企业招聘需求表
招聘需求对接表
8、节假日福利：□有，__________元/月 □无；
9、餐补：□有，__________元/月 □无；
约共计：__元/月
不适岗员工淘汰标准
上岗考核不合格或者严重违纪
是否为无责任底薪
□是□否
工资发放日期
每月15-20日左右
工资发放方式
□银行卡 □现金
加班
□无□有，加班费___根据国家规定
夜班
□无□有，夜班补助：。
入职单程车费
□自行承担 □企业统一承担，入职90日后给予报销□其他:
国家法定节假日
□有□无，若无国家法定节假日，工资如何计算：_______
食宿情况
□提供住宿:
□提供午餐补助□其他有食堂，有饭补，一日三餐、饭菜便宜
须带证件
体检证明
□无需体检证明 □自备体检证明□企业统一安排体检，费用企业支付
□企业统一安排体检，劳务工费用自理约_______元
技能证件/学历证书
□无需携带□必须携带，证件名称____身份证、学历证原件及复印件__□其他_未毕业提供学生证或者学历证明
照片
□无需携带 □需携带__4__/张
□黑白●彩色（白底）
转 正 后
薪酬明细：1、基本工资： □有，__________元/月□无；
2、岗位工资：□有，__________元/月 □无；
3、绩效奖金：□有，__________元/月 □无；
4、全勤奖：□有，__________元/月 □无；
5、话费补贴： □有，__________元/月□无；
6、住房补贴： □有，__________元/月□无；
4、工作经验：□不限□半年以上 □一年以上 □两年以上□三年以上
招聘需求表
招聘需求表第一篇：招聘需求表-技术岗位公司简介：本公司是一家专注于人工智能研究与应用的高新技术企业。
公司业务涵盖机器学习算法研发、自然语言处理、计算机视觉等领域。
公司发展迅速，业务发展范围逐年扩大。
因此，我们现在招聘一些技术精湛的人才，以满足业务拓展需求。
职位要求：1. 本科及以上学历，计算机及相关专业优先；2. 具有扎实的编程基础，熟练掌握Java、Python及c++等其中一种语言；3. 熟悉机器学习、深度学习、自然语言处理中的至少一种；4. 熟悉数据结构和算法，有较强的解决问题能力；5. 能够独立分析和解决技术难题，有良好的团队合作精神。
岗位职责：1. 参与相关项目的研发、维护和测试工作；2. 针对不同的业务需求，不断调整、优化相应的算法；3. 负责研究新产品及技术方向，参与相关应用方案的制定。
工作地点：北京市海淀区西北旺薪资：面议第二篇：招聘需求表-市场岗位公司简介：本公司是一家人工智能技术企业。
公司业务涵盖机器学习算法研发、自然语言处理、计算机视觉等领域。
公司发展迅速，现因拓展业务需要，希望能够拥有一批高素质的市场人员，以推动公司的发展。
职位要求：1. 本科及以上学历，市场营销或管理专业优先；2. 一年以上工作经验，有人工智能或者高科技行业的市场经验者优先；3. 具有较强的市场分析和推广能力，擅长制定市场推广策略；4. 具备开拓客户、维护客户、对项目招投标进行分析、编制方案等能力；5. 具备优秀的商务谈判和沟通能力，表达清晰、理解敏捷、能够快速响应市场变化。
岗位职责：1. 研究行业动态，分析市场需求，制定市场推广方案，并执行实施；2. 寻找目标客户并了解其需求，制定个性化营销手段，扩大公司市场份额；3. 负责对项目招投标进行分析、编制方案，撰写项目投标书等。
工作地点：北京市海淀区西北旺薪资：面议第三篇：招聘需求表-财务岗位公司简介：本公司是一家专注于人工智能研究与应用的高新技术企业。
公司业务涵盖机器学习算法研发、自然语言处理、计算机视觉等领域。
公司招聘计划表(汇编6篇)
公司年度招聘计划表(汇编6篇)公司年度招聘计划表（精选篇1）一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2024年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计仓储2个(不限)司机1个(男)搬运工1个(男)销售人员1个(不限)技术人员1个(男)生产人员1个(男)市场人员1个(不限)出纳1个(女)采购人员1个(男)会计人员1个(女)二、招聘要求及条件1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;5、物流企业工作者优先;5、大专及以上学历、年龄、性别不限。
