协会档案管理制度 (2)
社会组织人事档案管理制度范文（5篇）
社会组织人事档案管理制度范文一、公司管理的人事档案指公司内部人事档案。
公司建立的人事档案包括以下内容：1.履历表2.____复印件，户口本复印件3.学历证明复印件，职称证书复印件4.外地户口提供所在单位当地暂住证5.员工入职审批表6.员工转正审批表____公司考核材料____公司对员工本人的奖励、处罚、任免情况材料____公司认为需存档的其它材料。
二、正式员工应将个人国家公职档案存入公司所立____存档户。
员工国家公职档案存入公司____存档户时应提供以下资料：1.行政关系介绍信2.工资转移介绍信3.履历表须填至调出之年月4.鉴定材料5.已婚，请提供婚姻证明6.转正、定级审批表7.职称审批表8.干部录用表9.招工审批表10.外地户口提供单位所在地暂住证三、档案管理方式____公司内部人事档案由公司人事部专人保管；2.档案管理人员保证所建档案的完整、清洁，对所建档案及时编号，保护档案安全，不得擅自转移、分散和销毁，并不断研究和改进管理方法，逐步实现档案管理工作的科学化、规范化；3.档案管理人员要严守保密制度，不得向他人泄露档案内容；4.查阅人事档案须经公司人事部负责人批准。
四、员工如有个人资料发生变更，包括其地址、婚姻状况、出生子女情况及银行帐户名称，应于____个工作日内以书面形式通知公司人事部进行变更。
五、凡需要公司开具的有关人事证明(工作证明、收入证明等)，员工必须到公司人事部审批，报总经理核准后方可办理。
公司有权决定是否出具证明。
____省和远科技有限公司年月日社会组织人事档案管理制度范文（2）[企业名称]社会组织人事档案管理制度范文（3）第一章总则第一条：为规范社会组织人事档案的管理，充分发挥档案的价值与作用，确保人事档案的安全、完整、准确和便捷使用，提高社会组织的管理水平和效率，特制订本制度。
第二条：本制度适用于本企业的所有社会组织人事档案管理。
第三条：本制度的主要任务是建立健全社会组织人事档案的管理制度，规范社会组织人事档案的管理；加强人事档案管理工作的组织与领导，完善人事档案管理制度的运行机制。
协会档案管理规章制度
协会档案管理规章制度第一章总则第一条为规范协会档案管理工作，提高档案管理效率，保障档案资料的完整性和安全性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于协会全体工作人员，包括领导、职员及志愿者。
第三条协会档案管理工作应当遵循法律法规和有关规定，加强档案管理的科学性、规范性和便捷性。
第四条协会应当建立档案管理工作的组织机构，明确档案管理工作的责任人和工作流程。
第五条协会应当建立档案管理规范化的制度和方法，保障档案管理工作的顺利进行。
第六条协会应当加强档案管理人员的培训和教育，提高其档案管理水平和专业能力。
第七条协会应当加强档案管理的信息化建设，提高档案管理的效率和便捷性。
第二章档案管理工作制度第八条协会应当建立档案管理工作的制度文件，并逐步完善、修订。
第九条协会应当建立档案管理工作的规划和计划，制定档案管理工作的目标和任务。
第十条协会应当建立档案管理工作的监督和评估机制，定期汇报档案管理工作的进展情况。
第十一条协会应当建立档案管理工作的保密制度，保护档案资料的保密性和安全性。
第十二条协会应当建立档案管理工作的紧急预案，应对突发事件对档案资料的影响。
第十三条协会应当建立档案利用和借阅的制度，保障档案信息的合理利用。
第十四条协会应当建立档案保管和销毁的规范，定期清理和整理档案资料。
第三章档案管理工作流程第十五条协会档案管理工作应当遵循以下流程：立卷、分类、归档、借阅、利用、销毁。
第十六条协会应当建立档案管理工作的细化流程，明确各部门和人员的具体责任。
第十七条协会应当建立档案管理工作的信息化系统，实现档案信息的电子化管理。
第十八条协会应当建立档案管理工作的档案库房，确保档案资料的安全和完整。
第四章协会档案管理工作的监督和评估第十九条协会应当建立档案管理工作的监督和评估机制，定期对档案管理工作进行检查和评估。
第二十条协会应当建立档案管理工作的绩效考核制度，评选档案管理工作的先进单位和个人。
第二十一条协会应当建立档案管理工作的改进机制，及时发现和解决档案管理工作中存在的问题和难点。
协会档案管理制度范文
协会档案管理制度范文协会档案管理制度第一章总则第一条为了规范协会档案管理工作，保证协会档案的安全、完整和可查阅性，提高协会办公效率，制定本制度。
