干法员工读后感
《干法》读后感六篇
《干法》读后感借由行里组织的读书活动，认真阅读了稻盛和夫的《干法》这本书，不仅被作者的热爱精神所感动，更是为自己以后的工作和生活指引了方向。
在这个喧嚣浮躁和急功近利的社会，一些应该承担起当今社会责任的年轻人，总是妄想不劳而获、投机取巧，或者愤恨自己的怀才不遇，在工作中付出的太多，得到的太少，他们只看到别人成功、光鲜的一面，却往往看不到别人背后所付出的艰辛和努力。
他们把“努力工作”、“拼命劳动”看得毫无意义，追求和梦想着不劳而获、一夜成名。
甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。
而稻盛先生以他自己的亲身经历告诉我们：理解了工作的意义，全心全意的去投入工作，你才能度过幸福的人生。
稻盛和夫先生从为什么要工作，如何投入工作，怎样出色工作，以及工作中的坚持和创新钻研几个角度出发，将热爱贯穿全文，把劳动、工作的目的和意义及其方法告诉年轻一代。
整本书并没有介绍一些具体的方法和技巧，更多的是强调一种基本功，一种为人做事的基本功。
任何一门技艺，都需要基本功。
基本功扎实与否，直接关系到你攀登的高度。
我们要想走得更远，攀得更高，必须不断苦练自己的基本功。
大道至简，这本书所讲的道理其实都很简单。
如告诉我们为什么工作，工作是一种幸福，工作是为了度过有价值的人生，工作是医治百病的良药；愚直地、认真地、诚实地工作，这其实告诉我们要下笨功夫，聪明人更要下笨功夫，而不是想着走捷径；设立高目标，只有设立了高目标才能有足够的动力，才能不断地突破自我；持续就是力量，只有坚持不懈地做下去才能有所成绩，才能将平凡变为非凡；追求完美主义，其实是告诉我们对自己要高标准严要求；创造性地工作，每天都要钻研创新，这样就能创造性地工作。
道理很简单，关键是我们要能够做到。
复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情重复做，重复的事情创造性做。
要不断地苦练基本功，这样才能成功。
《干法》一书教导我们，首先要喜欢并爱上自我的工作、改变自我原有的心态、不管工作差异、职位高低。
干法中员工幸福的读后感
干法中员工幸福的读后感
稻盛和夫老爷子把员工幸福这事儿说得很透。
我就感觉，他说的那种幸福，不是员工在公司里整天摸鱼混日子、拿着工资就乐呵的那种浅显的幸福。
而是一种在努力工作、全身心投入到工作中才能体会到的深层次的满足感。
你想啊，我们平时上班，要是整天就想着“什么时候下班啊”“这工作真无聊”，那肯定不幸福。
但是按照稻盛和夫的说法，当我们把工作当成自己的事业，像对待自己心爱的小宠物一样用心，情况就不一样了。
比如说，你是个厨师，一开始可能觉得每天做菜很辛苦，但是当你把自己的创意和热情都放进那些菜肴里，看着顾客吃得开心，还不停地夸“这菜绝了”，那种成就感就像游戏里一下子升了好几级一样爽。
这时候，工作就不再是单纯为了赚钱糊口，而是一种自我价值的实现，这就是幸福的一种体现。
而且他还提到，企业应该给员工提供一个能够感受到幸福的环境。
这就好比给花浇水施肥，企业要是只知道压榨员工，那员工就像在沙漠里的花，迟早得枯萎。
但要是企业能关心员工的成长，给员工机会去挑战更难的任务，就像给花搭了个花架让它往上爬，员工就会在这个过程中不断成长，感受到幸福。
从员工自己的角度来看，幸福也不是等来的。
不是说老板天天给你发福利、不安排活干你就幸福了。
得自己主动地去在工作里找乐趣，哪怕是最枯燥的工作，也能像寻宝一样找到让自己兴奋的点。
就像整理文件，你要是把它当成简单的文件堆放，那就无聊透顶。
但要是你想着怎么把文件整理得更高效、更有条理，甚至把它当成一个整理知识宝库的过程，那感觉就大不一样了。
干法中员工幸福的读后感
干法中员工幸福的读后感
在稻盛和夫看来，员工的幸福可不是仅仅靠着物质来堆砌的。
员工要是在工作里找不到意义，那就是在机械地搬砖，就像个没有灵魂的小齿轮，每天转啊转，虽然有钱拿，可心里头还是空落落的。
他说的那种幸福，是员工能在工作里找到成就感，就像打游戏过了超级难的关卡一样兴奋。
比如说一个做蛋糕的员工，当他看着顾客吃自己做的蛋糕时露出超级满足的表情，那一瞬间，他就会觉得自己做的事特有价值，这就是一种幸福。
