就业指导 面试技巧及注意事项
大学生就业指导实用教程：面试
面试
年轻人十分困惑地拿起那张已沾满许多灰尘的红纸，走出房 间，直奔总经理办公室。当他把那张红纸交给总经理时，总 经理赞许地看了看他，从办公桌的抽屉里拿出了一本红色的 聘书，聘书上写着：不为条条框框所束缚的人，你被聘用为 公司销售部经理。“就因为我走进了7楼那个没挂门牌的房 间？”年轻人不解地问道。总经理高兴地回答道：“没错，在 我不让走进 7 楼那个房间的情况下勇于走进的人，就能够胜 任销售部经理的岗位，我已经等了好几个月了，快去工作吧， 我将在随后的公司会议上宣布对你的任命。”
面试
于是，他来到公司办公大楼的7楼，找到那个没挂门牌 的房间。让他诧异的是，门上没有锁，并且还是虚掩着的。 年轻人想：总经理既然不让进这个没挂门牌的房间，他为什 么不把它锁上呢，里面肯定没有什么贵重的东西。想到这儿， 他便轻轻地敲了敲门，无人应声，轻轻一推，虚掩的门便开 了。面积很小的房间里摆了一张豪华的老板椅，老板椅的靠 背上贴着一张红纸，红纸上面用黄色的宣传色写着这样一行 字：恭喜你，你被聘用为本公司新任销售部经理。现在，请 你把这张红纸拿给总经理，他将发给你销售部经理的聘书。
面试
比如说你应聘的是教师工作，除了介绍自己的基本情况 及兴趣、爱好、个性特点外，重点要介绍自己的能力。你可 以这样说：“别人都说我最适合当教师，因为我讲课能抓住 学生的心理，懂得学生喜欢什么样的教师……”再补充一些 具体事例，使你的话得到事实的证明。概括地说，介绍自己 时要注意以下几点。
面试
(1) 只讲正面的事情； (2) 用具体事例、具体成绩来说明； (3) 介绍的内容要集中在与这一工作有关的经历上； (4) 简单清晰，不要超过三分钟； (5) 介绍完后，问问对方是否还需要了解其他内容； (6) 讲优点和成绩要实事求是。
大学生职业发展与就业指导(三)面试准备与注意事项
视频案例：《职来职往》
面试技巧
你熟悉答题套路吗？--多一点套路，再多一点真诚 一、面试官常见套路
是什么 为什么 怎么看 怎么办
二、反套路技巧
Q1.你与上级意见不一致怎么办？ 考察处理问题能力 答题套路： 1.自我检查：从自身查找原因； 2.诚意沟通：请教上级，表明态度，提升自我。 Q2.你有男/女朋友吗？ 考察工作选择的稳定性 答题套路： 1.有，强调稳定性； 2.没有，回答没有就好。
所有文凭、资格证书、协会会员证书、专业技术职称证书等；如英语四、六级，计算机等 级，考证等证书； 你的论文、发表的文章、出版的书籍和其他相关的文章； 可能的成果模型、照片或成果摘要；
你的获奖证书和其他获奖证明；（三好、优干、文体、征文、演讲、专业技能等）
你的候选推荐人的地址和电话； 任何关于你的评估和文件。
——谈谈简历制作与面试技巧
职业能力拓展
今日要点：
简历制作技巧与注意事项 面试实用技巧
简历的目的
一言以敝之：
——获得
面试的机会
怎样获得面试的机会
换位思考——
假如你是面试官
假如我是面试官，I wonder……
第一：这个应聘者是怎么样的一个人？ 第二：这个应聘者是不是真的希望到我的公司来？ 第三：这个应聘者是不是真的可以胜任这份工作？
简历的内容 0
封面
简洁大方，信息明了 图案可采用富有学校建筑、学科特色的，黑白就可以了。除非是艺术 类学生求职，否则别把封面搞的太花哨 封面上必须要有的信息：学校、专业、性别、姓名、求职意向、24小 时能联系上的电话等
简历的内容 1
基本资料——“基本”就好 内容：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、 专业、政治面貌、联系地址（包括邮编）、 联系电话 （最好是手机号码， 24 小时 on-line ）、 Email(最好注册学校邮箱或yahoo、hotmail等通用邮箱）、 照片（照片要适合应聘的岗位角色） 无必要：婚姻状况、户籍、身高、体重
大学生就业指导方法与技巧
大学生就业指导方法与技巧近年来，大学生就业形势严峻，竞争异常激烈。
因此，掌握一些就业指导方法与技巧对于大学生们来说显得尤为重要。
本文将介绍几种有效的大学生就业指导方法与技巧，帮助他们更好地应对就业挑战。
一、明确就业目标在进行就业准备之前，大学生应该明确自己的就业目标。
