成都电务段2018新生入职须知【模板】
新员工入职须知(综合)
新员工入职须知(综合)欢迎加入本公司！为了确保您有一个愉快的工作环境，请阅读以下规定：1.新员工必须填写完整的工作申请表，并出示所有有效证件的原件和复印件，包括毕业证/学位证、身份证、离职证明和从业资格证。
请确保提交的所有证件和资料真实有效，否则公司有权解除劳动关系并追究责任。
2.您的部门和岗位为：[填写具体信息]，工作指导员为：[填写具体信息]。
3.公司的上下班时间为：3月至9月为08:30至17:30，10月至次年2月为08:30至17:00.售前客服人员需要夜班，夜班时间为15:00至23:30.4.公司实行指纹考勤制度，员工需在上下班前打卡。
夜班客服和业务人员需要按部门排班表或外出登记表汇同指纹记录进行考勤。
5.新员工入职6个工作日后，公司会为其办理门禁卡。
如门禁卡丢失，需赔偿工本费20元。
6.新员工需要服从上司的工作安排，完成当天工作后才能下班。
如需请假，需向部门主管申请和批准，并办理好请假手续和工作交接。
7.在试用期内辞职的员工需提前三天提交书面辞职申请报告。
转正后辞职的员工需提前一个月提交书面辞职报告，并办理相关工作交接手续。
否则，公司不结算当月工资。
8.公司实行薪资保密制度，员工不得随意询问他人工资，也不得将个人薪资情况透露给其他同事。
一旦发现泄露，将按公司制度执行。
9.新员工有实际出勤5天的观察期，在此期间离职或被辞退者不计薪资。
公司每月20号发放工资，如遇节假日则顺延，以银行借记卡形式发放。
10.如对公司的管理和其他事项有疑问，请参考书面文档或其他通知，或咨询直接上级或人事行政部。
11.请使用公司的企业邮箱进行日常工作往来、制度和文件等重要信息的汇报和通知。
如需使用企业邮箱，请登录以下网址：[填写具体信息]，登录名为个人姓名全拼的汉语拼音，登录初始密码为Yz.请注意，以下是修改后的文章：新员工入职须知欢迎加入我们的团队！在加入公司之前，请您认真阅读以下入职须知：1.入职流程在入职之前，您需要完成以下几个步骤：1.1.提供个人资料请您提供个人资料，包括身份证、毕业证、学位证等。
新员工入职须知
新员工入职须知欢迎您加入我们的团队！作为新员工，为了帮助您快速适应工作环境并顺利融入团队，以下是一些重要的入职须知，请您仔细阅读并按照指引进行操作。
1. 入职手续在入职的第一天，请您带齐以下材料到人力资源部办理入职手续：- 身份证或其他有效身份证明文件的原件和复印件- 毕业证书的原件和复印件、学位证书的原件和复印件（如适用）- 银行卡和户口本的复印件（如需要办理薪资发放相关事宜）- 个人照片（一寸或二寸）2. 员工档案在入职完成手续后，我们将为您建立员工档案，请您提供以下信息：- 联系方式：家庭住址、手机号码、紧急联系人信息等- 健康情况：重要疾病史、过敏史等- 日常工作信息：工作经历、学历信息等3. 工作时间和考勤制度我们遵循灵活工作时间制度，但在上班期间请您严格遵守以下规定：- 出勤时间：根据公司规定的工作时间，准时到岗, 如需请假或外出，应提前向上级主管请假并填写相关申请表格- 打卡制度：须按照公司规定使用考勤系统进行打卡，迟到、早退或未经批准的旷工将会有相应的处罚4. 公司规章制度公司有一系列的规章制度，作为员工，请您遵守以下规定：- 保密协议：未经公司许可，不得擅自泄露公司的商业秘密或客户信息- 行为准则：尊重他人、礼貌待人、遵守公司的道德规范- 电子设备和网络：合理使用公司提供的电脑、手机和互联网资源5. 健康与安全我们重视员工的身体健康和工作环境的安全，请您关注以下要点：- 工作场所安全与卫生：遵守公司的安全操作规程和卫生要求- 紧急情况与逃生路线：了解公司的紧急疏散预案和逃生路线- 个人防护：根据工作需要，佩戴相应的个人防护装备6. 培训与发展公司注重员工的培训和发展，提供各类培训机会和晋升通道：- 入职培训：根据您的岗位和工作需要，安排必要的入职培训- 在职培训：根据您的工作表现和职业发展规划，我们会提供相应的培训课程与机会- 绩效评估：公司会定期进行绩效评估，根据评估结果调整员工的薪酬和职位晋升7. 沟通与反馈我们鼓励员工积极参与公司的交流与反馈：- 团队会议：参加各类团队会议并提供自己的观点和建议- 上级沟通：定期与上级主管沟通工作进展和问题- 同事合作：与同事协作，共同完成任务总结：以上是新员工入职须知的主要内容，希望您能依据这些指引尽快适应新的工作环境。
