网络舆情处置工作细则-其他公文.doc
仙桃市网络舆情处置工作细则
仙桃市网络舆情处置工作细则第一章总则第一条为进一步加强全市网络舆情的处置与管理工作，建立健全网络舆情处置机制，妥善处置网上舆情，有效引导网络舆论，维护社会和谐稳定，为仙桃经济社会发展营造良好的舆论环境，根据《突发公共事件新闻报道应急办法》（中办发【2008】22号）和《关于进一步规范突发事件和网络热点事件舆论引导流程的暂行规定》（鄂宣发【2010】6号）等文件精神，制定本细则。
第二条本细则中的网络舆情是指通过新闻报道、新闻爆料、论坛、博客、播客、微博、微信、QQ 群等互联网形式，反映出来的涉及仙桃政治、经济、文化、社会建设和与人民群众生产生活密切相关的热点、难点、焦点问题，有较强影响力、倾向性重大事件的言论和观点信息，以及可能或已经对仙桃形象、政府公信力产生不良影响的网上负面报道和负面言论。
第二章舆情分类第三条根据网络舆情的影响力和发展态势，将舆情分为三级：一级（重大）舆情、二级（严重）舆情、三级（一般）舆情。
一级舆情是指已经成为社会关注的热点和有可能形成重大网络热点事件的苗头性舆情，或本属二级舆情，因处置不当，导致发展态势进一步扩大的网络舆情。
如中央级媒体关注或报道、国内大型门户网站刊发后引起和可能引起广泛关注的涉仙舆情。
二级舆情是指网上影响较大、可能会引发网络热点事件的舆情，或本属三级舆情，因处置不当，导致发展态势进一步扩大的网络舆情。
如省内媒体关注或报道、荆楚网及市内主要网站刊发的容易引起关注和需要市委、市政府协调解决的重大民生诉求等方面的涉仙舆情。
三级舆情是指市内网站的一般爆料、投诉、普通民生诉求等方面需要及时解决的网络舆情。
第四条舆情级别由市委宣传部和市网管办确定。
第三章舆情处置第一节责任主体及分工第五条各地党委、政府主要领导和市直部门主要负责人为网络舆情处置第一责任人，对重大舆情要亲自处置。
分管领导（网络发言人）是直接责任人，负责处置涉及本地本部门的网络舆情。
市委宣传部、市网管办负责协调、指导全市网络舆情处置工作，涉事地方和部门分管领导（网络发言人）负责协调、指导本地本部门网络舆情处置工作。
舆情管理制度处理细则
舆情管理制度处理细则第一章总则第一条根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国新闻法》等法律法规, 为规范舆情管理工作, 维护国家安全和社会稳定, 制定本管理细则。
第二条本细则适用于我国各级政府部门、企事业单位及社会组织等，对于处理舆情事件具有指导和规范作用。
第三条舆情管理工作应当坚持依法管理、科学管理、协同管理、风险防范的原则。
坚持事前预防、事中控制和事后处理相结合。
并加强信息公开和舆情引导。
第四条舆情管理工作需要保证信息真实合法，保护公民和组织的合法权益，确保社会稳定和和谐。
第五条各级政府部门、企事业单位及社会组织应当建立健全舆情管理机制和工作规程，明确工作职责和权限，加强舆情管理团队建设。
第二章舆情事件的处理程序第六条舆情事件的处理，应当遵循透明、公开、及时的原则，坚持实事求是，科学决策，不得包庇、纵容、放任舆情事件的发展。
第七条发生舆情事件时，相关单位应当立即成立专门的舆情应对小组，组织处理舆情事件。
第八条舆情事件的处理工作应当及时、准确，全面搜集各方信息，确保信息公开和舆情引导。
第九条舆情事件的处理工作应当分工协作，职责明确，各个环节的工作流程要有明确的处理程序。
第十条舆情事件处理工作完成后，应当进行总结，及时做好记录，为日后的工作提供借鉴和经验。
第三章舆情事件的处理原则第十一条舆情事件的处理应当坚持民主、法治、公正、廉洁的原则，维护社会公平正义。
第十二条舆情事件的处理应当坚持重视人民群众的知情权、参与权、表达权，保障公民的合法权益。
第十三条舆情事件的处理应当坚持事实导向，客观公正，认真调查研究，严格依据事实和法律进行评判和处理。
