安全生产责任制考试题
安全生产责任制试题

安全生产责任制试题一、选择题1. 安全生产责任制是指:A. 企业管理人员对安全生产全面负责B. 企业员工对安全生产负有责任C. 政府部门对企业安全生产负有监管责任D. 以上答案均正确2. 安全生产责任制的目的是:A. 提高企业的安全生产管理水平B. 减少安全生产事故的发生C. 保护员工的生命安全D. 以上答案均正确3. 安全生产责任制的主要内容包括:A. 安全生产目标的确定和责任分工B. 安全生产责任制的组织体系和工作机制C. 安全生产责任的考核与奖惩制度D. 以上答案均正确4. 安全生产责任制的实施需要做到:A. 安全生产责任的明确B. 安全生产责任的制度化C. 安全生产责任的落实D. 以上答案均正确5. 安全生产责任制的优势有:A. 强化了企业内部安全生产管理的约束力B. 提高了员工的安全意识和责任意识C. 加强了企业与政府部门之间的合作与沟通D. 以上答案均正确二、填空题1. 安全生产责任制的关键是_________________。
2. 安全生产责任制的核心是_________________。
3. 安全生产责任制的基础是_________________。
4. 安全生产责任制的主要内容包括目标责任、______________、履职责任和______________。
5. 安全生产责任制的实施可以通过_________________、_________________和_________________等方式进行。
三、问答题1. 请简述安全生产责任制的目标责任和履职责任的具体内容。
2. 企业如何建立和完善安全生产责任制的组织体系和工作机制?3. 安全生产责任制的考核与奖惩制度对于企业的安全生产管理有何作用?4. 企业在实施安全生产责任制的过程中可能遇到的主要问题有哪些?如何解决这些问题?四、案例分析某化工企业在实施安全生产责任制中,发生了一起严重的化学品泄漏事故,导致多人受伤。
请结合该案例回答以下问题:1. 该企业可能存在的安全管理问题是什么?如何防止类似事故再次发生?2. 分析该企业的安全生产责任制的不足之处,并提出改进建议。
安全生产责任制试题及答案

安全生产责任制试题及答案安全生产责任制是企业安全管理的重要组成部分,它规定了企业各级人员在安全生产中的职责和义务。
以下是一套关于安全生产责任制的试题及答案,供参考:一、单选题1. 安全生产责任制的核心是什么?A. 个人安全B. 企业安全C. 政府安全D. 社会安全答案:B2. 企业主要负责人对安全生产负有以下哪项责任?A. 监督责任B. 直接责任C. 领导责任D. 间接责任答案:C3. 安全生产中的“三同时”指的是什么?A. 同时设计、同时施工、同时验收B. 同时计划、同时实施、同时检查C. 同时培训、同时操作、同时考核D. 同时设计、同时施工、同时投产答案:D二、多选题1. 以下哪些属于企业安全生产责任制的基本内容?A. 明确各级人员的安全生产责任B. 制定安全生产规章制度C. 定期进行安全检查D. 组织安全教育培训答案:ABCD2. 安全生产责任制的实施应遵循哪些原则?A. 预防为主B. 综合治理C. 责任明确D. 奖惩分明答案:ABCD三、判断题1. 安全生产责任制只适用于生产型企业。
()答案:×2. 企业安全生产责任制的实施可以提高员工的安全意识。
()答案:√3. 安全生产责任制的实施不需要员工的参与。
()答案:×四、简答题1. 简述企业如何建立和完善安全生产责任制?答案:企业应首先明确各级管理人员和员工的安全生产责任,制定具体的安全生产规章制度。
其次,应定期组织安全检查,及时发现并解决安全隐患。
再次,定期对员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
最后,建立奖惩机制,对安全生产表现突出的个人或团队给予奖励,对违反安全生产规定的个人或团队进行处罚。
五、案例分析题某企业在生产过程中发生了一起安全事故,导致一名员工受伤。
事后调查发现,该企业未建立完善的安全生产责任制,员工安全意识淡薄,安全教育培训不到位。
1. 分析该企业在安全生产责任制方面存在哪些问题?答案:该企业在安全生产责任制方面存在的问题包括:未明确各级管理人员和员工的安全生产责任,缺乏安全生产规章制度,未定期进行安全检查,安全教育培训不到位,未建立有效的奖惩机制。
安全生产责任制试题及答案

安全生产责任制考核试题部门:岗位:姓名:分数:一、判断题:(每题2分,共40分) 正确在()内打√,错误()内打×。
1. 安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。
(√)2. 任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训。
(×)3. 安全生产责任制需要每年一次对其进行适宜性的评审工作。
(√)4. 安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行,生产部保留相关材料备查(√)5. 安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作。
(√)6. 总经理是公司的第一责任人,但对企业的安全生产工作不用负责。
(×)7. 生产部不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。
(×)8. 职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。
