培训教师岗位职责
教培教师岗位职责
教培教师岗位职责导言教育培训行业发展迅速，教培教师作为该行业的重要岗位之一，承担着培养学生、提高教育质量的重要任务。
教培教师具有多方面的职责，涵盖了教学、指导、评估和管理等方面。
本文将详细说明教培教师的岗位职责。
教学1. 设计教学方案：教培教师负责根据学科特点和学生需求，制定符合教学要求的教学计划和教材。
他们需要不断更新教学内容，引入最新的教育理念和方法，以满足学生的学习需求。
2. 授课：教培教师需要根据教学方案，利用合适的教学方法进行授课。
他们应该注重培养学生的思维能力、创造力和实践能力，并根据学生的学习状态进行教学调整。
3. 课后辅导：教培教师负责为学生提供课后辅导，解答学生在学习过程中遇到的问题。
他们需要及时回答学生的疑问，帮助学生掌握知识。
指导1. 学习指导：教培教师需要根据学生的学习情况和能力水平，制定个性化的学习指导方案。
他们会根据学生的学习表现，给予学习建议和指导，帮助学生解决学习难题。
2. 学业规划：教培教师负责帮助学生进行学业规划，制定学习目标和计划。
他们会根据学生的兴趣和特长，推荐适合的专业和学科，引导学生选择适合自己的发展道路。
评估1. 学业评估：教培教师负责对学生的学习成果进行评估。
他们会设计各种评估方法，包括书面考试、实践操作、小组讨论等，以全面了解学生的学习情况和能力水平，并给予学生评价和反馈。
2. 教学质量评估：教培教师需要评估自身的教学质量，不断改进教学方法和教育设计。
他们会参加教研活动、与同事进行教学互评，以提高自身的教育教学水平。
管理1. 班级管理：教培教师负责管理所带班级的学生，包括学生的学习状态、考勤情况、学术表现等。
他们需要与学生家长保持有效的沟通，及时反馈学生的学习情况。
2. 资源管理：教培教师负责管理教学资源，包括教材、教具、实验器材等。
他们需要合理利用和维护这些资源，以保证教学工作的顺利进行。
总结教培教师作为教育培训行业的重要一员，承担着培养学生的重任。
培训学校的岗位职责
千里之行，始于足下。
培训学校的岗位职责培训学校的岗位职责主要包括教师、课程设计师、行政人员等不同职位的工作内容。
以下是对这些岗位职责的详细描述：1. 教师岗位职责：教师是培训学校的核心岗位，其主要职责包括：- 准备课堂教学内容，根据学生的需求和水平设计教学计划；- 为学生提供教学材料并进行辅导，解答学生在学习过程中的问题；- 组织并实施课堂教学活动，包括听力、口语、阅读和写作等方面的训练；- 对学生的学习情况进行评估和跟踪，及时调整教学方法和策略；- 和家长沟通学生的学习情况，提供必要的建议和帮助；- 参与学校的教学研讨和培训，不断提升自己的教学能力。
2. 课程设计师岗位职责：课程设计师负责制定和设计培训学校的课程内容和教学大纲，其主要职责包括：- 根据市场需求和学生的需求，设计和开发适合的课程体系和教材；- 研究教育教学理论和新的教学方法，应用到课程设计和教材编写中；- 进行课程的评估和改进，根据学生的反馈和学习效果进行调整；- 协助教师进行教学材料的选择和使用，提供必要的支持和培训；- 和其他部门协作，确保课程的顺利实施和有效运作。
3. 行政人员岗位职责：行政人员负责学校的行政事务，协助学校的管理和运营，其主要职责包括：- 负责学校的招生和报名工作，包括宣传和推广学校的课程；- 管理学生的档案和资料，维护学生和家长的联系；- 管理学校的食堂、宿舍和其他的后勤事务；第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
- 协助学校的财务工作，包括收费和发票的管理；- 协助学校的人事管理，包括招聘和培训员工；- 协助学校的市场调研和竞争分析。
4. 咨询师岗位职责：咨询师是培训学校的门面和形象代表，其主要职责包括：- 向学生和家长提供课程咨询和选择建议，解答他们的问题；- 根据学生的需求和特点，制定个性化的学习计划；- 协助学生和家长办理报名和入学手续，并提供必要的帮助和指导；- 维护学校和学生家长的关系，及时了解他们的反馈和建议；- 参与学校的市场推广活动，提高学校的知名度和口碑。
教育培训机构兼职教师岗位职责(精选)正规范本(通用版)
教育培训机构兼职教师岗位职责一、岗位背景兼职教师是教育培训机构中非常重要的一部分，他们负责提供高质量的教育培训服务，帮助学生提升知识水平和技能。
兼职教师在教育培训机构中承担着传授知识、引导学生、评估学习成果等重要职责。
本文将介绍教育培训机构兼职教师的职责及要求。
二、兼职教师的职责1.课程教学：兼职教师需要根据教育培训机构提供的课程大纲和教材，组织和开展相应的教学活动。
他们需要准备教案、讲义和教学素材，授课过程中使用适合的教学方法和手段，让学生理解并掌握所学知识。
2.学生指导：兼职教师要与学生进行有效的互动和沟通，了解学生的学习情况和需求，及时解答学生的问题。
