发挥党建工作优势_构筑和谐健康的企业文化
企业党建工作与企业文化建设的关系
企业党建工作与企业文化建设的关系【摘要】企业党建工作与企业文化建设是密不可分的，相互促进、共同推动企业发展。
加强企业党建工作能够积极影响企业文化建设，形成良好氛围和价值观。
企业文化建设也为企业党建工作提供支撑和指引，共同达成共同目标。
企业党建工作引领企业文化建设，塑造企业形象和核心价值观。
只有加强企业党建工作，才能实现良好的企业文化建设，促进企业的健康发展。
企业党建工作与企业文化建设的互相促进关系为企业提供了良好的发展平台，助力企业实现良好运转和长期发展。
企业党建工作与企业文化建设，共同推动企业的健康发展，为企业的长期发展注入强大动力。
【关键词】企业党建工作，企业文化建设，关系，影响，促进，引领，重要性，支撑作用，共同目标，密不可分，良好，推动，健康发展。
1. 引言1.1 概述企业党建工作与企业文化建设的关系企业党建工作与企业文化建设密切相关，二者相互促进、相互影响，在企业管理中起着不可替代的作用。
企业党建工作是指企业内部党组织的建设和发展，是加强企业内部凝聚力和创造力，推动企业发展的重要举措。
而企业文化建设则是指企业内部形成的一种共同的理念、价值观和行为准则，是企业的灵魂和核心竞争力。
企业党建工作与企业文化建设的关系密切联系，企业党建工作的开展有助于促进企业文化建设，而企业文化的形成也离不开企业党建工作的支持和引领。
只有充分发挥企业党建工作和企业文化建设的作用，才能实现企业的可持续发展和健康成长。
在今天竞争激烈的市场环境中，加强企业党建工作与企业文化建设的关系，对于提升企业核心竞争力和实现全面发展至关重要。
2. 正文2.1 加强企业党建工作对企业文化建设的积极影响企业党建工作作为组织的“灵魂”，能够为企业文化建设提供坚实的基础。
企业党组织作为企业文化的引领者和践行者，能够在思想引领、道德规范、制度建设等方面发挥积极作用，为企业文化的形成和发展提供有力支撑。
企业党建工作能够通过加强党员教育培训、弘扬社会主义核心价值观等措施，塑造企业员工的良好思想道德品质，促进企业文化的健康发展。
企业党建工作与企业文化建设的融合分析
企业党建工作与企业文化建设的融合分析摘要：新时期，企业党建工作与企业文化建设的密切融合是重要的发展趋势，将党建与企业文化融合到一起能够有效创新党建工作，对传统企业文化建设方式进行优化，推动企业快速发展进步。
文章分析党建工作、企业文化间的内涵以及二者间的关系，明确二者融合的优势，通过科学化的措施策略推动党建在与企业文化建设的融合，以供参考。
关键词：企业；党建工作；企业文化；融合在社会经济发展中，企业是重要的推动力量，承担着一定的经济、社会责任，积极发挥党建工作引导性，能够使企业发展战略目标有效落实。
将党建工作与企业文化融合，能够让企业更具新活力，提高自身竞争力，引导企业员工主动参与到企业发展建设中，形成良好的企业氛围，促使企业战略发展规划有效落实，实现全面的进步。
一、党建工作与企业文化的内涵、关系1、党建工作与企业文化的内涵党建工作主要是进行党的思想建设、制度建设、组织建设、作风以及廉洁从业建设等。
思想建设、组织建设以及作风建设是我党通过多年实践总结形成的[1]。
随着改革开放的不断推进，制度建设、党风廉政建设、反腐倡廉建设也被提出，并形成“六位一体”，这是满足中国特色社会主义的政党特征。
对于企业文化建设，是对企业文化理念形成、塑造和传播，并科学规划，传播理念的过程。
其目的旨在形成企业精神，明确企业额目标，对企业的道德规范以及形象等进行塑造。
企业文化也是企业多年发展总结积累的，能够展现出企业员工的思想与素质，对于企业有着规范、引导和团结的作用。
企业文化能够展现出企业的具体文化情况，是企业的灵魂所在，对于企业的长久、稳定发展有着积极的作用和影响。
2、企业党建工作与企业文化间的关系首先，党建工作能够为企业文化指明发展方向。
党建工作的开展能够使企业文化建设明确具体的发展思路，对于企业的持续健康发展有着积极地推动作用。
