保安相关法律法规及基本知识
保安相关法律法规
保安相关法律法规保安相关法律法规一. 保安的定义保安是指受雇于特定机构、企事业单位、社会团体等，负责对该单位或场所进行安全管理、维护和监督的人员。
保安人员在维护社会安全、保护公民生命财产安全方面发挥着重要的作用。
为了确保保安人员的权益和履行职责，我国制定了一系列相关的法律法规来规范保安从业行为。
二. 保安从业资格为了保证保安队伍的专业素质，我国对从业保安人员实行资格准入制度。
根据《治安管理处罚法》等相关法律法规的规定，保安从业人员应当具备以下资格条件：1. 年满18周岁；2. 无不良犯罪记录；3. 身体健康，符合职业要求；4. 受过相应培训并通过保安从业考试。
保安从业资格的获得需要持有人提供相关的资料和证明，并在公安机关备案登记。
三. 保安服务管理保安服务管理主要包括保安机构管理和保安队伍管理两个方面。
1. 保安机构管理保安机构是指依法设立的从事保安服务的企事业单位或社会团体。
我国对保安机构的设立和管理分别由公安机关和行政管理部门负责。
保安机构的设立需满足以下条件：具备相应经济实力和场所设施；有从事保安服务的必要人员；注册登记并办理相应手续。
保安机构应当按照法律法规的要求，进行日常管理，包括从业人员的资格审查、培训、工资福利等方面的合规管理，并定期开展内部巡查、考核等工作。
2. 保安队伍管理保安队伍是指在保安机构内从事保安服务的人员。
在保安队伍管理中，主要包括选拔培训、管理考核、纪律处分等方面。
保安队伍管理的主要内容包括：选拔和录用符合条件的保安人员；对保安人员进行专业培训，提高其技能和业务水平；对保安人员进行定期考核，评价其工作表现；对违纪违规行为进行纪律处分。
四. 保安从业行为规范为了确保保安人员履行职责时的合法性和规范性，保安从业行为需要遵守相关法律法规。
保安从业行为规范主要包括：1. 遵守法律法规：保安从业人员应当遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，不得有违法行为。
2. 履行安全保护义务：保安人员应当履行保护单位或场所的安全责任，及时发现、制止和报告各类违法犯罪活动，保护公民生命财产安全。
保安相关法律法规
保安相关法律法规第一章总则1.1 法律法规背景保安服务是我国新兴的服务业，由于其特殊性质和重要意义，各级政府和公安机关出台了一系列的法律法规来规范保安服务行业的管理和发展。
1.2 法律法规组成本文档主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规，并对其具体内容进行解析和说明。
第二章保安人员的基本职责和权利2.1 保安人员基本职责根据《中华人民共和国保安服务管理条例》，保安人员的基本职责包括维护社会秩序、保护人民群众的生命财产安全、维护被托管单位的安全、预防和制止犯罪活动等。
2.2 保安人员权利和义务保安人员在执行任务时，应当依法行使保安人员的权利，并遵守保安人员的各项规定。
同时，保安人员应当保护人民群众和被托管单位的合法权益，坚决制止和打击违法犯罪行为。
第三章保安服务机构的管理3.1 保安服务机构的许可和备案根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，从事保安服务活动的单位和个人应当依法取得保安服务许可或者备案。
保安服务机构的许可和备案是保安服务合法运营的基础。
3.2 保安服务机构的经营范围和资质要求保安服务机构应当按照相关规定，在其经营执照中明确保安服务的经营范围。
同时，保安服务机构还需要具备一定的资质要求，如设有专职保安员、有相关技能证书等。
第四章保安服务活动中的法律风险防范4.1 与警方的协作保安服务机构应当与警方建立健全的联络机制，加强信息共享，实时掌握治安、安全信息和部署情况，加强对可能存在安全隐患的区域、场所和人员的密切监管。
4.2 安全管理规范保安服务机构应当建立完善的安全管理规范，制定明确的管理制度和操作流程，并建立严格的内部审查制度和监督机制，确保保安服务活动的安全可控。
第五章保安服务纠纷处理5.1 保安服务纠纷类型保安服务纠纷主要包括合同纠纷、责任纠纷、侵权纠纷等。
