工作作风不够扎实整改措施
工作作风不够扎实整改措施(精选)
工作作风不够扎实整改措施（精选）1.树立正确的工作态度。
员工应该明确自己的岗位职责，理解工作的重要性，并全身心地投入到工作中去。
同时，要不断提高工作追求卓越的意识，树立正确的价值观，努力追求工作的专业化、标准化与高效化。
2.加强沟通与协作。
良好的沟通与协作是保证工作扎实进行的关键。
不同部门之间要加强信息共享和互通有无，促进协作配合。
同时，上下级之间、同事之间要保持及时、有效的沟通，明确任务目标和工作要求，共同解决问题。
3.制定合理的工作计划。
制定详细且合理的工作计划是工作扎实的前提。
员工要根据工作的性质和要求，合理安排工作时间和工作流程，确保每一个环节都得到充分的关注和处理。
4.提高工作效率。
加强时间管理和任务执行能力，合理分配工作时间和优先级，提高工作效率。
同时，要注重工作方法的改进，学习和运用先进的工作技巧和工具，从而提高工作的质量和效果。
5.做好团队建设。
建立起一个良好的团队，能够有效地解决工作上的问题，提高工作效率。
通过团队建设，促进成员之间的信任、合作与交流，形成团队力量，共同完成工作任务。
6.加强自我管理。
员工应该加强自我约束，提高自身的工作积极性和责任感。
要做到自觉自愿地完成工作任务，遵守工作纪律，严格遵守相关制度和规范，不偷懒、不拖延，从而提高个人工作效率。
7.不断学习和提升自己。
要不断学习和提高自身的专业知识和技能，保持与时俱进。
通过参加培训和学习课程，不断拓宽自己的知识面，提升自己在工作中的能力和水平，从而更好地完成工作任务。
8.建立完善的工作评估机制。
建立科学合理的工作评估机制，对员工的工作进行定期和不定期的考核和评价。
通过评估结果，及时发现和解决问题，对工作表现优秀的员工给予奖励和表彰，对工作不扎实的员工进行警示和指导。
以上整改措施可以帮助解决工作作风不够扎实的问题，提高工作效率和质量，为组织的发展做出积极的贡献。
同时，需要领导和员工共同努力，形成良好的工作氛围和工作习惯，共同推动工作的扎实进行。
工作作风不够扎实的整改措施
工作作风不够扎实的整改措施一、引言在工作中，作风扎实是保证工作高效完成的重要因素之一。
然而，有些人的工作作风不够扎实，导致工作效率低下，影响团队整体的工作进展。
因此，我们需要采取一系列的整改措施，以提高工作作风的扎实性。
二、整改措施2.1 加强自我管理2.1.1 树立正确的工作态度首先，我们需要树立正确的工作态度。
工作是我们实现个人价值和组织目标的手段，应该对工作充满热情和责任心。
我们要明确工作的重要性，坚持高标准要求自己，不把工作当成一种负担，而是积极主动地投入其中。
2.1.2 设立明确的工作目标其次，我们需要设立明确的工作目标。
目标是行动的指引，只有明确的工作目标，我们才能更好地规划和安排自己的工作。
在设立工作目标时，我们要确保目标具有可衡量性和可实现性，以便更好地掌控自己的工作进度和效果。
2.1.3 制定详细的工作计划制定详细的工作计划是加强自我管理的重要一环。
在工作计划中，我们可以将工作分解成具体的任务和时间节点，以确保每个任务都能及时完成。
同时，工作计划也可以帮助我们更好地安排工作优先级，合理分配时间和资源。
2.2 提升工作效率2.2.1 高效的时间管理时间是有限的资源，我们需要学会合理利用时间。
要提升工作效率，我们可以采取以下措施：•制定优先级：将工作按照紧急程度和重要性进行分类，优先处理紧急且重要的工作，避免时间浪费。
•避免拖延：及时开始工作，不要拖延任务的完成，以免造成时间压力和工作积压。
•制定时间表：合理安排每天的工作时间，避免过度工作或工作不足的情况。
2.2.2 学会有效沟通和协作有效沟通和协作可以减少工作中的误解和冲突，提高工作效率。
以下是一些提升沟通和协作能力的方法：•善于倾听：与他人进行沟通时，要认真倾听对方的意见和建议，避免产生误解和矛盾。
•清晰表达：在沟通中要清晰明了地表达自己的想法，避免产生歧义和困惑。
•团队合作：与团队成员密切合作，共同解决问题，提高工作效率。
2.2.3 学习高效工作方法和工具学习高效的工作方法和使用适合的工具可以帮助我们更好地完成工作。
总结工作作风方面存在的问题及整改措施(通用5篇)
总结工作作风方面存在的问题及整改措施(通用5篇)1.总结工作作风方面存在的问题及整改措施本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。
并细心体会，认真反思自身。
经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下整改：1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。
紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
3、强化工作作风建设，提高执行力。
尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。
发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。