我还想到，一个公司要是能像稻盛和夫说的那样，把员工的幸福放在重要的位置上，这个公司肯定是个超棒的地方。
大家都为了一个目标努力，不是那种被逼着干，而是自己主动想干好。
领导就像个大家长，带着员工们一起成长。
员工之间也不会互相算计，而是互相帮助。
这样的环境里，就算偶尔加班累成狗，也不会抱怨太多，因为知道自己在做一件有意义的事，而且公司也关心自己的幸福啊。
而且，这种幸福还是一种持续成长的幸福。
就像游戏里角色不断升级一样，员工在工作中也能不断提升自己的技能和能力。
公司给机会让员工去学习新东西，去挑战新任务，这就像是给了员工一把通往幸福城堡的钥匙。
每一次的挑战成功，都像是在城堡里又发现了一个宝藏，那种感觉多爽啊。
我觉得我自己现在也得好好审视一下自己的工作了。
不能光想着钱和休息，得去寻找工作里那些能让我有成就感的地方。
说不定我也能像稻盛和夫说的那些幸福员工一样，每天都干劲十足，上班的时候哼着小曲，而不是像以前那样，一到周一就愁眉苦脸，感觉像上刑场似的。
2024年干法读后感与心得(8篇)
2024年干法与心得(8篇)干法与心得篇一不过今天缘分让我接触了稻盛和夫的《干法》，此书将我带入他一生中最美的经历中，一路指引着我，让我从中学习与进步。
这一程还在迷茫中的我仿佛看到一束光，一束带着鼓励并且时刻在鼓励着我前进的光；因为他让我人生从迷茫中走了出来，使我重获前进的方向。
1.“让自己喜欢上从事的工作，改变‘心态’”‘充实’只有两个选择①从事自己喜欢的工作②让自己喜欢上现有的工作；可以碰上自己喜欢的工作这种几率，缺乏几千分之一，万分之一。
所以与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢自己已有的工作，从这里开始。
全心全意爱受骗前的工作，不在等待与寻找中浪费光阴，别在被动与抱怨中挥霍时间。
就是如今，不管你喜不喜欢，都要认真全神贯注得投入。
不管工作是什么，全心全意去完成，最终收获最多只有自己。
2.“自我反省，改善并提升自己。
”一日三省吾身，坚持这样的习惯；在前进的旅途中不忘初心，牢记坚持来时的路。
防止各种干扰始终坚持在自己前进的`方向，投入所有的精力。
3.“精益求精追求完美。
”对每一个细节都养成一个认真的态度，让这种态度成为一种习惯；一点一滴的去养成，才能为明天打好基石。
这是一本指引我们走向成功的鼎峰，值得反复阅读并理论的书。
今天胜过昨天，明天胜过今天。
每一天进步一点点，这样日复一日；不断更新自己，活到老学到老。
相信终有一天会成为理想中的自己。
干法与心得篇二公司发的书，我心想唐总能看上，既然那么大老板都推荐，那必然是有可取之处的。
说实话，以前看书的时候从不在意前言和序的，但是在阴差阳错的看完这本书的前言和序之后，我打算花心思去仔细研读这本书。
稻盛和夫通过几十年的醉心工作想让浮夸的年轻人记住一句话：“工作可以锻炼人性，磨砺心志，工作是人生最尊贵.最重要.最有价值的行为。
”就是把工作当成一种修行，能修成什么样的“果”，那真是要看个人了。
过年值班的时候开始看的第一遍，愚昧的感觉他所写的拼命工作，甚至只有遁入空门的人才能做到。
《干法》读后感4篇
看完《干法》这本书，给我的整体感觉此书的`作者稻盛和夫先生是一个对工作和生活充满热情的人，可以说他痴迷于自己所从事的事业，《干法》读后感。
这也正是他成功的奥秘所在。
此书让我受益匪浅。
努力让自己成为一个自燃型的人。
对于刚刚从事工作不久的我来说，努力让自己成为一个自燃型的人对于提高自己非常重要。
要成为自燃型的人，就必须做到热爱自己的工作，就像书中所说的，要发自内心并用格斗的气魄，以积极的态度认真面对自己的工作。
只有做到这样，你才能全心全意的投入到工作里去。
当你全身心的投入到工作中，你就会有一种坚强的意愿。
这就是书中写到的“潜意识”，这意愿就会慢慢渗透到你潜意识当中，平时它可能不出头，但在无意识中它会突然闪现，并发挥不可估量的作用。
所以我们必须要全身心的工作，一心一意。
但是这个也考验了自己的意志。
一种心态和一种持续的力量。
相信持续就是力量。
一但确定了就要坚持做下去，读后感《《干法》读后感——yjz》。
