有限公司股权授予协议

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有限公司股权授予协议

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与

义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用

时请详细阅读内容。

要点

甲方（有限公司）向乙方（股权激励对象）授予期权，约定行权安排、行权方式等。附股权行权申请书、股权行权通知书。

股权授予协议

编

号：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

根据甲方股东大会通过的《有限公司员工持股计划》（以下简

称”、《有限公司员工持股计划考核实施

办法》的有关规定，按照甲方董事会的有关决定，就甲方授予乙方股权一事，双方订立本协议，共同遵照执行。

第一条乙方资格及承诺

乙方是甲方员工，属于主要管理人员/核心骨干人员。甲方董事会按照甲方股权

激励的有关规定进行评定，确认乙方具备获授股权的资格。

乙方在此确认，已经知悉甲方有关股权激励的规章制度，包括但不仅限于激励计划、《有限公司员工持股计划考核实施办法》及其相关规定，

同意遵守法律、法规及甲方有关员工持股的规章制度并承担甲方制定的员工持股激励计划考核期的业绩指标，切实履行与甲方签订的劳动合同，依法承担因股权激励产生的纳税义务及其他义务。

第二条乙方获授股权的数量

甲方授予乙方干股股，期股股权份，合计授予股权股。

第三条行权安排

3.1员工持股计划自年月日起实施。乙方被授予的股权有效期为年。

公司经营层完成年度经营目标，经董事会考核为合格及以

上，年月日，公司首期赠予乙方不超过股权授予额%的干股（授予额度按照有限公司员工持股计划考核实施办法执行）。

自年起，如果公司经营团队按时完成当年经营目标，且经董事会考核为

合格及以上，乙方其余股的干股及股的期权股权分年按：：的比例，每年次，分次授予完毕；

其中干股为公司赠予，期权部分由乙方出资购股，行权价格以初始公司估值为基

准确定。当期可行权最终实际数量与乙方考核分值挂钩，最高不超过当期授予额度。授予日为当年会计年度的月日，行权等待期为个月。

即年度股权的授予日为年的月日；年度股权的授予日为年的月日；年度股权的授予日

为年的月日。如第一期股权激励计划所涉及员工，

至年月日在公司服务期不足三个月的，其将被列入当期股

权激励计划，但授予时间相应顺延一年。

3.2乙方各行权期实际行权数量不超过本协议 3.1中规定的各行权期额度。

3.3符合行权条件但在本协议3.1规定的各行权期内乙方未全部行权的，则未行

权的该部分股权作废。

第四条行权方式

乙方对获授的股权申请行权时，应持行权申请书、身份证、代持协议，向甲方递交行权申请，董事会薪酬与考核委员会对申请人是否符合行权条件审查确认。