企业招聘需求意向表
招聘工作计划范文8篇
招聘工作计划范文8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业春节招工方案
企业春节招工方案
鉴于春节期间企业通常人手不足，为了保障正常的生产和运营，我们制定了以下春节招工方案，以确保企业顺利度过春节期间：
1. 扩大招聘范围：我们将通过招聘网站、社交媒体等渠道广泛发布招工信息，吸引更多有意向的人员参与春节期间的工作。
2. 引导在职员工推荐：我们会鼓励在职员工积极参与招工活动，并为员工推荐成功的候选人给予奖励，以提高招聘效果。
3. 增加岗位补贴：为了吸引更多人参与春节期间的工作，我们将提供额外的岗位补贴，并确保比较优厚的薪资待遇，以提高竞争力。
4. 细化工作安排：根据春节期间的工作需求，我们将细化各个岗位的工作内容和工作时间，确保工作流程的顺利进行，提高工作效率。
5. 增加员工福利：除了薪资待遇的优化，我们还将提供春节期间的就餐和住宿安排，以及一些额外的福利待遇，提高员工的满意度和工作积极性。
6. 掌握招工进程：我们将详细记录招工进程，及时与应聘者联系，确保人员招聘的及时进行，并及时反馈结果，维护企业形象。
以上是我们在春节期间招工的方案，通过以上措施，我们相信
可以吸引更多优秀的人才参与到企业的工作中，确保春节期间的正常运营。
同时也积极回应了员工与企业的共赢关系。
企业向学校招人申请书模板
尊敬的校领导：您好！我代表某企业（以下简称“我公司”），向您所在的学校提出招聘意向，希望通过贵校的优秀人才，为我公司的发展注入新的活力。
在此，先感谢贵校对我公司招聘工作的支持与帮助。
我公司成立于xx年，是一家专注于xx行业的民营企业。
自成立以来，我公司始终秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，不断拓展业务范围，提升企业竞争力。
经过多年的发展，我公司已具备一定的市场规模和影响力，拥有良好的口碑和企业文化。
随着业务的不断拓展，我公司对人才的需求也越来越大。
尤其是近年来，我们深刻认识到人才对于企业发展的关键作用，因此高度重视人才引进和培养工作。
在招聘过程中，我们始终遵循“公平、公正、公开”的原则，以吸引更多优秀人才加入我公司。
贵校作为我国知名的高等教育机构，一直致力于培养高素质的专业人才。
多年来，贵校为社会输送了大量优秀人才，为我国家经济发展做出了积极贡献。
我们相信，贵校的毕业生具备扎实的专业知识、良好的综合素质和强烈的责任感，能够迅速适应企业文化，为我公司的发展贡献力量。
为此，我公司希望能够与贵校建立长期的人才培养和输送机制，实现校企合作的双赢。
具体招聘计划如下：1. 招聘职位：根据我公司业务发展需要，拟招聘贵校毕业生若干名，具体职位包括技术研发、市场营销、财务管理等方面。
2. 招聘条件：招聘对象为贵校即将毕业的本科生、研究生，要求具备良好的专业成绩、较强的团队合作精神和沟通能力。
3. 招聘流程：我公司将会根据贵校的相关规定，采取校园宣讲、简历筛选、面试等环节，选拔优秀毕业生。
4. 薪资待遇：我公司将为贵校毕业生提供具有竞争力的薪资待遇，以及完善的福利体系。
同时，我们将为员工提供丰富的培训和发展机会，助力员工职业生涯的成长。
最后，再次感谢贵校对我公司招聘工作的关注和支持。
我们期待与贵校携手共创美好未来，为我国社会经济发展贡献力量。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
此致敬礼！某企业日期：年月日。
就业意向书范例(三篇)
就业意向书范例尊敬的招聘团队：我谨向您表达我对贵公司的浓厚兴趣和诚挚的求职意向。
我是某大学管理学院市场营销专业的毕业生，即将面临一个新的章节，我希望能够加入贵公司，开启我职业生涯的新篇章。
一、个人背景与教育经历我曾就读于某大学管理学院市场营销专业，获得了市场营销本科学历。
大学期间，我主攻市场营销专业，通过课堂学习和实践项目，我掌握了基本的市场营销知识和技能，并具备一定的市场分析和营销策划能力。
同时，我也积极参与学院的学生组织和社团活动，担任过部门干部和团队负责人，培养了团队合作、沟通协调、组织策划等各方面的能力。
二、就业意向和职业目标我希望能够在贵公司的市场营销部门开展职业生涯，我对市场营销工作充满热情，并愿意付出努力去实现自己的职业目标。
未来几年，我希望在贵公司的培养和指导下，能够逐步成长为一名优秀的市场营销专业人才，深入了解市场发展动态，掌握市场调研和分析的方法，能够根据市场需求进行营销策划和推广活动，为公司的发展做出贡献。
三、个人优势和能力1.专业知识与技能：我在大学期间学习了市场营销的基本理论知识，能够灵活运用市场调研、营销策划和营销管理等专业技能。
并通过实践项目，加强了数据分析和市场研究的能力，了解市场运作规律。
2.团队合作能力：在学生组织和社团活动中，我担任过团队负责人和部门干部的职务，培养了良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通，协调分工，共同完成任务。
3.良好的沟通能力：通过在学校组织和社团的活动，我能够与不同背景和经验的人进行良好的沟通，妥善处理各种人际关系，并准确传达自己的意思。
4.学习能力和适应能力：我具有良好的学习能力和适应能力，在大学期间经历了各种考试和项目，不断学习新知识和技能，能够迅速适应新环境和新工作。