公司新员工入职须知模板
公司新员工入职须知模板欢迎加入本公司！为了让您在良好的工作环境中轻松愉快地工作，我们请您仔细阅读以下规定。
一．入职手续1.新员工入职请在入职一周内将以下手续提交给行政部，财务部将在确认手续完整后开始计发工资：①身份证原件、复印件；②学历证书原件、复印件；③2寸近期彩照2张；④最近三个月的入职体检证明原件2.试用期劳动合同为3年，试用期为3个月。
在转正前，将进行转正考核和主管级以上加述职报告。
3.其他①熟悉公司环境，适应工作岗位。
②具体工作由部门负责人安排，听从上级领导。
③岗前培训期后，书写岗前培训叙职报告上交给行政部。
④新入职员工的绩效工资将在岗前培训期结束后统一补发。
⑤岗前培训期员工不享有薪法定节假日。
⑥各项制度，公司有权利根据公司的发展修改、变更。
二．考勤管理为了规范公司考勤管理、确保公司进行有秩序的经营、严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本制度。
1.作息时间冬令时：周一至周五上午：8：30－12：00下午：14：00－17：30夏令时：周一至周五上午：8：00－12：00下午：15：00－18：00每周六上午例会要按当季早上签到时间准时签到。
2.考勤管理①实行上、下班签到制度，办公室人员每天上下班须签到4次，外出办事须填写临时外出登记表，由行政主管签字确认后方可外出。
②考勤由行政部负责统计，财务部根据每月的《员工考勤表》核发工资。
③员工有特殊事由无法正常上下班时，按请假程序办理。
④漏签考勤，需当天即提供证明人的证明交到行政部，不影响全勤奖。
⑤新员工入职当月必须满一个月才能享有全勤奖。
3.考勤纪律迟到①10分钟以内：每月允许三次，不影响全勤奖；三次以外予以10元/次罚款，不享有全勤奖金福利；②超过10分钟不满1小时：予以20元/次罚款，不享有全勤奖金福利；③迟到1小时（含1小时）以上：按旷工半天处理。
早退①员工早退，一律处于罚款50元/次；情节严重者处于罚款100元/次。
成都电务段新入职人员岗前培训复习资料
6. 治安管理处罚的种类分为：警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证。
7. 扰乱公共秩序的行为是指：行为人故意扰乱法律、法规、和其他规章制度确定的以及人们在长期的共同生活中形成的准则，依法应受到治安管理处罚的行为。
8. 妨碍公共安全的行为是指因行为人故意或者过失，妨碍或者可能妨碍不特定多数人的生命、健康或者公共财产安全，尚不够刑事处罚，依法应当受到治安管理处罚的行为。
9. 铁路运输生产的根本任务就是把旅客和货物安全、及时地运送到目的地，其作用、性质和特点决定了铁路运输必须
把安全生产摆在各项工作的首要位置。
10. 行车安全在铁路运输中的重要意义是（一）行车安全是现代化发展的基础；（二）行车安全是铁路运输的责任和义务；（三）行车安全是铁路改革与发展的重要保证。
25. 铁路事故按性质、损失和对行车造成的影响，分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。
26. 一般事故分为一般A类事故、一般B类事故、一般C类事故、一般D类事故。
27. 事故发生后，事故现场的铁路运输企业工作人员或其它人员应当立即向邻近铁路车站、列车调度员、公安机关或者相关单位负责人报告。
28. 旅客列车发生火灾时应首先疏散着火车辆的旅客。
29. 事故责任划分为全部责任、主要责任、重要责任、次要责任和无责任。
30. 安全工作的目的是预知危险，消除危险，防止事故。
31. 安全工作的方针是安全第一、预防为主、综合治理。