第十四条舆情事件的处理应当坚持科学决策，多思考、多论证，不慌不乱。
第十五条舆情事件的处理应当坚持协调一致，凝聚共识，增强团队合作。
第十六条舆情事件的处理应当坚持风险防范，及时回应，化解危机，稳妥处理问题。
第四章舆情事件的处理措施第十七条对于发生的舆情事件，相关单位应当根据事件性质和情况，从源头上采取措施予以处理，包括展开调查、开展舆情引导，完善相关制度和政策等。
网络舆情预防处置制度范本
网络舆情预防处置制度范本第一章总则第一条为了加强网络舆情管理，预防和妥善处置网络舆情事件，维护社会稳定和公共利益，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称网络舆情，是指在互联网上传播的、对特定主体或事件产生影响的公众舆论。
第三条网络舆情预防处置工作应遵循预防为主、及时应对、公开透明、依法处置的原则。
第二章组织架构与职责第四条成立网络舆情预防处置工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
领导小组负责网络舆情预防处置工作的总体协调和指导。
第五条设立网络舆情监测与分析中心，负责实时监测网络舆情，分析研判舆情发展趋势，提出预防处置建议。
第六条各部门、各单位应明确责任分工，建立健全信息报告、应急响应、舆论引导等机制，共同做好网络舆情预防处置工作。
第三章预防与监测第七条加强网络舆情监测，及时掌握网络热点、敏感话题及潜在风险，对可能引发舆情的信息进行预警。
第八条定期对网络舆情进行风险评估，针对评估结果制定相应的预防措施。
第九条加强网络舆情教育宣传，提高员工网络素养，增强应对网络舆情的能力。
第四章处置与应对第十条一旦发生网络舆情事件，应立即启动应急预案，领导小组统一指挥，相关部门协同配合，采取有效措施进行处置。
第十一条及时发布权威信息，回应公众关切，引导网络舆论走向，确保舆论态势稳定。
第十二条针对网络舆情事件的特点和原因，深入分析，加强整改，防止类似事件再次发生。
第五章培训与演练第十三条定期组织网络舆情预防处置培训，提高员工对网络舆情的认识和应对能力。
第十四条定期开展网络舆情应急演练，检验应急预案的实战效果，提升处置能力。
第六章考核与问责第十五条将网络舆情预防处置工作纳入年度考核，对工作不力、玩忽职守的部门或个人，依法依规追究责任。
第十六条对在网络舆情预防处置工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。
第七章附则第十七条本制度自发布之日起实施。
舆情管理制度处理细则范文
舆情管理制度处理细则范文舆情管理制度处理细则第一章总则为规范舆情管理制度处理工作，提高组织内部对舆情的应对能力，保护组织声誉，维护社会稳定，特制定本细则。
第二章管理职责第一节组织职责1.舆情管理制度处理工作由组织内设立的舆情管理部门负责组织实施。
2.舆情管理部门应负责建立完善的舆情管理制度处理工作机制，明确职责分工，制定工作流程，配备专职人员。
3.舆情管理部门应协调各部门合作，收集、整理、分析舆情信息，并提供决策支持。
第二节部门协作1.各部门应配合舆情管理部门的工作，提供相关信息和文件。
2.各部门涉及的舆情信息要及时上报舆情管理部门，并协助舆情管理部门对相关舆情进行处理。
3.各部门在舆情发生时，应及时向舆情管理部门汇报情况，以便舆情管理部门及时处理，制定应对措施。
第三章舆情信息处理第一节舆情信息收集1.舆情信息的收集可以通过多种途径，包括但不限于网络监测、媒体监测、社会调查等渠道。
2.舆情信息的收集应及时、准确、全面，包括相关报告、新闻报道、网络评论等。
3.收集的舆情信息应及时上报舆情管理部门。
第二节舆情信息分析1.舆情管理部门应对收集到的舆情信息进行分析，包括舆情的来源、影响力、传播途径等。
2.舆情信息分析的目的是为了了解舆情的背后问题和原因，为制定应对措施提供决策支持。
