设备部职能说明书
设备工程部
6、负责设备工程部部门整体工作的推进以及人员管理。
四、负责对下属人员任用提名、调配、培训、考核工作。
五、负责部门的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。
六、完成上级交办的其他任务。
基本信息
岗位名称
设备工程师
岗位定员
1人
所属部门
设备工程部
17、完成上级交办的其他任务。
基本信息
岗位名称
维修钳工
岗位定员
1人
所属部门
设备工程部
岗位等级
员工
直接上级
设备工程师
直接下级
无
工作概述
负责所有设备的机械维修、保养。
岗位工作内容
1、在设备工程师的领导下,负责设备的机械维护保养、检修润滑等工作,并填写好记录。
2、会同有关人员制定大、中、小修计划或提出建议，提前落实检修所需零部件和材料的准备情况。
三、安全、5S、团队
1、建立一支有效率,有质量素质的,团结向上的团队。
2、生产现场的5S工作,生产现场整洁有序,信息清晰,员工具备5S素养。
3、组织安全生产培训,加强现场安全生产管理。
4、根据公司的总体规划及目标,制定本车间的中长期规划及年度生产运营目标,并实施,以促进车间的各项经营指标的达成及发展目标的实现。
6、配合维修钳工完成设备维修任务。
7、完成上级交办的其他任务。
板材车间岗位说明书
基本信息
岗位名称
板材车间主任
岗位定员
1人
所属部门
板材车间
岗位等级
中层
直接上级
分管副总经理
直接下级
TSC、生产领班
工作概述
设备部设备点检员岗位职责说明书
设备工程部岗位职责说明书范例一、岗位基本情况岗位名称设备点检员所属部门设备部直接上级设备点检长直接下级二、岗位职能概要：在部门主任的领导下，负责本专业安全生产工作；负责本专业各项重大操作、试验、检修等工作的措施审查、技术监督、过程管理以及事后考核等工作。
掌握设备运行状况和主要设备缺陷，并督促、指导有关部门及时消除，对存在的问题及时向部门领导汇报。
三、岗位工作主要内容和权重。
序号工作主要内容权重15%1 负责组织部门人员对开展检修维护工作所需物资计划、材料消耗情况进行审核、批准，掌握生产设备的备品配件情况，控制检修维护费用支出；15%2 录入点检数据、记录点检日志、编制点检月报、进行点检数据分析和设备劣化分析，及时提出定修计划。
5%3 负责编制检修计划和相关的检修文件、检修技术方案，参加竣工验收及评定。
5%4 负责编写专业技改项目可研报告，负责已批准项目的施工准备、实施和参加验收、编写竣工报告。
5 编写本专业分管设备的安措、反措项目计划，组织实施，编写执行总结。
5%6 完成本专业设备安全管理工作。
5%2%7 下载当天点检工单，了解设备运行情况，察看主要设备技术数据趋势曲线。
8 每天对设备及区域的文明卫生情况进行检查，落实责任，提出考核建议。
2%2%9 参加分管设备到货开箱验收，所有证件、技术资料和设备应逐一进行检查、核实。
10 检修完毕后在规定时间内补充和完善检修作业文件包。
5%11 检查、指导、督促承包商的安全生产工作，并提出考核建议。
5%12 根据本专业记录及工作日志完成设备管理部本专业月度缺陷分析报告。
10%13 负责定期检查设备的给油脂和“四保持”工作，并提出改进建议。
10%5%14 负责完成本专业安措、反措计划和方案的制定并按时上报本专业安措、反措计划完成情况和总结。
15 积极参加本专业新建、扩建、改建工程设计审查、技术谈判和竣工验收。
2%16 做好投产前设备管理准备工作。
2%5%17 按时完成检修计划及项目的申报、检修文件准备、检修计划的总结及经验反馈工作。
设备部职责及岗位职责
设备部职责及岗位职责
设备部是公司内负责设备管理和维护的部门，其主要职责是确保公司设备的正常运行和安全使用。
设备部的岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 设备管理，负责公司设备的采购、更新、维护和报废工作，制定设备管理制度和流程，确保设备的合理使用和保养。
2. 设备维护，负责设备的日常维护和保养工作，定期进行设备检查和维修，及时发现和解决设备故障，确保设备的正常运行。
