向上级汇报材料1
下级向上级汇报材料（范本）
下级向上级汇报材料下级向上级汇报材料篇一：向上级汇报材料上级汇报反映情况让上级了解下情，或请求上级帮助下级解决问题的一种方式。
汇报材料可以是口头汇报的脚本，也可以是供上级阅读的书面材料。
汇报材料写得好不好，不仅会影响领导的决策，也会影响到上级对下级的帮助。
要提高写作“汇报材料”的质量，需要注意“清、重、实”三点要求。
一、清“清”就是思路清晰。
汇报材料不管是供书面交流还是供口头交流，上级组织或领导在看或听汇报材料的时候，也在思索材料所讲述的事实、所分析的问题，同样存在一个思维过程。
如果汇报材料写得不符合思维习惯，就会让人觉得东一榔头，西一棒子，摸不着头脑。
因此，汇报必须理清思路。
理清思路，首先就是要理清汇报的顺序。
《周易》说：“言有序。
”所谓“序”，就是思路有条理而不紊乱。
在汇报材料中的表现，就是谋篇布局，安排层次段落、开头结尾、过渡呼应等合理有序。
汇报顺序既有常规顺序，也有非常规顺序。
英国文学家约翰?巴洛兹说：“一颗宝石跟一块普通石头的区别并不在本质，而在于分子的排列——结晶的方式。
木炭和金刚钻是一样的，但在外观上和效用上，它们的差别可多远啊！珍珠所含的成分，没有一种是不能在最粗糙的蚌壳中找到的。
”这就告诉我们：说同样一件事情，如果顺序安排不同，效果是不一样的。
对常规思维习惯来说，在叙述某一件事情的时候，应在时空立体上展开。
汇报的顺序可以按照事情发展的顺序：开端——发展——结局；介绍某个空间对象的时候，常常是按照由外到里（由里到外），或者由上到下（由下到上）、由左到右（由右到左）等；介绍某个人物的时候，常常是由过去到现在，或者由现在追溯到过去；介绍某个单位事迹的时候，常常要把事迹分成几个方面，在划分事迹类型的时候，常常是先政治，后业务……；论说某个道理常常是在事理的平面展开的，比如，整体与部分、属性与关系、个别与一般、现象与本质、因果与条件、必然与或然等等。
职场向上级汇报材料范文
职场向上级汇报材料范文尊敬的上级领导：根据您的要求，我特此向您汇报我在最近一段时间的工作进展情况。
以下是我个人的相关工作情况：1. 项目进展情况我负责的项目在过去一个月取得了显著的进展。
我们按照设定的计划和时间节点，成功完成了项目的第一阶段，包括需求分析、项目规划和资源调配等。
目前我们已经进入了项目的第二阶段，团队成员已经开始着手开发工作，并制定了详细的开发计划。
我非常满意团队成员的工作态度和合作精神，大家都表现出了高度的责任感和积极的工作态度。
2. 人员培训和团队建设为了提高团队的整体素质和工作效率，我组织了几次针对项目需求的培训和团队建设活动。
通过培训，团队成员的技术水平有了显著的提升，他们对项目的理解和把握更加准确和深入。
在团队建设方面，我们组织了一次户外拓展活动，通过共同面对困难和解决问题，增强了团队成员之间的互信和合作能力。
3. 绩效评估和激励机制为了激励团队成员的积极性和提高工作绩效，我推行了一套有效的绩效评估和激励机制。
每个团队成员都有明确的工作目标和绩效指标，并定期进行绩效考评。
通过激励机制的设计，我们激发了团队成员的工作动力，同时也提高了整体的团队绩效。
目前团队的整体绩效评估达到了预期的目标。
4. 下一步工作计划根据项目的进展情况和需求变化，我制定了下一步的工作计划。
首先，我们将确保项目的开发进度符合预期，并保证质量的要求。
其次，我将加强和其他部门的沟通与协作，确保项目在整体上的顺利推进。
最后，我将注重团队成员的能力提升和人员培养，以提高整个团队的整体素质和竞争力。
