特种作业人员劳动合同
特种作业操作证合同6篇
特种作业操作证合同6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事特种作业操作事项达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方应在甲方从事特种作业操作，具体岗位及工作内容按照甲方的岗位需求确定。
1. 乙方必须具备相应的特种作业操作证，并承诺所提供证件真实有效。
2. 乙方应当严格遵守特种作业安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3. 乙方必须定期进行体检，确保身体状况符合特种作业的要求。
三、岗位职责和要求1. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高专业技能和安全意识。
3. 乙方应确保特种作业操作的安全，防止事故发生。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照合同约定承担损失赔偿责任。
2. 乙方在特种作业操作中违反安全操作规程，造成事故的，应承担相应的法律责任。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）甲乙双方协商一致终止合同的。
七、其他事项本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
特种作业人员聘用合同6篇
特种作业人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供特种作业服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方从事特种作业岗位，具体工作内容包括：___________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方需服从甲方的安排，准时上岗，并按规定参加相关培训。
四、薪酬待遇和福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司制度及相关规定发放奖金、津贴和补贴。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。
五、劳动保护、安全卫生和职业病防治1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护设施。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方负责为乙方提供必要的职业健康检查，并承担相关费用。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作。
3. 若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的损失赔偿责任。
八、其他约定事项1. 本合同的变更、解除和终止应遵循相关法律规定。
2. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
特种作业劳务合同5篇
特种作业劳务合同5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣特种作业劳务人员，乙方具备相关特种作业技能并愿意为甲方提供劳务，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在特种作业劳务过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事特种作业工作，具体岗位及职责详见附件。
2. 工作地点：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体详见附件。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬根据工作岗位、职责和甲方薪酬制度确定。
2. 甲方按照公司绩效考核制度，根据乙方的工作表现、业绩给予相应的奖金或津贴。
3. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付时间和方式详见附件。
五、保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 特种作业相关的保险由甲方承担，乙方因工作原因导致的意外伤害，甲方应及时处理并承担相应责任。
六、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行绩效考核。
3. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。
4. 甲方应按时支付乙方劳务报酬。
七、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得相应的劳务报酬。
2. 乙方应履行工作职责，遵守甲方的规章制度。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
4. 乙方应接受甲方的绩效考核，并不断提高业务技能。
八、合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
合同到期前，双方可协商续签。
九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期限内擅自离职，应赔偿甲方的损失。
特种作业人员聘用合同5篇
特种作业人员聘用合同5篇篇1特种作业人员聘用合同一、甲方（招用单位）：______________二、乙方（特种作业人员）：______________鉴于甲方为完成特种作业需要聘用乙方，甲乙双方本着平等、自愿、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、特种作业内容及工作条件1. 乙方应当为甲方进行特种作业，内容详见特种作业许可证，乙方有权了解并核实特种作业的具体要求和工作环境，必须在特种作业前接受相关培训并获得相应证书；2. 乙方应当认真履行特种作业任务，保证特种作业的质量和安全；3. 乙方应当配备必要的特种作业装备，并根据特种作业要求进行保养和维护；4. 乙方应当遵守特种作业相关法律法规，合理使用特种作业许可证；5. 乙方应当接受甲方的管理和监督，并配合相关部门的检查和评估。
二、薪酬及支付方式1. 乙方的薪酬标准为______________，具体支付方式按照甲方制度执行；2. 乙方应当主动配合甲方完成工资核算工作，保证工资的准确发放。
三、工作时间及休息安排1. 乙方应当按照特种作业安排合理调整工作时间，保证工作的顺利进行；2. 乙方有权享受国家规定的节假日和休息日，如有需要加班或者调休应提前申请并得到甲方的审批。
四、劳动保护及赔偿责任1. 甲方应当提供必要的劳动保护措施，确保乙方在特种作业中的安全；2. 乙方应当严格遵守劳动保护法律法规，预防特种作业事故的发生；3. 如因乙方违反劳动保护规定造成事故，乙方应当承担相应的赔偿责任。
五、合同期限及解除方式1. 本合同自双方签字生效，至特种作业结束之日止；2. 如有特殊情况需要提前结束本合同，应提前__________天向对方书面通知；3. 如乙方通过特种作业期间评定认定为不能胜任特种作业，甲方有权解除合同。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同经乙方阅读并确认无误后签字生效。
特种作业人员：______________（签字）招用单位：______________（盖章）日期：______________篇2特种作业人员聘用合同一、特种工种介绍特种工种是指在特殊的工作环境中进行特殊作业的人员，这些人员需要具备特殊的技能和经验，才能胜任这些工作。
特种作业人员劳动合同
特种作业人员劳动合同一、背景特种作业是指对人身、财产或环境安全产生的重大影响，需要专门的技术、设备、保护措施和安全防护要求的作业。