3. 设备安全，负责制定设备安全操作规程和安全管理制度，组织开展设备安全培训，加强设备安全管理，防止设备事故的发生。
4. 设备报废处理，负责设备的报废申请和处理工作，制定设备报废标准和程序，合理安排设备的报废和更新。
5. 设备成本控制，负责设备使用成本的控制和优化工作，制定设备使用成本管理制度，降低设备使用成本，提高设备利用率。
以上是设备部的主要职责和岗位职责，设备部门的工作需要严谨细致、责任心强，确保公司设备的正常运行和安全使用。
设备主管岗位职责说明书模版
设备主管岗位职责说明书模版一、岗位概述设备主管是负责设备管理和设备维护的重要职位。
岗位主要职责包括设备的日常维护、故障排除、设备固定资产的管理以及设备维护记录的规范化。
二、岗位职责1. 设备维护管理- 定期检查设备的运行状态，确保设备正常运行；- 根据设备维护计划，制定设备维护工作安排；- 组织设备的日常保养，包括清洁、润滑、调试等；- 及时处理设备故障，并协助相关部门解决问题；- 负责设备的巡查和维护保养记录的填写，保持记录的完整性和准确性；- 按照公司规定的程序对设备进行检修和维护，并及时处理维修报告。
2. 设备故障排除- 对设备故障进行及时分析，并采取相应的应对措施；- 在设备故障发生后迅速响应，进行故障排查，并快速解决问题；- 确保设备故障处理过程中的安全性和高效性；- 协助上级领导进行设备故障原因分析和改进方案的制定。
3. 设备固定资产管理- 负责设备固定资产的登记、入库和资产清查工作；- 编制设备固定资产台账，并进行定期更新；- 跟踪设备固定资产的使用情况，及时了解设备状态，并报告上级领导。
4. 设备维护记录的规范化- 根据公司规定的标准，编制设备维护记录表；- 负责设备维护记录的填写和整理，确保记录的完整和准确性；- 定期对设备维护记录进行复核和归档，确保文件的保存和备份；5. 协调合作- 与生产部门、采购部门等部门保持紧密合作，协调设备维护和维修工作；- 及时向上级领导汇报设备故障情况、设备维修进展情况等；- 参与设备的选型和购置工作，提供专业意见和建议。
6. 质量管理- 严格执行公司的质量管理制度和要求；- 做好设备检测和维修工作，确保设备的质量和可靠性；- 提出设备检测和维修方面的改进意见，提高设备的性能和可用性。
7. 安全管理- 遵守公司的安全管理制度和操作规程；- 对设备进行安全性检查，发现问题及时报告并采取措施处理；- 组织设备的日常保养和安全维护，确保设备的可靠性和安全性。
工程设备部岗位职务说明书
工程设备部岗位职务说明书工程设备部是一个负责大型工程项目设备管理和维护的部门，其职务包括设备管理、设备维护、设备采购等。
以下是工程设备部常见职务的说明书。
一、设备管理岗位职务说明设备管理人员负责对项目工程所需设备的管理，包括设备计划编制、设备供应商选择、设备采购和设备库存管理等工作。
具体职责包括：1. 设备需求分析和计划编制：负责根据项目需求，分析和确定所需设备种类、数量和规格，并编制设备采购计划。
2. 设备供应商选择：负责对设备供应商进行评估和筛选，并与供应商进行谈判和签约，确保设备的品质和交货期符合要求。
3. 设备采购管理：负责设备的采购过程管理，包括制定采购合同、跟踪设备交货进度、处理设备质量问题等。
4. 设备库存管理：负责设备的入库、出库和库存管理，确保设备的安全和有效利用。
5. 设备维修与保养管理：负责设备的定期维修和保养计划制定，并监督维修工作的执行。
二、设备维护岗位职务说明设备维护人员负责对项目工程设备进行定期维护和故障修复，确保设备的正常运行。
具体职责包括：1. 设备巡检和故障排除：定期对设备进行巡检，及时发现设备故障并进行排除，确保设备的正常运行。
2. 设备保养和维护：负责设备的定期保养工作，包括清洁、润滑、调试等，以延长设备的使用寿命。
3. 设备维修和更换：负责设备故障的维修和更换工作，确保设备在故障时能够及时修复或更换，避免对工程进度的影响。
4. 维护记录和报告：及时记录设备维护情况和故障修复情况，并向上级汇报，以供管理人员参考。
三、设备采购岗位职务说明设备采购人员负责对项目工程所需设备进行采购，确保项目设备的及时供应。
