优秀企业家申报材料
优秀企业家申报劳模事迹材料
优秀企业家申报劳模事迹材料xx同志是一位开拓创新、科学决策、善于管理、勤奋实干的优秀企业家。
2007年是xx同志全面主持有色公司行政工作的第一年，他在上级的正确领导下，紧紧依靠广大职工，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻十七大精神，不断强化“以市场为导向，以效益为中心”的经营理念，圆满完成了年初确定的各项任务，取得了良好业绩！--大力实施“五大战略”，加快企业发展步伐。
于种种原因，大冶有色失去了很多发展机遇，与先进企业有了明显差距，资金和资源更是成为制约企业发展的两大瓶颈问题。
有鉴于此，xx同志上任伊始，即明确表示要把发展作为第一要务，在认真分析公司现状的基础上，着手修订“十一五”规划，并提出了五大发展战略的总体思路。
“五大战略”是指资源开发战略、规模提升战略、结构调整战略、资本营运战略、人才强企战略。
公司成立了xx同志亲自挂帅的“五大战略”推进委员会，并对班子成员进行了明确的责任分工。
目前，公司五大战略已全面展开，初显成效。
结构调整取得突破性进展。
长期以来，公司产品结构单一，产业结构不合理，影响了企业的快速发展。
2007年，在张麟同志的领导下，一年之内在公司本部和上海、常州、佛山等地顺利建成稀贵金属回收利用和铜产品延伸加工的“一厂四公司”。
稀贵金属厂的组建，大大提高了公司的综合利用程度和循环经济水平。
常州大江公司、上海金兆公司、张铜大冶公司、佛山大江公司的组建，有效延伸了公司的产业链，为高起点发展铜加工奠定了基础。
公司的经济增长方式发生了深刻变化，开始过去的单极增长向多级增长转变。
资本运营工作首战告捷。
“十一五”期间，公司实施五大战略资金需求量不少于50亿元。
为有效解决当前公司融资渠道单一，资金总量难以保证的问题，xx同志立足企业长远规划考虑，积极引进战略合作伙伴，谋划资本运作，发行银行债券，千方百计解决公司的发展资金问题。
经过努力，公司已确立了寻求战略投资者、实现低成本扩张的发展思路，并在3个铜深加工项目的建设中进行了成功实践。
优秀企业家申报材料
乌拉特后旗紫金矿业有限公司优秀企业家申报材料乌拉特后旗紫金矿业有限公司是在巴彦淖尔市和乌拉特后旗旗政府资源整合这一有利契机下，由国内著名矿业企业紫金矿业集团（国内A股、香港H股上市公司）与乌拉特后旗蒙星化工有限责任公司强强联姻，共谋发展，在进一步实现区域资源的统一开发利用上，于2005年9月1日正式成立。
现已行成年采选铅锌矿60万吨，硫精矿100万吨的生产能力，2007年实现销售收入5.4亿多元，实现各种税费2.46亿元，是乌拉特后旗乃至巴彦淖尔市的龙头企业和纳税大户。
作为乌拉特后旗重点支持的矿山企业，乌拉特后旗紫金矿业有限公司自2005年成立以来能迅速发展壮大，能在激烈的市场竞争中取得长足进步，靠的是有一个好带头人傅飞龙，走的是一条依靠改革创新和科学决策的健康发展之路。
傅飞龙同志从1994年以来先后担任紫金山金铜矿选矿厂车间班长、副主任、主任、副厂长、厂长，安徽紫金矿业公司总经理、安徽铜陵紫金矿业公司总经理，2006年初，受紫金集团公司的委派，调往乌拉特后旗紫金矿业有限公司任总经理。
在此期间，由于工作出色多次被评为“先进工作者”、“优秀党员”，同时还担任国安徽池州市贵池区政协委员。
他是一个“台阶式”的干部，一步一个脚印的走出了自己的精彩人生，也走出了一个企业发展壮大的道路。
乌拉特后旗紫金矿业有限公司在傅飞龙同志的带领下，在企业管理模式、企业规模和效益、企业竞争力以及学习型企业管理实践等方面取得了重大突破。
他在乌后紫金不断发展壮大中所作出的贡献集中表现在：一、以改革为动力、在创新中求发展2006年以来，在傅飞龙同志的倡导下，乌后紫金始终坚持改革和创新相结合，以企业改制为重点，积极进行了一系列富有成效的探索。
1、以改革的思路抓管理，立足与管理创新、制度创新，向管理要效益。
通过实施加强内控管理，深化细节管理、制定经济责任制等措施，逐步建立健全了一套适应公司稳步健康发展的管理制度和管理机制。
