公司党员干部廉洁从业教育实施方案.doc
廉洁从业教育实施方案
廉洁从业教育实施方案
随着社会的发展，廉洁从业教育日益受到重视。
廉洁从业教育是指在职业生涯中，通过学习和培训，使从业人员自觉遵守职业道德规范，保持廉洁从业的态度和行为。
为了有效地实施廉洁从业教育，我们需要制定相应的实施方案。
首先，要建立健全的廉洁从业教育体系。
这包括制定相关的法律法规和政策文件，建立廉洁从业教育的组织机构和管理体系，明确教育的内容和目标，确保教育的全面性和系统性。
其次，要加强廉洁从业教育的宣传和推广。
通过各种媒体和渠道，向广大从业人员宣传廉洁从业的重要性，引导他们自觉遵守职业道德规范，养成廉洁从业的良好习惯。
另外，要注重廉洁从业教育的实践性和针对性。
通过案例分析、角色扮演、讨论交流等方式，引导从业人员深入了解廉洁从业的内涵和要求，掌握廉洁从业的具体方法和技巧，提高廉洁从业的实际操作能力。
最后，要建立健全的监督和评估机制。
通过建立严格的考核制度和监督机制，对从业人员的廉洁从业情况进行监督和评估，及时发现
和纠正廉洁从业中的问题和不足，确保廉洁从业教育的有效实施。
总之，廉洁从业教育实施方案的制定和落实，对于提高从业人员的职业素质和道德水平，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定具有重要的意义。
我们应该全力以赴，切实加强廉洁从业教育的实施，为建设廉洁从业的社会作出积极贡献。
廉洁从业主题教育活动方案
廉洁从业主题教育活动方案廉洁从业主题教育活动方案一、活动主题：廉洁从业，拒腐防变二、活动目的：1. 增强从业人员的廉洁意识，提高自律自警能力，防范腐败和不正之风；2. 培养从业人员正确的职业道德和职业操守，强化自己的职业责任感；3. 宣传廉洁从业的重要性，营造廉洁公正的工作环境；4. 强化法治观念，宣传法律法规，提升从业人员的法律意识。
三、活动内容：1. 开展廉洁意识培训（1）邀请专业的廉洁教育师资，进行廉洁意识培训，包括廉洁从业的重要性、廉政风险、廉政常识等方面的内容；（2）通过案例分析、讨论等方式，引导从业人员思考廉洁从业的必要性和关键点，在实务中避免可能出现的腐败问题。
2. 开展法律法规教育（1）组织专家学者进行法律法规教育，重点介绍职业道德规范、职责义务、惩治腐败的相关法律法规等；（2）在教育中强调廉洁从业与法律法规的紧密关联，帮助从业人员确立遵守法律的观念，并深入了解相关法律法规的内容。
3. 开展廉洁宣传活动（1）制作宣传画报、海报等宣传资料，突出廉洁从业的重要性，展示从业人员的廉政风采；（2）开展广播、电视、报刊等媒体的宣传活动，提高社会对廉洁从业主题教育活动的关注度；（3）组织专题讲座、座谈会等活动，邀请廉洁从业的成功案例分享，激发从业人员廉洁从业的动力。
4. 创建廉洁文化氛围（1）组织开展廉洁从业文化活动，包括廉洁小品、诗歌朗诵、书法摄影比赛等，营造廉洁从业的文化氛围；（2）建立廉洁从业文化宣传墙，展示廉洁从业的倡议、廉政典型等，激励从业人员遵纪守法；（3）开展廉洁从业主题知识竞赛，增强参与成员对廉洁从业的了解和认同。
5. 重点关注廉洁教育对象（1）对新入职从业人员开展个性化的廉洁培训，引导他们从工作的起点就树立清廉思想，明确廉洁从业的要求；（2）对在重要岗位任职的从业人员，进行廉洁从业的调研和评估，发现问题及时纠正，保障工作正常开展。
四、活动实施方案：1. 制定活动计划和时间表，确定活动的目标、内容、流程等；2. 安排专业人员进行培训和宣讲，确保活动的专业性和针对性；3. 配置必要的教学设施，如投影仪、音响等；4. 与相关媒体合作，进行廉洁从业的宣传报道；5. 开展相关活动的评估和总结，总结经验，及时纠正问题，完善活动方案。
廉洁从业专项教育活动的实施方案(共5页)
廉洁从业专项教育活动的实施方案[范文仅供参考，自行编辑使用]廉洁从业专项教育活动的实施方案一、指导思想认真贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，按照建立保持共产党员先进性教育长效机制和治理商业贿赂长效机制的工作要求，立足教育，提高各级领导人员廉洁从业意识，确保各级领导人员队伍纯洁稳定，维护工程局又好又快发展。
