创新思维和创新方法讲座心得
创新思维学习心得体会总结_创新思维方法学习的认识体会
创新思维学习心得体会总结_创新思维方法学习的认识体会创新思维是现代社会所追求的发展方向之一，学习创新思维方法对于个人的成长和职业前景来说都至关重要。
在学习创新思维方法过程中，我有以下几点认识体会：一、拓宽思考视野创新思维的核心在于打破常规，打破惯性的思维模式，让我们敢于突破固有的思想框架，从而创造出新的思路和对问题的见解。
我们需要积极拓宽思考的视野，从多个角度出发，识别出问题、分析问题和解决问题。
其中，收集信息、收集资源、发掘机会非常重要，还需要加强头脑风暴、思维导图等训练，帮助我们快速捕捉、组织和利用思路。
二、虚心学习、深入思考创新思维的学习需要大量的阅读、思考和实践。
我们不能光靠纸上谈兵，需要虚心学习，汲取前人经验和成果，深入思考问题的根本，从而激发出独到的思考方式。
此外，要的相信自己可以创新，坚持不懈不断尝试，不断调整和改进自己的创新过程，提高创新能力。
三、充分利用互联网资源互联网是现代创新思维的重要载体和推动者。
我们需要充分利用互联网资源，了解前沿科技成果、了解不同行业领域的信息，通过互联网来极大地拓宽自己的信息渠道。
此外，还可以将互联网作为思路交流的平台，与同行或不同领域的人交流与切磋，在交流中发现更多的灵感和创新思路。
四、注重实践、积极尝试创新思维的学习过程需要紧密结合实践。
只有将所学理论付诸实践，才能不断尝试，找准创新突破点，实现想法的转化和市场化。
在实践中，我们需要不断确立目标、调整策略、努力创新、接受反馈，以此推动自己成长和前进。
总之，学习创新思维是一项长久而具有挑战性的任务，需要我们认真学习、不断实践、虚心交流。
只有不断地追求创新思维，不断尝试去引领未来，才能实现自己的价值和职业目标。
五、跨界合作、开放共享创新是一项相互沟通、创意交流的过程。
人们可以借鉴不同领域的思想，将不同领域的成果融合创作出新的产物。
因此，跨界合作、开放共享是推动创新思维发展的重要途径。
只有在更多的交流和合作中，才能够引发新的理念、新的思路，进而形成新的价值。
2024年创新思维的心得体会学习（3篇）
2024年创新思维的心得体会学习在复杂多变且竞争激烈的市场经济环境中，企业家的思维模式往往会对经营结果产生深远影响。
19____年，美国知名企业家亨利·福特受到屠宰流水线的启发，设计出了汽车装配流水线，通过标准化组件和高架供应线，大量生产统一标准的黑色“T”型车。
这一经过____年精心构思的创新理念，催生了历史上著名的“福特制”，它引领了一个全新的工业生产技术纪元，使福特一度占据了全球____%的汽车市场份额，被誉为“汽车大王”。
福特在享受创新带来的巨大成功时，也在无形中形成了“思维定势”，他公开声明福特公司只会生产黑色T 型车。
当美国汽车市场逐渐饱和，消费者对汽车的品质、性能和设计提出更高要求时，福特的“思维定势”成为了他的绊脚石。
通用汽车公司的首席执行官斯隆洞察到福特产品的单一性和过时性，他创新性地设计制造出不同价格区间的汽车，并且首推“分期付款、旧车折旧、年换代、密封车身”的四原则，成功超越福特，成为全球汽车制造业的领头羊。
斯隆的创新思维成功地克服了福特由创新退化而来的思维定势。
思维创新是一种突破常规、富有洞察力的思考方式，其核心在于适应市场、开拓市场和引导市场的应变性思维。
正如美国著名管理学家彼得·德鲁克所言：“市场经济的本质是进取和创新，因此创新是企业家精神中最宝贵的品质。
”2024年创新思维的心得体会学习（二）____年____月____日，市委市政府成功举办了一场以“创新与超越性思维”为主题的专题讲座。
在为期____小时的深入学习中，会场内氛围热烈，掌声雷动，展现了与会者对此次讲座的高度关注与积极参与。