以上就是我最近一段时间的工作情况汇报，请您审阅并提出宝贵意见。
我将一如既往地努力工作，不断提高自己的工作能力，为公司的发展贡献力量。
谢谢！此致敬礼（您的名字）。
个人向上级汇报材料范文
个人向上级汇报材料范文
尊敬的上级：
我谨向您汇报我最近的工作情况和成果，以下是我近期的工作总结。
1. 项目进展：
1.1 完成了ABC项目的初步规划和设计，并提交给客户进行审核。
1.2 在DEF项目中，我与团队紧密合作，按时完成了里程碑任务。
1.3 参与了GHI项目的前期调研工作，在与客户的沟通中获取了重要信息。
2. 问题解决：
2.1 在JKL项目中，遇到了一个技术难题，我经过深入研究和讨论，与团队一起成功解决了该问题。
2.2 在MNO项目中，客户提出了一些建议和反馈，我积极与客户沟通并根据反馈进行了修改，最终得到了客户的认可。
3. 资源利用：
3.1 在PQR项目中，我领导团队优化了资源利用情况，降低了成本，提高了效率。
3.2 在STU项目中，我合理分配了工作任务，使团队成员都发挥了自己的优势，达到了良好的工作结果。
4. 自我提升：
4.1 最近我参加了一场关于领导力的培训课程，学到了许多有效管理团队的方法。
4.2 我每天坚持学习和分享，并与同事进行经验交流，提高了自己的专业知识和沟通能力。
以上是我最近的工作情况的汇报。
我会继续努力工作，不断提升自己的能力，为公司的发展做出积极贡献。
谢谢您的支持和指导！
此致
敬礼！
您的下属。
学校向上级汇报发言材料
学校向上级汇报发言材料尊敬的领导，尊敬的同事们：大家好！今天，我有幸在这里代表学校，向上级汇报我们近年来的工作情况和未来的发展规划。
在此，我要向大家汇报的是：学校在人才培养、科学研究、社会服务等方面所取得的成绩和面临的挑战，以及我们未来发展的目标和方法。
我想谈谈学校在人才培养方面所做的工作。
我们都知道，人才培养是学校的核心任务，也是学校发展的基石。
为了更好地培养适应社会发展需要的高素质人才，我们近年来进行了一系列的教育改革。
我们坚持以立德树人为根本，强化思想政治教育，注重培养学生的社会责任感和创新精神。
我们通过优化课程设置，强化实践教学，提高学生的动手能力和创新能力。
我们还通过举办各类学术讲座、实践活动，拓宽学生的知识视野，培养学生的综合素质。
我们的努力得到了回报。
近年来，我们的毕业生就业率一直保持在95%以上，许多毕业生在各自的岗位上取得了优异的成绩。
我们相信，通过不断地优化人才培养模式，我们的毕业生将更好地服务于社会，为国家的发展做出更大的贡献。
我们的教师和学生们在各个领域都取得了一系列的重要成果。
例如，我们的生命科学团队在基因编辑技术的研究方面取得了突破性的成果，为疾病的治疗提供了新的可能。
我们的社会科学团队对我国的社会发展进行了深入的研究，为政策制定提供了有力的支持。
我们为这些成果感到骄傲，但我们清楚，这只是开始。
我们将进一步加大科研投入，提升科研能力，为我国的科技创新和社会进步做出更大的贡献。
我想谈谈学校在社会服务方面的工作。
作为一所高校，我们深知自己肩负的社会责任。
我们通过与地方政府、企业合作，推动科技成果的转化，支持地方经济发展。
我们通过开展各类培训、咨询服务，提升社会成员的素质，推动社会进步。
我们将一如既往地做好这些工作，以实际行动回馈社会，履行我们的社会责任。
展望未来，我们将继续坚持以人为本，坚持内涵发展，努力提升教育质量，为我国的教育事业和社会发展做出更大的贡献。
我们相信，在上级部门和社会各界的支持下，我们的学校一定能够实现自己的目标，创造自己的辉煌。