在处理保安服务纠纷时，应当根据不同类型的纠纷进行相应的处理。
5.2 保安服务纠纷处理程序保安服务纠纷的处理程序通常包括调解、仲裁和诉讼等方式。
保安相关法律法规及基本知识
保安相关法律法规及基本知识治安管理主要是：必须通过现代化的科学技术手段与管理手段领先各种先进设备工具，防止和终止任何危及或影响物业管理辖区的业主或非业主使用人的生命财产与身心健康的行为与因素。
比如电线短路、煤气中毒、电梯关人、水管破裂、火警、偷盗、以及噪声等还有如自然灾害，人为事故，流氓活动以及各种破坏活动的预防与阻止。
确保业主或非业主使用人人身不受伤害，财物不受损失，工作生活秩序正常。
正当防卫定义：是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产权利免受正在进行的不法侵害，而对不法侵害者所实施的不明显超过必要限度的损害行为。
（一）正当防卫的起因条件－－－必须有不法侵害行为发生。
1、必须有不法侵害行为发生。
对合法行为不能实施防卫。
2、不法侵害行为必须是真实存在的，而不是假想的。
没有不法侵害，行为人误以为有不法侵害发生而实施所谓的防卫，称为假想防卫。
假想防卫，则看行为人主观上有无罪过而确定行为人是否承担刑事责任。
3、不法侵害行为通常应是人的不法行为。
（二）正当防卫的时间条件－－－不法侵害行为正在进行。
即已经开始，尚未结束。
如果不符合这个时间条件的防卫，称为防卫不适时。
防卫不适时，有两种：不法侵害尚未开始就实施防卫，叫事前防卫；不法侵害行为已经结束实施的防卫，叫事后防卫。
防卫不适时，属于故意犯罪。
（三）正当防卫的对象条件－－－只能对不法侵害者本人实施。
如果对第三者实施，属于故意犯罪。
（四）正当防卫的主观条件－－－防卫意图。
即行为人必须有正当的防卫意图，是为了保护公共利益、本人或者他人的权益，而决意制不法侵害。
如果没有防卫意图的防卫挑拨、互相斗殴、为保护非法利益而实行的防卫都不是正当防卫。
但在特殊情况下，应允许互相斗殴的一方实施正当防卫。
（五）正当防卫的限度条件－－－防卫行为不能明显超过必要限度造成重大损害。
要求行为人的防卫行为是制止不法侵害行为所必须的，同时，防卫的手段、强度同侵害行为的手段、强度之间，防卫人对侵害人所造成的后果同侵害行为可能赞成的危害结果之间基本相适应，不能明显超过必要限度，造成重大损害。
保安培训内容
保安培训内容一、法律法规知识作为保安人员，必须了解和遵守相关的法律法规，明确自己的权利和义务，依法履行职责。
培训中应包括《治安管理处罚法》、《物业管理条例》等与保安工作密切相关的法律法规。
通过学习，保安人员能够清楚知道在何种情况下可以采取何种措施，以及如何避免违法行为。
二、岗位职责与工作纪律明确保安的岗位职责是培训的重要环节。
要让保安人员清楚了解自己的工作范围，包括站岗、巡逻、门禁管理、监控室值班等具体工作内容。
同时，强调工作纪律，如按时到岗、不得擅自离岗、保守工作机密等。
三、消防安全知识消防安全是保安工作的重要组成部分。
培训内容包括火灾的预防、火灾发生时的应急处理、消防器材的使用等。
保安人员要学会识别火灾隐患，掌握正确的报警方式，能够熟练操作灭火器、消火栓等消防设备，组织人员疏散逃生。
四、擒拿格斗与自卫技巧在面对突发暴力事件时，保安人员需要具备一定的自卫和应对能力。
教授基本的擒拿格斗技巧，如解脱擒拿、控制技巧等，以及如何避免受伤和有效地保护自己。
同时，也要强调使用武力的合法性和适度性，避免过度使用武力造成不必要的伤害。
五、巡逻与监控技巧巡逻是保安工作的日常任务之一。
培训中要教导保安人员如何制定有效的巡逻路线，如何观察和发现异常情况，如何记录巡逻情况等。
对于监控室值班的保安人员，要培训他们熟练操作监控设备，能够准确识别监控画面中的异常情况，并及时做出反应。
六、突发事件处理针对可能出现的突发事件，如盗窃、斗殴、火灾、地震等，进行模拟演练和案例分析。
让保安人员了解应对各类突发事件的流程和方法，提高他们的应急处理能力和团队协作能力。
七、沟通技巧与服务意识保安人员不仅要维护秩序，还要与业主、访客等进行良好的沟通。
培训中要注重培养保安人员的沟通技巧，包括语言表达、倾听能力、态度友好等。