企业党建工作与企业文化建设的目标是相同的，即推动企业实现长久、稳定的发展。
企业党建工作的开展能够促使企业的经营活动更加科学规范，并影响着企业文化的完善和优化。
发挥党建工作优势 用文化力激活生产力——国企党建与企业文化建设工作实践
治工作 和企业文化建设 ，教育 和引领企 业广大员工牢 固树
立“ 诚信兴企” 的思想意识 ， 互 帮互助 、 平等友爱 、 融洽相处 ，
利用各种节假 日及企业成立纪念 日，开展各种文体活 动和
送温暖活动 ， 增强企业的亲和力 ， 构建和谐诚信的人际关系。
“
一
技 能工 资制 、 全员劳动 合同制 、 干部聘用 制 、 员 工竞争上 岗
互提高 、 同步发展 。 党建 工作要形成 了“ 三点一线” 的工作模式 。“ 三点 ” 就
中形 成强 大合 力 ， 促动企业健康发展 。我所在 的企业 ， 企业 党员 责任 区没 有发 生一起安 全事 故 ，党员争创先锋 岗的岗 位未发生一次责任事故 ， 工作效率 、 工作质量明显优 于普通
Ａｕｇ ． ２ ０１ ３
发挥 党建 工作优势
用文化 力激活 生产 力
王凤 朝
国企党建 与企 业文化建设工作实践
（ 赤峰 中色锌业有限公 司， 内蒙古
摘
赤峰
０ ２ ４ ０ ０ ０ ）
要 ：国有企业是 国民经济的重要支柱， 是党执 政的重要 经济基础， 是全面建成小康社会的重要力量。如何充分发挥 国
国有企业是国民经济的重要支柱 。多年来 ， 国有企业党
组织依照 ” 围绕经济抓 党建，抓好党建促 经济 ” 的工作 思 路， 充分 发挥 国有企业党建工作优势 ， 准确把握 开展党建 工 作的切入点和结合点 ， 使党建工作 与企业生产经 营 、 企业 文 化建设有机结合 ，凝炼特色企业文化 ，用文化力激 活生 产
员工 岗 。
围绕保持企业 和谐 稳定找准结合 点 。企业必须坚持 以 人为本的发展理念 ，努力做到发展依靠员工 、发展 为了员 工、 发展成果 由员工共享 ， 构建 和谐 稳定 的劳动关 系 ， 保 持
党建工作与企业文化融合建设原则与策略
党建工作与企业文化融合建设原则与策略摘要：党建工作与企业文化建设工作具有很大的相关性，二者都希望能够对员工进行思想观念的交流、情感上的共鸣来最终促进企业的可持续发展，其工作的本质与工作的目标是完全相同的，所以党建工作与企业文化建设同频共振，可以充分激发员工的工作热情，使企业文化更加健全与深入人心，使党组织的优势得到充分发挥，使企业得到更好的发展。
关键词：党建工作；企业文化；建设原则；融合策略；引言加强党的建设是党的优良传统，抓党建就是为了促发展。
党建工作是企业稳定发展的思想基础，不断推进企业党建工作，充分发挥党建引领作用，有效提升企业竞争力，助推企业高质量发展。
企业文化与党建工作两者既齐抓共建，又互促共进。
增强党的意识、坚持党的领导、加强党的建设，保障石油企业探索出一条自身独特的的企业文化，从而将党建优势转化为企业的强劲发展动能。
1.企业党建思政工作与文化建设融合的重要意义1.1党建工作为企业文化建设提供政治保障企业文化建设的政治保障以及企业发展的新动力，都可以通过党建工作来实现。
在当前社会大发展的背景下，作为石油销售企业，将党建工作与企业文化建设有机融合在一起，既是时代发展的需要，也是践行时代正确的价值观与核心观的需要。
如果没有在企业文化建设中融入党建工作，那么企业的发展将会失去政治方向。
1.2党建工作与企业文化的协同促进员工政治意识与综合素质的提升企业文化服务于企业管理，是从企业的发展层面、经济层面向文化层面递进拓展的结果，其核心价值观念更贴近员工对企业经营管理的认知，也更容易被企业各部门、各层级的员工接受与认同。
而党建工作使国有企业始终坚持党的领导，确保企业发展方向不偏移，并能够坚定员工的政治立场，共同听党指挥，使员工的一切思想与行为都围绕着党的指示进行。