2、为了进一步降低生产运营成本，挖掘潜力，增加效益，在傅飞龙同志的支持下，乌后紫金先后出台了32项管理制度。
优秀建筑企业家主要事迹材料
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优秀建筑企业家主要事迹材料
作为一位优秀的建筑企业家，XXX不仅具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，还拥有卓越的领导才能和团队协作精神。
以下是他的主要事迹材料：一、专业技能与经验
XXX在建筑行业拥有多年的工作经验，精通建筑设计、施工、管理和市场运营等多个领域。
他注重技术创新和质量管理，积极引进先进的施工工艺和设备，提高工程质量和效率。
同时，他还注重人才培养和团队建设，通过不断学习和培训，提高团队的整体素质和竞争力。
二、领导才能与团队协作
XXX具备卓越的领导才能和团队协作精神。
他善于沟通协调，能够有效地整合资源，推动项目的顺利进行。
同时，他还关注员工的成长和发展，鼓励员工发挥自己的优势和特长，为企业创造更多的价值。
在他的带领下，团队成员之间形成了紧密的合作关系，共同应对各种挑战和机遇。
三、社会责任感与公益事业
XXX始终秉持着企业家的社会责任感，积极参与公益事业。
他关心弱势群体，关注环境保护，积极参与扶贫济困、捐资助学等公益活动。
同时，他还倡导
绿色建筑理念，推动企业实现可持续发展。
通过他的努力，企业不仅取得了经济效益，还赢得了社会的广泛赞誉和认可。
四、未来展望与目标
XXX对未来充满信心和期待。
他将继续致力于技术创新和质量提升，推动企业实现更高水平的发展。
同时，他还将积极拓展国际市场，提升企业的国际竞争力。
在未来的发展中，他将带领团队不断突破自我，追求卓越，为建筑行业的发展做出更大的贡献。
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优秀企业家事迹材料范文××*同志初中未毕业，却在82年2月和92年11月分别完成了××*广播电视大学（电子）和××*广播电视大学（企业管理专业）的学习，同时进修了机械专业的全部课程。
而今又于98年1月考取了工程硕士研究生，完成了学业上的三级跳跃，实现了事业上的腾飞发展。
他就是现任××*市银环流量仪表有限公司（前身是××*流量仪表厂）总经理-××*同志：中共党员、高级工程师、经济师、××*市第十三届人大代表。
1989年获××*省优秀企业家称号；990年获××*市优秀质量工作者称号；994年被评为全国乡镇企业系统优秀质量管理工作者；995年被授于××*市有突出贡献科技人员荣誉称号；1995年由××*同志担任的qc小组获全国优秀质量管理小组称号1990年1998年，每年被评为××*市优秀党员或先进工作者。
××*同志自1982年12月任××*流量仪表厂厂长以来，已有17年了。
这17年，既是流量厂发展的历程，也是一个从电大生到企业家的角色转换过程。
创业初期，××*同志即提出了以科技开发，准确把握市场脉搏以及严格科学管理三位一体的内涵型企业发展战略。
他在实践中，运用电大所学电子和机械专业的知识，在专家们的帮助下，自行设计、自行研制建成了水流量校验装置，使玻璃转子流量计的劳动生产率提高了10倍，当年即完成产值148.7万元，销售147.6万元，利润55.8万元，实现了知识转化为生产力的零的突破。
该产品自1985年以来，分别荣获了省优、部优、国家银质奖称号。
如何使产品和企业的知名度上一个台阶，××*同志认识到，要想在激烈的市场竞争中取得一席之地，在科技的新领域中创造出自已占领地位的名牌产品，是至关重要的一环。
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优秀企业家事迹材料(一)马成果同志现任黑龙江双锅锅炉股份有限公司党总支书记、董事长兼总经理，研究员级高级工程师，国家有突出贡献的专家，中国机械工业科技专家，全国优秀环境科技实业家，双鸭山市学科带头人。