32. 人的安全素质包括安全意识、职业安全素质、安全心理。
33. 职业安全素质就是在人们所从事的专业工作里，应具备的安全知识、安全技能、安全态度。
41. 劳动保护的主要内容包括：劳动保护管理，安全技术工程，工业卫生技术工程，从业人员工作制度，女工劳动保护。
新员工报到须知规章制度
新员工报到须知规章制度1. 引言这份文档为新员工报到时需了解的须知规章制度，其中包含了公司的基本规定、工作安排、福利待遇等。
请新员工详细阅读并遵守。
2. 公司简介2.1 公司背景我公司成立于XXXX年，是一家专注于XXXX领域的公司。
我们提供XXXX服务/产品，客户遍布全球。
作为公司的一员，你将成为我们团队中的重要一员，共同发展壮大公司。
2.2 公司文化公司一直秉持着XXXX的价值观，注重员工的发展和公司的长远发展。
我们注重团队合作、积极创新并追求卓越。
希望你能与我们共同分享公司文化，提升自身能力。
3. 入职指南3.1 报到流程请于报到日准时到达公司，并将自己的身份证及其他相关证件交给人事部门进行登记。
人事部门将安排安全培训、员工手册领取等事宜。
随后，将有工作人员带领您参观公司并介绍相关部门及个人工作安排。
3.2 工作时间公司的工作时间为每周五天，每天8小时。
具体工作时间为早上9:00 至下午 18:00，中午12:00至13:00为午休时间。
请按时出勤，并与您的上级领导商议加班等特殊情况。
3.3 员工手册入职后，人事部门会为您提供员工手册，其中详细描述了公司的各项规定和制度。
请您仔细阅读并遵守。
4. 工作规定4.1 工作责任作为公司的员工，您将承担起一定的工作责任。
请按照您的职位要求履行相应的工作职责，并努力完成指定的任务。
在工作中，请保持良好的工作态度和高度的工作效率。
4.2 工作纪律公司要求所有员工遵守工作纪律，包括但不限于不迟到、不早退、不擅离职守、不私自使用公司资源等。
在工作期间，请保持手机静音，并遵守办公区域的规定。
4.3 保密协议为保护公司的商业机密和客户信息，您将需要签署保密协议。
请严守保密协议，并在离职后归还公司提供的相关资料。
5. 福利待遇5.1 薪资待遇公司将会按照市场行情给予您具有竞争力的薪资待遇，并定期进行调薪。
具体薪资规定将在入职后与您进行详细沟通。
5.2 社会保险公司将为您购买符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
新员工入职须知
新员工入职须知尊敬的新员工：欢迎你加入我们公司！为了让你尽快适应新环境，我们特别准备了以下新员工入职须知，请认真阅读。
一、公司概况我们公司是一家专业从事XXX行业的企业，成立于XXXX年，目前已经成为行业内的领军企业。
公司拥有一支高素质、专业化的团队，致力于为客户提供最优质的服务和产品。
二、入职前准备1.签订劳动合同前，请务必仔细阅读合同内容，如有疑问请及时与人力资源部联系。
2.请准备好入职所需的证件：身份证、学历证明、工作经验证明、相关资格证书等。
3.了解公司的文化、价值观和行业特点，以便更好地适应公司的工作环境。
三、入职流程1.到达公司后，请前往人力资源部办理入职手续。
2.人力资源部会为你提供一份员工手册和公司规章制度，请认真阅读并遵守。
3.进行入职培训，包括公司概况、职业规划、工作流程等内容。
4.完成相关考核后，进入正式工作状态。
四、工作规范1.上班时间为每天8小时，按照公司规定的工作时间表执行。
2.严格遵守公司的工作流程和标准操作规程，确保工作质量和效率。
3.不得私自泄露公司机密信息，保护公司的商业秘密。
4.遵守公司的考勤制度，不得迟到早退，不得擅自请假。
五、福利待遇1.公司为员工提供完善的社保和商业保险，保障员工健康和安全。
2.定期组织员工体检，确保员工身体健康。
3.根据员工表现和贡献，提供晋升和加薪机会。
4.为员工提供各种培训和学习机会，帮助员工提升自己的技能和能力。
六、联系方式如果你在入职过程中遇到任何问题，可以随时联系人力资源部，我们会尽快为你解决问题。