坚持党建工作与企业文化的协同发展，能够进一步增强党建在企业内部经营管理中的渗透力与影响力，提升党员与广大群众职工的政治思想觉悟，进而激发企业文化创新的活力。
企业党建工作对企业文化建设的引领作用
企业党建工作对企业文化建设的引领作用摘要：企业党建工作对于企业先进文化的建设具有很多方面的引领作用，不仅可以为企业文化建设融入正确的价值观和先进的文化思想，同时对企业的长远发展也具有重要的意义。
所以，目前企业的发展中应该注重如何加强企业党建工作促进企业文化建设，并采取有效的途径进行不断的完善，以此来提升党建工作对企业文化建设的引领作用，确保企业在未来的发展中能够走的更远。
关键词：企业党建工作；企业文化建设；引领作用1企业党建工作在企业文化建设中发挥的作用通过对企业党建工作和企业文化建设二者关系的详细分析，可以看到，在企业的发展过程中，二者的关系密不可分、缺一不可。
那么企业党建工作在企业文化建设中，具体发挥着什么样的作用，下面进行细节的探讨。
融入正确价值观，形成内在发展动力企业的党建工作，是企业精神文明建设的重要载体，有效的开展企业党建工作，可以在精神层面为企业文化建设做好引导作用，通过精神层面的引导来为企业文化建设注入正确的价值观。
只有在企业文化建设中具备正确的价值观，才能保证企业向着健康稳定的方向发展，也只有正确的价值观才能够更好的激发企业员工工作的激情，让企业员工更好的投入到企业生产发展中，从而给企业带来源源不断的发展动力。
弘扬优秀企业思想，形成完善发展体系一个企业要想有长远的发展，具备符合企业自身发展的文化思想非常关键。
在企业的发展过程中，通过党建工作对企业文化建设做好引导，有利于企业自身文化思想的形成，并为企业发展规模的扩大打下稳定的文化基础。
同时，企业党建工作的有效开展，对于弘扬企业优秀文化也具有一定的促进作用，使企业的员工能够更好的理解企业文化思想并从内心接受，把企业优秀文化思想作为自己和企业共同发展的指导思想。
通过企业党建工作的正确引导，企业的发展效率也能够有更显著的提高。
在企业影响力不断扩大的同时，企业的发展理念以及企业优秀的文化，都能够得到更好的发展和弘扬，逐渐的形成适合企业长远发展的发展体系，对于企业在未来发展中的转型以及改革提供强大助力。
浅谈党建工作在企业文化建设中的作用
品牌·企业一、前言坚持中国共产党的领导，有利于推动企业的健康发展，特别是当企业出现重大发展困境时，企业的党组织以及党员都能够发挥先锋模范作用，为帮助企业渡过难关做出重要的贡献。
在党的领导下，企业在文化建设方面的效果和意义也逐步显示出来，其丰富性和科学性也有效地激发了企业的经营获利，从中也能够感受到党组织在企业建设工作中的核心地位，这都凸显出党在促进企业文化建设方面的影响作用。
然而，从当前企业在推进党建工作方面的现状来看，当前的党建工作仍然未能达到预期的设想，在推动企业文化建设方面的影响作用仍然具有较大的差距。
二、党建工作与企业文化概述1.企业文化的内涵企业文化指的是一个组织机构特有的文化印记，主要包括其价值观、信仰、理念、处事原则等，简单来说就是指企业在正常运营过程中所展示出来的各种文化印记。
企业文化是在特定的环境中，由企业在运营以及监管活动中所形成的具有企业自身显著特色的精神文化，企业文化是一家企业发展成长的灵魂，是促进企业进步的关键动力，拥有较为丰富的内涵，最关键的要素就是企业的文化精神以及价值观。
2.党建工作对企业文化建设的重要性（1）提升企业竞争力在企业内部，职工自身的价值取向对于企业的正常经营活动具有非常关键的影响作用。
企业最主要的职责就是进行生产运营活动，假如频繁利用工作时间来搞教育活动，显然不符合实际情况。
因此必须利用党建工作的优势，先努力做好党内党员的教育工作，以此来影响企业的其他员工。
同时，要引导企业管理者努力分析企业安全发展的客观规律，加强企业内部各个部门对于安全经营发展的重视，紧紧抓住生产这个重要环节来提高员工的思想教育，引导职工掌握科学的生产方式，建立合理规范的组织管理机制，以此来提高企业的市场竞争实力。
