自查自纠表
自查自纠情况表

贴
其他情况
无病装病、假病真养 、小病大养或旧病新 养,通过请托等形式 找医生伪造病历办理 批假,行“吃空饷” 以借调、驻村帮扶等 为名,既不在原单位 又不在借出、帮扶单 位上班,但仍领取工 变相“吃空饷” 资 未、履津行补审贴批手续,长 期不上班、离岗经商 办企业、长期在外从 事其他工作的,仍在 原单位领取工资、津 受党纪政纪处分及行 政、刑事处罚等,按 规定应该停发或降低 工资待遇,但未停发 或按原标准领取工资
单位:
项目名称
违规发放和冒领津补贴、变相“吃空饷”自查自纠情况表
具体情形
姓名
职务
职级
政治 面貌
违规发放/领取金 违规违纪起 是否追责 处理处分类 处理处分时 钱款追缴、上
额(元)
止时间 问责Biblioteka 别间交情况
备 注
违规发放、领取离任 村干部生活补贴
违规发放津补贴
、冒领津补贴
违规发放、领取计划 生育家庭奖励扶助补
自查自纠的自查表

自查自纠的自查表
一、态度和情绪调控
1. 是否经常保持积极乐观的态度?
2. 是否容易受到外界因素的影响而情绪波动?
3. 是否容易因为一时冲动而做出错误决定?
4. 是否能够及时纠正错误的决定和行为?
5. 是否能够在遇到挫折和困难时保持坚定的信心?
二、学习和思维能力
1. 是否经常有意识地进行知识的深度学习?
2. 是否有意识地培养逻辑思维和批判思维?
3. 是否平时会有阅读、写作和思考的习惯?
4. 是否主动寻求新的学习渠道和方式?
5. 是否能够在学习中不断自我激励和提高自己的学习效率?
三、人际交往和沟通能力
1. 是否够善于与他人建立良好的关系?
2. 是否能够在与他人交往中保持平和的心态?
3. 是否乐于与他人分享和合作?
4. 是否能够做到真诚和坦率地沟通?
5. 是否能够在沟通中及时发现和修正自己的不足?
四、工作和生活习惯
1. 是否有明确的工作目标和计划?
2. 是否能够做到有效地时间规划和管理?
3. 是否能够在工作中保持高效率和质量?
4. 是否有生活规律和健康的生活方式?
5. 是否能够合理安排工作和生活,保持平衡和幸福感?
五、管理和领导能力
1. 是否善于团队合作和协调?
2. 是否能够站在别人的角度思考和处理问题?
3. 是否有领导力和决策力?
4. 是否能够发挥出团队成员的潜力和创造力?
5. 是否能够及时纠正管理和领导中的错误行为?
以上是我对自查自纠的自查表,通过这份表格,我可以定期检查自己的不足和问题,并制定改进计划,让自己不断提升和完善。
希望自己能够在自查自纠的过程中不断进步,成为更好的自己。
个人自查自纠表

个人自查自纠表一、个人信息姓名:年龄:性别:所属部门/单位:职位/岗位:联系方式:二、工作纪律1. 是否按时到岗上班,是否迟到早退或旷工?2. 是否做到遵守工作规定、纪律,如不使用手机、不聊天、不偷懒等?3. 是否保持工作区域整洁,桌面、文件的分类、整理是否规范?4. 是否按照领导或上级给出的任务和要求进行安排和执行?5. 是否按时提交工作报告,完成上级交代的任务?三、工作态度1. 是否能够积极主动地完成领导或上级安排的工作?2. 是否对待工作认真负责,不推诿责任,不敷衍塞责?3. 是否能够积极主动地与同事协作,共同完成工作任务?4. 是否能够遵守办公室秩序,与同事和谐相处,避免产生不必要的矛盾和冲突?5. 是否能够保持良好的工作积极性,不松懈不懈怠?四、工作效率1. 是否合理安排工作时间,合理分配各项任务的时间和优先级?2. 是否能够高效完成工作任务,避免浪费时间、拖延症现象?3. 是否善于利用工作工具和技术提高工作效率?4. 是否能够合理安排和利用会议时间,避免会议浪费时间和效率低下问题?5. 是否能够在工作中灵活应对,解决问题时快速有效?五、自我进步1. 是否定期学习和培训,提高自己的专业知识水平?2. 是否通过自我学习和实践,不断提高自己的工作能力和技术水平?3. 是否能够主动接受同事和上级的指导和建议,不断改进自己的工作方法和方式?4. 是否能够关注行业动态和发展趋势,不断学习和积累相关知识?5. 是否能够主动参与团队活动和社会活动,拓宽自己的交际圈和人脉关系?六、自我评价请根据以上内容,对自己在各个方面进行评价和总结,重点突出自己的优点和不足之处,以及下一步的改进计划。