四、实习经历和项目经验在大学期间，我曾参与过某公司的市场调研项目，对公司的产品进行了市场调研和分析，从市场需求、竞争对手、潜在顾客等多个角度，提出了一系列的营销建议和策略。
应聘人员应聘登记表模板
应聘职位: 填表日期：年月日填表日期：年月日应聘职位: 期望薪资：联系电话:应聘人员登记表本人声明:以上所提供的资料及信息均属实无误，并在此授权公司可对本人的学习、工作经历进行背景调查，若所提供信息虚假，本人愿承担由此产生的任何后果。
应聘人员签名: 日期: 年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）应聘人员应聘登记表模板使用说明一、引言本模板旨在为企业提供一套标准化、规范化的应聘人员应聘登记表，以便于HR部门高效地收集、整理应聘者的基本信息、教育背景、工作经历及自我评价等关键信息。
通过此模板，企业能够系统地评估应聘者的综合素质，为招聘决策提供有力支持。
二、模板结构说明基本信息区姓名：要求应聘者填写真实姓名，作为后续沟通、联系的基础。
性别：提供选项供应聘者勾选，便于数据统计与分析。
出生年月：记录应聘者的出生日期，有助于了解其年龄结构。
民族、籍贯、政治面貌：收集应聘者的基本身份信息，便于企业了解应聘者的多元文化背景及政治立场。
照片：要求应聘者提供近期免冠照片，以直观展示应聘者形象。
通讯地址、联系电话：确保企业能够与应聘者保持有效联系。
教育背景区学历、毕业院校、所学专业：详细记录应聘者的教育背景，作为企业评估其专业能力的重要参考。
主要课程：列举所学主要课程，有助于了解应聘者的专业知识体系。
学校荣誉：展示应聘者在校期间的荣誉奖项，体现其综合素质及能力。
求职意向与工作经历区求职意向：明确应聘者期望的职位及行业方向，便于企业匹配合适的岗位。
工作/实践经历：详细记录应聘者的工作经历，包括起止时间、工作单位、岗位/职务及离职原因等，以评估其工作经验及稳定性。
工作业绩：概述应聘者在以往工作中的主要成就，展示其工作能力及成果。
个人情况区兴趣爱好：了解应聘者的兴趣爱好，有助于评估其性格特点及团队合作能力。
个人评价：由应聘者自我评价其优缺点及职业规划，便于企业了解其自我认知及职业发展期望。
现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表(2)【模板】
表1：现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表
注：“单位数”为统计周期内参加现场招聘的用人单位数量，“需求数”为周期内发布的招聘职位的招聘人数。
本表每类统计项横向不对应。
表中一至八各项对应用人单位调查表各项，并须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’与总需求数相等”规则（用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表2：现场招聘求职人员情况统计汇总表
注：“求职人数”为周期内参加招聘会的求职个人数量，可根据抽样调查结果，用入场总人数推算出各类求职人员数量。
本表每类统计项横向不对应。
其中一至七各项对应求职人员调查表各项，并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）
表3：网上招聘单位需求情况统计表
注：“单位数”为网站周期内曾经发布过需求岗位的用人单位数量，含跨季度发布需求岗位的单位。
“需求数”为招聘人数，为周期内在网站发布过的招聘职位的招聘人数总和(含在周期内发布但在统计日已经到期的职位，含跨季度招聘的岗位需求人数)。
本表每类统计项横向不对应。
本表须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’总和与总需求数相等”规则(用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表4：网上求职人员情况统计表
注：“求职人数”以本统计周期内求职人个人登录网站为准，多次登录不累计。
本表每类统计项横向不对应。
并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）。
公司招聘启事
公司招聘启事公司招聘启事(15篇)公司招聘启事1xxx有限公司招聘启事xxx有限公司是xxx红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。
公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。
本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：销售主管主要职位职责：1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2. 做好销售人员指导和管理工作。
3. 区域市场顾客的维护和服务。
4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
职位要求：1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。
2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。