（2）确保企业发展方向第一，企业文化的建设必须建立在党组织建设工作的基础上，以此来确保企业文化发展方向的正确性，可以在党建活动中培育企业职工，影响职工的思想观念、工作理念以及职业道德；第二，党建工作可以增强企业的凝聚力，借助优质的党建活动能够提高企业职工的归属感和荣誉感，使得企业职工能够在一个融洽温暖的工作氛围中开展生产活动；第三，引导企业职工学习和了解国家的政策文件，使其能够更加清晰的意识到自身所应该承担的社会责任；引导企业职工来学习和了解党的会议精神，以此来强化党员干部的党性，增强企业职工的工作积极性。
党建工作与企业文化
党建工作与企业文化随着市场的发展和企业的不断壮大，企业文化显得越来越重要。
在这个背景下，党建工作也越来越受到企业重视。
本文旨在探讨党建工作与企业文化的关系以及如何通过党建工作推动企业文化建设。
一、党建工作与企业文化的关系党建工作是一项深入基层、服务群众、促进经济社会发展的基础性工作。
企业文化则是一种以价值观念、制度规范、行为准则为核心的共同思想、价值取向和行动方式的文化体系。
首先，党建工作是企业文化的基石。
通过党建工作的推进，企业可以形成自己的价值观念、信念体系和行为准则。
这些行为准则可以在企业中得到普及和贯彻，成为企业文化的重要组成部分。
其次，党建工作是企业文化的重要支撑。
企业文化不仅包含了一系列价值取向和准则，更要求员工去理解和贯彻。
而党建工作正是一个促使员工深入理解和贯彻企业文化的过程。
只有员工深化理解和贯彻企业文化，才能够形成一种共同的价值观念和行为准则，从而促进企业文化的形成和发展。
最后，党建工作是构建企业良好形象的必要手段。
随着市场的竞争日益激烈，企业需要塑造良好的形象来吸引更多的客户和员工。
而党建工作的推进是构建企业良好形象的重要手段之一。
通过举办一些志愿者活动、社会公益活动等，企业可以向公众展现自己良好的社会责任感，从而形成优秀的企业形象。
二、通过党建工作推动企业文化建设怎样通过党建工作来推动企业文化的建设呢？首先，需要将党建工作和企业文化建设融为一体。
要让所有员工认识到在企业文化建设中党建工作的重要性，从而使党建工作成为企业文化建设的推进者。
其次，需要把握好党建工作的重点。
党建工作涉及到许多领域，但是在企业文化建设中，需要把重点放在以下几个方面：加强员工思想道德教育，促进良好的人际关系，提高资源协调管理能力等。
最后，需要建立科学的评估体系。
只有通过科学的评估体系，才能够及时纠正工作中的不足和错误，从而更好地推动企业文化建设。
总之，党建工作是推动企业文化建设的重要手段。
只有在党的领导下，企业才能不断推进企业文化建设，形成共同的价值观念和行为准则，从而以更好的形象展示给社会。
党支部在企业文化建设中应发挥的作用（五篇）
党支部在企业文化建设中应发挥的作用（五篇）第一篇：党支部在企业文化建设中应发挥的作用党支部在企业文化建设中应发挥的作用摘要：为使企业能够科学、可持续发展，我们必须充分提高企业的核心竞争力，而先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，党支部又在企业文化建设中扮演重要角色。
我们必须充分发挥好党支部组织在企业文化建设中的重要作用，促进企业和谐、稳定、健康发展。
关键词：党支部企业文化作用企业的科学发展，必须拥有与之经济发展程度相同、甚至更高的企业文化，故而我们必须高度重视企业文化建设，要充分融合中华民族优秀的文化传统，培育形成具有中国特色的企业文化。
在企业文化建设中，充分认识党支部的地位和作用，既有利于企业文化的良性建设，也有利于党支部组织自身地位的巩固和优势的发挥。
优秀的企业文化对企业发挥着重要作用。
首先，企业文化具有凝聚作用。
企业文化可以把广大员工紧紧团结在一起，使员工目标明确、步调一致。
其次，企业文化具有导向作用。
导向作用包括价值导向与行为导向，企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向与重要方法，从而把企业精神与个人意志统一起来，使企业更快更好发展。