他们需要思考自己的职业兴趣、技能专长和职业发展规划，以确定自己希望从事的行业和具体岗位。
仔细考虑这些因素，有助于大学生更加明确自己的方向，为今后的就业策划提供指导。
二、提升综合竞争力大学生应该不断提升自己的综合竞争力，为就业做好充分准备。
首先，他们应注重学习，在校期间努力获得优异的成绩。
此外，鼓励大学生积极参加各类实习实践活动，提升实际工作能力。
此外，培养良好的人际交往能力，积极参加社团组织活动，并参加与自己专业相关的学术交流会议，扩展社交网络。
三、积极寻找就业机会大学生应积极主动地寻找就业机会。
他们可以通过多渠道获取招聘信息，如招聘网站、招聘会等。
同时，主动向亲朋好友、学长学姐、老师等人寻求就业信息和推荐。
此外，还可以加入相关行业的社交媒体群组，获取更多的就业信息和机会。
四、完善简历与自我推销制作一份完善的个人简历非常重要，因为简历是大学生求职过程中的重要工具之一。
简历应包括个人基本信息、教育背景、实习经验、获奖情况等内容。
此外，大学生还应根据招聘岗位的要求，对简历进行有针对性的修改。
在撰写自我介绍时，要突出自己的优势和特长，同时展示出对该岗位的热情和适应能力。
五、提升面试技巧面试是大学生求职过程中必不可少的环节。
为了在面试中表现出色，大学生应该提前进行充分的准备。
首先，他们应该了解该公司或组织的背景、业务范围和发展方向，以便回答面试官的问题。
其次，他们应该针对可能问到的问题进行模拟面试，提前准备好自己的答案，增强应变能力。
此外，大学生还应注重仪表仪容，保持自信得体的形象。
六、积极寻求就业指导大学生可以寻求就业指导，获取更多的职业建议和信息。
就业指导求职技巧
就业指导求职技巧就业指导求职技巧繁杂的求职市场使得求职者面临许多挑战和困难，因此掌握一定的就业指导和求职技巧无疑是提高成功机会的关键。
本文将为广大求职者提供一些建议和技巧，以便他们在激烈的就业竞争中脱颖而出。
1.明确目标和志愿：在求职之前，求职者应该先确定自己的目标和愿望。
他们应该思考自己所要追求的职业，以及他们希望在该领域中取得何种成就。
这个过程需要考虑到个人兴趣、能力和目标，并确保所选择的职业与个人价值观和生活目标相一致。
2.完善简历和求职信：简历是求职者赢得面试的第一步，因此应该仔细编写和完善。
简历应该简明扼要，突出个人能力和经验。
同时，求职信也是求职者与雇主之间沟通的桥梁，它应该表达出求职者对岗位的热情和适应能力。
3.积极利用网络资源：互联网为求职者提供了丰富的资源和机会。
求职者可以通过各种求职网站和专业社交平台搜寻目标职位，并与潜在雇主建立联系。
此外，他们还可以参加在线学习和培训课程，提升自身能力和技能，以满足职位要求。
4.提高沟通和面试技巧：沟通和面试技巧在求职过程中至关重要。
求职者应该学会有效地传达自己的想法和意见，并提高面试表现。
这包括练习回答面试问题，了解并展示个人与职位的匹配度，并保持良好的身体语言和表情。
5.建立个人品牌：求职者可以通过建立个人品牌来突出个人特点和能力。
他们可以在个人社交媒体账号上分享与目标职位相关的内容，并展示自己的成果和项目。
这将使他们在潜在雇主眼中树立起专业和有竞争力的形象。
6.寻求职业咨询和辅导：求职过程中遇到困难或疑虑时，求职者可以寻求职业咨询和辅导的帮助。
职业咨询师和辅导员可以提供专业的建议和指导，帮助求职者发现自己的优势和潜力，并制定求职计划。
7.保持积极心态和持久耐心：求职过程可能会漫长而充满挫折，但求职者应该保持积极心态和持久耐心。
他们应该相信自己的能力和价值，并为自己设定可量化的目标和里程碑，以保持动力和前进的方向。
8.持续学习和提升：就业市场的需求和趋势不断变化，因此求职者应该始终保持学习和提升的动力。
大学生就业指导之求职方法与技巧
2.笔试技巧
① 知己知彼：了解对方及考查重点、熟悉题型题目；
② 备考周全：计划+学习+测试+总结 ③ 淡定应试：熟悉考场，身心调适，先易后难，字迹清楚； ④ 重视核心：主观题为重中之重。 考的不是知识，考的是反应速度、思考节奏、学习能力。
目录
一、笔试
二、求职礼仪
1. 仪表礼仪
2. 仪态礼仪
3. 仪节礼仪
外在：外包装、自我介绍 内在：自我认知、匹配的行为事例、知识能力储备
参考课程：锦程教育网
评价标准
礼仪：服装、问好、感谢
台风：微笑、眼神、肢体语言、自信度
