做法及成效
文明创建工作主要做法及成效
文明创建工作主要做法及成效？
答：文明创建工作的主要做法和成效可以总结为以下几点：
一、主要做法：
1. 加强领导，协调联动。
形成创建工作的强大合力和浓厚氛围，确保文明城市创建工作有序开展。
2. 做好舆论宣传工作，充分发动群众。
通过制作横幅、宣传栏、调查问卷等方式，使居民认识到创建文明城市的重要性与紧迫性，充分调动社区居民主动参与的积极性。
3. 充分发挥志愿者在创建文明城市中的作用。
健全志愿者招募、注册、培训、考核制度，组织志愿者参加公益劳动，发挥志愿服务在文明城市创建中的重要作用。
4. 周密部署，责任到人。
分片包干，责任到人，发挥社区工作者的积极性，确保文明城市创建工作顺利进行。
二、成效：
1. 通过文明城市创建工作，提高了居民对文明行为的认知度和参与度，形成了全民共建共享的良好氛围。
2. 文明城市创建工作推动了社区各方面工作的开展，提高了社区治理水平和服务质量。
3. 志愿者服务的专业化和规范化得到了提升，为社区提供了更多的支持和帮助。
4. 通过文明城市创建工作，改善了社区环境卫生和公共秩序，提高了居民的生活质量和幸福感。
总的来说，文明城市创建工作取得了显著的成效，但也需要继续努力，不断深化和拓展工作成果，推动文明城市创建工作向更高水平发展。
医德医风做法与成效
医德医风做法与成效：
医德医风是医务人员的职业道德和行业风尚，是医疗服务质量的重要保障。
以下是一些常见的医德医风做法及其成效：
1.强化医德教育：通过开展职业道德、职业技能、职业纪律、职业责任等方面的教育，
提高医务人员的道德素质和职业素养。
这种做法可以帮助医务人员树立正确的价值观和职业操守，增强服务意识，提高服务质量。
2.建立医德医风考核制度：通过制定详细的考核指标和评价标准，对医务人员的医德
医风进行定期考核。
这种做法可以激励医务人员自觉遵守职业道德规范，树立良好的行业形象。
3.开展行风评议活动：通过开展患者满意度调查、行风评议等活动，收集患者和社会
的意见和建议，及时发现和纠正医疗服务中的问题。
这种做法可以促进医疗服务质量的持续改进，提高患者满意度。
4.加强监督检查：通过加强内部监督和外部监管，对医疗服务过程中存在的突出问题
及时进行整改和问责。
这种做法可以确保医疗服务质量和安全，维护患者的权益。
5.营造文化氛围：通过加强宣传教育、开展文化活动等方式，营造崇尚医德、关爱患
者的文化氛围。
这种做法可以提高医务人员的归属感和荣誉感，促进团队凝聚力和协作精神。
单位内部控制工作的经验,做法及取得的成效(范文六篇)
单位内部控制工作的经验,做法及取得的成效（范文六篇）范文一：单位内部控制是一项重要的工作，对于保障单位的正常运转、防止风险和提高效益具有重要意义。
我所在单位在开展内部控制工作方面，采取了以下几个经验和做法，并取得了一定的成效。
首先，我们高度重视内部控制的意识培育。
我们组织全体员工进行内部控制相关知识的培训，使他们了解内部控制的基本概念、目标和原则，并明确内部控制对于单位的重要性。
同时，我们注重内部控制意识的渗透，通过内部控制宣传栏、内部报刊等形式，提高员工对内部控制的认识和重视程度。
其次，我们加强内部控制制度的建设。
我们建立了一套完善的内部控制制度，并根据单位的具体情况进行了适当的调整和完善。
制度主要包括内部控制目标、责任分工、工作流程、信息系统建设等方面，为内部控制工作提供了基础和规范。
再次，我们加强内部控制监督和评价。
我们设立了内部控制专门委员会，并制定了内部控制监督和评价办法，明确了监督和评价的流程和标准。
我们定期对各个环节进行内部控制评价，对问题进行整改和改进，并及时反馈给相关部门和人员，以促进内部控制的不断完善。
