关于市就业工作自查情况的报告(完整版)
就业自查报告范文（精选5篇）
就业自查报告范文（精选5篇）就业自查报告范文（精选5篇）时间过得真快啊，工作已经告一段落了，回看这段时间的工作，有惊喜，也存在着问题，来为这段时间的工作写一份自查报告吧。
那么自查报告的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的就业自查报告范文（精选5篇），欢迎大家分享。
就业自查报告1根据市民生办《关于扎实做好民生工程绩效自评工作的通知》（民生办〔20xx〕34号）文件精神，现对xx区20xx年就业扶持民生工程作如下自查自评。
一、目标任务完成情况（标准分：50分；自评分：50分）（一）公益性岗位开发完成率：（标准分：25分；自评分：25分）20xx年全区公益岗位开发目标任务数为300人，目前，共开发公益性岗位314个，完成率为105%。
其中：“四类企业”开发托底安置就业困难人员公益性岗位170个（含越战老兵公益性岗位和乡镇机构改革分流人员公益性岗位）。
（二）高校毕业生就业见习岗位开发完成率：（标准分：25分；自评分：25分）20xx年我区高校毕业生就业见习目标任务数为开发见习岗位190个，实际完成198个。
完成率为104%。
二、资金筹措情况（标准分：20分；自评分：50分）20xx年我区共筹措就业扶持民生工程专项资金596。
7万元，目前全区就业扶持民生工程专项资金已全部到位，就业扶持民生工程专项资金支付正按序时进度进行拨付。
（一）公益性岗位资金到位率（标准分：5分；自评分：5分）20xx年我区共安排公益性岗位补贴资金420万元。
按照省人社厅皖人社秘〔20xx〕18号文件精神（按季支付），目前已支付公益性岗位补贴资金189。
6万元。
（二）高校毕业生就业见习资金到位率（标准分：5分；自评分：5分）20xx年我区筹集安排高校生就业见习岗位资金176。
7万元。
目前，正在审核发放高校毕业生就业见习补贴。
（三）公益性岗位补贴标准执行情况（标准分：5分；自评分：5分）20xx年我区公益性岗位补贴标准分为单位补贴标准和个人补贴标准。
就业服务工作自查报告
【导语】⾃查报告内容要简练，避免重复，⽤语要准确，切忌词不达意，⽂字冗长。
以下是整理的就业服务⼯作⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】就业服务⼯作⾃查报告 上半年，在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的精⼼指导下，我局紧紧围绕上级下达的各项⼯作⽬标任务，不断开拓进取，强化措施，狠抓落实，圆满完成上半年⼯作任务。
⼀、全年⽬标任务实现“双过半” 1-6⽉份，我区城镇新增就业1907⼈，占年计划2300⼈的83%;城镇失业⼈员再就业⼈数483⼈；占年计划950⼈的51%；“4050”⼈员就业165⼈，占年计划250⼈的66%；零就业家庭实现动态清零，就业安置率100%，达到⽬标要求；新增转移农村劳动⼒2341⼈，占年计划2100⼈的111%;其中省内新增转移劳动⼒1895⼈，占年计划1700⼈的111%;全区省内⼯业园区定向培训757⼈，占年计划1400⼈的54%;创业培训402⼈，占年计划750⼈的53.6%;其中电⼦商务培训150⼈；占年计划285⼈的52.6%;新增发放创业担保贷款1817万元，其中扶持个⼈创业1817万元，直接扶持166⼈创业，带动就业⼈数629⼈。
到期贷款回收率达到95%以上。
“千⼈创业万⼈就业⼯程”中完成返乡创业⼈员216⼈，返乡就业⼈员1032⼈，就近就地转移就业⼈员1895⼈。
⼆、就业创业服务⼯作开展情况 （⼀）健全机制，强化扶持，创新创业环境不断优化 1、强化创业培训，铸就创业本领。
⼀是针对企业的需要，对园区⼯作⼈员进⾏专业技能定向培训，强化他们的职业素质和⼯作能⼒，做到企业需要什么⼈才，我们就培育什么⼈才。