语言表达：语言清晰准确简洁；语音语调语速适中 内容：有观点、有事例、观点事例匹配；熟悉内容 时间掌控：能按时基本完成 注：每项满分10分，共50分
三、面试
1.仪表礼仪
为什么提倡穿职业装面试？ 表示：
“我在工作状态，我很职业”
良好的第一印象让你成功50%！
1.仪表礼仪-职业女装
最佳发型款式: 清爽的束发 化妆: 淡妆/裸妆 职业套装： 藏青/黑/灰素色西服, 裙装更郑重 手提包： 大于A4型号的黑色手提包 浅口中跟船鞋： 设计简洁 衬衫： 白色浅蓝衬衫首选
推荐： 意愿表达+个人条件契合
5-2 常见面试问题-3
你认为自己最适合干什么工作?
思路：直接回答跟应聘岗位相关的、该公司其他相近 岗位，或者扩大范围——公司所在的行业、岗位特点 推荐答案：我认为我适合从事跟……打交道的工作，
因为我对……特别敏感，比如……有一次……
5-2 常见面试问题-4
面试着装反面案例
回忆看到某人第 一眼的印象及后 续影响
人的第一印象在6秒钟内形成！
就业指导 面试指导
就业指导面试指导一、就业指导就业是每个人都必须面对的问题，如何找到一份合适的工作成为了众多求职者的难题。
就业指导旨在帮助求职者提高就业竞争力，提供相关的职业规划和求职技巧，并为其提供有效的求职资源。
1. 职业规划职业规划是求职者顺利就业的基础。
首先，求职者应该明确自己的职业目标，了解自己的兴趣、优势和发展方向。
其次，求职者需要了解所从事行业的发展趋势和就业前景，以便做出明智的职业选择。
最后，求职者应该制定一份详细的职业规划，包括短期和长期目标，并制定相应的行动计划。
2. 简历撰写简历是求职者向用人单位展示自己能力和经历的重要工具。
在撰写简历时，求职者应突出自己的特长和与岗位要求相符的工作经历，并用简洁明了的语言表达自己的能力和成就。
同时，注意简历的格式规范和排版美观，避免错字和语法错误。
3. 求职技巧成功的求职除了准备好一份出色的简历外，还需要掌握一些求职技巧。
首先，求职者应该积极主动地寻找招聘信息，包括网络招聘、招聘会、人力资源公司等多种渠道。
其次，求职者应该了解用人单位的需求和招聘流程，为自己的面试做好充分的准备。
最后，求职者应展示出自信和积极向上的态度，给用人单位留下良好的第一印象。
二、面试指导面试是求职过程中最重要的环节之一，通过面试，用人单位可以进一步了解求职者的能力和素质。
面试指导旨在帮助求职者提高面试技巧，增加面试成功的几率。
1. 面试前的准备面试前的准备是面试成功的关键。
求职者应针对所申请的职位进行充分的调研，了解用人单位的背景、业务和文化，以便在面试中展示出自己的了解和兴趣。
此外，求职者应对常见的面试问题进行思考和准备，并准备好与职位相关的案例和经验，以便在面试中做出有力的回答。
2. 面试技巧面试时的表现对求职者来说至关重要。
首先，求职者应注意自己的形象和仪态，穿着得体、举止得体，给用人单位留下良好的第一印象。
其次，求职者应注重沟通和表达能力，在面试过程中清晰地陈述自己的观点和经验。
面试技巧及注意事项
面试技巧及注意事项湖南长沙新华电脑学院就业指导老师为你面试技巧支招：一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。
准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。
毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。
社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。
例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。
毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。
进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。
主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
大学生就业指导面试篇
03
面试礼仪
着装要求
整洁得体
着装应整洁，避免褶皱和污渍，以展现出专业和整洁的形象。
符合场合
根据面试的场合和公司文化选择合适的着装，如商务正装、商务休 闲装等。