同时，树立服务意识，以热情、耐心的态度为他人提供帮助。
八、礼仪礼貌良好的礼仪礼貌能够提升保安队伍的形象。
培训保安人员的着装规范、仪态举止、礼貌用语等，让他们在工作中展现出专业、文明的形象。
保安员法律知识培训
保安员法律知识培训保安员作为一项公共安全工作，需要具备一定的法律知识，以便正确执行职责，维护社会秩序。
本文将为大家介绍保安员需要掌握的法律知识，以及相关的培训方式和注意事项。
一、保安员的法律责任和义务作为一名保安员，首先要了解自己的法律责任和义务。
保安员在执行职务过程中，必须遵守国家法律法规，维护公共秩序和社会安全。
他们有权利与义务对威胁公共安全的行为进行制止和报警处理。
保安员在执行任务时要保持冷静、客观、公正，不得滥用职权或侵犯他人合法权益。
二、保安员应掌握的法律知识为了更好地履行职责，保安员需要掌握一定的法律知识。
以下是一些保安员应了解的重要法律知识：1.刑法基础知识：了解各类刑事犯罪的定义和构成要件，掌握各类刑罚的类型和适用条件，便于辨别和报警处理刑事犯罪行为。
2.治安管理法规：熟悉治安管理法规，包括《治安管理处罚法》、《治安管理工作处罚手册》等，了解不同违法行为的处罚标准和处理方式，为有效维护社会治安提供帮助。
3.劳动法：了解《劳动法》和相关劳动保护法规，掌握保护劳动者权益的基本原则和相关条款，确保保安员自身权益得到合法保护。
4.消防安全法规：学习消防安全法规和相关防火知识，掌握火灾防护、灭火器材使用和逃生方法，提高保安员处理火灾事故的能力。
5.人身安全保护法规：了解《刑法》中与人身安全相关的条款，以及《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等相关法律，掌握应对非法侵害和保护弱势群体的基本方法。
三、保安员法律知识培训的方式和注意事项为了提高保安员的法律素养和应对危机能力，可以通过以下方式进行培训：1.书面材料学习：提供相关法律法规以及案例分析的书面材料，供保安员自主学习。
可以组织学习小组进行讨论和交流，加深对法律知识的理解。
2.专家讲座：邀请法律专家或执法人员进行专题讲座，就保安员关注的热点问题进行解答和指导，提高保安员的专业知识。
3.模拟演练：通过模拟演练的方式，让保安员在真实场景中应用法律知识，锻炼应对突发事件的能力。
保安相关法律法规与基本知识
保安相关法律法规与基本知识保安是维护社会治安稳定、保护人民生命财产安全的重要力量。
作为保安人员，了解和掌握保安相关的法律法规及基本知识，对于提高工作效能、规范行为举止具有重要意义。
本文将从保安人员的权责义务、执法权限、行为规范等方面，介绍保安相关的法律法规及基本知识。
一、保安人员的权责义务保安人员作为一支特殊的职业队伍，具有一定的权责义务。
首先，保安人员应当维护社会治安，并协助公安机关、司法机关开展工作。
其次，保安人员应当履行职责，保护单位和人民群众的安全。
保安人员还有义务严格遵守国家法律、法规，依法履行职责。
最后，保安人员应当保守国家秘密和单位商业秘密，不得泄露相关信息。
二、执法权限保安人员是维护社会治安的重要力量之一，根据相关法律法规，保安人员具有一定的执法权限。
首先，保安人员有权制止违法犯罪行为，在发现违法犯罪行为时，可以依法采取措施阻止、制止或者驱散。
其次，保安人员可以对违法犯罪嫌疑人进行询问和调查，当有证据证明嫌疑人涉嫌犯罪时，应当及时报警。
三、行为规范保安人员的行为规范是保障其工作效能和形象的重要方面。
保安人员应当树立正确的职业道德观念，遵守社会公德、职业操守。
首先，保安人员应当保持正当、合法的行为，不得滥用职权、徇私舞弊。
其次，保安人员应当爱护公物、保护单位财产，不得私自占有或者侵犯他人财产。
最后，保安人员应当以身作则，严禁参与赌博、吸毒等违法犯罪行为。
四、保安相关法律法规作为保安人员，了解和掌握相关的法律法规对于开展工作具有重要意义。
保安人员需要了解《保安服务管理条例》、《治安管理处罚法》、《刑法》等法律法规。
同时，保安人员还需要了解一些涉及保安工作的具体法规和规章，如火灾应急预案、业主委员会章程等。
五、应急处置与技能培训保安人员作为一线维护社会治安的人员，需具备一定的应急处置能力和技能。