先后荣膺省特等劳动模范，全国劳动模范，全国“五一”劳动奖章，全国优秀环境科技实业家等荣誉，并获得省重大科技效益奖，还当选为全国九届、十届人大代表。
该同志政治素质好，有较强的政治思想觉悟和政策理论水平，他拥护中国共产党的领导，他以一个共产党员的情怀，开拓进取，无私奉献，成为实践“三个代表”重要思想的典范。
他模范遵守党和国家的方针政策和法律法规，爱国敬业，对经济发展和社会做出卓越贡献。
黑龙双锅原本是一个从区位、技术到规模都微不足道的集体小厂，1985年企业自有资金仅3000元，总资产不超过42万元，只能生产半吨以下的手烧炉，自1986年马成果同志任厂长以来，以其敏锐的科技意识和创新意识、炽热的敬业精神及超常的人格魅力，带领全体员工艰苦创业，www.使企业得到了飞速发展。
20年来公司工业总产值、实现利税以年均33.19%和39.31%的速度持续递增。
1999年—XX年公司综合效益指数在全国锅炉行业排名第一，截止 XX年末企业资产总额23677万元，年销售收入为4800万元，年利税总额为1344万元。
年生产能力已达1100蒸吨，生产的工业锅炉最大吨位为100蒸吨，规模为全省第二(除哈尔滨锅炉厂)。
与1985年相比，年生产能力增长了51.42倍，年均利税增长了314.8倍，人均利税增长了170.3倍，总资产增长343倍。
公司还先后被评为全国机械行业企业管理基础工作规范化达标企业，两度荣获全国五一劳动奖状，另外还荣获全国重信用守合同企业、全国机械行业文明单位，省质量诚信单位，省机械工业先进企业等荣誉。
公司是省高新技术企业，已获得iso9001—XX质量体系认证证书，公司银行信用等级为aa+，商业信誉良好。
优秀企业家事迹材料3篇
优秀企业家事迹材料3篇优秀企业家事迹材料3篇企业家entrepreneur一词是从法语中借来的，其原意是指冒险事业的经营者或组织者。
在现代企业中企业家大体分为二类，一类是企业所有者企业家，作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作；另一类是受雇于所有者的职业企业家。
下面是为大家带来的优秀企业家事迹材料3篇，希望能帮助到大家!优秀企业家事迹材料1篇凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的态度作踏实的工夫。
以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。
这是李大钊的一句格言，也是这位共产党员、民营企业家武xx同志的真实写照。
武xx，男，汉族，1971年5月出生，11003年5月加入中国共产党，研究生学历、高级工程师、一级建造师，现任北京市xx有限公司董事长兼总经理。
同时担任中国安装协会理事、中国安装协会专家、安阳市经济顾问、国润大厦党委委员等社会职务。
武xx同志始终不渝地坚持党的原则，政治立场坚定，积极贯彻党的路线、方针、政策，具有很强的爱国心、事业心和社会责任感。
在他的带领下，北京市xx有限公司组建了一支政治素质过硬、业务技术精干、务实创新、团结协作、廉洁自律的党员队伍。
依靠广大党员干部和员工的不懈努力，他所领导的企业不断发展壮大，从一个具有机电装饰安装二级资质的公司发展到今天拥有房建总承包壹级资质、市政工程总承包壹级资质、机电工程安装总承包壹级资质、装饰装修专业承包壹级资质、机电专业承包壹级资质的多元化公司；公司于XX年成为中国安装协会理事单位，并先后通过质量体系认证、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。
XX年开始连续被北京市商业银行授予aaa级资信等级及北京市质量协会授予的aaa质量信得过企业。