公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。
待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)销售专员主要职位职责：1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3. 管理开发好自己的顾客，拓展与老顾客的业务。
4. 与顾客保持良好沟通，实时把握顾客需求，提高顾客满意度。
职位要求：1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。
2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。
3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)推广主管主要职位职责：1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;2. 有一定的文案策划能力，更好地引导顾客了解公司产品;3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。
职位要求：1. 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。
2. 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定顾客资源。
大学生简历求职意向
大学生简历求职意向简历如同是产品的广告和,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。
以下是的大学生简历求职意向，以。
求职意向：我希望我能成为一名优秀的销售员，并学以致用。
同时我还希望贵单位能提供住和吃。
求职意向：我期望从事与自动化、电气工程及其自动化有关的设备研发、管理、维护、工作以及软件开发与调试等方面的工作。
个人求职意向：文字相关、行政类，期望职位：文案行政求职意向：希望找一份同财务相关的工作，工作地点不限。
期望职位：教师日语翻译外贸日常管理求职意向：希望从事日语翻译、教师、日常管理、辅助管理、外贸等相关工作，期望职位：行政助理管理工作听从安排求职意向：我是应届多功能生，不要求专业对口，一切从培训开始!期望职位：嵌入式工程师软件开发数据库求职意向：IT相关职位均可，只是想找个好工作踏踏实实的干，奋斗几年。
期望职位：市场、工程等职位快消业市场拓展等职位外贸进出口业职位求职意向：银行业、快消业、外贸进出口业市场拓展、客户经理等职位，期望职位：销售工程师售后效劳工程师求职意向：我是一个大四的应届毕业生，由于在校工作、比拟丰富，组织能力和执行能力都较好，能力较强，希望得到一份销售或者售后工程师的工作。
谢谢!求职意向：专业，有一定的销售经验，对人力资源方面也颇有;期望职位：会计销售人力资源个人求职意向：在校期间重点学习了PLC的编程，组态软件的使用，希望谋求过程控制方关或相近的工作。
期望职位：自动化工程师助理 PLC编程组态软件设计求职意向：本人期望职位是：人力资源助理薪酬绩效助理/人事助理行政人事助理，我的四点职业方案：1、修读专业，希望人生的第一份工作能够在人力资源方向有所开展; 2、曾短期接触招聘工作，根据自己对六大模块的了解，个人还是倾向在薪酬、培训方向的开展; 3、如果能够找到一份人力资源方向的工作，也打算5年内将理论结合实际，并不断地向上开展、晋升; 4、也考虑到就业的严峻形势，如果无法获得人力资源方向的工作，也可涉猎行政方面，但也希望能兼任人事工作，与人力资源不脱轨。
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□ 养老保险 □ 医疗保险
□ 失业保险 □ 工伤保险
□ 生育保险 □ 住房公积金
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若应聘者为外地过来面试,公司可否报销来回路费 ( 职务 13777707651
联系电话 传真：0577-88376585
猎头服务费用说明
1、 服务岗位类别： 一类：年薪8-12万初级管理岗位（含营销、技术类）、如生产主管、工程师、技师、店长等； 二类：年薪12-15万中级管理岗位（含营销、技术类）、如部门、片区经理（含副）、工程师、设计师等； 三类：年薪15-20万高级管理岗位（含营销、技术类）、如总监、主设等 四类：年薪20万以上高级管理岗位（含营销、技术类）、如副总、总工、常务副总、总经理等； 2、年度打包服务费用和岗位数量（请在下列□打√选择相应打包方式）： □ A、一类岗位1万/个； □ B、二类岗位1.5万/个； □ C、三类岗位2万/个； □ D、四类岗位2.5万/个。
企业招聘需求意向表
企业信息
企业全称 企业投资规模 企业详细地址 联系人姓名 联系电话 万元 企业性质（外资□、国有□、民营□、股份制□、合资□） 员人工数 E-MALL
企业概况说明(如：公司介绍、企业架构、企业文化、用工制度等)：
岗位信息
岗位名称 所属部门 职位发展前景 职责范围 任职要求及附加(任职资格及其他如加班,出差,等)： 招聘人数 工作地点 直接上级 下属人级 到岗日期