他们应当经常参加各种培训，提高自身的综合素质和技能水平。
应急处置包括火灾、突发事件等，保安人员需要掌握一定的急救知识和消防常识。
保安人员相关法律法规
正当防卫
第二十条 为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其 他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害 的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负 刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的， 应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚 对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重 危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害 人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
安保员的必备条件
第十七条 有下列情形之一的，不得担任 保安员： (一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳 动教养或者3次以上行政拘留的； (二)曾因故意犯罪被刑事处罚的； (三)被吊销保安员证未满3年的； (四)曾两次被吊销保安员证的。
保安工作人员的职责
《保安服务管理条例》
第二十九条 在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以采取 下列措施： （一）查验出入服务区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品； （二）在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控； （三）在机场、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品 进行安全检查，维护公共秩序； （四）执行武装守护押运任务，可以根据任务需要设立临时隔离 区，但应当尽可能减少对公民正常活动的妨碍。 保安员应当及时制止发生在服务区域内的违法犯罪行为，对制止 无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。 从事武装守护押运服务的保安员执行武装守护押运任务使用枪支， 依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定执行。
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四、有关刑法罪名的规定
一、职务侵占罪 二、非法拘禁罪 三、非法搜查罪 四、盗窃罪 五、故意伤害罪
一、职务侵占罪
保安法律知识培训
保安法律知识培训保安是社会安全的守护者，担负着维护公共秩序和保护人民安全的重要责任。
为了适应社会的需要，保安人员需要具备一定的法律知识，以便更好地履行职责。
本文将为大家介绍保安法律知识的培训内容和重要性。
一、保安法律知识的培训内容1. 相关法律法规保安人员需要了解国家和地方的相关法律法规，如《治安管理处罚法》、《刑法》、《道路交通安全法》等。
这些法律法规规定了保安职责范围、权利义务以及执法程序等内容，对保安工作具有指导意义。
2. 安全防范知识保安人员需要学习安全防范知识，包括如何预防火灾、防范盗窃、应对突发事件等。
在实际工作中，保安人员需要学会判断风险和威胁，并采取相应的措施进行处理。
3. 人身安全保护保安人员需要了解涉及人身安全的法律知识，包括人身自由、人身权利、人权法律保护等方面的内容。
在保护人民财产和安全时，保安人员需要依法行事，确保自己的行为符合法律规定。
4. 依法执勤保安人员需要学习依法执勤的知识，包括如何正确使用执勤装备、掌握执法程序、了解相关执法法规等。
