【精编】6类高风险煤矿安全“体检”等四项工作汇报.doc
某煤矿安全生产大排查工作汇报
某煤矿安全生产大排查工作汇报尊敬的领导：本次煤矿安全生产大排查工作已经圆满结束。
在此，我向您汇报该工作的具体情况和成果。
一、排查方案为确保排查工作高标准、高质量、高效率，我煤矿在开展排查前精心制定了排查方案，并召开了多次会议进行沟通和协调。
排查方案主要包含以下几个方面：1.明确排查目标。
本次排查的主要目标是了解企业本身和企业上下游的安全生产情况，全面了解煤矿存在哪些安全隐患。
2.制定排查计划。
按照煤矿的特点，我们制定了详细的排查计划，明确了具体的排查内容和排查的时间节点。
3.明确排查责任。
协调各部门的力量，确定各部门的排查内容和时间点，强化各部门的排查责任。
二、排查工作本次排查工作以分组为单位，由煤矿的负责人亲临各个作业面了解实际情况。
同时，各部门也组成小组进行详细的排查，彻底排查出安全隐患和漏洞。
1.作业面通过准确的安全生产知识和设备操作相关知识，煤矿的负责人与作业面的工人进行面对面的交流，详细了解工人对安全知识的掌握情况，同时收集作业面的设备使用情况、作业面的人员配备情况、作业面现场整洁度等方面的情况，进行评估和指导。
2.管理部门对工人的培训进行了全面排查，并就培训中存在的问题进行了详细记录，并要求相关部门对方案不断完善和改进。
对各部门的资料归档情况进行了详细的梳理整理，排查各部门的资料归档是否符合规范。
3.安全装备部门排查了安全装备是否符合国家安全标准、是否有满足煤矿的需求、是否经过定期维护和检修等问题。
通过询问和实地查看，排查了该部门在日常工作中对安全装备的使用和维护情况。
三、排查结果1.排查出的问题（1）安全设施缺陷在我们的排查中发现，许多的安全设施存在很多缺陷，比如在煤矿的通风系统中，排风口和进风口之间的密封性不够，存在漏风的情况；此外，在矿井内部，电气线路走向不集中、接头松动、配电箱漏电等问题，严重影响到煤矿的安全生产。
（2）员工安全意识较低在排查过程中，我们发现员工安全意识较低，对于隐患的存在缺乏足够的认识，反应不够迅速，安全培训的效果不够明显。
煤矿安全检查情况汇报
煤矿安全检查情况汇报尊敬的领导：根据煤矿安全生产管理的要求，我单位对煤矿安全进行了全面检查，并就检查情况进行了汇报，现将情况如实汇报如下：一、安全生产基本情况。
自上次检查以来，我单位加大了对安全生产的管理力度，加强了安全设施的维护和更新，严格执行各项安全操作规程，不断加强安全生产意识教育，有效提高了安全生产管理水平。
二、煤矿通风系统检查情况。
针对煤矿通风系统，我们进行了全面的检查和维护工作，确保通风系统正常运行。
同时，我们对通风设备进行了定期检修和更换，保证了煤矿内空气的流通畅通，有效预防了煤尘爆炸等安全事故的发生。
三、瓦斯抽放系统检查情况。
针对瓦斯抽放系统，我们加强了对瓦斯抽放设备的日常检查和维护，及时发现并处理瓦斯抽放设备的故障，确保了瓦斯抽放系统的正常运行，有效降低了煤矿瓦斯爆炸事故的风险。
四、安全生产管理情况。
我们严格执行《煤矿安全生产法》和相关法律法规，加强了对安全生产的监督检查，建立了健全的安全生产责任制和奖惩机制，确保了安全生产管理的有效实施。
同时，我们加强了对职工的安全生产教育和培训，提高了职工的安全生产意识和技能水平。
五、存在的问题及整改措施。
在安全生产检查中，我们发现了一些存在的问题，主要包括设备老化、职工安全意识不强等。
针对这些问题，我们已制定了相应的整改措施，并正在积极推进整改工作，力求消除安全隐患，确保煤矿安全生产。
六、下一步工作计划。
为了进一步加强煤矿安全生产管理，我们将继续加大对安全生产的投入，加强对设备的维护和更新，加强对职工的安全生产教育和培训，不断提高安全生产管理水平，确保煤矿安全生产。
以上就是我单位煤矿安全检查情况的汇报，请领导审阅。
如有不足之处，敬请批评指正。
感谢领导对我单位安全生产工作的关心和支持。
此致。
敬礼。
矿山安全生产开展情况工作汇报（精选6篇）
