公司打印、复印申请单(打印单)

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公司打印、复印申请单(打印单)

打印、复印管理制度

打印、复印管理制度标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

四川辐克实业有限公司 打印、复印管理制度 第一章总则 第一条为加强文件、资料的打印和复印管理,规范工作程序,明确责任,杜绝浪费,促进工作,特制定本制度。 第二章打印、复印管理细则 第二条打印、复印管理实行由办公室专人负责审批、专人负责操作的办法。文件、简报、上报的各种材料等,必须部门负责人、总执行裁签字批准后,方可打印或复印。 第二条各部门承办的公文或工作资料的电子文本的制作、打印、复印,按照无纸化办公执行。 第三条对于需存档的文件、资料,或确需打印、复印的材料,或不便于长期传阅的上级文件和领导讲话、宣传、信息资料、工作资料等,办公室应予打印或复印。 第四条各部门打印或复印各类材料,须由打印或复印材料的部门填写《打印、复印材料审批单》,经部门负责人签署意见,并履行规定的手续后,方可由办公室文印专人打印或复印。 第五条打印机、复印机由文印操作人员操作和管理。严禁其他人员操作。文印设备一律不外借。 第六条操作人员必须严格按审批的份数进行操作,不得随意增加或减少。严禁私自打印或复印外单位和私人文件、资料等与工作无关的材料。

第七条为节约文印费用,各部门需打印或复印的材料如无特殊要求,一律双面打印或复印。 第八条文印操作人员在做好材料印制的同时,做好复印机使用次数、数量、材料种类、名称、复印人员、复印纸张消耗量的登记工作,做到领用、使用与结存基本一致,出现较大误差时,追究当事人责任。 第九条配备打印机的有关部门,文件、资料等材料自行印制。如需领取纸张,应到办公室填写《办公用品领取表》,由办公室统计在案。 第十条文印操作人员要认真负责。打印材料要及时、准确,做到无漏页、无错字,整齐、清洁、规范。对所有文件、资料要认真核对,如有疑问的,要及时向相关领导或部门询问。对文件、资料要统筹安排,根据材料的缓急安排打印或复印顺序。 第十一条所有文件、资料一律由文稿起草部门负责核对。如核对出现失误,责任由核对者本人负责。 第十二条操作人员要保持文印区域的卫生,日常应注意机器的维修保养,对复印机进行每月一次定期检查和调试,遇有纸张、墨粉不足及故障时,应及时报告。 第十三条任何人不得利用复印机伪造文件、信件、发票等材料凭证,如有违犯,造成不良影响者,要追究当事人和操作员的责任,并严肃处理。

打印、复印管理制度

四川辐克实业有限公司 打印、复印管理制度 第一章总则 第一条为加强文件、资料的打印和复印管理,规范工作程序,明确责任,杜绝浪费,促进工作,特制定本制度。 第二章打印、复印管理细则 第二条打印、复印管理实行由办公室专人负责审批、专人负责操作的办法。文件、简报、上报的各种材料等,必须部门负责人、总执行裁签字批准后,方可打印或复印。 第二条各部门承办的公文或工作资料的电子文本的制作、打印、复印,按照无纸化办公执行。 第三条对于需存档的文件、资料,或确需打印、复印的材料,或不便于长期传阅的上级文件和领导讲话、宣传、信息资料、工作资料等,办公室应予打印或复印。 第四条各部门打印或复印各类材料,须由打印或复印材料的部门填写《打印、复印材料审批单》,经部门负责人签署意见,并履行规定的手续后,方可由办公室文印专人打印或复印。 第五条打印机、复印机由文印操作人员操作和管理。严禁其他人员操作。文印设备一律不外借。 第六条操作人员必须严格按审批的份数进行操作,不得随意增加或减少。严禁私自打印或复印外单位和私人文件、资料等与工作无关的材料。

