职工通勤车管理办法
公司通勤车的管理制度
第一章总则第一条为规范公司通勤车管理，提高通勤服务质量，确保员工出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员、乘务员。
第三条公司通勤车管理应遵循安全第一、服务至上、合理调度、高效运行的原则。
第二章车辆管理第四条公司通勤车由公司统一购置、维护和管理，车辆所有权归公司所有。
第五条车辆应保持良好的技术状况，定期进行保养和维修，确保车辆安全运行。
第六条车辆外观应整洁，标识清晰，不得擅自改装或涂改。
第七条车辆内部设施应齐全，如座椅、安全带、灭火器等，确保员工乘坐舒适和安全。
第八条车辆驾驶员需持有相应准驾车型驾驶证，并经过公司培训合格后方可驾驶通勤车。
第三章驾驶员管理第九条驾驶员应具备良好的职业道德和驾驶技能，严格遵守交通法规。
第十条驾驶员需定期参加公司组织的交通安全教育，提高安全意识。
第十一条驾驶员应保持车辆清洁，每日出车前检查车辆状况，确保车辆安全。
第十二条驾驶员应尊重乘客，礼貌待人，遵守公司规章制度。
第四章乘务员管理第十三条乘务员需具备良好的服务意识，经过公司培训合格后方可上岗。
第十四条乘务员应负责车厢内的清洁卫生，保持车厢整洁。
第十五条乘务员应协助驾驶员维持车厢秩序，确保乘客安全。
第十六条乘务员应了解车辆行驶路线，为乘客提供必要的指引和服务。
第五章行车管理第十七条车辆行驶路线和时间由公司统一安排，驾驶员和乘务员应严格按照规定执行。
第十八条车辆在行驶过程中，驾驶员应保持注意力集中，严格遵守交通法规，确保行车安全。
第十九条车辆不得在规定路线以外停车上下乘客，不得随意改变行驶路线。
第二十条车辆在行驶过程中，如遇突发状况，驾驶员应立即采取措施，确保乘客安全。
第六章乘客管理第二十一条乘客应遵守车厢秩序，文明乘车，不得在车厢内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第二十二条乘客应按照规定上下车，不得在车厢内追逐打闹，影响他人。
第二十三条乘客应爱护车厢设施，不得损坏车辆内部设施。
第七章考核与奖惩第二十四条公司对通勤车驾驶员、乘务员进行定期考核，考核内容包括驾驶技能、服务质量、安全意识等方面。
通勤车管理制度(4篇)
通勤车管理制度第一条总则通勤车是集团公司为干部职工往返市区上下班和公司重大活动提供的专用交通工具。
为了进一步加强对通勤车的科学管理，降低运营成本，提高服务质量，确保员工安全、准时、舒适通勤以及公司各项工作正常开展，特制定本暂行制度法。
第二条服务范围1.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通服务，任何通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，。
2.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通服务，但活动组织者须提前五天以上以书面形式向____公司综合办公室提出申请。
3.目前我公司通勤车运力已经饱和，除上述服务范围外，原则上不提供其它范围的服务。
确因需要需使用通勤车的，在不影响正常工作的情况下，可以适当提供有偿服务，但需经相关部门领导的审批。
第三条日常管理1.____公司综合办公室具体负责公司通勤车及驾驶员的管理。
2.后勤管理协办负责车辆调度工作，安排每天的用车计划，并对驾驶员进行日常管理，处理车辆运行过程中出现的问题。
3.建立单车管理档案，按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤管理室负责基本数据的统计和汇总，定期报综合办公室备案。
4.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线路线路、停靠站运行，为保证准时和安全，途中严禁在非停车站点停车上、下人。
同时要求每辆车有明显标志，注明该车停靠地点和发车时间。
乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。
5.驾驶员必须服从公司主管部门的管理和工作安排，严格按照要求安全、准点出车，文明行车。
驾驶员应保持车内、外卫生，遵守交规，注意行车安全，文明待客，严格按照通勤车时刻表执行，保证集团总部和各公司工作人员上、下班时间，在执行中如发现由于驾驶员的原因耽误上、下班等，由综合办公室进行处罚，必要时调换驾驶员。