矿山安全生产开展情况工作汇报（精选6篇）矿山安全生产开展情况工作汇报篇1近年来，在市局的精心指导和大力支持下，我们把非煤矿山应急管理工作做为加强非煤矿山安全基础管理，预防各类安全生产事故，提高安全管理水平的一项重要措施来抓，按照“统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效”的要求，强化了非煤矿山应急救援队伍建设、装备建设、救援演练和宣传教育等工作，提高了非煤矿山应急救援保障能力，保持了非煤矿山行业安全形势的持续稳定。
根据会议要求，现将我局非煤矿山应急管理工作简要汇报如下：一、基本情况市有采石企业24家，其中22家取得了安全生产许可证，2家正在办理安全生产许可证。
自去年9月份以来，由于全运会、国庆60周年、元旦、春节等大型活动或节日相继到来，多数采石场一直处于停产状态。
在应急管理工作上，全市24家采石场每家均不少于1名专职应急救护员，并且都与市4支区域性的非煤矿山专业救护队伍签订了应急救护协议。
二、应急救援工作开展情况（一）整合力量，成立区域性应急救援队伍。
为提高非煤矿山突发事件的救援能力，我们按照“布局合理、反应灵敏、来之能战、战之能胜”的原则，在采石场数量相对集中的4个镇街，对应急救援力量与装备进行区域整合，先后成立了木石镇、柴胡店镇、南沙河镇、东沙河镇等4支非煤矿山专业救护队伍。
救援队长由镇副安监中队长担任，具体负责日常的应急救援工作，并将自辖区内采石场的大型工程机械、救援装备予以登记造册，较好地解决了长期以来救护队伍少、布局不合理的问题。
各应急救护队坚持每季度召开1次由救援队员及采石场负责人参加的会议，通报相关事故案例，学习安全规程，开展巡回检查，协调救援演练，为应急救援工作的开展打下了良好的基础。
（二）签订协议，明确队企之间的救援关系。
为了激发救护队伍的积极性，我们按照“就近结对、有偿服务”的原则，积极敦促所有采石场与4支救援队伍签订救援协议。
目前所有22家取得安全生产许可证的采石场全部于与4支救援队伍签订了应急救援协议；正在办理安全生产许可证的2家采石场也于今年与木石镇非煤矿山救护队签订了协议。
安全生产大体检汇报材料
安全生产大体检汇报材料尊敬的领导：根据安全生产大体检的要求和工作进展，本次大体检工作得到了全体员工的高度重视，经过全体员工的共同努力，安全生产工作取得了较好的效果。
在此将检查情况汇报如下：1、生产设备安全检查：(1) 生产设备运行正常，无异常噪音和振动。
(2) 与前期相比，设备维修保养工作得到加强，并定期进行设备巡检。
(3) 员工对设备操作规程的遵守度较高，且已经全面普及。
2、场内作业安全检查：(1) 相关作业人员都佩戴了个人防护装备，提高了作业安全性。
(2) 各种作业规程和安全操作指南得到了有效应用，减少了潜在事故的发生。
(3) 特殊危险作业人员已按照规定进行了培训和考核，并取得相应的合格证书。
3、现场安全隐患排查：(1) 各部门积极开展了现场安全隐患排查工作，并及时整改存在的问题。
(2) 已对安全隐患进行了分类整理，重点关注了火灾隐患和电气隐患。
(3) 一些常见的安全隐患如地面湿滑、堆放不整等得到了及时处理。
4、员工安全意识提升：(1) 公司积极组织了员工安全教育和培训，举办了安全知识竞赛和演练活动。
(2) 定期组织员工进行安全意识调查，及时了解员工对安全工作的看法和建议。
(3) 逐步构建了安全文化，员工的安全意识和责任意识有所提高。
综上所述，通过本次安全生产大体检，公司的安全生产工作取得了一定的成效。
不过，我们也要清醒地认识到，目前仍存在一些不足之处，如设备维护保养和现场整改工作仍有待进一步加强。
我们将继续推动安全生产工作的持续改进和提升，确保公司安全生产形势的稳定和可持续发展。
请领导对本次安全生产大体检情况予以审核，并提出宝贵的意见和建议，以便我们进一步完善和改进安全生产工作。
公司安全生产委员会日期：年月日。
在全国高风险煤矿安全“体检”工作 汇报会上的发言
