生产安全副矿长竞聘试题答案
地方矿长面试题(6)
地方煤矿矿长面试题论述题：共19道题一、行业方面题共3道（1~3题）1、本矿在煤矿安全质量标准化建设方面采取了哪些措施？明确定的任务目标是什么？答：（1）按照《河南省国有煤矿安全质量标准化标准及考核办法》对公司下属煤矿进行安全质量标准化验收。
（2）验收本着公正公开，实事求是的原则进行。
（3）验收由公司制定下发质量标准化验收文件，由公司主要领导带队，相关技术人员参加。
目标：金岭煤矿达到河南省“五优”矿井标准，金星煤矿达到国家级安全质量标准化矿井，陈楼一三煤矿、金窑煤矿达到二级安全质量标准化矿井。
2、请就班组建设谈谈自己的看法？你矿是如何抓班组建设？答：如何发挥好班组在企业管理中的作用，打造一只安全意识强、员工素质高、团结协作好的班组队伍，更好地促进企业安全生产呢?笔者认为要从选准班组长、制度建设、员工素质提升、安全管理、凝聚力、文化建设等方面着手：（1）选准班组长提高班组长素质（2）加强班组制度建设（3）大力提升员工技能水平（4）强化班组安全管理（ 5）关心员工增强班组凝聚力（ 6）推进班组文化建设3、谈谈你对兼并重组煤矿“回头看”活动的认识，通过本次活动，你企业在行业管理和安全管理方面如何得到提升？得到哪些提升？答：对兼并重组煤矿回头看的认识：要始终把安全生产放在各项工作的首位，强化安全生产责任意思，树立全员参与意识，把保障安全放在至高无上的地位，通过强化培训和演练工作，提高员工的安全防范技能和意识，促进公司安全发展。
通过兼并重组回头看活动的开展，牢固树立以人为本，安全发展的理念，以深入扎实开展安全生产和打非治违活动为载体，以贯彻落实三真三到位，健全管理制度为主要内容，继续搞好公司的安全工作。
二、安全方面题共9道（4~12题）4、本公司安全生产的理念和思路是什么？本矿如何贯彻这些理念和思路？答：安全生产理念安全生产基本方针：安全第一，预防为主，综合治理。
安全生产指导思想：煤矿事故可防可控，干煤矿可以不死人。
乡镇煤矿生产副矿长试题E
乡镇煤矿生产副矿长试题一、填空题（每空1分，共30分）1、“一炮三检”是指________、________和________认真检查瓦斯浓度，达到或超过________时，不准装药放炮。
2、矿山企业必须具有保障_____________设施、建立健全________制度，采取有效措施改善职工________条件，加强矿山安全管理工作，保证安全生产。
3、在煤矿井下工作中，出现危及职工________并无法排除的紧急情况时，作业或者________，应当立即组织职工________危险现场，并及时报告有关方面负责人。
4、国办发[2001]68号文规定，自2001年9月16日起，煤矿“四证”的审核、发放由省级人民政府有关部门负责。
“四证”是指________、________、________、________。
5、在距采煤工作面小于10m和距掘进工作面小于5m的回风巷内设置的甲烷传感器，其报警浓度为_______%，断电浓度为_______%，复电浓度为_______%。
6、沉积煤尘是指井下巷道堆积有厚度超过_______mm，连续长度超过_____米煤尘。
7、突出危险区长距离掘进巷道时，应每隔_______米设置一组压风自救系统，每组压风自救系统，一般可供_______人使用。
8、处理瞎炮时，必须在距瞎炮至少_______米处，另打同煤眼平行的新炮眼，重新装药放炮。
9、炮眼深度小于_______米时，不得装药放炮。
炮眼深度为0.6—1米时，封泥长度不小于炮眼深度的_______；炮眼深度超过2.5米时，封泥长工不得小于_______。
10、回柱放顶，必须指定有经验的人员观察_______。
11、使用摩擦式金属支柱时，必须使用液压升柱器架设，初撑力不得小于_____KN；单体液压支护的初撑力，柱径为100毫米的不得小于_______KN，柱径为80毫米的不得小于________KN。
二、选择题（将你认为正确的答案代码填在括号内，共20分）1、进、回风井之间和主要进、回风巷之间的每个联络巷中，必须砌筑（）。
