施工队安全文明施工考核表精选文档
线路捣固车施工安全考核表范本（2篇）
线路捣固车施工安全考核表范本一、工作组织与管理考核1. 工作组织是否合理、周密，各岗位职责分工明确，工作分配合理。
2. 工作组员是否具备相应的技术能力和经验，是否熟悉施工工艺与流程。
3. 是否制定了详细的施工方案和操作规程，是否在实施过程中进行了有效的监督和控制。
4. 是否按照相关要求对施工人员进行了必要的安全技术培训和考核。
二、施工现场管理考核1. 施工现场是否进行了周边环境调查和风险评估，是否设立了必要的隔离措施。
2. 是否对施工现场进行了标识和划定安全区域，是否设置了警示标志。
3. 是否对施工现场进行了必要的清理和整理，是否存在杂物、障碍物等安全隐患。
4. 施工现场是否配备了必要的消防设备和应急救援设施，是否进行了有效的检查和维护。
三、机械设备操作考核1. 是否对捣固车和相关机械设备进行了必要的检查和维护，是否存在故障和缺陷。
2. 操作人员是否持有有效的驾驶证和操作证，是否熟悉机械设备的操作方法和注意事项。
3. 操作人员是否按照规定的操作程序进行操作，是否存在违章乱纪和不当操作行为。
4. 是否对机械设备进行了正确的停放、熄火和锁定措施，是否存在滑坡、倾覆等安全风险。
四、作业安全考核1. 是否存在明显的施工安全隐患，是否存在未控制的高边坡、断崖等作业风险。
2. 施工过程中是否存在不稳定的地质情况，是否进行了必要的防护措施和工程加固。
3. 是否配备了必要的个人防护用品，是否使用了安全带、安全帽等必要的防护装备。
4. 是否按照施工方案和操作规程进行作业，是否进行了必要的记录和报告。
五、应急救援考核1. 是否制定了应急救援预案，是否进行了必要的演练和培训。
2. 是否了解施工现场附近的医疗救援设施和资源。
3. 是否配备了必要的急救器材和药品，是否具备急救知识和技能。
4. 施工现场是否配备了必要的通信设备，是否确定了应急联系人和电话。
六、考核结果及改进意见1. 对以上各项考核内容进行评价，并总结存在的问题和不足。
建筑施工单位本部安全管理考核表
未有效解决问题扣1-2分；
未对安全技术措施进行指导和监督检查扣1-2分
12
检查考核
每年组织综合检查、专项检查，开展安全考核，对检查考核中发现的问题及时整改，实现闭合
检查考核每少一次扣2分；
已发现问题未按要求整改每1项扣1分；
检查、整改资料不齐全或未建档扣1-2分；
考核未兑现每一次扣1分；
19
信息报送
按规定上报安全动态和管理信息
未及时上报每次扣1分；
信息系统填报不规范扣1-2分
20
工作报告
按照要求及时、如实上报安全管理情况
未及时报告每1项扣3分；
报告不符合要求每一项扣1-2分
21
档案资料管理
齐全、规范
管理混乱、不规范、检索不便扣1-3分
基准分
100分
合计得分：
不满足安全生产需要扣2分；
统计上报不规范扣1分；
8
教育培训
员工岗位培训率达到100%，有计划、有落实、有培训及考试记录和考核档案
没有培训计划扣2分；
没有实施每项扣1分；
每缺一人次扣1分；
没有考试记录和考核档案扣1-5分
9
持证上岗
安管人员、特种作业人员100%持证上岗
未持证每1人扣1分；
证件失效每人扣1分；
未建立人员档案扣1-3分
10
安全生产
标准化
制定标准化工作计划和方案并实施，定期进行自评
无计划和方案扣2分；
未按计划方案组织实施扣1-2分；
未进行自评扣1分；
未开展考核评价扣2分
11
安全技术
管理
开展对重大工程项目和危险性较大专项工程安全技术措施审查，
建筑施工安全常识【精选文档】
建筑施工安全常识一、高处坠落事故的预防高处坠落是指人由于站立于工作面失去平衡，在重力作用下坠落(坠落高度超过2米）造成伤害的事故。
凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业高处作业其可能坠落范围半径,根据高度不同分别是：当作业高度为2-5米时，其可能坠落范围半径为2米.当作业高度为5—15米时,其可能坠落范围半径为3米。
当作业高度为15-30米时，其可能坠落的范围半径为4米。
当作业高度为30米以上米时，其可能坠落的范围半径为5米。