(√)9. 工段长对本工段业务范围内的安全生产工作负责。
(√)10.工段长负责对工段范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。
(√)11. 班组长全面负责本班组的安全生产但不负责贯彻执行公司和部门有关安全生产的规定和要求。
(×)12. 班组长负有提高班组安全管理水平,保持生产作业现场整齐、清洁,实现安全文明生产的责任。
(√)13. 维修工岗位要确保设备检修质量,但对因人为而造成的检修质量不负主要责任(×)14. 班组长负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。
(√)15. 岗位工应坚守工作岗位,不得擅离职守。
(√)16. 班中发现问题,岗位工不用向部门领导汇报,此项应由班组长按组织原则向上级汇报。
(×)17. 特种设备作业人员,按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得特种作业证书后方可上岗操作。
(√)18. 电工作业时有权拒绝任何人违章指挥,有权制止任何人违章作业,作业场所不安全,有权撤离工作岗位(√)19.严禁无《特种人员操作证》人员从事特种作业。
(√)20.新进厂员工没有权力拒绝任何(包括违章)作业的指令。
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山西煤炭运销集团野川煤业有限公司安全生产责任制培训题库1、填空题1、安全生产责任制是企业的一项基本管理制度,主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度。
2、安全生产责任制管理制度适用于公司及所属各部门。
3、全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,树立以人为本的思想,落实安全生产责任制。
4、公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制,严格执行和遵守安全制度及操作规程,提高安全生产防范意识和自救能力。
5、公司除贯彻执行安全生产责任制外,还必须严格执行国家有关安全生产咳蒐法律法规。
6、安全生产责任制需要每年一次对其进行适宜性的评审工作。
7、各级领导必须坚持管生产必须管安全的原则,全面负责本部门的安全生产管理工作。
8、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行审批制度。
9、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全直负责。
10、严禁无特种人员操作证人员从事特种作业。
二、选择题1、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是(A )。
A、安全第一、预防为主、综合治理B、安全生产人人有责C、安全为了生产,生产必须安全D、坚持安全发展2、保障人民群众(C )安全,是制定《安全生产法》的目的之一。
A、生命B、财产C、生命和财产D、生命和健康3、《安全生产法》第18条规定,生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面职责,其中最重要的一条是(B )。
A、保证安全生产投入的有效实施B、建立、健全本单位安全生产责任制C、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划4、《安全生产法》第17条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位(A)。
人、不得从事生产经营活动B、经主管部门批准后允许生产经营C、经安全监管部门批准后可从事生产经营活动5、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施(C )制度。
A、审批B、登记C、淘汰D、监管6、《安全生产法》第104条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予(B )。
安全生产责任制试题及答案

安全生产责任制试题及答案一、选择题1. 安全生产责任制的基本原则是什么?A. 预防为主B. 安全第一C. 综合治理D. 所有以上原则答案:D2. 以下哪项不是企业安全生产的责任?A. 制定安全生产规章制度B. 为员工提供足够的工作机会C. 对员工进行安全教育和培训D. 及时消除生产安全事故隐患答案:B3. 生产安全事故的直接原因是什么?A. 人的不安全行为B. 物的不安全状态C. 管理缺陷D. 所有以上因素答案:D4. 安全生产责任制中,企业主要负责人的职责包括以下哪些方面?A. 建立健全安全生产责任制B. 保证安全生产投入的有效实施C. 定期组织安全生产检查D. 所有以上方面答案:D5. 根据安全生产法律法规,企业应当如何处理生产安全事故?A. 及时报告B. 妥善处理C. 追究责任D. 所有以上步骤答案:D二、判断题1. 企业在发生生产安全事故后,可以隐瞒不报。
(错)2. 安全生产责任制要求企业领导每月至少组织一次安全生产会议。
(对)3. 员工个人不需要对安全生产承担责任。
(错)4. 安全生产责任制的实施可以有效降低生产安全事故的发生率。
(对)5. 企业应当为员工提供符合国家标准的劳动防护用品。
(对)三、简答题1. 简述企业建立安全生产责任制的意义。