二、时间安排：20xx年4-6月。
三、教育对象：工程局总部中层以上领导人员，局属各单位中层以上领导人员及各项目经理部班子成员。
四、教育内容1《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（中纪发[20xx]25号）；2第十七届中央纪委二次全会对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”；3集团公司《关于“三重一大”事项民主决策的若干规定》（中水电监[20xx]4号）；4集团公司《工程发包、分包、设备物资采购和市场营销等领域廉洁从业若干规定》；（中水电党[20xx]9 5集团公司《领导干部廉洁自律若干规定》号）；6集团公司及本单位有关工程分包、设备物资采购管理制度；7集团公司及本单位工程发包和市场经营管理制度；8集团公司《领导人员违纪违规纪律处分暂行规定》（中水电[20xx]8号）；9《集团公司系统违纪违法案例选编》（20xx版）及相关警示教育片。
集团公司将统一印发学习教育读本。
五、步骤安排1、宣传发动阶段。
工程局将于4月中旬召开“开展廉洁从业专项教育活动”专题会议，组织局机关本部部门负责人及局属各单位党政一把手和纪委书记、纪检监察部门负责人参加，工程局主要领导作动员讲话，启动廉洁从业专项教育活动。
各单位要根据工程局会议精神分别召开会议做好本次学习教育的发动工作。
2、学习剖析阶段。
本次学习教育活动采取集中学习和自主学习相结合的方式。
集中组织本单位领导班子成员和本部部门负责人，学习集团公司规定的学习内容，集中学习时间不得少于3天。
学习教育活动中，各单位领导班子要认真总结分析评价本单位近年来在这些领域的工作情况和现状。
廉洁从业专项教育活动实施方案
廉洁从业专项教育活动实施方案一、活动目标：1. 加强廉洁从业宣传教育，营造廉洁从业氛围；2. 提升从业人员的廉洁意识和自律意识，增强廉洁从业的责任感；3. 强化廉洁从业法规法规定普及和执行，促进从业人员遵纪守法；4. 推动行业自律和规范化建设，提高从业人员的职业操守和服务质量；5. 构建廉洁从业教育长效机制，持续加强从业人员素质培养。
二、活动内容：1. 宣传推广：（1）制作宣传材料，包括廉洁从业宣传册、海报等，并在从业机构内外张贴；（2）利用网络平台、微信公众号等新媒体手段，开展廉洁宣传，发布警示教育文章和案例剖析，提醒从业人员警惕违纪行为；（3）举办廉洁从业专题讲座、研讨会，邀请行业内专家来讲解相关法律法规和业务知识。
2. 廉洁从业教育培训：（1）建立从业人员廉洁从业教育培训平台，提供在线培训课程，内容包括廉洁从业知识、法律法规、职业道德等；（2）组织线下培训班，邀请专业教师进行现场培训，培训内容围绕廉洁从业的重点内容展开；（3）建设廉洁从业考核系统，定期对从业人员进行考核评估，检验廉洁从业教育培训效果。
3. 案例剖析和警示教育：（1）定期公布典型案例，深入分析案例中存在的廉洁问题，引导从业人员从中吸取教训；（2）邀请从业人员参与案例剖析讨论会，开展讨论研究，增强廉洁内控意识。
4. 建立行业自律机制：（1）制定行业廉洁从业自律规范，明确从业人员的廉洁行为标准；（2）加强行业协会和从业机构的管理，建立监督检查和违规行为处理制度；（3）推动行业组织开展行业自律活动，如评选优秀从业机构、从业人员等，树立行业模范榜样。
5. 建立廉洁从业监督机制：（1）建立从业人员廉洁档案，记录从业人员的廉洁记录和违规行为；（2）建立廉洁从业举报制度，鼓励广大从业人员及时举报廉洁问题线索，做到有案必查、有查必究；（3）建立廉洁从业奖惩制度，对廉洁表现优秀的从业人员给予表彰，对违规行为进行严肃处理。
三、活动时间安排：1. 第一阶段：宣传推广阶段（1个月）在此阶段，集中开展廉洁从业宣传活动，引导从业人员对廉洁从业的重要性有更深入的认识。
年度廉洁从业教育培训计划
