工会活动计划
2024年工会活动计划八篇
2024年工会活动计划八篇工会活动计划篇1一、活动目的：为庆祝“三八”国际妇女节，活跃教职工生活，更好地开展全民健身活动，推动知识创新工程，丰富全体职工的业余生活，我工会特举办庆“三八”趣味运动会。
本次趣味运动会共设置了个趣味竞赛项目，比赛项目主要有障碍接力赛、小型保龄球、小白兔搬瓜果、黑熊蹦蹦跳等。
二、活动安排⒈时间安排：月日（星期日）或月日（星期五）⒉地点：虎头山或音体活动室三、趣味运动会流程安排在活动之前全体教职工根据所定项目报名。
．障碍接力赛道具：接力棒、凳子、绳子（离地不要太高）、气球、苹果参加人员：支参赛队伍，每队人比赛规则：比赛开始前每队各出一人手持接力棒站在起跑线上，裁判发令后运动员开始跑。
途中运动员需跳过凳子、钻过绳子、绕气球跑一圈，到达场地另一端时咬住青枣再返回，下一个人接上。
如此最先到达终点的为获胜者。
-⒉小白兔搬瓜果比赛规则：地上先画好组圆（每组两个圆），每组人，一圆中放“瓜果”参赛者站在两圆中间，两脚分开站立，蒙住眼睛，游戏开始，马上蹲下双手从一个圆中将“瓜果”搬至另一圆中，瓜果不能出圆外。
时间秒。
计各组搬的总“瓜果”数，多者为获胜者。
⒊小型保龄球道具：球个，饮料若干比赛规则：在场人员自愿参赛。
每个人有次机会掷球，砸中的饮料归个人所有。
⒋黑熊蹦蹦跳比赛规则：蒙眼跳绳不出圆圈，如跳出圈为输。
活动结束后：全体教职工进行小组分享、扑克、麻将和颁奖总结等活动。
（视时间而确定其长短）四、经费预算：元。
其中：⒈购买道具大枣、饮料、气球等元；⒉购买奖品：胜者元人；参与奖元人，计元。
⒊午餐元。
⒋纪念品元人，计元。
五、注重事项：⒈工会委员负责预备好活动需要的物品。
团支部配合。
⒉上山行进的过程中务必要注重安全。
⒊我们初定于当天上午：钟出发（如有改变当天另行通知）⒋大家要注重防寒，防风，或防晒的预备。
工会活动计划篇2为了进一步贯彻落实《全民健身计划纲要》确定的目标，迎接"五一"劳动节到来，树立"每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子"的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校教师崭新的精神风貌。
工会活动计划(精选10篇)
工会活动计划工会是代表职工利益的组织，它的主要任务是维护职工权益、促进职工福利、加强职工思想政治教育等。
如何有效地开展工会活动，深入职工群众，为职工群体出谋划策，是每个工会干部必须思考的问题。
下面结合实际情况，谈谈我们工会的活动计划。
一、组织专业技术培训在现代化生产中，新技术、新设备层出不穷，加强职工专业技能培训对于提高企业竞争力和职工获得更多的机会、更好的待遇至关重要。
我们将组织一系列专业技术培训，通过职工培训班、微课等形式，提升职工技术水平。
同时也将邀请在专业领域内有名气、有实践经验的讲师或教授前来授课，充实培训内容。
让更多的职工学习到更好的技能，为企业发展提供支撑。
二、举办职工文艺比赛职工是企业的主体，但职工群体内部的相互了解、相互交流不足，往往会产生隔阂和矛盾。
因此，在生产生活之余，开展职工文化活动尤为重要，也是解决交流问题的重要方法。
我们计划举办职工文艺比赛，包括歌唱、舞蹈、小品、相声等多种文艺形式，让每位职工都有机会展现自己的才华。
同时也将组织观看其他企业的同类活动，吸取其他企业的好经验，让我们自己的活动更加优秀。
三、开展职工健康项目工作是为了生活，而生活的基础是健康。
我们将组织职工身体检查、免费疫苗注射、讲座授课等健康项目，提高职工的健康意识，让职工了解正确的健康保养方法，培养职工自主保健的习惯。
此外，我们还将组织职工运动会、健康跑等活动，提高职工的身体素质。
四、设立职工志愿者队伍志愿服务是一种十分有益的社会公益行为，可以提高社会责任感、增强团队协作意识和锻炼交际能力。
我们计划组织志愿服务队伍，以职工为主体，提供在社区、学校、福利院等场所的志愿服务。
通过服务的过程，增强职工的社会责任感和集体荣誉感，激发职工的爱心和正能量。
五、策划职工旅游活动在工作中，人们经常忙于繁琐的工作，而忽略了身心的放松和调整，这时就需要组织职工旅游。
参加旅游活动不仅可以增进同事之间的关系，缓解工作压力，还可以提高团队合作精神。
工会活动计划15篇
工会活动计划15篇工会活动计划1为了丰富工会会员的'业余生活，调动大家的工作积极性，促进全体职工身体素质的提高，更好地为我局的两个文明建设服务。
