现场安全管理培训主题
每月安全主题培训计划
每月安全主题培训计划月度安全主题培训是企业安全管理工作的重要组成部分。
通过每月一次的安全主题培训，可以及时地向员工传达安全管理知识和技能，增强员工的安全意识，提高员工的安全行为水平，减少安全事故的发生。
因此，我们制定了每月安全主题培训计划，以便通过有组织、有计划地方式开展安全教育，促进企业安全管理工作的健康发展。
一、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强安全责任感。
2. 掌握基本的安全知识和技能，遵守相关安全规章制度。
3. 掌握应急处理的基本方法，提高自救能力和互助意识。
4. 减少安全事故的发生，维护员工的人身安全和财产安全。
二、培训内容每月的安全主题培训内容将围绕特定的安全主题展开，内容将包括但不限于以下方面：1. 安全意识教育：通过案例教学、视频展示等形式，讲解安全事故的危害，引导员工增强安全意识和安全责任感。
2. 安全规章制度：详细解读企业制定的安全规章制度，包括火灾防范、事故预防、应急处理等方面的规定。
3. 安全技能培训：针对具体的工作场景，进行操作技能的培训，提高员工在工作中的安全意识和技能水平。
4. 应急处理演练：组织应急处理演练，模拟安全事故场景，检验员工应急处理的能力。
三、培训形式1. 班前培训：在每月安全主题培训前，通过班前公告、传单等形式进行预告，让员工提前了解培训内容和形式。
2. 授课形式：采用讲解、案例分析、视频演示等形式，生动直观地展示安全知识和技能。
3. 互动讨论：引导员工参与讨论，分享安全经验，交流应对安全事故的方法。
4. 检查考核：通过组织学习测试、操作演练等形式，对员工的学习效果进行检查，发现问题及时进行纠正。
四、具体安排根据不同月份的特定情况和具体需要，每月安全主题培训具体安排如下：1月份：寒冬季节安全防范培训内容：冬季火灾防范、安全加热、防寒保暖等形式：讲解、视频展示、防寒保暖技能演练2月份：春节安全预警培训内容：春节期间的安全隐患、防范措施形式：讲解、案例分析、应急处理演练3月份：化工品安全管理培训内容：特种作业、危险化学品安全知识形式：讲解、安全操作技能培训4月份：环境保护与安全培训内容：环境保护意识、环境安全工作要点形式：讲解、视频展示、案例分析5月份：劳动保护与职业安全培训内容：职业病防护、作业保护形式：讲解、操作技能培训、互动讨论6月份：夏季高温安全培训内容：热带气候下的安全防范、防暑降温形式：讲解、视频展示、防暑降温技能演练7月份：水域安全防范培训内容：游泳安全、水域事故预防形式：讲解、案例分析、水域事故应急处理演练8月份：灾害防范与救援培训内容：山洪、地震、台风等自然灾害的防范和救援形式：讲解、视频展示、应急救援演练9月份：交通安全培训内容：道路交通安全、交通事故预防形式：讲解、案例分析、交通安全技能演练10月份：职业道德与行为规范培训内容：职业道德、行为规范形式：讲解、案例分析、职业道德教育11月份：火灾防范与逃生培训内容：火灾逃生常识、火灾预防形式：讲解、视频展示、火灾逃生演练12月份：年终安全总结与展望培训内容：年度安全总结、新年度安全工作展望形式：总结、表彰、新年度工作要点讲解五、总结通过每月安全主题培训，能够及时地将安全管理知识和技能传达给员工，增强员工的安全意识，提高员工的安全行为水平，有效预防和减少安全事故的发生，维护员工的人身安全和财产安全。
安全培训教育方案6篇
安全培训教育方案6篇安全培训教育方案篇1为使我公司安全教育培训规范化、制度化，结合我公司施工生产情况，为加强安全管理，不断提高全员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司本年度安全教育培训方案，望各单位认真遵守执行。
一、教育目的熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护理论知识，了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识，自觉地落实安全生产责任制，杜绝违章指挥，违章作业，不断提高安全生产管理水平，减少生产安全事故。