3.舆情信息分析应结合实际情况，提出合理的分析结论和意见。
第三节舆情信息传播1.舆情管理部门应制定舆情信息传播策略，包括选择合适的传播途径、发布时机和方式等。
2.舆情信息的传播应注重准确性、客观性和时效性，避免传播虚假信息或误导性信息。
3.舆情信息传播的目的是通过公开透明的方式，向公众传递组织的声音，化解危机，维护组织声誉。
第四节舆情信息回应1.舆情管理部门应对舆情信息进行回应，及时向公众解释事实真相，并采取针对性的措施，回应公众关切。
2.舆情信息回应应客观、真实、全面，根据不同情况选择合适的回应方式和内容。
3.舆情信息回应的目的是增强公众对组织的信任，消除负面影响，维护组织声誉。
网络舆情应对处置工作的实施方案
网络舆情应对处置工作的实施方案一、前言随着互联网的迅猛发展，网络舆情已成为一个重要的社会现象。
网络舆情的迅速传播和对社会稳定造成的影响，给社会治理带来了许多挑战。
为了积极应对网络舆情，有效处置和应对舆情事件，制定实施一套科学、合理的网络舆情应对处置工作方案至关重要。
本文将从网络舆情应对的定义、工作的组织体系、工作流程以及工作的监测与评估等方面进行详细阐述。
二、网络舆情应对的定义网络舆情是指在互联网上通过各种形式（包括但不限于文字、图像、音视频等）传播的信息，涉及到社会公共利益、影响公共秩序和涉及到社会利益的舆论集合。
网络舆情具有传播速度快、影响力广泛、舆论导向明显等特点。
三、网络舆情应对的组织体系为了有效应对网络舆情，需要建立一个科学合理的组织体系。
组织体系应包括指挥部、处置小组以及协调机制。
1. 指挥部：指挥部由相关政府部门负责人担任，负责制定网络舆情应对的总体策略、决策及监督工作。
指挥部应设立专门的网络舆情应对办公室，负责协调组织相关工作。
2. 处置小组：处置小组由包括公安、宣传部门、媒体等相关部门组成，负责具体的网络舆情处置工作，包括监控信息、分析研判、制定应对措施、发布权威信息等。
3. 协调机制：协调机制由各部门、媒体以及网络社区等相关方参与，负责协调网络舆情处置工作。
协调机制应建立信息共享、沟通联络以及危机管理等机制，做到信息互通共享以及资源整合。
四、网络舆情应对的工作流程1. 监测阶段：建立一个网络舆情监测系统，对网络舆情进行实时监测。
监测内容包括舆情事件的传播速度、影响范围、情绪倾向等。
监测结果应进行分析研判，提供决策依据。
2. 分析研判阶段：根据监测结果，进行舆情事件的分析研判，包括判断事件的真实性、情绪趋势以及可能产生的影响等。
并针对不同的舆情事件进行分类处理。
3. 应对措施阶段：根据分析研判的结果，制定相应的应对措施。
应对措施应包括公开透明、迅速回应、发布权威信息、开展相关宣传等。
网络舆情调查工作细则
网络舆情调查工作细则1. 背景在网络时代，舆情对于组织和个人的声誉和形象具有重要影响。
为了及时了解并有效地应对舆情，制定网络舆情调查工作细则是必要的。
2. 目的本细则旨在规范网络舆情调查工作的程序和方法，确保调查结果准确、可靠，并支持组织制定相应的舆情应对策略。
3. 工作流程网络舆情调查工作按照以下流程进行：1. 收集数据：通过网络监测工具、社交媒体分析等方式，收集与组织相关的舆情数据。
2. 数据筛选：对收集到的数据进行筛选和过滤，保留与组织相关且具有价值的舆情信息。
3. 数据分析：对筛选后的数据进行分析，包括情感分析、舆情趋势分析等，以获取对舆情态势的深入了解。
4. 结果评估：评估分析结果的可靠性和准确性，并形成具有实际指导意义的报告。
5. 报告汇报：将调查结果以清晰、简明的方式编写成报告，并向相关决策者进行汇报。
6. 应对策略：根据调查报告的结论和建议，制定相应的舆情应对策略并进行实施。
4. 注意事项- 数据收集应遵循法律和道德规范，确保数据来源的合法性和可信度。
- 数据分析过程中，应注意客观、中立的原则，避免主观偏见的影响。