第七条为节约文印费用,各部门需打印或复印的材料如无特殊要求,一律双面打印或复印。 第八条文印操作人员在做好材料印制的同时,做好复印机使用次数、数量、材料种类、名称、复印人员、复印纸张消耗量的登记工作,做到领用、使用与结存基本一致,出现较大误差时,追究当事人责任。 第九条配备打印机的有关部门,文件、资料等材料自行印制。如需领取纸张,应到办公室填写《办公用品领取表》,由办公室统计在案。 第十条文印操作人员要认真负责。打印材料要及时、准确,做到无漏页、无错字,整齐、清洁、规范。对所有文件、资料要认真核对,如有疑问的,要及时向相关领导或部门询问。对文件、资料要统筹安排,根据材料的缓急安排打印或复印顺序。 第十一条所有文件、资料一律由文稿起草部门负责核对。如核对出现失误,责任由核对者本人负责。 第十二条操作人员要保持文印区域的卫生,日常应注意机器的维修保养,对复印机进行每月一次定期检查和调试,遇有纸张、墨粉不足及故障时,应及时报告。 第十三条任何人不得利用复印机伪造文件、信件、发票等材料凭证,如有违犯,造成不良影响者,要追究当事人和操作员的责任,并严肃处理。

各种复印机打印机使用管理制度

复印打印机使用管理制度 一、目的 为节约资源,避免浪费,规范管理,对公司的打印机、复印机、工程制图打印机进行规范管理。特制定本管理制度。 二、适用范围 本制度适用于公司各部门。 三、职责 各部门负责打印复印一体机、工程制图机等日常维护、管理,行政部负责各部门打印机管理制度的监督执行。 四、内容 (一)打印机、复印机、工程制图打印机等属公司财产,使用时应爱惜和掌握正确使用方法,严禁捶击或用力拍打。打印机、复印机、工程制图打印机等出现卡纸等故障,按照机器上简要操作说明解决;不能解决的,应请专业人员维修,严禁非专业人员随意拆卸。 (二)所有文档在打印前做好排版,保证内容精确,打印一定要预览,确认需打印的文档在正常页面且没有任何错误后,才开始打印。 (三)打印前应注意纸张类型、页数、页码、份数等信息,以防错打、漏打、多打。若错打、多打时请立即按停止

清除键或关闭打印机电源,避免纸张浪费。 (四)所有作废的单面文档,必须利用其反面作复印或平时的草稿、笔记用纸,将二手纸利用起来,节省企业经营成本,对于涉及到公司机密的作废文件,要及时销毁,不得作为二手纸随便使用,各部门做好文件密级甄别。 (五)利用废纸打(复)印时,必须确定打印机的工作状态。只有打印机在空闲状态时,才能放入废纸打(复)印。不要影响他人文档的正常打印。 (六)要坚持节俭原则,严格掌握打印复印范围和数量。凡注有不准翻印标示的,严禁打印复印。 (七)复印有秘密级的文件,要按保密文件等级要求管理,控制份数,严格登记,用后及时收回,按规定销毁,防止失、泄密事件的发生。 (八)打印机、复印机、工程制图打印机等设备下班后必须切断电源。 五、附则 (一)本制度自发布之日起执行。 (二)本制度由行政部负责解释和修订。

公司复印打印传真管理制度

公司复印打印传真管理制度 1.0目的:为使复印机、打印机、传真机到有效管理和监控,也更为了合理有效利用。 2.0范围:适用公司全体人员。 3.0职责:人力资源行政部负责复印机、打印机、传真机的维修和维护。 4.0内容: 4.1.复印 4.1.1.各部门要坚持节俭原则,严格掌握复印范围和数量。 4.1.2各部门需复印文件、资料、报表等,要填写复印登记簿,方可复印。 4.1.3公司机密文件一律不得复印,如有泄露公司机密的 按公司管理制度进行处罚。 4.1.4公司机密文件一律不得复印,如有泄露公司机密的 按公司管理制度进行处罚。 4.1.5复印有密级的文件,要按保密文件等级要求管理。

控制份数,严格登记,用后 及时收回,按规定销毁,防止失、泄密事件的发生。 4.1.6外单位使用复印时,须经人力资源行政部经理批 准。 4.1.7注意保持复印机周围的卫生,在每一次复印之后要 及时处理复印产生的废纸、 脏纸。加强复印机的维护保养,按复印机使用规则 定期维护保养,延长使用 寿命。 4.1.8某些员工复印完文件、资料后,未能自觉登记,而 有些员工虽经多次提醒,仍 未养成登记习惯。公司曾明文规定,凡复印文件者,须自觉登记。如发现未登记者,将给予5元/次处罚。 负责复印管理的人员,须定期检查登记本,如因管 理人员疏忽或放任不管的,给予管理人员10元/次 处罚。 4.1.9为避免因操作不当造成复印机零件破损等现象的 发生,并延长复印机的使用寿命,在使用二手纸复 印时,必须保证纸张平整、去除纸张上留有的回