他们还要对学生的学习进度进行跟踪和评估，给予针对性的指导和建议，帮助学生克服困难，提高学习效果。
3.作业批改：兼职教师需要对学生提交的作业进行批改和评分。
他们需要对学生的作业进行认真审查，及时反馈学生的学习成果和问题，帮助学生发现并纠正错误，促进他们的学习进步。
4.考试监督：兼职教师需要参与教育培训机构组织的考试工作。
他们要负责监督考试过程，确保考试的公平、公正性。
同时，他们还要对学生的考试成绩进行统计和分析，为学生提供有针对性的反馈和建议。
5.教育咨询：兼职教师要为学生和家长提供教育咨询服务。
他们需要了解学生的学习需求和家庭背景，为他们提供相应的教育规划和建议，帮助他们做出正确的学习选择。
6.团队合作：兼职教师要与教育培训机构的其他教师和管理人员密切合作，共同完成教学任务。
他们需要参与教研活动，交流教学经验和教学方法，提高专业水平。
同时，他们还需要积极参与教育培训机构的各项工作，共同推动教育培训机构的发展。
三、兼职教师的要求1.教育背景：兼职教师应具备相关学科专业的本科或学历，拥有相关教育培训经验和知识储备。
他们应了解学科知识的最新发展动态，并能将其应用到教学实践中。
2.教学能力：兼职教师应具备优秀的教学能力和表达能力。
他们要能够组织和开展有效的教学活动，激发学生的学习兴趣和动力，培养学生的学习能力和自主学习能力。
培训机构教师岗位职责
培训机构教师岗位职责
培训机构教师的岗位职责一般包括以下几个方面：
1.教学工作：负责根据教学计划和教材，进行课程的备课、授课和评估。
教师需要根据学生的不同情况，采取适宜的教学方法和策略，帮助学生理解和掌握知识，提高学习能力和成绩。
2.班级管理：负责管理所带班级的学生，包括班级的考勤、纪律、安全等工作。
教师需要和学生建立良好的关系，关心学生的学习和成长，解决学生的问题，协调班级的各项事务和活动。
3.学生辅导：负责对学生进行学业和生活方面的辅导和指导。
教师需要关注学生的学习情况和问题，帮助学生解决学习困难，提供学习方法和学业规划的指导，促进学生的全面发展。
4.家校沟通：与学生家长进行有效的沟通和交流，及时反馈学生的学习情况和表现，解答家长的疑问和关注，与家长共同关心学生的成长和发展。
5.教研活动：积极参与教研活动，与同事共同研讨教学方法和教学资源，不断提升自己的教学能力和水平，为学生提供更好的教学效果和服务。
6.其他职责：教师需要对学校的其他管理任务进行配合和完成，如参与和组织各种教育教学活动、参与学校的管理和改革等。
培训学校老师岗位职责
培训学校老师岗位职责培训学校老师岗位职责1一、思想工作方面：1．教学主管首先要加强自身建设，严格要求自己，做群众的表率；要正确对待工作，正确对待自己，正确对待别人，要襟怀坦荡，大公无私；要善于学习，钻研业务，提高业务水平和管理水平。
2．认真做好教师的思想工作，狠抓教师的思想和业务，了解教师状况，稳定教师队伍，在学生、家长和社会面前展现良好的精神面貌，凝聚教师的战斗力。
二、培训方面：1．制定全校教师培训计划（包括实习教师，为其安排指导教师），对教师进行业务和教学技能培训，以提高教师的教学和业务水平。
对于实习教师要特别关注，用一对一的培训方式迅速提高他们的业务和教学水平，此项工作将记入教学主管年终考核。
2．制定学校本学期的教研教改计划，细分到每月、每周，做到每个教学组有教研课题，每个人有教研任务，并能够及时总结工作中出现的问题，同时制定有效的改进措施。
3．对于学校组织的.培训，每次都要及时组织教师进行总结和消化，教学主管要根据教师的总结写出一份书面材料并于培训结束后半个月内上交技术总监，不得拖延。
三、教务方面：1．教学主管要在校长的指导下抓好日常管理工作，做好教师的调配，最大限度发挥教师的特长，优化资源配置；通过每周工作例会，辅助校长做好各项工作。
2．每学期初做好教学主管工作计划，并能够掌握各班的教学计划及人数、年龄结构和学习情况，有效控制各班的进度，按照计划开展各项工作。
3．各校的合班、分班、教师调动、教材变更等情况，至少要提前一个月向校长汇报和请示，待校长批准后再予以变动。
4．按时向学校校长上报各种计划、总结、报表，认真详实填写《教学主管月度工作报表》，并于每月最后一天将电子文本上报校长。
5．每月第二个周三和第四个周三上报学校教学进度（电子版），按照要求正确填写表格。
6．认真做好招生咨询工作，解决好在招生过程中出现的各种问题。
7．妥善处理好各方面对学校和教师的投诉，要既能解决问题，尽量让家长满意，又能得到家长的理解和支持。
培训机构教师岗位职责