- 报告编写应简明扼要，结论清晰，以便决策者能够迅速了解舆情状况。
- 调查工作需要及时、准确地响应舆情，以便组织能够迅速采取相应的行动。
5. 经费支持与人员配备网络舆情调查工作的经费支持和人员配备应根据实际需要进行合理规划，确保调查工作能够顺利进行。
6. 维护保密与信息安全在进行网络舆情调查的过程中，应严格遵守保密规定和信息安全要求，确保调查结果不被泄露或篡改。
7. 调整与改进根据实际工作需要和经验总结，定期对网络舆情调查工作细则进行调整与改进，以提高调查工作的效率和质量。
以上为网络舆情调查工作细则，希望能够对相关工作提供指导和帮助。
网络舆情处置工作实施方案
网络舆情处置工作实施方案1.背景随着互联网的普及和社交媒体的发展，网络舆情成为了一种重要的舆情形式。
网络舆情的蔓延速度快、影响范围广，能够迅速引发社会关注，对组织和个人的声誉产生重大影响。
为了有效管理和处置网络舆情，制定网络舆情处置工作实施方案是十分必要的。
2.目标本实施方案的目标是确保组织能够及时、准确地收集、监测、分析网络舆情，并采取适当的措施以应对网络舆情对组织声誉的潜在风险。
通过有效的网络舆情处置，保护组织的声誉，维护社会公众的信任。
3.实施步骤3.1 网络舆情收集通过开展网络舆情监测工作，确保全面、准确地收集到与组织相关的网络舆情信息。
可以采用以下途径进行网络舆情收集：监测社交媒体平台，包括但不限于微博、微信、论坛等；分析搜索引擎关键词的相关搜索结果；关注公众留言渠道，及时发现公众对组织的关切点和问题。
3.2 网络舆情监测和分析针对收集到的网络舆情信息，进行及时的监测和分析工作，以了解舆情的趋势和影响力。
具体操作包括：建立舆情监测系统，实时监控网络舆情动态；分析舆情的发展趋势和影响力，评估潜在风险和影响范围；制定有效的舆情分析方法和工具，提取舆情信息中的有用数据。
3.3 网络舆情应对措施针对不同类型的网络舆情，制定相应的应对措施，以保护组织的声誉和利益。
具体措施包括：及时发布公开声明，回应公众关切，澄清事实；积极与公众互动，回应各类质疑和指责；与相关媒体进行有效沟通，传递正确信息；调动内部资源，进行危机公关和舆情引导。
3.4 持续改进与监督定期评估网络舆情处置工作的效果，根据评估结果进行持续改进。
同时，建立监督机制，确保网络舆情处置工作的规范化和有效性。
具体做法包括：定期组织网络舆情处置工作的总结会议，分享经验和教训；设立舆情处置工作的绩效评估指标，进行定期评估；对网络舆情处置工作中的不足和问题进行整改，并建立相应的监督机制。
4.预期成果通过实施本方案，预期达到以下成果：提高组织对网络舆情的感知度和应对能力；减少网络舆情对组织声誉的负面影响；增强组织与公众之间的沟通和信任；提升组织的社会形象和品牌价值。
网络舆情应急工作制度范本
一、总则为加强网络舆情应急管理工作，提高应对突发网络舆情事件的能力，维护社会稳定，根据国家相关法律法规和上级部门要求，制定本制度。
二、工作原则1. 领导重视，分工负责。
各级领导要高度重视网络舆情应急管理工作，明确责任分工，确保各项工作落实到位。
2. 快速反应，协同作战。
对突发网络舆情事件，要迅速启动应急机制，各部门要密切配合，形成合力。
3. 依法依规，公开透明。
在处理网络舆情事件时，要严格遵守法律法规，及时发布权威信息，确保公开透明。
4. 预防为主，综合治理。
加强网络舆情监测，及时发现和处置潜在风险，从源头上预防和减少网络舆情事件的发生。
三、组织机构1. 成立网络舆情应急工作领导小组，负责组织、协调、指导网络舆情应急管理工作。
2. 设立网络舆情应急办公室，负责日常网络舆情监测、分析和处置工作。
3. 各部门要明确网络舆情应急管理工作负责人，负责本部门网络舆情事件的处置。
四、网络舆情监测1. 建立网络舆情监测体系，对互联网、社交媒体等平台进行实时监测，及时发现网络舆情动态。
