企业人事面试登记表word模板
公司应聘人员面试登记表
手机号码
教育经历(本科请注明一本、二本、三本)
起止时间
学校名称
专业
学历
在校职务与所获嘉奖
最高学历获取方式
□统招 □全日制自考 □成考（脱产）□校外自考 □成考（业余）□成考（函授）
工作经历
起止时间
公司名称
职务
税前薪资
离职理由
证明人及电话
主要事迹：
主要事迹：
主要事迹：
培训经历
培训时间
培训机构
培训内容
所获得的证书
技能特长
外语水平
英文：□四级 □六级 □八级 □其他____________
其他语种：_______________
运算机水平
□熟知 □熟练 □一样 □不会
驾照
□有 □无
其 他
期望工资
税前______元/月
可接受的最低薪资
税前______元/月
到岗时间
能否出差
□能 □否
公司应聘人员面试登记表
应聘职位： 填表时间： 年 月 日 时 分
姓 名
性 别
年龄
诞生日期
照
片
民 族
身 高
体 重
政治面貌
学 历
职 称
身份证号
籍 贯
户口所在地
现住址
□自有 □租房
车程
_______分钟
路线（扼要说明）
婚姻状态
□己婚 □未婚 □离异
近期有无结婚打算（一年内） □有 □无
健康状态
□良好 □一样 □患病__________ 有无疾病史：□无 □有__________
录用意见（由公司填写）
人力资源部
公司招聘面试登记表【模板】
教 育 经 历（从 最 高 学 历 开 始）
起止日期
毕业学校或培训机构
专业
学位
学习方式
年月日至年月日
年月日至年月日
工 作 经 历（从 最 近 工 作 经 历 开 始）
起止日期
工作单位
部门
职务
证明人/联系电话
离职原因
离职薪资
年月日至年月日
年月日至年月日
年月日至年月日
自 我 评 价
个人爱好及特长/评价：
面试登记表
应聘岗位：
到岗出生日期
年月日
身份证号
民族
籍贯
血型
电子邮箱
@
健康状况
文化程度
宗教信仰
户口性质
户口所在地
婚姻状况
现住址
已有商业/商会保险（期限）：
在本公司是否有亲戚/朋友：□是（姓名：）□否
何处了解招聘信息：□网络（网站名称：）□朋友介绍□其它（）
是否有子女：□更多名最小子女年龄岁
填表注意事项：
1、户口性质：表内填写（城镇）或（农业）；
2、婚姻状况：表内填写（未婚）或（已婚）；
3、是否有子女：表内填写（无）或（1名）或（2名）或（更多）。
公司面试登记表标准版
面试情况说明：
入公司时间：部门：职位：
面试登记表
期望薪资
应聘职位
填表日期
基
本பைடு நூலகம்
信
息
姓名
性别
身高
籍贯
婚否
民族
文化程度
所学专业
政治面目
身份证
户口地
常住地址
电话
工
作
经
历
年月日至年月日
任职公司
月薪
最后职位
离职原因
学
历
年月日至年月日
学校名称
学习专业
获得证书
其
它
情
况
紧急联系人
关系
电话
紧急联系人
关系
电话
1.本人保证所填真实
2.保证遵守公司规章制度。
3.若有不属实，公司将有权进行辞退，并不做任何补偿
(完整word版)面试登记表(范本)(word文档良心出品)
员工面试登记表
填表日期：年月日姓名应聘岗位期望薪资出生日期
照
性别民族身高体重
籍贯身份证号码宗教信仰
婚姻状况政治面貌健康状况片重大疾病史
户口所在地户口性质□农业□城镇
家庭详细住址E—MAIL
家庭电话移动电话其他联系人方式/ 关系外语及程度技能证书职称及类别
毕业学校所学专业最高学历学位证
毕业时间年月日首次参加工作时间年月日
三年内职业规划
是否与其他单位存在劳动关系□是□否（如果是，请注明具体单位）
教
育
经
历
何年何月至何年何月毕业学校学历专业学制
工
作
经
历
何年何月至何年何月工作单位及工作岗位岗位薪资离职原因证明人及公司电话
综合鉴定工作业绩
与
自我评价
备注1、附身份证、户口簿、最高学历证书及其它资格证书复印件，一寸彩色照片1张，作为录用存档。
2、以上表格请如实填写，没有内容的写无，红色字体为必填项。