形针或订书针等物品,以免出现卡纸、磨损复印 机零件现象。否则,将根据零件损坏程度的轻重 对损坏当事人作出相应处罚。在未掌握操作复印 机的情况下,出现卡纸现象,须及时通知复印机 管理员,由管理员负责解决并传授操作方法。4.2.传真 4.2.1外用单位使用传真时,须经人力资源行政部经理批 准。 4.2.2不得使用传真机上的纸张复印或打印文件,一经发 现将给予50元/次处罚。 4.2.3不得使用传真机打私人电话。 4.2.4由管理员每天负责检查、接收传真文件,并及时将 文件送达收件人。 4.2.5员工在使用传真机时,如发现机器故障应及时向人 力资源行政部报修。 4.2.6注意保持传真机周围的卫生,在每一次传真之后要 及时处理传真产生的废纸。加强传真机的维护保 养延长使用寿命。

办公室打印复印管理办法

山西金达煤化工科技有限公司 办公室打印复印管理办法 一、目的: 为规范办公室打印复印的办公行为,提高工作效率,提升综合服务功能,同时有效节约办公费用,降低公司管理成本。 二、适用范围: 此管理办法适用于公司打印复印工作范围。 三、具体管理办法: 1、打印复印内容包括: 上报下发的文件、报表、工作总结计划、工作请示、报告、公示及通知、会议纪要、往来信函、规章制度、宣传培训材料,以及公司领导批准复印的文件、资料,均属打印复印范围。 2、凡到办公室办理打印复印的业务,须经过本部门审批后,办公室工作人员方可协助打印复印操作,未经审核的打印复印业务,一律不予办理(见《打印复印审批单》)。 3、工作人员须严格按照审批的份数进行复印、打印,不得私自调整份数。 4、密级文件不可到办公室打印。特殊情况须到办公室打印时,由权限人亲自操作后从电脑中永久删除。密级及重

要档案非经公司领导批准,严禁复印。经过公司领导批准打印复印的文件资料,严禁私自留存或备份电子版,更不得外传。打印复印的废页、余页,须及时销毁。 5、文件打印前须先校对文字和版面,打印的资料要一次性完成,严禁重复打印,造成纸张墨粉无畏浪费。 6、原则上不允许为外单位人员、员工个人提供打印复印服务。如外单位人员、员工个人有打印复印需求时,须收费打印、复印。(收费标准为1元/页) 7、办公室人员要提高成本意识,控制好日常办公成本,每月底将打印复印情况以表格形式汇总报至企管部。该项工作纳入办公室工作人员的工作考核项。 8、行政办工作人员要爱护打印复印设备,按规定做好维护保养工作,发现问题及时保修,确保满足公司日常打印复印工作要求。 9、公司已配备打印、复印设备的各车间、部门,打印复印亦须遵照该管理办法执行。 10、办公室每月限量配发打印纸张和墨粉,特殊情况单独申报。 此管理办法经公司总经理签批后下发执行。 附件:附表1《打印复印审批单》 附表2《打印复印登记表》

打印复印管理制度

打印、复印管理制度 1 范围 本制度规定了打印、复印工作的管理职能、管理内容与要求、制度的实施与监督检查。 本办法适用于打印、复印管理。 2 管理职能 综合部是公司文印的归口管理部门,负责公司各项文件、材料、报表的打印、复印及各部门纸张、文印费用的核算工作,并对各部门文印情况进行监督。 3 管理内容与要求 公司文印工作管理: 凡以公司名义上报下发的文件、报表、工作计划、总结、请示、报告、简报、纪要、通知、通报、通告、信函、规章制度、宣传教育材料、任免决定、表彰或处理决定,以及公司领导批准翻印的文件、材料均属印制范围。 由归口部门负责拟订、编写的带有全局性指导意义的全公司性的月(季)生产、工作计划和一个时期全公司性的工作安排,以及重要专题会议的纪要等,也应安排印制。 不需上报的各部门工作计划、临时性工作安排、非全公司性活动、讲课提纲、非上报的一般表格、一般技术资料和便函都不属于打印的范围。 综合部文秘接稿后,应认真检查文件签发手续是否完备,书写是否工整,是否符合文件归档要求等。对发文手续不全、书写不符合要求的文件,文秘人员有权拒绝打印。 综合部文秘对要打印的各类文件材料,根据公司安排的轻重缓急次序,进行打印。打印时要做到快速、准确,用版合理美观。并如实登记,控制降耗。 文稿打印完后,文秘人员要把原稿和打印文稿交给拟稿人校对。校对人员校完后应在原稿上签字,以示负责。 上报下发的文件材料(见)分别由拟稿人负责校对,由综合部负责复印、装订,达到字迹清晰、版面清洁、装订整齐,并由综合部文秘上报下发。 综合部文秘要对文件的差错情况进行登记、查核。 复印文件要严格按照审批份数印刷,复印者不得私自增加份数或私自留存,废页、余页应及时销毁。 文秘人员要严格遵守保密制度,不得将打字的内容向外泄露。 文秘人员要爱护打字复印设备和物品,按规定做好维护保养工作。 各部门文印工作管理 各部门编制不需在公司内部下发的文件、资料,相关文印人员要自行做好打印前的排版、校对等工作。