最后，我们加强内部控制信息系统的建设。
我们引进了先进的内部控制信息系统，并进行了定制化开发，以适应单位的实际需要。
信息系统主要涵盖了内部控制的各个环节和流程，使得内部控制的过程更加规范和透明，提高了工作的效率和准确性。
以上是我所在单位在内部控制工作方面的经验、做法和取得的成效。
通过这些努力，我们明显提高了内部控制的水平，保障了单位的正常运转，并有效地预防了风险的发生，取得了良好的成效。
范文二：在单位内部控制工作中，我所在单位采取了一些经验和做法，并取得了一定的成效。
首先，我们高度重视内部控制的重要性。
通过内部控制意识的培养，加强全体员工对内部控制的认识。
开展内部控制知识培训，提高员工对内部控制的理解和认同程度。
其次，我们建立了一套完善的内部控制制度。
通过制定内控制度，明确了内部控制的目标和要求。
村工会主要做法和成效
村工会主要做法和成效村工会的主要做法和成效可以总结如下：主要做法：1. 组织建设：村工会通过加强自身组织建设，提高工会干部的整体素质，打造了一支有战斗力、有影响力的工会队伍。
同时，积极吸纳会员，扩大工会的影响力，为更好地服务职工奠定了基础。
2. 维权服务：村工会始终把维护职工权益放在首位，加强安全监督和劳动保护工作，积极参与企业的民主管理、协调劳动关系、开展安全生产培训、组织进行安全隐患排查等活动，切实保障职工的安全和健康。
3. 教育培训：村工会通过开展先进性教育、劳动竞赛、业务培训等活动，提高职工的业务素质和工作技能，引导职工钻研业务、奋发工作，为经济发展建功立业。
4. 筹集资金：村工会通过多方筹资，加大新农村建设力度，增加财政收入，改善基础设施，提高村民生活水平。
成效：1. 职工权益得到保障：村工会的维权服务使职工的权益得到了有效保障，安全生产条件得到改善，劳动关系更加和谐稳定，职工的工作积极性和创造性得到了提高。
2. 经济发展取得显著成绩：村工会通过教育培训等活动，提高了职工的业务素质和工作技能，为经济发展提供了有力的人才保障。
同时，村工会积极筹集资金，改善基础设施，为经济发展创造了良好的环境。
3. 社会事业全面进步：村工会在加强自身建设的同时，积极参与社会事务，推动社会事业的全面进步。
如加强村级组织建设，提高村级班子的战斗力；加强文化设施建设，丰富村民的精神文化生活等。
4. 村民生活水平显著提高：随着经济的发展和社会事业的进步，村民的生活水平得到了显著提高。
村民的收入增加，生活环境改善，生活质量得到了提高。
总之，村工会通过加强组织建设、维权服务、教育培训和筹集资金等做法，取得了显著的成效，为村庄的经济发展、社会进步和村民生活水平的提高做出了积极贡献。
内部控制工作的经验和做法及取得的成效
内部控制工作的经验和做法及取得的成效在当今竞争激烈的商业环境中，企业要实现可持续发展，有效的内部控制至关重要。
内部控制不仅能够保障企业资产的安全，提高财务信息的准确性，还能提升运营效率，促进企业战略目标的实现。
下面我将分享一些在内部控制工作方面的经验和做法，以及所取得的显著成效。
一、建立健全的内部控制体系首先，明确内部控制的目标和原则是构建有效内部控制体系的基础。
我们将合规经营、资产安全、财务报告的真实性和可靠性、运营效率和效果以及战略目标的实现作为内部控制的主要目标。
遵循全面性、重要性、制衡性、适应性和成本效益等原则，确保内部控制覆盖企业的各个层面和业务环节。
在组织架构方面，设立了专门的内部控制部门，明确各部门和岗位在内部控制中的职责和权限，形成相互制约、相互监督的工作机制。
同时，建立了完善的内部审计制度，定期对内部控制的有效性进行审计和评估。
二、加强风险评估与管理风险评估是内部控制的重要环节。
我们采用定性和定量相结合的方法，对企业面临的内外部风险进行全面识别和分析。