⼆是聘请专家进⾏保育员、⽉嫂等家庭服务业培训，提升家庭服务业从业⼈员的专业素质，实现培训⼀⼈，就业⼀⼈，脱贫⼀户的⽬标。
三是加强对下岗失业⼈员、贫困户、⾼校毕业⽣以及其他失业⼈员的创业培训，将创业培训和⼩额担保贷款有效的结合起来，扶持下岗失业⼈员等⾛上⾃主创业的道路，以创业拉动就业。
就业自查报告
就业自查报告尊敬的各位领导：本人于2022年X月毕业，荣幸地加入贵公司，并在过去的一年里得到了各位领导和同事们的悉心指导和培养。
在此，我向各位领导递交一份关于我的就业自查报告，以展示我在工作中所取得的成绩和进步，并提出一些建议，以期进一步提高工作效率。
一、就业情况总述我入职后，被分配到市场部进行市场调研和销售工作。
通过与团队成员的密切合作，我逐渐掌握了市场调研的方法和技巧，并能够独立完成市场分析报告。
在销售方面，我积极拓展客户资源，参与了多个项目的洽谈和合作，并成功达成了多项销售目标。
我也参与了公司内部的培训课程，不断提升自己的专业能力和职业素养。
二、个人成绩与进步1. 市场调研能力的提升通过对市场调研方法和理论的学习，我掌握了市场调研的基本流程，能够准确分析市场需求和竞争状况。
例如，在一次新产品推广活动中，我独立完成了该产品的市场调研报告，提供了有价值的市场数据和竞争对手分析，为公司后续的市场决策提供了参考依据。
2. 销售成绩的突出在销售工作中，我注重与客户的沟通和信任建立，有良好的客户关系管理能力。
通过积极主动地了解客户需求，并提供切实有效的解决方案，我成功获得了多个大项目的合作机会，为公司创造了可观的销售业绩。
例如，在去年的某大型招投标项目中，我与团队成员共同努力，成功赢得了该项目合作，为公司创造了数百万元的销售额。
三、对工作环境的建议尽管在公司工作的一年里，我获得了很多成绩，但我也发现了一些需要改进的地方，并愿意提出以下建议，以期进一步提高工作效率和团队合作：1. 提供更多的培训和发展机会我希望公司能够提供更多的培训课程，以增强我们的专业能力和业务知识。
同时，我也希望公司能够为员工提供更多的发展机会，如外派、晋升等，以激励员工的积极性和进取心。
2. 完善内部沟通和协作机制在团队协作过程中，我发现一些信息传递和协作方式还不够高效。
因此，我建议建立更加高效的内部沟通和协作机制，如定期的团队会议、工作报告等，以提升团队协作效率。
就业工作自查报告
就业工作自查报告（精选5篇）就业工作自查报告1一、领导重视就业工作一直是我系工作重心，系部专门成立了以系主任、书记为组长，各教研室主任为成员的就业领导工作小组，下设了以主管学生工作的副主任杨敬亭为组长的就业工作小组，配备了就业专干，还配备电话机、电脑、打印机等必要办公设备，争取了新花卉基地多媒体教室、一教教师休息室作为招聘会洽谈场所。
根据就业需求，还专门成立了20xx届毕业生学生就业小组。
通过纸制通知、系部网站、飞信、QQ群等多种渠道发布就业信息就业工作领导小组每年度每学期研究部署我系就业工作，特别制定奖励措施，鼓励全系师生进行校内外实习实训基地的扩展和就业市场开发，就业工作小组主要建立就业工作档案，做好就业工作会议记录，负责学生就业思想教育工作和组织就业指导工作。
学院下拨就业经费专款专用，并从系部创收经费中支持就业工作。
二、制度健全从我系专业当前就业形势出发，制定了年度就业工作计划、总结、就业指导工作计划，分工明确，责任到人。
三、管理与服务1、我系就业工作围绕学院招生就业指导中心为中心，按时上报计划、总结、就业率，高质量完成上报材料及数据。
毕业生信息、就业方案报送准确，无漏报、错报现象，纸质及电子文本数据准确规范。
2、就业协议书管理严格，无借用、乱用协议书现象。
3、时刻掌握毕业生详细就业去向情况，所有就业证明材料上交及时，整理规范。