第二条本制度适用于协会内部所有档案的管理和利用工作。
第三条协会档案管理必须遵守国家有关法律法规和档案管理制度的规定。
第四条协会档案应当依法接受国家档案管理机关的监督和管理。
第五条协会档案管理工作应当坚持档案利用与档案保护相结合的原则，注重档案的价值与权益保护。
第六条协会档案应当按照分类、整理、鉴定、修整、移交和利用等环节进行管理。
第七条本制度的解释权归协会理事会所有。
第二章档案管理的任务和职责第八条协会档案管理任务的目标是达到档案的安全、完备、可用、可查阅、可控制和可管理等要求，并为协会的正常运作提供必要的信息支持。
第九条协会档案管理的职责和权限如下：（一）制定和完善档案管理制度，制定并组织实施档案工作规范。
（二）负责组织档案归档、查询、借阅、装订和出入库等工作。
（三）组织档案的编目、分类、整理和鉴定等工作。
（四）确保档案的安全存储和长期保存。
（五）组织档案的移交和接收工作。
（六）参与档案的利用和推广工作，提供档案服务。
（七）组织档案的评审、修整、销毁和出境移交等工作。
（八）培训和指导各部门的档案管理人员，提升档案管理水平。
第十条协会档案管理部门是协会的档案工作领导机构，负责协会档案管理和档案工作指导。
第十一条协会档案管理部门职责如下：（一）负责协会档案管理政策、制度、规范、方法和标准的研究和制定。
（二）联络国家档案管理机构，跟踪国家档案管理法规和政策的动态。
（三）组织档案管理人员的培训和业务交流。
（四）组织档案系统的建设和维护。
（五）监督各部门的档案管理工作。
第三章档案的鉴定和整理第十二条协会档案必须进行鉴定和整理。
第十三条协会档案的鉴定工作由档案管理部门负责，具体工作如下：（一）制定鉴定工作计划和方案。
（二）对协会档案进行鉴定和归类。
（三）制定和颁布鉴定结果。
协会档案管理制度
协会档案管理制度
第一章总则
第一条：为使协会以及各团队的档案规范统一的管理，加强协会的组织建设，实现管理制度化、规范化，便于工作开展及总结经验，特制定本制度。
第二条：本制度遵守国家的法律法规，尤其是本协会《章程》的有关规定。
第二章组织档案
第三条：协会全体工作人员的个人档案，由其本人填写好，交人力资源组保存，任何人不得私自查阅。
第四条：协会工作人员的个人档案内容主要包括：姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、政治面貌、毕业院校、宿舍、电话、所在部门、职务、工作简历（职务变动、奖惩记录、组织鉴定）、入会时间、退会时间及原因、各部门评价等。
第五条：各社团基本情况档案内容主要包括：成立日期、发起人、主要部门及负责人、联系方式、社团简介等。
第三章工作档案
第六条：工作资料：社团联合会工作人员名单及联系方式；历史资料；工作通讯等。
第七条：日常档案：值班记录；例会制度；财务记录；物品借用及归还记录；成员考核记录；各社团学期及阶段工作计划和工作总结。
第八条：活动档案：社团联合会大事记；社团联合会活动计划和总结；各社团活动计划、活动记录和活动考核。
第九条：交流档案：各兄弟组织的地址、电话、成员联系方式一式两份，外联中心使用，文编中心留档；收集上级学联、兄弟院校的各类文件资料及外来信函，加以整理归类，并存档备案。
第四章附则
第十条：社团联合会各档案由协会人力资源组保管。
第十一条：本制度自颁布之日起实行。
第十二条：本制度最终解释权归协会秘书处。
XXXXXXXXXXXXX产业协会
二00六年五月六日。
简易协会档案管理制度制度
简易协会档案管理制度制度第一章总则第一条为了规范协会档案管理工作，保护和管理协会档案，保证协会档案的完整性、真实性、安全性和可查阅性，提高协会档案管理工作的科学化、规范化、制度化水平，制定本制度。
第二条本制度适用于协会工作中产生的所有档案管理工作和档案使用管理活动。
第三条协会档案管理工作应当坚持科学管理、依法管理的原则，实行分类管理、分级管理、定期清理、定期调配、安全保管、及时处理等多种管理手段，确保协会档案管理工作的规范化和制度化。
第四条协会档案管理工作是指协会依法组织管理、保管和使用档案的活动，包括全面的协会档案管理规划和定期的协会档案管理规章制度的制定与修订。
第二章协会档案管理机构第五条协会的档案管理工作由专门的档案管理机构负责，该机构为档案工作业务管理的具体部门，名称为协会档案管理部门。
第六条协会档案管理部门担负着协会档案的收集、整理、保存、利用和管理工作。
