2018年度安全管理目标
2018年医院十大安全目标-最新医学文档
• 目标八：防范与减少患者压疮发生。 • • 1、认真实施有效的压疮防范制度与措施。 • 2、落实压疮诊疗与护理规范实施措施
• 目标九：主动报告医疗安全（不良）事件。 • • 医疗不良时间报告对于发现不良因素、防 范医疗事故、保证医疗安全，促进医学发 展和保护患者利益是有益的；可有效的避 免医疗缺陷；可增加医疗水平和服务的透 明度。 • 1、医院要倡导主动报告不良事件。有鼓励 医务人员报告的机制。 • 2、积极参加中国医院协会自愿、非处罚性 的不良事件报告系统，为行业的医疗安全 提供信息。
• 目标四：严格执行手卫生规范，落实医院 感染控制的基本要求。 • • 1、制定并落实医护人员手部卫生管理制度 和手部卫生实施规范，培植有效、便捷的 手卫生设备和设施。为执行手部卫生提供 必要的保障。 • 2、制定并落实医护人员手术操作过程中使 用无菌医疗器械规范，手术后的废弃物应 当遵循医院感染控制的基本要求。
。
目标五：提高用药安全
• 1、建立病房药柜内的药品存放、使用、限 额、定期检查的规范制度；存放毒、剧、 麻醉药有管理和登记制度，符合法规要求。 • 2、病房存放高危药品有规范，不得与其他 药物混合存放，高浓度电解质制剂（包括 氯化钾、磷化钾及超过0.9%的氯化钾等） 肌肉松弛剂与细胞毒等高危药品必须单独 存放，有醒目标志。 • 3、病区药柜的注射药、内服药与外用药严
目标一：严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性。 1、进一步落实各项诊疗活动的查对制度，在抽血、给药、 或输血时，至 少同时使用两种患者识别方法，不得仅以房号作为识别依据。开展请病人说 出自己名字，后再次核对的确认病人姓名的方法。 2、在实施任何介入或有创高危诊疗活动前，责任者都要 主动与患者或家 属沟通，作为最后确认的手段，以保证正确的患者，实施正确的操作。 3、完善关键流程识别措施，即在关键的流程中，均有患者识别准确的具体 措施，交接程序与记录文件。 4、建立使用“腕带”作为识别标识制度，在诊疗活动中使用“腕带”作为 各项诊疗操作前辩识病人的一种手段。
安全生产18年工作计划
安全生产18年工作计划
2018年是我国安全生产工作的关键年，全国各级政府和相关
部门要坚持把安全生产放在突出位置，全面加强安全生产工作，全力防范和减少重特大安全事故的发生，切实保障人民群众生命财产安全。
全面深化改革，推动形成更加有效的安全生产工作格局，为经济社会持续健康发展提供有力支撑。
一、坚持人民至上、生命至上，铁的纪律、硬的措施，全面推进安全生产责任制落实到位。
严格执行安全生产责任制，坚决查处违法违规行为，加大对重点行业领域安全生产的监督检查和执法检查力度。
二、牢固树立安全发展理念，加强安全基础设施建设和管理。
针对重特大危险源和安全隐患，强化风险防控，加强监测预警，健全安全生产标准体系，着力提高安全生产管理水平。
三、深化安全生产改革，强化行业自律，促进行业安全生产水平整体提升。
加快推进重大安全风险防控工程、危险化学品企业搬迁改造等重点任务，积极推广先进适用的安全生产技术和装备，不断提高安全生产管理水平。
2018年度安全生产投入计划
2018年度安全生产投入计划2018年为进一步增强安全生产管理，保障安全生产资金的供给，确保安全教育、劳动防护用品、安全生产技术措施及相关经费使用的及时、到位、落实，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》的相关规定，并结合公司的实际情况，特制订2018年度安全生产费用投入计划。
一、公司安全生产专项资金的支出由财务部负责人提出，报总经理批准后执行。
1、安全教育专项资金。
安全教育专项培训的保障资金主要用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
2、安全教育专项培训的保障计划如下所示：（1）教育和培训的时间1.企业主要负责人和安全管理人员培训时间不少于10学时；2.企业其他从业人员培训时间不少于8学时。
