装饰公司应聘登记表----人事
应聘人员面试登记表(标准版)
应聘人员面试登记表应聘职位：填表日期：年月日应聘人员面试登记表使用说明1. 表格基本信息填写个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、出生日期、籍贯、民族、政治面貌、婚姻状况、健康状况等。
这些信息的填写需准确无误，是了解应聘者基本情况的基础。
例如，年龄应填写具体数字，如“30岁”；出生日期应具体到年月日，如“1990年5月1日”。
联系方式：提供详细的家庭住址、户口所在地、联系电话（包括手机和家庭电话）以及紧急联系人信息。
这些信息对于后续的沟通和联系至关重要。
手机号码应确保为有效号码，以便在紧急情况下能及时联系到应聘者。
2. 教育背景所受教育：详细列出应聘者从高中到最高学历的教育经历，包括起止时间、学校名称及所学专业。
这有助于了解应聘者的知识结构和学术背景。
例如，可以填写“2008年9月-2012年6月，XX大学，计算机科学与技术专业，本科”。
学历：明确指出应聘者的最高学历，如本科、硕士或博士等。
这是评估应聘者专业水平和学术能力的重要依据。
3. 工作经验工作经历：详细记录应聘者的工作经历，包括起止时间、公司名称、所担任职务及相关证明人。
工作经历的填写应突出与应聘职位相关的经验和技能，以展示应聘者的职业发展和工作能力。
例如，可以填写“2012年7月-2016年6月，XX公司，软件工程师，负责XX项目的开发与维护”。
相关证明人：提供证明人的姓名和联系方式，以便在必要时进行背景调查或核实工作经历。
4. 培训与技能参加的培训：列出应聘者参加过的专业培训、技能提升课程及所获得的证书。
这有助于了解应聘者的学习能力和技能水平，以及其在专业领域内的持续成长。
所获得的证书：明确列出应聘者所获得的专业证书或资格认证，如软件工程师认证、项目管理师证书等。
这些证书是应聘者专业能力和技能水平的重要证明。
5. 其他信息所受过的奖励及处分：如实填写应聘者所获得的奖励和受到的处分。
这有助于全面了解应聘者的道德品质和职业操守。
兴趣和爱好：描述应聘者的个人兴趣和爱好，有助于了解其性格特点和生活态度。
应聘人员登记表模板
应聘人员登记表模板应聘人员登记表。
个人信息。
姓名，______________________ 性别，______________________ 年龄，______________________。
联系电话，______________________ 电子邮箱，______________________。
应聘职位，______________________ 期望薪资，______________________。
教育背景。
毕业院校，______________________ 专业，______________________ 学历，______________________。
工作经历。
公司名称，______________________ 职位，______________________ 在职时间，______________________。
公司名称，______________________ 职位，______________________ 在职时间，______________________。
专业技能。
1.______________________。
2.______________________。
3.______________________。
自我评价。
______________________。
______________________。
______________________。
应聘动机。
______________________。
______________________。
______________________。
其他。
______________________。
______________________。
______________________。
以上信息属实，如有不实将承担法律责任。
申请人签名，______________________ 日期，______________________。
装饰工程有限公司入职申请标准表格.docx
入职部门：岗位：填表日期：年月日姓名性别年龄血型
籍贯民族职称最高文化程度照片健康情况身高体重婚姻情况
身份证号码联系电话
户籍所在地特长技能
现居住地址期望薪资
紧急联系人及电话邮政编码
起止年月工作单位职位离职原因工作经验
起止年月教育培训机构专业外语程度
证书
教育培训经历
姓名工作单位职务电话家族成员
受过何种奖励或专业训练
能否出差能否加班能否接受工作调动
是□是□否□是否曾在我公司应聘是否有亲属或朋友在我司工作
否□姓名＿＿＿＿填表人申明 1.本人保证所填写资料属实
2.保证遵守公司各项规章制度
3.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。
申明人：
其它
以下为公司填写
入职时间所属部门职务
试用时间试用期工资转正后工资
办公室意见：部门经理意见：总经理意见：。
(完整版)应聘人员登记表模板
职 务
联系方式
教育情况
学 校 名 称
专 业
起止年月