既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
2.总结工作作风方面存在的问题及整改措施一、存在的问题与不足一是坚持学习的恒心和毅力不足。
行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。
由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。
尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
工作作风不够扎实整改措施
工作作风不够扎实整改措施
针对工作作风不够扎实的问题，可以采取以下整改措施：
1. 自我反思：对于自身工作作风存在的问题，要进行深入的自我反思，找出问题的原因和根源。
可以通过与同事或上级进行沟通，了解他们的意见和建议，从中找到自己工作作风不扎实的具体表现和原因。
2. 设立明确的目标和计划：制定明确的工作目标和计划，包括每天、每周、每月的工作计划。
通过提前规划，可以更好地安排时间和资源，提高工作的效率。
3. 提高专业素养和知识水平：通过学习和培训不断提高自身的专业素养和知识水平，努力提升工作能力和扎实度。
可以参加相关的培训班或课程，与行业专家交流，积累经验和技巧。
4. 加强沟通与合作：与同事、上级和下级进行密切的沟通和合作，共同商讨工作计划和目标，明确任务分工和责任，确保工作的高效顺利进行。
通过与团队成员的合作，可以互相学习和借鉴经验，提高工作作风的扎实度。
5. 严格执行工作流程和制度：严格按照公司的工作流程和制度进行工作，确保工作的规范性和统一性。
遵守时间管理的原则，合理规划时间，不拖延工作，保证任务的及时完成。
6. 增强责任意识：提高自身的责任意识，将工作目标与个人目标紧密结合起来，不仅要完成任务，还要积极主动地思考如何更好地完成工作，提高工作的品质和效果。
7. 接受反馈和批评：虚心接受他人的反馈和批评，如实面对自身的问题和不足。
针对他人的建议和意见，及时调整自己的做法，改进工作作风。
通过以上措施的实施，可以逐步改善工作作风不够扎实的问题，提高工作能力和效率，更好地完成工作任务。
工作作风存在问题及整改措施
工作作风存在问题及整改措施一、存在问题1. 工作态度不够认真。
部分员工对待工作不够认真，缺乏责任心和进取心，没有按时完成工作任务，导致工作效率低下。
2. 沟通协作不足。
部分员工之间沟通不畅，协作不够，导致工作进度缓慢，甚至出现推诿扯皮现象。
3. 工作方法不够科学。
部分员工在工作中缺乏科学的方法，导致工作效率不高，甚至出现重复劳动的情况。
4. 缺乏主动性和创造性。
部分员工缺乏主动性和创造性，对待工作不够积极主动，不能发挥自己的优势和特长。
二、整改措施1. 加强培训，提高员工工作态度。
针对工作态度不认真的员工，公司应该加强培训，提高员工对工作的认识和重视程度，增强员工的责任心和进取心。
2. 加强沟通协作，建立良好的工作氛围。
公司应该加强员工之间的沟通协作，建立良好的工作氛围，促进员工之间的相互理解和支持，提高工作效率。
3. 建立科学的工作流程和方法。
公司应该建立科学的工作流程和方法，使员工能够按照规范的操作步骤和流程来完成工作任务，提高工作效率和质量。
4. 建立激励机制，激发员工主动性和创造性。
公司应该建立激励机制，鼓励员工积极主动地完成工作任务，发挥自己的优势和特长，激发员工的主动性和创造性。
以下是一些具体的整改措施：1. 加强员工培训，提高工作态度。
公司可以组织定期的培训课程，让员工了解公司的企业文化、规章制度和工作要求，增强员工的责任心和进取心。
同时，公司也可以通过开展技能竞赛、优秀员工评选等活动，激励员工积极进取。
2. 加强沟通协作，建立良好的工作氛围。
公司可以定期组织团队建设活动，加强员工之间的沟通和协作，建立良好的工作氛围。
同时，公司也可以建立有效的反馈机制，及时了解员工之间的意见和建议，促进员工之间的相互理解和支持。
3. 建立科学的工作流程和方法。
公司可以组织专业人员对现有工作流程和方法进行评估和优化，建立科学的工作流程和方法，使员工能够更加高效地完成工作任务。
同时，公司也可以引入先进的管理软件和技术手段，提高工作效率和质量。
工作作风不够扎实整改措施
工作作风不够扎实整改措施工作作风不够扎实是指在工作过程中，个体或团队的工作态度和执行力不够坚定，导致工作效率低下、成果不显著的情况。
为了提高工作作风的扎实性，下面是一些相关的参考内容和整改措施。
一、加强领导和管理：1. 从领导层开始，建立坚定的工作作风，明确工作目标和方向，确保各个环节都能贯彻执行。
2. 建立规范的管理制度，明确责任和权限，加强对工作的监督和评估，及时发现问题并进行整改。
二、提高工作自觉性：1. 增强工作责任感和使命感，明确自己在团队中的角色和任务，提高对工作的认同感和积极性。
2. 坚持自我要求，做到对工作负责，及时主动地完成自己的任务，并对工作的结果进行反思和总结，不断提高自己的工作水平。
三、培养良好的工作习惯：1. 注意时间管理，合理规划工作时间，制定工作计划和目标，并按计划执行，避免拖延和浪费时间。