4、招聘会和需求信息发布及时，渠道畅通，由就业专干负责，并及时做好公司人员的接待和招聘会现场秩序，无学生、用人单位投诉。
四、教育与就业指导1、针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强毕业生的择业观教育、自主创业教育，引导毕业生到基层、到西部。
我系20xx届毕业生中共有40余名同学参加了村官和各级公务员考试，4名毕业生积极响应党和国家“到西部去”和“到基层”去的号召，积极应征报名参加大学生志愿者服务西部计划。
15名同学顺利通过“专升本”进入湖南农业大学学习，目前还有数名同学积极准备2021年研究生入学考试。
就业自查自纠报告
就业自查自纠报告随着社会的发展和经济的不断增长，就业形势日益严峻，求职市场竞争激烈。
如何更好地把握就业机会，实现自我价值，成为每位求职者必须面对的重要问题。
作为即将步入社会的大学生，我深知自身的不足和发展方向，因此通过自查自纠，总结出自己的优点和不足，为未来的就业做好准备。
一、自查自纠1. 自身优点：首先，我具有较强的自律和自我管理能力。
在学习和工作中，我能够做到按时按质完成任务，并有较好的组织能力和计划能力。
其次，我具备良好的沟通能力和团队合作精神。
我乐于与他人交流合作，善于倾听他人意见，能够有效地与他人协作完成工作。
另外，我还有较强的学习能力和适应能力。
在学习新知识和适应新环境时，我能够快速融入并取得成果。
2. 自身不足：然而，我也意识到自身存在一些不足之处。
首先，我在沟通表达能力方面有待提升。
虽然我乐于与他人交流，但有时在表达思想和观点时显得有些拘谨和保守，需要更加开放和自信。
其次，我在专业知识技能方面还有欠缺。
在日常学习和实践中，我发现自己对某些专业知识了解不够全面，需要不断地学习提升。
最后，我在职业规划和方向选择方面还不够明确。
虽然我有志于从事某个领域的工作，但具体的发展方向和规划还需进一步明确和完善。
二、自我改进1. 提升沟通表达能力：为了提升自己的沟通表达能力，我决定多参与社交活动，开放自己的心态，勇于表达自己的想法和观点。
同时，我也会多加练习口头表达和书面表达，提升自己的表达能力，并积极接受他人的指导和建议。
2. 不断学习提升：为了提升自己的专业知识技能，我决定在校期间多参加实践活动，加强与专业相关的实践能力和技能。
同时，我也会利用课余时间阅读专业书籍和参加培训，不断学习提升自己的专业水平。
3. 职业规划与定位：为了更好地明确自己的职业规划和发展方向，我决定多与老师和同学交流，了解各个领域的就业趋势和要求。
同时，我也会多参加实习和实践活动，积累工作经验，逐步完善自己的职业规划和方向。
就业自查报告（精选26篇）
就业自查报告（精选26篇）就业自查报告（精选26篇）随着个人的文明素养不断提升，我们使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编精心整理的就业自查报告，希望能够帮助到大家。
就业自查报告篇1根据县人大常委会关于开展《中华人民共和国社会保险法》执法检查实施方案的通知要求，我局高度重视并根据检查内容开展失业保险的自查工作。
现就我县失业保险的征收、发放等相关情况汇报如下：一、失业保险制度建设情况为加强社会保险经办机构内部控制，确保经办和管理工作规范、合理、有效运行，保证失业保险基金的安全与完整，维护参保者的合法权益，我局制定了《失业保险内部控制管理办法》，明确岗位责任制，对失业保险的参保登记、基础数据管理、失业保险费征收、待遇审核、失业保险金申领、发放，基金支付等环节做出具体的要求，保证了失业保险基金的安全规范运作。
二、失业保险基金管理情况我局失业保险基金财务核算严格执行社保基金财务管理制度和会计核算制度，会计帐面整齐、规范，原始凭证完整、真实，按规定专设收入户和支出户，规范管理银行账户和财政专户账户，与银行及财政部门相互之间达到了账实相符。
