综合业务证券公司岗位说明书
证券公司综合内勤岗位职责3篇
证券公司综合内勤岗位职责3篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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分公司综合服务部经理证券公司岗位说明书
综合服务部经理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称综合服务部经理所属部门上海分公司
直接上级上海分公司总经理岗位编号
直接下级岗位类别管理序列
二、岗位职责
岗位目的：为了协调公司总部和上海分公司总经理管理辖区内各营业部及分公司本部的行政后勤、人事管理以及培训、咨询业务。
职责内容描述
年度工作规划组织制定分公司综合管理部工作发展规划、计划与预算方案；
制度执行认真执行公司行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
日常管理1、负责分公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
2、起草及归档分公司相关文件、固定资产管理、印章管理、车辆管理；
3、领导分公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境
后勤管理1、提供办公设施及其他后勤支持；
2、负责车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
3、负责上海分公司其他行政事务；
人力管理（兼）负责对辖区内各部门及营业部人力资源相关工作。
应急管理负责协调所辖营业部各种突发事件的应急处理；其他完成上级领导临时交办的工作任务。
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
四、任职资格
任职条件内容描述
第2页共2页
第2页共2页。
证券公司岗位说明书办公室副主任1(调整)
一、基本信息
岗位名称
办公室副主任
所属部门
办公室
直接上级
办公室主任
职位编号
直接下级
岗位序列
管理序列
二、岗位职责
岗位目的：
为保证公司办公秩序的正常运转和部门经营目标的实现，依据国家、行业和公司的各项法律法规、规章制度，在办公室主任的指导下，组织公司的公文与印信管理、档案管理、行政文秘、信息公开、企划宣传对外交往、后勤管理、固定资产管理、车辆管理等方面的工作。
档案的管理
参与制定和修改公司的档案管理办法，就档案查询与借用工作流程提出工作建议，审核各部门发起的档案查询与借用工作流程，指导公司文书类档案的日常归档与管理工作，提高档案管理水平；
信访工作的处理
协助部门负责人处理信访工作；
后勤事务的管理
协助办公室主任组织开展食堂、安全保卫、物业等方面的管理工作
固定资产管理
部门员工的培训
协助办公室主任指导本部门员工日常工作，做好员工工作技能培训、文字能力的培训与工作技巧的培训，同时协调本部门员工之间的工作关系。
其他
领导交代的其他事务。
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
四、任职资格
任职条件
内容描述
知识
学历背景本科及以上学历专业源自识金融、企业管理等相关专业
职业资格
具有证券从业资格证
职责
内容描述
公文的管理
参与制定和修改公司公文管理办法，就公司公文流转程序提出工作建议，对公司级的对外发文进行文字审核，提高公司公文质量和公文流转效率；
印信的管理
参与制定和修改公司的印信管理办法，按计划组织公司及各部门所保管印鉴的清查与统计工作，对部门保管印鉴的的日常用印进行工作指导与管理，确保公司印鉴和介绍信的合理和正确使用；
证券公司岗位职责(30篇)
证券公司岗位职责（30篇）证券公司岗位职责（精选30篇）证券公司岗位职责篇11、制订综合部年度工作计划，组织实施并搞好工作总结。
2、在营业部总经理领导下负责营业部的日常行政管理工作。
3、组织制定营业部的内部规章制度、管理标准并监督检査。
4、负责营业部日常的人事、劳资工作。
5、负责营业部的安全保卫工作，保障水、电等大型设施的正常使用，确保营业时间内的业务正常进行。
6、负责营业部的对外宣传工作，树立营业部的良好形象。
7、协调营业部与公司相关部门、营业部内部之间的关系，加强部门协作，协调部门矛盾。
负责股民的投诉及问题的解决，保证投诉问题在24小时内得到解决。
8、负责营业部会务工作及接待工作。
9、负责培训工作，制定员工培训计划并组织实施。