2. 对监测到的网络舆情信息进行分类、分析，识别风险等级，及时上报网络舆情应急工作领导小组。
3. 定期对网络舆情监测情况进行总结，分析网络舆情发展趋势，为决策提供依据。
五、网络舆情处置1. 对突发网络舆情事件，迅速启动应急机制，成立应急处置小组，制定处置方案。
2. 对网络舆情事件进行准确研判，分析事件性质、影响范围、发展趋势等，为处置提供依据。
3. 加强舆论引导，发布权威信息，澄清事实真相，引导公众理性看待事件。
4. 积极与媒体沟通，引导媒体正确报道，防止虚假信息传播。
5. 加强与相关职能部门协调配合，形成处置合力。
六、工作要求1. 各级领导要高度重视网络舆情应急管理工作，加强组织领导，落实工作责任。
2. 各部门要建立健全网络舆情应急管理工作制度，明确职责分工，确保工作落实。
3. 加强网络舆情应急队伍建设，提高工作人员业务素质和应急处置能力。
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网络舆情处置工作细则-其他公文网络舆情处置工作细则第一章总则第一条为进一步加强分局网络舆情的处置与管理工作，建立健全网络舆情处置机制，妥善处置网上舆情，有效引导网络舆论，维护社会和谐稳定，为华宁公路分局营造良好的舆论环境，根据《突发公共事件新闻报道应急办法》（中办发【2008】22号）等文件精神，制定本细则。
第二条本细则中的网络舆情是指通过新闻报道、新闻爆料、论坛、博客、播客、微博、微信、QQ 群等互联网形式，反映出来的涉及华宁公路分局政治、经济、文化、社会建设和与人民群众生产生活密切相关的热点、难点、焦点问题，有较强影响力、倾向性重大事件的言论和观点信息，以及可能或已经对华宁公路分局形象、公信力产生不良影响的网上负面报道和负面言论。
第二章舆情分类第三条根据网络舆情的影响力和发展态势，将舆情分为三级：一级（重大）舆情、二级（严重）舆情、三级（一般）舆情。
一级舆情是指已经成为社会关注的热点和有可能形成重大网络热点事件的苗头性舆情，或本属二级舆情，因处置不当，导致发展态势进一步扩大的网络舆情。
如中央级媒体关注或报道、国内大型门户网站刊发后引起和可能引起广泛关注的舆情。
二级舆情是指网上影响较大、可能会引发网络热点事件的舆情，或本属三级舆情，因处置不当，导致发展态势进一步扩大的网络舆情。
如省内媒体关注或报道、云南网及市内主要网站刊发的容易引起关注和需要市委、市政府协调解决的重大民生诉求等方面的舆情。
三级舆情是指市内网站的一般爆料、投诉、普通民生诉求等方面需要及时解决的网络舆情。
第四条舆情级别由省公路局党委和玉溪公路局党委和市网管办确定。
第三章舆情处置第一节责任主体及分工第五条分局主要领导和分局各部门主要负责人为网络舆情处置第一责任人，对重大舆情要亲自处置。
分管领导（网络发言人）是直接责任人，负责处置涉及本部门的网络舆情。
市网管办负责协调、指导全市网络舆情处置工作，涉事部门分管领导（网络发言人）负责协调、指导本地本部门网络舆情处置工作。
第六条各部门明确一名成员分管网络舆情工作并担任网络发言人，至少配备一名政治素质高、责任心强、有一定写作能力的同志担任网络舆情管理员，武装多名高素质网络评论员。
全分局上下形成涉事部门牵头协调、相关职能部门整体联动、全体干部职工积极参与的网络舆情处置与管理工作格局。
形成网络发言人统一指挥、网络舆情管理员具体负责、各职能部门和网评员积极配合的工作格局。
第二节舆情监测第七条领导小组办公室要每日对主要新闻网站、大型门户网站、市内主要网站通过新闻报道、社区论坛、博客、播客以及微博、微信和QQ 群等发布的涉分局舆情进行搜索、监测、研判、预警。
对人民网《地方领导留言板》网民涉分局留言进行搜集，确保第一时间掌握涉分局重大舆情。
第八条市领导小组办公室负责建立网络管理QQ群，对各部门网络发言人、网管员实行统一管理。