（2）教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是按生产意识和安全管理水平，操作人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
3、劳动防护用品资金。
劳动防护用品的保障资金主要用于购买劳动保护用品。
劳动保护用品釆购要严格按照公司制定的釆购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的，要及时向上级主管部门提出报废更换申请。
对违反釆购规定的行为，必须退货，对造成的损失和影响的，由行为人和批准人承担责任。
二、公司生产技术部与安监科要加强公司使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备及配件进行定期或不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足安全需要的设备等应立即责令停止使用。
三、各部门要对安全劳保用品、机械设备及配件进行定期的维护和保养，使其符合技术指标、安全性能，满足生产的安全需要。
附表：深圳市金河丽晶科技有限公司2018年安全生产费用投入计划表2018年安全生产费用投入计划表批准：审核：编制:。
2018年度食品安全管理工作目标及考核标准
2018年度食品安全管理工作目标及考核标准序号目标名称目标内容绩效标准分值完成时限一落实“四有”（有责任、有岗位、有人员、有手段）1、落实“党政同责”要求。
县级政府主要负责同志每年至少2次召集会议（常务会议、县长办公会议等），听取食品安全工作情况汇报，研究解决食品安全重点难点问题，得1分，否则不得分。
政府工作报告对食品安全工作有明确要求，得1分，否则不得分。
县级党委主要负责同志每年至少1次召集会议，听取食品安全工作情况汇报，研究解决食品安全重点难点问题，得1分，否则不得分。
县级党委、政府分管领导开展食品安全工作调研每年至少1次，得1分，否则不得分。
强化综合监管，制定食品安全齐抓共管责任机制，得1分，否则不得分。
①县级政府会议纪要或相关材料②县级政府（办公室）印发的有关文件或网址链接③县级党委会议纪要或相关材料④调研方案或新闻报道⑤县级政府印发的有关文件9分xx年11月30日2、县级政府高度重视食品安全工作，加强食品安全委员会建设，及时调整本级食品安全委员会，得1分，否则不得分。
及时修订完善本级级政府食品安全委员会工作规则（包括成员单位及其职责划分、工作机制等），得1分，否则不得分。
辖区内各乡（镇、街道）均成立食品安全委员会及设置办公室，明确人员负责日常工作，得1分。
重视相关食品安全监管部门建监管队伍建设，及时解决相关部门监管队伍人员不足，得1分，否则不得分。
①调整本级政府食安委成员单位。
②县级食品安全委员会工作规则③各辖区内乡镇食安办汇总表、办公室联系电话。
④研究解决相关食品安全监管部门监管人员不足的会议纪要xx年11月30日二工作部署3、组织制定并向社会公布年度食品安全重点工作安排，以县级政府（办公室）名义印发，并通过县级政府网站向社会公布，得2分，否则不得分。
县级政府（办公室）印发文件或网址链接13分xx年11月30日4、（减分项）食品安全突发事件责任调查报告认定事件发生地调查处置不及时，或食品监管相关部门和人员被问责的，每发生一起减0、5分。
安全管理制度及操作规程清单