经工会研究，工会文体活动安排如下：四月份：乒乓球赛九月份：（牌）“红5星”友谊赛十一月份：水上脚踏船赛一月份：羽毛球赛★乒乓球赛规程：1、比赛项目：个人赛2、比赛地点：单位三楼活动室3、报名办法：踊跃报名，人数不限，4、比赛时间：4月18日—4月21日5、奖励办法：前三名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖★（牌）“红5星”友谊赛：1、比赛项目：复式四人制团体赛2、比赛地点：局一楼会议室3、比赛时间：9月28日下午，4、比赛办法：比赛采用单淘汰制，每一场打四副牌5、参赛办法：与兄弟局工会联谊，各出4对6、奖励办法：比赛设一、二、三等奖，★水上脚踏船赛规程：1、比赛项目：双、单人2、比赛地点：吴江公园3、比赛时间：11月中旬4、参赛办法：自由组合，5、比赛办法：计时赛6、奖励办法：比赛设一、二、三等奖，所有参赛队均给予鼓励奖★羽毛球赛规程：1、比赛项目：个人赛，双人赛2、比赛地点：吴江市体育场3、报名办法：踊跃报名，人数不限，4、比赛时间：1月上旬5、奖励办法：前三名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖备注：请要参加比赛的职工到小缪处报名。
附：活动经费预算工会活动计划2活动目的为弘扬社会主义核心价值观，增添校园化气息，丰富校园生活，为学生搭建施展个性的舞台，培养学生动手、团结协作、自我服务的能力，经学校研究决定，举行“庆元旦迎新年”暨首届“美食节”活动，让全体学生在活动中体验生活、享受生活，在和谐的氛围中收获快乐，过一个充实而又有意义的节日。
活动主题：品食尚美食享快乐童年活动时间：12月0日下午(周五)1：0---16:00活动内容：一、厨艺大比拼(1：0~1：00)由中队辅导员老师统筹，以中队为单位，每中队分为个小队，每小队10人左右进行活动，各年级具体活动内容如下：低年级------“水果大比拼”中年级------“饺子馄饨汇”高年级------“春卷炸翻天”二、美食乐分享(1：10~1：4)在制作成功的基础上，以小队为单位，由小队长牵头，负责与“手拉手”中队进行美食分享交流。
工会工作计划5篇
工会工作计划篇1一月份1，开展送温暖活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模.2，开始收缴纳20xx年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排.二月份1，召开我院第二届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔)2，筹备院优秀员工的表彰大会3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)三月份1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅)2，为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险，作为"三八国际妇女节"的节日礼物.3，准备参加医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长积极推荐本单位特长职工.4，筹备我院第二十三届春季运动会四月份1，我院第二十三届运动会(4月23日)2，准备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)参加，五月初至十月底开展此项活动.五月份1，"红五月"卡拉OK比赛，(每人一首歌曲参赛)2，30岁以上员工查体3，办理职工安康保险六月份1，扑克牌比赛(敲三家)2，办理职工子女保险3，统计安排上半年各工会小组经费发放工作七月份1，沙壶球比赛2，兑现上半年工会小组活动经费3，筹备游泳比赛4，教代会知识问答八月份1，院职工游泳比赛2，外埠旅游(长白山，海南岛)3，征集论文，写作讲座九月份1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演2，检查工会工作和建家工作十月份各科室准备春节文艺汇演节目十一月份1，验收文艺汇演节目，继续完善提高节目质量2，各分会工作评比十二月份布置20xx年度优秀员评选工作工会工作计划篇21、一如既往地在学院党政的领导下，除了完成学校工会下达的各项基本工作，积极配合、支持学院的各项活动。
2、继续加强自身建设，珍惜各种学习机会，参加学校工会组织的各种讲座和交流，提高为大家服务的能力和水平。