向上级汇报材料范文_个人汇报材料范文
向上级汇报材料范文_个人汇报材料范文汇报材料,是指下级向上级领导机关以书面形式陈述本地区、本部门工作情况。
写好汇报材料对于文字工作者来说是相当重要的。
下面是小编为您整理的关于向上级汇报材料的范文，希望对您有所帮助!向上级汇报材料范文一转眼间已经进入中国邮政银行有限责任公司遂平县支行两个月整了。
在这短短的两个月里我对于中国邮政银行有限责任公司遂平县支行有了更加深入的了解，入行以来，我大部分时间在一线柜面工作，在中国邮政银行有限责任公司的先进管理理念的氛围中，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在不同的工作岗位上兢兢业业，经验日益丰富，越来越熟练的为客户提供满意的服务。
这两个月来，在中国邮政银行有限责任公司遂平县支行的大家庭里，我已经从懵懂渐渐走向成熟，走在自己选择的人生道路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚定，更加充满信心。
进入中国邮政银行有限责任公司遂平县支行伊始，我被安排在储蓄前台，刚开始的我,可以说是从零开始,业务不熟、技能薄弱,在处理业务时时常遇到困难，强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”,要做就要做得最好。
平日积极认真地学习新业务、新知识,遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。
我知道为客户提供优质的服务必须拥有一身过硬的专业知识与操作基本功。
俗话说“业精于勤，荒于嬉”。
为此，我为自己规定了“四个一点”，即：早起一点，晚睡一点，中午少休息一点，平时少玩一点。
班前班后，工作之余我都与电脑、键盘、点钞纸相伴。
每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习基本功。
相对其它技能,点钞是我的弱项,为了尽快提高点钞的速度和准确率,我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和经验,改正自己的不规范动作。
一遍遍地练习，虽然一天工作下来已经很累了，但凭着对银行工作的热爱和永不服输的拼劲，常常练习到深夜。
功夫不负有心人,经过一段时间地练习,我的整体技能得到了较大的提高。
给上级领导汇报材料(精选多篇)
给上级领导汇报材料(精选多篇)第一篇：ｘｘ县给上级领导的工作汇报尊敬的各位领导，各位同志：值北京荷田南充薯类产业化建设项目、四川七环肉食品深加工项目开工之际，你们不辞辛劳，莅临蓬安视察指导工作，使我们备受关怀和鼓舞。
在此，我谨代表中共蓬安县委、县人大、县政府、县政协及68万蓬安人民，向你们表示热烈的欢迎和崇高的敬意！市委三届三次全委会议以来，我们紧紧围绕建设川东北区域中心城市的奋斗目标，认真实践“产业是支撑、项目是载体”的发展理念，坚持“一手抓产业培育促发展，一手抓解决群众疾苦促和谐”，实现了经济社会的全面、协调、可持续发展。
下面，我就蓬安近段时间的工作向各位领导作一简要汇报，敬请指示。
一、紧紧围绕发展这个第一要务，整合优势兴产业，抢抓机遇上项目，加大开放促招商实现丘陵欠发达地区经济跨越式发展，必须突出产业支撑，强化项目拉动，狠抓招商引资。
今年以来，我们按照市委三届三次全委会精神和近期召开的市委工作会议精神，做强产业升位，大上项目加劲，全力招商提速，助推了县域经济快速发展。
（一）做强产业“升位”，培育县域经济跨越式发展的支撑。