答:企业建立安全生产责任制的意义在于明确各方面的安全生产职责,确保生产过程中各项安全措施得到有效执行,预防和减少生产安全事故的发生,保障员工生命安全和身体健康,同时也有助于企业稳定发展和良好社会形象的建立。
2. 描述企业如何落实安全生产责任制。
答:企业落实安全生产责任制首先需要制定详细的安全生产规章制度,明确各级管理人员和员工的安全职责;其次,企业应提供必要的安全生产条件,包括安全设施和劳动防护用品;再次,企业需要定期对员工进行安全教育和技能培训,提高员工的安全意识和应急处理能力;最后,企业应建立健全事故隐患排查和处理机制,及时发现并消除安全隐患。
安全生产责任制考试试卷

1.【判断题】认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度,操作规程,听从指挥,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任(正确)分数:10难易度:低2.【判断题】严格执行生产工艺操作纪律,做好各项记录。
交接班没有必要交接安全生产情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件(错误)分数:10难易度:低3.【判断题】及时制止现场的各类不安全行为,及时处置各种生产安全事故隐患、事故苗子,尽可能地把生产安全事故消灭在萌牙状态,如发生事故,要正确处理现场,及时、如实地上报,并保护现场,作好详细记录。
(正确)分数:10难易度:低4.【判断题】按规定认真进行现场的巡检,安全设施的检查和记录,发现异常情况及时处理和报告(正确)分数:10难易度:低5.【判断题】正确操作各类设施和设备,只要检查时保持现场的环境整洁就好了(错误)分数:10难易度:低6.【判断题】按规定正确佩戴、使用各种劳动安全防护用品、器具(正确)分数:10难易度:低7.【判断题】只要一半人员参加各种安全生产活动,参与部门安全风险辨识、管控工作及及时汇报并开展EHS事故苗子、EHS事件、EHS事故的调查和整改工作就行了(错误)分数:10难易度:低8.【判断题】有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止,并向上级报告(正确)分数:10难易度:低9.【判断题】工业固体废物的收集、贮存采取符合环境保护标准的标示和防护措施,防渗漏、防流失、防扬散进行分类贮存,严禁随意丢弃放置(正确)分数:10难易度:低10.从事接触职业病危害的作业的劳动者按照公司要求进行职业健康体检、相关培训,配合SHE 部门职业卫生管理(正确)分数:10难易度:低。
安全生产责任制考试试卷及答案

安全生产责任制培训试卷部门:______姓名:______岗位:______得分:__一:不定项选择题(每小题2分,共10分,少选多选均不得分)1、本公司的安全生产目标是()A、五个为零,七个达标B、不破坏环境C、安全第一,预防为主D、预防为主、防消结合2、安全投入包括的范围:()A、安全培训教育所需费用,劳动防护用品经费;B、安全设施投入费用,隐患整改费用;C、安全风险抵押金,安全检查所需费用;D、应急救拥援演练所需的费用;3、()的主要安全职责是加强安全生产管理,负责建立健全并落实公司全员安全生产责任制,逐级签定安全生产目标责任书。
A、公司B、安全管理机构C、主要负责人 D 、其他负责人4、主管安全负责人领导()、技术、工程部门组织编制和实施生产技安措施计划项目。
A 、安全B 、电气C 、设备D、生产5、安全生产“五同时”指的是()A、计划B、布置C、检查D、总结E、评比二、判断题(正确打“√”,错误打“×”。
每题2分,共10分)1.岗位工的安全生产职责包括对本人所管辖设备的安全状况负责,经常检查所管设备地运行情况,发现设备异常要及时向有关人员联系,并积极消除。
()2.主管设备负责人应协助总经理抓好全面的安全生产工作,按“谁主管谁负责”的原则,在技术上对公司安全生产工作负全面责任。
()3.主管安全负责人应坚持贯彻“五同时”的原则;在组织生产过程中,实现生产和安全两个指标分别下达,两项工作分别抓。
()4.主管安全的生产经理,主持定期的安全生产例会,在生产经营例会、调度会议上、负责主持讨论解决安全生产问题,监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正失职违违行为。
()5. 公司应保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。
()三、简答题:(每题20分,共3题,共60分)1、什么是安全生产责任制?2、公司专(兼)职安全员的职责是什么?3、班组长主持召开的班组安全活动主要学习那些内容?四、论述题:(共20分)请简述本人的安全生产职责,举例说明日常工作中的履行情况及对安全生产方面的合理化建议。
安全生产责任制考核试卷及答案

安全生产责任制考核试卷姓名:部门:职务:考试时间:阅卷人:得分:一、选择题(每题3分,共30分)1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作( A)负责。
A、全面B、部分C、指定2、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全(A)标志。
A、警示B、预警C、指示3、生产经营单位对( c )应当登记建档,进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
A、重大安全隐患B、重大危险地点C、重大危险源4、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行(B)制度。