第三节舆情研判第九条一级舆情，由领导小组和玉溪公路党委召集涉事部门举行舆情研判联席会议，研究制定舆情处置方案。
第十条二级舆情由领导小组和涉事部门及时进行研判。
对舆情的性质、舆情走势、可能出现的风险等进行及时准确的评估并制定舆情处置方案。
第十一条三级舆情由领导小组办公室告知涉事部门，涉事单位进行处理，处理结果报局党委。
第十二条已经在全省、全国范围内引起广泛关注的特别重大突发事件和网络热点事件，涉事部门要在第一时间报分局党总支，党总支向上级部门和市委市政府主要领导汇报，制定舆情处置方案。
第四节舆情报送第十三条一级舆情采用快报制。
快报分为手机快报和纸质快报。
由分局党总支在舆情发生半小时内采用手机快报报给市局主要要领导，需要报送到省的网络舆情，由玉溪公路局和相关部门负责分头按要求报送。
纸质快报在一小时内送达市局主要领导。
第十四条二级舆情采用《网上舆情》形式上报。
领导小组办公室负责上报到市局有关部门。
第十五条三级舆情采用直办制。
由分局党总支指导涉事部门直接进行处理。
第五节处置原则、流程及要求第十六条舆情处置按照“三同步”原则进行，即事件应急与新闻应急同步布置；处置工作与对外发布口径同步研究；处置授权与发布授权同步安排。
第十七条一级舆情处置：1、华宁公路分局舆情处置工作领导小组召开会议，成立舆情处置专班，启动突发事件和网络热点事件新闻应急预案，制定舆情监控和舆论引导方案。
2、按一级舆情处置流程图进行处置（流程图附后）。
二级舆情处置：涉事地部门可参照一级舆情处置办法进行处置。
舆情发现后，涉事部门在向分局主要领导汇报的同时，向玉溪公路局只管部门征求处置意见。
舆情形成《网上舆情》内参报送局领导，并被局领导签批的，根据市局批示意见迅速进行事件处置。
对领导未签批的《网上舆情》，由分局党总支督促涉事部门持续监测舆情，若舆情进一步升级，要及时上报分局领导和市局有关部门，确保舆情不造成大范围的影响。
分局党总支办要对二级舆情处置进行全程跟踪督办。
三级舆情处置：涉事地方或部门要认真调查核实，在规定时限内完成处置工作，并向市局回告，同时将办理情况在网上反馈。
有关人民网《地方领导留言板》舆情：省委书记、市委书记留言版内容对口市委督办室，省长、市长留言版内容对口市政府督办室。
发现舆情后，报送给对应的市领导。
第十八条各部门需要市局有关部门办协调处理的网上信息，须出具书面报告，请求市局协调落实。
第十九条各部门需要协调市外、省外媒体采访报道的，须出具书面报告，请求市局有关部门协调处理。
第六节舆论引导第二十条网络舆论引导按照“及时准确、公开透明、有序开放、正确引导”原则进行。
第二十一条一级舆情新闻通稿须经处置专班或局党委宣传部审核后发布，二级舆情新闻通稿须经领导小组办公室审核后发布，三级舆情网上回复稿须经分管本部门主要领导审核或商请市局有关部门后回复。
第二十二条需要组织网上舆论引导的，由涉事部门提出引导口径报市局，并动员本地本部门网评员在市局网管办指导下进行。
发生一级舆情时，由市局网管办协调组织全局网管员、网评员，统一部署进行舆论引导。
第二十三条需要统筹传统媒体、网络媒体进行舆论引导的，涉事部门先提交书面报告，报市局网管办同意后进行。
第二十四条召开新闻发布会时，有涉外、中央及省级新闻媒体参加的，须在市局党工部、省局宣传处指导下进行。
第二十五条各地各部门在接受媒体采访、对外披露信息时，必须统一事实、统一数据、统一口径、统一出口。
第二十六条各部门在成功处置一、二级网络舆情后，要对处置工作进行总结、反思，对下阶段舆情走势进行分析研判，并将总结报告存入案例库，为应对未来的网络舆情提供指导和借鉴。
第二十七条主动建立与上级主流媒体和重要网站合作机制，充分利用上级媒体资源，进行舆情发现、研判处置和引导等多个环节的合作，做到有效应对舆情。
