试用期合同范本
试用期合同试用期合同范本8篇
试用期合同试用期合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的试用期劳动关系，特订立本合同。
一、试用期期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为______元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，于次月______日前支付。
五、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。
3. 乙方在试用期内的其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和劳动安全卫生教育。
4. 乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。
七、保密及竞业限制约定1. 乙方应对接触到的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
试用期劳动合同范本通用版下载6篇
试用期劳动合同范本通用版下载6篇篇1甲方（用人单位）：________________________单位性质：________________________法定代表人或负责人：________________________地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（劳动者）：________________________性别：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事项达成如下协议：一、试用期期限试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满，根据甲方需要及乙方工作能力表现，可决定是正式聘用还是终止聘用。
二、工作内容及地点乙方在试用期内的岗位为：____________，工作地点为甲方公司所在地。
乙方试用期的工作职责和任务是：履行本岗位职责，完成工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方有关规定为乙方安排工作时间和休息休假制度。
若工作需要加班，按照国家法律法规支付加班工资。
四、工资待遇及福利乙方的试用期月薪为人民币______元整（税前）。
试用期内的奖金和福利待遇按照甲方规定执行。
试用期满后，根据工作表现及能力表现，甲方有权调整乙方的薪资水平。
甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。
试用期用工合同范本（5篇）
试用期用工合同范本甲方：办公地址：法定代表人：委托代理人：乙方：出生日期性别：文化程度：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。
本合同性质为劳务合同。
第一条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事：_____产品销售工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。
第二条协议期限本协议有效期自：____年____月____日起，至：____年____月____日止，本协议期限为____年。
第三条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。
3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
第四条劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。
第五条兼职劳动报酬5.1甲方将在每月____日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。
5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1合同期限届满;7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前____日告知乙方，本合同即可提前终止。
劳动合同试用期范本6篇
劳动合同试用期范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，签订本劳动合同。
一、试用期期限第一条：试用期期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方在试用期间的工作内容、岗位（工种）及工作地点由甲方根据工作需要确定。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方在试用期间的正常工作时间内应按照甲方的安排完成工作任务。
因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休。
具体工作时间安排和休假制度按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬第四条：乙方在试用期间的工资按照甲方规定的薪酬标准执行。
试用期工资不低于当地最低工资标准。
甲方按照乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行调薪或奖金发放。
五、社会保险和福利第五条：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
乙方试用期内的福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在试用期间的人身安全和健康。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
七、纪律规定及违约处理第七条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
如乙方违反甲方规定，甲方有权按照相关规定进行处理，包括解除劳动合同。
如因乙方违反规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条：如甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动条件等，乙方有权向甲方提出申诉，并要求纠正。
如情节严重，乙方有权解除劳动合同。
八、合同的解除和终止第九条：试用期届满，经甲方考核合格后，可根据甲乙双方意愿签订正式劳动合同；如考核不合格，甲方有权解除本合同。
最新试用期合同范本6篇
最新试用期合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________姓名：___________________________身份证号码：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意加入甲方公司并在试用期表现良好后成为正式员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就试用期的相关事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。
二、工作内容及地点1. 乙方在试用期担任的职位为___________________________，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间、休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体详见岗位说明书。
2. 休假：按照甲方的休假制度执行。
3. 薪酬待遇：试用期工资为人民币______元/月，具体薪酬待遇根据甲方规定执行。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守职业道德，尽职尽责地完成工作。
五、保密义务1. 乙方应对在试用期间所知悉的甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 试用期结束后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密期限届满。
六、知识产权保护1. 乙方在试用期间所完成的所有工作成果，包括但不限于发明、设计、作品等，其知识产权均归甲方所有。
关于员工试用期劳动合同范本5篇
关于员工试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成以下协议：一、试用期期限1. 试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在试用期内的职位为_________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
3. 乙方在试用期内的工作内容按照甲方的相关规定执行，如有变动，需及时与甲方协商。
三、工作时间、休息休假1. 乙方在试用期内执行国家规定的标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在试用期内的月薪为人民币________元，试用期满后根据工作表现及业绩给予相应调整。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，确保乙方的人身安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期内及试用期结束后，应对甲方的商业秘密履行保密义务。
2. 在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后的一年内，乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争行为。
试用期同样适用以上规定。
对于违反保密义务和竞业限制的乙方，甲方有权追究其法律责任。
如有违约行为，违约金为人民币______元整（根据企业实际情况进行修改）。
在违约责任部分还应描述可能的法律救济方式，比如提起仲裁或诉讼等。
试用期的劳动合同范本8篇
试用期的劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，确立试用期间双方的权利和义务关系。
一、试用期期限试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责和工作地点按甲方相关规定执行。
2. 乙方必须按照甲方的要求按时完成规定的任务和工作量。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关规定安排工作时间和休息休假制度。
2. 乙方应按照甲方的规定按时上下班，完成工作任务。
四、劳动报酬1. 试用期工资为______元/月。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方进行奖励或惩罚。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，注意个人安全和保护公共设施。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。
六、劳动合同的解除和终止1. 试用期期间，双方均有权解除劳动合同，但需按照相关法律规定进行通知和支付经济补偿。
2. 合同解除或终止的具体条件和程序按《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。
合法的试用期劳动合同范本5篇
合法的试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，经友好协商，订立本试用期劳动合同，以资共同遵守：一、试用期期限1. 本合同的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位工作地点为_____________________________。
2. 乙方在试用期内的工作内容按照甲方公布的工作内容及岗位职责要求执行。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________住址：____________________根据现行劳动法律法规及相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限及工作内容与工作地点（一）合同期限篇3甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事项达成一致，特订立本协议。
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试用期合同范本
甲方（聘用单位）：______________
乙方（受聘人）：_________________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1．合同有效期：自______ 年____ 月 ____ 日至____ 年
_____ 月____ 日止（其中 ___ 年_____ 月___ 日至___ 年____ 月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1．甲方实行每周工作 40小时，每天工作 8 小时的工作制度。
2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证
乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1．根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2．甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3．乙方享受规定的福利待遇。
4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1．乙方应遵守国家的法律、法规。
2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3．甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续
订聘用合同。
3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的 ;
(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ;
(3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的 ;
(4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的
(5) 被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不
愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜
任工作的 ;
(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签
订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议
的 ;
(4) 乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1) 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的 (符合《实施意见》第
三条第 5 款规定者除外 );
(2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 (符合《实施意见》第三
条第 5 款规定者除外 );
(3) 法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合
(1) 在试用期内的 ;
(2) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的 (不包括在见习期 )，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最
多不超过十二个月。
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任
工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作
时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十
二个月。
3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签
订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方
解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满
一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4．甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作
年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经
济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一
年月平均工资 )。
5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘
用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6．乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而
通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的
同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，
先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字
后生效。
3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）________ 乙方（签字）_______ 签约时间：___________ 年_________ 月________ 日。