3、进一步完善民主建设和维权工作，为全体教师营造一个气氛融洽、公平公正、和谐团结的工作气氛和环境。
2024年工会活动计划
2024年工会活动计划一、引言工会作为职工的代表，是连接企业和员工的重要桥梁。
为了提高员工的凝聚力和工作积极性，丰富员工的业余生活，促进企业文化的建设，我们制定了2024年的工会活动计划。
二、活动目标1.增强员工的团队合作精神和归属感2.提高员工的身心健康水平3.促进员工之间的交流与沟通4.提升员工的工作满意度和忠诚度三、活动内容1.团队建设活动：通过组织各类团队竞赛和合作项目，培养员工的团队合作精神和沟通能力。
例如，户外拓展训练、趣味运动会等。
2.健康关爱活动：组织员工参加健康讲座、体检等活动，提高员工的健康意识和自我保健能力。
同时，举办体育赛事和健身活动，鼓励员工积极参与体育锻炼。
3.文化娱乐活动：举办文艺演出、电影之夜等活动，丰富员工的文化生活。
此外，组织各类兴趣小组，让员工在轻松愉快的氛围中交流心得、分享兴趣。
4.知识分享活动：邀请行业专家进行讲座，为员工提供学习和成长的机会。
同时，鼓励员工分享自己的经验和知识，促进彼此之间的学习和进步。
5.公益慈善活动：组织员工参与公益慈善活动，回馈社会。
例如，参加志愿者服务、捐款捐物等。
四、实施计划1.活动策划：根据企业的实际情况和员工的需求，制定具体的活动方案和预算。
2.活动宣传：通过企业内部宣传渠道，提前发布活动信息，鼓励员工积极参与。
3.活动组织：指定专人负责活动的组织和实施，确保活动的顺利进行。
4.活动总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。
五、预期效果通过本计划的实施，我们期望达到以下效果：1.提高员工的归属感和忠诚度，减少人员流失率；2.增强团队的凝聚力和合作精神，提高工作效率；3.提升员工的身心健康水平，减少工作压力；4.丰富员工的业余生活，提高员工的生活质量；5.促进企业文化的建设和发展。
工会活动计划书范文5篇
工会活动计划书范文5篇工会活动计划书(一)活动时间:12月12日上午9:30开始活动目的:为丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，学校拟利用本周末组织开展健身趣味活动。
特制定活动实施计划如下:活动地点:跳马乡辰午山庄活动牵头:江虹、喻晓燕总裁判:陈强裁判:陈强、唐小红、梁斌、胡佳、邓杰、蒋晓维、谭获、何琪瑶(共8人)记录:唐小红、何琪瑶参加人员:所有教师(含代课教师)及食堂工友后勤准备:钟浩为、廖曙文、江虹照相:吴铁军奖励办法:学校根据教师出勤表顺序将全校教师按A\B\C\D顺序任意分成四组，每项比赛决出第一名至第四名，依次计分为9、7、5、3，4项比赛的积分累计最高者为第一名，其余类推，按名次发放活动奖品。
活动项目:踢毽子、跳长绳(3分钟)、夹球接力、猪八戒背媳妇踢毽子比赛:(器材准备:毽子10个)1、4个小组每组各派6名代表参赛，性别、年龄不限。
2、比赛分4轮进行，每轮1个小组参赛，每名参赛队员连续踢毽子一分钟，记录6人成绩总和。
3、按成绩高低取名次，按9、7、5、3记分“双人胸(背)夹球跑”接力赛:(气球20个)1、4个小组各派12名代表参赛，性别、年龄不限，12个人分成6组，每2人一组。
2、每队每次出2人，两人胸对胸或背对背，中间放1个气球，两人用胸或背夹紧，立于起点线后。
令下，两人同时侧向跑动，绕过障碍物后回到交第二队两人。
第二队用同样的方法将球运回交下一组。
依此类推，先完成的组为胜。
3、比赛规则:(1)、令下后才能跑动。
途中若球掉地，要在原地夹好，继续比赛。
(2)、在跑动过程中，一律不许用手触球。
(3)、球运过终点线后，才能交下两人。
4、名次录取:按速度取名次，按9、7、5、3记分。
“猪八戒背媳妇”比赛:1、4个小组各派12名代表参赛，性别、年龄不限，12个人分成6组，每2人一组。
2、每队每次出2人，一人将另一人背起立于起点线后，裁判吹哨后，背起“媳妇”向前跑动绕过障碍物后回到，第二组用同样的方法进行比赛，依此类推，先完成的组为胜。
2024年工会活动工作计划5篇
2024年工会活动工作计划5篇工作计划可以帮助我们更好地分配工作任务，避免工作的重复和冲突，有了工作计划，我们可以更好地规划和利用工作资源，提高工作效能，下面是网作者为您分享的2024年工会活动工作计划5篇，感谢您的参阅。