三、失业保险信息管理情况失业保险信息系统按业务分工不同设置不同权限，专设管理员对系统进行权限设置管理，保障计算机网络和信息系统的安全运行，做到专人专机，专设权限，严禁越权操作。
四、失业保险金发放情况失业保险金的发放每一笔都执行严格的审批程序，责任到人，层层把关。
我局针对失业保险金发放采取到企业单位实地核查、电话询问失业人员、查阅参保资料、上报上级主管部门审批等严格程序进行，保证了失业保险金的发放公平公正。
今年上半年共批准享受失业保险金待遇13人，发放失业保险金2万元。
五、失业保险基金征收情况为了完成每年市局下达的失业保险基金征缴任务目标，对行政事业参保单位人员，我们实行通过每月由财政代扣失业保险费，对企业则通过开具银行托收单托收失业保险费和上门催缴等方式征收失业保险费。
就业自查报告【最新8篇】
就业自查报告【最新8篇】篇一：就业自查报告篇一依据县委办、县府办《20xx年XX县镇街和县级部门（单位）综合目标管理考核内容及评分标准的通知》、《关于下达20xx 年城乡创业就业工作工作目标任务的通知》（荣委办发200949号）及《关于实施全民创业行动建设创业XX的确定》（荣委发200923号）文件要求，镇政府及社保所刚好比照上级工作要求和目标任务开展工作自查，现将我镇20xx年度就业再就业工作状况总结报告如下：一、就业再就业服务体系日益完善我镇社保仔细履行工作职责，服务刚好到位，建立健全了社保机构，配备完善了办公设备，配置了专职工作人员。
充分做到机构、人员、经费、场地、制度及工作六到位。
坚固树立一心一意为人民服务的宗旨。
建立和完善了就业服务体系，实行求职登记、职业介绍、培训申报、档案管理、社会保障关系“一站式”就业服务。
加强了基础工作管理力度，对下岗失业职工实施分类管理，定期上门调查，建立动态管理，主动开展就业再就业形势分析及预料。
全年共建立健全就业再就业基础台帐9个，并建立了农村劳动力资源台帐，台帐做到数据精确、全面，并录入微机。
二、全面完成就业再就业工作目标任务就业再就业目标任务完成状况：我镇今年城镇新增就业人员28人，超额完成18人；下岗失业人员就业再就业18人，完成任 1务数的180﹪，其中就业困难对象就业再就业6人，完成任务数的120﹪；就业再就业培训30人，城镇登记失业人员39人，为城镇从业人员的2.39﹪，城镇登记失业率限制在了3.6﹪以内，农村富余劳动力转移就业568人，完成任务数的142﹪。
创业目标任务完成状况：我镇今年新增民营71户，完成任务数的178﹪；新增个体工商户224户，完成任务数的112﹪；返乡农夫工回乡创业208人，完成任务数的104﹪；创业企业吸纳就业人员456人，完成任务数的114﹪。
三、落实好就业再就业扶持政策我镇仔细落实好再就业政策，为下岗失业职工、城镇失业人员、返乡农夫工办理小额贷款14人，贷款金额70万元；落实“4050”人员岗位补贴和社会保险补贴共计12人，共补贴28974元。
就业工作自查报告
就业工作自查报告综合实施就业工作自查报告一、背景介绍就业是全面建设小康社会、实现国家富强、人民幸福的重要基础。
党中央高度重视就业工作，提出了“全面创业、全方位创业、全民创业”的就业目标，并制定了一系列的政策和措施。
作为就业工作的实施方，我单位积极落实中央政策，加强就业服务，努力促进就业创业。
为了全面了解我单位的就业工作情况，特开展本次就业工作自查报告，总结经验，查找问题，完善就业工作。
二、自查情况1.政策宣传我单位在政策宣传方面做了一些工作，包括制作就业政策宣传册、组织就业政策宣讲会等。
但是，存在宣传不及时、不全面的问题，需要加大宣传力度，确保政策落地。
2.信息发布我单位采取多种方式发布就业信息，包括发布招聘信息、举办招聘会等。
但是，信息发布渠道不够广泛，形式不够灵活，需要进一步开拓多样化的信息发布渠道，提升信息发布效果。
3.就业指导我单位开展了一系列的就业指导活动，包括就业培训、职业规划等。