年度廉洁从业教育培训计划一、引言廉洁从业教育培训是企业管理的重要组成部分，能够帮助员工增强廉洁意识、加强法律法规意识、提高风险防控能力，促进企业健康稳定发展。
长期以来，我国的廉洁教育工作一直备受关注，各界对廉洁从业教育培训的重视也在不断提升。
为了推动企业廉洁从业教育培训工作的深入开展，制定年度廉洁从业教育培训计划，是促进落实廉洁从业教育培训工作的有效手段。
本文将对年度廉洁从业教育培训计划做详细解析。
二、年度廉洁从业教育培训目标1. 提高员工法律法规意识，增强廉洁自律意识。
2. 加强风险防控意识，规范从业行为，预防廉洁风险。
3. 提升员工廉洁从业素质，树立正确的从业态度和职业道德。
4. 鼓励员工积极参与廉洁从业教育培训活动，提高参与度和积极性。
5. 让员工深入理解公司廉洁从业文化，牢固树立廉洁从业意识。
三、年度廉洁从业教育培训内容1. 法律法规知识培训法律法规是企业管理的基石，员工需要明确遵守国家法律法规，加强对相关法律法规的学习和了解。
培训内容主要包括《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等。
2. 廉洁从业理念培训廉洁从业是企业文化的重要组成部分，培训要求员工要树立正确的廉洁从业理念，学习廉洁从业知识，筑牢思想防线，杜绝腐败现象的发生。
培训内容：引导员工要坚守廉洁自律底线，模范带头廉洁从业，自觉维护企业形象。
3. 风险防控培训风险防控是企业管理的重要环节，培训要求员工要主动了解并掌握企业从业风险防控要点，提高风险防范能力。
培训内容主要包括：风险预警机制和应急预案流程、风险防控的措施和方法、风险监测和评估。
4. 职业道德规范培训职业道德规范是员工行为准则，也是企业管理的重要内容。
培训内容主要包括：员工应遵守的职业道德规范、职业素质的提升、遵纪守法、廉洁从业的实施方法等。
5. 廉洁从业教育宣传工作培训的宣传工作是廉洁从业教育培训的重要环节，也是推动全员廉洁从业教育的重要手段。
廉洁从业行动计划实施方案
廉洁从业行动计划实施方案下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司党员干部廉洁从业教育实施方案
公司党员干部廉洁从业教育实施方案为进一步加强廉洁文化建设，不断提高党员干部廉洁从业意识，教育引导党员干部坚定理想信念，提升道德品行，强化党章党规党纪意识与党性修养，树立党员干部良好形象，现结合公司工作实际，特制定党员干部廉洁教育实施方案。
一、目的意义教育引导党员干部坚定理想信念，强化党章党规党纪意识与党性修养，提升道德品行，认真执行廉洁从业有关规定，牢记廉洁自律要求，自觉做到慎始、慎终、慎独、慎微，遵纪守法，拒腐防变，树立党员干部良好形象。
二、工作内容（一）注重党员干部任前廉洁从业教育。
公司纪委对新提任科级干部、岗位调整科级干部、重要岗位人员开展任前廉洁从业教育：1.公司新提任科级干部进行“六个一”廉洁从业教育（1）进行一次廉洁从业谈话。
新提任科级干部由公司纪委书记进行一次集体或者个人廉洁谈话。
（2）赠送一份廉洁从业学习资料。
新提任科级干部由公司纪委赠送一份廉洁从业学习资料。
（3）组织一次廉洁从业测试。
新提任科级干部由公司纪委组织一次廉洁从业考试，考试结果由纪委办公室分别报送党政要紧领导、组织部门与科级干部所在单位党组织。
（4）参观一次反腐倡廉教育基地。
新提任科级干部由公司纪委集中组织参观一次反腐倡廉教育基地或者观看一部警示教育片，并将其纳入本年度或者下一年度公司纪委统一组织的警示教育活动中。
（5）签订一份廉洁从业承诺书。
新提任科级干部由公司纪委组织签订廉洁从业承诺书。
（6）向领导干部家属致一封信。
新提任科级干部由公司纪委向领导干部家属致一封信，家属于10天内向纪委回执。
2.岗位调整科级干部进行“三个一”廉洁警示教育（1）进行一次廉洁从业谈话。
岗位调整科级干部由公司纪委书记进行一次集体或者个人廉洁谈话。
（2）参观一次反腐倡廉教育基地。
岗位调整科级干部由公司纪委集中组织参观一次反腐倡廉教育基地或者观看一部警示教育片，并将其纳入本年度或者下一年度公司纪委统一组织的警示教育活动中。