10、搞好营业部的后勤、保障及各项服务工作，保证营业部各项业务工作及时、圆满完成。
11、负责组织各种业余文化活动，丰富员工生活、协助营业部领导创建营业部的企业文化。
12、调查研究所管工作范围的新情况、新课题，针对问题分析解决并不断提出有利于营业部发展的.办法，使营业部管理工作逐步达到科学、合理、合法、规范。
13、负责推行实施公司服务标准化工作，不断提高营业部整体服务水平。
14、负责营业部场所的装修、维护、管理，不断改善股民投资环境。
15、完成领导交给的其他任务。
16、根据有关规定决定综合管理部的人员分工，督促检査本部门员工完成工作的情况。
17、监督检査营业部员工劳动纪律及日常工作情况，对员工的奖惩提出建议。
18、根据有关领导批示进行文件处理，并对有关事宜进行合理安排。
19、根据营业部发展需要提出设备、设施的增减及维修意见。
20、涉及营业部的重大事宜应及时通报有关领导，对营业部分管领导负责。
证券公司岗位职责篇2岗位职责：1.按照营业部自身安排，协助投资顾问做好客户的开发和投资咨询工作。
2.根据经纪业务部组织协调安排，协助制作公司资讯产品。
3.协助组织营业部经纪人的业务学习和培训。
证券部岗位职责表和岗位说明书
证券部部门职责职责：1.1 证券发行1.1.1 协助董事会秘书做好证券发行的相关工作。
根据国家有关方针政策和公司的总体要求，制定公司证券工作计划和方案，组织实施、运作证券发行工作。
1.2 三会运作1.2.1组织或协助组织召开董事会、监事会、股东大会；1.2.2负责三会会议资料起草、记录、归档；1.2.3 负责向有关部门和人员传达有关会议决议；1.2.4 督办三会决议的有关事项，及时向治理层反映相关情况和问题。
1.3 内部沟通协调1.3.1 协助董事会秘书审核公司重大业务活动及公司治理层面事务、文件资料的合规性；1.3.2 做好公司治理层与管理层之间的沟通、协调事宜；1.3.3 做好公司内部相关部门与中介机构之间的沟通、协调工作。
1.4信息披露1.4.1 协助董事会秘书做好信息披露工作；1.4.2 按照相关法律法规，做好公司临时信息（股东大会、重大投资事项等）的编制和披露工作；1.4.3 按照相关法律法规做好公司定期报告(年度报告、半年度报告、季度报告公告)的编制和披露工作。
1.5证券培训1.6.1 负责收集、整理相关政策法规资料，了解证券事务方面的法律法规并组织培训。
1.6提报资料1.7.1 准备证券交易所、股转公司、证监会等监管机构所需资料；1.7.2 准备中介机构所需的材料；1.7.3 准备并提报投资者、证券调研机构等所需资料。
1.7资本运作1.7.1 负责资本市场的研究，负责具体融资工作的策划、组织、实施。
1.8对外联络1.8.1 负责与证监会、上交所、股转公司等证券监管机构的业务联络；1.8.2 负责与外部股东、投资者等的业务联络。
综合服务管理证券公司岗位说明书
综合管理岗位说明书一、基本信息岗位名称综合管理岗所属部门经纪事业部直接上级综合服务部经理岗位编号直接下级岗位类别运营序列二、岗位职责岗位目的：在部门经理的领导下，为实现公司经纪业务战略，依据国家有关法律法规规定和公司制度要求，负责新设营业部材料申报、筹建；期货IB业务管理、交易所信息接收与维护、投资者教育、与银行签协议等工作。
职责内容描述IB业务管理1、制定和完善公司期货IB业务的相关制度；2、与公司内各部门及期货公司进行业务衔接，反馈业务需求和问题；3、收集、整理、撰写和报送营业部期货IB业务资格申请材料；4、审核营业部期货人员资格申请，并报人力资源总部；5、及时变更和公示公司外网IB业务人员资格信息；6、按照监管部门的相关规定，报送IB介绍业务的文件及资料；7、组织期货公司与营业部核对IB业务业务佣金收入；8、与期货公司核对公司级佣金收入数据新设营业部管理1、按照《证券公司设立、收购或撤销分支机构审批》要求，协助完成新设营业部申报材料的收集、撰写、整理、装订和向监管部门的报送等工作；2、配合新设营业部完成筹建前的准备工作，协调公司各部门完成营业部筹建工作，并按筹建要求提供相关材料；3、组织各部门开展营业部开业的验收工作，明确各部门的验收职责、时间、方式等，根据结结果，出具验收批复；4、组织开展营业部、信息技术部与银行间的三方存管系统上线及管理工作；5、组织开展监管平台新设营业部基本信息维护工作；6、协助新设营业部开展对监管部门开业备案材料的报送工作综合业务1、负责交易所信息的接收与维护工作；2、负责投资者教育工作；3、负责与银行签协议等工作；其他完成上级领导临时交办的工作任务。