我们将培育产业支撑作为兴县富民的根本，壮大电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业，培育生猪、葛业、水果、蚕桑四大农业特色产业，形成了工农互动的产业格局。
一是培育龙头兴产业。
我们主动为巨农实业公司争取生猪品种改良项目资金60万元，新发展四个核心养殖小区。
今年5月，引进四川七环猪种改良有限公司，投资3200万元兴建生猪良繁场，进一步扩大了生猪良繁能力，带动了8个dly肉猪生产基地的建设。
在大力扶持齐祥食品公司的同时，支持四川七环公司投资6000万元在工业园区新建年加工100万头以上的肉食品深加工企业，该企业建成后将年创产值8亿元，提供就业岗位800余个。
经过多方努力，全国知名企业北京荷田生物化工有限公司落户蓬安，将带动薯类产业的快速发展。
目前，我们已规划茶亭、黄坪、骑龙等7个乡镇为首批发展葛业的基地乡镇，计划明年下种5000亩。
汇报材料范文范文精选
汇报材料范文范文精选汇报材料是下级向上级汇报的有用的文字材料，是相关部门的职责所在，汇报材料写出书面形式，一定要清楚得体，以下是小编整理的关于汇报材料范文，欢迎大家参阅。
第1篇:汇报材料范文(一)某省新上任的省长，抓的第一件事就是专题调查研究作为全省核心增长极的城市群的发展问题，并事先向有关市政府发出明传电报，告知这次调研的意图和研究的重点问题。
其中一个城市市长的汇报，几乎就是一个变相的政府工作报告，汇报的内容涉及该市工作的方方面面，谈到这次调研的专题问题时，则一笔带过，这个市长的汇报当场就被省长叫停了。
第二个市长的汇报，避免了这类错误，但对如何推进城市群的发展，过多地拘泥于对前段所做工作的汇报，由于这项工作还刚刚开始探索，所以汇报的无非是修了几条路，开了几次会常规性的工作，根本说明不了什么问题。
而对推进城市群的政策建议，则犯了一个原则性、规律性的错误，强调要推进城市群的发展，省委省政府必须下决心推进几个城市的行政一体化，通过行政体制的统一和行政权威的强化，来促进几个城市经济的一体化。
结果受到省长的严厉批评，说该市主要领导的思维还停留在计划经济时期，因为它违背了现代城市、现代经济发展的规律与趋势。
第三个市长的汇报，对前段推进城市群发展的工作汇报，非常客观，说这项工作还刚刚起步，还在规划、决策论证之中。
重点就省政府明传电报提出的几个问题，进行了重点地分析和汇报，特别强调在市场经济条件下，推进城市群的发展，关键是促进城市经济的一体化，尤其是城市间的产业合作与互补，要避开走行政一体化的老路。
这个汇报得到省长的充分肯定。
同一主题，三个汇报，三种不同的效果，其中原因主要是在会意、特色的把握上各不相同。
第一个汇报，根本就没有领会听取汇报者的意图，完全是我有的就说，我强的就说。
第二个汇报，虽然在领会意图、强调特色上花了一些心思，但对上级的意图领会不准、不深、不透，所以出现了立论的错误，另外在汇报自己工作特色时，带有表功、浮夸的意味。
向上级领导汇报材料范文
向上级领导汇报材料范文尊敬的领导：您好！我是XX部门的XXX，对于我部门最近的工作情况，特向您汇报如下：一、工作情况概述过去一个季度，XXX部门始终以提高工作效率、优化工作流程为目标，努力推动部门工作的快速发展。
我们积极应对各类挑战，全力以赴完成各项任务，并取得了一系列积极成果。
二、重点工作完成情况1. 项目进展情况在过去的三个月里，我们在完成原有项目的同时，还开始了新的项目开展。
通过合理的资源调配和团队协作，项目进展相当顺利。