培训机构教师岗位职责一、课程教学1.组织和开展教学工作，根据课程标准和学科特点设计、编写教学大纲、教材和教具，并进行教学计划的制定和安排；2.负责教学内容的讲解和教学方法的选择，结合学员的特点和需求，灵活运用多种教学方法，提高教学效果；3.组织和指导学员进行课堂练习和实践操作，帮助学员巩固所学知识，培养实际操作能力；4.定期组织学员进行考试和测评，对学员的学习情况进行评估，及时发现问题并进行教育和引导；5.不断更新课程内容，关注最新的教学方法和研究成果，持续提升自己的教学水平。
二、学员管理1.了解学员的学习需求和背景，根据学员的特点和实际情况，制定个性化的学习计划和辅导方案；2.及时与学员进行沟通和交流，了解学员的学习进度和问题，提供解决方案和指导；3.与家长保持联系，及时向家长反馈学员的学习情况和表现，与家长协商解决学习问题；4.组织学员参加各类教育活动和竞赛，提供学习机会和展示平台，激发学员的学习兴趣和潜能；5.关注学员的学习态度和学习习惯，对学员进行教育和引导，培养学生良好的学习习惯和学习能力。
三、教研工作1.参与教研活动，与其他教师进行教学研讨和交流，共同研究教育教学理论和实践问题，提高教学水平；2.研究和分析学科发展动态和教学方法的变化趋势，及时调整和改进教学内容和方式；3.研究和编写教学辅助材料，提供学习资源和参考资料；4.参与课程改革和教材建设工作，根据教学实践和学科发展的需要，提出改进建议和意见；5.参与教育教学项目的申报和管理工作，提升教育教学科研能力和水平。
四、班级管理1.负责班级的日常教学管理和组织工作，制定班级的学习计划和活动安排；2.管理和维护好班级的教学设施和教学资源，提供良好的学习环境；3.组织并参与班级的集体活动和教育实践活动，促进学员之间的交流和团队合作；4.协助解决学员之间的矛盾和问题，维护班级的良好秩序和氛围；5.定期与班级学员进行心理辅导和关爱工作，关注学员的身心健康发展。
培训师岗位职责
培训师岗位职责培训师岗位职责11、负责公司培训需求的调研、培训计划的'制定2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施2、负责公司培训体系的搭建，开发高质量的培训课程3、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询4、负责与各职场实时沟通，跟进培训效果，并对培训效果进行改进5、根据培训反馈情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果6、完成上级交办的其它临时性任务培训师岗位职责21、负责培训需求调研，拟定培训计划，并组织日常培训活动；2、负责制订员工上岗培训计划，监督上岗培训活动的实施；3、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；4、编制培训课件，参与培训授课，根据课程反馈不断完善培训课程；5、负责做好员工培训记录，建立员工培训档案。
6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告；7、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；8、协助建立和优化培训管理制度和流程；9、上级交办的'其他工作。
培训师岗位职责31、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);2、根据公司各部门培训需求开发培训课程;3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的'优质公开课与内训课程，并组织学员参训;4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正;5、完成上级交代的其他工作。
培训师岗位职责41、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的'进行培训课程的开发和调整；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。
任职资格：1、本科以上学历；2、两年以上本行业培训授课经验；3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；5、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；6、熟练使用办公软件，可制作课件；7、热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情。
培训机构教师岗位职责(三篇)
培训机构教师岗位职责一、教学工作职责1. 编写教学计划：根据课程要求和学员水平，制定详细的教学计划，并按时完成各项教学任务。
2. 授课教学：负责培训课程的授课工作，教授相关知识和技能并帮助学员进行实际操作。
3. 教学辅导：定期进行学员辅导和指导，解答学员的问题，并帮助学员提高学习能力和解决学习难题。