七、改进计划1. 针对自己在各个方面的不足之处,制定具体的改进计划和措施。
2. 设定明确的目标和时间节点,监督自己的改进进度。
3. 寻求同事或上级的帮助和指导,共同推进自我改进的进程。
4. 定期进行自我反思和检查,及时调整改进计划,保持良好的工作状态和态度。
【登记表】自查自纠登记表

自查自纠登记表【登记表】自查自纠登记表一、基本信息1. 姓名:【姓名】2. 职务:【职务】3. 部门:【部门】4. 联系方式:【联系电话】5. 入职日期:【入职日期】二、自查自纠情况1. 工作态度 - 【日期】:认真负责,积极进取,对工作充满热情。
- 【日期】:偶尔出现懈怠情绪,需加强自我激励。
2. 业务能力 - 【日期】:熟练掌握【技能/知识】,能够独立完成工作任务。
- 【日期】:在【技能/知识】方面有所欠缺,需加强学习和实践。
3. 团队协作 - 【日期】:与同事相处融洽,乐于助人,共同推动团队发展。
- 【日期】:在团队协作中存在沟通不畅,需提升沟通技巧。
4. 服务意识 - 【日期】:始终坚持以客户为中心,提供优质服务。
- 【日期】:在服务过程中,对客户需求响应不够及时,需提高服务质量。
5. 遵纪守法 - 【日期】:严格遵守公司规章制度,维护公司利益。
- 【日期】:在【方面】存在违规行为,已进行改正。
6. 个人成长 - 【日期】:积极参加公司组织的各类培训,不断提升自身能力。
- 【日期】:在学习新知识、新技能方面有所懈怠,需加强自我提升。
三、整改措施1. 针对工作态度问题,制定以下整改措施: - 设定每日工作计划,确保高效完成任务。
- 参加心理辅导,调整心态,保持积极向上的精神状态。
2. 针对业务能力问题,制定以下整改措施: - 制定个人学习计划,定期学习【技能/知识】。
- 向同事请教,虚心接受意见,提高自身业务水平。
3. 针对团队协作问题,制定以下整改措施: - 加强与同事的沟通,增进彼此了解。
- 参加团队建设活动,增强团队凝聚力。
4. 针对服务意识问题,制定以下整改措施: - 建立客户档案,关注客户需求,提供个性化服务。
- 定期进行客户满意度调查,不断优化服务质量。
5. 针对遵纪守法问题,制定以下整改措施: - 强化法律意识,遵守公司规章制度。
- 定期参加法律知识培训,提高法律素养。
安全生产自查自纠检查表

安全生产自查自纠检查表一、背景介绍二、自查自纠检查表1. 生产环境与设备安全1.1 生产场所卫生与通风是否符合要求?1.2 生产设备是否定期维护、保养?1.3 是否存在安全隐患,如电器线路老化、漏电等问题?2. 员工安全与培训2.1 员工是否穿戴符合要求的个人防护装备?2.2 是否定期开展安全培训,提高员工的安全意识和应急反应能力?2.3 是否建立员工安全行为规范,并进行监督执行?3. 生产过程管理3.1 是否建立完善的生产流程,明确每一步骤的安全要求?3.2 是否定期对生产过程进行评估,发现并改进存在的安全隐患?3.3 是否建立应急预案,并定期组织演练?4. 事故事件管理4.1 是否建立事故事件报告制度,及时上报和处理事故事件?4.2 是否对事故事件进行调查分析,找出原因,并采取相应措施防止再次发生?4.3 是否建立事故事件档案,及时总结经验教训?