王健教授以其深厚的学术功底和生动的讲解方式，从新时代背景下的创新思维与超越性思维等多个维度出发，通过一系列精心设计的智力挑战、互动游戏及实践案例，深刻阐述了思维创新领域的最新理论研究成果，既富有启发性又引人入胜，极大地拓宽了听众的视野与思路。
此次培训不仅让我们对创新有了更为全面而深刻的认识，更为我们如何在日常工作中践行创新思维提供了宝贵的启示。
创新思维心得体会5篇
创新思维心得体会5篇创新思维心得体会5篇，也更加先进，一个只知道跟随的人是没有热和前途的，命运要把握在自己的手中，对人如此，对一个国家一个民族也如此。
我是一名竞技健美操运动员，想起以前在队里训练，教练常提到八个字“快、长、准、顺、轻、紧、强、变”，这其中的“变”就是所谓的变化创新。
我的肩关节柔韧性相对于别人来说不够好，做出来的操化动作较为僵硬，这就会在比赛中影响到艺术分，长期的针对性训练始终弥补不了先天性的不足。
当时记得时间是靠近全国锦标赛了，也是考学前的最后一次关键性比赛，时间很紧，感到周围的环境都在向我施压，教练与我探讨、做工作，队友们也与我沟通。
训练课后一次偶尔的机会，我发现了改变这一状况的办法。
那天练得比较晚，健美操馆在训练局体育馆的八楼，我从楼上拖着疲惫的身体走到楼下，更糟糕的是楼下阿姨那天有事，看到人基本走了以后就关门了。
我只好又爬到八楼从安全通道下楼。
当时天色已晚，安全通道灯全部打开，很是明亮，出口离校门也近。
心情有所好转，就在这时我想到了我操化动作的创编。
我想为什么非要一味追求与肩关节柔韧性有关的动作呢？可以像走安全通道一样，走另外一条创编路子。
第二天我便增加了许多小臂的动作、动作空间的变化以及身体方位的变化来使我的操化动作增加亮点。
通过努力，我在08年锦标赛上获得了男子单人操第六名的好成绩，顺利获得国家一级运动员称号。
所以直到现在在同济大学训练我也常常把创新思维运用到创编操化的过程中。
这样操化看起来就在与队友有共性的同时更加个性化了。
我来到同济大学，作为一名在校大学生，一名同济大学的体育特招生，我要用我的特长为学校增光添彩，同时努力学习专业课知识，踏入社会之后为国家做贡献。
我现在担任副班长一职，在班级管理中同样运用到了创新思维。
体育班同学在文化课学习中出勤率与普通生比较相对低些，这也是让体育部领导最为头痛的一件事。
而我们班委则商量出了一套反其道而行之的办法。
让同学们了解到自身文化课的欠缺，了解现在就业的现状，让同学们有危机感，在一定层面上增加了出勤率。
创新思维学习心得体会总结范文（五篇）
创新思维学习心得体会总结范文创新思维是当前社会发展的重要驱动力之一，对个人的学习与成长也有着重要的影响。
在学习创新思维的过程中，我深刻体会到了一些重要的心得和体会。
下面是我的总结，希望能对其他人学习创新思维有所启发。
首先，创新思维强调开放和多元化。
在过去，我们往往思维固化，习惯于按照既定模式和套路来思考问题。
然而，现在的社会要求我们能够从多个角度来看待和解决问题。
个人的经验和知识是有限的，只有通过与他人的交流和合作，才能获得更多的信息和灵感。
因此，我们要学会倾听他人的意见和建议，尊重多样性，并积极融入不同的观点和思维方式。
其次，创新思维需要培养批判性思维。
即使我们面对的是一个传统和固有的问题，也应该保持对其的质疑和批判。
创新意味着打破旧有的观念和思维惯性，寻找新的解决方案并挑战传统的边界。
因此，我们应该勇于提出问题，思考可能的答案，并不断追问和追寻更好的解决办法。
当然，在批判性思维的同时，我们也要避免陷入过度的怀疑和抵制，要保持开放和灵活，以便于吸收新的观点和信息。
再次，创新思维的实践是不可或缺的。
创新并不只是停留在理论和思考的层面，它还需要通过实践来验证和巩固。
创新的过程往往是循序渐进的，需要我们通过试错和反思的方式不断地探索和调整。
而实践的过程中，我们可能会遇到困难和挫折，需要有毅力和坚持的精神来克服。
因此，我们要鼓励自己敢于尝试和实践，不怕失败，及时总结经验教训，并不断提升自己的能力和水平。
最后，创新思维需要培养乐观和积极的心态。