公司本着诚信经营、业主第一的经营理念，多年施工无安全事故、遵纪守法，坚持走科技兴企之路,积极参与国内外市场竞争，并已在北京市建筑市场中享有较高的企业声誉；公司还不断对企业资质副项进行了升级---钢结构、地基基础二级，对子公司的资质进行了升级增项，从而扩大了公司和子公司开展多项经营承包范围，范围有国泰瑞安消防壹级、国泰恒润设计施工一体化贰级、国泰枫润科技环保叁级；强化了企业文化内涵，制定和完善了企业文化管理规定，结合公司的实际情况，制定了具有本公司特色的ci形象手册、宣传画册，实现了全公司统一着装办公，较好的反映出公司的经济技术实力和鲜明的企业文化，提升了企业形象和社会信誉，为公司赢得了较好的社会效益。
江秉金同志申报四川省优秀企业家的业绩材料(doc 9页)(正式版)
四川建设发展股份有限公司关于江秉金同志申报四川省优秀企业家的业绩材料江秉金，男，1952年生，四川德阳人，大专学历，工程师，1987年加入中国共产党，现任德阳市政协常委，四川建设发展股份有限公司董事长、总经理、党总支书记等职。
该同志拥护党的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的政治觉悟和强烈的事业心。
该同志锐意进取、开拓创新，为公司的发展做出巨大的贡献，取得了显著的效果和辉煌的业绩。
为申报四川省优秀企业家，现将其业绩材料申报如下：1985年，江秉金同志解放思想，把握机遇，组建了德阳市开发建筑公司，率领干部职工艰苦创业。
1992年，江秉金同志进一步突破传统建筑企业的经营模式，改制成立了“德阳市建设发展股份有限公司”成为我国建筑业领域首批股份制试点企业之一。
1998年3月，江秉金同志为了把企业做强做大，走出四川，冲向世界，毅然决定将公司更名为“四川建设发展股份有限公司”。
25年弹指一挥间，四川建设发展股份有限公司发展至今，成为一家以建筑施工、房地产开发、商贸零售、饭店经营为核心产业、集环保工程、汽车贸易、建筑塔机制造、进出口贸易、机械加工、物业管理等综合多产业为一体的大型民营股份制企业。
公司注册资本6000万元人民币，2009年公司经营性资产总规模约15亿元，销售收入总额约20亿元，实现年利税约1.2亿元人民币。
江秉金董事长艰苦奋斗、锐意进取，具有高尚的人格魅力，得到公司全体职工的支持和拥护，江秉金带领广大干部职工，为公司的发展作出了卓越的贡献：一、认真学习实践科学发展观，在企业深化改革、自主创新、实施品牌战略、精细管理、循环经济、节能降耗减排、危机管理、风险管理、安全生产等工作中取得优异成绩。
1、江秉金董事长作为一名优秀的共产党员，时刻牢记作为党员干部应当充分发挥共产党员的先锋模范作用。
作为公司的党总支书记，他积极推动党员的素质和技能教育，以“邓小平理论”和“三个代表思想”为武器，重视党、团、工会组织在企业发展中的重要作用，把思想政治工作与搞好企业生产经营相结合，带领广大职工努力践行胡锦涛总书记“科学发展观”的思想精髓，以“科学”和“发展”为两个突破口，引进人才和技术，制定一系列科学的阶段性任务目标，公司业绩连年提升。
优秀企业家先进事迹材料
优秀企业家先进事迹材料引言优秀企业家是社会经济发展的重要推动力量，他们以其非凡的智慧、勇气和领导力在商业领域取得了巨大的成功。
通过他们的先进事迹，我们可以研究到许多有关创业精神、创新思维和团队合作的重要经验。
本文将介绍一位优秀企业家的先进事迹，以期激发更多人的创业激情和奋斗精神。
事迹简介李明（化名）是一位优秀的企业家，他出生于一个普通的农民家庭。
在经历了艰苦的创业过程后，他成功创建了一家知名企业，并带领团队实现了卓越的业绩。
以下是他的一些先进事迹：1. 敢于创新：李明不满足于现状，始终保持创新思维和敢于尝试的勇气。
在一个传统行业中，他引入了先进的生产技术和管理理念，提高了企业的竞争力，并在市场中脱颖而出。
2. 善于团队合作：李明重视团队合作的重要性，并始终与团队成员保持良好的沟通和合作关系。
他激励团队成员追求卓越，并鼓励他们发挥个人创造力，不断创新。
3. 坚持不懈：李明在创业过程中遇到了许多困难和挫折，但他从未放弃，并坚持努力工作。
他克服了各种困难，坚持自己的梦想，最终取得了巨大的成功。
4. 高度社会责任感：李明注重企业的社会责任，积极参与公益事业，并致力于推动行业的可持续发展。