打印复印传真机使用管理制度

公司打印复印传真机使用管理制度 一、制定目的: 为有效对公司复印传真打印扫描进行规范管理,同时防止内部商业机密泄露,合理正确的使用设备,合理节约办公经费,特制定本制度。 二、适用范围: 本公司所有需要使用办公设备进行打印、复印、传真、扫描、装订的员工。位置挪动、大规模复印打印(份数超过20份,单份页数超过50张),需要经过校办批准,方可使用。 三、负责部门: 校办负责本方案的制定、修改、废止、解释工作。 人事行政部负责本方案制定、修改、分发传达、执行监督,并且负责控制大规模打印复印的登记和耗材的管理、采购工作。 网络部负责设备故障时的诊断、定位和维修公司联系。 四、管理办法: 4.1、打印复印传真机由人事行政部保管使用,其他部门未经许可不得擅自关机、拆开机器、更换或者添加耗材。 4.2、复印文件资料、打印文件资料需要登记,记录:使用者、使用日期、内容、张数、用途。不允许多印私流,内部文件外流。 4.3、禁止私自复印公司机密资料和非公司资料,重要原始凭证、公司公文、公司资质材料等,需要部门主管核准才可复印扫描或发送传真,并且需要复印机管理人员核对无误后方可进行操作。 4.4、复印打印登记表使用者需要认真填写,人事行政部负责监督表格的填写。每张登记表填写充满后,需要交回人事行政部进行检查和统计,以便对公司耗材、资料复印、打印、传真等进行统一综合管理。 4.5、打印复印传真数量巨大的(超过200页),需要首先填写打印复印申请表,走审批流程,在校办同意后方可开始操作。 4.6、为防止机器卡纸、禁止使用非复印纸、已褶皱复印纸、带订书针纸张。 4.7、注意保持机器周围清洁卫生,在每次使用后,请使用者自行清理产生的废纸、脏纸。商业机密相关的废页、残页需要用碎纸机粉碎销毁,不得随意丢弃。 4.8、大量打印复印时,需要先打印复印一份,检查无误后,方可继续进行后续份数的操作,以避免大量纸张和耗材的浪费。如果发现不按此规定,造成使用设备大量输出:排板错误、文字错误、格式错误稿件的情况,将按照耗材浪费程度,进行同等耗材价格的惩罚性罚款,缴纳罚金,不缴纳者从当月工资中扣除。