第三，企业文化具有激励作用。
激励是一种精神力量，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人的潜在的指挥诱发出来，使员工的能力得到全面的发展。
第四，企业文化具有约束作用。
企业文化包含规范、管理的相关内容，而管理本身也体现着企业文化。
约束力能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和工作方法，从而提高员工的责任感和使命感。
以人为本、以文化引导为手段，以激发职工自觉行为为目的，为企业生存与发展提供强大的驱动力是党支部组织四项职能的根本要求。
所以，党支部参与企业文化建设，是推动企业改革与发展的需要，也是党支部自身改革与建设的需要。
在企业实现大发展进程中，党支部必须紧紧围绕企业文化建设，积极寻求科学的工作方法，主动将文化活动纳入到企业改制过程中，有目标、有效率、有秩序地参与企业文化建设：第一，党支部要进一步加强企业民主管理工作，努力增强职工的主人翁意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
从企业文化看党建工作
新时期加强和改进企业党建工作，构筑、培育和谐健康的企业文化，既是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要，也是企业改革发展稳定的现实需要。
企业文化，是企业在长期的经营发展实践中所凝聚、积淀起来的一种文化气氛、精神力量和经营境界，是为企业广大员工所认同，并付诸于实践的道德规范和行为准则。
而党的建设历来是国有企业的优良传统和政治优势，他始终紧随时代步伐，与时俱进，与企业文化建设有着同样的需求，因此，如果能有效发挥党建工作在政治上的引导性，文化上的包容性和意识形态上的主导性，就必然能够把正确的价值观渗透到企业文化的各个方面，能够不断拓展和创新企业文化的领域和内容，从而增强企业的核心竞争力。
一、企业党建工作与企业文化建设具有共同的价值取向，尤其是党在新时期提出的科学发展观、构建和谐社会等新理念，也是企业文化建设所追求的目标。
一是工作目标相同，企业文化的直接目的是从各个环节调动企业发展的积极因素，不断提升企业管理水平，增强企业核心竞争力，提高经济效益。
党建工作的根本目的也是引导员工树立正确的理想信念和价值观，培育社会主义“四有”新人，最终达到提高企业经济效益的目的；二是工作对象相同，它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点，都强调协调企业内部的人际关系，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，都把最大限度地调动员工积极性和主动性作为自己的重要任务，其着力点都是在以人为本，提高员工的素质，促进企业提高效益，发展生产力上下功夫；三是工作方向一致，无论是企业文化还是党建工作都必须坚持党的领导，坚持社会主义方向；四是工作途径相通，企业文化建设与党建工作都是在特定的企业环境中进行的。
二、党建工作所具有的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能够正确引领企业文化建设的发展方向，充分激发企业的发展活力，把企业各方的智慧和力量都统一到企业的发展目标上。
第一，党建工作可以为企业文化建设把握方向。
张瑞敏曾说过：“启动企业要从人开始，启动人要从精神开始。
”党建工作是以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及学习实践科学发展观重要思想为指导，进行世界观、人生观、价值观的教育。
企业文化是企业在生产经营活动中，为谋划自身的生存和发展形成的，是一种员工所认同的先进群众意识。