4. 教学评估：制定合理的考核方式和评价标准，及时对学员进行考试评估和成绩统计，定期给学员反馈学习情况。
5. 教学改进：根据学员反馈和教学效果，及时总结教学经验，调整教学方法和内容，不断优化教学质量。
二、课程开发职责1. 课程设计：根据培训需求和市场需求，独立或协助团队进行课程设计，包括目标、内容、教材等。
2. 教材评估：对教材进行评估，选择合适的教材并及时更新，以保证教学内容的准确性和时效性。
3. 课件制作：制作教学课件，包括PPT、多媒体课件等，以便于教学过程中的展示和说明。
4. 实训环节设计：根据课程内容和学员需求，设计相关的实训环节，提升学员的实际操作能力和技能。
三、学员管理职责1. 学员招聘：负责培训机构的招生工作，包括宣传推广、面试选拔、录取等工作。
2. 学员信息管理：负责学员信息的收集、整理和管理，包括联系方式、学习进展、成绩记录等。
3. 学员评价：定期对学员进行评价和反馈，针对学员存在的问题提供改进意见和帮助。
4. 学员关怀：关心学员的学习和生活情况，提供心理和生活上的支持和帮助。
四、团队合作职责1. 团队协作：与培训机构的其他教师和管理人员密切合作，共同完成培训任务和学员需求。
2. 教师交流：参与教师会议和教研活动，积极与其他教师交流经验和教学方法，提高教学水平。
3. 外部合作：与合作伙伴、企业和学校等建立合作关系，开展校企合作等活动，提升培训机构的影响力和知名度。
五、自身发展职责1. 教育培训：不断提高自己的教学能力和知识水平，参加培训课程、学术讲座等，更新教学理念和教学方法。
2. 教学研究：积极参与教育教学研究，撰写教学论文和教材，提升自己在教学领域的学术影响力。
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培训教师岗位职责培训教师岗位职责（通用23篇）在现在的社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是店铺整理的培训教师岗位职责，希望对大家有所帮助。
培训教师岗位职责篇1工作职责：1、本科或以上学历；2、英语或英语教育管理相关专业优先；3、5年及以上esol国际中学教学经验；3年及以上教师培训经验；2年以上小团队管理经验；4、熟悉国际学校语言学习体系及特点，具有较强的教辅材料内化及转化能力，有清晰的逻辑思维；5、海外留学及教学经验优先；6、有tesol，tefl，celta证书优先；7、toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英语口语流利，交流无障碍，英文撰写编辑能力强；8、 camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。
任职要求：1、负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划；2、负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案；3、负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪；4、负责管理组内成员的'工作安排；5、针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作；6、配合完成教师端完成辅助工作。
培训教师岗位职责篇2岗位职责说明：1、负责优秀学科资源的整合与管理，根据各学科教学进程完成教学支持服务；2、与学科专家或相关单位联络，完成资源项目内容筹备、实施进度和质量管理工作；3、管理学科论坛，发起论坛活动，回答并引导教师交流；4、负责教师培训远程项目和校本研修项目搭建和运营维护。
任职资格说明：1、大学本科及以上学历，有学科背景者优先（教育技术专业、教育学、物理、语文等均可）；2、有互联网教学运维经验者优先3、中小学教学经验者优先；4、熟悉网络操作与应用；5、有良好的团队意识，能够服从工作安排；6、做事态度认真仔细，自我约束力强。
培训教师岗位职责篇3大厦物业培训教师岗位职责直属上级:培训质检主管1、负责承担英语教学工作。
2、负责担任粤语教学工作。
3、负责翻译大厦对内、对外的重要英语文件。
4、负责大厦英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。
5、负责编写结合大厦实际的'岗位英语培训教材。
6、负责录用实习生的英语面试工作。
7、完成领导临时委派的其他工作任务。