自己选择的无论多苦多累都要坚持下去。
困难和成功都是考验，但是在坚持过程中难免有失败的时候，但是不能有感性的烦恼。
所谓“覆水难收”，没必要老是后悔。
应该在失败以后对失败的原因进行分析。
分析多了，失败也就少了。
每天要做自我反省，只有把今天做过的事老老实实地反省一遍，不好的发誓从明天起认真改进。
好的要继续保持。
这样不仅自己犯得错误会少，而且有利于在人生中提升心志。
看完《干法》这本书，给我的整体感觉此书的作者稻盛和夫先生是一个对工作和生活充满热情的人，可以说他痴迷于自己所从事的事业。
这也正是他成功的奥秘所在。
此书让我受益匪浅。
努力让自己成为一个自燃型的人。
对于刚刚从事工作不久的我来说，努力让自己成为一个自燃型的人对于提高自己非常重要。
要成为自燃型的人，就必须做到热爱自己的工作，就像书中所说的，要发自内心并用格斗的气魄，以积极的态度认真面对自己的工作。
只有做到这样，你才能全心全意的投入到工作里去。
当你全身心的投入到工作中，你就会有一种坚强的意愿。
干法读书心得范文5篇
干法读书心得范文5篇稻盛和夫先生的《干法》可谓智慧锦囊，启迪着我们的心灵，牵引我们的人生。
干法读后感1“人为什么要工作?”许多人把“努力工作”、“拼命工作”看得毫无意义，他们甚至对积极工作的人抱以冷笑和鄙视。
但我读了被称为日本的“经营四圣”之一所写的《干法》，领悟到了“工作”的真正蕴含工作是“医治百病的良药”。
在《干法》的字里行间中，我们能够明白如何成就商业阶层事业与生活的梦想——如何投入有趣的工作之中，如何持续付出不亚于任何人的努力，如何才能出色地工作。
人的一生是短暂的，难道我们就要这样白白的浪费吗?我们要知道：惊自己的一生奉献给一门职业，孜孜不倦，这样的人最有魅力。
凡是功成名遂的人毫无例外，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取的了巨大的成功。
通过了艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。
其实，劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。
就是说，聚精会神、精益求精地投入工作中，就是在耕耘自己的心田。
每当一个在职业战场上遇到困难与挫折时，只要“极度”认真地工作就能扭转你的人生。
稻盛和夫曾经就这样做，使自己所在即将倒闭的公司重拾希望与光明，从而扭转了他的一生，点燃了他的生命之火，结果研发了“镁橄榄石”，取得了人生的第一大成功。
不过，我们怎样才能真正地投入工作中呢?首先，只要我们改变“心态”，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化。
我们要慢慢明白工作是一种兴趣爱好，能从中寻找到快乐;而不是一种苦役。
但是，与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢已有的工作：与其追求梦想，还不如爱上眼前的工作。
“热爱工作”，话虽如此，但做起来就像僧人艰苦修行，并非易事。
所以，若是当苦行僧，一位强调在吃苦耐劳而没快乐，是很难持之以恒。
因此，还必须要从工作中快乐。
稻盛和夫的经验是：当工作进展十分顺利时，就要直率地表达快乐;当工作成果受到别人的夸奖时，就要诚挚地表达感谢。
继而将这种喜悦当作精神食粮，然后继续投入艰苦的工作中。
《干法》的读后感精彩7篇
《干法》的读后感精彩7篇《干法》读后感篇一干法上说，如果想做好自己的工作，首先要喜欢上自己的工作。
只有这样，我们才能忍受任何艰苦，才能在工作中发挥自己的全部潜力。
我们只要不懈努力，任何事情都能成功。
卡耐基也曾说过说:“除非喜欢自己所做的工作，否则永远无法成功。
”在当今社会能够碰上自己喜欢的工作，这种机率恐怕不足千分之一、万分之一，我们如果想获得别人的认可，实现自己的人生价值，就必须强制自己喜欢上自己的工作，因为只有喜欢，才会用心，只有用心，才有可能成事。