具体职责包括：1. 设备询价和比价：负责对设备进行询价，获取不同供应商的报价，并进行比较和评估，选取性价比最高的供应商进行采购。
2. 采购合同制定和签订：负责制定采购合同并与供应商进行签订，明确设备的品质、交货期和售后服务等条款。
3. 采购过程管理：负责跟踪设备采购的进度，及时与供应商沟通并解决采购过程中的问题，确保设备的按时到达。
XX公司设备部经理职位说明书
XX公司设备部经理职位说明书职位说明书：XX公司设备部经理一、岗位概述XX公司是一家在设备制造行业具有领先地位的企业，现招聘设备部经理一名。
作为设备部经理，您将负责管理和指导设备部的运营工作，确保设备的正常运行，推动生产效率的提升。
二、岗位职责1. 设备管理：负责设备部所有设备的购买、安装、调试以及日常维护管理，确保设备的完好运行，并及时解决设备故障问题。
2. 资源调配：合理安排设备部人员的工作任务，确保各项设备维护、保养、检修等工作按时完成，以保障生产线的连续稳定运行。
3. 预防维护：建立完善的设备维护计划，定期开展设备巡检和保养，及时发现并解决设备潜在问题，防止设备故障对生产造成影响。
4. 故障处理：制定设备故障处理方案，对设备故障进行分析和诊断，并指导团队成员进行故障排查和修复，确保设备故障的快速恢复。
5. 部门管理：统筹设备部的日常事务，包括人员招聘、考核、培训等工作，建立团队合作意识，提高部门整体协同效能。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工程相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备设备管理或相关领域的工作经验，熟悉设备运维和故障处理流程。
3. 技能要求：熟悉设备维护保养、故障排查和处理等技术操作，并具备一定的团队管理能力。
4. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备处理紧急情况的能力，并能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理下属团队，并与其他部门保持良好的协作关系。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，薪酬结构包括基本工资、绩效奖金等。
2. 福利保障：享受公司提供的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习的机会，助力个人职业成长。
五、应聘方式感兴趣的候选人请将个人简历发送至公司人事部邮箱（***************），邮件主题请注明“设备部经理应聘-姓名”。
部门职能说明书(设备部)
设备部下属3个科：动力科、设备科及环安科。动力科负责工厂、办公区电力供应、消防系统；洁净室系统、动力空调系统、给排水系统、二次配工程、纯水系统、废水系统、日常维护维修等；环安科负责工厂、办公区的环境安全职业卫生管理工作；设备科负责新进生产设备的搬入、安装调试、后期设备维护，故障处理等 主要包含黄光区生产设备、大片丝印设备、小片丝印设备、模组设备、贴膜设备、CNC设备、二次强化设备、钢化设备、丝网制作设备及实验室设备等
2．游戏等做些与工作无关之事。
3．同事之间要有互助、互进、互协的精神，同事间如有不满之处应当面提出，不得背后恶意中伤、议论他人的是非。
4．要讲究个人与公共卫生，保持桌面的整洁。
5．下班或离开时，要关掉自己所用的电脑与有关设备，如果是最后一个离开办公室，要关掉所有的用电设备和门窗，确保安全。
2）负责整个设备部的5S管理和内部自查推进，负责本部门费用预算控制，负责本部门组
织架构、岗位职责确立，负责本部门员工培训计划建立和实施，负责本部门员工人力资源管理和绩效考
核，负责协助质量部推进整个公司EHS体系建立实施以及整个设备部部质量体系建立实施等
四、日常管理制度
1．遵守公司的规章管理制度，按时上下班，有事要以书面的形式向上级有关领导请假，情况特殊者可口头向有关领导说明原由来时再及时补假，同意后假条得以生效，要不一切按旷工处理。
15）完成上级领导安排的其它工作任务
5.环安科主要工作职责