6.完成任务回公司的车辆，须统一停放在规定的停车地点，不得在其它地方随意停放，不得私自用车或将车辆交给他人使用。
公司通勤车管理制度
第一章总则第一条为确保公司员工通勤安全，提高通勤效率，维护公司通勤秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员、乘务员和乘客。
第三条本制度遵循安全第一、服务至上、规范管理的原则。
第二章车辆管理第四条公司通勤车辆由公司统一管理，所有车辆必须符合国家相关安全标准，并定期进行安全技术检验。
第五条车辆管理部门负责通勤车辆的采购、维护、保养、报废等工作。
第六条驾驶员必须持有相应准驾车型驾驶证，且无重大违章和事故记录。
第七条驾驶员应定期参加交通安全教育和培训，提高安全意识和驾驶技能。
第八条车辆管理部门应确保通勤车辆运行状况良好，发现问题及时修复。
第九条车辆应保持整洁，车内设施齐全，定期消毒，确保乘客健康。
第三章驾驶员管理第十条驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。
第十一条驾驶员在行驶过程中，应保持车速稳定，不得疲劳驾驶。
第十二条驾驶员应尊重乘客，礼貌服务，确保乘客安全。
第十三条驾驶员应保持通讯畅通，及时向公司汇报车辆运行情况。
第十四条驾驶员发现乘客携带危险品或违规物品，应立即制止并报告。
第四章乘客管理第十五条乘客应遵守乘车秩序，文明乘车。
第十六条乘客不得在车内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第十七条乘客不得损坏车内设施，如发现损坏，应赔偿相应损失。
第十八条乘客应自觉遵守乘车规定，不得在车内大声喧哗、打闹。
第十九条乘客下车前，应确认车辆停稳，有序下车。
第五章安全保障第二十条公司应设立通勤车辆安全管理小组，负责通勤车辆的安全管理工作。
第二十一条公司应定期开展通勤车辆安全检查，确保车辆安全运行。
第二十二条驾驶员在行驶过程中，如遇紧急情况，应立即采取应急措施，确保乘客安全。
第二十三条乘客在乘车过程中，如发现安全隐患，应及时向驾驶员或公司反映。
第六章违章处理第二十四条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。
第二十五条驾驶员违章驾驶，一经查实，将取消其驾驶资格，并给予相应处罚。
第二十六条乘客违反乘车规定，一经查实，将给予警告或罚款处理。
工作用车管理制度
工作用车管理制度第一章总则第一条为规范工作用车的管理，提高工作效率，确保员工用车安全，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工和部门使用的工作用车辆。
第二条公司工作用车主要用于员工出差、会议、市内接送等工作用途，并严禁私自外借、私自挪用。
第三条公司将定期对工作用车进行定期检查和维护，并确保车辆保险和年检手续的合法有效。
第四条公司开展工作用车的使用培训，并定期进行安全教育，保障员工和车辆的安全。
第五条违反本制度的行为将给予相应的处罚，同时公司有权对工作用车进行随时检查。
第六条公司领导层应严格执行本制度，对使用工作用车的员工进行监督和管理，确保制度的有效执行。
第二章责任部门第七条公司安全部门将负责对工作用车的管理和监督，制定具体的管理规章和制度。
第八条人力资源部门负责员工的培训和考核，确保员工具备驾驶技能并能够遵守相关规定。
第九条财务部门将负责工作用车的费用预算和报销，确保车辆的正常运作和经济使用。
第十条车辆管理部门将负责对工作用车的维护和保养工作，定期检查车辆状况并做好记录。
第十一条各部门领导将负责对本部门员工的工作用车使用情况进行监督和考核。
第三章使用规定第十二条员工在使用工作用车时，需提前向主管领导提交用车申请，经审批后方可使用。
第十三条员工在使用工作用车时，应遵守交通法规，保持车辆清洁整洁，注意文明驾驶行为。
第十四条员工在使用工作用车期间，不得擅自改变行车路线，不得私自用车超员。
第十五条员工在使用工作用车时，严禁酒后驾车，禁止接载陌生人，禁止携带易燃易爆物品。
第十六条员工在使用工作用车时，应当注意车辆安全，发现故障及时报修，确保车辆正常运行。
第四章费用管理第十七条公司将为员工提供工作用车的燃油费用，员工须按规定使用并报销实际费用。
