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《生涯人物访谈》课件

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《生涯人物访谈》PPT课 件
通过讲述激励人心的人物故事,本课件将带您领略生活的不同面貌,并探讨 成功背后的秘密。
主题介绍
通过生涯人物访谈,我们将向您介绍几位具有杰出成就的人物。他们的经历和故事将带给您灵感和启发。 本节内容包括讲稿结构、人物介绍、访谈内容、总结和展望、问题和答疑。
讲稿结构
第一部分:介绍讲稿目的和背景
李明阳的访谈内容和观点
2
及对未来的看法。
他将介绍自己独特的创作过程、艺术哲
学和对艺术未来的展望。
3
王婷婷的访谈内容和观点
她将探讨自己的科学研究成果、对环境 保护的贡献以及对科技未来的预期。
总结和展望
1 对话主题总结
通过这些人物的访谈,我们可以得出一些关于成功和成就的重要发现。
2 展望未来访谈展开的方向
我们将继续探索更多优秀人物的故事,以及他们对未来的思考和展望。
问题和答疑
如果您有任何关于本讲稿内容的问题或疑惑,请随时提问。我们将尽力解答 您的问题。
第二部分:讲稿大纲概述
人物介绍
第一位人物:张晓明
著名企业家,创办了成功的创业公司,成为行业的领导者。
第二位人物:李明阳
世界级艺术家,以其独特的艺术风格和创造力受到广泛的赞誉。
第三位人物:王婷婷
杰出科学家,为解决全球性问题做出重要贡献,获得多项荣誉。
访谈内容将分享自己的创业经历、成功之道以

大学职业生涯人物访谈PPTPPT课件

大学职业生涯人物访谈PPTPPT课件
和大学说 再见
访谈时间地点:6月8日 得一堂
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——一二小组1
目录
1、访谈对象 2、访谈内容 3、所思所得
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2
一、访谈对象
姓名:杨松安
专业:生物工程
现任职务:广东溢多利生物科技股份 有限公司质检员
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3
访谈对象学生工作经历
2011.09-2012.06 :华农楚天校社联新闻部干事
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三、所思所得
1、确定自己的目标 2、天外有天,人外有人
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13
谢谢观赏
THE END……
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5
Q:你觉得在大学里应该锻炼什么样的能力?应该
怎样锻炼?
个人觉得不一定非要参加什么社团或者当班干部才可以 锻炼能力,能力这个东西随时随地都可以锻炼,比如你 打打工、做做家教,比如你们现在采访也是一种锻炼。 跟别人交流,也是一种锻炼能力的方法。通过观察学习, 来间接获得经验,善于思考。大学里其实还是学习最重 要的,你把自己的专业基础打牢了,那么你便有了底气, 以后工作时一些环境自然会让你改变自己,增强自己的 能力。但是一些基本的素质如有责任心、踏实、注意说 话得体还是应该具备的,这样的话以后工作肯定会得心 应手。总而言之,不能将培养能力作为你大学生活的唯 一目标。
2012.09-2013.06 :华农楚天校社联新闻部副部 食生院 文艺部副部
2013.09-2014.05 :华农楚天校社联监察部部长 辅导员助 理
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4
二、访谈内容
Q: 你现在是质检员,你当初为什么选择质检员呢?
原因主要有几方面:1、专业方向。我就读的是生物工 程专业,比较偏向质检方向;2、专业就业。我觉得我 这个专业在就业方面选择较少,可用性不是很广,而质 检员恰好比较靠近我们的专业要求;3、性格追求。我 自己的性格是那种追求稳定,不喜欢挑战性强的职业, 所以我希望质检员这份工作能让我稳定下来,找到归属 感。

职业规划职业生涯人物访谈讲解PPT课件

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行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
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生涯人物访谈PPT(含内容)

生涯人物访谈PPT(含内容)