二、教育形式1、三级安全教育新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。
2、特种作业人员安全教育特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责;特种作业人员的日常教育由施工现场负责每十天一次。
3、转岗安全教育由公司负责不少于16学时的安全教育培训。
4、管理人员年度教育培训依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。
5、全员的安全教育全员的年度安全教育由施工现场负责，不少于24学时。
全员的经常性安全教育由施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于2学时。
三、培训对象1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。
2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。
3、专(兼)职安全员(包括外施企业)。
4、各单位管理岗位人员。
5、特殊工种、专业工种人员。
6、外埠队队长、技术员。
7、外埠队施工作业职工。
安全培训教育方案篇2为保证各酒店安全各项措施及配置得到有力保障，切实提高公司消防安全管理水平，夯实消防安全工作的群众基础，有效遏制和减少火灾事故的发生，全面落实好消防部门关于消防安全“四个能力”建设，根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》相关法律、法规和规定，结合公司实际情况，经公司研究决定开展消防安全“四个能力“培训工作，具体方案如下：一、参培人员公司所有人员（含新入职员工）都必须接受消防部门的消防安全教育培训。
安全生产月培训记录
安全生产月培训记录培训日期：2024年6月1日培训主题：安全生产责任与意识培训内容：培训开始，首先进行了安全概念的普及，并向员工介绍了公司的安全生产责任制度。
通过案例分析，讲解了安全生产中的责任意识，在生产过程中的重要性及其影响。
随后，通过互动问答的方式，参与培训的员工积极表达了自己对安全生产责任的理解和重视程度。
培训日期：2024年6月7日培训主题：安全管理规范培训内容：在本次培训中，公司特邀请了安全管理专家给员工进行了安全管理规范的讲解。
通过介绍安全管理的基本原理和措施，让员工了解到安全管理对于事故防范和员工个人安全的重要性。
同时，还向员工传授了一些安全管理的方法和技巧，提高员工自身的安全意识和判断能力。
培训日期：2024年6月13日培训主题：安全隐患排查与处理培训内容：本次培训的重点是对安全隐患的排查与处理方法进行讲解。
培训中，通过介绍事故案例和实际操作演示，让员工了解到安全隐患的危害性和排查的重要性。
同时，还向员工讲解了如何正确处理发现的安全隐患，以及如何进行有效的整改和预防，提高员工对安全隐患的识别和处理能力。
培训日期：2024年6月20日培训主题：应急处理与逃生自救培训内容：本次培训的目的是提高员工的应急处理能力和逃生自救意识。
通过讲解各类紧急情况下的应急处理方法，并结合模拟演练进行实践操作，让员工了解在面临突发事故时应该如何迅速、有效地做出应对。
同时，还向员工传授了一些常见的逃生自救技巧，提高员工在危急时刻的自救能力。
培训日期：2024年6月28日培训主题：安全检查与复查培训内容：本次培训主要是对安全检查与复查流程进行讲解。
通过介绍安全检查的目的和方法，让员工了解到在生产过程中如何进行安全检查，并指导员工如何进行安全复查。
同时，还向员工传授了一些常见的安全隐患排查点和排查工具的使用方法，提高员工安全检查的能力。
通过这一系列的安全生产月培训活动，员工的安全意识得到了有效提升，安全管理规范得到了更好的贯彻执行，应急处理能力和逃生自救意识也得到了加强。