XXXXXX工程安全管理制度及操作规程清单XXXXXX有限公司2018年12月26日安全管理制度目录（一）安全生产目标管理制度（二）安全生产例会制度（三）安全生产档案管理制度（四）安全生产教育制度（五）安全生产检查制度（六）安全生产奖惩制度（七）临时用工管理制度（八）工伤事故调查、分析、报告、处理及结案归档制度（九）易燃、易爆、有毒物品管理制度（十）现场文明施工管理条例（十一）机械设备管理制度（十二）特种作业人员管理制度（十三）安全技术交底制度第一章安全生产目标管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及尘毒作业点的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属单位和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标值分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标值一并列入,作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每年组织四次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标管理与经济责任制紧密挂勾。
第二章安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
一、本制度适用于公司各分公司。
二、每次例会各单位负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容1、由项目经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2、传达上级部门有关文件及会议精神。
安全目标管理制度
安全目标管理制度2018年01月安全目标管理制度1、为了建立自我约束、自我激励机制，促进安全生产工作，根据国家有关《法律》、《法规》和《爆破安全规程》，制定本制度。
2、安全生产工作实行目标管理。
规划爆破施工安全生产，制定年度生产经营目标的同时制定年度安全生产目标。
3、项目经理对项目部的安全生产目标负责，实行民主管理，采取相应的安全、技术和组织措施，鼓励职工参加安全目标管理工作。
4、依据国家有关安全生产法律和政府对安全生产工作的要求，项目部每年应制定安全目标管理计划，内容包括：⑴企业的安全生产形势和政府对安全生产工作的要求。
⑵年度安全管理目标。
⑶保证完成安全生产目标的安全、技术和组织措施。
⑷安全目标管理的实施、考核和奖惩。
5、纳入年度安全管理目标计划的安全管理目标包括：⑴事故死亡人数；⑵千人负伤率；⑶工日损失；⑷设备完好率；⑸工程质量；⑹设备和财产损失；⑺安全教育与培训；⑻遵章守纪，制止“三违”。
6、各项管理目标值不得低于国家有关法规、政策规定和政府主管部门对安全工作的要求，没有规定的，不低于本年计划水平。
7、制定和落实年度安全目标管理计划，项目部与班组以签订合同或责任状等形式，将各项安全管理目标层层分解落实，并制定季度、月份安全管理目标，逐级按季、月考核。
考核内容包括：⑴承诺的安全管理目标完成情况；⑵班组安全管理情况；⑶安全生产责任制执行情况；⑷遵章守纪、制止“三违”情况。
8、项目部鼓励职工参与安全目标管理，对完成安全管理目标的班组或个人给予奖励，具体条件是：⑴完成考核期内的安全管理目标；⑵履行安全生产责任制规定职责，无重大“三违”行为。
9、年度、季度、月份安全管理目标考核，实行单项打分，综合考核，一票否定的办法，即将队、班组承诺的安全管理目标各赋一定的权值，满分100，出现死亡、重伤事故，年度不得奖。
10、平均每月奖励标准按工种在安全生产责任状中规定，月考核，月兑现。
雪峰爆破工程有限公司安全隐患排查与整改制度2018年01月安全隐患排查及整改制度1、项目部应按照有关法律、法规和规定，对爆破现场、库房、生活区隐患进行排查，不断加强安全管理，及时消除事故隐患，促进安全生产。
小学安全工作管理细则(附安全责任区域划分表)
联小字〔2018〕6号杏坪镇联丰小学安全工作管理细则（2017-2018学年度第二学期）2018年，我校的安全工作和中心校安全工作高度保持一致，结合我校实际，以打造“安全教育，和谐教育”为中心，牢固树立“珍爱生命、安全第一”的意识，坚持以人为本，紧紧围绕学校安全管理工作，强化日常管理，狠抓预防措施的落实，及时排查安全隐患，消除不安全因素，有效杜绝安全责任事故的发生。
全力维护我校安全稳定工作。
一、工作目标1、按照中小学校园安全标准化管理标准，使我校安全管理工作进一步规范化、科学化，注重实效性，进一步提高安全工作管理水平和学生自我保护能力。