因此，利用党建工作的观点和方法等政治优势，可以在企业的各项教育活动中，培育员工共有的企业价值观、企业精神和行为规范，丰富和深化企业文化建设。
上海海运基建住宅发展有限责任公司在企业文化建设过程中，就充分依靠党建工作优势，形成了引领各个时期不同特点的企业文化氛围，如在创业期的“钢筋铁骨热力人”精神，形成了埋头苦干，勤奋、朴素的意识；还有在企业发展过程中形成的“敢担风险、拼搏进取、坚定信念、永不言败”的精神；以及在学习实践科学发展观活动中开展的“感恩做人、敬业做事”主题教育辅导报告会，既有浓郁的行业特色，又有鲜明的个性特点，极大的凝聚了人心、鼓舞了士气，引导员工们以企为家，怀着对企业的感恩和忠诚，齐心协力、精诚团结，为企业和谐发展做出努力，形成了共同的企业价值观。
第二、党建工作可以为企业文化建设提供强大的组织保障。
国有企业不但有一大批先进的科学技术骨干，还有一支强大的思想政治工作队伍，组成了健全的党建工作保证体系，这支队伍为企业文化建设做出了贡献。
基建住宅公司各基层党支部积极配合行政工作，组织员工对辖区供热用户进行走访，为小区用户办好事办实事。
开展“党员干部千家万户便民服务”，结合测温工作分别走访用户，主动征求用户意见，并在停热后对不热用户进行统计，研究解决办法，仅2009-2010一个采暖
期就发放征求意见表13000余张，解决不热栋号21栋。
在2010年年初，我市遭遇了50年一遇的寒流侵袭，为此，集团公司党委提出“不计成本千方百计保供热”的目标，要求党员骨干必须全力以赴参加到这次抗严寒保供热的活动中来，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，展现出了我们国有企业勇担社会责任的良好风范。
通过这些富有实际意义工作，不仅促进企业文化建设，也增强企业核心竞争力，推动了企业保持持续良性发展势头。
第三，党建工作可以为企业文化建设提供强大的思想保证。
在企业发展过程中，必然会有广泛的利益关系的变化和调整，产生大量的新旧观念的冲撞和磨擦，出现各种问题和矛盾。
同时，在建设企业文化过程中，也要得到广大员工的积极拥护和参与，这些问题和矛盾的解决，单靠物质手段和行政干预是不行的，因此，发挥党建工作优势，为企业文化建设提供强大的思想保证，妥善克服和处理一系列思想问题显得尤为重要。
因为，吃苦在前，享受在后，以身作则，严以律己，是每个共产党员和党务工作人员的优良品质和作风。
只有发挥好党组织的政治核心作用，向群众做通俗的、有说服力的解释，引导员工正确认识和处理国家、企业和个人三者的利益关系，认清自己肩负的责任，才能自觉地做到小局服从大局，个人利益服从集体利益，创造和谐的人际关系，齐心协力搞好企业文化建设。
基建住宅应该是把党建工作融于企业精神培育之中，在向广大员工灌输企业精神理念、规章制度和企业发展远景目标的过程中，用党的基本理论、基本路线、基本方针政策武装企业党员，教育员工群众，帮助他们树立正确价值取向，增强对企业文化的认同感。
其次是强化人才队伍建设。
基建住宅每年都有计划、有步骤的吸纳企业急需的各类专业技术人才和基层岗位人才，同时，采用企业内培训与企业外培训相结合的办法，物业服务中对包括电工、水暖工、焊工、维修工、泵工等工种，进行专业培训，坚持把壮大党的力量与企业人才队伍建设紧密结合起来，依托企业人才引进机制，培训机制，最大限度地把优秀人才聚集到党的周围，使广大党员成为企业文化建设的骨干力量，促进企业文化的形成和发展。
第三是塑造企业形象。
通过开展为名创先争优活动、反腐倡廉、党务信息公开制度等主题实践活动，通过党组织的主动引导，积极作为，推动企业精神文明建设，树好企业和企业党组织的形象，扩大自身影响，实现党建工作与企业文化建设共进双赢。
可以说，企业党建工作是企业其他各方面工作的生命线，是推进企业文化建设的有效平台和重要载体，在企业文化建设过程中具有关键性、领航性和率先性作用。
因此，绝都不能忽视或丢失党建工作这个法宝，切实做好党建工作，发挥党建工作优势，从而构筑、培育和谐健康的企业文化。