他通过企业的成功将财富回馈社会，为社会的进步做出了积极贡献。
影响与启示李明的先进事迹对我们有着重要的影响和启示：1. 创新是推动企业发展的重要动力，我们应该保持开放的思维和敢于尝试的勇气，不断追求创新。
2. 团队合作是取得成功的关键因素，我们应该注重建立良好的团队合作关系，共同追求卓越。
3. 坚持不懈是实现目标的必要条件，我们要面对困难和挑战时保持积极的态度，永不放弃。
4. 企业必须具备高度的社会责任感，积极回馈社会，为可持续发展贡献力量。
通过研究优秀企业家的先进事迹，我们可以汲取经验和智慧，提升自己的创业能力和领导力。
希望在今后的创业道路上，我们能够发扬优秀企业家的精神，为社会经济的发展做出更大的贡献。
结束语优秀企业家的先进事迹激发了人们的创业激情和奋斗精神。
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回报社会，调味人生------徐春发同志事迹材料徐春发，男，现年41岁，出生于江西省南昌市，现担任江西省祥橱实业有限公司董事长兼总经理，江西省调味品协会常务副会长。
自05年创建江西省祥橱实业有限公司以来，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，顺应改革形势，不断完善企业制度，完善内部经营管理机制。
凭借过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段，创新思维，带领团队克服困难，努力奋斗。
始终坚持以质量求生存，以扩大规模求发展，他引领着一家资产只有几万元的小团队发展成为一家拥有“绿色食品”、“中华人民共和国进出口企业”、“江西省著名商标”、“江西省名牌产品”的农业产业化省级优秀龙头企业。
现如今他也从一个推板车叫卖的小商贩到如今成为总资产3160万元，固定资产投资1617万元，注册资本1000万元的大型民营企业家。
一、艰苦创业，矢志不渝1983年的那一天，在南昌市喧闹的墩子塘综合市场，突然冒出一个14岁的小男孩。
他推着板车，用稚气的童音大声叫卖：“酱油、榨菜、萝卜干咯??”，他就是尚未读完初中便中断学业、跟着家人从蒋巷来到南昌谋生的徐春发。
1993年，洪城大市场竣工开业，徐春发审时度势，买下了一间50平米的店面。
他给自己的小店取名“旺发”，除了经销还搞批发。
徐春发认准一个理：民以食为天，食以味为先。
正是这个理念，让徐春发在诚信经商、热情待客、依法纳税的同时，做了很多回“第一个吃螃蟹”的人。
在人生的旅途中，14岁到40岁正是风华正茂的黄金时段，徐春发用自己的黄金时段在人生道路上打磨、锻造，各色各样酸甜苦辣的调味品，见证了他在创业路上所经历的各色各样酸甜苦辣的调味人生。
时隔26年，不经意中市民发现，市内和周边20多条公交线的公交车统统“变脸”!新“脸”被色彩斑斓的“祥橱”鸡精、胡椒粉等调味品所覆盖，“调味专家”随着车身行驶的轻微晃动，向行人点头示意，流光溢彩的画面勾住了行人的眼，勾起了人们对味觉的憧憬。
二、学习理论，充实自己，不断提高思想认识和业务水平他热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，与时具进，不断开拓创新。
他思想活跃，不断更新创业观念，艰苦奋斗，自主创业，取得了突出的经济效益和社会效益，在全市产生深远影响。
他富有责任感、使命感，有奉献精神，受到广大青年的拥护，他的创业精神和业绩是全市青年的创业典范。
如今，他的企业可以吸纳近200人就业，为当地富余劳动力的有效转移做出了积极贡献。
他起草编写了高于国家标准和行业标准的企业标准q/jxc001《辣椒系列调味品》、q/jxc002《海鲜、肉、禽系列调味品》、q/jxc005《鸽精调味料》、q/jxc006《厨房勾芡用淀粉》、和q/jxc007《桂皮》。