公司打印复印扫描一体机使用管理制度

公司打印复印传真一体机使用管理制度 一、制定目的: 为有效对公司复印传真打印扫描一体机进行规范管理,同时防止内部商业机密泄露,合理正确的使用设备,合理节约办公经费,特制定本制度。 二、适用范围: 本公司所有需要使用办公设备进行打印、复印、传真、扫描、装订的员工。位置挪动、大规模复印打印(份数超过20份,单份页数超过50张),需要经过综合管理部批准,方可使用。 三、负责部门: 总经办负责本办法的制定、修改、废止、解释工作。 综合管理部负责本办法制定、修改、分发传达、执行监督,并且负责控制大规模打印复印的登记和耗材的管理、采购工作。 信息中心负责设备故障时的诊断、定位和维修公司联系。 四、管理办法: 4.1、打印复印传真一体机有综合管理部保管使用,其他部门未经许可不得擅自关机、拆开机器、更换或者添加耗材。 4.2、复印文件资料、打印文件资料需要登记,记录:使用者、使用日期、内容、张数、用途。不允许多印私流,内部文件外流。 4.3、禁止私自复印公司机密资料和非公司资料,重要原始凭证、公司公文、公司资质材料等,需要部门主管核准才可复印扫描或发送传真,并且需要复印机管理人员核对无误后方可进行操作。 4.4、复印打印登记表使用者需要认真填写,复印机管理员负责监督表格的填写。每张登记表填写充满后,需要交回综合管理部进行检查和统计,以便对公司耗材、资料复印、打印、传真等进行统一综合管理。 4.5、打印复印传真数量巨大的(超过200页),需要首先上传OA系统,走审批流程,在公司领导同意后方可开始操作。 4.6、复印完毕后,无他人继续使用时,请按节能键进入节电模式。 4.7、为防止机器卡纸、禁止使用非复印纸、已褶皱复印纸、带订书针纸张。 4.8、注意保持机器周围清洁卫生,在每次使用后,请使用者自行清理产生的废纸、脏纸。商业机密相关的废页、残页需要用碎纸机粉碎销毁,不得随意丢弃。 4.9、大量打印复印时,需要先打印复印一份,检查无误后,方可继续进行后续份数的操作,以避免大量纸张和耗材的浪费。如果发现不按此规定,造成使用设备大量输出:排板错误、文字错误、格式错误稿件的情况,将按照耗材浪费程度,进行同等耗材价格的惩罚性罚款,向综合管理部缴纳罚金,不缴纳者从当月工资中扣除。

打印、复印费用明细

打印、复印费用明细 1.吴世农.上海股市投资组合规模和风险关系的实证研究.经济研究,1998(4): 21~29. 2.吴国锋,普继平.基金组合风险与规模关系的实证分析.重庆工商大学学报: 社会科学版,2006,23(2). 3.付强和,赵迪.2007基金狂热年[J].新财经,2007. 4.MARKOWITZ H M.Foundation of Portfolio Theory[J].Finance.1991.26(3): 469~477. 5.李种.投资组合理论在跨国证券投资领域的拓展[J].广东金融学院学报,2004, 19(2):20~25. 6.牛昂.V AULE AT RISK:银行风险管理的新方法.国际金融研究,1997(04): 61-65. 7.郑文通.金融风险管理V AR 方法及其应用.国际金融研究,1997(09): 58-62. 8.顾乃康. VaR: 市场风险测定和管理的新工具. 南方金融,1998(01): 9-10. 9.陈建国,宋铁波. V AR方法在我国金融风险管理中的应用问题.南方金融, 1998(04): 13-14. 10.易丹辉.数据分析与EViews应用[M].北京:中国人民大学出版社, 2008:109-137. 11.徐绪松,王频,侯成琪.基于不同风险度量的投资组合模型的实证比较[J].武汉大 学学报(理学版),2004,(3):5-8. 12.贾晓东,潘德惠,陶艳秋.证券投资组合理论在中国的适用性分析及其改进[J].东 北大学学报(自然科学版) ,2002,(8):7-10. 13.童强,张克功,杜吉梁.ARMA预测模型及其在经济预测中的应用[J].兰州石 化职业技术学院学报,2012,12(1):1-3. 14.潘红宇.时间序列分析[M].上海:对外经济贸易大学出版社,2006:123-180. 15.王振龙.时间系列分析[M].北京:中国统计出版社,2000:89-103,143-168. 16.攸频,张晓峒.EViews6 实用教程[M].北京:中国财政经济出版社,2008. 17.罗艳辉,吕永贵,李彬.基于ARMA的混合卷烟销售预测模型[J].计算机应用 研究,2009,26(7):3-7. 18.万福永,戴浩晖,潘建瑜.数学实验教程(MATLAB版)[M].北京:科学出版 社,2006:1-56. 19.唐玉娜,李启会.ARMA模型在预测问题中的应用[J].嘉兴学院数学信息与计 33