访谈感受
• 在知识方面: • 要精通管理方面的专业知识,要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基
础知识和提高自己的专业技能,提高自己的专业竞争实力;还要重视法律知识, 最好辅修一些与经济有关的其他课程,如会计。另外,文明礼仪等提高自己基 本素质的课程也很重要。
访谈感受
• 在能力方面: • 表达能力和沟通能力是几位生涯人物反复强调的;团队协作、组织协调能力都
采访一:证券公司经理
问:公司对求职者专业的要求(主要涉及专业对口问题,以及对当今大学对所学专业普遍不满的现 状有何看法)? 答:我觉得专业对口问题远没有你们想象的重要,你们进入工作单位以后,一切几乎都是从零开始, 决定成败的不是你们的一纸文凭,而是你们是否能够迅速进入角色。 问:列举您觉得最重要的几个词语来给予当今大学生建议与意见。 答::我认为是一个良好的心态。作为学生,要有一种积极阳光的心态;今后走进职场,是一种上 进求真的心态。
会是应聘时考官格外重视的;还要学会察言观色、看到事物的本质。这就需要 我们积极投身社会实践,多参加学校和社会举办的活动,在实践中学习,从实 践中获取知识和技能。
访谈感受
• 在技能方面: • 熟练的电脑技术、较高的英语水平必不可少。
• 在个人品质上: • 要拥有良好的品质。无论干什么工作,都应该敬业、细心、不怕困难。如果选
采访一:证券公司经理
关于简历,我觉得大多公司可能都一样,首先是应聘者的专业素质,这体现在他(她)是否拥有 相关专业的资格证书,比如做证券行业,考取保荐人资格证就很必要,如果是做会计,你有CPA 资格证,就比较有优势了。其次,招聘时我们还很注重应聘者是否在大学期间是否有过一些实践 活动经历,例如学生干部等。因为学生干部在学校多少会做一些协调组织工作,这种协调能力在 你们踏入社会以后会显得尤为重要,因为做管理其实就是和人打交道。

职业生涯人物访谈PPT.

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访谈总结
(一)、进行职业选择时应多考虑个人因素
我们在进行职业的选择时,不应以薪酬和福利作为唯一的衡量标 准。其实,个人的兴趣,性格追求,工作的环境、地点和公司企业的 文化都应该成为我们考虑的重要因素。
(二)、进行职业选择时可多尝试不同职位
俗话说:360行,行行出状元。我们不能只吊死在一棵树上,要 敢于去尝试不同职位,也许哪里更能使自己发光。其次我们要在大学 尽量多的扩冲自己的知识面,这些也学都将会在自己的职业发展上起 到很大的帮助。
(六)、工作只是人生的一部分
王飞学长虽然只是一名普通的员工,但他却对生活很乐观,对自 己工作也很满意。虽然我们不甘平庸,但这个社会总是需要一些默默 无闻的工作者,在背后为企业创造利益,干好自己的本职工作,也是 一种伟大。如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为 一种义务,人生就是地狱。
小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。事无巨细,都全 力以赴、尽职尽责地去完成,才有可能将工作目标完成得尽善尽美。 工作中一点小的细节差错,可能带给企业的损失无法估量,所以在生 活中我们要培养细心的态度。
访谈总结
(五)、培养综合能力和自身兴趣与学习一样重要
大学不光要掌握的是自己的专业知识,更重要的是学会与人相处 的能力,今后免不了会与别人交流与合作,掌握沟通的能力必会有助 与自己的成功。
访谈内容
•问:学长请问您对大一新生有什么建议。 •答:把专业知识学好,工作时踏实务实一点,勤快一点,培养认真细心 的习惯,不然将来工作中出错会造成很严重的后果。
访谈总结 通过与师兄的对话与交流,我们小组深刻地 认识到进行职业探索,职业规划和职业选择的重 要性。同时,我们也对机械行业的就业面有了更 全面的理解。真可谓受益匪浅! 在整个访谈过程中,我们通过了解生涯人物 的职业之路,自己也渐渐地开始了解自己,并努 力地寻求一条适合自己的职业之路。为了能更清 晰地展示师兄的职业生涯之路,我们小组对这次 的访谈进行了以下的分析和总结:

人物职业生涯规划访谈 PPT

人物职业生涯规划访谈 PPT

问题一:您当时决定转行时,家人朋友有 什么反映?
答:其实说实话,采购员这份工作我当时做
的很不错,而且薪酬也很令人满意的,所 以当时我跟家里人说了要转行时,他们都 极力反对,认为我采购员做的很好,如果 转行并不熟悉的保险推销,实在是很冒险, 我的一些朋友也多次打电话过问,不过, 经过我多次的坚持和劝说,他们还是妥协 并答应让我去尝试转行。
问题二:您为什么要选择保险推销员这一
职业?
答:首先,我性格偏外向,从小就喜欢与人
交流打交道,我很喜欢交朋友,而保险推 销就给我提供了机会去认识更多的人。其 次,虽然保险推销员在很多人眼里,并不 是很看好的工作,但 以无庸置疑我选择了这一职业。
大学生就业率比其他专业的要高一点。你 也知道,最近我们医院在招护士,需求量 是300个,来面试的却只有237个,可见护 士的需求量多大。不过在国外的前景可能 会更好。但是无论前景多好,他都要求我 们有扎实的基础。我相信通过个人的努力, 加上良好的机遇,每个人都会找到一份满 意的工作。
问题四:您觉得从事这份工作实现您的人
问题二:在这个职位上,如果想获得成功
必须拥有并保持什么样的能力?
答:我觉得必须拥有一颗宽容,博爱之心,
一种精益求精的追求精神;拥有并保持敏 锐观察事物,并迅速做出适合自己决定的 决策能力;拥有并保持准确判断;研究教 学现象,研究教学纪律,并加以整合上升 为整治。
问题三:您觉得对于我们大学生想要有好的发
问题四:请您讲一下您对您工作的感言,还
有对该行业的前景看法?
答:工作感言啊!我觉得有好多点。
1.为人处事。少说大话,多做实时 2.教书育人。本着一颗心去教书,本着 一种道德去育人 3.教,是为了不教。几根粉笔,描绘宏 伟蓝图,三尺讲台,培育芬芳桃李。 至于行业前景,个人认为,远景是灿烂 有为,近景是喜忧参半啊!

职业生涯人物访谈PPT(1)

职业生涯人物访谈PPT(1)

访谈总结
(三)、培养综合能力和自身兴趣与学习一样重要 (一)、重视和精通自己的专业知识,并且学好英语 在大学不断地参加各种活动和比赛,使到自身的策划能力、表 专业知识是最基础最根本的,它是我们学习能力和学习态度的 达能力、人际沟通能力、与人相处能力、演讲口才能力还有管理能力 表现。若连自己的专业知识也不能娓娓道来,说个专业术语也吞吞吐吐 都得到了大幅度的提升。因此综合能力很强,能适应不同的工作要求 ,那对我们的成功的应聘势必造成巨大的影响。另外,在当今这个世界 ,也能自信地面对不同的工作任务。同时,兴趣爱好的拓展,能塑造 ,英语的重要性不言而喻。若想往高处发展,英语的能力决不能太低。 人的气质,形成一种独特的魅力。对将来的职业应聘有着不可忽视的 作用。权衡好学习和交际是一门很高深的学问。 (二)、学以致用,重在实践 专业理论应该要运用到实践上去。实践出真知,这是千古以来 不变的真理。我们投身实践,在实践中学习,在学习中实践,能够真 正地运用上专业知识,锻炼我们的综合能力,所获得的体会和阅历将 会是一笔财富。
• 问:您好!请问你对银行未来的发展有什么看法? 问:您好!请问你们对你们目前的工作满意吗? • 我认为中国的银行将会走向世界,与国际银行、国际资本市场的发展 答:工作能够得到别人的敬重。 收入稳定,是一份非常安稳,舒适的 共同进步,发展水平逐步与国际银行业趋于一致;银行将会大有作为 工作,养家没一点问题,并且各种保险也很全,后半辈子生活无忧。 ,将会在发展、投资、调控的缝隙中通过创新发辉关键作用。服务将 假日较多,至少都是双休。虽然说行业间的竞争压力比较大,但我们对 会更加人性化,顾客将会得到更多实惠。金融服务设施将会更加自动 目前的工作还是比较满意的。 化、网络化。信用管理将会大大减轻银行的风险管理压力。 •