其中，项目A已顺利交付，受到客户的高度认可和赞扬；项目B正在按计划进行，目前已经完成了50%的工作量。
2. 绩效目标达成情况为了提高绩效水平，我们制定了明确的绩效目标，并积极采取措施来完成这些目标。
经过全体员工的共同努力，绩效目标顺利达成，并超过了预期目标。
这不仅体现了我们团队的凝聚力和执行力，也彰显了部门的整体实力。
三、工作亮点与创新1. 工作亮点在过去的季度中，我们重点关注了客户需求，并且加大了对客户服务的投入。
经过与客户的深入沟通和理解，我们成功开发了一款新产品，满足了客户的特定需求，为公司带来了高额的收益。
2. 创新措施为了进一步提高工作效率，我们引入了一套新的工作流程，加强了部门内部的沟通和协作。
通过协同办公平台的搭建，各成员能够实时分享信息、协同工作，大大提高了工作效率和效果。
四、存在的问题与建议1. 存在的问题目前，我们仍然存在一些问题，主要包括员工培训不足、部门沟通不畅等。
这些问题对于我们的工作效率和团队合作影响较大，需要进一步加以解决。
2. 建议为了解决上述问题，我建议加强员工培训，提升员工的专业能力和团队合作能力；另外，我们可以加强内部沟通，定期组织部门会议，及时交流工作进展和遇到的问题，以便及时解决。
五、下一阶段工作计划在接下来的季度，我们将继续致力于提高工作效率和质量，并努力实现部门更进一步的发展。
具体工作计划包括：完成项目B并顺利交付；加强团队建设，提升团队合作意识；继续开展创新工作，为公司带来更多的收益。
汇报材料开头12例【最新10篇】
汇报材料开头12例【最新10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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下级向上级写汇报材料
下级向上级写汇报材料尊敬的上级：根据您的要求，我特别纯文本编写本次汇报材料，去除了每个章节的标题。
1. 项目进展汇报：项目目前进展顺利，进入了第二阶段。
目前已完成市场调研、技术评估和团队组建等前期工作，并顺利进入了产品开发阶段。
我们已经成功开发出了核心功能，并进行了初步的内部测试。
测试结果显示产品性能良好，基本达到了我们设定的要求。
接下来，我们会进一步完善产品，并进行更加严格的测试，确保最终产品的质量和稳定性。
2. 销售情况汇报：上个季度，我们成功推出了新产品，并展开了市场推广活动。
经过一段时间的努力，我们取得了可观的销售业绩，销售额相比去年同期增长了20%。
我们重点关注了大客户，并与其建立了稳定的合作关系。
同时，我们还通过扩大线上销售渠道，提高了品牌的知名度和曝光率。
预计下个季度的销售额将会进一步增长。
3. 团队工作汇报：针对团队效能的提升，我们采取了一系列措施。
首先，我们优化了团队协作流程，并建立了专门的沟通渠道，确保信息的及时传递和沟通的高效性。
其次，我们组织了培训课程，提升了团队成员的专业能力和技术水平。
我们还加强了团队的激励措施，提高了员工的工作积极性和责任心。
总体来说，团队工作效率和凝聚力有了明显提升。
4. 问题和风险汇报：在项目开发过程中，我们发现了一些问题和风险。
其中，主要有供应链问题和技术难题。
我们已经与供应商进行了沟通，明确了供应计划，并采取了合理的缓解措施。
针对技术难题，我们组织了专业人员进行研究，并进行了技术攻关。
目前，这些问题和风险已经得到了有效的控制和解决，不会对项目进展造成大的影响。
以上是我对目前工作情况的汇报，请您审阅并指导后续的工作。
如有任何问题或需要进一步信息，请随时告知。
谢谢！您的下属。