1）负责触摸屏事业部环安管理平台的建立和运行，负责触摸屏事业部环安教育训练包括特种作业持证管理，负责承揽商施工和内部作业安全文明监督管理及ESO管理，负责触摸屏事业部的化学品监督管理，负责触摸屏事业部特种设备管理，负责触摸屏事业部环安相关的意外事故调查处理，负责触摸屏事业部消防设施监督管理，负责触摸屏事业部职业病防护管理，负责触摸屏事业部紧急应变组织建立和运行，三废排放合规性监督管理，负责触摸屏事业部多层次的环安稽查工作推进，负责触摸屏事业部EHS文化建设等；
设备部组织架构及岗位职责说明精选全文完整版
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目录
第一部分部门组织架构
第二部分岗位设计及人员编制
第三部分部门主要职能描述
第四部分设备各岗位职能描述
设备主管职能描述
设备工程师职能描述
设备技术员职能描述
设备技术员学徒职能描述
第一部分部门组织架构
第三部分设备部主要职能描述
设备部职能描述
第四部分职位说明书
设备主管职能描述
设备班长职位说明书
说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C 类：不重要且占时间很少的工作
设备技术员/学徒职位说明书
说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C 类：不重要且占时间很少的工作
设备部文员职位说明书
说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C 类：不重要且占时间很少的工作。
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下属人员
机修工9人
电工9人
任职条件
性别
不限
适应年龄
28-60岁
最低学
大专
历要求
身体
健康
个性要求
严谨认真、原则性强、责任心强
经验
具备独立的工作能力和经验。
知识
有相关专业机修电工技术特长，设备管理知识。
技能
了解设备工程，掌握相关设备技术、机械维修技术、电工技术。
工作
概要
组织实施、维护保养管理等相关设备管理工作，设备新技术推广应用。
工作内容
1、参与设备安全操作规程的制定、监督设备管理制度和设备安全操作规程执行、考核生产单位设备使用和管理；
2、建立、健全与生产设备有关的各项管理规程和操作规范；
3、建立、管理全公司的设备台账和设备档案；
4、实施完成本厂的设备技术改造，大修计划。
5、制定和实施本厂设备设施维护保养计划。
6、负责全厂固定资产、水、电管理；
8组织相关部门对设备报废的评估、审核；
9.组织对维修工的培训。
10.定期向主管提交分管单位的设备状况分析报告；
11.完成上级领导交办的其它工作。
行为准则
对上述工作内容的全过程的结果负责，与人为善，严肃认真，珍爱生命，一丝不苟。
绩效
考核
要点
设备的有效运行率、完好率、工艺改进、设备技术改造、组织项目实施等
7 定期向主管提交分管单位的设备状况分析报告；
制冷车间主任职位说明书
职位名称
制冷
车间主任
所属部门
设备部
职等范围
隶属关系
直接上级
设备厂长
下属人员
13人
任职条件
性别
不限
适应年龄
28-60岁
最低学
大专
历要求
身体
健康
个性要求
严谨认真、原则性强、责任心强
经验
具备独立的工作能力和经验。
知识
有相关专业技术特长，机械设备和机械加工专业知识，了解设备管理条例、规定；制冷专业知识，了解制冷设备管理规定，掌握《特种设备安全监察管理条例》和《压力容器及管道安全管理条例》等条例、规定。
12、完成上级领导交办的其它工作。
责任
经济责任
对本人工作失职和领导不力给公司造成的损失时，根据有关规定负相应的经济责任。
管理责任
根据设备安全部职能及下属人员的权限范围而进行的一切管理活动负责。
权限
依公司赋予设备安全部的职能权限。
机修车间主任职位说明
职位名称
机修车间主任
所属部门
设备部
职等范围
隶属关系
直接上级
部门关键业绩指标
员工满意度、工作差错率、设备完好率、安全事故次数、安全措施的有效性、环保技术要求
编制
审核
日期
日期
设备副厂长职位说明书
职位名称
加工厂设备副厂长
所属部门
设备安全部
职等范围
