拓展游戏：提高结构式提问的技能
锻炼反应能力的团队游戏
锻炼反应能力的团队游戏
人数：
每组8个人
游戏目的：
考察反映力
游戏道具：
小纸条
游戏指引：
1)游戏准备：组织者事先准备好几个小纸条，每个纸条上写一句三个字的话，如“熊来了”“我爱你”“天黑了”等。
2)游戏规则：每个组出8个人，横列站成一排，以“熊来了”为例，第一个人对第二个人说：“熊来了。
”第二个人反问第一个人：“是吗?”第一个人再次对第二个人说：“熊来了。
”第二个人又一次听到的时候，就传递给第三个人，依次类推。
规则为，每个人第一次听到传递的话语时要反问告诉自己的人“是吗”，当第二次听到的时候就传递下去。
如果中间出错，就要重头再来。
以最后一个人大声喊出来为准，看哪一组用的时间最短。
大班结构游戏阶段计划
大班结构游戏阶段计划标题：大班结构游戏阶段计划一、目标设定：1. 培养孩子的空间概念和逻辑思维能力。
2. 提高孩子的观察力和想象力，培养他们的创造力。
3. 通过合作游戏，提高孩子们的团队协作能力和人际交往能力。
二、活动内容与安排：第一阶段（第1-2周）：熟悉材料1. 活动名称：认识积木2. 内容：让孩子们认识各种形状和大小的积木，并了解它们的特点和用途。
3. 方法：教师展示不同类型的积木，并引导孩子触摸和感受积木的质地，同时讲解其特点和用途。
第二阶段（第3-4周）：简单的构造活动1. 活动名称：搭建小屋2. 内容：引导孩子们用积木搭建一个简单的房子，初步体验结构游戏的乐趣。
3. 方法：教师先示范如何搭建小屋，然后让孩子自己动手尝试。
第三阶段（第5-6周）：复杂的构造活动1. 活动名称：城市建筑2. 内容：鼓励孩子们发挥想象，利用积木搭建出各种各样的城市建筑。
3. 方法：教师提供一些城市的图片作为参考，启发孩子的想象力，然后让他们自由发挥。
第四阶段（第7-8周）：合作游戏1. 活动名称：我们共建城市2. 内容：组织孩子们进行小组合作，共同构建一个完整的城市模型。
3. 方法：将孩子们分成几个小组，每个小组负责建设城市的一部分，最后再将各个部分组合成一个完整的城市。
三、评估方式：1. 观察孩子们在游戏过程中的表现，看他们是否能够理解和运用所学的知识。
2. 通过孩子们的作品来评价他们的创造力和团队协作能力。
3. 在活动结束后，让孩子们分享自己的经验和感受，以此来了解他们对活动的理解和反馈。
四、注意事项：1. 确保孩子们在游戏过程中的安全，避免使用过于尖锐或者易碎的物品。
2. 鼓励孩子们自由发挥，不要过多地干预他们的创作过程。
3. 对于孩子们的作品，要给予积极的反馈和鼓励，以激发他们的创作热情。
提高团队沟通能力的三个游戏
提高团队沟通能力的3个游戏第一个游戏：穿越障碍靠沟通一、游戏目的1、让团队成员了解语言沟通方式与技巧2、让团队成员知道如何有效地进行沟通二、游戏介绍1、人数：若干人2、时间：30-40分钟3、场地：空地4、用具：桌子一张、硬塑料杯三个、白纸几张、每组硬纸板一块、每人眼一只。
三、游戏步骤1、在空地上划出一块游戏区。
在游戏区内用白纸设置障碍，作为“地雷”。
同时在游戏区中间放置一张桌子，桌子中央放三个杯子，形成一个杯塔。
底部的杯子正放，第二个杯子倒放，第三个杯子盛水放在第二个杯子上。
2、把团队成员分为两个10人的小组。
每组设置一位“指挥员”，在“雷区”另一边指导同组其他组员跨越“雷区”。
3、每个小组除“指挥员”外的其他组员都必须蒙上眼晴，每次只能由一位组员通过“雷区”。
4、每个小组最后一名组员都通过“雷区”后，要将小组的硬纸板放在杯塔上，如果杯塔不倒则视为完成任务。