但是，我们还需要更加关注毕业生的个体差异，提供个性化的就业指导服务，满足不同毕业生的需求。
4.专场招聘我单位在招聘方面取得了一些成绩，举办了多次专场招聘活动，为毕业生提供了就业机会。
但是，专场招聘的组织和效果还存在一定问题，需要加强与用人单位的沟通合作，提升招聘效果。
5.创业支持我单位积极推进创业工作，提供创业培训、政策指导等支持服务。
但是，创业工作还需要更加完善，建立健全的创业孵化体系，加大对创业者的扶持力度。
三、存在问题及改进措施1.加大政策宣传力度。
建立定期承诺制，要求各相关部门宣传全面、及时，确保政策落地，加强就业政策宣讲会的组织，提高政策宣传的效果。
2.拓宽信息发布渠道。
在已有的信息发布渠道基础上，扩大社交媒体、校园就业网站等渠道的覆盖范围，增加信息发布的灵活性，做到信息准确、及时、全面。
3.提供个性化就业指导。
根据毕业生的不同需求和特长，开展个性化的就业指导，在毕业生群体中进行调研，了解毕业生的就业需求，提供相应的职业规划和就业指导服务。
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报告编号：YT-FS-9397-11关于市就业工作自查情况的报告(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity关于市就业工作自查情况的报告(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
省就业工作督查组：按照省就业工作领导小组办公室《关于开展全市就业工作自查活动的通知》（皖就办[XX]3号）要求，现就我市自3查工作开展情况及落实过程中存在的问题报告如下：一、基本情况这次就业工作自查活动在省就业领导小组办公室的安排部署下，及时成立自查工作领导小组，制定下发了《关于开展全市就业工作自查活动的通知》，协调市财政、人事、教育、税务、工商、人行等相关部门对自查内容逐项进行了对照核查，并抽专人督查了各县（区）的自查落实情况，做到了边查边改，以查促改，取得了实实在在的效果。
二、自查内容落实情况（一）今年以来就业工作开展情况及目标任务完成情况1、今年以来工作开展情况。
全省就业和社会保障工作会议后，我局立即将会议精神向市委、市政府主要领导做了汇报。
召开局党组会议，专题讨论XX年如何将促进城乡就业、做好农民工工作的具体办法，并将实施更加积极的就业政策、减轻企业负担稳定就业形势，将就业服务延伸到企业，延伸到城乡居民家庭特别是困难人员、零就业家庭，把高校毕业生就业摆放在当前就业工作首。
4月3日召开了全市就业和劳动保障工作会议，传达了全省就业和劳动保障工作会议精神，安排部署了我市XX年就业和社会保障工作。
会上淮北市就业工作领导小组、农民工工作联席会议成员单位负责人参加了会议。
县区政府、市财政、税务、金融、工商、妇联、团委等单位就应对金融危机、促进就业分别做了大会发言。
同时，为了更好地贯彻落实全省就业和社会保障工作会议精神，我市根据国家、省新一轮就业再就业政策，主要在加强基层平台建设、《安徽省就失业登记证》发放与管理、创建国家级创业型城市、小额担保贷款等方面，完善出台相关配套政策规定和意见办法，为抓好全民创业促就业工作奠定了基础。
2、目标任务完成情况。
截止7月底，我市已实现城镇新增就业21589人，其中下岗失业人员再就业6572人，就业困难人员再就业2218人，分别占省指标28700人的 %、6800人的 %和1800人 %。
城镇登记失业率控制在4%以内；全市累计发放小额担保贷款5759万元，占省指标6200万元的%；新增创业培训900人，占省指标XX人的 %；农村新增转移就业12458人，占省指标8000人的 %，转移就业规模达到39万人，建立标准化就业和社会保障平台试点镇5个、试点村8个；开展农民工技能性培训9984人，占省指标14400人的 %。