各种复印机打印机使用管理规定

各种复印机打印机使用 管理规定 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

复印打印机使用管理制度 一、目的 为节约资源,避免浪费,规范管理,对公司的打印机、复印机、工程制图打印机进行规范管理。特制定本管理制度。 二、适用范围 本制度适用于公司各部门。 三、职责 各部门负责打印复印一体机、工程制图机等日常维护、管理,行政部负责各部门打印机管理制度的监督执行。 四、内容 (一)打印机、复印机、工程制图打印机等属公司财产,使用时应爱惜和掌握正确使用方法,严禁捶击或用力拍打。打印机、复印机、工程制图打印机等出现卡纸等故障,按照机器上简要操作说明解决;不能解决的,应请专业人员维修,严禁非专业人员随意拆卸。 (二)所有文档在打印前做好排版,保证内容精确,打印一定要预览,确认需打印的文档在正常页面且没有任何错误后,才开始打印。

(三)打印前应注意纸张类型、页数、页码、份数等信息,以防错打、漏打、多打。若错打、多打时请立即按停止清除键或关闭打印机电源,避免纸张浪费。 (四)所有作废的单面文档,必须利用其反面作复印或平时的草稿、笔记用纸,将二手纸利用起来,节省企业经营成本,对于涉及到公司机密的作废文件,要及时销毁,不得作为二手纸随便使用,各部门做好文件密级甄别。 (五)利用废纸打(复)印时,必须确定打印机的工作状态。只有打印机在空闲状态时,才能放入废纸打(复)印。不要影响他人文档的正常打印。 (六)要坚持节俭原则,严格掌握打印复印范围和数量。凡注有不准翻印标示的,严禁打印复印。 (七)复印有秘密级的文件,要按保密文件等级要求管理,控制份数,严格登记,用后及时收回,按规定销毁,防止失、泄密事件的发生。 (八)打印机、复印机、工程制图打印机等设备下班后必须切断电源。 五、附则 (一)本制度自发布之日起执行。 (二)本制度由行政部负责解释和修订。

费用明细科目

期间费用、制造费用、研发费用明细科目 管理费用:指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。 1.工资薪金:行政管理部门员工的工资、加班费、奖金、津贴及年终加薪等。 2.福利费:指支付员工的生活、住房、保健、交通等各项补贴和非货币性福利,包括员工伙食费、餐厅用厨具、液化气,职工体检费、工伤医疗、探亲路费,行政行政管理部门的活动经费、医疗卫生费、职工慰问金、误餐补助,租房补贴,节日礼金、冬季取暖费、防暑降温费、体育用品,司机保安餐费补助及夜班补助。税前列支限额为当年职工工资总额的14%。 3.办公费:行政管理部门发生的各项办公用品、书报费、消耗用品费、年检/认证等。 (1)办公用品:包括笔、打印纸、笔记本、便签纸、信封、计算器、订书机、文件夹、电话机、电脑耗材以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉等; (2)书报费:购书、订报刊杂志的费用; (3)消耗用品费:咖啡、茶叶、纸杯、纯净水、矿泉水、纸巾、洗手液、消毒液、手纸等; (4)印刷/复印费:指印名片、劳动合同、员工手册、公司内部报纸等; (5)年检/认证费:指企业参加工商联合年检、工商税务变更费、ISO认证费等; (6)其他:包括邮箱年费、刻章费、购发票费、财务报表、财务账本和封皮等。 4.培训费:公司为员工实际支付的各项职业技能培训和继续教育培训费用。税前列支限额为当年职工工资总额的2.5%。 (1)讲师费:聘请讲师的酬金、住宿费等; (2)资料费:购买培训材料的费用; (3)餐费:培训期间公司员工发生的餐费、食品费用; (4)其他:培训期间的场地使用费及其他杂费; (5)职工教育经费可列支内容包括《财建[2006]317文》:1上岗和转岗培训;2各类岗位适应性培训;3岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4专业技术人员继续教育;5特种作业人员培训;6企业组织的职工外送培训的经费支出;7职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8购置教学设备与设施;9职工岗位自学成才奖励费用;10职工教育培训管理费用;11有关职工教育的其他开支。 5.网络通讯费:公司所有固定电话及移动电话、网络费用、行政管理部门员工按规定报销的手机话费。 6.邮政报关费:邮寄包裹、信件费用以及EMS费用等,进口报关费(通关费、商检费、其他通关费用)。 7.差旅费:行政管理部门员工因公出差发生的费用。 (1)交通费:员工因公异地出差乘车、船、飞机等发生的往返交通费用(包含乘客保险费、机场建设费等)、租车费用、在出差地市内交通费以及市内办事人员发生的市内交通费等; (2)住宿费:员工因公异地出差期间发生的住宿费用(包括住宿保险费和按规定准予报销的住宿杂费等);(3)签证费:办理出国护照签证或签证居留证延期费等; (4)伙食补助:给予员工因公出差期间的就餐补助等; (5)其他杂费:员工出差发生的其他费用支出,包括:出差发生的复印费、资料费等杂费; (6)出差期间发生的招待费用计入业务招待费,不在差旅费核算。 8.业务招待费:行政管理部门因业务需要发生的招待费及送礼费用。 (1)接待来访人员发生的住宿费用、小额赞助礼金、现金、礼品券、礼物等; (2)公司统一组织的对外节日送礼费用; (3)公司为协调与社会有关部门的关系发生的费用。 9.车辆费:核算所有权属于公司的车辆发生的油费、修理、保险、路桥等费用。