安全生产培训主题
在2024年的安全生产培训中，应重点强调以下几个主题：一、风险评估与管控在安全生产中，识别和评估风险是至关重要的第一步。
培训应涵盖如何全面识别潜在风险，包括但不限于物理、化学、生物、环境、人为因素等。
此外，应重点培训如何制定有效的风险管控措施，如消除风险、降低风险等级或实施安全隔离等。
二、应急准备与响应一个全面的应急计划是确保在事故发生时能够迅速、有效地响应的关键。
培训应包括如何制定个性化的应急预案，包括但不限于火灾、化学泄漏、自然灾害等。
此外，应强调定期进行应急演练的重要性，以检验预案的有效性并提高员工的应急处理能力。
三、安全管理体系建立与维护一个有效的安全管理体系是企业安全生产的基石。
培训应涵盖如何建立和维护一个符合国际标准（如ISO 45001）的管理体系，包括政策制定、组织结构、职责分配、程序文件、风险评估、培训记录等。
四、安全文化建设安全文化是企业价值观和行为规范的体现，它能够激励和引导员工在生产活动中自觉遵守安全规则。
培训应包括如何培养积极的安全文化，如领导层的承诺、员工参与、安全沟通渠道的建立、安全激励机制的实施等。
五、新技术在安全领域的应用随着科技的进步，越来越多的新技术被应用于安全生产领域，如物联网、人工智能、虚拟现实等。
培训应介绍这些新技术如何帮助企业提高安全水平，如预测性维护、自动化安全监测、虚拟安全培训等。
六、职业健康与安全管理职业健康与安全是企业社会责任的重要组成部分。
培训应涵盖如何提供健康的工作环境，如空气质量和温度控制、噪音管理、照明设计等，以及如何实施有效的健康管理计划，如员工健康检查、心理健康支持等。
七、法律法规与标准更新安全生产必须符合国家和地区的法律法规要求，以及相关国际标准。
培训应包括最新的法律法规变化，以及如何确保企业的安全实践与这些要求保持一致。
八、事故调查与经验教训分享从事故中学习是预防未来事故的关键。
培训应包括如何进行彻底的事故调查，如何分析根本原因，以及如何将经验教训应用于未来的安全改进措施中。
施工现场管理人员安全培训记录
培训主题
施工现场管理人员安全培训
地点
项目部2楼会议室
培训时间
主讲人
记录人
培训课时
参加人员
（签名）
培
训
内
容
施工现场管理人员安全培训专项内容
1.贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,带头遵守各项安全生产规章制度和员工安全生产行为守则。做到不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,自觉抵制违章安全技术措施,组织参与现场安全设施、施工用电、施工机械的检查验收。
16、对施工现场的危险、有害因素实施重点监控,分级管理和动态跟踪。定期组织对现场危险源和有毒、有害环境进行辨识和评价、制订相应措施。对重大危险源应派专人进行监护,并填写监控记录。
培训效果
评估
培训效果:优秀(良好(一般(差(
4.进入施工现场必须做到自觉戴好安全帽,扣好下颚扣,现场工作在2米以上高空作业必须戴好安全带并挂号带钩（高挂低用）。
5.进入现场机械设备必须保持技术状况完好,安全装置齐全、灵敏可靠,经项目部、使用单位、安装单位、租赁单位、共同验收并报监理审核合格后方可使用。操作人员应遵守机械有关保养规定,认真及时做好各级保养工作,经常保持机械的完好状态。严禁带病运行,运行中禁止维护保养；操作人员离机或作业中停电时,必须切断电源。
意见和建议:
评估人员:
评估人员：
注:
1.每次培训后,抽查2人或以上接受培训人员进行教育培训评估,学习文件类培训不需评估。2.培训记录、培训签到表、培训照片等培训资料一并存档。
6.特殊作业必须持证上岗,严禁酗酒,身体不适和疲劳者不准作业。
7、作业面管理人员要坚守岗位,操作中不乱抛物件,以免发生事故。
8、电焊、气割按规定办理动火审批手续,严格遵守“十不懂”规定,严禁不懂电器和机械设备,登高作业必须严格执行“四个必要、六个不准和十不登高”的规定,施工前必须严格检查设备确保安全。
安全教育每月培训计划