在执行任务时，保安人员需要严格按照法律法规的要求履行职责，确保自己的执法行为合法合规。
二、保安法律知识培训的重要性1. 提高保安人员的专业素养通过法律知识的培训，保安人员能够了解自己的权利和义务，增强保安人员的法律观念和道德修养。
这有助于提高保安人员的专业素质，更好地履行职责，保护人民财产和人身安全。
2. 提高保安人员的法律意识保安人员需要了解法律知识，掌握法律法规，以便在实际操作中遵守法律，依法行事。
如果没有足够的法律知识，保安人员可能会犯错误，导致无法正常处理突发事件或违法行为，甚至会危及自己和他人的安全。
3. 提升保安工作的效果和质量保安法律知识的培训有助于提升保安工作的效果和质量。
保安人员能够根据法律规定及时处理各类问题，避免违反法律法规的行为，确保自己的执法行为合法合规。
这对于提升保安工作的形象和信誉有着重要的影响。
4. 促进保安队伍的规范化建设通过保安法律知识培训，可以促进保安队伍的规范化建设。
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保安相关法律法规及基
本知识
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保安相关法律法规及基本知识
治安管理主要是：
必须通过现代化的科学技术手段与管理手段领先各种先进设备工具，防止和终止任何危及或影响物业管理辖区的业主或非业主使用人的生命财产与身心健康的行为与因素。
比如电线短路、煤气中毒、电梯关人、水管破裂、火警、偷盗、以及噪声等还有如自然灾害，人为事故，流氓活动以及各种破坏活动的预防与阻止。
确保业主或非业主使用人人身不受伤害，财物不受损失，工作生活秩序正常。
正当防卫定义：是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产权利免受正在进行的不法侵害，而对不法侵害者所实施的不明显超过必要限度的损害行为。
（一）正当防卫的起因条件－－－必须有不法侵害行为发生。
1、必须有不法侵害行为发生。
对合法行为不能实施防卫。
2、不法侵害行为必须是真实存在的，而不是假想的。
没有不法侵害，行为人误以为有不法侵害发生而实施所谓的防卫，称为假想防卫。
假想防卫，则看行为人主观上有无罪过而确定行为人是否承担刑事责任。
3、不法侵害行为通常应是人的不法行为。
（二）正当防卫的时间条件－－－不法侵害行为正在进行。
即已经开始，尚未结束。
如果不符合这个时间条件的防卫，称为防卫不适时。
防卫不适时，有两种：不法侵害尚未开始就实施防卫，叫事前防卫；不法侵害行为已经结束实施的防卫，叫事后防卫。
防卫不适时，属于故意犯罪。
（三）正当防卫的对象条件－－－只能
对不法侵害者本人实施。
如果对第三者实施，属于故意犯罪。
（四）正当防卫的主观条件－－－防卫意图。
即行为人必须有正当的防卫意图，是为了保护公共利益、本人或者他人的权益，而决意制不法侵害。
如果没有防卫意图的防卫挑拨、互相斗殴、为保护非法利益而实行的防卫都不是正当防卫。
但在特殊情况下，应允许互相斗殴的一方实施正当防卫。
（五）正当防卫的限度条件－－－防卫行为不能明显超过必要限度造成重大损害。
要求行为人的防卫行为是制止不法侵害行为所必须的，同时，防卫的手段、强度同侵害行为的手段、强度之间，防卫人对侵害人所造成的后果同侵害行为可能赞成的危害结果之间基本相适应，不能明显超过必要限度，造成重大损害。
如果符合其他四个条件，但是超过了必要限度的防卫行为，称为防卫过当。
根据防卫过当的行为人主观上的罪过形式，确定其行为构成何罪。
其罪过形式一般为过失，也可以为间接故意。
因此，其行为可能构成过失致死罪、间接故意杀人罪等，不能认为构成防卫过当罪。
防卫过当的，应当减轻或者免除处罚。
互殴与正当防卫
互相斗殴，指双方或多方在主观上均具有不法侵害的故意，客观上均实施了不法侵害对方的行为。
是互殴各方均有对对方加害的行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，在互相斗殴的过程中一般不存在正当防为的行为。