据对近年来高处坠落事故的分析,事故发生的主要原因是:设施、设备本身缺陷或是安全防护措施缺乏和缺陷造成，如在临边洞口处作业，无防护设施或防护不严、不牢固，作业人员踏空失足坠落；龙门架（井字架)安装、拆除时作业人员无可靠防护措施坠落;停层通道板损坏、通道门未关闭等；脚手架跳板不满铺、架体防护不严密等;以及模板排架施工缺乏可靠立人措施、平台铺设板不牢固、翘头板等。
梯子材质不佳，不符合使用安全要求，轻质板上缺乏防踩踏措施，在灯架、塔机等高耸设备上作业无防风措施等，以及人的违章产生的不安全行为，如擅自攀爬脚手架、不使用或不正确使用劳防用品、不正确使用如登高扶梯等登高设施、跨越阳台等.（一）使用折梯应有拉撑措施1.危险危害因素:在施工现场安装架空的管道管线时,在房间里安装灯具时，在修补、粉刷平顶时都会使用折梯。
作业人员在使用折梯进行攀登作业时,所用折梯没有牵绳，两面滑开而摔倒致人伤亡。
某油漆班50多岁的老工人加入批墙工作，用一副新的五档人字梯,中间没有拉绳,梯脚未扎橡皮，这样的扶梯是不符合安全要求的。
干活要紧，老工人就在光滑的磨石子地坪上撑开梯子，爬上第4档站着批起墙面来。
不一会儿，使用的那副人字梯失稳，在光滑的地坪上趴开了。
老工人一个后仰栽了下来，再也没有站起来。
2。
预防对策措施：作业人员在使用折梯进行攀登作业时必须注意：（1)折梯上部铰链必须牢固。
施工员安全生产、文明施工责任书考核表
4
基础
工程
用建筑物垃圾作回填土的扣5分，基础挖土堆放不符合要求的扣10-15分，深基础工程无防护或未采取有效防护措施的扣20分，孔桩上下作业远销专用爬梯扣15分，孔桩特殊环境作业未采取措施的扣20分，未按施工组织设计施工的扣20分。
20
5
其他
井字架、脚手架、施工用电、施工机具、文明施工工作不到位一项扣3分
10
合计
100
被考核人：考核人：施工单位：
施工员安全生产、文明施工责任书考核表
工程名称：考核日期：年月日
序号
检查项目
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全管理
有违章指挥的扣20分，违犯公司、项目安全纪律或规章制度的扣10分，未严格遵守本工种安全技术操作规程的扣10T5分，未进行安全技术交底的扣15-20分，未签字的扣5-7分，未参加安全检查或安全会议的每次扣8分，当质量、进度与安全发生矛盾时未做到安全第一的扣20分，未参加施工组织设计编写的扣10-15分。
30
2
三宝四口
进入施工现场不戴安全帽的每次扣5分，不按规范戴好安全帽的每次扣3分，随意拆除安全防护的扣8-10分，发现事故隐患未提出或未落实整改的扣8分，孔桩临边防护不符合要求的扣10分。
10
3
模板工程
未根据混凝土输送方法制定有针对性的安全措施的扣20分，支撑系统不符组织设计要求随意搭设的扣30分，支模模板的立柱材料不符合要求的扣10分,立柱底部无垫板的或用砖垫的扣10分，模板拆除前未经拆模申请批准的扣15分，模板工程无验收手续的扣10分，模板拆除前无混凝土强度报告的扣15分，混凝土强度未达到规定提前拆模的扣20分，垂直交错作业无隔离防护措施的扣20分。
安全员安全生产、文明施工责任书考核表
2
文明
施工
材料标名不全扣5分，场地不扫干净扣5分，材料未按规格分类堆放整齐扣3-5分，不按墙布图堆放扣7分，场地有积水的扣3分，道路不畅通的扣4分，夜间施工未经许可施工的扣7分，五牌一图缺一扣3分，未开展卫生疾病宣传教育的扣4分，安全教育无记录的扣3分。
30
3
三宝
四口
有一人不戴安全帽的扣5分，安全帽不符合标准的每发现一顶扣3分，不按规范佩戴安全帽的每人扣3分，有一人未系安全带的扣7分，安全网未按要求张挂的扣10分，不严密的扣5分，“四口”有一处无防护扣10分，防护不严的扣5分，不符合要求的扣3分。
15
5
其他
脚手架、模板与基坑、施工用电、施工机具、验收工作不人：
考核人：
施工单位：
20
4
井字架
设计无计算书的或未经上级审批的扣15分，无验收手续的扣5分，无上下限位、停靠装置每缺一项扣5分，不符合要求的每项扣3分，连墙杆的位置不符合规范要求的扣7分，钢丝绳超过报废标准未更换的扣10分，绳卡不符合规定的扣3分，钢丝绳拖地的扣3分，楼层卸料口防护不严扣5分，防护门不起作用的扣3分，其他防护装置不符合要求的扣3分。
安全员安全生产、文明施工责任书考核表
工程名称：考核日期： 年 月 日
序
号
检查
项目
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全