职业生涯人物访谈PPT.ppt

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职业生涯人物访谈报
4、要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。 心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润 和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何 一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所 言:“其实那些从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好。 我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任 何行业都是可以的,而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态, 应该尽量多地去接触行业最新的发展概况,并做好充分的准备,待毕业时,积极投身就业大潮之中。
职业生涯人物访谈报
所以,为了自己在将来更好的发展,我们要趁早做好自己的职业规划,然后并 按照计划一步一步坚定的走下去,这是这次访谈刘敏人
目录
01
访谈记录
02
访谈报告
03
职业生涯人物访谈报
访谈记录
访谈记录
访谈时间:20xx年x月x日
访谈方式:面对面
被访谈人:刘敏,重庆大学研究生,环境科学专业教师 访谈内容: 问题1:您是如何找到这份工作的? 答:是分配 问题2:您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢? 答:除了你所学的专业知识外,还要结合实际不断地学习新知识,不断地总结经验。 问题3::目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景? 回答:当前业内人员的综合技术水品参差不齐,总的来说如果是在大学当教师的话,大多是研究生毕业。 问题4:我想在这方面进行考研,您有什么看法,能给我一些建议吗? 回答:能考研就更好了!在学校不用先去找单位,直接考好!边干边学再考,会很不方便!考研的话对以 后就业时选择范围上占优势。
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自己的人脉资源。
• 要积极投身实践中去,去经历,去 感受,去领会。
• 获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人 的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。 而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所 获得的知识和技能等。实践出真知,这是千古以 来不变的真理。如果你能积极投身实践,在实践 中学习,在学习中实践。你会发现生活或工作不 是想像中的那么难,很多事情不是能否做到的问 题,而是想不想去做的问题。不论结果成功与否 ,所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富 。这就是实践的魅力所在
• 要多学会做人的方法并多花一些心
思经营自己的人际关系网络。

大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。
学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在
校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和
少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺
利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更
加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好
三千,但是绩效工资往往是工资的好几倍,做对私或 者对公的话都比较可观除了这些收入,银行系统经 常会发过节费,十一,五一,元旦,中秋,这些都会发个 一千两千的,另外还有各种名目的一些收入,什么清 凉饮料费啊,服装费啊. 略高级别职位其薪水水品 会有提高。
• 李尚龙:1:1.5的差距
6.就您的工作而言,您最喜欢什么? 最不喜欢什么?
• 要重视和精通专业知识。
• 要充分利用在校学习时间不断夯实我 们的专业基础知识和提高自己的专业技能 ,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而 且我们要勤动手,多多培养我们的动手能 力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注 行业动态,确定自己的研究方向,提高自 己的综合业务素质和专业竞争实力等,不 断拓展自己的优势和成功渠道。
• 李尚龙:《中国城市金融》《城市个人金
融》《金融时报》 各银行官方网站
10.那么您认为为了以后工作的需要 ,我们在大学里应该多准备积累哪 • 孙帅:保证些好自方己面心的态,东做西到有?条不紊,对生
活工作,要有自己一定的主见和想法,做到独立 思考相关问题。
• 张华:学科基本功,实践经验和广泛的兴趣爱好
走越好
• 李尚龙:中国银行是资产大行,利润大行,规模
大行,将来可能会兼并中国的其他股份直销银行 。
9.据您所知,有什么职业杂志、行业网站或 其他渠道能帮助我们深入了解这个领域?
• 孙帅:银行方面的书籍很多可以买到,在
网上也能查到很多相关的知识,还有进行 银行考试的大纲都可以查到。
• 张华:财经类的报纸杂志等。