安全教育每月培训计划一、培训主题1. 安全意识培训：通过讲解事故案例，分析事故原因，引导员工加强安全意识，增强自我保护能力。
2. 安全知识培训：包括消防知识、电气安全、机械安全等专业知识，帮助员工了解常见的安全隐患和预防方法。
3. 安全技能培训：通过实地教学和操作演练，提高员工的应急处理能力和自救逃生能力。
4. 安全管理培训：通过讲解企业安全管理制度和程序，培养员工的安全管理意识，提高安全管理水平。
二、培训内容1. 预防事故的基本常识：火灾、事故、紧急情况处理程序及逃生技巧。
2. 特种作业操作要求：电工、焊工、机修工等特种作业人员的操作规程，确保特种作业安全。
3. 劳动防护用品的使用方法：帮助员工正确使用头盔、护目镜、防护服等劳动防护用品，保护员工的身体安全。
4. 消防设备操作及演练：如何正确使用灭火器、报警器，帮助员工掌握消防常识和操作技能。
5. 电气安全知识：了解电气设备的危险特性，如何正确使用电气设备，防范电气事故。
6. 机械安全操作规程：如何正确使用机械设备，做到安全生产。
7. 急救知识和技能培训：教授员工基本的急救知识和技能，提高员工的自救能力和救护技能。
8. 安全管理制度的宣传和落实：介绍企业的安全管理制度和程序，宣传安全管理政策，促使员工自觉遵守企业的安全规章制度。
三、培训形式1. 线下培训：由专业的安全培训师进行讲解，结合实际案例展示及操作演练，提供员工互动和交流的机会。
2. 线上培训：通过网络平台开展网络课程，让员工随时随地学习安全知识，提高学习的便捷性。
3. 实地教学：组织员工参观学习安全生产管理先进企业，增强学习体验感，提高学习效果。
四、培训效果评估1. 考试评估：每月安排安全知识考试，提高员工对安全知识的学习积极性。
2. 培训反馈：定期组织员工参与安全培训效果评估，收集员工的学习反馈意见，持续改进培训内容和形式。
3. 安全绩效评定：通过安全行为、事故率等指标，对员工的安全绩效进行评定，实行奖惩并重的管理机制。
安全标准化培训
3.危险识别与评估：培训员工辨别可能的危险和风险，以及正确评估这些风险的严重程度。
4.防护措施：教授适当的防护措施，例如个人防护在紧急情况下的正确反应和应对措施，以最大程度地减少损害。
6.安全设备操作：针对特定行业或工作场所，教授操作特定安全设备和工具的正确方法。
7.安全管理和监督：针对管理人员，培训他们在安全管理和监督方面的职责和义务。
8.安全培训评估：培训结束后，进行培训效果评估，以确保培训的有效性，并对培训进行持续改进。
9.法律法规：介绍适用于组织所在地区的安全相关法律法规，确保组织的安全运作符合法律要求。
10.个人责任：强调每个员工对自己和他人的安全负有责任，鼓励员工主动参与安全活动和报告安全隐患。
安全标准化培训的形式可以多样化，包括面对面培训、在线培训、模拟演练等。对于不同行业和组织，培训内容可能有所差异，但核心目标是确保所有成员具备必要的安全知识和技能，以确保工作环境的安全和稳定。
安全标准化培训是指为了提高组织内部成员在安全方面的意识、知识和技能而进行的培训活动。这种培训旨在确保组织的运作和活动在符合安全标准的前提下，降低事故和风险的发生，保护员工和公众的安全。
以下是一些可能包含在安全标准化培训中的主要主题：
1.安全意识：培养员工对安全重要性的认识，使其理解安全对个人、团队和组织的价值。
施工现场安全培训记录
施工现场安全培训记录时间：2024年5月10日地点：XX施工现场参与人员：项目经理，工程师，监理，施工人员等40人培训主题：施工现场安全管理与措施一、开幕致辞：本次培训由项目经理主持，他首先致辞，强调了施工现场安全的重要性，并希望大家能够认真对待本次培训，确保施工过程中的安全。
二、讲座内容：1.法律法规及相关规定：由监理人员进行讲解，详细介绍了中国法律法规对施工现场安全的要求，包括《建筑法》、《劳动法》等相关法规，以及国家标准和规范文件。
2.安全管理制度：项目经理向大家介绍了本工地的安全管理制度，包括施工现场的防护设施、应急预案、安全操作规程等，并强调了每个施工人员都应遵守这些制度。