第七条协会应当配备专职档案管理员，由档案管理部门派遣，统一培训，具备较高水平的档案管理专业知识和技能。
第三章协会档案管理工作第八条协会档案管理部门应当依法严格管理协会生产的文件、图片、电子信息、图纸和声像资料等各种档案资料。
第九条协会档案管理部门应当依法规范管理协会档案，确保协会档案的完整、真实、安全、合法和及时。
第十条协会档案管理部门应当建立健全协会档案管理规章制度，明确档案管理的职责和权限，确保协会档案管理工作的规范化和制度化。
第十一条协会档案管理部门应当建立完善的协会档案管理制度和档案管理规定，明确档案的收集、整理、保存、利用和管理等方面的具体规定。
第四章协会档案管理的范围和档案保管期限第十二条协会档案管理的范围包括：协会章程、规章制度、工作计划、工作报告、决议、通知、函电、会议记录、会员名册、财务票据、档案目录、档案档案、会务档案和其他有关办公和生产活动的各项档案。
第十三条协会档案管理部门对协会档案的保管期限应当依法依规确定。
大学学生社团联合会档案管理制度范文
大学学生社团联合会档案管理制度范文一、档案管理的重要性档案是组织和个人活动的产物，是记录和证明组织和个人活动情况的重要依据。
对于大学学生社团联合会来说，建立健全的档案管理制度至关重要。
档案管理能够保证社团活动的有序进行，有效记录社团的发展历程和成果，为社团的长远发展提供支持。
下面我们将详细介绍大学学生社团联合会的档案管理制度。
二、档案管理的基本原则1.法定原则：遵守国家有关法律、法规和规章制度，按照法定程序建立、保管和使用档案，确保档案管理的合法性和规范性。
2.科学原则：建立科学合理的档案管理制度，包括档案的分类、鉴定、收集、整理、保管、利用等工作流程，确保档案管理的高效性和专业性。
3.全面原则：对社团活动的各个方面进行全面记录，包括会议记录、活动记录、项目实施记录、成果展示记录等，确保档案的全面性和完整性。
4.保密原则：严格遵守档案管理的保密要求，确保档案的安全和机密性，不得向外界泄露社团的重要信息和机密文件。
三、档案管理的制度建设1.档案分类制度：按照档案的性质、用途和保存期限，将档案划分为不同分类，如活动档案、财务档案、人事档案等，明确每类档案的管理责任和文件格式。
2.档案鉴定制度：制定档案鉴定细则，明确档案鉴定的标准和程序，确保档案的真实性和可信度。
3.档案收集制度：建立健全的档案收集渠道，包括社团成员自行上报、指定工作人员收集等方式，确保档案的及时性和全面性。
4.档案整理制度：设立专门的档案整理岗位或小组，负责档案的整理和整顿工作，确保档案的有序性和规范性。
5.档案保管制度：明确档案的保管责任和措施，建立安全可靠的档案保管设施，确保档案的安全和完好性。
6.档案利用制度：规定档案利用的程序和权限，确保档案的合理利用和便民利民。
四、档案管理的具体措施1.制定档案管理规定：制定档案管理的基本要求、操作流程和处罚措施，明确档案管理的各个环节和责任人。
2.培训档案管理人员：组织档案管理人员定期参加相关培训，提升他们的档案管理能力和专业水平，确保档案管理的专业性和科学性。
档案管理制度等级
一、引言档案是组织、单位、个人在工作和生活中产生、收集、整理、保存的具有历史价值、参考价值和使用价值的文件、资料、实物等。
档案管理制度是确保档案完整、准确、安全、有效的重要手段。
为了提高档案管理水平，确保档案资源的合理利用，特制定本档案管理制度等级。
二、档案管理制度等级划分根据档案的重要程度、价值、密级、保管期限等因素，将档案管理制度划分为以下五个等级：（一）一级档案管理制度1. 适用范围：涉及国家秘密、国家安全、社会稳定、重大经济利益、重要民生等领域的档案。
2. 管理要求：（1）档案密级：按照国家有关保密规定，对档案进行密级划分，确保档案信息安全。
（2）档案保管：实行专人专柜保管，确保档案实体安全。
（3）档案利用：严格按照档案密级和利用规定，办理档案查阅、复制、借阅等手续。
（4）档案销毁：按照国家有关档案销毁规定，对超过保管期限的档案进行销毁。
（二）二级档案管理制度1. 适用范围：涉及重要领域、重要单位、重要项目等档案。
2. 管理要求：（1）档案密级：按照档案内容涉及的重要程度，划分档案密级。
（2）档案保管：实行专人专柜保管，确保档案实体安全。
（3）档案利用：严格按照档案密级和利用规定，办理档案查阅、复制、借阅等手续。
（4）档案销毁：按照档案保管期限，对超过保管期限的档案进行销毁。