而稻盛和夫在这方面就为我们树立了一个榜样，在松风工业的工作他一开始并不喜欢，也矛盾了很久，曾想过甩手走人，可是自从意识到自己正在做全世界独一无二的事业后，他改变了心态，变得积极，变得坚定，眼睛里全是产品，心里想的全是技术，日夜与火炉和铁锅为伴，吃睡都在实验室，于是功夫不负有心人，就在办公条件极为简陋的前提下他居然用创新的土方法成功制作出了世界领先的陶瓷材料，掌握了这一举世瞩目的新技术。
这不得不说是一个奇迹。
如果不是出于对这份工作的热爱，他不会投入如此多的精力和心血。
让我们珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜来之不易的工作岗位，在工作中不找任何借口，积极主动，敢干挑战自我，坚持不懈地努力，挖掘自身工作的潜在职责，主动承担责任。
如果我们也能像稻盛和夫一样，对自己的工作无比用心，相信没有任何工作是做不好的。
《干法》读后感篇二几天来利用晚间仔细阅读了公司推荐的日本稻盛和夫先生的《干法》。
深深触动了我，我是一名70后，在公司是年龄较长的一位，而且是新员工。
在我工作的时间里，正是社会发展变化巨大的阶段，自十八岁参加工作至今，无论是接受企业的职工教育还是参加社会上的实践培训，回想起来，都有《干法》书中所蕴含的工作哲学。
《干法》用文字把潜藏在我脑海中的思想用通俗的语言表述，使我原本模糊的认识清晰起来，才真正把这种人与工作的关系有了明确的认知，人与工作的各种疑虑寻找到了较为明确的答案，现将我读完《干法》的一些心得体会与大家分享，由于本人文笔粗糙，领悟有限，望公司领导和工友们给予指导和补充。
干法读后感心得体会_干法读书笔记（精选8篇）
干法读后感心得体会_干法读书笔记（精选8篇）干法读后感_干法篇1读稻盛和夫《活法》，明白了人应该怎么活，需要敬天爱人;读稻盛和夫《干法》，明白了应该怎样工作，就是把工作和自己融为一体。
作为把商业和哲学融合如此之高的企业家，可以说已经闻达天道，值得我们每一个人学习。
《干法》这本书给我们讲述了：一、人为什么要工作真正目的是为了提升自已的心志，工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。
全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨炼自己灵魂，铸就美好的心灵。
有了美好的心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在行动中，你的命运就一定会向好的方向转变。
二、如何喜欢自己的工作与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作;与其追求梦想，还不如爱上眼前的工作。
热爱工作，就不会单纯按照上司的指示办，就会有自己制造漩涡的，自主努力的冲动。
纵使是自不量力的梦想，是看似高不可攀的目标，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并坚持不懈地在同仁展示这个目标，这一点非常重要。
请为自己的每一步小小成功而感动，并把它当作动力，更加努力的工作。
愚直地，认真地，专业地，诚实地”投身于自己的工作，长此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。
此外，热衷于工作，还能镇住愤怒的心，也会无暇发牢骚，而且日复一日努力工作，还能一点一点提升自己的人格。
三、如何高目标、持续地、完美的、创新工作每天坚持认真地、不遗余力地工作,应该是我们做人最基本、必要的条件。
一心一意地投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨炼人格的修行，这样做就能磨炼我们的心志，促进我们成长。
对今天做过的事，老老实实地进行反省，发誓从明天起认真改进。
这样度过反省的每一天，我们不但能避免工作上的失败，而且有利于在人生中提升心志。
要完善一个产品，99%的努力是不够的。
一点差错，一点疏忽，一点马虎都不能允许。
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干法员工读后感
导读：员工读《干法》有感一：读完《干法》后，我受益良多。