三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：①将2024年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作;③在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。
2、招聘方式：①在周边地区大量张贴广告;②通过中介等渠道招聘员工;③联系各中专院校，招聘技术人才;④公司内部员工转介等。
四、招聘费用1、张贴广告花费500元;2、租用招聘场地300元。
公司年度招聘计划表（精选篇2）根据各部门填写的《部门用人申请单》，行政部结合公司目前的发展状况，现制订2024年招聘计划。
一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2024年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计财务部会计1人(男/女不限)行政部人事专员1人(女性)库房维修工：1人(男性)排序库班长2人(男性)计划点检员：2人(男/女不限)叉车司机：4人(男性)排序工：3人(2女1男，男性为重体力)合计人数：男(9人)女(5人)二、招聘要求及条件1、会计要求：1、从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法规，熟悉企业财务制度及流程;3、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;4、有国际货运代理、物流企业工作者优先;5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住人员。
用人单位需求信息表【模板】
四、参会方式：免费参会。请在2010年2月26日之前将用人单位需求信息表反馈给我们，以便发正式邀请函并做好相关安排。
联系人：XXX电话：****************（传真）邮箱：(******)
联系地址：浙江省杭州市西湖区余杭塘路388号浙江大学校友总会 310058
用人单位需求信息表
单 位 名 称
详细通信地址
企业性质“√”
全民、集体、私有、独资、合资、国有民营、股份制
联系人
联系电话
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ传真
所 需 专 业
学 历
人 数
招聘类别
（毕业生/实习生）
您是否会返校参加校友专场招聘会
浙江大学校友企业专场招聘会暨实习生招聘相关事项：
一、时间：2010年3月初
二、地点：待定
广西中马国际咨询有限公司岗位需求表
3、公司内外文件的呈送、取件、复印、打印、分发、归档、整理及保管，确保档案资料的保密性和完好；
4、督促检查工作计划、会议决议、公司领导交办事项的落实情况，并将了解的情况及时反馈。
5、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
广西中马国际咨询有限公司岗位需求表
附表1人力资源主管需求表
招聘岗位：
人力资源主管
隶属部门：
人力资源部
人数：
1人
学历：
大学本科
薪资待遇：
4001-5000
工作年限：
5年以上
工作地点：
南宁市
工作性质：
全职
专业：
人力资源管理
身高：
不限年龄：不限Fra bibliotek户籍：
不限
性别：
不限
职称：
无
岗位职责：
1、全面负责和主持公司的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力及行政日常管理工作；
2、组织制订及完善公司人力资源管理的各项管理制度，并组织实施监督，落实各项制度的执行；
3、负责制定及完善公司考核制度和流程等绩效管理体系，组织实施员工每月绩效考核并分析考核结果；负责建立有效的薪酬激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
4、负责制定及完善公司的招聘流程和招聘体系，组织实施招聘工作，负责员工入职、离职、调任等手续的办理；
4、具备较强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守；
5、责任心强，工作认真细致，有良好的自我学习能力及知识更新能力，具有良好的沟通能力、学习能力与创新能力；