生产科副科长试题答案
六家煤矿竞聘生产科副科长考试题一、填空题（每题0.5分，计20分）1、煤层埋藏特征包括煤层的顶底板、厚度、结构、倾角及稳定性2、煤层的顶板分为三种类型，即伪顶、直接顶和老顶(基本顶)3、煤层的厚度指煤层顶底板之间的垂直距离。
4、在矿井范围内，地质构造是多种多样的。
简单概括起来可分为三种基本构造类型，即单斜构造、褶皱构造和断裂构造。
5、当水平煤层受到水平方向的挤压力后，煤层产生弯曲，但没有丧失其原有的连续性。
这种构造形态叫褶皱构造。
7、褶曲的基本形态有两种，即背斜和向斜8、断层根据断层走向与岩层走向分为走向断层、倾向断层和斜交断层.9、走向长壁工作面巷道的特点是：工作面两巷基本上呈水平状态，而工作面是沿倾斜方向的，这种布置方式一般用于缓倾斜煤层的开采。
10、、长壁式采煤工作面的回采工艺包括工作面破煤、装煤、运煤、支护及采空区处理五大项内容。
11、井下安全供电的“三大保护”之一的漏电保护包括过流保护、漏电保护和接地极保护。
12、采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。
13、“三人联锁”放炮中的三个人是指放炮员、班组长、瓦斯检查员。
14、综放开采顶煤破碎机理是：采煤工作面顶板煤破碎是支撑压力、顶板活动（回转）及支架支撑共同作用的结果。
16、巷道净断面的设计，必须按支护最大允许变形后的断面计算。
17、巷道内安设输送机时，输送机与巷帮支护的距离不得小于0.5米；输送机机头和机尾处与巷帮支护的距离应满足设备检查和维修的需要，并不得小于0.7米。
18、掘进工作面严禁空顶作业。
靠近掘进工作面 10米内的支护，在爆破前必须加固。
爆破崩倒、崩坏的支架必须先行修复，之后方可进入工作面作业。
修复支架时必须先检查顶、帮，并由外向里逐架进行。
19、支架间应设牢固的撑木或拉杆。
可缩性金属支架应用金属支拉杆，并用机械或力矩扳手拧紧卡缆。
支架与顶帮之间的空隙必须塞紧、背实。
20、在倾斜巷道更换支护时，必须有防止矸石、物料滚落和支架歪倒的安全措施。
生产副总面试问题及答案
生产副总面试问题及答案生产副总面试问题及答案副总经理面试题及答案1、谈谈你对企业文化的看法？1、中小企业的文化是“老板的文化”，企业的老板以及中层经理们的言与行直接引导员工的日常行为，所以领导们的表率作用尤为重要，甚至主导了公司的整体文化趋势。
俗话说“榜样的力量是无穷的”；公司大了有大的难处，单靠领导个人的魅力己不再是管控公司群体力量的法码，需要是“按章办事，以法制业”，建立规范的业务、管理流程制度规范体系，逐步将小企业的“亲情文化”转化为企业固有的“制度文化”。
当然，企业的人文、环境、甚至是小小的公司刊物，都可以是承载公司文休载体的一部分。
二、企业战略目标内容有哪些？1、获利能力；2、产出能力；3、竞争地位；4、技术领先；5、员工发展；6、社会责任。
三、请列举出制定企业战略目标的步骤？第一步：是战略环境的分析和预测第二步：要制定目标并使之定量化第三步：是要确定战略执行过程中的重点第四步：就是制定行动计划和划分阶段第五步：就是要制定实施战略的措施第六步：提交中选方案的书面计划以备审查和批准。
四、从哪些方面着手控制生产成本？要对生产成本进行控制：1、对材料：需要从设计、订购、保管、制造四个阶段着手；2、对人工费用：要从设计、生产技术、制造和员工培训及情绪方面考；，3、对制造费用：可以用变动预算来管理，注意控制辅助人员、备品、水电费等；4、对管理费用：主要是使管理人员与生产工人比例合理，定员编制和尽量扁平化；5、其他费用控制在合理范围内。
五、生产成本包括哪些方面？生产成本主要有：材料成本，人工费用，制造费用，管理费用，销售费用，营业外费用，因为社会化生产下，分工越来越细，我们只完成生产环节中的一部分，正常来说材料费用占比较大。
安全副矿长试卷