不得不惊叹不佩服日本人的百折不挠，精益求精的品质。
稻盛先生的这本《干法》朴实厚重，虽无过多语言，却能一针见血点到自己内心的深处。
这是一本非常好的书，一本让我人生醒悟的书，一本让我人生奋斗的书。
从学校毕业出来到单位工作，在日复一日的重复过程中，渐渐的迷失了自己，不知道工作的目标是什么，人生的意义在哪里。
一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度，只是尽自己的努力做好份内工作。
读了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目标和意义：工作的目的是为了不断提升自己的心志。
工作不但能起到锻炼心志、提升人性的作用，长期不懈的工作还可以磨砺心志。
工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力、决断力、适应力、协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
将自己的一生奉献给工作舞台，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。
稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作;另一种是让自己喜欢上工作。
能够碰上自己喜欢的工作，这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。
与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作。
喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦;只要不懈努力，任何事情都能成功。
卡耐基曾经说过：除非喜欢自己所做的工作，否则永远无法成功。
在我们周围，听到的
多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和乐趣。
其实不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。
与此同时，对每天做过的事情，老老实实地进行反省，就可以避免工作上的失败，并能够不断地完善自我。
无论遇到什么事情都要懂得感恩，既然选择了这份工作这个岗位，就必须认认真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有随时感恩的心态非常重要。
我们在对待工作的时候，总是说尽力而为;遇到困难的时候，总是说尽力而为。
我们用这种说法来原谅自己，替自己不能更努力进行辩解。
做任何事情不能本着尽力而为，竭尽全力才应是我们工作所要达到的境界。
古语云：世上无难事，只怕有心人。
我们要在工作上树立必胜的信心，在战略上藐视困难，在战术上重视困难，付出自己百分之百的努力，成功的机会才不会错过。
遇到困难，正视困难，克服困难，解决困难，到完成工作任务的过程，其实就是一个自我的心理斗争过程，就像稻盛先生所说：当你竭尽全力时神灵将会现身。
只有付出不亚于任何人的努力才是人生和事业成功的最强动力。
专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，不屈服于任何困难，坚持不懈;只要你坚持这样做，就能造就优秀的人格，就能让你的人生开出美丽的鲜花，结出丰硕的果实。
我们要珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜自己来之不易的工作岗位，在工作中不找任何借口，积极主动，敢于挑战自我，坚持不懈地
努力，挖掘自身工作的潜在职责，主动承担责任。
做自然型人才，高调自己的目标，低调自己的姿态。
悄悄地把愿望装进潜意识，用不亚于任何人的努力创造非凡。
开创一种与原来截然不同的新生活。
员工读《干法》有感二：稻盛先生是在用心活、用心干、用心经营、用心诠释人生，无论是普通人还是企业家都能从中受益良多。
我在想俞敏洪为什么会这样赞誉稻盛先生，用心干活、用心经营、用心诠释人生应该怎么来做?