他主持先后完成了“30g精品炒菜王调味品生产加工项目”、“150g排骨鲜味王调味品生产加工项目”、“鸡精调味料技术标准及特性指标制定的研讨”、“利用生物酶—膜反应耦合技术生产鸽精”和“酵母抽提物在食品加工业中的应用”等一大批提高产品质量、开发新品的技术改造和科技攻关项目，收到了显著的经济成效和社会效益，大幅度提升了公司的生产能力和技术经济指标，提高了产品的质量，为公司快速、健康和可持续发展提供了强有力的支持。
特别是研发利用生物酶一膜反应技术生产“鸽精”的工(转载于:优秀企业家申报材料)艺研究通过省科学技术签定，并获南昌县科学技术进步一等奖、南昌市科学技术进步三等奖，填补了江西省调味品行业的空白，翻开了江西省调味品行业的首页。
市场上复合调味品的数量和种类相当之多，他通过多年复合调味料研发经验，特别提出以下几方面复合调味料精品研发的思路：1、家用调味料的研发 2、餐饮专用调味料的研发 3、食品工厂需要复合调味料的研发。
三、专业打造，优化品牌也不知从何时起，超市货架上的调味料品种越来越丰富，顾客可选择的范围越来越大。
可就在近一两年，调味料专柜上的大部分位置被同一个品牌占据着。
从每餐必备的鸡精到早餐使用的粉面调料，从典型赣味的麻婆豆腐到沿海风味的海鲜鲜味王，从精致小巧的瓶装到优质实惠的袋装，还有花样繁多的各式香辛料系列、复合料系列以及卤料系列等，正所谓百味可口，让人垂涎三尺。
说到将一位头戴厨师帽、手拿小汤勺、憨态可掬的小厨师作为吉祥物，想必大多数人更加确定这个品牌的名称就是祥橱。
其实，好的产品名称能让企业的品牌形象保留于广大民众的印象中，从而对其产“祥橱”取意为吉祥如意的健康美食，生有影响力的品牌信任感与亲切感。
据徐春发介绍，正如logo中从“橱”字延伸出来的一撇象征一把调味勺，外边框下部的突出部分好比一个炒菜锅，整体看起来就像是将祥橱的调味品慢慢地添加到锅内，从而烹调出一道美味的菜肴。
徐春发在包装设计以及品牌的整体策划上，非常注重每一个设计上的小细节，希望将一个完美的形象呈现给广大市民。
四、质量造就名牌，名牌成就市场“产业报国，造福社会”是徐春发早已确立的创业理想；“人民健康高于一切”是徐春发始终恪守的企业道德准则。
徐春发在发展历程中，始终坚持走品牌发展战略，以品牌战略作为企业的核心战略，坚持倡导健康的饮食理念，坚持走科技兴企之路，建立了一流的中心化验室和质量监控系统、完备的市场服务网络、诚信的企业文化，以品质创立品牌、以服务维护品牌、以文化培育品牌，从而受到了消费者的广泛信赖。
因此，徐春发视质量为企业的生命，视诚信为企业的无形资产，视关爱人类的健康为最高天职。
徐春发反复强调，质量就是企业的生命，质量就是无声的推销员，没有对产品技术、质量的精益求精，产品就不可能有竞争力，提高国际竞争力也是不可能的。
他在企业确立“顾客主宰质量”、“质量从设计开始”和“产品质量取决于公司的人员质量”的质量理念。
他制定出严密的采购控制程序和原材料检验验收作业指导书，通过对供应商的调查、质量保证能力评审、产品验证、试用、有关协议及合同的签订，确定合格供应商及其产品。
经过严格的层层把关，保证实力供应商进入祥橱公司的配套体系。
他建立完善的生产调度指挥制度，建立质量预警系统，畅通质量信息网络，把异常情况及时反馈到生产中去，不定期对公司产品关键区域进行内审，发现异常情况及时通报。
加大质量管理的绩效考核力度，做到有奖有罚，充分调动广大职工的质量管理积极性。
徐春发始终以质量开拓市场、以质量站稳市场，用质量公式做标尺，用监管制度做保障，用科技创新做支撑，坚持质量第一的理念。
五、奉献爱心，回报社会企业的发展跟政府的支持、社会的关心是分不开的。
作为民营企业家的先进代表，徐春发荣获了“江西省优秀厂长”、“全民创业十大标兵”、“五一劳动奖章”、“南昌县十大杰出青年”、“南昌市优化经济发展环境监督员”和评为“南昌县政协委员”，由南昌市委宣传部宣，《南昌晚报》以“徐春发从板车夫到调味品大王”为题、《南昌日报》以“调味专家调出百味人生”为题等先后四次报道了徐春发同志的先进事迹，江西人民出版社《创业英雄谱》中刊登了徐春发同志的先进事迹。
可是他并没有表现出一丝的傲岸不群，反倒是怀着一颗感恩的心，一直表达对政府相关部门以及各经销商、消费者的谢意，希望企业不断发展的同时能够更多地反哺社会。