第四章考评第二十八条将因网络舆情处置不力，或不按要求开展舆情引导，迟报、瞒报、漏报、谎报信息，未经批准擅自对外发布和泄露信息，造成重大消极影响和严重后果的，进行通报处理，部门和当事人不得评为优秀等次，同时依法依纪追究相关责任人的责任。
第二十九条考评工作由市局网管办会同市局有关部门进行。
第五章附则第三十条本细则由华宁公路分局舆情处置工作办公室负责解释。
本细则自印发之日起施行。
本细则属内部管理细则，对相关内容务必保密。
第三十一条本细则自2017年1月10日起实施上一篇：种子站2018年法治创建示范点建设实施方案下一篇：县文化广播影视局党组意识形态工作责任制实施方案网上创业工作室资讯网上创业工作室资讯：工作室创业工作室如何运营一、成立工作室的条件1、人才的问题一个团队，要想获得成功，最重要的因素是人。
团队成立初期，选人的一个重要条件就是可靠。
你的团队成员智商不一定要非常高，能力不一定要多超群，但是一定要可靠。
可靠是指，分配给他(她)的任务能够按时并保质保量的完成，在团队遇到困难的时候(如资金问题)不抱怨，与团队其他成员能做到相处融洽互相信任，能够保守团队共同的秘密(如制作流程，团队资产，甚至团队成员的家庭生活)。
选人的另一个重要条件是勤劳。
这个勤劳是相对于懒惰来说的。
一个懒惰的人往往会影响整个团队士气，从而严重的影响工作进度。
这个勤劳并不是指一味的蛮干，而是要勤于思考，并善于行动。
一个愚蠢固执而又勤劳的人是最可怕的，他的勤劳很有可能毁掉团队一段时间的全部工作成果。
对待人才的态度一定要诚恳，承诺的报酬一定要兑现，不能动不动就说：咱这个月效益不好，大家先挺挺吧。
这样子会显得你很无能，也会造成团队成员对你的不信任。
2、资金的问题团队成立之初，资金是一个很棘手的问题。
资金的来源有以下几个途径：贷款，风投，借钱，家里给投资，自己积累。
贷款的具体流程请参考百度知道。
说说风投吧，争取投资之前你要做一份完善的企划案，告诉你的投资人你的工作室是怎么运营的，以何种方式赢利，打算在多久之内收回成本。
(就目前来看，国内的动画企业已经一次又一次的打击了投资者的信心，这个原因是多方面的，有政府的原因，有企业的原因，投资人也要负一部分责任。
)然后向投资人展示你们工作室的作品，这种展示包括创意，技术水平，生产效率等。
再说说自己通过干活积累资金吧，这是一个相当困难并且痛苦的过程。
因为国内动画外包的价格已经低的接近底限了，你需要从本来就不多的制作资金里再扣出一部分做为你们工作室资本的原始积累，这个时候一定要跟你的团队成员讲清楚，团队成员的可靠在这里就发挥了重要的作用。
所以我不建议大家接国内动画加工的单子。
最好的情况是承接一些大企业的广告设计，首先是因为钱多(一秒钟好几千甚至是上万)，而且大企业结款也比较利索，其次就是创作比较自由，发挥的空间比较大。
3、关于注册不管你的工作室规模有多小(哪怕只有你一个人)，你都要去工商局注册一下。
有很多人想不通为什么要注册，本来资金就不多，注册还要花去好几千块钱，还得缴税(税点大概是5%~8%)。
资金不足的情况下，可以先不要注册成公司，可以选择注册个人独资企业(大概需要3000块钱左右，因地而异)或合伙企业，开一个对公帐户，并在工商局购买发票。
这样你们的工作室就有了法律的保护，你们的工作就是合法工作了。
试想一下，客户是愿意跟一个没有合法身份的团队合作还是跟一个合法的团队合作呢?而且注册之后，工作室的名称，产品，甚至风格等都将受到法律保护，这些是以后发展壮大的前提，也是树立企业形象的基础和发展企业文化的基石。
二、如何接项目工作室已经成立了，下面就应该考虑如何干活为企业赢利了。
1、项目的来源项目的来源有很多，有的是通过互联网了解到客户有需求，有的是通过朋友介绍。
我的建议是，不管是以何种途径获得的项目，一定要争取和客户面对面的交流。
接项目的时候尽量承接同城客户的项目，这样方便与客户的直接交流，你可以带领团队成员去客户的公司参与讨论，也可以接受客户公司派来的项目管理人员来工作室进行讨论。