5、踏中“地雷”的组员则被视为“死亡”，应退出游戏，并只能在旁边观看。
6、通过“雷区”的组员可以摘下眼罩，参与指导其他组员。
7、在规定的时间内，小组成员通过“雷区”后“生还”者最多的即为获胜小组。
四、问题讨论1、在游戏过程中，幸运组员是如何和蒙眼组员进行信息交流的？2、蒙眼组员在游戏中的感受如何？3、用什么办法来进行更有效的沟通？4、为什么在沟通时过多人七嘴八舌出主意反而会导致办事效率低下，而且容易造成混乱？五、游戏启发1、同时接收几个指令会让执行者感到无所适从，造成局面的混乱。
管理者只有保持指令的清楚明确才能提高执行者的行动效率。
2、在团队沟通中，语言沟通是最方便、最直接、最重要的沟通方式，沟通的效果取决于表达者和倾听者之间的理解程度。
第二个游戏：有了经验要分享一、游戏目的1、让游戏参与者明白经常与他人沟通是非常必要的2、让游戏参与者理解如何与其他团队成员分享经验二、游戏介绍1、人数：不限2、时间：10分钟3、用具：游戏用纸币若干4、场地：室内三、游戏介绍1、团队负责人向一个团队成员借10元钱，将借来的钱向大家展示一下，然后向另外一个团队成员借10元钱，把这10元钱还给最初的借钱者。
简述结构游戏的指导方法
简述结构游戏的指导方法结构游戏是一种通过搭建不同形状的结构或者解决复杂的谜题来锻炼逻辑思维和空间想象能力的游戏。
在进行结构游戏时，有一些指导方法可以帮助玩家更好地完成任务和提升技能。
接下来我们就来简述一些结构游戏的指导方法。
首先，了解规则和任务是非常重要的。
在开始玩任何一款结构游戏之前，玩家首先要熟悉游戏的规则和任务。
了解游戏规则可以帮助玩家更快地上手，而了解任务则可以帮助玩家知道自己需要达到怎样的目标。
只有明确了规则和任务，玩家才能有针对性地进行练习和提升。
其次，练习耐心和专注力。
结构游戏通常需要玩家花费一定的时间和精力来解决问题，因此耐心和专注力是非常重要的品质。
在玩游戏的过程中，玩家要学会不急躁、不冲动，耐心地思考和尝试不同的方法。
同时，要保持专注，避免分心，集中精力完成当前的任务。
第三，培养空间想象能力。
结构游戏往往需要玩家在脑海中构建各种形状和结构，因此空间想象能力是至关重要的。
玩家可以通过不同的方式来提升空间想象能力，比如多做一些跟空间有关的练习题、玩一些涉及到立体图形的游戏等。
只有不断地锻炼和提升空间想象能力，玩家才能更好地完成结构游戏中的挑战。
最后，勇于尝试和创新也是非常关键的。
在玩结构游戏的过程中，玩家可能会遇到各种困难和挑战，而勇于尝试和创新可以帮助玩家找到解决问题的新方法。
玩家可以尝试不同的角度、不同的组合方式来完成任务，不断探索和创新，从而提升自己的技能和水平。
综上所述，结构游戏是一种很好的锻炼逻辑思维和空间想象能力的方式。
通过了解规则和任务、练习耐心和专注力、培养空间想象能力以及勇于尝试和创新，玩家可以更好地完成游戏任务，提升自己的技能水平。
希望以上简述的结构游戏的指导方法对您有所帮助。
拓展课堂互动 小学教师提升学生提问与回答能力
拓展课堂互动小学教师提升学生提问与回答能力随着教育的发展和教学理念的不断更新，越来越多的小学教师开始意识到互动教学的重要性。
在教师提供知识的同时，提供给学生更多的互动、参与和思考的机会，可以促进学生的学习兴趣和积极性，提高他们的思维能力和表达能力。
本文将探讨如何拓展课堂互动，帮助小学教师提升学生的提问与回答能力。
一、为什么需要拓展课堂互动互动教学是一种让学生参与课堂、积极思考的教学方式。
与传统的教师讲述为主相比，互动教学更能激发学生的学习兴趣，提高他们的学习动力。
通过积极参与课堂互动，学生可以主动思考并将所学知识应用到实际情境中，提高问题解决能力和创新思维。