（二）就业政策制度和落实情况1、落实省厅文件和制定配套政策情况。
我市认真贯彻落实皖发[XX]7号、皖政[XX]51号、皖政[XX]31号和皖政办[XX]67号等文件精神，并结合我实际，坚持高起点、高标准、高质量的原则，强化政策建设，形成了较为完善的政策体系。
一是制定《关于进一步做好促进就业工作的若干意见》（淮发[XX]6号），实施更加积极的城乡就业政策，全力促进返乡农民工、高校毕业生和就业困难人员就业；二是制定《淮北市推进城乡就业和社会保障一体化工作方案》，着手建立“1+x”的城乡就业和社会保障政策框架，提出全市城乡就业和社会保障建设一体化的总体规划、目标任务、政策措施；三是制定了《关于印发淮北市创建国家级创业型城市工作方案》（淮政办[XX]38号），将高校毕业生、复转退役军人、残疾人、返乡创业的农民工纳入创业扶持政策范围，享受与城镇国有企业下岗职工同等的创业扶持政策。
四是制定《关于印发发放和管理办法的通知》（淮劳障[XX]61号），加强劳动就业服务与管理，提高城乡劳动力就业率，稳步实现统筹城乡就业一体化的目标；四是制定《加强乡镇、村就业和社会保障工作机构建设意见》，按照“六个到位”、“十统一”的要求和建设标准，建立健全乡镇、村就业和社会保障服务体系。
2、“五缓四降三补贴”政策落实情况。
为确保省“五缓四降三补贴”落实到实处，我市结合本地实际，制定了“三缓四降两补贴”政策，即缓缴养老、失业、生育三项社会保障费，降低失业、医疗、工伤和生育四项保险费率，为检验企业发放岗位和培训两项补贴。
加大对对受金融危机影响较大的困难企业进行了调查摸底，积极宣传“三缓四降两补贴”政策，允许困难企业在一定期限内缓交社会保险费，鼓励企业尽量不裁员或少裁员，稳定就业局势。
同时对市直及各县（区）新增就业等主要目标任务进行分解，明确目标，细化内容，并督促落实。
要求各县（区）结合本地区实际情况，将任务指标落实到街道（乡镇）、社区（村）就业和社会保障事务所（工作站）。
年内预计减收企业社保费7500万元;安排资金1.1亿元用于岗位补贴和培训补贴。
截止7月底,全市已缓缴社保保险费万元，降低费率减收社保费万元，发放岗位补贴和培训补贴万元。
3、就业专项资金筹集和鉴定情况。
加大再就业资金投入力度，健全完善《淮北市就业专项资金使用管理暂行办法》，做到再就业资金的预算安排与就业再就业目标任务的需要相一致，资金的使用与就业再就业政策的落实相一致，资金的使用进度与就业再就业目标任务完成的序时进度相一致，为再就业扶持政策落实提供了有力的保障。
今年就业再就业财政预算在去年万元的基础上增加到万元，目前已实际使用了万元。
一季度，发放社会保险补贴等就业资金1360万元；争取省财政资金450万元，用于南坪、刘桥、临涣3个乡镇“省级返乡农民工创业园”建设；争取省就业专项资金200万元，依托淮北煤电技师学院建设市级公共实训基地。
4、税费减免政策落实情况。
今年以来，市劳动保障、工商、税务、民政、教育等部门认真贯彻落实各项再就业扶持政策，为下岗失业人员减免行政事业性收费。
税务部门共审批下岗再就业减免税户，减免税费万元，为享受优惠扶持政策的名个体经营户和灵活就业人员减免税费万元。
国税部门免收155户税务登记证工本费4560元。
工商部门通过放宽市场准入、减免管理费、改善就业环境等有效措施，积极为下岗失业人员再就业提供政策支持。
今年来为持《再就业优惠证》的户自谋职业人员减免个体营业行政性经费万元。
劳动保障部门共为名下岗失业人员发放《再就业优惠证》，减免税费万元；共有人享受公益性岗位补贴，名下岗失业人员享受了职业介绍补贴，名下岗失业人员享受了培训补贴；为人、个劳动密集型企业发放小额担保贷款万元，带动约人实现再就业。
5、五项补贴政策落实情况。