副厂长
隶属关系
直接上级
事业部总经理
下属人员
33人
任职条件
性别
不限
适应年龄
30-60岁
最低学
历要求
大专
身体
健康
个性要求
严谨认真、原则性强、责任心强
《生产安全法》、《消防法》、《环境保护法》、《环境影响评价法》《水污染防治法》、《噪声污染防治法》、《大气污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》、《清洁生产促进法》、《电力法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规，国家和行业的设备、设施管理标准等制度规定，以及公司的《公司质量、环境、食品安全管理规定》、设备安全管理制度及其它相应管理制度。
技能
了解机械、制冷设备工程，具有项目设计、工艺设计能力，具有组织生产设备项目和制冷工程项目组织施工能力，掌握相关设备技术、工程规范。
工作
概要
机械、制冷设备有效利用，维护保养；组织机械、制冷设备维修等工作；组织、实施等相关设备管理工作。
工作内容
1 对制冷设备技术、运行状况的了解；
2 对设备的机械部分、制冷系统的预防维修计划提供技术支持，保质保量按时执行设备年度维修计划；
7、负责全厂生产安全管理工作；
8、负责本厂的节能降耗、预防和控制污染、减少污染物排放管理；
9、组织本厂生产安全、消防安全、环保和设备管理定期或不定期的检查评比，检查工作
10、组织本厂安全生产月活动，参与社会性安全生产竞赛评比活动；
11、协调、配合有关部门对本厂生产安全、消防安全、环保以及设备管理工作监督、检查、指导；
经验
有三年的生产管理经验，对公司的生产、设备、设施较熟悉
知识
具有专业技术特长，生产管理知识、设备管理知识、安全知识、环保常识，了解和掌握设备管理、安全生产、环境保护的有关法律法规
技能
组织能力、管理能力、沟通协调能力、分析判断能力、设备与安全事故处理能力、专业技术特长和技术技能
工作概要
公司的设备管理、安全生产管理及环保工作、专业技术
工作内容
1 对公司设备技术、运行状况的了解；
2 对设备使用进程的技术指导，并改进措施或维修方案；
3 对设备使用的操作规程进行监督，设备的日常运行管理；
4 提出对在设备管理和使用过程中奖优罚劣建议；
5 组织设备项目的维修保养工作；
6 建立设备维修和保养台账；
7 做好设备年度预防维护计划，组织公司设备技术改造，大中小修计划的实施；
部门主要职责
一、设备、设施管理：
1、落实、执行集团公司生产设备管理制度，设备操作规程；
2、建立、健全与生产有关的各项生产设备管理规程；
3、建立本厂的设备台账和设备档案；
4、制定本厂设备技术改ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ方案，并组织实施；
6、制定年预防性设备维修计划，并组织实施；
二、安全管理：
1、本厂的生产安全和消防安全技术管理工作；
设备部职能说明书
部门名称
设备部
部门负责人
副厂长
直接领导
总经理
定员
32人
部门组织架构
职位名称
编制
设备厂长
1人
机修车间主任
1人
机修工
9人
电工
8人
制冷车间主任
1人
制冷工
12人
部门使命
落实、执行集团公司设备管理制度、设备操作规程和设备安全生产管理制度。保证本厂设备安全可靠的生产，保证机械设备有较高的完好率和使用率。
3 对制冷系统进行综合管理，对设备维修和操作人员进行技术培训；
4 监督、检查制冷设备维修、保养的执行情况；参加设备故障调查、分析和处理工作，并提出理意见；
5 对各种设备易损零配件图纸测绘及联系采购，加工、检验；
6 进行制冷设备技术改进，以完善设备性能和提高生产效率；及时解决制冷系统 方面的故障；合理安排制冷机组开机时间，做到避峰用谷；减少开机时间，降低能耗，节约电费 。
2、制定本厂生产安全与消防安全管理制度，生产安全与消防安全设备、设施操作规程的制定、落实与考核；
三、环保管理：
1、负责本厂的环境保护管理工作，贯彻执行公司制定的环保管理制度和方案，并组
织实施；
2、推行本厂的清洁生产，负责本厂的节能降耗、预防和控制污染、减少污染物排放管理
四、本厂领导交办的其他工作。
执行文件