而对于教师而言，通过互动教学可以及时了解学生的学习进展和理解情况，帮助学生解决问题，提高教学效果。
二、营造良好的课堂氛围在实施互动教学之前，教师首先要为学生营造一个良好的课堂氛围。
教师可以通过使用教具、展示图片或视频等多种方式来引起学生的兴趣和注意力，让学生主动参与到课堂中来。
此外，教师还应该注重学生之间的合作和交流，鼓励学生互相帮助、互相学习。
只有在一个积极、乐观的课堂氛围中，学生才会更愿意提问和回答问题。
三、有效提问的技巧与方法在课堂互动中，教师的提问起到了至关重要的作用。
教师可以通过提出开放性问题、细化问题、引导思考等方式来引发学生的思考和回答。
开放性问题可以激发学生的思维，引导他们对问题进行多方位的思考和分析。
细化问题可以帮助学生更好地理解和解决问题，同时也能培养学生的分析和归纳能力。
引导思考则是通过提出一系列相关问题，逐步引导学生思考，使他们在思考的过程中理解并掌握知识。
四、鼓励学生回答问题在互动教学中，鼓励学生回答问题是非常重要的一环。
教师需要给予学生足够的鼓励和支持，让他们感受到回答问题的重要性和价值。
在学生回答问题时，教师可以给予积极的肯定和鼓励，不论回答是否正确都要给予肯定和正面评价。
同时，教师还可以通过让学生互相点评、互相评价的方式来促进学生之间的交流和合作，提高他们的回答能力和表达能力。
提问技能微格教学教案范例
提问技能微格教学教案范例一、教学目标1. 让学生理解提问技能的重要性，认识到它在学习过程中的作用。
2. 培养学生提出有深度、有启发性的问题的能力。
3. 引导学生学会倾听、理解他人的观点，并能给予恰当的反馈。
4. 培养学生与他人合作、讨论问题的意识，提高解决问题的能力。
二、教学内容1. 提问技能的定义与作用2. 提问的类型与技巧3. 倾听与理解4. 反馈与回应5. 小组讨论与问题解决三、教学过程1. 导入：通过一个有趣的互动游戏，引出提问技能的重要性。
2. 讲解：讲解提问技能的定义、类型与作用，并通过实例进行分析。
3. 练习：学生分组进行练习，模拟不同场景下的提问情境。
4. 反馈：教师对学生的练习进行点评，指出优点与不足，给予改进建议。
四、教学方法1. 讲授法：讲解提问技能的理论知识。
2. 互动游戏：通过游戏引导学生体验提问的过程。
3. 小组讨论：培养学生合作解决问题的能力。
4. 角色扮演：模拟实际场景，让学生进行提问练习。
五、教学评价1. 学生课堂参与度：观察学生在课堂上的发言和互动情况。
2. 学生练习成果：评估学生在练习中的表现，包括提问的深度、广度及有效性。
3. 学生反馈与回应：评价学生在讨论中的反馈质量和回应他人的能力。
4. 学生小组合作：评价学生在小组讨论中的合作意识和解决问题的能力。
六、教学资源1. 教学PPT：包含提问技能的定义、类型与作用，以及相关实例。
2. 互动游戏材料：用于引导学生体验提问过程。
3. 小组讨论指南：提供讨论话题和问题解决策略。
4. 角色扮演剧本：模拟实际场景，供学生进行提问练习。
七、教学步骤1. 导入：通过一个有趣的互动游戏，引出提问技能的重要性。
2. 讲解：讲解提问技能的定义、类型与作用，并通过实例进行分析。
3. 练习：学生分组进行练习，模拟不同场景下的提问情境。
4. 反馈：教师对学生的练习进行点评，指出优点与不足，给予改进建议。
八、教学策略1. 激发兴趣：通过趣味性强的互动游戏，激发学生学习提问技能的兴趣。
大班科学教案中的提问与解答技巧
大班科学教案中的提问与解答技巧在大班科学教学中，提问与解答是教师与学生之间互动交流的重要环节。