创新是一项具有一定风险的活动，我们不可能一帆风顺地达到目标。
然而，如果我们抱着消极和悲观的心态，就很难获得突破和成功。
相反，我们应该保持积极向上的态度，相信自己的能力和潜力，并且相信每一次失败都是一个宝贵的经验。
只有保持乐观和积极的心态，我们才能在创新的道路上坚持不懈，最终取得成功。
总之，学习创新思维是一个不断探索和实践的过程。
通过开放和多元化的思维方式，培养批判性思维的习惯，通过实践和积极的心态来突破和创新。
实用文_关于创新思维的心得体会三篇_1
关于创新思维的心得体会三篇篇一：创新思维和创新方法讲座心得本以为自己是一个挺有创新意识的人，并且发现现在我国的教育和工作企业等等方面也越来越重视创新思维的培养，所以在上学期末的时候我选择了您的创新思维课程。
在第一次课时，您对创新的系统讲述与概括，让我明白自己的创新只不过是灵光一现的好点子，并不能称之为真正的创新思维。
摆火柴棍问题以及扔鸡蛋问题，我在以前也接触过，思考过。
但是在您的课堂上，大家积极思考，活跃轻松的氛围中，竟然得到了这么多种答案。
我深深地为自己的所思所想感到惭愧。
这几周以来，我在课堂上学到了很多知识。
创新体现在我们生活中的方方面面，学习中，工作中，只要是和原有的，固有的模式不同的都可以叫做创新，说别人没说过的话叫创新，做别人没做过的事叫创新，想别人没想的东西叫创新。
我们有的东西之所以叫它创新，就是因为它改善了我们的工作质量，改善了我们生活质量，有的是因为它提高了我们的工作效率，有的是因为它巩固了我们的竞争地位，有的是对我们经济，对社会、对技术产生了根本影响。
所以我们叫它创新，但是创新不一定非得是全新的东西，我旧的东西以新的形式包装一下，包装旧的东西叫创新。
我旧的东西以新的切入点叫创新，我总量不变改变结构叫创新，结构不变改变总量叫创新。
创新一次在我们生活中出现的频率日益升高，但是很多同学都不在意这方面的能力，因为从小的教育模式并没有单方面提出要培养我们的创新能力。
那么我们要怎样才能更好的提升自己的创新能力，培养自己的创新思维呢？我们要突破思维定势，只有敢于思考、敢于向前，才可能有新的东西出现。
然后我们要抛掉习惯性思维，用不一样的思考角度来思考问题。
这样就具备了创新的前提条件。
具备了要创新的意识和创新是两个不同的概念。
如果只是心里想创新，但是在遇到实际问题时，不敢努力，依旧沿用以前的路，最终也不会有结果。
所以在遇到问题时，我们要敢想敢做，把自己的想法在实践中应用，也许你会的到很大的提高。
讲座第十四讲心得体会
随着讲座的深入进行，我已经聆听了第十四讲的内容，这一讲的主题是“创新思维与团队协作”。
在这次讲座中，我收获颇丰，不仅对创新思维有了更深刻的理解，也对团队协作的重要性有了更加明确的体会。
以下是我对本次讲座的一些心得体会。
一、创新思维的重要性在讲座开始，主讲人强调了创新思维在现代社会中的重要性。
随着科技的飞速发展，市场竞争日益激烈，创新已经成为企业、国家乃至个人生存和发展的关键。
以下是我对创新思维重要性的几点认识：1. 创新是推动社会进步的动力。
从蒸汽机的发明到互联网的普及，每一次重大创新都极大地推动了社会的发展。
2. 创新是企业在市场竞争中的利器。
只有不断创新，才能满足消费者日益增长的需求，提高企业的核心竞争力。
3. 创新是个人成长的阶梯。
在创新过程中，个人能够不断学习、实践和反思，从而实现自我提升。
二、创新思维的方法讲座中，主讲人详细介绍了几种创新思维的方法，以下是我总结的几点：1. 头脑风暴法：通过集思广益，激发团队成员的创新思维，产生更多的创意。
2. 案例分析法：通过对成功案例的分析，借鉴经验，为创新提供参考。
3. 跨界思维法：将不同领域的知识、经验进行整合，产生新的创意。
4. 反思性思维法：在创新过程中，不断反思、总结，以优化创新成果。
三、团队协作的重要性在创新过程中，团队协作起着至关重要的作用。