管理
安全资料未做全面扣5-10分，不符合要求扣5-8分，有一人未做到持证上岗扣3分，有一人未经三级安全教育上岗作业扣10分，发生安全事故扣15分，安全记录牌未记录扣3分，安全宣传栏未写扣5分，对公司签发的整改未及时整改的扣8分，未及旱反馈的扣5分，无安全标志总平面图扣3分，标志设置不好的扣2分，无书面技术交底记录扣7分，交底不全面无针对性扣5分，未签字扣3分。
水利工程、安全文明环保、施工管理措施【精选文档】
工程安全文明环保施工管理措施1.1安全组织管理体系根据工程特点,对项目实行三级安全管理，即项目经理、专职安全员、各工区长三级安全管理，建立以项目经理为首的安全生产管理体系,确保不发生重伤以上安全事故。
管理体系如下图:安全组织体系1。
2安全管理1、建立各项规章制度，层层落实各级安全生产管理责任制.2、现场按规定设置各类安全警言、宣传标牌.3、开展安全教育和安全技术培训工作，加强全体职工的安全意识、安全基础知识和教育，搞好新工人入场教育；加强对特种作业人员、专职安全员的安全技术培训工作，坚持挂牌持证上岗.4、坚持班组安全活动,定期进行安全检查、考评。
5、建立健全安全管理台帐，其主要内容有:安全生产责任制、安全生产保证体系文件；安全设施、设备、防护用品的采购档案安全技术交底及审批；安全检查、检验；事故隐患控制；安全和培训.6、实行安全技术交底,要有针对性，要清楚,要建立签字制度;技术措施审核手续要齐全.7、根据工程进度情况，定时、定点、定人、定内容地进行安全检查，对检查出的隐患必须立即组织整改.1。
3安全防范重点交通安全:场外，人员、机械设备进场所需的材料大部分亦须通过公路运输,对交通运输的干扰大；场内,土方工程大，土方施工机械多,所以交通安全是防范重点。
1.4安全措施1.4。
1施工区内的安全防范，一方面从宣传上要到位；另一方面,在主要部位安排专人负责安全工作。
1.4.2公路交通安全防护，设立交通管制的警示标志,警示标志规格应满足交通部门要求，以确保过境车辆安全，同时做好材料运输车辆驾驶人员的安全教育,使他们服从交通指挥，自觉遵守交通规则。
1。
4.3施工期，在施工区域的架空电线和通讯设施处，设立醒目的警示标志，防止由于施工或运输造成这些设施的损害，切实保护架空电线和通讯设施的安全。
1.4.4水泵排水运行期间，安排专人检查记录排水等情况；根据开挖实际情况,保持边坡稳定。
1.4。
5施工现场工作人员必须按照安全生产、文明施工的要求，积极推行施工现场的标准化管理,按施工组织设计，科学组织施工.1.4。
安全目标管理责任考核表(施工员)
5
12
未参与施工现场消防防火、治安保卫和文明工地创建等工作，扣5分；
5
13
未加强对分包队伍及劳务人员的安全生产管理，扣5分。
5
小 计
100
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。 2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
10
3
未参与制订项目部的安全管理目标，扣10分，未配合安全员做好日常安全管理工作，扣10分；
10
4
在计划、布置、检查、总结、评比生产的活动中，未将安全生产工作贯穿到每个具体环节中，发现一次扣5分；
5
5
未合理安排施工计划，扣10分，未制止违章作业，发现一次扣5分；
10
6
未安排安全防护设施的设置，未确保机、电、架和洞口临边安全防护设施的完整，发现一处扣5分；
考核人：项目经理 考核对象：施工员
年 月 日 年 月 日
10
7
未组织员工参加分部、分项、分工种的安全技术交底工作，扣10分，记录不全的扣5分；
10
8
未拒绝违反操作规程冒险作业的生产指令，扣5分；
5
9
未检查员工安全生产的状况，扣5分，未制止违章作业行为，扣5分；
5
10
未参加项目经理组织的各项安全生产检查，扣5分，未督促落实安全隐患的整改措施，扣5分；
5
11
安全目标管理责任考核表(施工员)
岗
位
序
号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣分原因
扣减
安全文明施工及环境保护措施