贵州省煤矿主要负责人摸底考试试卷对象：煤矿安全副矿长一、填空题：（每题1分，共20分）1、突出矿井的瓦斯地质图，对防治瓦斯突出工作起到积极作用它能反映矿井瓦斯涌出量、煤与瓦斯突出与地质构造的关系，并用于区域预测。
2、煤层瓦斯抽采难易程度指标是钻孔瓦斯流量衰减系数(a/d)、煤层透气性系数（m²/MPa².d）。
3、防突工作应坚持区域综合防突措施先行、局部综合防突措施补充的原则。
4、应当立即进行突出煤层鉴定的情况：煤层有瓦斯动力现象、相邻矿井开采的同一煤层发生突出的和煤层瓦斯压力达到或者超过0.74MPa的。
5、永久避难硐室防护密闭门、密闭门和临时避难硐室隔离门应采用抗冲击能力和气密性良好的钢质定型门，高度不低于1.6 米，宽度不小于0.8米，门框应砌筑在门墙垛中，安装应保证足够的气密性。
隔离门按反向风门标准安设。
6、煤矿领导带班下井实行井下交接班制度。
上一班的带班领导要在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因，需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿。
7、接入避难硐室的供水管路应设有专用接口和供水阀门，在紧急情况下为能输送液态营养物质创造条件。
8、《煤矿井下紧急避险系统建设管理暂行规定》永久避难硐室是指设置在井底车场、水平大巷、采区（盘区）避灾路线上，具有紧急避险功能的井下专用巷道硐室，服务于整个矿井、水平或采区，服务年限一般不低于 5 年。
9、《煤矿井下紧急避险系统建设管理暂行规定》紧急避险设施应具备安全防护、氧气供给保障、有害气体去除、环境监测、通讯、照明、人员生存保障等基本功能，在无任何外界支持的情况下额定防护时间不低于96 小时。
10、矿井必须建立测风制度，每10 天进行一次全面测风。
11、火风压是指井下发生火灾时，高温烟流流经有高差的井巷所产生的附加风压。
12、石门揭煤采用远距离爆破时，必须制定包括爆破地点、避灾路线、停电、撤人和警戒范围等的专项措施。
安全生产部面试题及答案
安全生产部面试题及答案一、选择题1. 安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下哪项责任？A. 直接责任B. 间接责任C. 领导责任D. 监督责任答案：C2. 根据《职业病防治法》，生产经营单位应当为从事接触职业病危害作业的劳动者提供哪些保障？A. 定期体检B. 职业病防护设施C. 职业健康教育D. 所有上述选项答案：D二、判断题1. 所有生产经营单位都必须建立安全生产责任制。
（）答案：正确2. 只有危险化学品生产企业需要进行安全评价。
（）答案：错误三、简答题1. 简述生产经营单位在安全生产中应遵守的基本原则。
答案：生产经营单位在安全生产中应遵守以下基本原则：- 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
- 建立、健全安全生产责任制度。
- 保障劳动者的安全健康权益。
- 遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。
2. 描述生产经营单位如何进行事故隐患排查治理。
答案：生产经营单位进行事故隐患排查治理应遵循以下步骤：- 定期组织安全生产检查，发现隐患。
- 制定隐患排查治理方案，明确责任人和整改时限。
- 采取有效措施，及时整改隐患。
- 对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底治理。
四、案例分析题某企业在进行设备检修时，一名员工未佩戴安全帽进入检修现场，结果头部受伤。
请分析此事件中企业存在的安全生产问题，并提出改进措施。
答案：此事件中企业存在的安全生产问题主要包括：- 安全教育培训不到位，员工安全意识薄弱。
- 安全生产规章制度执行不严格，缺乏有效的监督机制。
- 现场安全管理存在漏洞，未能及时发现并纠正违规行为。
改进措施包括：- 加强员工的安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。