例如，通过市场调研、行业分析等手段，了解宏观经济环境、政策法规变化、竞争对手动态等外部风险因素；通过内部流程梳理、财务数据分析、员工访谈等方式，评估内部管理、运营流程、人力资源等方面的风险。
针对识别出的风险，制定了相应的风险应对策略。
对于高风险领域，采取风险规避、风险降低、风险转移和风险承受等措施进行有效管理。
同时，建立了风险预警机制，及时监测风险的变化，以便能够迅速采取应对措施，将风险损失降到最低。
三、完善内部控制流程对企业的各项业务流程进行了全面梳理和优化，明确了各个环节的操作规范和控制要点。
以采购业务为例，从采购需求的提出、供应商的选择与评估、采购合同的签订、货物的验收与入库、付款审批等环节，都制定了详细的控制流程和制度。
在销售业务方面，加强了客户信用管理、销售合同审批、发货与收款控制等环节的管理，有效防范了销售风险。
通过优化内部控制流程，减少了不必要的环节，提高了工作效率，同时也降低了人为失误和舞弊的风险。
问题整改典型做法、成效举例
问题整改典型做法、成效举例
以下是一些问题整改的典型做法和成效举例：
1. 安全生产问题整改：某企业发现生产线上存在安全隐患，立即采取了一系列整改措施，包括加强员工安全培训、更新安全设备、建立安全监督机制等。
这些措施有效地提高了员工的安全意识和企业的安全生产水平，避免了潜在的事故发生。
2. 质量管理问题整改：某公司发现产品质量不稳定，经过调查分析，确定了问题的根源在于生产过程中的某个环节。
公司采取了针对性的整改措施，包括优化生产流程、加强质量检测、引入先进的生产技术等。
通过这些整改措施，产品质量得到了显著提升，客户满意度也大幅提高。
3. 服务质量问题整改：某餐厅收到顾客关于服务态度不佳的投诉后，管理层立即开展整改工作。
他们加强了员工培训，提高了服务意识和沟通技巧，并建立了顾客反馈机制，及时处理顾客的意见和建议。
通过这些整改措施，餐厅的服务质量得到了明显改善，顾客满意度也逐渐上升。
4. 环境保护问题整改：某工厂被指出存在污染环境的问题后，采取了一系列整改措施，包括安装污染治理设备、改进生产工艺、加强环保管理等。
这些举措不仅有效减少了污染物的排放，还提高了企业的社会形象和可持续发展能力。
发挥先锋模范作用的做法和成效
发挥先锋模范作用是指以身作则，带头示范，引领他人向好的方向发展。
以下是一些发挥先锋模范作用的做法和成效：
1. 严守纪律，遵守规章制度：作为先锋模范，要严格要求自己，遵守组织的纪律和规章制度。
这样可以树立起榜样效应，促使他人也遵守纪律，形成良好的工作氛围。
2. 积极参与公益活动：先锋模范应该积极参与各种公益活动，关心社会问题，为社会做出贡献。
这样可以激发他人的社会责任感，带动更多人参与公益事业。
3. 勇于担当，努力工作：先锋模范应该勇于担当责任，努力工作，追求卓越。
通过自身的努力和成就，激励他人也积极进取，不断提升自己的能力和素质。
4. 倡导文明礼貌，传递正能量：先锋模范应该注重自己的言行举止，倡导文明礼貌，传递正能量。
通过自己的行为影响他人，促使他人也注重礼仪和道德，创造和谐的社会环境。
这些做法的成效主要体现在以下几个方面：
1. 形成良好的行为规范：先锋模范的示范作用可以引导他人形成良
好的行为规范，促进社会的文明进步。
2. 激发他人的积极性和创造力：先锋模范的努力和成就可以激发他人的积极性和创造力，推动整个团队或组织的发展。
3. 增强凝聚力和向心力：先锋模范的带头作用可以增强团队或组织的凝聚力和向心力，形成共同的价值观和目标，推动整个团队或组织向前发展。
4. 增加社会影响力：先锋模范的行为和成就可以提升个人和组织的社会影响力，为社会发展做出更大的贡献。
主要工作做法及具体成效