（三）三级档案管理制度1. 适用范围：涉及一般领域、一般单位、一般项目等档案。
2. 管理要求：（1）档案密级：按照档案内容涉及的重要程度，划分档案密级。
（2）档案保管：实行专柜保管，确保档案实体安全。
（3）档案利用：按照档案利用规定，办理档案查阅、复制、借阅等手续。
（4）档案销毁：按照档案保管期限，对超过保管期限的档案进行销毁。
（四）四级档案管理制度1. 适用范围：涉及日常办公、业务活动等档案。
2. 管理要求：（1）档案密级：按照档案内容涉及的重要程度，划分档案密级。
（2）档案保管：实行开放式保管，确保档案实体安全。
行业协会档案管理制度范文
行业协会档案管理制度范文行业协会档案管理制度范文第一章总则第一条为了加强行业协会档案管理工作，规范档案管理流程，保护档案安全，提高档案利用效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本行业协会的各级机构的档案管理工作。
第三条档案管理工作应遵循依法管理、区分公私、保护隐私、整理鉴定、分类存放、迁移销毁的原则。
第四条协会档案管理应与现代信息技术相结合，实现电子化档案管理。
第五条档案管理员应具备一定的档案管理专业知识和动手能力。
第二章档案的定义和分类第六条档案是指由本行业协会及其机构、个人在工作过程中形成的各类纸质或电子载体的文件、资料和记录。
第七条档案按照产生的目的和用途可分为内部档案和外部档案。
第八条内部档案是指为本行业协会日常办公和管理活动而产生的档案，包括各级机构的规章制度、工作计划、会议纪要、人事档案等。
第九条外部档案是指为服务会员、开展行业研究和参与行业规划等目的而产生的档案，包括行业调查报告、政策文件、研究报告等。
第十条档案还可按照保存期限划分为永久档案、长期档案和短期档案。
第三章档案的管理流程第十一条档案管理流程包括档案的立卷、登记、分类、整理、编目、存储、调用、归档、销毁等环节。
第十二条档案的立卷由产生档案的单位或责任人负责，经过鉴定合格后方可立卷。
第十三条档案的登记由档案管理员负责，应及时记录档案的名称、编号、产生日期、保管单位等信息。
第十四条档案按照文件类型、主题、日期等特征进行分类。
第十五条档案的整理由档案管理员或专门整理人员负责，应按照一定的顺序和规范进行。
第十六条档案的编目应按照一定的规则和标准进行，以便于查询和利用。
第十七条档案的存储应按照一定的要求进行，不同类型的档案应采用不同的存储方式和环境。
第十八条档案的调用应遵循审批程序，且应做好调档登记和归档工作。
第十九条档案的归档应按照档案管理要求进行，严格按照归档流程执行。
第二十条档案的销毁应通过合法程序进行，销毁前应经过审批程序和鉴定。
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协会档案管理制度
第一章总则
第一条：为使协会以及各团队的档案规范统一的管理，加强协会的组织建设，实现管理制度化、规范化，便于工作开展及总结经验，特制定本制度。
第二条：本制度遵守国家的法律法规，尤其是本协会《章程》的有关规定。
第二章组织档案
第三条：协会全体工作人员的个人档案，由其本人填写好，交人力资源组保存，任何人不得私自查阅。
第四条：协会工作人员的个人档案内容主要包括：姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、政治面貌、毕业院校、宿舍、电话、所在部门、职务、工作简历（职务变动、奖惩记录、组织鉴定）、入会时间、退会时间及原因、各部门评价等。
第五条：各社团基本情况档案内容主要包括：成立日期、发起人、主要部门及负责人、联系方式、社团简介等。
第三章工作档案
第六条：工作资料：社团联合会工作人员名单及联系方式；历史资料；工作通讯等。
第七条：日常档案：值班记录；例会制度；财务记录；物品借用及归还记录；成员考核记录；各社团学期及阶段工作计划和工作总结。
第八条：活动档案：社团联合会大事记；社团联合会活动计划和总结；各社团活动计划、活动记录和活动考核。
第九条：交流档案：各兄弟组织的地址、电话、成员联系方式一式两份，外联中心使用，文编中心留档；收集上级学联、兄弟院校的各类文件资料及外来信函，加以整理归类，并存档备案。
第四章附则
第十条：社团联合会各档案由协会人力资源组保管。
第十一条：本制度自颁布之日起实行。
第十二条：本制度最终解释权归协会秘书处。
XXXXXXXXXXXXX产业协会
二00六年五月六日。