3.风险识别与评估：由工程师详细讲解了施工现场可能存在的各类风险，并对风险进行评估，从而采取相应的防护措施。
其中包括高空作业、电气设备使用、机械操作等方面的风险。
4.安全防控措施：监理人员向大家介绍了施工现场常见的安全防控措施，包括安全帽、安全绳、安全网等个人防护装备的正确使用方法，以及施工区域的划分、警示标识的设置等。
5.突发事件应对：通过案例分析，讲解了施工现场可能遇到的突发事件，如火灾、事故等，并提出了相应的应急预案和处置方法，强调了施工人员在突发事件中保护自己和他人的重要性。
三、讨论与交流：在讲座结束后，由于施工人员对于一些安全问题还存在疑惑，项目经理组织了一个讨论和交流环节。
大家就施工现场中一些安全隐患进行了深入讨论，并针对性地提出了解决方案。
四、总结与答疑：最后，项目经理对本次培训进行了总结，肯定了大家的参与和讨论，同时对一些常见的问题进行了解答。
他再次强调了施工现场安全的重要性，并号召大家将培训内容贯彻到实际操作中。
五、培训效果评估：在培训的最后，工程师进行了培训效果评估，发放了测评问卷，并收集了施工人员的反馈意见。
通过评估结果，可以了解到培训的效果以及施工人员对于安全培训的需求。
本次施工现场安全培训内容丰富，涵盖了法律法规、制度管理、风险防控等多个方面，使施工人员进一步增强了安全意识和安全技能。
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1.配电箱前被杂物遮 挡△一旦发生紧急情况 不容易第一时间切断 电源，错过最佳抢救 时机△ 参考依据《用电安全
导则》（GB/13869-
2008T）第6.5
2.配电箱未张贴“小心触电”安 全警示标志△ 3.配电箱控制开关处未安装漏电 保护器△ 参考依据《安全标志及其使用导 则》（GB2894-2008）第4.2.3 剩余电流动作保护装置安装和运 行》第4.5条
物的因素：
➢ 机械设备工具等有缺陷 ➢ 或环境条件差而引起事故
造成事故的原因是什么？
事故原因
直接原因
间接原因
物的原因 人的原因 技术原因 教育原因 身体原因 精神原因 管理原因
如何防止事故的发生？
各种风险
途径
接受者
如何防止事故的发生？
个体防护 降低风险 消除风险
警示 个体防护 管理控制 工程技术控制 局限危害 隔离人员或危害 修改程序以减轻危害性 改使用危害性较低的物质 停止使用或以无害物代替
造成事故常见的因素
设备状态不好 设备维护缺陷
程序不对 未执行操作规程缺陷
不使用劳保用品
生产秩序混乱 管理缺陷
位置不对 站、座、走路防护缺陷
人员反应不及时 培训、无演练缺陷
工具使用不当 培训缺陷
2
企业的安全隐患
现场案例
一、安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦
隐患分析
图一：存在的安全隐患
坑道无防护栏 无警示标志 使用切割工具未戴防护眼镜
现场案例
二、我们每个人的生命只有一次，都要珍惜生命
隐患分析
图二：存在的安全隐患
违规使用切割机进行打磨△ 安全帽配戴不正确△ 没穿工作服△
现场案例
三、安全来自警惕，事故出于麻痹
隐患分析
图三：存在的安全隐患
指挥人员没有站在安全区△ 三人不得同时指挥△ 其中一人不戴安全帽△
现场案例
四、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山
案例分析
事故分析
这是一起员工违规使用升降机造成的安全事故△秦某抱有 侥幸心理，在贴有严禁载人的升降机上违规使用升降机载人， 造成悲惨的安全事故△ ➢ 人的不安全行为：标有严禁载人，还去乘坐△ ➢ 物的不安全状态：物料放置不均匀△
案例引出
物的
状态 人的 行为 管理其它Βιβλιοθήκη 事故1死亡重伤
29 轻伤
300
4.电线私拉乱接，切记水平 敷设2.5米以下穿管入槽保 护，垂直敷设1.8米以下穿 管入槽保护△ 5.配电线路周围堆放易燃物 △
4
消防安全
消防安全必会知识