（3）进行一次任职前教育。
廉洁从业活动实施方案
廉洁从业活动实施方案一、背景。
近年来，随着社会经济的不断发展，各行各业都面临着腐败和不正当竞争的严重挑战。
为了营造公平竞争的市场环境，加强企业的自律和监督，提高职工的廉洁意识，制定并实施廉洁从业活动方案，已成为当务之急。
二、目的。
本方案的目的是为了建立健全的廉洁从业机制，促进企业文化的健康发展，提高员工的廉洁自律意识，增强企业的社会责任感，维护企业的良好形象，推动企业可持续发展。
三、实施内容。
1. 制定廉洁从业规章制度。
建立健全的廉洁从业规章制度，明确廉洁从业的基本要求和标准，规范企业内部的行为规范，明确权责，加强监督管理。
2. 加强廉洁从业宣传教育。
通过内部培训、宣传栏、员工手册等形式，加强对廉洁从业的宣传教育，提高员工的廉洁自律意识，引导员工自觉抵制各种腐败行为，树立正确的职业道德观念。
3. 建立廉洁从业监督机制。
建立健全的廉洁从业监督机制，加强内部监督和外部监督，建立举报渠道，对违反廉洁从业规定的行为进行严肃处理，形成严明的激励与惩罚机制。
4. 推动廉洁从业文化建设。
通过各种形式的活动，推动廉洁从业文化建设，树立企业良好的企业形象，营造廉洁从业的氛围，增强员工的归属感和自豪感。
5. 加强廉洁从业风险防控。
加强对廉洁从业风险的防控，建立健全的风险评估和防范机制，加强对廉洁从业相关问题的排查和处理，及时发现并解决廉洁从业方面存在的问题。
四、实施步骤。
1. 制定廉洁从业规章制度，并组织全员学习和签订承诺书。
2. 开展廉洁从业宣传教育活动，普及廉洁从业知识，提高员工的廉洁自律意识。
3. 建立廉洁从业监督机制，明确监督责任，加强内部监督和外部监督。
4. 开展廉洁从业文化建设活动，组织各类文化活动，推动廉洁从业文化的深入发展。
5. 加强廉洁从业风险防控，建立健全的风险评估和防范机制，及时发现和解决廉洁从业方面的问题。
五、预期效果。
通过实施廉洁从业活动方案，预期能够建立健全的廉洁从业机制，提高员工的廉洁自律意识，增强企业的社会责任感，树立企业良好的企业形象，促进企业的可持续发展。
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公司党员干部廉洁从业教育实施方案
为进一步加强廉洁文化建设，不断提高党员干部廉洁从业意识，教育引导党员干部坚定理想信念，提升道德品行，强化党章党规党纪意识和党性修养，树立党员干部良好形象，现结合公司工作实际，特制定党员干部廉洁教育实施方案。
一、目的意义
教育引导党员干部坚定理想信念，强化党章党规党纪意识和党性修养，提升道德品行，认真执行廉洁从业有关规定，牢记廉洁自律要求，自觉做到慎始、慎终、慎独、慎微，遵纪守法，拒腐防变，树立党员干部良好形象。
二、工作内容
（一）注重党员干部任前廉洁从业教育。
公司纪委对新提任科级干部、岗位调整科级干部、重要岗位人员开展任前廉洁从业教育：
1. 公司新提任科级干部进行“六个一”廉洁从业教育
（1）进行一次廉洁从业谈话。
新提任科级干部由公司纪委书记进行一次集体或个人廉洁谈话。
（2）赠送一份廉洁从业学习资料。
新提任科级干部由公司纪委赠送一份廉洁从业学习资料。
（3）组织一次廉洁从业测试。
新提任科级干部由公司纪委组织一次廉
洁从业考试，考试结果由纪委办公室分别报送党政主要领导、组织部门和科级干部所在单位党组织。
（4）参观一次反腐倡廉教育基地。
新提任科级干部由公司纪委集中组织参观一次反腐倡廉教育基地或观看一部警示教育片，并将其纳入本年度或下一年度公司纪委统一组织的警示教育活动中。
（5）签订一份廉洁从业承诺书。
新提任科级干部由公司纪委组织签订廉洁从业承诺书。
（6）向领导干部家属致一封信。
新提任科级干部由公司纪委向领导干部家属致一封信，家属于10天内向纪委回执。
2.岗位调整科级干部进行“三个一”廉洁警示教育
（1）进行一次廉洁从业谈话。
岗位调整科级干部由公司纪委书记进行一次集体或个人廉洁谈话。
（2）参观一次反腐倡廉教育基地。