第十八条员工在使用工作用车时，应当保持车辆节能环保，避免无谓的车辆损耗。
第十九条员工在外出办公期间，应当根据实际情况合理安排车辆使用时间，避免不必要的空驶。
第二十条员工使用工作用车费用产生的报销将在月末统一汇总，经审核后由财务部门处理。
公司通勤车管理办法
公司通勤车管理办法第一条为保证通勤车的正常运行秩序，确保职工乘车安全，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，提高工作效率和服务质量，更好地为企业职工服务，特制订本管理办法。
第二条本规定适用于公司所属正式员工、试用期内员工，以及其他经公司许可，可以利用通勤车上下班的人员。
第三条企业根据通勤人员人数、居住地情况安排通勤车路线、站点、发车和停车时间，经企业负责人确定，以确保每位通勤人员均有座位。
乘车路线将根据实际情况，按季节和员工要求，定时、定点调整，通勤人员如需修改乘车路线或向企业提出建议，应提前向办公室提出。
第四条通勤人员应当自觉遵守各项通勤管理制度，自觉维护通勤工作秩序。
（1）通勤人员应支持通勤车管理人员为您提供的服务工作，服从通勤车管理人员的指挥和管理。
（2）通勤人员应按各自始发站的时间，合理安排出行，提前到达候车点，以免误车，误车人员需自行在规定时间到达企业。
通勤人员乘车时，应凭通勤一卡通刷卡上车，对号入座，车辆未停稳妥，严禁上下车。
（3）通勤人员乘车时要着装干净整洁，不得穿着有油污、粉尘等可能污染车内环境的服装乘车。
（4）通勤人员应文明乘车，自觉遵守“乘客行为规范”，严禁在车内吸烟和乱扔杂物，禁止将烟头、果皮纸屑等杂物扔出车外。
（5）通勤人员不得在车内打闹和大声喧哗，不得在行车期间同司机讲话，强迫司机高速驾驶，违章停车。
（6）通勤人员严禁携带易燃、易爆或其他危险物品乘车，一经发现，通勤车管理人员有权拒绝其乘车。
（7）通勤人员乘车时应保管好随身携带的物品，下车时请勿遗忘。
第五条通勤车驾驶人员与管理人员，应当遵守以下管理办法：（1）驾驶员应保持良好的个人形象，衣着整洁，用语文明礼貌，驾车安全文明。
（2）严格遵守交通法规，严格按照道路规定时速行驶，精心维护车辆，做到安全、准点，车辆内外要保持整洁、舒适、无异味。
（3）严格遵守作息时间，不得无故提前或者推迟发车，发车前要进行车辆常规和主要部件检查，确保安全准时。
内部通勤车管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部通勤车管理，提高通勤车使用效率，确保员工通勤安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部通勤车的使用、维护、保养和报废等各个环节。
第三条公司通勤车管理部门负责本制度的组织实施和监督检查。
第二章车辆管理第四条通勤车数量及分配1. 公司根据员工通勤需求，合理配置通勤车数量。
2. 通勤车分配原则：先内部员工，后外来人员；先需后供，公平分配。
第五条车辆登记1. 通勤车需进行登记，包括车辆型号、车牌号码、购车时间、车辆状况等。
2. 车辆登记表由通勤车管理部门负责填写，并存档备查。
第六条车辆使用1. 通勤车仅限公司员工使用，不得用于私人目的。
2. 使用通勤车需提前预约，并按照规定路线行驶。
3. 使用通勤车时，应遵守交通规则，确保行车安全。
第七条车辆维护与保养1. 通勤车应定期进行维护和保养，确保车辆性能良好。
2. 每月对通勤车进行一次全面检查，发现问题及时维修。
3. 维护保养记录由通勤车管理部门负责填写，并存档备查。
第三章驾驶员管理第八条驾驶员选拔1. 驾驶员需具备相应的驾驶资格，且无重大交通违章记录。
2. 驾驶员需经过公司通勤车管理部门的培训，考核合格后方可上岗。
第九条驾驶员职责1. 严格遵守交通规则，确保行车安全。
2. 按时接送员工，确保通勤车准点运行。
3. 保持车辆整洁，维护公司形象。
第十条驾驶员考核1. 驾驶员每月进行一次考核，考核内容包括驾驶技能、服务质量等。
2. 考核不合格的驾驶员，公司有权进行调整或辞退。
第四章使用费用管理第十一条通勤车使用费用1. 通勤车使用费用由公司承担，不得向员工收取任何费用。
2. 通勤车燃油、维修、保养等费用由公司统一管理。
第五章附则第十二条本制度由公司通勤车管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第十五条本制度如有未尽事宜，由公司通勤车管理部门负责补充完善。