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）。
证券部岗位职责说明书(标准)
工作条件:
工作场所：正常
环境状况：良好
危 险 性：无
岗位说明书
职位名称
投资、股权管理
岗位代码
所属部门
证券部（董事会秘书办公室）
岗位等级
主管
直属上级
证券部经理
直属下级
无
工资等级
同上
工时制度
8小时
核 准 人
董事会秘书
12、《公司法》和证券交易所要求履行的其他职责。
任职资格:
性别：男女不限年龄：30-45岁
学历要求：大专以上，硕士以上学历优先专业要求：金融、会计、法律
经验要求：有上市公司董事会秘书工作经验，有公司股份制改革、上市经历者优先。
能力要求：熟悉金融、财务、法律、企业管理相关领域。对于金融证券行业及公司上市流程和相关操作有一定了解。
职位概要：
配合董事会秘书、证券代表完成上市前及上市后有关投资、股权管理工作；负责公司法律事务、配合证券代表做公司的股权管理工作。
任职资格:
性别：男女不限年龄：35岁以下
学历要求：本科以上，硕士以上学历优先专业要求：金融、会计、法律、IT等
经验要求：有上市公司工作经验者优先。
能力要求：了解金融、证券行业市场以及相关法律法规及办事程序，具有严谨的思维方式，较强的分析调查能力；熟悉证券业务、法规、具备较高的法律风险判断、投资信息甄别能力；能与媒体宣传机构高效合作，了解网络信息披露的工作内容，投资者关系管理日常事务，良好的外语水平及沟通协调能力。精通电脑、网络软、硬件。
4、负责公司内、外部信息资源的整合、处理公司信息披露事务，协助董事会秘书做好公司信息披露工作，确保公司披露信息的一致性，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按规定想证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作；
证券公司岗位说明书综合管理岗
四、任职资格
任职条件
内容描述
知识
学历背景
本科及以上学历
专业知识
管理学、行政管理等相关专业
职业资格
证券从业资格
经验
2年以上相关工作经验
能力
组织协调能力、执行力、沟通能力、计划能力、信息收集能力、人际交往能力、学习能力
五、编制审核审批信息
岗位任职者签字
人力资源部审核
3.在部门统一安排下，合理调度车辆；
4.督促驾驶员对车辆进行维护和维修；
印鉴、证照管理
1.负责公司印鉴的制作和报废工作；
2.负责公司营业执照相关证件的年检、变更和换领等工作；
办公用品采购
1.负责依据公司各部门的办公用品计划，合理采购办公用品；
2.汇总办公用品费用，办理报销手续；
其他工作
1.领导交办的其他事务；
综合管理
一、基本信息
职位名称
综合管理岗
所属部门
办公室
直接上级
办公室主任
职位编号
直接下级
无
岗位类别
办公行政序列
二、岗位职责
岗位目的：在部门负责人的领导下，协调公司内外关系，负责公司车辆管理、公司证照维护、印鉴制作、办公物品的采购管理等工作；
职责
内容描述
车辆管理
1.负责公司用车的日常管理。
2.调度车辆为公司办公、业务部门服务，负责办理车辆购置,年审、保险车辆的事故处理等各项管理工作；
部门负责人审核
公司高层审批
编制间
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综合业务岗位说明书
一、基本信息
岗位名称综合业务岗所属部门资产管理事业部
直接上级资产管理事业部总经理岗位编号
直接下级岗位类别运营序列
二、岗位职责
岗位目的：为了实现资产管理业务规划，依据国家有关法律、法规和主管机关及公司有关规定，完成资产管理总部的文字处理工作及部门内的运营和后勤支持工作，确保资产管理业务及部门工作合规、合法、稳健运行。
职责内容描述
文字材料的起草和整理起草和整理部门的工作计划、总结、会议纪要、情况简报、工作动态等文字材料；
部门网页的维护维护部门办公网资管业务信息内容；
档案管理收集、整理和归档部门各种文书资料、业务资料和客户档案；
薪酬管理制作部门每月的工资和奖金报表，维护部门人力资源管理信息系统工资信息，以及临时工工资的申请和发放；
考勤管理统计部门员工月度、季度出勤情况并公示；
固定资产及办公用品
的管理
管理和盘点部门固定资产，以及办公用品的申请和管理；反洗钱工作实施反洗钱评级；
后勤管理管理部门部分后勤工作，水电及临时工；
工会活动组织和协调部门工会活动；
其他完成领导交办的其他工作。
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
四、任职资格。