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向上级汇报材料目录第一篇：联通公司向上级汇报材料第二篇：XX年远程教育执行和使用情况向上级汇报材料第三篇：高速公路收费站向上级领导的工作汇报材料第四篇：高速公路收费站向上级领导的工作汇报材料第五篇：汇报材料是一种向上级领导更多相关范文正文第一篇：联通公司向上级汇报材料尊敬的各位领导：“光大联通事业，争做企业功臣。
顽强拼搏进取，脚踏实地做人。
”它既是xxxx联通人共同的座右铭又是xxxx联通人踏实肯干、勇于争胜的真实写照。
今天，登上这个神圣的讲台，我感到无比骄傲，因为我来自一个令人自豪的团队；我也感到无上荣光，因为我来自一个不同寻常的企业：这是一个放飞希望、激情四射的企业；这是一个历经考验、逾压逾强的企业；这是一个引领潮流、永站潮头的企业。
xxxx联通，合着改革的步伐，一路走来；举着打破垄断的大旗，一路走来；带着青春的气息，一路走来。
给消费者带来实惠，给通信行业带来活力，给辽东半岛带来发展的亮点。
数字也许是枯燥的，但它却客观真实地记录了xxxx联通的发展轨迹：xx年收入xxx万元，收支差xxxx万元；xx年收入xxx万元，收支差xxxx万元；xx年收入xxx万元，收支差xxx万元，分别是xx年的1.82倍和1.94倍。
今年省分下达的主营业务收入指标xxx万元，收支差指标xxx万元。
截止9月底，实现收入xxxx万元，收支差xxxx万元。
今年1至8月份，收入增长率同比增长了xxxx%，新增收入市场份额同比增长了24.14%，收入及市场占有率比去年同期提高了0.64个百分点。
三项指标均名列全省前茅，取得了令人瞩目的成绩。
xx年9月15日，国家人事部、国务院国有资产管理委员会联合授予xxxx联通“中央企业先进集体”荣誉称号，成为xxxx市唯一获此殊荣的电信运营企业，也是全国联通系统唯一获此殊荣的公司。
今天，600多名xxxx联通人可以自豪地说：我们实现了辉煌的腾飞，我们实现了成功的超越！在腾飞和超越的背后，是xxxx 联通人夸父追日、孜孜以求的信念，是韬光养晦、厚积薄发的行动，是自我加压、创新超越的气魄，是扎扎实实、从基础做起的实干。
xxxx 联通人凭借一流的员工素质、一流的通信网络、一流的服务质量，为xxxx市民提供了高品质的通信网络。
典型引路，打造爱岗敬业的企业团队。
先进的企业文化既体现了xxxx联通决策者的战略眼光，同时也彰显出企业团队的丰采。
“火车跑得快，全凭车头带。
”刘守钧，xxxx 联通的“领头雁”，xx年8月到xxxx联通以来，以其自身的文化素养和管理智慧，不断为孕育xxxx联通企业文化做出不懈努力，成为xxxx 联通企业文化的首席设计者、倡导者、实践者和弘扬者。
为了企业的兴旺和发展，年过半百的刘守军总经理牺牲了太多太多。
是他，率先提出了“军事化管理，规范化服务”的理念，使xxxx联通的各项工作逐步走向正轨。
是他，到任以后，用一周的时间跑遍了xxxx市所有县（市）、区，掌握了大量的第一手资料，明确了今后的营销策略和发展思路；是他，真心实意与代理商交朋友，在联谊会上，以独特的人格魅力感动得代理商集体喊出了“联通万岁”、“死心塌地跟联通走”的口号；是他，全年没有星期天节假日（别说五一、十一，就是春节，也只休息三天），每天工作十几个小时才回家；是他，拖着血糖值20多毫摩的病体，手拿医生要求立即住院的诊断书继续工作；是他，老母亲从千里之外的阜新来连看病，却不能在病床前尽孝。
面对妻儿，面对白发苍苍的老人，他把愧疚埋在心底，无怨无悔地工作在第一线，处理各种棘手的问题。