A、淘汰B、审批C、升级5、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查的职责,应当予以(A),不得拒绝、阻挠。
A、配合B、检查C、不理睬6、关于《安全生产法》的目的,下列表述不准确的是( D)A、加强安全生产工作B、防止和减少安全事故C、保障人民群众生命财产安全D、提升经济发展速度7、下列关于安全生产方针的表述,正确的是( C )A、以人为本、安全第一、预防为主B、安全第一、预防为主、政府监管C、安全第一、预防为主、综合治理D、安全第一、预防为主、群防群治8、关于安全生产工作机制,不正确的表述是( A)A、政府负责B、职工参与C、行业自律D、社会监督9、关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育培训的说法,正确的是( A)A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训。
B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训。
C、从业人员不合格的予以辞退。
D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案。
10、关于安全生产责任制保险,正确的说法是(D)A、安全生产责任制保险是政策性保险。
B、生产经营单位必须投保安全生产责任保险。
C、高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任制保险。
D、国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。
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安全生产责任制考试题
姓名日期分数
一、填空题:
1、各级领导要做好“五同时”,即:在生产工作的同时,要计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
2、对待事故做到“四不放过”,即:。
3、是公司安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责,
4、是本单位安全第一责任人。
必须坚持的生产方针,在管生产的同时必须同时管安全,严格贯彻执行国家有关安全生产的政策和指示,对本单位的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
5、值长牢固树立“”的安全观念,在落实生产调度的同时,做好安全管理工作,严格执行公司各项安全生产管理制度并监督落实到位。
6、是本班组的安全第一责任人,对班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责;对所管辖设备的安全运行负责。
7、运行一操是专业带头人和专业设备负责人,对负责,对负责。
二、判断题:
1、车间主任为发生事故时为现场事故处理的组织者与指挥者,准确发布调度指令,使事故得以迅速处理,按照“四不放过”原则,参与事故调查分析。
()
2、新进厂员工没有权力拒绝任何(包括违章)作业的指令。
()
3、专业一操落实属地管理原则,制止生产区域内的运行、维修、项目等违章作业,保证安全
生产和人身安全。
()
4. 安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。
()
5. 任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训。
()
6. 安全生产责任制需要每年一次对其进行适宜性的评审工作。
()
7. 安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行,生产部保留相关材料备查()
8. 安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作。
()
9 总经理是公司的第一责任人,但对企业的安全生产工作不用负责。
()
10. 职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。
()
11. 班组长全面负责本班组的安全生产但不负责贯彻执行公司和部门有关安全生产的规定
和要求。
()
12. 班组长负有提高班组安全管理水平,保持生产作业现场整齐、清洁,实现安全文明生产的责任。
()
13. 维修工岗位要确保设备检修质量,但对因人为而造成的检修质量不负主要责任()
14. 班组长负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。
()
15. 岗位工应坚守工作岗位,不得擅离职守。
()
16. 班中发现问题,岗位工不用向部门领导汇报,此项应由班组长按组织原则向上级汇报。
()
17.特种设备作业人员,按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得特种作业证书后方可上岗操作。
()
18. 电工作业时有权拒绝任何人违章指挥,有权制止任何人违章作业,作业场所不安全,有权撤离工作岗位()
19.严禁无《特种人员操作证》人员从事特种作业。
()
20.新进厂员工没有权力拒绝任何(包括违章)作业的指令。
()
三、问答题:
运行人员安全职责有哪些?