岗位调整科级干部由公司纪委集中组织参观一次反腐倡廉教育基地或观看一部警示教育片，并将其纳入本年度或下一年度公司纪委统一组织的警示教育活动中。
（3）进行一次任职前教育。
由纪委办公室牵头，联合本级组织人事部门和所任职的科室，着眼于所在岗位的“应知应会”，重点对岗位调整科级干部进行任前岗位警示教育，特别是对近年来本岗位发生的典型案例深入剖析，引导党员干部从反面典型中吸取教训，引以为戒。
3. 重要岗位人员进行“三个一”廉洁风险教育
（1）进行一次廉洁从业谈话。
重要岗位人员由分管领导或公司纪委副书记、纪委办公室主任每年进行一次集体或个人廉洁谈话。
（2）签订一份廉洁从业承诺书。
每年年初重要岗位人员由公司纪委组织签订重要岗位廉洁从业承诺书。
（3）进行一次岗位风险教育。
由纪委办公室牵头，联合所在科室，对重要岗位人员进行一次岗位风险教育。
按照“明确岗位职责，正视手中权力，找准廉洁风险点源，认清风险危害，制定防范措施”的要求，作出廉洁承诺，筑牢反腐倡廉思想道德防线。
（二）加强党员干部廉洁从业日常教育。
1.加强重要时间节点廉洁纪律教育
紧盯重要时间节点，进一步深化落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，通过集体会议、发布通知、个别谈话、电话提醒等多种形式，向党员干部发信号、打招呼、提要求，让广大党员干部知规知纪知责。
带头落实上级精神和廉洁自律各项规定，以实际行动营造风清气正的节日氛围。
2.加强重要事件节点廉洁警示教育
发挥案件时效性，深化“一案一警示”，宣布处分决定和开展警示教育同步进行，充分发挥查处一案、警示一片、规范一方的治本功效。
通过学习集团公司、油田公司内部通报的典型案例，深刻剖析，以案说法、以案促廉，加大教育警示力度，确保党员干部知悉案例内容，从中受到教育。
3.加强重要工作节点廉洁提醒教育
围绕公司纪委每年开展的重点工作，加强对党员干部相关制度文件的学习宣贯，严格执行子女升学、经商办企、操办婚丧喜庆事宜等重大情况报告制度，让党员干部充分认识到规范相关事宜的重要性，保证党员干部自
觉配合组织监督，确保纪委各项工作贯彻落实。
（三）丰富党员干部廉洁教育活动载体
1.深化“纪律下基层、廉洁入人心”活动
依托专题党课讲纪律，安排纪检兼职讲解员在各基层党总支、直属党支部、机关党支部巡回宣讲专题党课；依托多元新媒体讲纪律，利用文化长廊展板、机关电梯播放器等多媒体形式讲纪律；应用微信、钉钉、石油党建、石油清风等app讲纪律。
以“双联双百三互助”为载体，通过两级机关管理人员在联系互助过程中讲纪律，围绕基层所思、所盼、所忧，对倾向性、苗头性问题“第一时间”掌控并解决，
2.开展廉洁警示教育片展播活动
按季度展播油田公司纪委下发的典型案例警示教育片，让廉洁教育入脑入心。
通过直观、生动、感染力强的教育方式，引发全体党员干部开展大讨论，对照案例谈危害、找原因、提对策，对照党风廉政建设要求找差距、抓整改、促提高，使广大党员干部从案件中吸取教训，认识到腐败行为所付出的沉重代价，不碰党纪国法高压线，增强廉洁自律意识。
3.建立健全廉洁风险防控长效机制
针对近年来公司纪律审查情况进行系统分析，研判存在的问题及原因，加强对关键领域、关键岗位、关键人员的风险评估教育引导，并督促制定针对性防控措施，督导各单位（部门）结合岗位实际、业务特点和廉洁风险，列出风险点源清单，持续加大廉洁风险的前期预防、中期监控、后期处置力度，切实防范廉洁风险。
三、有关要求
（一）加强组织领导。
各级党组织要高度重视对党员干部的廉洁从业教育，按照实施方案要求认真组织开展工作。
公司纪委将把活动开展情况纳入各单位年度党风廉政建设责任制考核内容。
（二）务求教育实效。
各级党组织要按要求完成“规定动作”，同时结合本单位实际，创新开展“自选动作”，充分发挥教育、引导、警示作用，杜绝形式主义，切实提升党员干部廉洁从业意识，保证廉洁从业教育取得实效。
（三）营造良好氛围。
各级党组织要以此次进一步强化党员干部廉洁从业教育为契机，利用网站、公众号、报纸、手机app等多种媒介，做好廉洁从业教育的宣传动员工作，营造良好的廉洁从业氛围。