通过有效的提问和系统的解答，可以激发学生的学习兴趣，促进他们的思维发展和知识积累。
本文将探讨在大班科学教案中如何运用提问与解答技巧，以提高教学效果。
一、提问技巧1. 多样化的提问形式在大班科学教学中，教师可以采用多样化的提问形式，以吸引学生的注意力和积极参与。
这包括开放性问题、选择题、对比题、推理题等。
开放性问题可以鼓励学生深入思考和表达自己的观点，选择题则可以帮助学生提高答题准确率，对比题和推理题则可以培养学生的综合思考和分析能力。
2. 渐进式的提问在科学教学中，涉及的知识点通常是有层次性的，教师可以通过渐进式的提问，逐步引导学生理解和掌握知识。
教师首先提出一个比较简单的问题，然后在学生回答正确后，逐渐提出更复杂或更深入的问题。
这种渐进的提问方式可以帮助学生逐步建立起知识的框架，更好地理解和应用所学内容。
3. 引导性的提问为了帮助学生更好地理解和掌握科学知识，教师可以采用引导性的提问。
引导性提问是指通过合理的问题设计，引导学生自主地进行思考和探索。
教师可以提出一些开放性的问题，引导学生从不同角度思考问题，培养他们的分析思维和综合能力。
二、解答技巧1. 尊重学生的回答在解答学生问题时，教师应该尊重学生的回答，不论答案是否正确。
即使学生的回答是错误的，教师也应该给予肯定的反馈，引导他们找到正确的答案。
这样可以激发学生的学习兴趣和自信心，促进他们积极参与教学活动。
2. 解答重点问题在大班科学教学中，学生的提问通常涉及很多内容，教师需要抓住问题的重点进行解答。
解答重点问题有助于学生集中注意力，理解和掌握关键知识点。
教师可以通过给予简明扼要的解答，或者举例说明等方式，帮助学生更好地理解和消化所学知识。
3. 激发学生的思考解答问题不仅仅是给出答案，更重要的是激发学生的思考。
教师可以通过回答问题时提出追问、引用相关案例或实验等方式，帮助学生深入思考和理解。
简述结构游戏的指导方法
简述结构游戏的指导方法结构游戏是一种通过构建、搭建或设计各种物体或场景的游戏形式。
无论是搭建积木、拼图还是建造模型，结构游戏都能开发孩子的创造力、空间想象力和问题解决能力。
在引导孩子进行结构游戏时，我们需要采取一些有效的方法，以帮助他们更好地理解和掌握游戏规则，提高结构游戏的乐趣和教育意义。
一、提供清晰的游戏目标在进行结构游戏之前，我们应该明确游戏的目标和规则，并将其清晰地传达给孩子。
目标可以包括完成一个特定的结构、解决一个难题或者创造一个能够实现某种功能的设计。
通过明确的目标，孩子们能够更好地理解游戏的意义和挑战，并更有动力去参与和完成游戏。
二、提供适当的挑战结构游戏的乐趣在于挑战，所以我们应该确保游戏的难度适合孩子的年龄和能力水平。
挑战过大可能会让孩子失去兴趣和信心，挑战过小则会显得乏味。
通过观察孩子的表现和听取他们的想法，我们可以根据实际情况调整游戏的难度，以保持他们的积极参与和持续进步。
三、鼓励合作与分享结构游戏可以成为一项团队活动，通过与他人合作，孩子们可以学会分享和倾听他人的想法。
我们可以组织孩子们成小组进行合作游戏，让他们共同解决难题、讨论和改进设计。
在合作中，孩子们能够学会沟通、交流和相互支持，同时也能从别人身上学习到更多的知识和技巧。
四、提供良好的工具和材料为了让孩子们能够更好地进行结构游戏，我们需要提供适合的工具和材料。
例如，对于年龄较小的孩子，我们可以准备一些较大的积木或拼图，而对于年龄较大的孩子，可以提供一些更为复杂的模型或建筑工具。
通过提供丰富多样的工具和材料，我们可以激发孩子们的兴趣，并促使他们尝试不同的构建方式和创意。
五、注重过程而非结果在进行结构游戏时，我们应该注重孩子们的过程而非结果。