三、自查自纠步骤1. 制定自查自纠计划1.1 确定自查自纠频率和负责人员1.2 制定自查自纠具体内容和要求2. 自查自纠执行2.1 按照计划进行自查自纠工作2.2 记录自查自纠过程中发现的问题和改进措施3. 自查自纠结果分析3.1 对自查自纠结果进行分析,找出存在的问题和不足之处3.2 确定改进措施,建立改进计划4. 改进落实和持续监督4.1 执行改进计划,确保改进措施的有效性4.2 定期检查和监督改进结果,及时修正和完善四、自查自纠的重要性1. 预防事故和减少损失1.1 及时发现和排除安全隐患,减少事故发生的可能性1.2 建立有效的应急预案,降低事故发生时的损失2. 提高生产效率和质量2.1 优化生产环境和过程,提高员工的工作效率2.2 提升产品质量和企业信誉度3. 遵守法律法规和规范要求3.1 自查自纠是企业符合相关法律法规和规范要求的重要手段3.2 适应社会发展和监管趋严的需求五、结论安全生产自查自纠是企业规范生产经营、保障员工和企业利益的重要环节。
安全自查自纠记录表

安全自查自纠记录表一、基本信息1、检查日期:_____年_____月_____日2、检查部门:_____3、检查人员:_____二、检查项目及内容(一)消防安全1、消防设施灭火器:数量是否充足,压力是否正常,是否在有效期内。
消火栓:水枪、水带是否齐全,阀门是否能正常开启,有无漏水现象。
疏散通道:是否畅通无阻,疏散指示标志和应急照明是否完好有效。
自动喷水灭火系统:喷头是否被遮挡,系统是否能正常运行。
火灾报警系统:探测器是否正常工作,报警按钮是否能正常触发,控制设备是否运行正常。
2、易燃易爆物品管理易燃易爆物品的储存是否符合规定,有无超量存放、混存现象。
易燃易爆物品的使用是否有专人负责,操作是否符合安全要求。
易燃易爆物品储存场所的通风、防爆、防火等设施是否完好。
(二)电气安全1、电气设备配电箱、开关柜:外观是否完好,有无破损、漏电现象,内部接线是否规范。
电气线路:线路是否老化、破损,有无私拉乱接现象,电线的敷设是否符合安全要求。
插座、插头:是否完好无损,有无松动、接触不良现象。
电器设备:如空调、电脑、打印机等,是否正常运行,有无过载、短路等隐患。
2、用电安全管理有无定期对电气设备进行检查、维护和保养。
员工是否掌握基本的用电安全知识,是否存在违规用电行为。
(三)特种设备安全1、特种设备的登记、检验情况查看特种设备(如电梯、起重机、锅炉等)是否已办理使用登记,是否在检验有效期内。
2、操作人员资质特种设备操作人员是否持有相应的操作资格证书,是否经过培训上岗。
3、设备运行状况设备的运行是否平稳,有无异常声响、振动、泄漏等现象。
安全附件(如安全阀、压力表等)是否灵敏可靠,是否定期校验。
(四)作业环境安全1、通风与照明工作场所的通风是否良好,空气质量是否符合要求。
照明设施是否充足,有无损坏、昏暗的情况。
2、清洁卫生工作场所是否整洁干净,有无杂物堆积、垃圾未及时清理现象。
通道、楼梯、扶手等是否清洁,有无油污、积水等。
自查自纠自评表

自查自纠自评表一、自查1. 工作态度- 是否每天按时上班并且尽职尽责地完成工作?- 是否对工作中遇到的问题及时处理并能主动解决?- 是否能够积极主动地学习,不断提升自己的能力?- 是否有耐心和耐心对待工作中的困难和挑战?2. 团队协作- 是否与同事之间保持良好的沟通和合作关系?- 是否能够有效地协调和处理团队中出现的矛盾和分歧?- 是否能够分享自己的知识和经验,帮助团队中的其他成员成长?- 是否能够及时跟进团队任务的进展,确保任务按时完成?3. 个人发展- 是否有明确的职业规划和目标,并在实践中逐步实现?