• 李尚龙:做到工作学习严谨,一丝不苟,平时
多关注这方面的书籍,培养良好的习惯,多多学 习理论知识。
总结分析
通过这一次我们对对以上三位的采访,得知 了很多关于一行工作的知识,对于我们以 后的就业和工作都有很的的帮助,虽然三 位的回答不是十分相同,但大体都是一致 的,也给我们了职业生涯中的一些启示:
孙帅:在学校毕业时报名,参加笔试并面试。
张华:由于我父亲是银行员工,在我们那个年代。
员工可以推荐子女进入银行。因此通过我爸爸的 关系我就进入了银行。
李尚龙:调动工作
2.您认为做好这份工作应具备哪些知 识、技能和经验
• 孙帅:知识就是最基层的。作的实习比较有好处。
业相关理论的培训。银行具有很完善的培养人机制,垂直 管理制度能保证刚进去的学员接触比较完善的学习制度。
张华:进行拓展训练和礼仪指导。柜员培训包括:公司类业
务知识 法律法规 风险基础知识 业务营运管理柜面技能( 打传票,点钞,汉字录入) 电子银行业务及风险控制,计算机 知识
李尚龙:道德培训,服务标准培训,柜台业务培训
职业生涯规划之 -----人物访谈
成员: 陈麟 丁翠萍 管媛媛
人物采访
• 孙帅 24 中国银行 初入职者 • 张华 40 中国银行 银行员工 • 李尚龙 50 中国银行 支行行长
• 采访方式 • 采访人物 • 展示方式
电话采访和问卷采访 三位中国银行的工作者 同一问题不同回答的对比
1.你是如何找到这份工作的?
• 张华:具备金融,会计方面的知识,英语计算机能力要
强。基本技能有打字 点钞电脑操作等。
• 李尚龙:不断学习的能力,及时掌握新的规章制度,保
持防范各种风险的能力。和一定的人际交往交流能力。
3.行业内,单位对刚进入该领域工作 的员工一般会提供哪些培训?
孙帅: 刚进入银行主要是进行理论的培训,再就是进行专
• 要摆正心态,对工作要严谨、认真、 负责,乐观面对未来所从事行业的发 展前景。
• 心态决定成败,细节铸就辉煌。在人才市场竞 争如此激烈的当今社会,任何一个公司都不会接 受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责 的员工。我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态 ,应该尽量多地去接触行业最新的发展概况,并 做好充分的准备,待毕业时,积极投身就业大潮 之中。
4.这项工作需要的个人品质、性格和能 力同别的工作要求有什么不同吗?
• 孙帅:这项工作主要是需要很细心,而且要有耐
心,在银行工作出现小的错误有可能会带来很的 利益损失,要做到不急躁,高度集中精神
• 张华:这个行业需要的性格勤劳、虚心勤学、
做事认真主动,有不怕苦不怕亏的精神。团队意 识好,服从领导,乐于学习。
• 孙帅:我最喜欢的目前来说就是多于客户接触
,能学到很到为人处事的方法,不喜欢的就是整 理资料和档案。
• 张华:喜欢工作的性质,不停的接触新的人,
工作时间不喜欢,薪酬不太满意。
• 李尚龙:对工作环境很喜欢,但工作压力太大

7.男女工作者在这份工作上机会均等 吗?
• 孙帅:男生多一点
• 张华:大体而言,银行中男女机会是均等
• 李尚龙:积极向上,严谨认真,品德高尚
同时具有亲和力的人。面对大量金钱不动 摇。
5.在您的工作领域里初级职位和略高
级别职位的薪水一般是什么水平?
• 孙帅:银行工作不同于其他,每个员工的待遇
都是不一样的,有底薪,但是主要看绩效,看自 己的能力了,一般来说不会差很多的底薪。
• 张华:银行的收入分好几块,基本工资其实就两
的,但是银行在招收员工可能会比较侧重 男生。柜员一般多位女生。
• 李尚龙:一样的。
8.您如何看待该单位的组织文化和该领 域的工作方式在将来的变化趋势?
• 孙帅:中国银行是一个很注重企业文化的单位,
人文关怀会越发的在行里体现,使员工能有很舒 适和不压抑的工作环境,企业效率会更加的提高 。
• 张华:未来发展还是很有希望的,中国一行会越
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