3、如发现本资料虚假，本公司有调查核实本资料真实性的权利及相关处理。
企业员工面试登记表
录 用 意 见
职位名称 试用期薪金 主管副总意见 入职时间 转正薪金 试用期 其他
人力资源部意见
总经理意见
面试登记表
应聘岗位： 姓 名 性 身 别 高 年 民 应聘时间： 龄 族 照 片 年 月 日
出生日期 婚 否
户口性质 紧急联系电话
政治面貌
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
联系电话 户口地址 现居住地 教 育 （ 培 训 ） 经 历 起止时间
学校名称
专业
学历/学位
起止时间 工 作 经 历
公司名称
职务
离职原因
自我评价
专长/获得证书
到岗日期
面试评估表（复试）
评估项目 仪容仪表 表达能力 应变能力 综合能力 专业知识（业务知识） 录用意见 □差 □差 □差 □差 □差 □录用 意 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □不录用 见 （请打“√”） □较好 □较好 □较好 □较好 □较好 □很好 □很好 □很好 □很好 □很好 □储备 评定人
期望月薪
本人郑重承诺：以上所填内容真实有效，若有虚假不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。 签字：
面试评估表（初试）
评估项目 仪容仪表 表达能力 应变能力 综合能力 专业知识（业务知识） 录用意见 □录用 □差 □差 □差 □差 □差 □不录用 意 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □储备 见 （请打“√”） □较好 □较好 □较好 □较好 □较好 □复试 □很好 □很好 □很好 □很好 □很好 评定人
公司应聘人员面试登记表
教育经历（本科请注明一本、二本、三本）
起止时间
学校名称
专业
学历
在校职务与所获奖励
最高学历获取方式
□统招口全日制自考口成考（脱产）口校外自考口成考（业余）口成考（函授）
工作经历
起止时间
公司名称
职务
税前薪资
离职理由
证明人及电话
主要业绩：
主要业绩：
主要业绩：
培训经历
培训时间
培训机构
培训内容
所获得的证书
技能特长
外语水平
英文：口四级口六级口八级□其他其他语种：一
计算机水平
□精通□熟练口一般口不会驾照
口有口无
其他
期望工资
税前元/月
可接受的最低薪资
税前元/月
到岗时间
能否出差
口能□否
能否接受工作调动
□能口否
能否加班
口能口否
社保关系
1、□未办理社保
2、口己办理保险口养老口医疗口生育口工伤口失业□其他
关系口自缴□公司缴纳口其他—
公司应聘人员面试登记表
应聘职位：填表时间：年月日时分
姓名
性别
年龄
出生日期
照
片
民族
身高
体重
政治面貌
学历
职称
身份证号
籍贯
户口所在地
现住址
□自有□租房
车程
一分钟
路线（简要说明）
婚姻状况
□己婚口未婚口离异
近期有无结婚打算（一年内）□有口无
健康状况
口良好□一般□患病有无疾病史：口
无口有一
固定电话（自愿填写）
手机号码
本人签字年月日
录用意见（由公司填写）
面试登记表(范本)
面试登记表
填表日期：年月日姓名应聘岗位期望薪资出生日期
照
性别民族身高体重
籍贯身份证号码宗教信仰
婚姻状况政治面貌健康状况片重大疾病史
户口所在地户口性质□农业□城镇
家庭详细住址E—MAIL
家庭电话移动电话其他联系人方式/ 关系外语及程度技能证书职称及类别
毕业学校所学专业最高学历学位证
毕业时间年月日首次参加工作时间年月日
三年内职业规划
是否与其他单位存在劳动关系□是□否（如果是，请注明具体单位）
教
育
经
历
何年何月至何年何月毕业学校学历专业学制
实
习
经
历
何年何月至何年何月工作单位及工作岗位岗位薪资离职原因证明人及公司电话
综合鉴定工作业绩
与
自我评价
备注1、附身份证、户口簿、最高学历证书及其它资格证书复印件，一寸彩色照片1张，作为录用存档。