在全国高风险煤矿安全“体检”工作汇报会上的发言在全国高风险煤矿安全“体检”工作汇报会上的发言【内容摘要】各位领导、同志们，截至3月19日，全省煤炭产量7075万吨，同比减少3096万吨，下降30%，按照会议安排，现就今年以来开展高风险煤矿安全“体检”工作及相关工作汇报，一、坚决贯彻落实中省决策部署，(一)深入开展全省煤矿安全大整治活动，(二)规范煤矿承包行为，(三)严把煤矿节后复工复产关，(四)开展高风险煤矿安全“体检”工作，二、精心实施高风险煤矿“体检”式重点监察，(一)领导带头，率先垂范，(二)充分发挥专家技术作用，(三)保持严谨作风查实情，截至3月25日，已完成“体检”23处，共有监管监察人员189人次、专家115人次参与工作，下一步，我局将按照黄玉治副部长重要讲话精神，提高政治站位，深刻吸取事故教训，合理调配专家和监察力量，确保5月底前高质量完成全部“体检”任务。
各位领导、同志们：截至3月19日，全省煤炭产量7075万吨，同比减少3096万吨，下降30%。
发生了神木市百吉矿业有限公司李家沟煤矿“1、12”重大煤尘爆炸事故，死亡21人，给全国煤矿安全生产工作造成被动。
在此，向国家局作深刻检查。
按照会议安排，现就今年以来开展高风险煤矿安全“体检”工作及相关工作汇报如下：一、坚决贯彻落实中省决策部署 (一)深入开展全省煤矿安全大整治活动。
为深刻吸取“1、12”事故教训，省政府先后4次召开会议，专题研究煤矿安全生产工作，建立了安全生产月度会制度，及时研究解决工作中存在的突出问题。
1月22日省政府印发通知，针对违规承包、采用淘汰工艺采煤、“三改四”车辆、榆林市“明盘”项目等9类重大隐患，在全省开展为期半年的煤矿安全大整治活动。
(二)规范煤矿承包行为。
省应急厅会同我局印发《陕西省承包煤矿井下生产队伍管理规定(试行)》，对发包煤矿和承包队伍提出了22条具体要求。
目前，榆林市存在违规承包且未整改到位的矿井已全部停产。
6类高风险煤矿安全“体检”等四项工作汇报汇报材料.doc
6类高风险煤矿安全“体检”等四项工作汇报-汇报材料6类高风险煤矿安全“体检”等四项工作汇报按照黑龙江煤矿安全监察局《关于开展6类高风险煤矿安全“体检”重点式监察“回头看”等四项工作的函》的通知要求，现做如下汇报：一、安全体检为保证矿井生产安全，全面查找煤矿安全生产过程中的各类风险和隐患问题，查找薄弱环节和突出问题，提高矿井安全管理工作的针对性和有效性，防范和遏制事故的发生。
根据安全“体检”要求，我矿在3月份和5月份先后两次组织各级安全管理人员开展安全生产自检自改工作，对煤与瓦斯突出、瓦斯防治、冲击地压、水害防治等方面进行了全面安全体检，通过对井下现场，安全设施设备和图纸报表等内业资料进行全面排查，共计排查隐患问题18条，形成了“两清单一报告”，18条隐患问题现均已整改完毕。
二、减少井下作业人数，提升矿井安全保障能力1.钢联煤矿最大单班入井人数为175人，其中采煤工作面1个，单班作业13人；掘进工作面11个，每个工作面5人，单班共计55人以内。
2. 按照《煤矿井下单班作业人数限员规定（试行）》（龙煤双矿【2019】36号）文件要求，提高煤矿安全保障能力和生产效率，引导和推动煤矿企业加强机械化、自动化、信息化、智能化建设，进一步简化生产系统，优化劳动组织，减少井下作业人员数量，从源头上防控群死群伤事故风险。
结合钢联煤矿实际情况，制定有《钢联煤矿单班入井限员分配方案》，并制定有相应的考核方案，钢联煤矿生产能力为90万吨每年，根据文件要求，单班最大入井人数不得大于180人，我矿实际八点班入井平均人数为296人，超出规定116人，经矿相关领导研究决定，将八点班116人调整到四点班和零点班入井，其中调整到四点班入井58人（综合采煤队14人、机电设备安装公司8人、综合掘进队12人、生产辅助14人、方圆公司10人），调整到零点班入井58人（综合采煤队10人、综合掘进队18人、生产辅助18人、方圆公司12人），调整后我矿八点班、四点班、零点班入井人数均在180人以内，其中采煤工作面单班入井人数在13人以内，掘进工作单班入井人数在5人以内，在全部采掘工作面悬挂了限员牌板，人员数量符合《煤矿井下单班作业人数限员规定（试行）》（龙煤双矿【2019】36号）文件规定。