- 是否定期进行自我评估和总结,及时调整工作方向和计划?- 是否积极参加各类培训和学习,提升个人能力和水平?- 是否有意识地发展自己的领导能力,为将来的职业发展做好准备?4. 心态和态度- 是否对工作和生活保持积极乐观的态度?- 是否能够从失败和挫折中及时总结教训,不断成长?- 是否能够保持内心的平和和稳定,应对各种压力和挑战?- 是否能够克服困难,勇敢地面对各种挑战和难题?二、自纠1. 工作态度- 在工作中是否经常出现拖延和懒惰的情况?- 是否在工作中缺乏主动性和积极性,经常需要别人催促?- 是否处理问题时常常采取回避或推诿的方式,不敢承担责任?- 是否在工作中存在大意和马虎的情况,导致错误和失误?2. 团队协作- 是否在团队中存在争执和矛盾,影响团队的合作和进展?- 是否在处理团队问题时缺乏决断力和执行力,导致问题无法解决?- 是否在团队中缺乏主动性和创新精神,随波逐流或墨守成规?- 是否在团队中只关注自己的利益,缺乏对团队整体利益的考虑?3. 个人发展- 是否存在职业规划不清晰、目标不明确的问题?- 是否在个人成长中缺乏自省和反思,导致重复犯错?- 是否在学习和发展中缺乏耐心和毅力,容易放弃?- 是否在职业生涯中缺乏挑战和突破,徘徊不前?4. 心态和态度- 是否经常因小事烦恼和抱怨,无法淡然面对?- 是否在挫折和困难面前感到沮丧和绝望,无法坚持?- 是否在面对压力和挑战时常常退缩和逃避,不敢面对?- 是否对周围环境和他人持有负面态度和成见,无法包容?三、自评1. 工作态度- 我在工作中能够保持高度的责任感和敬业精神,积极主动地投入工作?- 我能够准确把握工作的重点和难点,及时发现和解决问题?- 我在工作中能够保持平和、耐心和乐观的心态,对困难和挑战不畏惧?- 我在工作中能够与同事和领导保持良好的沟通和合作关系,团结协作?2. 团队协作- 我在团队中能够发挥自己的主观能动性,积极引领和推动团队进步?- 我能够有效处理团队中出现的争执和矛盾,协调团队关系?- 我愿意分享自己的知识和经验,帮助团队其他成员成长和提升?- 我能够及时跟进团队任务的进展,确保团队任务顺利完成?3. 个人发展- 我对自己的职业规划和目标有清晰的认识和计划,并在实践中逐步实现?- 我定期进行自我评估和总结,总结失败教训,及时调整工作方向和计划?- 我积极参加各类培训和学习,提升个人能力和水平?- 我已经在发展自己的领导力,为未来职业发展做好准备?4. 心态和态度- 我能够积极面对工作和生活中的困难和挑战,保持平和和乐观的心态?- 我能够从失败和挫折中总结经验和教训,不断成长进步?- 我能够保持内心的平和和稳定,沉着应对各种压力和挑战?- 我能够克服困难,勇敢面对各种挑战和难题,勇往直前?综上所述,通过这次自查自纠自评,我发现了自己在工作态度、团队协作、个人发展和心态和态度等方面的一些不足之处,同时也总结了自己的一些优势和长处。
【登记表】自查自纠登记表

自查自纠登记表【登记表】自查自纠登记表一、基本信息姓名:____________________部门:____________________岗位:____________________联系方式:____________________二、自查内容1. 工作态度: - 是否积极主动,认真负责? - 是否按时完成任务,确保工作质量? - 是否具备团队协作精神,乐于助人?2. 业务能力: - 是否熟悉岗位职责,具备相关专业知识? - 是否不断提升自身业务水平,适应工作需求? - 是否主动学习新技能,拓宽工作视野?3. 沟通协调: - 是否保持良好的沟通,及时反馈工作进度? - 是否妥善处理与同事、上级、下级的沟通问题? - 是否具备良好的谈判和协调能力?4. 时间管理: - 是否合理安排工作时间,高效完成任务? - 是否具备良好的时间观念,避免拖延? - 是否能够合理分配工作任务,确保工作效率?5. 问题与不足: - 在工作中遇到的问题及原因分析。