以下是我对团队协作重要性的几点认识：1. 团队协作可以充分发挥每个成员的优势，实现资源的优化配置。
2. 团队协作有助于激发成员的积极性和创造力，提高团队整体创新能力。
3. 团队协作可以促进成员之间的沟通与交流，增进彼此的了解和信任。
四、如何提高团队协作能力为了提高团队协作能力，讲座中提出了以下几点建议：1. 建立良好的沟通机制，确保信息畅通。
2. 明确团队目标，使成员明确自己的职责和任务。
3. 培养团队精神，鼓励成员相互支持、共同进步。
4. 定期组织团队建设活动，增进成员之间的感情。
五、个人感悟通过本次讲座，我对创新思维和团队协作有了更加深刻的认识。
创新思维学习心得范文（二篇）
创新思维学习心得范文创新思维是在当前快速变化的社会中不可或缺的一项能力。
作为一名大学生，我特别重视培养自己的创新思维能力。
在大学的学习过程中，我参加了相关课程的学习，并积极尝试各种方法来提升自己的创新思维。
在这个过程中，我也有了一些心得体会。
首先，我学习了一些创新思维的基本概念和方法。
创新思维注重从传统观念中解放出来，打破常规思维的束缚，寻找新的解决问题的方式和角度。
在学习过程中，我了解到创新思维可以通过一系列的训练来培养。
比如，可以通过观察和思考发现问题的本质和深层次的原因，通过大胆假设和尝试来寻求新的解决方案，通过不断试错来改进和完善。
同时，我还学习了一些具体的方法和技巧，如分析问题，思维导图，头脑风暴等，这些方法能够帮助我更好地进行创新思维的训练和实践。
其次，我尝试将创新思维运用到实际问题中。
在大学的学习和生活中，我遇到了许多问题和挑战，我尝试运用创新思维来寻找解决问题的新方法。
比如，在学习中遇到难题时，我会尝试从不同的角度思考和理解，寻找更多的解决思路；在团队合作中，我鼓励团队成员多提出不同的意见和想法，以促进创新；在自己的个人发展规划中，我也会尝试不断地寻找新的学习和成长的方式和途径。
通过这样的实践，我发现创新思维可以帮助我更好地应对问题和挑战，并能够找到更好的解决方案和方式。
同时，我也积极参与创新思维训练和实践的活动。
在学校中，有许多与创新思维相关的课程和活动，我积极参加并努力学习。
比如，在学校的创新创业大赛中，我组织了一个创新团队，针对一个实际问题进行了深入的研究和探索，并提出了一种新颖的解决方案。
通过这个过程，我不仅学到了很多新知识和技能，还锻炼了自己的创新思维能力。
此外，我还参加了一些与创新思维相关的讲座和工作坊，通过与其他同学和专家的交流和讨论，我能够更好地理解和应用创新思维的方法和理念。
在创新思维训练和实践中，我也遇到了一些挑战和困难。
比如，有时候我会陷入传统思维的思维模式中，难以跳出常规思维的框框；有时候我也会面临失败和挫折，思维受到负面情绪的影响。
创新思维课心得体会（3篇）
创新思维课心得体会创新思维课是我在大学期间参加的一门选修课程。
通过探索创新思维的原理和方法，学习创新的过程和技巧，这门课程对于我的职业发展和个人成长有着重要的影响。
在这篇心得体会中，我将分享我在创新思维课上的收获和体会。
首先，创新思维课深刻改变了我的思考方式。
在这门课程中，我们学习了许多不同的思考模式和技巧，比如逆向思维、概念转换和思维导图等。
通过学习这些技巧，我学会了从不同的角度看待问题，并且能够迅速找到问题的根源。
这种思考方式不仅帮助我更好地解决问题，还培养了我在面对复杂问题时的冷静和坚韧。
其次，创新思维课让我更加开放和勇于尝试。
在这门课程中，我们鼓励尝试新事物和新观念，并且鼓励团队合作和分享。
通过与同学们的讨论和合作，我学会了倾听和接受不同意见，并从中寻找更好的解决方案。
这种开放和勇于尝试的态度让我更加自信地面对挑战，并且敢于冒险去探索新的领域。
此外，创新思维课培养了我的创造力和想象力。
在课程中，我们进行了许多创意和头脑风暴的活动，鼓励我们尽可能地释放想象力。
通过这些活动，我学会了放松限制和创造无限的可能性。