主要工作做法及具体成效主要工作做法及具体成效可以因人而异，具体情况取决于个人的职责和工作领域。
以下是一些常见的工作做法及其可能带来的具体成效：1. 有效时间管理：合理安排工作时间，制定优先级，提高工作效率，减少延迟交付的情况，提高工作质量。
2. 细致规划和组织能力：在项目或任务开始之前制定详细计划和目标，并组织资源和团队以实现这些目标，确保项目高效完成。
3. 良好的沟通技巧：与同事和上级保持良好的沟通，确保信息流畅，避免误解和冲突，并提高工作协作效率。
4. 自我管理和自我激励：通过设定个人目标和提高自律性，在工作中保持动力和专注度，提高工作效率和成果产出。
5. 多任务处理能力：能够同时处理多个任务和项目，灵活应对各种工作需求，提高工作效率和生产力。
6. 创新思维和问题解决能力：提供创新的解决方案，改进工作流程，提高工作效率和质量，降低成本和风险。
7. 团队合作与领导力：良好的团队合作能力，激励和引导团队成员，达到团队目标并以团队的成效为荣。
这些工作做法可能带来的具体成效包括：-提高工作效率和生产力：通过有效的时间管理和多任务处理能力，能够更快地完成工作任务，提高工作效率和生产力。
-提升工作质量：通过细致规划和组织能力，能够更好地控制工作进度和质量，提高工作成果的质量。
-加强工作协作和沟通：良好的沟通技巧和团队合作能力，能够促进团队间的合作与协调，减少沟通误解和冲突。
-提升自我发展和职业成长：通过自我管理和自我激励，能够持续提升个人能力和专业知识，实现自我发展和职业成长。
-创新和问题解决：通过创新思维和问题解决能力，能够提供创新的解决方案，改进工作流程，提高工作效率和质量。
这些具体成效可以使工作过程更加顺畅、高效，提升自身的工作能力和职业发展。
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灵台县蒲窝乡韩家洼初小义务教育均衡发展工作的
基本做法和取得的成效为了认真贯彻《甘肃省义务教育学校办学基本标准督导评估实
施办法（试行）》和上级有关文件精神，我校在日常工作中采取
了以下措施，取得了较好的成效。
一、不断改善办学条件。
我校2003年实现了校舍重建，学校地处灵蒲路沿线，交
通便捷，条件优越，教职工宿舍4间，厕所5间，建筑面积
420㎡，绿化覆盖14.3%，并完成大门、围墙、旗台等配套
设施，2011年“两基”“迎国检”期间，学校又配备了音、
体、美和数科实验仪器设备各一套，极大地满足了教学需要；
学校先后安装引入了自来水，购置了办公桌椅和教师休息用
床4套，每年不断新增图书，共计达到340册；达到了校舍
坚固，满足需要，无隐患的要求。
二、端正办学思想，确保均衡发展
近年来，在各级领导的重视和关怀下，我校坚持改革，
务实创新。
学校坚持以党的特设社会主义理论为指针，全面
贯彻国家教育方针，认真贯彻《义务教育法》、《基础教育
课程改革纲要》和各级关于义务教育均衡发展的文件精神；
学校确立了教育均衡、教育公平的办学思想，坚持“依法治
校、文化立校、科研兴校、体育强校”的办学理念，以“为
学生一生健康发展而奠基”为办学宗旨，以“培养新时代的
合格人才”为培养目标，树立了促进教育均衡发展的育人观、质量观和评价观，坚持面向全体学生，促进学生全面发展，全面推进素质教育。
我们的校训是“规规矩矩写字，堂堂正正做人”，校风是“勤奋，文明，求真，创新”，我校坚持以德育为核心，以培养学生的创新精神和行为规范为重点，以课堂教学、课程改革和教育评价为关键环节；以“建有文化的校园，塑有能力的教师，育有特长的学生，伴有质量的学校”为工作思路，构建以“自信、负责、优雅”为核心的自我教育发展模式，努力把我校办成一所文化气息浓郁的现代化学校。