企业年度招聘计划表
根据业务需求，补充招聘软件工程师
企业年度招聘计划表
公司名称： [公司名称]
计划年度： [2024]
一、招聘需求分析
部门
职位名称招聘Biblioteka 数到岗时间招聘原因
销售部
销售经理
3
Q1, Q3
业务扩张
人力资源部
HR专员
2
Q2
员工离职替补
技术部
软件工程师
5
Q2, Q4
新项目启动
财务部
财务分析师
1
Q3
增加财务分析能力
二、招聘渠道与策略
1.内部招聘： 优先考虑内部员工晋升或转岗。
2.校园招聘： 与高校合作，吸引优秀毕业生。
3.在线招聘： 利用招聘网站、社交媒体等平台发布招聘信息。
4.猎头公司： 针对高级职位或难以招聘的职位，与猎头公司合作。
三、招聘预算
费用项目
预算金额（元）
说明
广告费用
50,000
在各大招聘网站和社交媒体平台发布广告
猎头费用
100,000
与猎头公司合作招聘高级职位
校园招聘费用
30,000
参加高校招聘会等活动
面试与评估费用
10,000
面试官的交通、住宿等费用
员工入职培训费用
20,000
新员工的入职培训
总计
210,000
四、招聘时间表
时间
活动
Q1
发布招聘广告，开始筛选简历，面试销售经理候选人
Q2
进行HR专员和软件工程师的招聘活动，包括校园招聘和在线招聘
Q3
面试财务分析师候选人，同时评估销售经理和软件工程师的绩效
湖南农业发展投资集团有限责任公司公开招聘岗位需求表
及内控相关的工作内容与流程；
6.具备高级会计师职称或注册会计师执业资格者优先；
7.具有较强的写作、分析、判断、应变及沟通与协调能力，
责任感强。
序号
岗位名称
招聘 人数
岗位职责
主要任职条件
1.年龄35周岁以下，即1987年10月1日以后出生；
2.全日制本科及以上学历；
1.负责基层党组织建设和党风廉政建设相关工作；
1.年龄45周岁以下，即1977年10月1日以后出生，特别优秀的 可适当放宽条件； 2.全日制本科及以上学历，经济、投资、产业发展规划相关 专业； 3.具有5年以上农业领域战略规划研究、投融资管理和资本运 作相关工作经验； 4.具有3年及以上大中型企业或党政机关、企事业单位（农业 科学院、农村发展研究院、乡村振兴研究院等）担任副部长 （副经理）、副处级及以上相应层级职务工作经历，未满3年 的应当担任副处级和正科级相应层级职务累计5年以上； 5.具有战略发展思维，了解投资管理相关模式与行业发展趋 势，具有大型国有企业战略投资管理工作经验者优先; 6.具有较强的写作能力、逻辑思维能力、分析判断能力、沟 通协调能力，工作细心，原则性强。
投放和后续管理；
3.中共正式党员，党龄2年以上；
2.结合集团战略规划，负责公司整体资金运转及管理， 4.熟悉现代企业经营管理方式，具有8年及以上行业工作经
及时分析与预警可能存在的资金风险；
验；在金融机构所属管理机构中心担任副主任（副行长）相
3.核算并控制融资成本，建立融资台账，负责到期本息 应层级职务及以上，或在党政机关、企事业单位担任正科级
7.完成领导交办的其他工作。
序号
岗位名称
招聘 人数
岗位职责
主要任职条件
招聘企业职位需求汇总表
1
单位名称
2哈尔滨红光锅炉集团有限公司(8人)
招聘岗位
所需专业
学历
性别
人数
岗位特殊要求
锅炉计算
工程力学
本科
男
1
学习成绩优异
锅炉设计
热能动力工程
本科
男
2
学习成绩优异
售后服务
电气自动化
本科
男
1
沟通学习能力强
技术行销
热能、暖通
大专以上
不限
2
沟通学习能力强
生产管理
工业工程
本科
男
2
沟通学习能力强
单位名称
3哈尔滨泰富电气有限公司(17+若干)
行政主管
管理、中文相关专业
1
3年以上生产型企业同岗位工作经验
生产部内勤
财务/统计/计算相关专业
1
1年以上生产型企业同岗位工作经验
技术工人：
钳工/铣工/刨插工/数控磨工/焊工
相关专业
若干
50岁以下，3年以上工作经验，能识图
维修电工
相关专业
1
运行+维修电工，三班倒，50岁以下，有机械制造业同岗位工作经验5年以上
环保
本科
1
机电一体化
本科
2
电子技术
本科
2
单位名称
7哈尔滨建成集团有限公司（19人）
招聘岗位
所需专业
学历
性别
人数
岗位特殊要求
工艺
焊接
本科
男
4
科研
飞行器设计
本\硕
男
4
空气动力学
本科
男
3
数学与应用数学