2、以上表格请如实填写，没有内容的写无。
3、如发现本资料虚假，本公司有调查核实本资料真实性的权利及相关处理。
面试登记表(范本)
员工面试登记表
填表日期：年月日姓名应聘岗位期望薪资出生日期
照
性别民族身高体重
籍贯身份证号码宗教信仰
婚姻状况政治面貌健康状况片重大疾病史
户口所在地户口性质□农业□城镇
家庭详细住址E—MAIL
家庭电话移动电话其他联系人方式/ 关系外语及程度技能证书职称及类别
毕业学校所学专业最高学历学位证
毕业时间年月日首次参加工作时间年月日
三年内职业规划
是否与其他单位存在劳动关系□是□否（如果是，请注明具体单位）
教
育
经
历
何年何月至何年何月毕业学校学历专业学制
工
作
经
历
何年何月至何年何月工作单位及工作岗位岗位薪资离职原因证明人及公司电话
综合鉴定工作业绩
与
自我评价
备注1、附身份证、户口簿、最高学历证书及其它资格证书复印件，一寸彩色照片1张，作为录用存档。
2、以上表格请如实填写，没有内容的写无，红色字体为必填项。
3、如发现本资料虚假，本公司有调查核实本资料真实性的权利及相关处理。
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是否具备迅速，有效的完成工作任务及解决突发事件的能力。
□很好 □较好 □一般 □差
求职动机
动机是否合理、明确，是否有集体荣誉感，是否诚实有责任感。
□很好 □较好 □一般 □差
降本增效能力
是否可以为企业创造价值，控制成本。
□很好 □较好 □一般 □差
发展的潜力
是否具备在公司未来工作发展的潜力
□很好 □较好 □一般 □差
□很好 □较好 □一般 □差
学习能力
是否具备对工作及与工作相关的自学习能力。
□很好 □较好 □一般 □差
团队协作能力
管理团队的成员数量；团队成员工作分工情况考察；对分、子公司下属团队的控制力度及出现问题的解决措施。
□很好 □较好 □一般 □差
专业技能
是否具备应聘部门，岗位所需的专业技能
□很好 □较好 □一般 □差
面试评价表
姓名
应聘部门
应聘岗位
填表日期
评定项目
评价标准
人力资源部评定（请打√）
仪表、仪态
衣着打扮是否得体，言行举止是否得体。
□很好 □较好 □一般 □差
理解和表达能力
能否理解他人的意思，表达是否流畅，内容是否有条理、富逻辑性，用词是否准确、恰当、有分寸。
□很好 □较好 □一般 □差
责任心与敬业
对待工作是否能够细致，认真，职业素养程度。
□很好 □较好 □一般 □差
主动性
是否具有进取心，能否以积极的心态、主动地推进工作。
□很好 □较好 □一般 □差
适应能力
能否快速的融入企业工作氛围中去。
□很好 □较好 □一般 □差
人际协调能力
是否具有合作意识，是否能接受不同的意见，能否进行有效沟通。
□很好 □较好 □一般 □差
承压能力
在压力状况下，思维反应是否敏捷，情绪是否稳定，考虑问题是否周到。
面试人：
日期：
面试意见：
仪容仪表 较好 较差
表达能力 较好 较差
应变能力 较好 较差
综合能力 较好 较差
业务知识 较好 较差
建议 录用 不录用
面试人：
日期：
综合评价意见： □建议录用 □建议不录用 □储备
英语水平
听说读写能力能否无障碍与人沟通交流
□很好 □较好 □一般 □差
计算机水平
是否会使用常用办公软件
□很好 □较好 □一般 □差
第一部分：人力资源部门评定
第二部分：部门综合评定
第三部分：总部面试意见
初试意见：
仪容仪表 较好 较差
表达能力 较好 较差
应变能力 较好 较差
综合能力 较好 较差
业务知识 较好 较差
建议 录用 不录用
面试人：
日期：
部门意见：
仪容仪表 较好 较差
表达能力 较好 较差
应变能力 较好 较差
综合能力 较好 较差
业务知识 较好 较差
建议 录用 不录用
面试人：
日期：
综合面试意见：
仪容仪表 较好 较差
表达能力 较好 较差
应变能力 较好 较差
综合能力 较好 较差业务知识 好 较差建议 录用 不录用