配色搭配
注意整体配色搭配，避免过于花哨或过于暗淡的颜色，以简洁、大 方的颜色为主。
行为举止
准时到达
01
提前到达面试地点，以展示出对面试的重视和诚意。
在每次面试后，应该及时总结和反思自己的表现，分析自己的优点和不足之处， 并制定相应的改进计划。
面试经验的分享
可以将自己的面试经验和体会分享给其他求职者或同学，提供一些有益的建议和 帮助，共同提高面试水平。
05
常见面试问题及解答
关于个人经历的问题
在此添加您的文本17字
总结词：个人经历是面试官了解应聘者背景和成长过程的 重要途径，回答时要突出与应聘职位相关的经历和成就。
在此添加您的文本16字
你认为当前行业面临的最大挑战是什么？
在此添加您的文本16字
你是否了解行业内的主要竞争对手和他们的产品或服务？
在此添加您的文本16字
你如何看待行业未来的发展趋势和机会？
06
面试案例分析
成功案例分享
1 2
成功案例一
小王在面试中表现出色，获得了心仪的职位
成功案例二
小李通过充分准备，成功通过面试
你如何处理团队中的冲突和分歧？
你如何评价自己的沟通和协调能力？
关于行业知识的问题
在此添加您的文本17字
总结词：行业知识是面试官评估应聘者对所应聘职位和行 业的了解程度的重要依据，回答时要展现出对行业的关注 和了解。
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详细描述
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1、例分析，根据案例分析面试失败的原因，主要注意面试的一些技巧和注意事项。
1、失败原因是：。
我们在就业时，面试是一个非常重要的过程，有些人在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。
2、面试的技巧：1、面试时的语言运用技巧，应口齿清晰，语言流利，文雅大方，语气平和，
语调恰当，音量适中，语言还要含蓄、机智、幽默。
注意听者的反应。
2、面试时手势运用的技巧，要有表示关注的手势。
一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。
3、面试时回答问题的技巧，应把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据，讲清原委，避免抽象，确认提问内容，切忌答非所问。
还应有个人见解，有个人特色，知之为知之，不知为不知。
3、注意事项：面试前要做好充分的准备。
1、面试中要注意一些基本的礼仪，如：提前到达约定的面试地点，进入面试场合时不要紧张，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
主动打招呼问好，称呼应得体。
对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
2、知己知彼，事先了解企业的背景。
3．披挂上阵着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，要充分体现您的自信。
2、论述结合当前的就业形势和国家基层就业的政策，谈谈你对国家支持和鼓励大学生到农村基层就业的认识。
1、就业难，是现代世界一个比较普遍的问题，何况我们这个超级人口大国正经受着社会转型、经济结构调整、国企改革、城镇化快速发展、以及全球经济一体化的猛烈冲击，就业更难。
2、基层就业就是到城乡基层工作。
⑴对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。
⑵对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。
⑶对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。
⑷对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例。
3、国家支持和鼓励大学生到农村基层就业，我觉得这个政策是很好的，既能够解决大学生就业压力，还可以为建设是新农村带去新生力量，让农村得到更好的发展。
为建设社会主义小康社会奠定坚实的基础。