- 对自身不足的认识及改进措施。
- 对团队及个人发展的期望。
三、自纠措施1. 针对自查中发现的问题,制定具体的改进措施。
2. 明确改进目标和时间节点,确保措施落实到位。
3. 定期自我检查,跟踪改进效果。
4. 积极寻求同事、上级的指导与帮助,共同进步。
四、总结与反思通过本次自查自纠,我深刻认识到自身存在的不足,也明确了改进方向。
在今后的工作中,我将以更加饱满的热情、更加严谨的态度,不断提升自身综合素质,为公司的发展贡献自己的力量。
(以下为引用高级句子修饰文章)“行远自迩,登高自卑。
”自我审视是成长的阶梯,自查自纠是前行的动力。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
”在自我提升的道路上,不忘初心,砥砺前行。
“欲穷千里目,更上一层楼。
”不断攀登,方能在职业发展的道路上,看得更远,走得更稳。
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4、幼儿园、托儿所的儿童用房和儿童游乐厅等儿童活动场所是否违规设置在地下、半地下或4层及以上[是□、否□],是否设置单独出入口[是□、否□]。
5、附设的餐饮场所厨房是否通风良好[是□、否□];是否按规定设置专用灭火系统、燃气报警和自动紧急切断装置[是□、否□];是否定期清理烟道、烟罩[是□、否□];是否违规使用液化石油气[是□、否□]。
7
劳动密集型企业
1、是否设置固定的疏散通道或区域[是□、否□]。
2、是否擅自改建筑物的防火条件,增加火灾危险性[是□、否□]。
3、易燃易爆设施设备是否独立设置或按规定与生产车间进行防火分隔[是□、否□]。
4、生产车间、仓库是否设置员工宿舍[是□、否□]。
8
易燃易爆场所
1、所生产、储存、使用易燃易爆危险品的火灾危险性分类是否与消防设计审核、消防验收时所确定的一致[是□、否□];是否违反相互接触能发生燃爆、禁止混存等规定[是□、否□];是否与周围建筑物、构筑物、交通线路等是否保持安全距离[是□、否□]。
2、寺庙的殿堂(经堂)、藏经楼、厨房、僧舍等重点部位的电气线路是否老化[是□、否□],是否穿管敷设[是□、否□]。
3、燃灯、点烛、烧香、焚纸等使用明火时应落实防火措施和专人看守[是□、否□]。
4、酥油灯、香火炉等香火器具是否采用不燃材料[是□、否□],供奉香火的台座表面是否采用不燃烧隔热材料,并放置稳固[是□、否□];香火与易燃、可燃物之间是否保持一定的安全防护距离[是□、否□]。
2、场所内工艺设备、压力装置、储存设备、管线沟槽、仪器仪表等是否符合相应种类易燃易爆危险品的生产、储存、使用环境和条件[是□、否□];电气线路敷设和电气设备安装是否符合相应的防火防爆要求和安全技术规定[是□、否□]。
3、是否根据易燃易爆危险品的的种类、性能,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施[是□、否□]。
4、对设有医用中心供氧系统、高压氧舱、医用气体护理房的,是否明确专人负责管理[是□、否□]。
5、厨房是否通风良好[是□、否□];是否按规定设置专用灭火系统、燃气报警和自动紧急切断装置[是□、否□];是否定期清理烟道、烟罩;是否违规使用液化石油气[是□、否□]。
5
学校、幼儿园
1、是否将消防及应急避险知识纳入教学、培训内容[是□、否□],并确定消防安全教员或聘请兼职消防辅导员[是□、否□];是否在学期初和学期末组织师生开展专题消防安全宣传教育[是□、否□];是否对寄宿学生开展经常性的安全用火用电、疏散逃生教育[是□、否□]。