联系方式：XXX最后，祝愿你在公司工作愉快，取得更好的职业发展！。
新员工入职须知
新员工入职须知先生/女士：欢迎您加入XX公司，从即日起公司将在1个月内与您签订劳动合同，并对您进行为期2个月的试用期考核,该员工在，从事相关工作；现将试用员工转正流程及行为规范向您告知如下：一、试用期员工须知：1、新员工入职后的第一周为培训期，培训期内如员工辞职，将只享受每日的午餐和交通、通讯补助，不享受薪资待遇。
如培训期顺利通过，试用期将从入职第一天起算。
2、转正：经试用期考核合格（岗位对应有转正考核表），人事部将为您办理转正手续，成为公司正式员工。
二、试用期间行为规范：1、试岗期内原则上不得请假，如有迟到（除因不可抗力）、早退、旷工、脱岗、聚众闲聊、长时间接听私人电话等行为，将立即结束试用，视为试用期不合格。
2、尽快了解公司文化，公司发展概况、组织结构、内部运作机制及本部门、本岗位工作职责，尽快进入工作状态、融入运行体系、履行岗位职责。
3、严格遵守公司各项规章制度。
三、其他说明：1、工作时间：公司周一至周五上午8：00至中午12点上班，下午13:30点至17：30点上班，周六、周日的工作时间按照公司相关管理制度执行。
2、假期管理：公司员工可享受国家规定的法定假期，如因工作冲突，可相互协商；具体要求可参照《考勤管理办法》。
3、薪酬福利：每月15日发放工资，支付的是员工上月1日至上月底的工资。
若付薪日遇节假日或休息日，则在最近的工作日支付。
公司将在每月付薪日将工资转入以员工本人名义开出的银行帐户。
公司按照国家规定为员工办理五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育、大病保险及公积金）。
诚挚地希望您能顺利通过试用期，成为公司正式员工，与公同进步共发展，在此实现您个人事业的飞跃！本人已阅读以上所有事项，并同意遵照执行！本人签名：日期：年月日。
新员工入职须知
新员工入职须知随着公司的不断发展壮大，我们欢迎新员工的加入。
为了帮助新员工尽快融入公司，适应新的工作环境，我们制定了一些新员工入职须知。
请新员工按照以下要求准备相关材料，并遵守相关规定。
1. 入职前准备在入职前，请确保已经准备好以下材料：- 身份证或其他身份证明文件的原件和复印件；- 最高学历证明的原件和复印件；- 健康体检报告的原件和复印件；- 入职所需的其他证明文件。
2. 入职登记新员工入职当天，请按照以下程序进行登记：1) 到人力资源部门办理入职手续；2) 完成入职登记表；3) 领取员工手册和公司规章制度。
3. 公司文化和价值观了解公司的文化和价值观对于新员工非常重要，这有助于你更好地适应公司的工作环境。
请仔细阅读员工手册中关于公司文化和价值观的部分，并始终以此为准则，与团队成员保持良好的合作和沟通。
4. 工作规定和制度为了保证工作的有序进行，我们制定了一系列的工作规定和制度。
请务必仔细阅读并遵守相关规定，包括但不限于：- 上下班时间；- 考勤管理；- 请假制度；- 保密协议；- 行为准则等。
5. 岗位职责和培训每个岗位都有明确的职责和工作要求。
在入职初期，你将接受相应的培训和指导，了解岗位上的具体工作内容和技能要求。
同时，我们鼓励新员工积极提问，与上级、导师和团队成员进行沟通交流，加深对工作的理解和适应。
6. 工作环境和设备我们致力于为每位员工提供良好的工作环境和设备。
请妥善使用公司提供的设备，如电脑、电话等，并遵守相关的信息安全和设备使用规定。
如果有任何设备故障或使用问题，请及时向相关部门报告并寻求帮助。
7. 员工福利和权益作为公司员工，你享有一系列的福利和权益，包括但不限于：- 薪酬福利；- 社会保险和公积金；- 假期制度；- 健康体检；- 培训和晋升机会等。
请注意，福利和权益可能根据具体岗位和工作年限有所区别。
详细信息请参阅员工手册或咨询人力资源部门。
8. 公司活动和交流为了加强员工之间的沟通和团队凝聚力，公司会定期组织丰富多样的活动和交流。