即使孩子们的构建或设计并不完美，我们也应该鼓励他们的努力和创意。
过于关注结果可能会给孩子们带来压力和焦虑，阻碍他们的自由发挥和尝试。
因此，我们应该鼓励孩子们放松心态、享受游戏过程，并相信他们可以通过不断尝试和改进获得进步和成功。
【推荐】拓展游戏：提高结构式提问的技能-实用word文档 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==拓展游戏：提高结构式提问的技能参与人数：3个人一组时间：1小时场地：不限道具：视角色而定游戏规则第一部分：角色分配1、继任者角色。
现在你考虑这样一种情况：你要到另一个部门去接任工作，你知道你要接任的工作是什么，但是你不知道和什么人一起工作。
你必须面对这个现实。
在这个游戏里，你与那个你即将接替的前任将有机会进行一次面谈。
你要确定需要了解什么信息，并制定一个提问单，以便在面谈中使用。
现在，你就是那个继任的人。
另外两个人中，一个是你的前任，一个是面谈时的观察者，你们3个人共同完成这个管理游戏。
2、前任者角色。
当你扮演这个角色时，你需要在心里准备几个话题——主要是一些有关与你一向工作的人的特点和工作中的一些问题。
这样，你可以有准备地回答你的继任者所提出的问题。
同时，你要运用你的想象力，使你的回答具有真实感。
在回答问题时，你可以以真实的工作为背景，也可以根据你的想象，但是你回答时应自然，应尽可能回答继任者所提出的所有问题。
3、观察者。
你的角色是观察，不要说话。
如果你愿意的话，可以做些笔记。
你观察的要点如下：(1)提问的类型、方式和回答的方式。
(2)提问的方式是否恰当。
(3)其他对谈话有帮助的行为等。
谈话结束后，你把你观察的结果向两个人反馈(特别是提问者)。
你的反馈是描述你观察到的事实，而不是评价，重点放在提问的结构方面。
注意：每个人要轮换自己的角色。
阅读完上述内容提要后，请看第二部分，并用15分钟准备各自的角色。
第二部分：准备现在你有10分钟的时间来考虑你的角色。
你的目的是尽可能多地了解有关你即将接手的工作的信息。
这些信息应是非技术性的，仅涉及有关共事人及该工作中所存在的问题。
你现在开始准备要问的问题，以便帮助你完成这次面谈。
注意你所选择的提问类型，完成对事实、观点、建议等方面的信息的收集。
提问技能微格教案
提问技能微格教案教案标题：提问技能微格教案教案目标：1. 学生能够理解提问的重要性，并认识到提问对于学习的促进作用。
2. 学生能够掌握不同类型的提问技巧，包括开放性问题和封闭性问题。
3. 学生能够在学习过程中灵活运用提问技巧，以促进自主学习和思考能力的发展。
教学重点：1. 引导学生认识到提问的重要性和作用。
2. 培养学生良好的提问习惯和技巧。
3. 培养学生的自主学习和思考能力。
教学准备：1. PowerPoint幻灯片或白板和马克笔。
2. 学生练习册或工作纸。
3. 提问技巧示例和练习题。
教学过程：引入（5分钟）：1. 在幻灯片或白板上展示一个引人入胜的图片或问题，引起学生的兴趣。
2. 引导学生思考：为什么提问是学习的关键环节？提问能够帮助我们什么？探究（15分钟）：1. 解释开放性问题和封闭性问题的概念。
2. 分别给出开放性问题和封闭性问题的例子，并与学生一起讨论它们的特点和用途。
3. 分组活动：将学生分成小组，让每个小组设计一个开放性问题和一个封闭性问题，并向全班展示和解释他们的问题。
总结提问技巧（10分钟）：1. 总结开放性问题和封闭性问题的特点和用途，并强调它们在学习中的重要性。