祥橱调味品的原材料大部分都是收购于本土的农产品，企业一直在不断让利，希望能够带动农户进行大蒜、生姜、辣椒等农产品的种植。
徐春发主持完成的“复合生物酶可控水解与膜分离耦合技术生产鸽精”项目带动年产240万只乳鸽的乳鸽养殖基地的形成，促进南昌地区乳鸽产业的发展及南昌篇二：申报优秀企业家推荐材料晋城市全心全意依靠职工办企业优秀企业家推荐材料一、基本情况李新虎，男，汉族，现年47岁，中共党员，文化程度大专。
系山西省阳城县凤城镇东进村人，1986年参加工作，现任山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司董事长兼总经理。
二、主要事迹（一）该同志自参加工作以来，能够模范地执行和遵守党和国家的有关方针、政策、法律、法规，他以满腔的工作热情积极投身到生产工作当中，虚心好学，肯于吃苦，立足本职，爱岗敬业。
他工作中大胆创新，敢为人先，高效经营，带领广大干部职工积极进取，开拓创新，确保公司向着“高效、和谐、文明”的现代化矿井迈进。
1、2008年是煤矿资源整合重组的关键之年，他不畏艰辛，废寝忘食，不思劳苦，积极协助矿主要领导及相关业务主管部门从2009年9月16日至2009年11月30日完成了公司产能升级、资源重组方案的设计、企业名称的核准、兼并主体接管等艰巨任务。
2、2010年，为满足矿井产能提升要求，改造维护皮带运输巷1700米，实现了全皮带运输。
3、瓦斯治理方面，抽采率达到40%，大于有关规定中矿井投放率不低于30%的要求。
4、2011年6月份完成了年度矿井瓦斯等级鉴定工作，9月份完成了安全瓦斯监控系统的升级和改造工作，同时完成了执法网的安装。
12月份协助中国矿大完成了瓦斯防突鉴定工作，鉴定结果为无危险突出矿井。
5、2011年，亲自牵头组织各科室人员进行周二、周五入井全面自查，促进公司现场隐患排查治理工作落到实处。
全年累计组织自查活动100多次，查处各类隐患400余条，逐条进行严格落实完善。
认真落实上级部门的安全检查卡片，对存在问题认真落实到每个区队，每个人，限期整改，并及时回查，全年共落实市、县、集团公司及五人小组等各级安全检查100余次470多条。
2011年度，矿井实现综合机械化开采，全年完成原煤产量35万吨，完成销售收入30342万元，实现利税14914万元，全年安全生产无事故。
（二）为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，公司工会进一步深化企务公开工作。
公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，使企务公开工作真正落到实处。
（三）充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。
以坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度为基础，以公开企业办事制度、深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，结合企业具体情况广开多种民主渠道，探索多种民主形式，分层次、有步骤地落实厂务公开的内容。
通过厂务公开不断完善企业民主管理制度和监督制约机制，加强企业领导班子建设，提高了企业安全生产和经营管理水平，促进了企业经济效益的增长。
（四）公司模范遵守《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律法规，定期为职工发放了必要的劳动保护用品，并与职工依法签订了劳动合同。
积极为职工缴纳了工伤保险、井下意见伤害险、失业保险以及大病医疗保险等社会保险。
公司非常重视职工素质教育和业务技术培训，配备了专业的培训机构和专业的培训教师，做到全员持证上岗。
三、获奖情况从2003年至今，该同志历年被上级各主管部门授予“模范共产党员”“先进工作者”“劳动模范”等荣誉称号。
2003年6月当选为阳城县第十三届人大代表。