精选文档安全文明施工及环境保护举措一、安全施工保护举措1、安全施工管理举措施工安全管理目标：增强“安全第一，预防为主〞的目标，保证现场作业施工安全，保护工地正常生产次序，加大反习惯性违章力度增强班组安全管理，做到岗位无隐患，个人无违章。
〔1〕成立以工程经理为安全生产第一责任人的安全生产领导机构健全安全管理网络，成立安全委员会，装备专职安全员1 人，各班组设兼职安全环保员1 人，负责工地平常安全生产、治安捍卫的管理和检查。
1〕为了保证安全生产、文明施工目标的实现和安全生产责任制的实行，安全委员会推行全员、全面、全过程、全天候的安全管理。
2〕工程经理是安全生产第一责任人，对工程的安全工作负全面领导责任，其余人员对自己分管和本员工作范围内的安全工作负责。
3〕各部门人员，在各自不一样的工作岗位上，认真贯彻“安全第一、预防为主〞的目标，执行国家有关安全生产的政策、法例和上司有关规定推行“立体防备〞，对安全生产要目标一致，亲密配合、相互支持，在方案、部署检查、总结评选生产工作的同时，方案、部署、检查、总结、评选安全工作。
〔2〕认真执行业主、监理单位等提出的有关施工安全指令、通知、要求等，并努力协调全工地的施工安全接受业主、监理单位的检查、敦促和指导，实时采纳有效举措予以整顿。
〔3〕增强安全教育，做到安全教育制度化、常常化，各种人员一定接受安全生产教育培训，经查核〔试〕合格前面能上岗。
从事特种作业的人员一定按国家有关规定进行特意的安全知识与操作技术培训，并经查核合格，获得特种作业资格后，方能上岗工作，在学习时期的特种作业人员，不可以进行独立操作。
〔4〕按期进行安全生产大检查，为了认真贯彻“安全第一、预防为主〞的目标，踊跃展开反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律〞活动，保证工程建设安全文明、优良高效地进行。
1〕平常安全检查：是按检查制度规定的，每天都进行的，贯串于生产过程的检查。
以生产经理、安全员和班组长、班组安全员为主体展开的每天例行安全检查。
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****************项目部队年月份安全考核评分表
项 目
考核内容
标准得分
考核办法与评分标准
初评
得分
复评得 分
终评得分
一、
安全管理保证体系
1.各施工队负责人、班组长和作业人员的安全岗位责任制明确、健全、有效。
3
安全岗位责任制不明确、不健全、无效扣2分，未制定扣3分。
合计
100
施工队签字/日期
安环部签字/日期
项目经理签字/日期
5
车辆设备和机具乱停放扣3分、检查、维修、保养未按规定执行扣2分。
5.三工活动
5
三工活动未开展，或开展无记录的扣5分，记录不全的扣3分。
五、
事故管理
人身死亡、机电和设备、火灾、洪灾、特大交通等事故。
20
事故末按规定及时报告，每次扣1分。
六、安全指标
人身轻伤及其它事故。
10
重伤以下事故及10万元以下直接经济损失事故，视事故影响程度扣分。
2.专职或兼职安全员配备符合有关规定。
2
不符合规定扣1～2分。
二、
安全检查
1.保证现场日常值班，巡视安全检查。
3
无现场值班巡视检查扣3分，值班检查不经常扣1分。
2.关键项目，部位有专职安全岗安全哨。
2
没有设立安全岗、安全哨扣2分，设立了但监护检查不认真扣1分。
3.项目部、业主和监理安全检查。
10
项目部、业主和监理检查出的安全隐患每项扣5分。
4.隐患整改结果。
10
有一项末完成扣5分。
三、
安全培训育
1.特种作业人员持证上岗。
5
无证或持无效证件上岗的，每人扣2分。
2.员工的三级安全教育，持证上岗。
5
未经三级安全教育培训考核合格擅自上岗作业的，每人扣2分。
四、
文明施工与安全生产
1.风、水、电源线路设置符合安全要求或安全规程。
10
风、水、电源线路设置不符合要求每发现一项扣5分。
2.现场尘、毒、噪音卫生要求，照明满足安全施工要求。
5
无尘、毒、噪音等预防措施扣3分，照明不能满足施工要求扣2分。
3.施工中杜绝“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，现场人员按规定劳保着装。
5
施工过程中有“三违”行为，每发现1处扣3分，不按规定劳保着装，发现1人扣1分。
4.施工设备和机具管理有序，定期检查、维修、保养，设备状况符合安全要求