分类标准
序号
类别
内容
说明
1
宾馆饭店
1、是否在客房内设置禁止卧床吸烟警示牌、安全疏散路线指导图[是□、否□];是否配置应急手电筒和防毒面具[是□、否□]。
2、厨房是否通风良好[是□、否□],是否按规定设置专用灭火系统、燃气报警和自动紧急切断装置[是□、否□];是否定期清理烟道、烟罩[是□、否□];是否违规使用液化石油气[是□、否□]。
6、卡拉OK厅及包房内是否设置声音或者视像警报[是□、否□]。
7、疏散走道及主要疏散路线的地面上是否设置保持连续视觉的发光疏散指示标志[是□、否□]。
8、室内布置场景、灯光和其他用电设备时,是否控制可燃物的使用[是□、否□],是否超过供电回路的允
许负荷[是□、否□];开关、插座和照明器靠近可燃物时,是否采取隔热、散热等防火保护措施[是□、否□]。
12、是否在出入口、电梯口、防火门等醒目位置是否设置提示火灾危险性、安全逃生路线、安全出口、消防设施器材使用方法的明显标志和警示标语[是□、否□];是否在各楼层明显位置设置安全疏散路线指导图[是□、否□]。
13、是否违规生产、储存、经营、使用易燃易爆危险品[是□、否□]。
14、电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设是否违反消防技术标准和管理规定[是□、否□]。
4、是否严格落实禁止携带打火机、火柴等火种进入易燃易爆生产、储存区域[是□、否□],禁止在火灾爆炸、危险区域内动用明火[是□、否□],禁止违章检修、违章操作等规定[是□、否□]。
5、易燃易爆场所是否设置地下或半地下[是□、否□]。
9
寺庙等宗教活动场所
1、新、改、扩建寺庙建设是否依法通过建设工程消防设计审核、消防验收或备案抽查[是□、否□]。
6、消防控制室是否悬挂各类规章制度和火灾事故应急处置流程图[是□、否□];是否实行24小时双人值班制度(配置6—8名值班操作人员)[是□、否□];值班操作人员是否经消防职业技能鉴定合格并持证上岗[是□、否□];是否能够熟练掌握应急程序和操作消防控制设备[是□、否□](建设工程施工工地、地震灾区临时安置点除外)。
7、是否定期组织开展消防安全培训,保证所有人员达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能,会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求[是□、否□]。
8、是否有消防安全“四个能力”建设定期自我评估纪录[是□、否□](建设工程施工工地除外);消防安全重点单位是否落实“户籍化”管理[是□、否□]。
6、附设的公共娱乐场所是否按相关消防技术标准设置[是□、否□]。
7、室内布置场景、灯光和其他用电设备时,是否控制可燃物的使用[是□、否□],是否超过供电回路的允许负荷[是□、否□];开关、插座和照明器靠近可燃物时,是否采取隔热、散热等防火保护措施[是□、否□]。
8、地下商场和较大规模的地上商场是否在疏散走道及主要疏散路线的地面上设置保持视觉连续的发光疏散指示标志[是□、否□]。
9、公共娱乐场所醒目位置是否张贴消防安全承诺书[是□、否□]。
4
医院、养老院、福利院
1、医院等病房楼走道上是否加床占用、堵塞疏散通道[是□、否□]。
2、是否有人吸烟、使用明火和非医疗电热器具[是□、否□]。
3、是否在病房楼、门诊楼违规设置中、西医制剂室[是□、否□];药品库房是否独立设置[是□、否□]。
9、是否在门窗、阳台设置影响人员疏散的广告牌、铁栅栏等障碍物[是□、否□](地震灾区临时安置点除外)。