稻盛先生在序中并没有明确讲述他的劳动观是什么，但他却把劳动观和价值观联系在一起进行审视，他说：如何在整个社会中确立正确的劳动观、价值观，将是一个不可等闲视之的巨大课题。
这让我进入了思考：我们劳动是为了什么?难道仅仅只是为社会创造物质财富，难道仅仅只是为了改善自已和家人的生活条件?难道劳动不能给我们带来精神层面上的财富?从小我们就知道劳动最光荣，它带给我们的是精神上的荣誉，我们需要从思想上深度认识劳动、工作的意义，如何认识工作，又如何对待工作，如何树立起正确的劳动观和价值观。
《干法》没有讲述具体的工作方法和思路，而是从思想认识和思维方式上对我们的大脑和心灵进行洗涤和提高，告诉我们什么是工作，工作为什么，怎么来工作。
我理解为这是从心灵上去进行修炼，即修心。
稻盛说：工作的目的是为了磨炼自己的志气。
工作是对人灵魂的一种磨炼，因为在工作中会有很多困难、弯路需要去探索和摸索，还有挫折和失败等着你，大部分工作都是苦、累的，需要有坚忍不拔、
吃苦耐劳的精神。
因为人的畏难、惰性，有时会感到工作力不从心，怕难;有时会觉得某项工作日复一日，没有尽头，厌烦;有时觉得自已承受和克服不了种种劳苦，便不停地变换工作。
我认为这些行为其实都是对人志气的摧残和毁灭，人的灵魂也就漂渺不定。
经不起苦难磨励的人是难有作为的。
这些在我们身边有很多这样的人，或许受现代泡沫经济的影响，频繁换工作，不劳而获，总想走捷径投机赚大钱，工作不认真、不积极，经不起困难，说到底也是心智不成熟，没有责任心的一种表现。
所以，我觉得只有通过在工作中不断的孜孜不倦地工作，辛勤的工作，不断磨炼和提升自己的灵魂，才能铸就自已美好的心灵，为他人着想、为社会着想，把想法付诸于行动，从而创造机会，改变自已的命运，这是一种思想认识上的提高。
稻盛说：工作造就自已崇高的人格。
劳动的意义不仅在于追求业绩和经济价值，更在于完善人的内心。
他要求自已要幸福快乐的工作，全身心投入到当前自已该做的事情中去，聚精会神，精以求精。
在细致的工作中耕耘自已的`心田，造就自已深沉厚重、独立优秀的人格魅力。
劳动是快乐的，虽然有时很辛苦，很劳累，但是当完成某项工作，欣赏自已的劳动成果时就会有一种成就感，心里会感到有一种说不出的自豪和充实。
尤其是和别人分享这些劳动成果时心里是很快乐的，很幸福的。
在实际的工作中，我们也可以深深地体会到：认真而有快乐地工作，不仅仅是自已有着积极乐观的心态，同时这些快乐可以传染给别人，这是一种积极向上的情感导向。
面带微笑，快乐工作
的时候，人是最美的，这就是人格魅力。
干一行爱一行。
立足和热爱本职工作，脚踏实地工作，可以减少负面情绪对工作的不利影响，是以积极态度对待工作的劳动观。
以这种心态对待工作，我们的心志可以得到磨炼，人格可以得到提升。
更重要的是我们可以更好地在工作中修身。
迷恋工作，热爱工作，坚忍不拔、精益求精的努力工作时，可以积累起雄厚的知识、经验和精湛的专业技能，足以启动自已大脑中智慧的开关，开启心智，迸发出一些创造性的思维方法。
稻盛研发新型高频绝缘陶瓷时，起初对陶瓷基础知识是一无所知，但他以热爱工作、迷恋工作的态度认真专研，查阅文献，以抱着产品睡的吃苦精神，反反复复试验，不怕助手鄙夷和嘲笑，最后终于积薄成厚，研发出一种新型绝缘材料。
他的这种敬业和专注的工作素养，正是我要学习的地方，工作中聚精会神，专注于一件事情，一个问题，穷究根源，知其所以然，搞清来龙去脉，学会从深度和广度两方面去分析问题和解决问题，也只有在工作实践中积累知识、经验和技能，再把这些学到的知识、经验、技能进行分类，加以整合，重新运用到新工作中去，这才是修身的最高境界。
【干法员工读后感】
1.员工读《干法》有感
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