2、积极开展各项各类安全教育活动。
3、及时做好安全排查工作，确保校园一方平安。
4、加强食品卫生安全教育和管理工作，杜绝三无食品进校园。
二、重点工作1、成立安全工作领导小组：主要职责：全面排查学校校舍安全隐患，落实“一月一查一报”制度，主要是校舍、学生活动设施、消防安全、饮食卫生安全、消防、交通及用电安全、危险品安全等检查，及时发现并排除安全隐患，落实整改措施，并形成书面报告，第一时间上报中心校。
组长：徐军副组长：朱良山成员：各班班主任其它课任教师协助班主任抓好学生安全教育工作，提高学生安全意识及课间午休本班的突发事件处理工作。
2、规范校园安全管理，推进校园安全管理标准化建设。
严格按照《中小学校园标准化安全管理办法》做好校园安全工作。
将办法落到实处，见实效。
促进标准化管理长效化、常态化。
3、进一步加强对门卫管理力度，促进校园安全再上台阶。
以维护校园安全稳定、推进校园及周边治安环境整治，面加强校园门卫管理力度，着力提升校园及周边治安防范水平，切实维护学校、幼儿园内部安全和稳定及周边治安秩序。
4.拓宽思路，确保安全教育到位。
（1）我校将利用专题讲座、家长会，利用主题班会、黑板报、等形式，开展丰富多彩的安全教育活动尤其要根据实际需要并及时调整安全教育主题、安全教育内容和安全预警信息。
乡镇2018年度安全生产工作实施方案
乡镇2018年度安全生产工作实施方案8 乡镇2018年度安全生产工作实施方案各班子成员、工作区、村，有关单位：为进一步抓好安全生产工作，促进xx镇安全生产工作有序地开展，确保人民群众生命财产安全，强化安全生产监督职能，提高安全生产防控职能，完善安全管理机制和框架，保障公共安全，贯彻落实好安全生产主体责任制，根据《平邑县安全生产委员会2018年度安全生产工作要点》的通知（平安发[2018]号），现结合xx镇实际，特制定本年度安全生产工作实施方案。
一、指导思想2018年xx镇坚持以"安全第一、预防为主、综合治理"的方针为指导，落实县委、县政府关于安全生产工作的部署，最大限度地消除安全事故隐患，遏制重、特大事故的发生，完善责任体系，夯实基层基础，推进专项整治、强化打非治违，提升应急水平、加大舆论宣传，严防事故发生，为建立xx镇安全生产长效机制，促进全镇安全生产形势持续稳定提供思想保证。
二、工作目标推行安全生产“精细化”管理，提高监管时效，夯实安全生产基层基础，深化安全生产宣传教育，加强政府监管，组织开展系列整治活动，从严打非治违，杜绝发生较大以上生产安全事故，遏制一般生产安全事故，控制各项指标稳中有降，实现全镇安全生产持续稳定发展。
三、工作重点（一）推行安全生产“精细化”管理。
制定出台《xx镇人民政府关于做好全镇安全生产精细化管理工作的通知》，实现监管精细、精准，提升监管能力水平。
（二）在全镇重点行业领域推行“风险分级管控和隐患排查治理”双重预防体系建设，实现建筑施工、玻璃制造等重点行业、重点企业创建全覆盖。
提升安监部门监管范围内危化品和一般工商贸等企业“双体系”建设质量水平，在全镇高危行业和重点监管的规模以上生产企业开展“双体系建设质量提升年”活动，并全部实现信息化运行。
（三）开展专项检查整治活动。
在危险化学品、烟花爆竹和涉氨制冷、道路交通、消防安全、学校安全、特种设备、水利安全、旅游安全、建筑施工、食品药品以及人员密集场所安全等行业领域分别组织两次以上专项整治，确保隐患整治到位，防范事故发生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年度安全管理目标
一、目标
为了符合公司长远发展战略和年度计划目标，符合公司质量管理体系要求，符合国家、地方的各项法律、法规、部门规章，符合公司各项安全管理制度，依据公司的安全生产方针和安全总体目标，特制订2018年度安全管理目标。
二、2018年度安全管理目标
（一）八个零
1、死亡事故、重伤等级为零
2、重大火灾、爆炸事故为零
3、职业病发病人数为零
4、重大设备事故为零（是否删除该项？）
5、重大责任事故为零