获得的学历、证书等
受过的职业训练或培训及取得的证书
外语种类
程度
计 位 名 称
职 务
起止年月
月薪
离职原因
证明人
电 话
曾受过何种奖励和处罚
应聘人员须保证提供资料属实，否则公司有权随时解除劳工关系，并不支付任何补偿金。
应聘者签字确认：年月日
应聘岗位：
基本情况
姓 名
性别
年龄
出生
日期
民族
（照片）
籍 贯
身高
体重
婚姻状况
政治
面貌
身份证号码
户口所在地
最高学历
专 业
职称
血型
现住址
联系方法
M：
H：
紧急情况联系人
联系电话
个人优点/特长
个人缺点/弱项
个人爱好
个人职业规划
理想的工作环境和上级
薪资要求
家庭情况
家 庭 成 员 及 主 要 社 会 关 系
姓名
关系
应聘登记表(标准版)
应聘登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）应聘登记表137.docx使用说明一、文件概述《应聘登记表137.docx》是一份用于应聘者填写个人基本信息、教育背景、工作经历及其他相关资料的标准化文档。
该文件旨在帮助招聘单位全面了解应聘者的个人背景、专业技能及职业期望，以便做出更加合理、全面的评估。
本说明将详细介绍该登记表的使用方法及注意事项，以确保应聘者能够准确、完整地填写信息。
二、文件结构解析基本信息区姓名：填写真实姓名，确保与身份证等证件信息一致。
性别：根据实际情况选择男或女。
出生年月：填写具体的出生年月日，格式如“XXXX年XX月”。
籍贯：填写祖籍所在地。
民族：填写所属民族。
政治面貌：如党员、团员、群众等。
身份证号码：填写准确的18位身份证号码。
家庭详细住址：填写现居住地的详细地址。
联系电话：填写常用的手机号码或固定电话。
应聘信息来源：如网络招聘、人才市场、朋友推荐等。
期望薪资：填写对岗位的期望薪资范围。
教育经历区教育时间：填写每段教育经历的开始和结束时间。
毕业学校：填写毕业院校的全称。
专业：填写所学专业名称。
学历/学位：填写获得的最高学历及学位，如本科/学士、硕士/硕士等。
是否全日制学历：根据实际情况勾选是或否。
工作经历区工作时间：填写每段工作经历的开始和结束时间。
工作单位：填写工作单位的全称。
岗位及职务：填写在职期间的具体岗位及担任的职务。
证明人及电话：填写能够证明工作经历的同事或上级的姓名及联系电话。
离职原因：简述离职的主要原因，注意保持客观、真实。
奖励与培训区受过何种奖励或接受专业培训经历：填写获得的奖项、荣誉或参加的专业培训经历。
有何职称或技能等级证书：列举持有的职称证书、技能等级证书等。
个人兴趣爱好及特长简要描述个人的兴趣爱好及特长，这有助于招聘单位了解应聘者的综合素质。
自我评价区优点：列举个人在工作、学习中的优点和长处。
缺点：诚实地描述自己认为需要改进的地方，体现自我反思能力。
应聘求职登记表
复试评语：
考核人：日期：
任用意见
1.综合以上记录：□同意录用□保留资料□不予录用
2.试用期岗位：
3.试用期薪资：
4.到岗日期：
审批签字
人事部：
任职部门：
主管领导意见
姓名
性别
出生日期
照片
民族
政治面貌
籍贯
婚姻状况
身高
体重
血型
学历
专业
毕业院校
联系电话户籍ຫໍສະໝຸດ 在地身份证号紧急联系人
关系
联系电话
学习经历
起止时间
所在学校
专业
获得证书
工作履历
家庭关系
姓名
性别
关系
工作单位
职务
对新工作的期望
应聘工作岗位
1.2. 3.
希望薪资
是否接受实习
是□否□
有无处分等不良记录
到岗时间
声明：本人对所填写的各项内容保证是真实的，如有不实造成的一切后果自负。
签名：日期：
应聘求职登记表
以下由单位填写
项目
评核标准
1.仪容仪表
□良好□一般□欠佳
2.精神状态
□良好□一般□欠佳
3.表达能力
□良好□一般□欠佳
4.自信心程度
□良好□一般□欠佳
5.机智灵敏程度
□良好□一般□欠佳
6.服务意识
□良好□一般□欠佳
7.工作经验
□良好□一般□欠佳
8.其他
□良好□一般□欠佳
初试评语：
面试登记表
初面结果：
□通过 □不通过，原因：
所在单位
部门及职务
离职原因
待遇
证明人及电话
家庭成员
关系
姓名
工作单位
部门及职务
电话
人生信仰
求职要求
薪资要求
其他要求
公司声明：公司承诺将对你的Байду номын сангаас料保密，如果录用，本表将作为您档案的一部分。
个人声明：本人提交以上信息真实、全面、不存在隐瞒或虚假情况；若有作假或其他不当行为而获取所申请岗位工作的，公司可即可解除劳动关系并不承担任何责任和经济赔偿，由此造成的全部责任由本人承担。如果被公司录用，本人严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的具体安排。
面试登记表
应聘岗位：填表时间：
基本信息
姓名
性别
出生日期
政治面貌
民族
籍贯
婚姻状况
健康状况
毕业学校
学历
专业
毕业时间
外语程度
计算机水平
现居住地
联系电话
身份证号码
目前状况
□在职□离职□下岗□其他
到岗时间
人力资源管理师
□一级□二级□三级□四级□无证书
学习经历
起止年月
毕业院校
专业
学历
工作经历（最近的三家）
起止年月
(完整word版)应聘表格范本
应聘人员登记表
应聘岗位：年月日
面试测评表
员工登记表
员工转正审批表