通勤车管理办法
通勤车管理办法为加强通勤车管理，保证车辆安全运行，提高工作效率和服务质量，更好地为矿方员工服务。
特制定通勤车管理办法如下：一、用车管理日常用车、派车，由矿办公室（大班通勤车）、矿调度（小1、班通勤车）统一安排，驾驶员应服从命令，听指挥。
2、通勤车年审、日常加油、保养、维修等由项目部办公室负责安排，在特殊情况下，项办要督促车辆防寒防冻措施的落实情况。
3、除正常通勤出车外，驾驶员对矿办、调度安排的紧急任务派车，每次出车都要有完整记录，具体包括:时间、用车单位、起止地等。
二、驾驶员管理1、驾驶员应保持良好的个人形象，衣着整洁，文明用语，文明待人，文明驾车。
2、严格遵守作息时间。
上班时，应在值班室等候出车。
以所开班车发车时间为准，提前十分钟到位开门，不得无故提前或推迟发车，做到安全正点。
除每天刷擦车辆搞卫生外，无出车任务时，不得串岗、空岗，因有事确要离开，要先向项目部有关人员告知其离开时间、去向，并保持手机畅通。
经同意后，方可离开。
3、驾驶员在车辆起步、停车、人员上下车时，要集中注意力，宁慢勿快，做到安全第一。
车子在行驶过程中要平稳，不准开英雄车，不得违章超车、超速，不能违反交通法规。
如违法违章，被扣车、扣证、罚款，均由当事人自己负责处理，费用自理。
同时视情节轻重，项目部还要予以罚款或解聘。
4、工作时间严禁驾驶员喝酒上岗，严禁私自出车，严禁私自改变正常通勤车路线或私自将车交与他人驾驶。
在此期间，发生一切责任、费用，除当事人自己承担外，项目部还要与驾驶员解除聘用关系。
5、驾驶员应以服务、卫生、安全为上，每天应刷拖清洁车辆一次，保持车内外卫生整洁。
雨雪天要关好门窗，在没有出车任务的情况下，车辆需停放在矿内,关好门窗，否则，一切责任驾驶员自负。
三、油料管理1、通勤车用油一律由项目部专人管理负责。
通勤车需加油应提前一天向项目部专人汇报，次日由项目部专人随车加油。
2、项目部办公室每月月底都要将车辆用油情况进行盘点，核定用油量是否正常，计算每百公里耗油最，对耗油量异常者，一经查实，予以解聘。
职工通勤车管理办法
宇宙实业有限责任公司东方神机厂文件东方神机〔2014〕244 号关于印发《东方神机厂职工通勤车管理办法》的通知各车间、科室：为进一步加强职工通勤车管理,切实维护好职工权益,积极为东方神机厂生产经营顺利做好服务保障，厂部特对《东方神机厂职工通勤车管理办法》进行了第二次修订，现将其下发给你们，同时《东方神机厂通勤车管理办法》东方神机【2012】2 号废止.请遵照执行。
—•1•-宇宙实业有限责任公司东方神机厂2014 年12 月10 日宇宙实业有限责任公司东方神机厂办公室2014 年12 月10 日印发—•2•—•东方神机厂职工通勤车管理办法（2014 年修订）第一章总则为进一步加强东方神机厂(以下简称“厂”）职工大客通勤车（以下简称“通勤车"）管理，维护职工权益,保证职工正常上下班，对通勤车管理、职工通勤包干费（以下简称“通勤费”、车)长津贴等进行规范，特制订该管理办法.第一条通勤车指东方神机厂与汽运公司签订的大客运输车，作为东方神机厂职工上下班通勤服务。
第二条职工通勤包干费指东方神机厂正式职工在市区范围内,因通勤车未到达、路途达三站公交站及以上距离的地方,因乘坐公交车(公交车）而发生的费用。
第三条车长指每班、每台通勤车配备一名兼职车长，由本厂正式职工担任,主要负责通勤车的协调，车长间齐力协作，尽职尽责，协助厂通勤车管理员做好通勤车管理,保证职工正常上下班.第二章通勤车管理第四条通勤用车管理部门为厂综合科，综合科指定专人负—•3•-责通勤用车管理(以下称“车辆管理员”.）第五条厂通勤用车范围:职工上下班通勤用车。
第六条为提高现有通勤车使用效率，所有通勤车的使用均由车辆管理员与承运公司统一协调.如遇生产突发事件需临时用通勤车，统一由厂调度室值班人员与车辆管理员联系，车辆管理员根据情况安排通勤车辆.第七条通勤用车路线(一）职工上下班通勤用车行驶路线、停靠站点、发车时间，由综合科根据职工居住情况和厂生产经营实际情况,以满足大多数职工上下班通勤为要求,进行安排和调整。
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宇宙实业有限责任公司东方神机厂文件？
东方神机〔2014〕244号
?