煤矿安全体检专项工作收汇报
安全体检专项工作汇报尊敬的各位领导、各位专家：大家好！首先，我代表米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井向各位领导、专家的到来表示热烈的欢迎！下面就我矿开展煤矿安全体检专项工作的情况，向各位领导做以简要的汇报：一、矿井情况简述米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井位于陕西省榆林市米脂县城西北约20k m、郭兴庄乡政府西南约7k m处，行政区划隶属陕西省榆林市米脂县郭兴庄乡管辖。
本区东南部有榆（林）-绥(德)高速公路、G210国道、神（木）-延（安）铁路通过，有通乡镇简易公路与榆（林）-绥（德）高速公路、G210国道相连。
米脂经绥德有青（岛）-银（川）高速公路，米脂经延安可达西安，北可通榆林达东胜、包头，经府谷县可达山西，交通较为便利。
米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井井田属陕北侏罗纪煤田榆神矿区的一部分。
该矿现开采5#煤层，井田面积为29.148k m2。
2016年核定综合生产能力为45万吨/年,提升45万吨/年各种批示齐全。
矿井采用斜井开拓方式，水平标高+1033m。
主斜井、副斜井、管线斜井和回风斜井均布置在工业场地内。
采用“三进一回”中央并列抽出式通风，由主、副、管线斜井进风，回风斜井回风。
11503工作面采用长壁后退式采煤方式回采。
主斜井采用皮带运输，井下矸石采用辅助无轨胶轮车运输。
矿井为低瓦斯矿井，煤层易自燃，煤尘具有爆炸危险性。
采矿许可证、工商营业执照、矿长安全资格证,证照均齐全有效。
二、各系统情况1、回风斜井井口安装有F B C D Z-№24/2×132型矿用防爆对旋轴流式通风机2台，一台工作，一台备用。
电压380/660V，转速980r/m i n。
风量能够满足生产需要。
回风斜井口装有防爆门，采用通风机反转实施反风。
主通风机性能于2015年11月23日由陕西安技煤矿安全装备检测有限公司检测合格。
2、矿井装备有K J66N A型矿井安全监控系统，共设置5个监控分站，地面1个分站，各种传感器及断电仪分别位于井下机电硐室、工作面运输巷口等处内，不同地点分别装有甲烷传感器、温度传感器、风速传感器、一氧化碳传感器、风门开关传感器及隔爆兼本安型断电器等。
煤矿全面安全体检汇报材料
xx矿业有限公司xx煤矿迎接省局全面安全体检专项检查汇报材料2017年4月xx煤矿迎接省局全面安全体检专项检查汇报材料（2017年4月23日）尊敬的各位领导、专家：下午好！欢迎各位领导、专家来到xx煤矿开展全面安全“体检”指导工作。
按照《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全体检专项工作的通知》（安监总煤监〔2017〕11号）、《省安全监管局贵州煤矿安监局省能源局关于开展全省煤矿全面安全体检与执法专项行动的通知》（黔安监煤矿〔2017〕1号），不断完善制度，落实安全生产主体责任，以全面安全“体检”为主线，以“查大系统、治大灾害、除大隐患、防大事故”为主要任务，狠抓隐患排查治理和安全生产关键环节管控，推进了矿井安全稳定发展。
现就xx煤矿全面安全体检自检自改情况，向各位领导、专家作汇报，不妥之处，敬请各位领导、专家批评指正。
一、基本情况xx煤矿隶属xx矿业（集团）有限公司，矿井位于xx境内，位于xx县城北东直距约10km，矿区面积2.6655km2，矿井设计生产能力为300万吨/年，设计主采煤层3层M15、M16、M21，开采标高+1300--+950，瓦斯等级鉴定为突出矿井。