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成都电务段2018新生入职须知
陕西铁路工程职业技术学院：
根据集团公司安排，贵院2018年新分配到我段的新生唐红洁，请通知他于2018年7月9-10日(特殊情况不超过13日上午9点)前来体检、报到。
（烦请同学们读懂该“须知”内容）
一、报到及学生档案投递地点：**市**区驷马桥路2号, 成都电务段劳动人事科(综合办公大楼5楼东头最里1间)。
交通：
1.成都站：乘地铁7号线内环火车东站方向的，在府青路站E2或E3口出，向西（顺出口方向）步行200M左右即到；
2.成都东、南站：乘地铁7号线外环火车北站方向的，在府青路站E2或E3口出，向西（顺出口方向）步行200M左右即到；
3.其他站点：乘坐公交或地铁转乘地铁7号线或公交36路（驷马桥路东站下）。
二、相关程序
1.核对信息、体检：领取并如实填写《高职（大专）生入职体检健康情况调查表》，到单位指定医院，按路局统一规定项目进行体检。
体检的前一天注意休息、饮食清淡，体检当日（请在上午10点前到）不吃早饭，体检费用（200元左右，以医院规定为准）自理。
2.住宿（因单位无招待所，原则不提供）：确实在成都无住所、也无亲朋好友投靠需短期住宿的新生，段可临时安排简易住宿；
3.正式入职：根据体检结果，符合入职条件的新生，定为7月16日集中办理入职手续。
需交原件资料：报到证、毕业证、有效身份证（近几年发生多个到期或即将到期者，最终给自己带来极大的不便）、《就业协议书》及《补充协议书》、（参加了“2+1”培训学生须同时提供《铁路专业知识培训结业证》）、职业技能等级证（书）明、体检表（单位统一去体检医院领取），1寸白底彩色非职业装的证件照2张（背面写上本人姓名）、2寸照片1张（填写履历表时粘贴在规定处所），1寸电子照片（白底彩色非职业装的证件照，分辨率=358x441，大小为:16-20KB，用“姓名+身份证号”命名），个人人事（学籍）档案（已自带了档案的新生）。
单位复印相关证书存档。
填写相关资料：新生
入路登记表，履历表，社保申领表（特别提示已在户籍所在地或之前上过班的单位办了社保卡的新生，须先注销原社保卡，否则我们不能办理新卡），签订《劳动合同》；登记制服、劳保服、鞋、冒尺寸；办理工作证、乘车证、工资卡、社保卡等。
4.党组织关系转移：介绍信抬头写：中国铁路成都局集团有限公司党委组织部，具体内容：从陕西铁路工程职业技术学院转往成都电务段。
个人携带的党组织关系转移资料（介绍信、档案）报到时不交，待办理完入职手续（正式签订劳动合同）后，再自行交段党委办公室（本机关办公大楼5楼）。
5.办理工资卡：有建设银行或邮政储蓄银行四川省境内的卡（1类账户），可带上作本人工资卡，没有的，段可统一办理建行卡。
三、其他事宜
1.请新生在入职前办完自己的私事，正式签订劳动合同后，依照国家、企业的法律法规，上班时间不得请假。
2.有需要自己提取人事档案的，正式入职后由劳人科出具提取个人人事档案证明，交由本人办理。
3.有需要办理社保（养老保险、公积金、年金）关系转移的，正式入职后由劳人科指导并协助本人办理相关转移手续。
4.正式入职后，生活、学习及床上用品自备（入职前可不带）。
5.新生户口原则上需迁入成都电务段集体户。
报到后由段劳动人事科、行政办公室共同协助新生办理（入职手续办完后至报到证到期前的期间内均可办理）。
前置条件：2018届全日制大专（高职）毕业生。
交《毕业证》、《报到证》、有效《居民身份证》、“户口迁移证或户口簿”、彩色免冠白底、深色衣服的1寸照片1张（最好是身份证照片），由段统一办理入户**市的“…入户通知书”和“…联系函”，入户新生再凭入户相关资料和“1寸证件照片1张”到辖区公安分局办证中心，办理入成都电务段集体户、新身份证等事
宜（如果本次入职不将户口迁至单位的，以后自行办理。
若因户口未迁至单位，给自己生活、工作造成影响，单位概不负责）。
6.未尽事宜电话通知学校或本人，请新来我段报到的学生，未正式入职前暂别更改联系电话，保持电话畅通。
成都电务段劳动人事科
2018年6月26日。