竞聘演讲轻松过关,pdf

竞聘演讲轻松过关,pdf篇一：《竞聘轻松过关》讲座《竞聘轻松过关》片头广告：——什么样的发音最动人心弦？什么样的微笑最能打动评委？什么样的手势语言最具有感染力？什么样的服饰最有风度？怎样开头更有吸引力？怎样处理演讲中的突发事件？怎样消除演讲中的怯场？演讲中卡了壳怎么办？竞聘演讲中有哪些忌讳？??《竞聘演讲轻松过关》，竞聘成功路上您不可多得的良师益友！业内专家亲自执笔，数十年经验如数家珍，娓娓道来，所讲内容直逼竞聘演讲的热点难点，每一个细节，每一个问题，都是为您量身定做！欢迎您收听《竞聘演讲轻松过关》音频绝密版。

亲爱的客户朋友：欢迎收听《竞聘演讲轻松过关》讲座。

本讲座共分为五部分，第一部分向您介绍竞聘演讲中的发音技巧，第二部分讲竞聘演讲中的面部表情，第三部分讲竞聘演讲中的手势语言，第四部分讲竞聘演讲中的体态语言，第五部分介绍竞聘演讲中的服饰语言。

讲座的最后，我们还为您精心准备了《成功竞聘演讲十六问》。

希望您在听了这个讲座后，对您的成功竞聘有所帮助，在这里我们预祝您竞聘成功！首先来看第一部分。

竞聘演讲中的发音和语调是非常重要的，所以您一定要格外重视。

我们精心为您制作的演讲示读，请您一定认真揣摩，反复模仿。

为了让帮助您对演讲示读有一个较好的掌握，尽快把声音技巧学到手，在接下来的时间里，我向您简单介绍一下有关演讲声音技巧的原理。

先来谈发音。

演讲对发音的要求是字正腔圆，悦耳动听。

我们提供的演讲示读里，播音员的发音都是非常标准的，请你一定多听几遍。

再谈语调和节奏。

演讲对语调的要求是起伏有秩，灵活多变，对节奏的要求是抑扬顿挫。

要想使你的声音优美、和谐、清脆、响亮、明快，在语调上应当做到两点。

首先要做到自然流畅，其次是形象亲切。

这里涉及到一些字词的儿话、变调、轻声、颤音和拖腔等等，单独讲起来比较麻烦，只要您多听几遍我们为您制作的演讲示读，多揣摩一下，就可以很轻松的掌握了！在第二部分里，我们讲一下竞聘演讲中的面部表情心理学家阿尔特·蒙荷拉比研究指出：人在交际、谈话、演讲中感情表达可形成下列的公式：感情表达===7%言辞+38%声音+55%面部表情。