但是如果一方停止或者被动
停止了加害行为，而另一方转化成加害方时，则有可能存在正当防卫行为。
在司法实践中，互殴中不法侵害转化的情形有以下两种：1、一方已经停止斗殴，向另一方求饶或者逃跑，而另一方仍紧追不舍，继续实施侵害的；2、在一般性的轻微斗殴中，一方突然使用杀伤性很强的凶器，另一方生命受到严重威胁的。
[4]
防卫误区
“正当防卫”的误区。
特别需要指出的是，大致有以下10种行为不属于正当防卫：
1．中，任何一方对他人实施的暴力侵害行为。
两人及多人打架斗殴，一方先动手，后动手的一方实施的所谓反击他人侵害行为的行为，不属于正当防卫。
2．对假想中的不法侵害实施的所谓“正当防卫”行为。
不法侵害必须是在客观上确实存在，而不是主观想象的或者推测的。
3．对尚未开始不法侵害行为的行为人实施的所谓“正当防卫”行为。
4．对自动停止，或者已经实施终了的不法侵害的行为人实施的所谓“正当防卫”行为。
5．不是针对正在进行的不法侵害者本人，而是无关的第三者的所谓“正当防卫”行为。
6．不法侵害者已被制伏，或者已经丧失继续侵害能力时的所谓“正当防卫”行为。
7．防卫挑拨式的所谓“正当防卫”行为。
即为了侵害对方，故意挑逗他人向自己进攻，然后借口正当防卫加害对方。
8．对精神病人或者无的的侵害行为实施的所谓“正当防卫”行为。
9．对合法行为采取的所谓“正当防卫”行为。
人员依法逮捕、拘留等合法行为，嫌疑人不得以任何借口实行所谓的“正当防卫”。
对紧急避险行为也不能实行正当防卫。
10．起先是正当防卫，但后来明显超过必要限度造成重大损害的行为。
此种行为，法律称为“防卫过当”，不属正当防卫的范畴（出现刑法第二十条第三款规定的情况例外）。
保安员：工作纪律守则
一、五要五不准
五要：一、要服从命令，听从指挥；二、要遵守法律，遵守公司和客户的规章制度；三、要说话和气，礼貌待人；四、要办事公道，以理服人；五、要团结互助，爱护公物。
五不准：一、不准打人骂人，不准包庇坏人；二、不准乱拿乱摸；三、不准贪污、受贿，私自接受馈赠；四、在岗执勤时不准喝酒，节假日不准酗酒。
保安员九不准：
一、不准超越法定职权从事搜查他人住所、罚款、没收财物、扣押他人证件或财物等行为，违者依法予以辞退；违法行为情节较轻的，依法处十五日以下行政拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、不准故意刁难、辱骂、侮辱他人人格，侵犯他人人身权利，违者依法予以辞退；违法行为情节较轻的，依法处十五日以下行政拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、不准殴打他人或教唆殴打他人，侵犯他人合法权益，违者依法予以辞退；违法行为情节较轻的，依法处十五日以下行政拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、不准为违法犯罪活动通风报信，充当保护伞，违者依法予以辞退；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、不准妨碍国家工作人员依法执行公务，违者依法予以辞退；违法行为情节较轻的，依法处十五日以下行政拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、不准私自为他人提供有偿服务，违者依法予以辞退。
七、不准非法限制他人人身自由，违者依法予以辞退；违法行为情节较轻的，依法处十五日以下行政拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、不准私藏、持有和使用警械及杀伤性武器，违者依法予以辞退；违法行为情节较轻的，依法处十五日以下行政拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、不准参与审讯违法犯罪嫌疑人、制作笔录、制作法律文书等执法活动，违者依法予以辞退。
违反上述规定的，对所在单位的负责人及其主管部门予以通报批评，并对其主要负责人予以训诫。
单位负责人
包庇纵容保（治）安从业人员违法犯罪行为，或参与上述违法犯罪活动的，依法追究其法律责任。