关于印发《东方神机厂职工通勤车管理办法》的
通知
各车间、科室：
为进一步加强职工通勤车管理，切实维护好职工权益，积极为东方神机厂生产经营顺利做好服务保障，厂部特对《东方神机厂职工通勤车管理办法》进行了第二次修订，现将其下发给你们，同时《东方神机厂通勤车管理办法》东方神机【2012】2号废止。
请遵照执行。
-?1 ?-
宇宙实业有限责任公司东方神机厂
2014 年12 月10 日
宇宙实业有限责任公司东方神机厂办公室2014年12月10日印发-?2?-?
东方神机厂职工通勤车管理办法
（2014 年修订）
第一章总则
为进一步加强东方神机厂（以下简称“厂”）职工大客通勤车（以下简称“通勤车”）管理，维护职工权益，保证职工正常上下班，对通勤车管理、职
工通勤包干费（以下简称“通勤费”、车）长津贴等进行规范，特制订该管理
办法。
第一条通勤车指东方神机厂与汽运公司签订的大客运输车，作为东方神机厂职工上下班通勤服务。
第二条职工通勤包干费指东方神机厂正式职工在市区范围内，因通勤车未到达、路途达三站公交站及以上距离的地方，因乘坐公交车（公交车）而发生的
费用。
第三条车长指每班、每台通勤车配备一名兼职车长，由本厂正式职工担任，主要负责通勤车的协调，车长间齐力协作，尽职尽责，协助厂通勤车管理员
做好通勤车管理，保证职工正常上下班。
第二章通勤车管理
第四条通勤用车管理部门为厂综合科，综合科指定专人负
-?3?-卑微如蝼蚁、坚强似大象
责通勤用车管理（以下称“车辆管理员”。
）
第五条厂通勤用车范围：职工上下班通勤用车。
第六条为提高现有通勤车使用效率，所有通勤车的使用均由车辆管理员与承运公司统一协调。
如遇生产突发事件需临时用通勤车，统一由厂调度室值班人
员与车辆管理员联系，车辆管理员根据情况安排通勤车辆。
第七条通勤用车路线
（一）职工上下班通勤用车行驶路线、停靠站点、发车时间，由综合科根据职工居住情况和厂生产经营实际情况，以满足大多数职工上下班通勤为要求，
进行安排和调整。
（二）通勤车须按规定时间、路线行驶，中途不得无故停车等人，不准外单位人员乘坐本单位通勤（有协议单位除外），因个人原因未及时乘坐通勤车的
职工，自行乘车到厂。
（三）现本厂通勤路线详见“附件一”，综合科会根据各项费用指标及本厂生产实际情况进行调配，详情另见通知。
第八条各车间、各科室因各种培训、集体活动等原因需安排通勤的，必须经由厂领导批准同意，其临配费用由各专业口自行解决。
第九条通勤车不能直达的职工和其他因工作未乘坐通勤车的职工，所发生的通勤费根据本办法第四章规定报销。
第十条车长职责见第三章
第十一条通勤车驾驶员应按照指定的线路和时间出车，因
故临时改变行驶线路和时间，需征得车辆管理员同意。
卑微如蝼蚁、坚强似-?大4象?-?