根据黔能源发【2010】387号《关于对毕节地区工业和能源委员会《关于请求审批xx煤矿M15、M16、M21煤层煤与瓦斯突出危险性鉴定报告的报告》的批复》，M15煤层在+1055m以上没有突出危险，M16煤层在+1045m以上没有突出危险，M21煤层在+1025m 以上没有突出危险。
三层煤自燃倾向性鉴定均为三类不易自燃；煤尘均无爆炸危险性。
开拓系统及采掘布置：矿井采用斜井开拓方式，布置有主斜井、副斜井、新副井、回风井四个井筒。
全矿井划分为一个水平，四个盘区，水平标高为＋1100m。
矿井目前采掘情况：矿井二盘区生产即将结束，只剩一个22103采面，该面为高档普采机采工艺，单体液压支柱配π型钢梁支护顶板，走向长壁采煤法，全部垮落法管理顶板，现剩余走向长度310米，倾向长180米，剩余可采煤量15万吨。
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6类高风险煤矿安全“体检”等四项工作
汇报
6类高风险煤矿安全“体检”等四项工作汇报
按照黑龙江煤矿安全监察局《关于开展6类高风险煤矿安全“体检”重点式监察“回头看”等四项工作的函》的通知要求，现做如下汇报：
一、安全体检
为保证矿井生产安全，全面查找煤矿安全生产过程中的各类风险和隐患问题，查找薄弱环节和突出问题，提高矿井安全管理工作的针对性和有效性，防范和遏制事故的发生。
根据安全“体检”要求，我矿在3月份和5月份先后两次组织各级安全管理人员开展安全生产自检自改工作，对煤与瓦斯突出、瓦斯防治、冲击地压、水害防治等方面进行了全面安全体检，通过对井下现场，安全设施设备和图纸报表等内业资料进行全面排查，共计排查隐患问题18条，形成了“两清单一报告”，18条隐患问题现均已整改完毕。
二、减少井下作业人数，提升矿井安全保障能力
1.钢联煤矿最大单班入井人数为175人，其中采煤工作面1个，单班作业13人；掘进工作面11个，每个工作面5人，单班共计55人以内。
2. 按照《煤矿井下单班作业人数限员规定（试行）》（龙煤双矿【2019】36号）文件要求，提高煤矿安全保障能力和生产效率，引导和推动煤矿企业加强机械化、自动化、信息化、智能化建设，进一步简化生产系统，优化劳动组织，减少井下作业人员数量，从源头上防控群死群伤事故风险。
结合钢联煤矿实际情况，制定有《钢联煤矿单班入井限员分配方案》，并制定有相应的考核方案，钢联煤矿生产能力为90万吨每年，根据文件要求，单班最大入井人数不得大于180人，我矿实际八点班入井平均人数为296人，超出规定116人，经矿相关领导研究决定，将八点班116人调整到四点班和零点班入井，其中调整到四点班入井58人（综合采煤队14人、机电设备安装公司8人、综合掘进队12人、生产辅助14人、方圆公司10人），调整到零点班入井58人（综合采煤队10人、综合掘进队18人、生产辅助18人、方圆公司12人），调整后我矿八点班、四点班、零点班入井人数均在180人以内，其中采煤工作面单班入井人数在13人以内，掘进工作单班入井人数在5人以内，在全部采掘工作面悬挂了限员牌板，人员数量符合《煤矿井下单班作业人数限员规定（试行）》（龙煤双矿【2019】36号）文件规定。
钢联煤矿目前使用kj150型矿用人员定位系统，在井下相关位置布置
kjf82 矿用人员定位分站，同时在需要精确定位的位置布置 kge41 矿用射频定位器，入井人员全员发放标识卡，利用入井人员矿灯上安装的随身携带的人员标识卡向人员接收分站发射id信号，井下设31个人员定位分站，分别在各石门、工作面进、出口均有接收器，实现井下人员考勤、跟踪定位、灾后急救及日常管理等功能，目前该系统运行稳定正常。
3.钢联煤矿于2005年5月开始筹建，2013年9月末正式投产；设计年生产能力90万t/a，服务年限90.6年。
矿井瓦斯等级为低瓦斯矿井，水文地质类型为中等类型，主要灾害类型为煤层自燃与煤尘爆炸。
矿井总入井人数832人。
开拓方式为立井，多水平，集中大巷，分区石门开拓方式。
现生产水平为-450水平。