三、规范教育行为，促进均衡发展
近年来，我校认真贯彻落实上级有关义务教育文件精神，通过给家长发公开信，张贴通知，开家长会等形式，动员适龄儿童入学，保证六周岁儿童按时入学。
同时，实行班主任责任制，全体教师通力协作，层层抓落实。
所以，我校的入学率、巩固率均达100%。
四、加强队伍建设，树立良好师风
（一）抓班子，带队伍。
学校制定了各类管理人员职责和主要工作安排，坚持抓班子，带队伍的工作思路，以规矩，定方圆，以精神，铸品格，通过落实岗位责任制，责任追究制、手续履行制、检查考核制、汇报交流制等，要求班子成
员率先垂范，以身作则，全体老师严格履行职责，团结协作，着力打造一支懂业务、能教书、善管理的班子队伍和师德高尚、能力过硬、业绩突出的教师队伍，加强细节管理，从教师和学生的言行举止的最细微处入手，层层抓落实，人人讲细节，立足根本，强化责任意识，切实提高管理效能。
（二）不断学习，与时俱进。
通过集体辅导和个人自学相结合，交流讨论和撰写体会宣誓相结合的形式，组织全体教职工深入学习党的理论、法规以及各级会议精神，帮助教职工准确把握党在新时期教育方针的新内涵，了解社会发展的新动态，明确教育工作的新要求。
（三）进一步完善教师绩效考核细则，公正评价工作绩效。
坚持公平、公正、公开考核，把教师一日百分量化考核和月考核结合起来，参与教师学期绩效考核，注重过程积累，全面量化，最大限度激发了教师工作的积极性和主动性，近年来，教师队伍稳定，无打骂、体罚和变相体罚学生现象，无网络留言。
五、重视课程教学，坚持课改创新
教学质量是学校工作的生命线。
我校坚持以教学为中心，以科研为先导，加强教学常规管理；以课堂教学改革为动力，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，使诸方面教育相互渗透、协调，和谐发展；以课程改革和课堂教学改革为突
破口，以学科竞赛、质量抽查、专项素质检测为途径，全面提高教学质量和学生的综合素质。
我校严格按有关规定每学年开齐开足课程，严格执行教学计划，认真落实常规管理。
以开展科研课题实验为载体，根据学校实际和发展目标，努力创建“学习型学校”，为教师发展铺路，努力提高教师队伍的综合素质。
学校十分重视教学质量的管理，做到宏观调控，微观指导，主要做好三件事：一是质量标准的确定；二是教学质量的控制；三是教学质量的评估。
坚持质量监控“三重”（重过程、重课堂、重教师自我监控）的原则，不断总结，认真做好教学质量监控工作。
建立科学的教学评价激励机制，设立了更加科学、更适合促进学生均衡发展的“校园五星”制度，积极开展“五星教师”“五星少年”创评活动。
六、积极推进素质教育
坚持五育并举，全面发展的方针，全面推进素质教育。
一是坚持“两操一唱”，促使教学秩序尽然有条；二是开展图书借阅和“阳光体育”活动，丰富学生校园文化生活；三是开展兴趣小组活动，培养学生的兴趣爱好和特长，确保每名学生熟练两项活动技能，有一项特长，成立了体育组；四是开展诵读活动，我们把小学阶段的古诗和名言警句汇编成册作为小本课程，同时引进国文经典《三字经》，专门安排
诵读时间进行集体诵读，向各班都下发了校本教材，专人负责，课间便可听见歌声阵阵，读声朗朗；五是广泛利用学习园地、文化墙报、校园广播、校报校刊等阵地为学生搭建展示平台，促进学生全面发展；六是结合季节时令及时修剪绿化带，补种花卉，种植学田地，坚持卫生大扫除制度，定期进行环境整治，确保环境整洁，不留死角，舒适宜人。
总之，在各级组织、部门的大力支持下，我校紧抓发展机遇，办学条件得到极大改善，校舍坚固，设备齐全，满足需要，运行正常；学校依法治校，办学行为规范，安全教育和行为规范的养成教育成效显著；学校管理规范，教育教学质量稳步提升，深受人民群众的好评。