由此可见面部感情的重要性了。

有人说“脸是人心灵的镜子”，这话一点都不假。

面部肌肉的变化表现着人的内心情感。

所以，很多有影响的社会活动家，都十分注重以丰富的面部语言，表达思想感情，进而最大限度地感染、征服对手、听众，以充分发挥自己演讲的作用。

美国著名演讲家罗斯福的演讲魅力，很大程度来自于他的面部表情，说他“满脸都是动人的表情”。

陈毅在任外交部长、上海市长期间，在许多外交场合、群众场合发表讲话，五官并用，喜怒哀乐，自然流露，深深地打动了听众。

所以，今天我们在进行辅导时，就从面部表情开始。

通过我们的辅导，希望您能够学会运用面部表情来表达自己演讲的内容，积极运用面部与员与评委、听众进行交流，让您竞聘轻松过关。

首先我们讲一下笑。

因为在面部表情中，笑是一种特别值得提倡的、特别有效的交流与交际工具。

所以，演讲者在演讲中一般应面带微笑，微笑是美好情感的自然流露。

真诚的微笑，不仅表明自己有教养、有信心，同时也表明对听众的友善与信赖。

所以竞聘演讲中，在下列场合您别忘了微笑。

上台和下台时都要面带微笑。

因为这样可以拉近您与听众的距离，把良好的形象留在评委听众心中。

在演讲的过程中，演讲者也可以根据演讲的内容、具体的语言环境不失时机地制造笑的语境。

在演讲中，演讲者运用面部表情表达自己的内心情感和演讲内容时，应当注意以下几点：一要有灵敏感。

要比较迅速、敏感地反映内心的情感。

一般而言，这种表情应该和有声语言所表达的情感同时产生，并同时结束，过长和过短，稍前或稍后都不好。

二要有鲜明感。

演讲者脸上所表达的情感不仅要准确，而且要明朗化，就是说每一点微小的变化都能让评委和听众觉察到，一定要克服那种似是而非、模糊不清的表情。

三要有真诚感。

请注意，你的面部表情一定要使评委和听众看出你的内心，感觉出这是你心灵深处最真实的东西。

如果让评委和听众感到华而不实、哗众取宠，你的面部表情再好也是失败的，一定切记啊！四要有分寸感。

运用面部表情一定要把握好度，要做到不瘟不火，适可而止。

我们以笑为例进行说明。

演讲者可以根据情感的变化，有时表现出“开怀大笑”，有时可以是“莞尔一笑”，有时可以是“微笑”，讲到悲哀或无奈时甚至可以是“苦笑”、“愁容满面的笑”。

运用的微妙，请您自己潜心琢磨，细心体味。

接下来我们谈一下竞聘演讲中的眼神。

艺术大师达芬奇说过：“眼睛是心灵的窗户。

”在面部表情中，眼睛的表情达意功能最典型，最出色。

在竞聘演讲中，巧妙的运用眼神来表情达意能够起到十分重要的作用。

因为你站在讲台上进行演讲，几乎在整个过程中，你的眼神都把你的思想感情，心理变化，甚至品德、学识、情操、性格、趣味和审美观等都毫不掩饰地展现给了评委和听众。

所以，你不能小视眼神的作用！在下面的时间里，我们介绍一下竞聘演讲中运用眼神的几种方法。

首先来看前视法。

演讲者的视线平直向前方流转，统摄全场。

一般来说，视线的落点可在最后一排听众的头顶部位。

前视可使听众感受到演讲人的指向性，认为演讲人正注意着自己，从而更加积极配合，认真倾听，也有利于演讲者保持端正优美的身姿，观察听众的情绪变化和现场反应。

但要注意的是，平直向前的视线并不是一动不动地直视，而是要用弧形的视线兼顾全场，尤其不可忽略后排及两侧的听众。

接下来看环视法演讲者有意识地环顾全场的每一个评委和听众，从左到右，从前到后，不断地观察全场，与所有听众保持眼睛接触，增强相互间的感情联系，从听众的各种神态变化中了解和掌握现场的情况。

这种方法既在演讲的开头使用，也可以不断地在演讲过程中使用。

开头的环视，就是演讲者一走上讲台，站定之后，就环视全场。

这种环视的作用，是向评委和听众打招呼，是尊重评委听众的一种表现。

演讲中的环视，就是每讲完一个内容或一个层次，尤其讲完某些重要内容或某个重要观点时，演讲者要环视全场，甚至还要做短暂的停顿。

这种环视，实际上是一种短暂的现场调查，目的在于检验演讲的效果，以便及时调整自己的演讲方式和演讲内容。

在此特意提醒：在运用环视法的时候千万不要眼睛滴溜溜地频繁乱转，这样会使评委和听众感到滑稽可笑；同时呢，要注意环视到每个角度，不要冷落了坐在某一角落的评委和听众。

来看点视法。

点视就是指把目光集中投向某一角落、某一部分，或者个别听众，并辅以某种手势或表情，这是一种最有实效、最有内涵的眼神。

譬如有的听众面带微笑，频频点头，甚至情不自禁地鼓掌喝彩，此时，演讲者要投去一丝亲切的目光，表示赞许、感谢；有的听众轻轻摇头，甚至在嘀咕着什么，演讲者在做了某种调整后，再盯一眼，表示征询、探讨。

接下来看虚视法这是演讲者运用的一种转换性目光。

演讲者的目光在全场不断扫视，好象是看着每个评委听众的面孔，实际上谁也没看，只是为了造成演讲者与评委听众之间的一种交流感，以此来弥补因为环视和点视而可能使部分评委听众感觉受冷落的缺陷。