由于他患有严重的糖尿病，药不离身，食不甘味，但却从未因病而影响工作。
公司员工都曾看到这样的场面，刘总坐在办公室里一边打着点滴，一边处理日常事务。
正象他在述职报告中所说的“俯仰无愧天地，勤勉自慰心田。
”在员工的眼里，他是病魔压不垮的“铁人”，是一心扑在工作上的“狂人”；在亲属的眼中，他是抛家不顾的“野人”；在客户的心中，他却是值得信赖的“亲人”！什么样的将军带出什么样的兵，什么样的队伍打什么样的仗。
在刘总的带动和感召下，xxxx联通涌现出一批先进个体和群体：刘雄，金州分公司经理，50多岁的老党员，自己定位是联通的“打工仔”，他随身带有“三件宝”：测试仪、综合业务说明书、笔记本。
逢人就演示c网的低幅射，三句话不离联通的综合业务，用户的需求随时记在本子上。
就是靠着这种“软磨硬泡”的功夫，今年预计可以实现6800万元的经营收入。
市区营业部经理徐驰，半年前父亲身患肺癌晚期住院，当他晚上到医院陪护父亲时，老人知道儿子工作忙，不断催促他早点回家休息。
进入9月中旬，可能是老人意识到时日无多，就再也不让儿子离开自己。
即便如此，当太阳升起时，徐驰又精神抖擞地率领同事奔赴市场一线，并没有因此耽误一天工作。
“十一”前老人去世了，徐驰只在家里呆了三天就上班了，又和大家一道出现在“十一”长假促销现场上。
他所在的部门提前完成大干一百天的销售任务，完成c网放号15531户。
还有张海峰、庄德官、战金勇这些郊县分公司的经理们，他们舍小家为大家，扎根县区一心扑在工作上，一个乡镇一个乡镇地奔波，一个村庄一个村庄地宣传，常常是一两个月不回家，家对于他们来说更象是“旅馆”。
表率的作用巨大，榜样的力量无穷。
领导干部以身作则，鼓舞带动着身边的员工以他们为榜样，向他们看齐。
王楠，市场营销部渠道管理中心一名参加工作不久的员工，在银行质押业务开展的关键时期，为了规范他们的经营行为，降低企业风险，硬是用双脚跑遍了市区200多个经营网点。
这期间，他掉了十几肉，脸上的皮晒脱了一层又一层。
公司客服中心一名女话务员，为了将话费详单送到用户手中，三次登门，第一次用户不在家，第二次用户又失约，第三次，她在雨中等了近两个小时，当浑身湿透地她将干爽的话费详单送到用户手中时，一个现代“邮差弗雷德”的形象不自觉地出现在我们面前。
冷漠，数固部员工，在城域网更换设备现场上发烧病倒了，医生诊断肺炎需住院治疗。
他只在医院呆了5天，得到医生可以吃药治疗的许可后，从医院直接赶到施工工地。
他说，时间紧任务重，多一个人就多一份力量。
工程技术人员们，为了抢工期进度，早出晚归，困了睡在农家土炕上，饿了吃一碗方便面，凭着对事业的热爱，出色地完成了建设任务；维护人员为了保证网络的安全畅通，冒着恶劣的天气，顶着用户的指责，连续加班加点，进行网络抢修、测试，把事故造成的影响降到最低点。
在xxxx联通，员工节假日义务奉献是常事，不需要人组织，没有人提加班费，这一切是那样的自然又是那样的真实，是真情的流露，是热爱联通、忠诚企业的告白。
……一桩桩、一件件，充分展示了xxxx联通团队创业求实的风采。
他们构成了求真务实，勇于创新，团结协作，追求卓越的xxxx联通团队。
正是这支团队，创造了xxxx联通骄人的业绩；正是他们，实现了xxxx联通辉煌的腾飞。
他们，是xxxx联通得以蓬勃发展的脊梁。
管理是企业发展的永恒主题。
“严格的规则和秩序未必造就一个成功的企业，但一个成功的企业必须建立起严格的秩序和规则”，这是xxxx联通长期以来形成的共识。