员工辞职/调出申请表
离职交接清单
说明：上列事项均办理后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。
交接表交人力资源部存档。
调查材料
先生/女士系贵单位员工，关于其调动问题，根据本人申请，经研究同意调往我单位。
请贵单位协助提供下列情况。
一、政治面目：文化程度：职务：
二、档案中有无不良行为，结论如何。
三、在贵单位工作期间有无违纪行为，结果如何。
四、现实表现：
五、是否与贵单位签定劳动合同，是否到期。
六、贵单位是否办理养老、大病、失业等保险。
七、档案中是否有招工手续。
八、本人身体状况如何。
九、其他需要说明问题。
经办单位（盖章）：经办人：
联系电话：
有限公司
年月日
一、办公用品发放
（一）各部门、事业部在每月的25号前，填写下月“办公用品申请单”，由部门经理签字后，报总裁办，由总裁办统一购置，在下月5日前发放。
各部门、事业部的办公用品申请额度不能超过公司日常办公用品预算。
（二）各部门、事业部有特殊需求的办公用品，需提前向总裁办申请，填写“办公用品申请单”，由总裁办主任签字后，由总裁办统一购买。
各部门不得自行购买办公用品。
装饰工程咨询岗位竞聘简历模板【大气漂亮】
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2011
2012
2013
2014
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计划1
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计划2
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公司通用面试应聘登记信息表.doc(标准版)
XXX有限公司应聘登记信息表本人承诺上述（应聘者）所填内容属实，如有隐瞒、虚假，本人将承担由此引发的一切法律后果。
填表人：___________________填表日期：___________________公司通用面试应聘登记信息表使用说明1. 引言公司通用面试应聘登记信息表是企业招聘过程中不可或缺的工具，旨在全面了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验及职业期望，为招聘决策提供全面、准确的参考依据。
本使用说明旨在指导应聘者如何正确、完整地填写该信息表，以及企业如何高效利用该信息表进行人才筛选。
2. 信息表结构概览信息表主要分为以下几个部分：基本信息栏、教育培训背景、简单从业经历、详细从业经历、对公司的看法、离职原因、期望待遇及面试者评价等。
每个部分都有其特定的信息收集目的，共同构成了对应聘者的全面评估体系。
3. 填写指南基本信息栏：包括姓名、性别、年龄、学历专业、籍贯、血型、身份证号、联系方式及紧急联系人等。
应聘者需确保所有信息的真实性，尤其是联系方式的准确性，以便企业在招聘过程中能及时与应聘者取得联系。
教育培训背景：从高中开始，依次填写各阶段的教育经历，包括起止时间、就读学校、专业及获得的学历/学位/证书。
这一部分反映了应聘者的教育背景及学习能力，是企业评估应聘者潜力的重要依据。
简单从业经历：概述性地列出曾就职的单位名称、单位性质、职位及起止时间。
此部分帮助企业快速了解应聘者的职业路径和工作稳定性。
详细从业经历：针对最近两次就职经历进行详细描述，包括单位名称、单位性质、起止时间、薪资变化及主要工作描述。
应聘者应重点阐述在工作中取得的成就、负责的项目及所扮演的角色，以展现个人能力和价值。
对公司的看法：此部分鼓励应聘者表达对目标公司的认识、期望及建议。
真实的反馈有助于企业了解应聘者的职业规划和价值观，同时也是评估应聘者与企业文化契合度的重要指标。
离职原因：应聘者应诚实地反映离职的真实原因，避免使用模糊或负面的表述。
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家族成员
姓名
与本人关系
工作单位
职务
电话
受过何种奖励或专业训练
XXXX有限公司装饰分公司应聘登记表
工作经验
起止年月
工作单位
称
起止时间
职务
项目成绩
能否出差
能□/不能□
能否加班
能□/不能□
能否接受工作调动
能□/不能□
是否曾在我公司应聘
否□
是否有亲属或朋友在我司工作
是□否□如是填写以下姓名＿＿＿＿
XXXX有限公司装饰分公司应聘登记表
岗位：填表日期：年月日
姓名
性别
年龄
出生年月
照片
籍贯
民族
职称
最高文
化程度
毕业学校
所学
专业
健康情况
身高
户籍性质
婚姻情况
身份证号码
联系电话
户籍所在地
现居住地址
期望薪资
家庭住址
邮政编码
教育经历
起止年月
教育机构
专业外语程度
证书
培训经历
起止年月
教育机构
培训专业所获证书
填表人申明
1.本人保证所填写资料属实
2.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。
申明人签字：年月日
以下为公司填写
入职时间
所属部门职务
试用时间
工资
保险缴纳
劳动合同期限年月日至年月日
部门经理意见：
部门分管领导意见：
综合管理部经理意见：总经理或董事长意见：
人事部---03