2024年工会活动工作计划篇1为进一步开展好我校工会文体活动，促进全校教职工身体素质的提高，丰富教职工业余生活，更好地为我校的'两个文明建设服务。
经工会研究，上半年工会文体活动安排如下：四月份：保龄球赛五月份：（牌）200分赛（即80分）六月份：水上脚踏船赛保龄球赛规程：1、比赛项目：男、女个人赛2、比赛地点：大上海国际花园保龄球馆3、比赛办法：分年龄，老、中、青三个组青年组年龄规定（女）25—35（男）25—35中年组年龄规定（女）36—45（男）36—50老年组年龄规定（女）46—55（男）51—604、报名办法：每工会小组分年龄组报名，人数不限6、奖励办法：录取老、中、青三个组前六名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖（牌）200分大赛：1、比赛项目：复式四人制团体赛2、比赛地点：学校教工之家3、比赛时间：另行通知4、比赛办法：比赛采用单淘汰制，每一场打四副牌6、奖励办法：录取前六名的队给予奖励，所有参赛队均给予鼓励奖水上脚踏船赛规程：1、比赛项目：男双、女双、混双2、比赛地点：区体育公园3、比赛时间：另行通知4、参赛办法：每工会小组限报男双4人，女双6人，混双4人5、比赛办法：计时赛6、奖励办法：以成绩录取前六名给予奖励备注：请要参加比赛的教职工向工会小组长报名。
2024年工会活动工作计划篇2为贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的精神，根据全国总工会关于在全国职工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的决定及省总工会关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见（以下简称为“创争”活动），市总工会提出如下贯彻实施意见：一、开展“创争”活动的指导思想以党的十六大和中国工会十四大精神为指导，坚持从各地、各单位实际出发，充分发挥工会的优势和特点，教育和引导职工建立共同愿景，形成团队学习，改善心智模式，提高系统思考，实现自我超越，树立终身学习的理念。
工会2024年文体活动计划
工会2024年文体活动计划2024年工会文体活动计划一、前言2024年是我们工会发展的关键之年，为了提高员工的凝聚力和团队合作能力，进一步丰富员工的文化生活，我们制定了以下工会文体活动计划。
二、活动目标1. 提升员工的凝聚力和团队合作能力，增强员工间的交流和合作意识。
2. 丰富员工的文化生活，提高员工的身心健康水平。
三、活动内容1. 春季运动会时间：3月份地点：工会体育场内容：包括田径项目、球类项目、团队项目等各类体育竞赛，以及趣味运动会活动。
2. 夏季篮球赛时间：6月至8月地点：公司体育馆内容：组织员工参加篮球比赛，加强员工的身体锻炼，提高篮球技巧。
3. 秋季徒步活动时间：9月份地点：郊区山区内容：组织员工进行徒步运动，欣赏秋季的美景，增强员工的体能和团队合作精神。
4. 冬季休闲游时间：12月份地点：旅游城市内容：组织员工进行冬季休闲游，放松心情，增进员工间的友谊和交流。
5. 文化艺术周时间：全年地点：公司文化广场内容：组织员工参加文化艺术活动，包括舞蹈、朗诵、演讲、绘画等比赛，展示员工的才艺和文化素养。
6. 健康知识讲座时间：全年地点：公司会议室内容：邀请专业人士进行健康知识讲座，提升员工的健康意识，提供健康指导和保健知识。
7. 职工趣味比赛时间：全年地点：公司会议室内容：组织员工参加趣味比赛，如猜谜、猜灯谜、才艺展示等，增加员工的娱乐活动。
四、活动安排1. 活动筹备在每次活动前，组织成立活动筹备小组，负责活动的前期准备工作，包括场地安排、物资采购、人员组织等。
2. 活动宣传通过公司内部通告、公告栏、企业微信等方式宣传活动内容和时间，确保员工充分了解和参与活动。
3. 活动评选每次活动结束后，组织评选优秀参赛选手和团队，并颁发奖品和证书。
4. 活动总结每次活动结束后及时进行总结，收集员工的反馈意见和建议，提高活动的质量和满意度。
五、活动经费活动经费将由工会经费拨款，并通过资金申请和企业赞助等方式筹集。
工会2024年工作计划4篇
工会2024年工作计划工会2024年工作计划精选4篇（一）工会2024年工作计划如下：1. 组织工会会员大会：召开一次工会会员大会，通过工会的工作报告和财务报告，向会员们介绍工会的工作情况和财务状况，并听取会员们的意见和建议。
2. 维护工会会员权益：为工会会员提供法律咨询和劳动保障服务，帮助会员解决工作中遇到的问题和困难，包括工资待遇、工作环境、劳动合同等方面的问题。