2. 养成做事情有始有终的习惯，不抛弃、不放弃，坚持到最后，确保工作能够得到圆满的完成。
四、加强团队协作：1. 促进团队成员之间的相互了解和信任，搭建良好的沟通平台，及时分享工作信息和进展情况，提高团队协作效率。
2. 合理安排工作任务，明确各个成员的职责和分工，鼓励团队成员之间相互支持和合作，共同攻克难题，推动工作的顺利进行。
五、持续学习和自我提升：1. 增强学习意识，积极参加培训和学习机会，不断更新知识和技能，提高工作能力和水平。
2. 主动关注行业动态和前沿信息，拓宽眼界，开阔思路，引领工作方向的变革和创新。
六、建立正确的工作态度：1. 以积极的态度面对工作，对待每一个工作任务都保持专注和认真，不推诿、不推卸责任。
2. 保持乐观向上的心态，能够在面对困难和挫折时保持坚韧不拔的毅力，不轻易放弃。
七、及时反馈和改进：1. 定期进行工作评估和反馈，及时发现工作中的薄弱环节和问题，采取措施加以改进。
2. 善于总结经验教训，在工作中积累经验，并将其应用到今后的工作实践中。
综上所述，要提高工作作风的扎实性，需要从领导层开始以身作则，加强管理和监督，同时也需要个体和团队加强自觉性，培养良好的工作习惯，加强团队协作，持续学习和自我提升，建立正确的工作态度，及时反馈和改进。
工作作风不够扎实整改措施
工作作风不够扎实整改措施工作作风不够扎实是指在工作中表现出的不认真、不细致、不负责任的问题。
这种作风不仅会影响工作效率，还会造成工作质量下降，甚至给组织带来重大损失。
为了改善这种工作作风，需要采取一系列的整改措施。
以下是一些建议的参考内容。
1. 树立正确的工作观念：首先，我们要树立正确的工作观念，认识到工作的重要性，理解工作对个人的意义和价值。
只有对工作充满热爱和责任感，才能真正做到扎实。
2. 提高专业技能：为了提高工作的扎实性，我们需要不断提高自己的专业技能。
通过不断学习和培训，不断积累工作经验，提高工作能力和水平，从而更有信心和能力去做好工作。
3. 制定明确的工作计划：一个扎实的工作必须有明确的目标和计划。
我们要制定合理的工作计划，根据工作的性质和要求，制定详细的计划表，明确每一项工作的目标、步骤和时间节点，以便提高工作的质量和效率。
4. 高效的时间管理：时间管理是提高工作效率的重要手段。
我们要学会合理安排时间，合理规划工作内容和顺序。
避免拖延和浪费时间，确保每一项工作都能按时完成，做到及时和高质量的交付。
5. 养成细致认真的工作态度：细致认真是工作扎实的重要基础。
我们要养成细致认真的工作态度，不仅仅是对工作细节的关注，还包括对工作内容的深入思考和仔细分析，确保每一项工作都能得到充分的思考和准备，做到真正扎实。
6. 加强沟通与协作：工作扎实需要良好的沟通和协作能力。
我们要加强与同事的沟通交流，积极主动地寻求合作与帮助。
通过合作和协作，共同解决问题，提高工作的效率和质量。
7. 接受反馈与改进：在工作中，我们需要不断接受他人的反馈和评价。
我们要虚心接受反馈意见，从中找出自己的不足之处，并及时进行改进。
只有不断改进自己，才能做到真正的扎实。
总之，要提高工作的扎实性，我们需要树立正确的工作观念，提高专业能力，制定明确的工作计划，进行高效的时间管理，养成细致认真的工作态度，加强沟通与协作能力，并接受反馈与改进。
工作作风不扎实方面存在的问题及整改措施
工作作风不扎实方面存在的问题及整改措施作风不扎实是指在工作中缺乏条理和计划性，容易出现拖延、敷衍和随意应付的现象。
这种工作作风不仅影响个人的工作效率，也会影响团队的工作效果。
作风不扎实的问题通常表现为工作计划不明确、任务执行不到位、工作质量不稳定等方面，需要及时采取整改措施来解决。
一、存在的问题1.工作计划不明确作风不扎实的人往往没有明确的工作计划，不知道在某一时间段内要做些什么，导致经常性的拖延和无效率的工作。
2.任务执行不到位缺乏工作计划的人容易在执行任务时出现马虎敷衍的情况，不能把工作任务落实到位。
3.工作质量不稳定由于工作计划不明确和任务执行不到位，作风不扎实的人的工作质量也往往不稳定，时好时坏。
4.态度敷衍在工作过程中，作风不扎实的人往往懒散敷衍，对待工作态度不够认真。
二、整改措施1.制定明确的工作计划首先要解决作风不扎实的问题，就是要制定明确的工作计划。
明确每天、每周甚至每月要完成的工作任务，制定可行的计划，并尽量按照计划执行。
2.监督检查领导或同事可以进行监督和检查，对工作计划的执行情况进行跟踪和核实，及时发现并纠正工作中的问题。
3.提高工作效率提高工作效率是解决作风不扎实的关键，可以通过提高自身的时间管理能力，提高自己的工作效率，并尽可能的减少无效的工作时间。
4.培养自律性培养自律性需要建立有效的工作习惯和良好的工作环境，适应规律的生活作息，尽可能避免无谓的干扰，提高自控力。
5.提高工作积极性积极性是保持工作作风扎实的必要条件，可以通过工作中取得进步、获得同事领导的认可来不断增强自己的工作积极性。
同时要注重团队协作，相互鼓励和支持。
6.不断学习和提升不断学习和提升自己的能力和知识，能够提高自己的工作效率和质量，帮助自己更好地完成工作任务。