培训教师岗位职责篇4岗位职责responsibilities:1、负责低、中、高年级的少儿英语教师的入职培训工作;(覆盖幼儿园及小学共8个年级)2、负责体系内各年级教师的在职培训工作以及优秀教师的晋级培训;3、负责北京地区各培训中心各年级的教学监控和指导工作;4、负责评估体系内各年级学生学习成果;5、负责设计教学活动方案，解决一线教学问题;6、负责组织大型学术活动，如教师大赛、学生大赛以及其他教研活动;7、负责撰写学术论文，指导教师撰写学术论文。
任职条件requirements:1、本科以上学历，英语教育专业优先，有海外留学经历优先;2、可接受优秀的.本、硕毕业生;两年以上相关教学经验优先;具有师资培训经验或成人教学(如托福、雅思等)经验者优先;3、形象气质佳;具有亲和力;4、性格开朗乐观，能够承受一定的工作压力、乐于接受挑战;5、语言水平佳，英语流利演讲水平;6、具有高效的执行力以及学习能力，能够在短时间内将理论和实践结合;7、具有出色的中、英文演讲演示能力、以及中英文总结、撰写能力;8、具有良好的沟通能力及项目管理能力;善于与他人合作;9、具备良好职业习惯，能够熟练操作常用办公软件。
培训教师岗位职责篇5直属上级:培训质检主管1、负责承担英语教学工作。
2、负责担任粤语教学工作。
3、负责翻译酒店对内、对外的重要英语文件。
4、负责酒店英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。
5、负责编写结合酒店实际的岗位英语培训教材。
6、负责录用实习生的英语面试工作。
7、完成领导临时委派的'其他工作任务。
素质要求:有责任心，一年以上同业相关工作经验自然条件:22岁以上，身体健康，仪表端庄。
文化程度:相关专业大专以上学历，英语、粤语及普通话流利工作经验:2年以上大型酒店相关工作经验，有自己独特的授课方式。
培训教师岗位职责篇6一、工作职责:1、认真学习教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量;2、根据班级特点，认真备课，写好教案，备课时做到:教学目标明确、重难点突出，教学过程具体、教学方法得当;3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅，使学生在听、读的过程中，逐步掌握说、写的能力;4、认真批改英语作业，培养学生良好的学习习惯;5、积极参加各级组织的英语教研活动;6、认真完成学校布置的'其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。
7、教导成人英语、托福雅思等。
二、任职条件:1、本科以上学历，英语专八级或雅思成绩6.5以上，有一年以上教师工作经验者优先;2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等)有突出特长，需在简历中注明;3、英语功底好，知识面广，英语口语发音标准、流利，普通话标准;4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;5、善于调动学生学习积极性，在教学中能注重对学生的引导;6、教学目标明确，教学方法新颖，授课条理清晰，教学活动安排恰当，课堂掌控能力突出。
7、对成人对象的教学有独善的教学方法简历要求中英文各一份，发送至招聘邮箱，并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。
培训教师岗位职责篇71.负责小学，中学高年级段英语课程的教学;2.根据教学内容、孩子实际情况以及孩子的认知规律，精心设计教学内容，保证良好的'课程质量;3.及时了解孩子的学习情况以及心理变化，适时调整和优化教学方式;4.发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通。
任职资格:1.本科及以上学历，英语专业，英语口语、普通话流利;2.持有教师资格证者;3.具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;4.熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;5.具备教育心理学知识，较强的授课能力;6.具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广;7.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