特种作业人员是指具备特殊技能和特殊知识，从事特种作业的工人。
为保障特种作业人员的权益和安全，维护劳动法律的实施，规范特种作业人员劳动合同的签订和执行，制定本文档。
二、劳动合同的签订特种作业人员从事特种作业前，必须与用人单位签订劳动合同。
特种作业人员的劳动合同应当写明以下内容：1. 工作内容和工作岗位劳动合同应当写明特种作业人员的工作内容和工作岗位，特别是要求特种作业人员使用的技术、设备、保护措施和安全防护要求。
2. 工作时间和休息休假特种作业人员的工作时间和休息休假应当符合国家有关规定。
3. 工资和工资支付方式特种作业人员的工资和工资支付方式应当按照国家有关规定，保证按月足额支付，不得拖欠或者克扣工资。
4. 社会保险和福利待遇特种作业人员应当享有社会保险和工资福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金等。
5. 承诺和责任劳动合同应当明确特种作业人员及与其相关的方面需要承担的责任和承诺，要求特种作业人员遵守有关劳动法律法规和该行业的安全规范，保持技术能力水平，积极配合用人单位做好安全防护工作。
三、劳动合同的解除和终止特种作业人员的劳动合同可以因以下情况解除或者终止：1. 双方协商一致特种作业人员与用人单位协商一致，达成劳动合同变更或者解除协议。
2. 特殊原因需解约因特殊原因，需要提前解除劳动合同的，应当提前一个月以书面形式通知对方。
3. 合同到期终止特种作业人员的劳动合同期限届满，经用人单位同意，可以续订劳动合同；如果不再续订的，应当依法进行解除或者终止。
4. 劳动合同争议解决办法特种作业人员与用人单位之间发生劳动合同争议的，应当友好协商，如双方无法协商一致的，可以向劳动争议调解机构或者人民法院申请调解或者仲裁。
四、劳动合同的保障为保障特种作业人员的权益和安全，要求用人单位采取以下措施：1. 技术培训和考核用人单位应当为特种作业人员提供必要的技术培训和考核，确保特种作业人员具备必要的技能和知识。
关于印发《建筑施工特种作业人员管理规定》的通知(建质[2008]75号)
![关于印发《建筑施工特种作业人员管理规定》的通知(建质[2008]75号)](https://img.taocdn.com/s3/m/73f8d2116edb6f1aff001fc8.png)
关于印发《建筑施工特种作业人员管理规定》的通知建质[2008]75号各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局：现将《建筑施工特种作业人员管理规定》印发给你们，请结合本地区实际贯彻执行。
中华人民共和国住房和城乡建设部二〇〇八年四月十八日建筑施工特种作业人员管理规定第一章总则第一条为加强对建筑施工特种作业人员的管理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产许可证条例》、《建筑起重机械安全监督管理规定》等法规规章，制定本规定。
第二条建筑施工特种作业人员的考核、发证、从业和监督管理，适用本规定。
本规定所称建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。
第三条建筑施工特种作业包括：（一）建筑电工；（二）建筑架子工；（三）建筑起重信号司索工；（四）建筑起重机械司机；（五）建筑起重机械安装拆卸工；（六）高处作业吊篮安装拆卸工；（七）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
第四条建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书（以下简称“资格证书”），方可上岗从事相应作业。
第五条国务院建设主管部门负责全国建筑施工特种作业人员的监督管理工作。
省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑施工特种作业人员的监督管理工作。
第二章考核第六条建筑施工特种作业人员的考核发证工作，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或其委托的考核发证机构（以下简称“考核发证机关”）负责组织实施。
第七条考核发证机关应当在办公场所公布建筑施工特种作业人员申请条件、申请程序、工作时限、收费依据和标准等事项。
考核发证机关应当在考核前在机关网站或新闻媒体上公布考核科目、考核地点、考核时间和监督电话等事项。
第八条申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件：（一）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；（二）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；（三）初中及以上学历；（四）符合相应特种作业需要的其他条件。
于印发《建筑施工特种作业人员管理规定》的通知(建质[2008]75号)
![于印发《建筑施工特种作业人员管理规定》的通知(建质[2008]75号)](https://img.taocdn.com/s3/m/4f9d9644844769eae009ed92.png)
关于印发《建筑施工特种作业人员管理规定》的通知建质[2008]75号各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团，建设局：现将《建筑施工特种作业人员管理规定》印发给你们，请结合本地区实际贯彻执行。
中华人民共和国住房和城乡建设部二〇〇八年四月十八日建筑施工特种作业人员管理规定第一章总则第一条为加强对建筑施工特种作业人员的管理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产许可证条例》、《建筑起重机械安全监督管理规定》等法规规章，制定本规定。
第二条建筑施工特种作业人员的考核、发证、从业和监督管理，适用本规定。
本规定所称建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。
第三条建筑施工特种作业包括：（一）建筑电工；（二）建筑架子工；（三）建筑起重信号司索工；（四）建筑起重机械司机；（五）建筑起重机械安装拆卸工；（六）高处作业吊篮安装拆卸工；（七）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
第四条建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书（以下简称“资格证书”），方可上岗从事相应作业。
第五条国务院建设主管部门负责全国建筑施工特种作业人员的监督管理工作。
省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑施工特种作业人员的监督管理工作。
第二章考核第六条建筑施工特种作业人员的考核发证工作，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或其委托的考核发证机构（以下简称“考核发证机关”）负责组织实施。
第七条考核发证机关应当在办公场所公布建筑施工特种作业人员申请条件、申请程序、工作时限、收费依据和标准等事项。
考核发证机关应当在考核前在机关网站或新闻媒体上公布考核科目、考核地点、考核时间和监督电话等事项。
第八条申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件：（一）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；（二）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；（三）初中及以上学历；（四）符合相应特种作业需要的其他条件。
特种作业人员聘用合同3篇