这种眼神可以使演讲者克服分神、紧张的毛病，而显示出彬彬有礼、落落大方的神态，并把注意力集中到演讲内容上来。

这种方法一般适用于评委听众比较多，会场比较大的情形。

以上我们重点介绍了四种眼神的运用方法，希望演讲者能反复揣摩，仔细研究，并能够具体问题具体分析，灵活运用到自己的竞聘演讲中来！来听第三部分，竞聘演讲中的手势语言手势是演讲态势语中最重要的部分，它是演讲人运用手掌、手指、拳以及手臂的变化来表情达意的一种态势语。

恰当优美的手势有助于有声语言的表情达意，二者相互配合，可以使演讲更富有感染力，说服力和号召力。

手势还可以传递或加强演讲的部分信息，同时可以增加演讲者自身形象的美感和魅力。

首先我们来看手势的类型：演讲中手势是多种多样、千变万化的，按它的基本含义大致分为以下几种：（1）情意手势用于表达演讲人的不同情感，配合有声语言，使情感的表达更显真切、具体、形象，从而起到较强的渲染强调作用。

比如，当演讲者讲到令人气愤的事情时，为了表现其怒不可遏的情感，可以用双手握拳不断地颤抖，再配以愤慨的面部表情，这会使听众很自然地受到感染。

（2）指示手势这种手势具有指示具体对象的作用，它可以使听众看到真实的事物。

如讲到“我”、“这边”或“那边”时都可以用手指指一下。

这种手势的特点是动作简单，表达专一，指示明确，只能指示听众视觉可及范围内的事物和方向，视觉不及的，不能用这种手势。

（3）象形手势主要用来比划大小，给听众一个直观形象的感觉。

如讲到“新款的手机只有这么大”时，用手比划一下，听众就会一目了然。

（4）象征手势这种手势较为抽象，如用得准确、恰当，就能引起听众的某种联想，启发听众的思维。

比如讲到“工人阶级永远跟党走”时，演讲者就可以把右手向前伸出，以表示前进的方向和不变的决心。

通过上面的介绍，我们知道了手势在演讲中的作用是很大的。

那么演讲中究竟有哪些手势，各表现什么含义呢？由于时间关系，在这里，我们就不做详细的讲解了。

掌握了这些知识和技巧，希望您能在演讲中游刃有余，赢得精彩。

下面我们谈一下在手势运用上，应该符合的几个要求：第一，要准确。

就是说手势和语言的内容要一致。

不能让人产生费解或误解。

第二，要适度。

演讲中如果不用手势，显得有些呆板；如果手势少了，需要着重表达的意义不用手势加重，给以辅助，往往失掉了演讲的感染力，不能使听众加深理解；但如果动作太多太碎，又会喧宾夺主，使得听众只注意演讲者的手势，根本没有去听演讲，更没有认真地去体会演讲的内容。

此时，您也许会问，演讲中，究竟要用多少个手势合适呢？这谁也没法回答其中的准数。

但有个原则可以告诉您，那就是：手势必须做在点子上，该用手势的地方就用，不太需要或根本不需要用的地方就不用。

应当让富有哲理和深情的语言与必要的手势有机配合起来，力求用最精确恰当的手势，获得最鲜明的表现力，达到最好的效果。

再篇二：《竞聘演讲轻松过关》也许你业务能力很强，但在竞聘演讲中发挥却大失水准；也许你自身优势突出，却不知在竞聘演讲中如何呈现给评委；也许你深受领导赏识，但竞聘演讲内容却跳不出“千人一面”的套路；……在竞聘这条“千军万马过独木桥”的路上，演讲能力是竞聘成功的临门一脚。

竞聘演讲培训专家文若河深入挖掘了竞聘演讲的四大特点，倾心传授一套实用易学的方法，帮助竞聘者轻松突破演讲的四大难关——心理关、讲稿写作关、语言表达关和控场关，实现完美发挥，顺利晋升。

一、内容简介《竞聘演讲轻松过关》是北京大学公众演讲与管理沟通课题组组长文若河老师多年竞聘辅导的经验汇总和理论升华，是目前国内唯一一本深入洞悉竞聘、系统分析竞聘、全面研究竞聘的专著。

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