安全生产责任制考试题一、填空题:1、各级领导要做好“五同时”,即:在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时,要计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
2、对待事故做到“四不放过”,即:事故原因不清不放过;应受教育者没有受到教育不放过;事故责任者没有受到处理不放过;没有采取防范措施不放过。
3、主要负责人是公司安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责,
4、各级行政正职是本单位安全第一责任人。
必须坚持“安全第一、预防为主”的生产方针,在管生产的同时必须同时管安全,严格贯彻执行国家有关安全生产的政策和指示,对本单位的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
5、值长牢固树立“保人身、保设备、保电网”的安全观念,在落实生产调度的同时,做好安全管理工作,严格执行公司各项安全生产管理制度并监督落实到位。
6、班(组)长是本班组的安全第一责任人,对班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责;对所管辖设备的安全运行负责。
7、运行一操是专业带头人和专业设备负责人,对专业安全生产负责,对专业人员安全负责。
二、判断题:1、车间主任为发生事故时为现场事故处理的组织者与指挥者,准确发布调度指令,使事故得以迅速处理,按照“四不放过”原则,参与事故调查分析。
(×)2、新进厂员工没有权力拒绝任何(包括违章)作业的指令。
(×)3、专业一操落实属地管理原则,制止生产区域内的运行、维修、项目等违章作业,保证安全生产和人身安全。
(√)√×√√××√×√×√√×√√×三、问答题:运行人员安全职责有哪些?1、牢固树立“安全第一”思想,自觉履行岗位安全职责。
2、积极参加班前、班后会,接受班长工作按排,正确佩带劳动保护用品。
3、按时进行设备巡视检查,填写运行日记,发现异常及时汇报并协助处理。
4、严格执行“两票三制”。
5、积极参加班组安全日活动,对不安全现象按照“三不放过”原则,制定防范措施。
6、积极参加安全技术培训,熟知本岗位设备的安全、技术性能、熟知《安规》《运规》及各种安全规定。
7、落实属地管理原则,制止专业区域内的运行、维修、项目等违章作业。
安全生产责任制考试题一、填空题:1、各级领导要做好“五同时”,即:在计划、布置、
检查、总结、考核生产工作的同时,要计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
2、对待事故做到“四不放过”,即:事故原因不清不放过;应受教育者没有受到教育不放过;事故责任者没有受到处理不放过;没有采取防范措施不放过。
3、主要负责人是公司安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责,
4、各级行政正职是本单位安全第一责任人。
必须坚持“安全第一、预防为主”的生产方针,在管生产的同时必须同时管安全,严格贯彻执行国家有关安全生产的政策和指示,对本单位的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
5、值长牢固树立“保人身、保设备、保电网”的安全观念,在落实生产调度的同时,做好安全管理工作,严格执行公司各项安全生产管理制度并监督落实到位。
6、班(组)长是本班组的安全第一责任人,对班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责;对所管辖设备的安全运行负责。
7、运行一操是专业带头人和专业设备负责人,对专业安全生产负责,对专业人员安全负责。
二、判断题:1、车间主任为发生事故时为现场事故处理的组织者与指挥者,准确发布调度指令,使事故得以迅速处理,按照“四不放过”原则,参与事故调查分析。
(×)2、新进厂员工没有权力拒绝任何(包括违章)作业的指令。
(×)3、专业一操落实属地管理原则,制止生产区域内的运行、维修、项目等违章作业,保证安全生产和人身安全。
(√)√×√√××√×√×√√×√√×三、问答题:运行人员安全职责有哪些?1、牢固树立“安全第一”思想,自觉履行岗位安全职责。
2、积极参加班前、班后会,接受班长工作按排,正确佩带劳动保护用品。
3、按时进行设备巡视检查,填写运行日记,发现异常及时汇报并协助处理。
4、严格执行“两票三制”。
5、积极参加班组安全日活动,对不安全现象按照“三不放过”原则,制定防范措施。
6、积极参加安全技术培训,熟知本岗位设备的安全、技术性能、熟知《安规》《运规》及各种安全规定。
7、落实属地管理原
则,制止专业区域内的运行、维修、项目等违章作业。
1c2b3c4c5b6a7c8c9a10a11a12b13b14b15a16c17c18b19a20a21b22b23c24c25a
二、简答题:2.职业病当事人享受什么待遇?答:患有职业病的员工,按国家有关规定可得到疗养、休养、工作调整、病假、生活补助及抚恤等待遇。
21、职业病防治工作的基本方针是什么?答:职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。
24.用人单位负责人在职业病防治方面的责任是什么?答:用人单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
25. 用人单位是否需要进行职业病危害项目申报?答:用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的,应当及时、如实向卫生行政部门申报,接受监督。
26. 用人单位与劳动者订立劳动合同时,职业病防治法规定应写
明什么内容?答:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。