① 配备必需的消防设施、器材和工具，按要求定期维护和更换△ ② 消防设施与器材不得遮挡，以免影响使用或者被挪作他用△ ③ 经营场所安全出口、疏散通道必须保证畅通，不得有障碍物△ ④ 营业期间安全出口不得上锁△ ⑤ 安全出口、疏散通道和重点部位应设应急照明灯△ ⑥ 从业人员会使用消防器材△ ⑦ 易燃易爆场所按规定设警示标志△ ⑧ 安全出口和疏散门的正上方应采用“安全出口”作为指示标识 ⑨ 安全出口和疏散通道及其转角处应设发光疏散指示标识△
未遂事故
案例引出
海因里希 人的因素导致事故占
杜邦公司 人的因素导致事故占
88% 96%
事故预防的重要性
1
人的生命
事业、财富、家庭、社会地位……
什么是事故？
事故 是指在生产和行进过
程中，突然发生的与人们的愿望 和意志相反的情况，使生产进程 停止或受到干扰的事件△
造成事故的原因是什么？
人的因素：
人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作 动作等而引起事故： ➢ 违章操作 ➢ 违反劳动纪律
② 用电线路不得承重 ③ 在库房内严禁使用碘钨灯或移动照明灯具△固定照明
灯具距离物品不小于0.5米 ④ 配电箱接线规范、装有漏电保护器、箱内整洁、箱体
完好、箱体使用非燃材料制作、配电箱无被遮挡现象 ⑤ 电气设备的裸露带电体是否有绝缘防护，漏电保护器
、保护接地线是否配备齐全、有效
配电箱常见的安全隐患
现场案例
六、安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
隐患分析
图六：存在的错误地方
伤者头抬得过高，应平放或稍后仰 口对口人工呼吸应捏紧作伤者的鼻子 不能将伤者直接放在潮湿的地上
现场案例
七、多一份安全预想，少一份事故威胁
隐患分析
图七：标志的含义
禁止放易燃物品 当心叉车 必须系安全绳
现场案例
现场案例
十、你的安全就是家庭的幸福，为了幸福我要安全
隐患分析
图十：存在的安全隐患
库房内各种类型的易燃易爆物品混放 灭火器单具存放（每组不少于2不多于5只） 存放易燃易爆物品场所灯具不防爆
3
电气安全
用电安全必会知识
① 无用电线路乱拉乱接现象、未使用破损的电线、插头 、插座△电线应穿非燃管保护
八、责任心是安全之魂，标准化是安全之本
隐患分析
图八：存在的安全隐患
安全出口不应放杂物 一些电器绝缘部分破损，金属导电部
分外露，导致该场所不防爆
现场案例
九、劳保用品穿戴好，遇险方可把生命保
隐患分析
图九：存在的安全隐患
砂轮作业人员站位不正确 砂轮盖缺陷 作业中没带护目镜 磨的工件过小，未采取其他方式磨削
隐患分析
图四：存在的安全隐患
氧气瓶、乙炔瓶不能横卧放 氧气瓶、乙炔瓶之间安全距离不够5米 焊接点与气瓶安全距离不够10米 没有戴防护手套
现场案例
五、巧干带来安全，蛮干招来祸端
隐患分析
图五：存在的安全隐患
工具违规放在梯顶 没穿工作服和戴安全带 拆除后的电动机电缆未作可 靠的绝缘处理
4.配电箱无系统图△ 5.开关无功能指示标志△ 6.配电箱内有无关杂物△ 参考依据《GB50171-2012》5.04 和《DL/T5161.17-2002》3.0.2
其他用电常见的安全隐患
2.烧水器无“3c” 强制认证标志△
1.用电插板直 接固定在易燃 木板上△
6.直接把导线 插入插座使用
3.插板悬 吊、串接 、未固定 使用△
现场安全管理 培训
目录/Contents
1
事故为何发生？
2
企业的安全隐患
3
电气安全
4
消防安全
5
设备及设施安全
6
作业环境安全要求
1
事故为何发生？
事故案例
事故经过
2013年8月2日，江苏某家化工厂员工秦某向三楼运输物料 时，因一时贪图省劲，站在了标有严禁载人标志下的升降机上， 试图运送物料的同时将自己送至三楼△升降机在升至二层以上还 未到达三层时，因物料放置不均匀，导致升降机向一边倾斜，站 在升降机的秦某还未做出反应，就被滑倒，一只脚被夹在升降机 与护网中间，升降机未因此停止，继续向上升起，随着一声惨叫 秦某躺在了血泊之中△经员工及时送至医院抢救，秦某虽脱离生 命危险，但却永远失去了自己的右腿△