培训教师岗位职责篇8职位描述：作为一个全球化发展的英语培训机构，我们为您提供：1、半年一次竞聘资深岗、培训师岗和管理岗的机会，不看资历，只看能力；培训师路径：英语教师——教师培训师管理路径：英语教师——年级主管——学术主管——学术经理——中心校长资深路径：英语教师——资深英语老师（参与教研、瑞思课题研究等资深工作）2、进修学习的机会，专业岗位培训（入职培训、上岗培训、持证培训、外语培训、月度教研会以及出国游学机会等）3、有竞争力的'薪酬（基础薪资+课时津贴+口碑奖+升学奖+考核薪资+13-16薪年终奖）4、生日福利、周期性团建、免费全身体检1、全英文教授3到18岁儿童；2、参与教学，培训及教研活动；3、认真备课，过课，保障教学质量；4、解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议；职位要求1、英语基础功底扎实，口语标准、流利；2、对中西方教学体系和教学方法的差异有所认识；3、开朗热情，富有爱心，热爱教育事业；4、有相关英文教学经验者优先。
培训教师岗位职责篇9一、认真贯彻培训处各项规章制度，倡导良好教风。
抓好培训教学和日常行为管理工作，保证培训工作顺利进行。
二、发放并回收教学用具，收集并解决教学中的实际问题。
三、记载好学员出勤情况，如有缺勤，及时调查清楚原因，并作好记载。
四、督导教师组织好课堂教学，适时深入课堂听课。
五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序，保持良好的教学环境。
六、强化安全意识，提醒学员学习期间注意安全，避免意外情况发生。
七、耐心接待学员家长，虚心听取家长意见。
八、督促搞好活动区内的清洁卫生，保持室内外的.整洁。
九、组织学生统一放学，坚持强调安全问题等注意事项。
十、与本班任课教师经常保持联系，了解学员思想情况并与他们交换意见。
十一、关心学员生活，合理安排学员食宿，做好学员生活管理，建立学员生活档案并装订成册，保管备查。
培训教师岗位职责篇10岗位要求:1. 本科毕业于美国前50大学，经济/商科专业背景，专业知识扎实2. 善于总结知识点，乐于把知识教授给学生们3. 抗压能力强，能适应调休安排4. 英语口语和写作能力优秀工作内容:1. 教研:针对经济/商科竞赛培训课程，制定完整的教学大纲和教学材料2. 授课:根据授课时间安排运营商科/经济学培训课程3. 答疑:回答学生对课后作业和所学知识点的疑问经验:有大学助教经验，或培训经验加分;培训教师岗位培训教师岗位职责篇11一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案，包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。
二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。
三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的教学计划、教材版本，协助各教学系予以实施。
四、组织各类非学历培训班的教学活动，包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。
组织学员参加各种教学实践及考察活动。
五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。
六、做好中学教师继续教育非学历培训的.教学资料订购工作。
编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库，编印《中学教师继续教育手册》。
七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。
八、及时了解继续教育教材编写、发行信息，为领导订购教材提供咨询服务。
九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作，保证继续教育各类学历培训班的教学用书。
十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理，对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。
十一、完成部主任临时安排的工作。
培训教师岗位职责篇12大厦物业培训教师岗位职责直属上级:培训质检主管1、负责承担英语教学工作。
2、负责担任粤语教学工作。
3、负责翻译大厦对内、对外的'重要英语文件。
4、负责大厦英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。
5、负责编写结合大厦实际的岗位英语培训教材。
6、负责录用实习生的英语面试工作。
7、完成领导临时委派的其他工作任务。
培训教师岗位职责篇13岗位职责:作为对外汉语教师，在教学岗位为全球所有想学习汉语的学习者，提供专业的对外汉语服务。
公司提供专业且系统的相关培训，专业不限，有无经验均可。
职位要求:1.热爱对外汉语行业，热衷于传播中国语言和文化。
2.公司提供专业且系统的相关培训，只要您对对外汉语感兴趣，专业不限，有无经验均可。
3.汉语普通话标准，口齿清楚，具有一定的沟通能力。