3. 促进劳资关系和谐：与企业管理层进行沟通和协商，促进劳资关系和谐稳定。
通过谈判和协商，争取工会会员的合法权益，推动企业制定合理的福利政策和劳动制度。
4. 组织职工培训和活动：组织职工培训和技能提升活动，提升工会会员的综合素质和职业能力。
组织职工文体活动和庆祝活动，增强职工之间的凝聚力和团队合作精神。
5. 加强工会组织建设：加强工会组织建设，培养和选拔优秀的工会干部和骨干成员。
加强工会与职工的联系和沟通，发挥工会在职工群众中的组织力量和凝聚力。
6. 拓展工会服务领域：根据会员需求和社会发展需求，拓展工会服务领域，提供更多样化的服务。
例如，建立职工服务中心，提供职业规划咨询、心理咨询、健康管理等服务。
7. 加强与其他工会组织的交流合作：加强与其他工会组织的交流合作，学习先进工会组织的经验和做法。
参与地区或行业的工会联合活动，共同推进劳动者权益保护和劳动关系协调。
以上是工会2024年的工作计划，该计划旨在为会员提供更好的服务，维护职工权益，促进劳资关系和谐，提升工会组织建设水平。
工会2024年工作计划精选4篇（二）2024年年度工作计划1. 维护工会成员权益：积极推动和参与各类劳动争议解决，保障工会成员的合法权益。
2. 拓展会员服务：开展职业培训、技能提升等各类活动，提高会员的职业素质和竞争力。
3. 发展工会组织：加强对新会员的招募工作，扩大工会会员规模，提升工会组织的影响力。
4. 加强与企业的合作：与企业开展友好合作，共同解决劳资矛盾，推动企业和谐发展。
2024年工会年度活动计划
2024年工会年度活动计划
2024 年，工会将继续秉持服务员工、促进企业发展的宗旨，积极组织各类活动，增强员工凝聚力和归属感。
以下是本年度活动计划：
一、员工关爱活动：
1. 定期组织员工体检，关注员工身体健康。
2. 举办心理健康讲座，帮助员工缓解工作压力。
3. 设立员工困难帮扶基金，帮助有困难的员工渡过难关。
二、文化娱乐活动：
1. 举办季度员工生日会，增强员工归属感。
2. 组织户外运动活动，如登山、徒步等，增强员工体魄。
3. 开展摄影、绘画、书法等文艺比赛，丰富员工业余生活。
三、技能培训与竞赛活动：
1. 举办各类职业技能培训，提升员工业务能力。
2. 组织内部业务竞赛，激励员工提高工作效率和质量。
四、公益活动：
1. 组织员工参与环保公益活动，如植树、垃圾分类等。
2. 开展扶贫助困活动，为贫困地区捐赠物资。
五、团队建设活动：
1. 开展团队拓展训练，增强团队合作精神。
2. 组织部门间的交流活动，促进跨部门沟通与协作。
以上是2024 年工会年度活动计划的主要内容。
我们将根据员工的需求和反馈，不断改进和完善活动内容，为员工提供更好的服务。
同时，希望广大员工积极参与各项活动，共同营造一个和谐、积极向上的工作环境。
工会
XX 年XX 月XX 日。
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工会活动计划
以下是XX整理的、活动工作计划等，这篇文章启发是维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事。
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20XX年清水镇教育工会工作的指导思想是：在区教育局党委、区教育工会和学区党支部的领导下，以十六大、工会十四大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，以“围绕中心，服务大局;突出维护，多办实事;解放思想，开拓创新”为基本思路，紧紧围绕科教兴国战略和全镇教育改革和发展这个中心，积极参与和支持学区教育教学改革，维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事。
最大限度的调动、发挥教职工的积极性和创造性，为我镇教育事业的快速发展建功立业。
XX
在上述思想的指导下，XX年镇教育工会重点做好以下几方面的工作：
一、加强教职工的思想教育，推动学校精神文明建设。
1、结合不同时期的形势和任务，坚持政治学习制度，
开展对教职工的政治思想教育。
把政治学习作为今后一个时期镇教育工会的首要任务，每星期不间断地组织教职工学习“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会及工会十四大精神、积极参加远程教育学习培训，充分调动广大教职工的工作积极性，进一步增强事业心和责任感，激发教职工积极投身改革、参与改革和为提高教育教学质量献计献策的主人翁精神。