近年来,我们坚持完善管理模式，推行基础管理流程化，人力资源管理标准化，逐步建立激励机制与约束机制，形成人人心情舒畅，个个努力工作的良好局面，努力实现管理能力的突破。
以业绩考核为核心，以岗位职责、职能考核为标准，围绕公司经营战略目标，全面进行指标量化、责任量化、行为量化、时限量化，搭建起以量化为核心的三级考核体系。
其内容主要是将业绩指标、工作职责、员工行为、过程时限全部分解到各个岗位、落实到每位员工，成为员工自我考核、自我管理的行为准则；贯穿到所有工作流程的各个环节，形成自下而上的、一级管一级的量化考核监督机制，实现以制度管人、指标管人，分层考核、分级管理，一级为一级负责，最终达到自我管理的目的。
xxxx公司在联通系统创造性地提出了“军事化管理”，以业绩论英雄。
注重内部配合，提高跨部门、跨流程协调配合的效率。
强调执行力的重要性，令行禁止，不打折扣。
发扬吃苦、拼搏的精神，少说多做。
倡导“竞争、创新、激情、诚信”的企业理念，发扬“光大联通事业，争做企业功臣，顽强拼搏进取，脚踏实地做人”的奋斗精神，通过建设核心员工队伍，影响、带动全体员工共同致力于企业更大的发展。
去年底和今年初率先进行了全员竞聘，破除了长期以来“论资排辈”的陋习，体现了干部能上能下，人员能进能出的用人机制。
对全体员工的触动很大，使员工的精神面貌有了较大的改观。
在人才的培养和使用上，公司xxxx做到了三个坚持：坚持“英雄不问出处”；坚持以业绩考核为主评估人才价值；坚持多渠道晋升制度。
为优秀员工“出头”提供舞台。
“流水不腐，户枢不蠹”，一批年纪轻、学历高，具有一定工作水平的员工被送到各个层面的负责岗位上，为企业发展提供了人力储备。
正是由于坚持不懈地抓好员工队伍建设，在公司内部营造了“忠诚企业、热受联通”的氛围，形成了上有号召、下有行动的良好氛围。
上有号召下有行动。
公司今年开展了多次全员促销活动，任务下达后，全体员工争先恐后找门路想办法，共同为企业分忧。
综合部员工得知xxxx市党委传输系统要更换通讯工具，立即托关系找到市委办公厅经办人，可当他们赶到时，移动公司的协议书已经摆到了经办人的办公桌上。
他们没有放弃，三番五次上门宣传c网手机的优点，现场演示增值业务的快捷，提供多种套餐组合供用户选择。
精诚所到金石为开，终于以真诚务实的工作作风和对企业的忠诚感动了市委办公厅领导，覆盖全市所有委、办、局、大中型企业的xxxx市党委传输系统250多个用户一次性更换了c网手机。
9月28日省分会议结束后，公司上下迅速贯彻落实苗总关于认清形势，坚定信心，加快发展的指示精神，“十一”七天长假，上至公司领导下到一线员工放弃休息，精神饱满地投入到节日促销活动中。
各分公司、营业部从广告宣传到号源预配等作了充分准备，深入到高校、商场、乡镇集市等人群密集地区现场促销，同时辅以空飘、彩虹门、文艺演出等形式，营造了极佳的人气氛围，现场气氛火爆热烈，又打了竞争对手一个措手不及。
集团业务部设专人密切跟踪大客户话务量变化情况，按需提供服务。
新业务部到各营业厅发放宣传材料，做现场演示。
数固部组织人员加班加点进行城域网设备更换，实施“扫楼”工程，登门拜访楼宇用户，到学校、ip超市促销ip卡。
这期间，有的员工“轻伤不下火线”，有的员工孩子生病“不管不顾”，公司上下总动员，度过了一个紧张而又丰富的国庆节，以自己的方式庆祝祖国55周年华诞。
我们的劳动也换来了丰硕的成果：“十一”期间，g网放号7000多个，c网放号xx多个。
强化营销管理，狠抓市场开发。
在营销过程中，以发展为第一要务，以效益为第一追求。
按照经济规律办事，规范市场行为，通过细分市场、细分用户，为消费者提供适宜的产品。