现有3个采区，其中生产采区2个，开拓采区1个；生产采区为南一采区、北一采区、开拓采区为北二采区；有1个采煤队组，11个掘进队组，采掘机械化程度100%。
三、双重预防机制建设情况
钢联煤矿制定有《钢联煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制》（龙煤双一矿发〔2018〕130号）文件，成立了以矿长和党委书记为组长、各系统副矿长为副组长、各职能科室为成员的安全风险分级管控和安全生产隐患排查治理双重预防机制工作领导小组，明确了各部门岗位的工作职责，通过事前预控（风险分级管控）.事中监控（隐患排查）和事后处理（隐患治理），形成了全过程的安全风险管理，促使安全生产管理工作明显好转。
（一）安全风险分级管控
1.我矿安全风险分级管控连续三年进行全员培训，进行风险辨识评估，形成风险清单，绘制风险四色图，制作岗位风险告知卡。
在风险较大的作业（如巷道贯通、采掘过断层、过地质勘探孔、防灭火、煤尘、顶板、提升运输等）等风险源进行辨识并订制防控措施，有效控制了重大风险。
按照国家、省、集团公司及标准化要求开展年度辨识评估及专项辨识评估，辨识结果全部应用于指导作业规程、操作规程、灾害预防与处理计划、应急预案的编制，并制定下发了重大安全风险管控措施实施方案，方案中明确矿长为第一管控负责人，分管副矿长为分管负责人，施工单位为管控责任单位，施工单位负责人为第一责任人。
并按照制度规定，矿长每月组织“月份重大安全风险管控措施落实情况与管控效果检查分析”、分管负责
人每旬组织“分管负责人每旬对月度安全风险管控重点实施情况检查分析”，并形成会议纪要。
矿领导跟班入井跟踪重大风险管控措施落实情况，发现问题，现场立即组织整改。
2.强化班前会在风险防控中的作用：一是所有作业人员、下井人员都要参加班前会，一个都不能落下；二是每一个人在哪里做什么工作，有什么风险，怎么防范，一定要安排清楚，所有人都要知道；三是做好交接班，上一个班有什么问题、有什么隐患，怎么处理的，本班还要注意哪些事项、做好哪些防范措施，都要交代清楚；四是每一次班前会都要进行一次安全教育。
（二）事故隐患排查治理
1.建立有事故隐患排查治理工作计划与实施方案，通过开展矿每月组织一次的安全大检查、各系统按每周一采煤系统、每周二掘进系统、每周三机运系统、每周四通风系统、每周五地面和地测系统的顺序组织开展循环事故隐患排查，职能科室区队每天检查，班组每班排查，岗位人员随时自检自查，形成了矿、区队、班组、岗位四级隐患排查治理体系，利用网络信息化手段对检查出的隐患问题按照严重程度分级管理，对能够立即整改的现场监督整改，对于不能立即整改或整改有困难的，按照“五落实”原则限期整改，划分整改责任、制定措施、明确资金来源和整改时限、并制定应急预案。
对排查出的安全隐患，按照双鸭山分公司煤矿安全隐患界定标准及处罚办法进行管理。
2.能够现场处理的隐患，检查人员盯在现场处理：危及安全生产的，检查人员责成施工单位现场负责人（或施工人员）立即停工（或停止作业）.
制定措施.进行处理；不能现场立即处理的，安全信息中心负责登记.分类.建立隐患台帐.上报领导小组。
领导小组对上报安全隐患信息进行分级处理。
重大隐患由安全矿长负责向分公司汇报，并有汇报记录。
3.安全隐患需要矿其他部门协调解决的由领导小组负责下发安全隐患处理指令，一式三份，施工单位.施工单位主管部门.监管部门各一份。
主管部门负责制定处理方案和安全技术措施，施工单位负责隐患处理，监管部门负责对处理过程和处理结果进行监督。
处理完后，施工单位负责向安全信息中心汇报，监督部门确认隐患处理后安全信息中心方可把隐患注销。
隐患达到注销条件前，仍按隐患进行管理，直到整改销号为止。
到期没有完成的安全隐患仍纳入闭环管理，直到整改销号为止。
安检科负责分析隐患到期没有完成原因，对照制度进行处罚，并将到期没有完成原因向上级主管部门汇报。
对重大安全隐患，实行领导挂牌督办制度，并建立督办台账。
四、新建、改建、扩建工程情况
钢联煤矿为生产矿井，目前无新建、改建、扩建工程。