这对于解决问题和提供创新想法非常重要，因为在现实生活中，我们常常受到各种限制和框架的束缚。
通过培养创造力和想象力，我能够超越这些限制，找到新的解决方案并提供创新的观点。
此外，创新思维课还向我们介绍了一些成功的创新案例，如苹果公司的iPhone和谷歌的搜索引擎。
通过学习这些案例，我了解到创新不仅仅是一个想法，而是一个多维度的过程。
一个成功的创新需要从市场需求、技术可行性和商业模式等多个方面进行思考和把握。
这给我带来了很大的启示，使我可以更加全面地评估和规划自己的创新项目。
最后，创新思维课还帮助我培养了解决复杂问题的能力。
在课程中，我们学习了一些简化和解构复杂问题的方法，如思维导图和故事板等。
通过运用这些方法，我能够更好地理清问题的逻辑，找到解决问题的关键点。
这种解决问题的能力对于现实生活中的各种挑战非常有帮助，无论是在工作中还是在个人生活中。
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《创新思维和创新方法》讲座心得
2012年4月21日、22日公司组织管理人员培训，请梁作民教授讲了《创新思维和创新方法》，梁红武教授讲了《国学思想的智慧借鉴》，杨松讲了《中国式绩效管理》，学习后深有体会，把所学的心得做以下汇报：
一、《创新思维和创新方法》
人类是一种有头脑会思维的动物，思维是人类最主要的秘密，其最大特点就是能够创新，即构想一种目前现实中还不存在的东西，人化自然中的新事物总是直接来自于人的头脑。
对于个人来说，创新性的思维需要运用一些科学的方法，但是旧方法的改变和新方法的建立往往需要长期主动自觉的训练过程。
科学的训练让头脑养成良好的创新习惯，于是我们的创新能力就会大大提高。
我们正处在一个高速变化的新时代，这个时代出现了许多传统中国社会闻所未闻的新情况新问题，因而必须改变以往的旧理念并建立相应的新理念才能加以应对。
“头脑就是资源”。
在经济领域，市场经济正在蓬勃发展，市场竞争日趋激烈，而且竞争的规则已经渗透到社会的各个角落，包括政府机关与事业单位。
人与人之间的竞争，归根到底是智力的竞争，是头脑的竞争。
为了了赢得竞争必须关注自己的思维方法，破除计划经济与传统社会的思维束缚，才能充分利用自己的头脑这座宝贵资源。
“不断淘汰自己”。
在社会领域，信息社会初露端倪，各种新事物铺天盖地涌过来，知识折旧逐渐加速，使得我们每天都要面临一个不断变化着的崭新世界。
于是仅仅依靠以往的老经验已经无能为力了，只有主动淘汰那些已经过时的知识和理论，不停地学习再学习，才能跟得上信息社会的步伐。
“做世界公民”。
在全世界的范围里，全球化正在形成一股不可阻挡的潮流，把每个民族从经济、政治、文化各个方面紧紧地联结在一起，我们华夏文化也正在融入人类文明的主流文化，地球正在变成一个小村庄甚至只是一套小房间。
这就要求我们在思考问题的时候必须站在世界公民的高度，才能真正看穿事物的本质，抓住其来龙去脉。
在这样一个新的时代，每位有志之士都应该建立一种新的个人发展理念：有智慧者事竟成！
现代社会的创新活动大都是以团队的方式进行的，只要能防止出现一些思维定势，就能做到人多智慧多。
1、良性暗示
暗示又可分为积极的暗示即“良性暗示”、消极的暗示即“负面暗示”。
学者们认为，暗示通过显意识进入潜意识，到达意识的深层部分。
从这个方面讲，潜意识乃是暗示的积累与沉淀。
它深刻地，从根本上影响着、折射着、塑造着人的生命。
暗示在深层潜意识中深沉地潜伏着，广大地弥漫着、持久地延续着、多方地沟通着。
与显意识相比，潜意识平时处于压抑状态，暗示积淀
的各种各样的图景处在被压抑、被封锁、被束缚、少自由、被控制状态。
遇到偶然的机会，也会冒出来，在意识中出现，其表现形式即为灵感、直觉、想象等。
积极暗示能够开发头脑中的思维潜能，应该尽可能多地从周围环境和别人那里得到积极暗示，或者直截了当地对自己进行良性暗示，同时要拒绝和抛弃那些压抑思维潜能的消极暗示。