打字复印收费标准

打字复印部价格表

我这是这么收费的, 打印:黑白打印(普通复印纸)。A4一元/张 A3二元/张,覆盖率大的翻一倍. 彩色打印(普通复印纸).A4三元/张 A3六元/张,标准分辨率打印. 彩色打印(特殊纸张+高精度打印)A4五元到八元 复印:A4 元/张 A3 1元/张.双面按两张收费,量大的话价格可以适当调整. 扫描:收费5元/张.打印另算. 名片:彩喷名片10元-15元,普通彩喷纸. 照片:现在打印照片的很少了,除非有个别着急的或者少量几张的才会选择打印.价格我这是2寸的8张起收费一元一张.

打字复印价格规范: 身份证:单面:元/页(身份证双面复印在一页上1元/页)双面:1元/页 大证件(20×10cm以上):1元/页双面:元/页 复印(A4):元/页 20张以上元/页 (A3):.1元/页 20张以上元/页 双面:元/页双面元/页 打印:4元/页(300字) 300字以上每字1分,打印文字由客户自己校对,确认后出稿(校对1分/字) 自有文件打印1元/页 A3:2元/页 黑白图片打印3元/页 彩色喷墨纸A4打印20元/页(亮白喷墨纸) A4高光相纸:25元/页

扫描:5元/页 传真:本市3元/页本省:4元/页国内:5元/页(港澳台除外) 传真接收:2元/页(10页以上优惠20%) 锦旗:小(70*120)100元/面(粘贴字)120元(印刷字) 大(80*150)120元/面(粘贴字)150元(印刷字) 刻字:元/cm(例:10cm*10cm=1元)附:60cm以内 及时贴:45cm宽=6元/米 60cm宽=7元/米 条幅: —米宽=6元/米(不低于2米,最小字不小于30厘米) 米宽=8元/米 米宽=9元/米 米宽=10元/米 1米宽=12元/米大于1米=12元/平方米 穿尼龙绳每米加元 普通喷绘:20元/㎡ 不用设计:15元/㎡ 柯达相纸:35元/㎡ 背胶相纸:30元/㎡ 胶片:45元/㎡ 背胶胶片:80元/㎡(材料按米幅度计算,使用米宽材料每平方米单价增加20%) 喷绘牌匾:单骨架单面50元/㎡(20*20厚壁方管普通喷绘布,安装高度不高于4米,限平墙)规格:最小不低于2平方米-最大不高于20平方米 加防风:22元/平方米(镀锌铁皮)如需要添加支架按照实际使用情况另行收费 需要安装牌匾必须看现场,高空牌匾安装费另计 不锈钢牌: 500×350弧形钛金牌:110元(厚度为) 400×600弧形钛金牌:150元(厚度为) 400×600砂纹不锈钢:140元(弧形140元,平板150元) 科室牌: 印刷: 名片:标准规格(55mm*90mm) 普通白色黑字名片:10元/100张/盒 彩喷:35元/盒 相同内容10盒以上:15元/盒双面18元/盒 吸塑字成本280元350元/平----400元/平绿字450元/平白字380元/平红字350 铁字120元/平 一、条幅6米*米 6条*60元=360元 1、减少污染—行动起来(1条) 2、反违章除隐患保安全促生产(2条) 3、竖企业安全形象促进安全文明生产(2条) 4、安全生产人人管事故隐患处处防(1条) 二、胸卡带卡子带绳34个*6元=204元 三、宣传制度(余处)铁架子喷绘布减少污染 1米*2米=90元 四、2米*1米 20块

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