进一步完善就业资金补助办法，全力落实社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业培训补贴、职业介绍补贴、职业技能鉴定补贴，对就业困难人员积极开展“送政策、送岗位、送温暖、送技能、送服务和落实社会保险补贴”为内容的“五送一落实”就业援助活动，提高就业的稳定性。
截止7月底，共筹集就业资金万元，为名下岗失业人员发放社保补贴万元，为下岗失业人员发放岗位补贴元，免费职业介绍人，落实职介补贴万元；免费职业培训人，落实培训补贴万元，政策促进和稳定就业的效能得到较好发挥。
6、小额担保贷款政策落实情况。
积极推进小额担保贷款，扶持中小企业创业促就业。
把完善小额担保贷款政策规定与创业培训、企业开业指导、企业发展服务等结合起来，鼓励支持城镇下岗失业人员、高校毕业生、城镇退役军人、城镇残疾人员、失地农民、返乡农民工、零就业家庭成员等社会群体，充分利用创业扶持政策自主创业。
全市累计发放小额担保贷款5759万元，占省指标6200万元的%，通过贷款扶持人自主创业带动就业。
制订下发《淮北市下岗失业人员小额担保贷款跟踪管理考核奖励办法》，充分调动社区劳动保障工作站及劳动保障协理员的积极性，加对小额担保贷款后跟踪管理，提高了小额担保贷款的代偿率，促进了小额贷款自身良性循环。
（三）高校毕业生就业情况1、制定促进高校毕业生就业政策情况。
为深入贯彻落实国家和省的有关精神，推进高校毕业生就业，近年来，我们制定了《中共淮北市委淮北市人民政府关于进一步做好促进就业工作的若干意见》（淮政[XX]6号）等一系列促进高校毕业生就业的政策体系。
一是将高校毕业生纳入到国家和省促进就业、组织起来就业、扶持创业的各项优惠政策扶持范围。
二是对登记失业高校毕业生自愿组织起来通过合伙经营或创办企业的，按照每人XX元的标准给予一次性补助；对吸纳劳动合同期限在1年以上的登记失业人员和就业困难人员的，按其吸纳人数每人1500元、XX元的标准给予一次性补助。
三是对登记失业高校毕业生从事个体经营的，免收最长不超过3年的属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费。
四是认真组织落实“选调生”、“选聘生”、“三支一扶”计划项目，对通过公开招聘方式选拔出的高校毕业生，安排到相关部门或企事业单位进行为期二至三年的实习、锻炼，期满考核合格后，分配到有空编的事业单位。
2、登记求职（失业）应届高校毕业生、家庭困难和就业困难高校毕业生情况。
全面开展人性化就业服务活动，帮助高校毕业生了解就业政策、就业形势，掌握就业技能，树立正确的就业观念。
建立政策引导、就业指导、就业推荐、就业培训、档案托管、信息服务工作制度，积极为到淮北就业、创业的高校毕业生提供人事代理等公共服务。
加强与县区人力资源市场及县区人才中心相关部门的联动互动，着力构建内外贯通、上下贯通、横向贯通的高校毕业生就业服务网络体系。
切实加强对高校毕业生就业服务活动的监督和管理，维护高校毕业生合法权益，确保招聘活动安全。
建立困难家庭高校毕业生就业帮扶机制，通过政策调控鼓励用人单位接收困难家庭高校毕业生，为困难家庭高校毕业生提供“一条龙、一对一”的全免费就业服务。
截止7月底，共帮助名应届高校毕业生求职（失业）登记，其中家庭困难和就业困难高校毕业生人，已实现就业人。
3、开展高校毕业生就业服务情况。
充分发挥人力资源市场的主渠道作用，有针对性地举办多形式促进高校毕业生就业招聘活动，不仅使企业更了解毕业生的情况，增强其对毕业生的吸引力，也使毕业生能更多地与用人单位接触，增加就业机会和可能。
一是开展组织“就业政策校园行”活动，通过在校园内设立政策咨询台、发放宣传资料、开设劳动保障法律法规专题讲座、就业求职专场辅导会、创业成果展等多种形式，广泛宣传以《劳动合同法》和《就业促进法》为重点的劳动保障法律法规、国家促进就业和扶持创业的政策规定、维权知识等，进一步提高广大高校毕业生的劳动保障法律知识水平，转变就业观念，增强维权意识。