2. 提供更多的提问技巧示例，如探究性问题、引导性问题、评价性问题等，并解释它们的用途和效果。
练习和应用（15分钟）：1. 分发学生练习册或工作纸，让学生根据给定的情境和知识点设计合适的提问。
2. 学生互相交换练习册或工作纸，并进行互评和反馈。
拓展应用（10分钟）：1. 让学生以小组形式进行角色扮演，模拟提问和回答的情境，以进一步巩固提问技巧的运用。
2. 鼓励学生在日常学习和生活中积极运用提问技巧，如在课堂上提问老师、在小组讨论中提问同学等。
总结（5分钟）：1. 回顾本节课学到的提问技巧和知识点。
2. 强调提问在学习中的重要性，并鼓励学生持续提高自己的提问能力。
教学延伸：1. 鼓励学生在其他学科中运用提问技巧，如科学实验中的提问、文学作品中的提问等。
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拓展游戏：提高结构式提问的技能
关于《拓展游戏：提高结构式提问的技能》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
参与人数：3个人一组
时间：1小时
场地：不限
道具：视角色而定
游戏规则
第一部分：角色分配
1、继任者角色。
现在你考虑这样一种情况：你要到另一个部门去接任工作，你知道你要接任的工作是什么，但是你不知道和什么人一起工作。
你必须面对这个现实。
在这个游戏里，你与那个你即将接替的前任将有机会进行一次面谈。
你要确定需要了解什么信息，并制定一个提问单，以便在面谈中使用。
现在，你就是那个继任的人。
另外两个人中，一个是你的前任，一个是面谈时的观察者，你们3个人共同完成这个管理游戏。
2、前任者角色。
当你扮演这个角色时，你需要在心里准备几个话题——主要是一些有关与你一向工作的人的特点和工作中的一些问题。
这样，你可以有准备地回答你的继任者所提出的问题。
同时，你要运用你的想象力，使你的回答具有真实感。
在回答问题时，你可以以真实的工作为背景，也可以根据你的想象，但是你回答时应自然，应尽可能回答继任者所提出的所有问题。
3、观察者。
你的角色是观察，不要说话。
如果你愿意的话，可以做些笔记。
你观察的要点如下：
(1)提问的类型、方式和回答的方式。
(2)提问的方式是否恰当。
(3)其他对谈话有帮助的行为等。
谈话结束后，你把你观察的结果向两个人反馈(特别是提问者)。
你的反馈是描述你观察到的事实，而不是评价，重点放在提问的结构方面。
注意：每个人要轮换自己的角色。
阅读完上述内容提要后，请看第二部分，并用15分钟准备各自的角色。
第二部分：准备
现在你有10分钟的时间来考虑你的角色。
你的目的是尽可能多地了解有关你即将接手的工作的信息。
这些信息应是非技术性的，仅涉及有关共事人及该工作中所存在的问题。
你现在开始准备要问的问题，以便帮助你完成这次面谈。
注意你所选择的提问类型，完成对事实、观点、建议等方面的信息的收集。
为了帮助你在练习中提高自己，请翻阅不久前完成的分析表和有关提问技巧方面的材料，尽量使提问结构化。
最后，应记住这次面谈是真实的，而且对双方都有很大影响。
当然，在提问过程中，你可以保留一定的自由度，允许你对信息做出适当的反应。
等你的小组成员都准备好了之后，就可以进人第三部分的血谈了。
第三部分：面谈
每次面谈时间为10分钟。
然后是5分钟的反馈(由观察者)，而后交换角色。
游戏编排目的
帮助你提高结构性提问的技能。
相关讨论
在角色扮演结束后，每小组根据各自的体会进行讨论。
讨论的题日是：
1、你在角色扮演中，感到你的提问技巧有了哪些方面的改善?
2、根据你在角色扮演中的体会，你以后将会怎样做?。