第三章车长管理
第十二条车长必须对车辆的时间、安全、行驶路线、通勤乘坐管理和载人情况进行监督和协调，必要时与车辆管理员和汽运公司联系（汽运公司调度电
话：3383685）。
第十三条各车车长应根据管理要求，严禁非本厂职工乘坐，遇突发情况应及时与车辆管理员及汽运公司联系，对不尽职责的车长，厂部将按第十五条予以
扣奖。
第十四条车长津贴从50 元/人.月调整为（40+60）元/人. 月，即40 元为基础津贴，60 元为绩效津贴。
第十五条车长每班次必须按时上岗，按规定带相应的通勤车，有以下情形之一的，每次扣20 元，每月保底40 元，即每月如达到3 次扣奖，则次月取消
其车长职务。
（一）不按时按站带车，如发现或职工举报一次，经查实的；
（二）如到该线路该停站点车位已满，站点还有职工未坐到通勤车，要及时协调其它通勤车或将职工带到能乘坐其它通勤车的站点，并联系好乘坐事宜，
工作不到位的；
（三）因车长休假，导致职工未坐上通勤车的（向综合科报备并自找代理人的除外）；
（四）私自改动通勤车路线，导致职工未坐上通勤车的；
（五）职工反映情况不及时处理的或不予理睬的；
-?5?-卑微如蝼蚁、坚强似大象
（六）车长在通勤车行车途中不尽职尽责的。
第十六条车长上岗必须就坐于通勤车的车长位。
第十七条遇问题，要及时妥善解决，不能解决，及时向厂部反馈情况，不得影响司机驾驶车辆，不得与职工或司机争吵。
第十八条下班时，保证所有职工都乘坐上通勤车后，方可发车离开厂区。
第十九条车长必须保证我厂正式职工优先乘坐通勤车，在我厂职工车位无法保证的情况下，有职责劝离外单位乘坐人员。
第二十条车长有义务告知职工和司机不得在东方神机厂标示的危险挡墙下侯车或其它危险行为。
第二十一条车长应根据实际情况做必要的应急处理。
第四章通勤费管理
第二十二条根据《攀枝花钢铁（集团）公司职工通勤费管理规定》的通知，结合东方神机厂的实际情况，特制定本通勤费管理规定。
第二十三条凡居住在厂通勤车能到达的地方的职工，必须乘坐单位通勤车，乘坐通勤车必须准时、准点，特殊情况须及时通知车长。
第二十四条乘坐厂内部通勤车不能到达居住地，即报销通勤费的规定。
（一）对乘坐厂通勤车上下班，且居住地距通勤车乘车点为公交车线路三站（含三站、站含招呼站）以上，不能直达，中途需转乘车的，转乘车的距离
也需在三站以上。
（二）如户口所在地发生变化，应及时报告车间综合员。
卑微如蝼蚁、坚强似-?大6象?-?
（三）各车间、科室对职工实际住址至少每年核实一次，并建立台账和档案，以确定乘坐通勤车或公交车人员，核定职工通勤费金额。
（四）厂综合科不定期对通勤情况和实际住址进行抽查核实，若发现瞒报户口所在地、发生变化不及时报告的，取消全年通勤费并退款，厂部将对其单位
和个人进行经济责任制考核。
第二十五条职工通勤费报销标准
（一）职工报销的通勤费按职工户口簿、房产证的居住地公交车费标准报销，当户口和房产证的地址发生冲突时，以房产证为准。
（二）各车间须对职工通勤情况进行核查，确定家庭住址及通勤起止地点和合理的通勤线路，具有多套房（居住点）的职工，以距通勤车线路站点最近的
房屋（居住点）为准，即为通勤距离的测算点。
（三）通勤费报销一律以公交车票为准，单程不得超过5 每人每
元，月总额不得超过100 元。
（四）职工上下班需转乘公交车，而公交车还未始发或已收班，则每月在
正常通勤费以外给予补贴，每月标准为：公交车的单程费用乘以实际不能
乘坐公交车的天数。
（五）一律不报销公交车以外的车票。
第二十六条各车间职工通勤费必须在车间内部公示栏上每月进行公示。
第五章考核
第二十七条因个人原因或因挑选车辆乘坐而未按时到厂上班的，将按照厂劳动纪律管理规定进行考核。
-?7?-卑微如蝼蚁、坚强似大象
第二十八条对扰乱通勤车秩序，在通勤车上无理取闹者，视情节予以50-500 元考核，情节特别严重的，并给予相应的行政处罚。
第二十九条乘坐通勤的人员，不得破坏车上公物，一经发现，照价赔偿，并按照原价3—5 倍予以考核。
第三十条除车辆管理员外，任何乘车人员不得指使司机提前发车或改变行车路线，如因违反规定造成职工误车，厂部将予以50-500 元罚款。
第三十一条车间综合员因工作疏忽，在当月漏报职工通勤费用的，一律由本单位自己解决，并视情节予以50-200 元考核。
第三十二条违反本办法管理规定其它条例，根据情况考核50-1000 元。
第三十三条本办法自发布之2014 年12 月1 日起执行，如有其它文件
相抵触时,按本办法执行。
第三十四条本办法解释权属东方神机厂。
卑微如蝼蚁、坚强似-?大8象?-?。