10、人员密集场所是否采用易燃可燃材料进行装饰装修[是□、否□];建筑外墙保温是否采用易燃材料[是□、否□](寺庙等宗教活动场所除外)。
11、设有防火卷帘的单位(场所)其卷帘下方是否摆放、设置影响卷帘下降的障碍物[是□、否□]。
2、学生宿舍是否存在生火煮饭、使用大功率电器、点蜡烛等不安全行为[是□、否□]。
3、学校实验室是否通风良好[是□、否□];是否严格执行实验规程[是□、否□];易燃易爆危险化学品是否分类储存,落实专人管理[是□、否□]。
4、幼儿园、托儿所是否定点定人使用蚊香等驱蚊设备[是□、否□]。
5、厨房是否通风良好[是□、否□];是否按规定设置专用灭火系统、燃气报警和自动紧急切断装置[是□、否□];是否定期清理烟道、烟罩[是□、否□];是否违规使用液化石油气[是□、否□]。
3
公共娱乐场所
1、无固定座椅的歌舞娱乐场所是否设置固定的疏散通道或区域[是□、否□]。
2、营业期间是否进行设备检修、电气焊、油漆粉刷等违章作业[是□、否□]。
3、是否有带入和存放易燃易爆物品,燃放烟花爆竹等违章现象[是□、否□]。
4、是否在演出、放映场所的观众厅吸烟和明火照明[是□、否□]。
5、营业期间是否超过额定人数[是□、否□]。
2
商场市场
1、是否依法建立专职消防队或志愿消防队[是□、否□],并定期开展消防技能训练,确保队员熟练掌握消防安全知识和灭火救援的基本技能[是□、否□]。
2、是否违章搭建户外广告牌和彩钢板等临时建筑[是□、否□],是否设置影响人员疏散的铁栅栏[是□、否□];是否设置人员住宿的阁楼或夹层[是□、否□]。
5、是否使用白炽灯照明[是□、否□]。
6、是否根据实际情况组建志愿者消防队,并按标准配备一定数量的扑救初期火灾的消防设施器材[是□、否□]。
7、是否因地制宜设置消火栓、消防水池、水箱、水缸等消防供水设施[是□、否□]。
8、是否设置禁止吸烟等消防安全警示标志[是□、否□]。
10
三(多)合一场所
1、是否设置在耐火等级三级及三级以下的建筑,厂房、仓库,建筑面积大于2500m2的商场市场,地下建筑内[是□、否□]。
6、是否按规定设置自动喷水灭火系统或局部应用系统[是□、否□]。
7、是否在合用场所集中的地区建立专兼职消防队伍,配备相应的灭火车辆装备和救援器材[是□、否□]。
8、室外广告牌、遮阳棚等是否采用不燃或难燃材料制作,且不影响辅助疏散设施的使用、消防车的通行以及灭火救援行动[是□、否□]。
9、是否违章搭建彩钢板等临时建筑物[是□、否□]。
2、是否明确消防安全管理人及各级各岗位负责人且依法履行职责[是□、否□];是否制定并落实消防安全制度、消防安全操作规程,建立健全消防安全档案[是□、否□];是否制定灭火和应急疏散预案,并组织演练[是□、否□]。
3、两个以上产权单位管理或两个以上经营者的,是否明确各方的消防安全责任[是□、否□],对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行统一管理[是□、否□](寺庙等宗教活动场所、建设工程施工工地、地震灾区临时安置点除外)。
各单位在填写此表有不懂地方时请拨打2328001或2328002询问,填完后请交至西昌市消防大队内勤2办公室处,谢谢!!
附件:
(此处填写单位
内容
说明
1、所在建筑是否依法通过建设工程消防设计审核、消防验收或备案抽查[是□、否□](地震灾区临时安置点除外);是否通过投入使用、营业前消防安全检查[是□、否□](医院、福利院、养老院,学校、幼儿园,易燃易爆场所,寺庙等宗教活动场所,建设工程施工工地,地震灾区临时安置点除外)。
6
体育场馆、会堂场所
1、大型群众性活动是否依法申报,落实消防安全措施[是□、否□]。