自我暗示的五条原则：（1）简洁：默念的句子要简单有力。
例如："我越来越进步"等等。
（2）正面：这一点极为重要，消极的语言会印在潜意识里。
（3）信念：句子要有"可行性"，以避免与心理产生矛盾与抗拒。
（4）观想：默诵或朗诵自己定下的语句时，要在脑海里清晰地形成意象。
（5）感情：要把感情贯注进去，否则光嘴里念是不会有结果的，潜意识是依靠思想和感受的协调去运作的。
2、头脑风暴
原意为用脑力去冲击某一问题。
作为一种创造方法，它在韦氏国际大字典中被定义为：一组人员通过开会方式对某一特定问题出谋献策，群策群力，解决问题。
这种方法的特点是：克服心理障碍，思维自由奔放，打破常规，激发创造性的思维活动，获得新观念，并创造性地解决问题。
奥斯本创建此法最初是用在广告的创造性设计活动中。
取得了很大成功。
后经本人不断改进和泰勒、帕内斯、戈登等人完善和发展，终于成为世界范围内应用最广泛、最普及的集体创造方法，在技术革新，管理革新、社
会问题的处理、预测、规划等许多领域都显示了它的威力。
我们应该牢记的是──创新思维是习惯，关键在于通过科学训练提升能力；有了灵活的头脑想出新创意必须立即行动，才能让我们的工作生活乃至整个人生展现出全新的面貌！
二、《国学思想的智慧借鉴》
讲座里谈到了儒家、法家、道家，理解如下：
儒家修行为善、人际和谐，贡献社会是仁者君子，孔子主推己及人以行“仁”。
关心人类幸福，尤其表现在对慈善活动和社会改革感兴趣；原则的实践或表现——亦称“博爱主义”、“慈善行为”，人和禽兽的区别就在于人有内在的精神，就在于人能从利他的行为中感受到快乐和幸福，就在于人懂得同情和怜悯，爱护人的生命、关怀人的幸福、维护人的尊严、保障人的自由等为原则的人事。
法家以力服人，力服至心服的管理逻辑，手段是严刑峻法，重赏严罚，赏罚分明，最高智慧就是制法、学法且以法管理。
道家道法自然，无为而治，道不引行，好的手段来实行。
三、《中国式绩效管理》
绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统(部门、流程、工作团队和员工个人)的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致，并促进企业战略目标实现的过程；绩效管理是管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的能力的管理方法以及
促进员工取得优异绩效的管理过程。
绩效管理其实就是这样一个不断制定目标、检查目标、寻找对策的过程，它是每个管理者都可以随时使用的一种管理工具。
在考核指标的设计上，西方绩效管理理论为我们提供了平衡记分卡(BSC)、关键绩效指标(KPI)等工具，我们常用方法可能是用工作任务法来确定考核指标，也就是对所布臵的具体工作任务进行考核，这不仅可以对员工进行评价，也可以大大提高中国企业的计划制定和执行能力。
当然这里指的是关键任务，而不是事事都进行评价，否则会导致员工时时刻刻都小心翼翼、战战兢兢。
而对于发展较为成熟的大企业，可以尽量去采用这些指标体系，追求企业的长效平衡发展。
企业考核结果仅与薪酬挂钩有弊端，对绩效工资的发放和管理上就会遇到一些现实问题。
因此要学会对考核结果的多样化运用，最好能与培训、晋升及员工职业生涯发展等相结合，但如果还不具备这样的管理基础，那就只能靠管理层在日常的柔性管理中学会对员工的当面赞扬和批评来体现考核结果。
赞扬别人是中国人所不习惯的，批评下属也是分寸极难把握的，因此这一点应该是中国企业在推行绩效管理体系中需要重点补课的一个环节。
通过绩效管理培训课程的了解，改变了我以前对绩效管理的认识，绩效不是为了考核而做，也不是为了考核员工而做；而是企业为了发展，面对市场竞争和人力管理方面所必须做出的一项
工作，才能保证我行在当今社会激烈竞争中得到发展。
2012-5-1。