积极配合学区学校党组织，采取集中和自学相结合的方法，举行座谈会、研讨会、组织教师深入开展党员先进性教育活动，进一步加强教职工的政治学习。
通过认真学习、宣传和贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，进一步统一教职工的思想，提高认识，不断转变观念，与时俱进，开拓创新，努力开创工会工作新局面。
XX
2、认真学习宣传、落实工会十四大精神。
广大工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习，不断提高自身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和积极性。
特别要学习《工会法》和新修订的《中国工会章程》、《教育工会工作简易教程》，明确工会方向和职能，提高认识，正确处理与党政的关系，充分发挥党联系教职工的桥梁和纽带作用，把广大教职工团结在党组织周围，强化教职工的育人责任意识，突出教职工主人翁地位作用的发挥，从而树立敬业、精业、乐业、创业精神，为学校管理和教育教学质量的提高
创造一个良好的内部环境。
二、突出维护职能，推动学校民主建设。
1、今后教代会的主要任务是在提高质量、落实职权上下功夫。
一是要加快教代会制度化和规范化的建设进程。
进一步落实《中小学教职工代表大会规程》，规范程序，提高教代会质量。
要认真抓好每学年至少召开一次教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案，且要认真填好《肃州区学校教代会呈报表》，呈报区教育工会审批。
工会要按照”建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设，不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。
二是总结和推行教代会建设的成功经验，要根据实际工作的需要不断丰富教代会的内容落实教代会的职权。
三是要加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表的素质。
四是抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。
XX
2、认真做好校务公开工作，确保公开的针对性和实效性。
认真贯彻落实局党委《关于实行“校务公开、民主监督”制度的意见》和《肃州区教育局校务公开、民主监督实施细
则》，进一步规范校务公开的程序和内容，加大监督力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。
在实施校务公开方面，做到民主、公平、公正、公开。
一是要确保教职工的主人翁地位，坚持每个学期一次的教代会，审议学校的工作报告、财务报告、修订有关规章制度，并讨论通过学校重大决策和改革方案等。
二是督促学校行政落实好“一箱两栏四会”制度要逐步推行政务公示和校务校务公开网络化，充分利用学校网络进行公开，切实负起校务公开工作党组织是第一责任人，校长是第一执行人，工会是第一监督人，教职工是第一评价人的责任。
三是避免有名无实表面应付。
四是确保公开的针对性和实效性。
五是做到“四心并举”确保达到校务公开的目的。
XX
三、以师德建设为重点，加强教职工队伍建设
1、继续开展思想教育大讨论活动。
认真组织广大教师学习《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《中国教育改革发展纲要》等教育法律法规，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好专题教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德和业务素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨
治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。
围绕“假如我是一名学生，我最喜欢什么样的教师”、“假如我是一位学生家长，什么样的教师教我的孩子最放心”、“假如我是一位校长，什么样的教师令我满意”等方面进行专题讨论，进一步更新教育观念，增强教师履行师德规范的责任感和自觉性。
XX。