7.自我督促在工作过程中，要时刻保持清醒头脑，自我督促，不断提醒自己要做到认真负责，不敷衍塞责。
8.反思总结在工作结束后及时进行反思总结，发现问题，找出原因，并采取有效措施加以改进，避免重复出现。
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工作作风不够扎实整改措施自20XX年6月以来我局按工委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。
进入“学习教育*阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《行政诉讼法》《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。
我围绕“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。
表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。
政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。
表现在:对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错,少做少错，不做不错*的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。
表现在:处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。
有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。
表现在:有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理- -些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因:一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。
平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考,流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。
对“切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去"的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。
没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。
对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。
另-方面缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。
对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。
不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。
三、整改措施:一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。
首先,要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公1卜的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。
敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。
首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务,务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。
其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。
最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
以高度工作责任感和踏实工作作风.严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率.。
工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。
发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。
要求别人做到的，自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做- -名合格的机关工作者。
篇二:转变作风整改措施“转变作风、提高效能、狠抓落实“活动整改措施根据党工委关于深入开展'转变作风、提高效能、狠抓落实"主题教育活动的安排,通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足,深受启发，受益匪浅，感触颇深。
对这次转变作风、求实求效有了更加深刻的认识，进步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。
结合本次活动,着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施:一、存在的问题和不足1、学习不够，理论水平有待提高。
学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。
-是缺乏挤劲和"韧”劲。
二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
2、创新意识不强，工作方法简单。
工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩,安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、作风不够扎实。
工作不深入、不扎实。
有些工作浮于表面和有应对的思想。
工作标准不精益求精,处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。
总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。
加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。
认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多-事不如少- 事的原则。
按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。
具体做到以下几点:(一)加强理论学习，提高政治素质。
今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。
自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
(二)积极开拓进取，提高工作水平。
要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力。
进-步增强大局意识、责任意识，干一行爱-行专-行。
要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼，提高服务能力。
通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。
坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一-步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
20XX年10月24日篇三:作风整顿个人整改措施按照XXX党[20XX]12号文件关于?开展作风纪律教育整顿活动?的相关要求，对照XX公司职工面对面、背靠背测评所反映出的问题，结合自身工作、生活实际;进行归纳列举,思想剖析和制定个人整改措施如下:一、存在的问题1、突出问题:不加强政治学习、不掌握国家有关政策法规2、一般问题:(1)、履职尽责不够(2)、不能严格遵守公司规章、管理制度(3)、不善于沟通、交流(4)、不善于协调、配合(5)、工作中不用心想事、干事二、存在问题的原因在这次?纪律作风整顿教育?活动中,通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育活动内容有了更深刻的理解,对自身存在的问题也有了进- -步的认识。
现在对照工作实际,作如下剖析:(一)、突出问题不加强政治学习、不拿握国家有关政策法规的原因:政治学习不当回事，理论功底肤浅。
平时思想:懒散、疏于学习,对政治方面的知识充耳不闻。
久而久之，自己的理论知识变得匮乏，使得自己在工作上，没有良好的理论知识来指导实践。
故在开展工作中是非常盲目的，缺乏自信。
在我身上的这种不学无术的现象是极其可怕的，危害也是相当深远的。
:(二)、一般问题1、履职尽责不够的原因:责任意识差、责任心不强。
工作方法简单、粗暴;工作作风也不扎实。
作为一一个管理人员，管理知识和经验明显不足，却不知道向身边的领导和同事们学习和请教，而是选择固步自封、畏缩不前，使自己的副XX职责流于形式。
这实际上是在其位、不谋其政的行为，也是胸襟狭隘、思想迁腐的表现。
2、不能严格遵守公司规章、管理制度的原因:首先，生性懒惰、平时荒废学习，对公司的规章制度不问津。
在职工中出现违反规章制度的现象时，显得无从下手，于是，就出现了姑息包庇的现象。
其次，在平时的工作中害怕得罪人、有当‘老好人’的思想存在。
认为自己作为副职，在面对某些职工的违纪现象时，不必太过较真儿，于是，睁一只眼、闭一只眼，能过去就算了，作为管理人员，这属于严重的失职。