6、重大环境污染事故为零（是否删除该项？）
7、不发生因安全管理不到位而引起的媒体曝光事件
8、在区、市级及以上各级行政主管部门组织的安全生产检查中不得被通报批评
9、是否有其他必要添加项？
（二）四个达标
1、员工安全生产教育培训率为100%（人力资源部？安全工程部？）
2、特种作业持证上岗率为100%（人力资源部？安全工程部？）
3、一般事故隐患、重大事故隐患整改率为100%
4、工作场所安全隐患排查整改达标率为100%
5、是否有其他添加项？
三、保障措施
（一）、目标分解、签定责任书、考核
1，审定并批准公司级别的年度安全管理目标、保障措施以及考核办法。
2，公司与各部门、各工区就年度安全生产管理目标进行逐层分解，对分解后的目标与对应部门、工区进行对接。
3，在12月底之前，各部门、各工区签订《2018年度安全生产管理目标责任书》，确保无遗漏、全面落实。
4，依据《2018年度安全生产控制指标和工作目标考核表》，在2018年12月底进行全面考核，具体考核办法详见第四章。
（二）、安全例会
1，通过公司现有的各种安全例会，尤其是每月安全例会，依据年度安全管理目标，对当月各项安全工作进行回顾，对下月各项工作计划、部署。
对于落实年度安全管理目标过程中存在的问题，依据公司现有的管理制度，进行协调、推进并最终解决。
（三）、培训、专题会议
1，可以组织召开专题会议，就年度安全管理目标工作进行全面讲解、沟通、解释、说明。
2，可以组织专题培训，主要内容可以包括：年度安全管理目标的分解、责任、实施、年终考核、评价、奖惩等等相关问题。
（四）、专兼职安全管理目标专项监督检查
1，由责任归口部门定期组织牵头，对公司各部门、各工区年度安全管理目标进行定期监督、检查。
2，是否有其他合理的办法？比如纳入各部门每周工作计划，自行推进？
四、考核
（一）、考核
1，年度安全目标管理的考核，以《2018年度安全生产管理目标责任书》的内容及分解后的目标为依据；注意把握以年终考核为主，其他考核方式为辅的原则。
2，考核采取日常常规督查（每月一次）、定期回顾评价（季度或者半年一次）、年终总体考核（2018年底）三者相结合的方式进行。
3，日常常规督查，是指安全管理目标完成情况和日常对工作目标落实情况的检查组成。
4，定期回评价，是指各部门依据《年度安全管理目标责任书》，回顾目标的达成情况、各种重大目标的整体推进情况、整体完成的进度、完成的质量，是否需要采取必要的管理措施和行动，以确保管理目标可以定期完成。
5，年终总体考核，依据《2018年度安全生产控制指标和工作目标考核表》，由各部门负责人和各自分管的责任单位、工区、班组共同完成，并由上级主管部门负责人审核批准。
6，各部门、各工区考核的结果，汇总后报送人力资源部（或者其他责任部门？）。
所有考核内容，留存书面记录存档。
（二）考核分值计算
1，依据《2018年度安全生产控制指标和工作目标考核表》，参照各项工作的分值、所占比重、完成时间节点、完成质量等要素，每项分别得分、扣分，并输入考评总得分。
2，各部门、各工区、各班组考核得分，需经过考评人、被考评人双方认可、签字。
如果有异议的，由上直属上级负责人审定；如果必要，可以展示相关证据，以便于公平、公正考核。
（三）考核结果层级划分
1，依据考核得分，考核结果分为“优秀、良好、合格、不合格”四个层级。
总得分90分的定义为优秀，89-70分定义为良好，69-60分定义为合格，60分（不含60分）以下的定为不合格。
（四）本考核办法仅适用于公司各部门、各工区、各班组完成年度安全管理目标工作的考核。
五、奖惩措施
（一）各部门、各工区、各班组年度安全管理目标的考核结果，作为工资升降、职务升降、绩效、奖金、劳动合同存续的重要依据之一。
（二）通过日常常规督查，依据公司《奖惩制度》执行。
（三）具备以下情形的，按照以下条款执行：
1，在各级政府行政主管部门组织的各项工作中，被通报批评、或发生引起媒体曝光事件的，根据情节严重程度进行处罚。
2，凡发生责任事故，不论轻重，实行安全一票否决，取消该责任人本年度一切奖励，责任主体承担连带责任。
3，。