特种作业人员聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1特种作业人员聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（特种作业人员姓名）为了明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方，进行特种作业的相关事宜，达成如下合同：一、聘用内容1. 乙方将受聘于甲方，从事特种作业工作，具体工作内容包括但不限于：（列举特种作业工作内容）2. 乙方应当遵守国家相关法律法规、标准，严格遵守甲方的相关操作规程和安全生产制度，保证特种作业过程中的人身安全和设备安全。
二、聘用期限1. 本次聘用合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
2. 聘用期间，甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，乙方必须配合甲方的安排。
三、工作时间及报酬1. 乙方的工作时间为（具体工作时间安排），如有加班情况，按照国家相关规定支付加班费。
2. 乙方的工资按照甲方的薪酬标准支付，具体金额为（具体薪酬金额）元/月，每月支付。
四、保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，对于所知悉的与甲方业务有关的商业秘密和保密信息，应当严守秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应当保护甲方的商业利益和形象，禁止利用所掌握的信息谋取私利或损害甲方的利益。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同或甲方相关规定，给甲方造成经济损失或名誉损害的，乙方需承担相应的法律责任。
2. 本合同一经签订即具有法律约束力，双方应当严格遵守合同的约定，如有违约行为，责任由违约方承担。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商一致，签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2特种作业人员聘用合同甲方（单位）：__________（以下简称“甲方”）法定代表人（负责人）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（特种作业人员）：__________（以下简称“乙方”）身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为开展特种作业需聘用特种作业人员，乙方愿意接受聘用，双方经友好协商，就有关事项达成以下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方担任____________（特种作业工种）职务，并且提供相应的岗位培训和安全防护装备。
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编号：劳动合同书
甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
劳动合同书
甲方（单位名称）：
乙方（姓名）：身份证号：
根据劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为叁年，自年月日起至年月日止。
二、工作内容
（一）乙方在甲方岗位（工种）工作。
（二）经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。
（三）乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括：
1、劳动条件：甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立健全劳动安全卫生制度并严格执行。
2、劳动保护：甲方应根据乙方所从事的工作，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，合理配备必需的劳动工具并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查；甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育和岗位技能培训的义务。
乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程；经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣，危害职工身体健康，且甲方不及时采取必要改善措施的，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产和工作任务。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应提前如实履行告知义务。
四、劳动报酬和保险福利待遇
1、甲方应以货币形式每月 10 日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
2、工资支付形式为月工资。
实行计时工资的月工资收入为 3500 元（大写：叁仟伍佰元人民币）。
工资标准的制定和调整按甲方依法制定的规定执行，不得低于最低工资标准。
3、甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，缴纳各项社会保险费用。
五、劳动纪律
（一）乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，以及甲方依法制定的各项规章制度。
（二）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
六、合同的终止
（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方退休、退职、死亡的；
3、甲方破产、解散或被撤销的；
（二）本合同期满或者本合同约定的终止条件出现，乙方有下列情形之一的，本合同期限顺延至下列情形消失：
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
七、违反或解除劳动合同的责任
本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。
违约责任按甲乙双方约定的条款执行。
八、劳动争议的处理
因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁；对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。
九、双方约定的其他事项（可加附页）
1、劳动纪律：乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，以及甲方制定的各项规章
制度。
认真履行岗位职责；甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
2、培训：甲方按特种作业人员有关规定对乙方及时组织培训。
3、解除合同：乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）未经过特种作业人员培训，或培训不合格，未取得特种作业操作证的；（6）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（企业改革改制等），致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
4、违约责任：本合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿，赔偿办法按甲乙双方签订的协议执行。
5、商业秘密：乙方必须严格保守甲方的商业秘密。
十、本合同未尽事宜，凡属国家、省有关规定的，均按国家和省的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自 2014 年 5 月 20 日起生效。
甲方（单位）盖章：
乙方（签名盖章）：签订日期：年月日。