- 严格执行安全生产规章制度，建立健全监督机制。
- 加强现场安全管理，确保各项安全措施得到有效执行。
五、论述题论述如何构建企业安全生产长效机制。
答案：构建企业安全生产长效机制需要从以下几个方面着手：- 建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员和员工的安全责任。
煤矿岗位面试题及答案
煤矿岗位面试题及答案在煤矿行业中，岗位面试是一个重要的环节，它不仅考察应聘者的专业知识和技能，还评估其安全意识和应对紧急情况的能力。
以下是一些煤矿岗位面试题及其答案，供参考：面试题1：请简述煤矿安全的重要性。
答案：煤矿安全是保障矿工生命安全和身体健康的首要任务。
由于煤矿作业环境复杂，存在瓦斯、水害、火灾等多种危险因素，因此，确保安全是煤矿生产的基础。
此外，安全事故的发生不仅会对矿工造成不可挽回的损失，也会给企业带来巨大的经济损失和社会影响。
面试题2：在煤矿作业中，如何预防瓦斯爆炸事故？答案：预防瓦斯爆炸事故，首先需要加强瓦斯的监测和检测，确保瓦斯浓度在安全范围内。
其次，要严格执行瓦斯排放制度，对于瓦斯积聚区域要及时进行排放。
再次，要严格控制火源，禁止在瓦斯易积聚区域使用明火或可能产生火花的设备。
最后，要加强矿工的安全教育，提高矿工对瓦斯爆炸危害的认识和预防能力。
面试题3：如果遇到矿井水害，你将如何处置？答案：遇到矿井水害时，首先要迅速组织人员撤离到安全区域，避免水害造成人员伤亡。
然后，要立即启动应急预案，组织专业救援队伍进行排水和救援。
同时，要对水害原因进行调查，采取措施防止类似事故再次发生。
面试题4：请描述一下煤矿井下通风系统的重要性及其基本组成。
答案：煤矿井下通风系统对于保障矿工的呼吸安全和预防瓦斯积聚至关重要。
通风系统的基本组成包括：进风井、回风井、主扇风机、局部通风设备等。
通过合理的通风设计，可以有效地排除井下有害气体，提供新鲜空气，降低瓦斯浓度，减少火灾和爆炸的风险。
面试题5：在煤矿作业中，如何提高矿工的自我保护意识？答案：提高矿工的自我保护意识，首先需要加强安全教育和培训，让矿工了解煤矿作业的安全知识、操作规程和应急处置方法。
其次，要建立健全安全管理制度，确保矿工在作业过程中严格遵守安全规定。
再次，要为矿工提供必要的安全防护设备，如安全帽、防尘口罩、防护服等。
最后，要定期组织安全演练，提高矿工应对突发事故的能力。
生产、安全副矿长竞聘试题(答案)
安全、生产、掘进副矿长竞聘统一考试试题注意事项：1、本试卷共分4道大题，满分100分，答题时间150分钟2、装订线外填写考生姓名、考号，装订线外不准答题一、填空题（每空0.5分，共40分）1、神华集团的发展战略是：科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番。
2、神东发展战略是：“建设四化五型大神东”。
3、神东的“四化”模式是指：生产规模化、技术（装备）现代化、队伍专业化、管理信息化。
4、“五型”企业是指：“本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型和谐发展型。
5、科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
6、神东的核心价值观是：“人本和谐、学习创新、规范执行、安全高效”。
7、神东的人才理念是“德才兼备，以德为先”，“人事相宜，人岗匹配”。
8、神东煤炭集团流程地图将流程分为三类：管理流程、核心流程和支持流程。
“煤炭生产”属于其中的核心、流程，“物资供应”属于其中的支持、流程，“战略规划”属于其中的管理流程。
9、流程是为企业的战略服务的，企业的战略变化，流程要根据企业的战略进行相应的调整。
因此，业务流程管理是企业战略目标执行和落地的有效工具。
10、“PDCA”管理在中文中，各代表什么？P计划、D执行（实施）、C检查、A提高（改进）。
11、煤矿供电系统保护必须有漏电保护、过流保护、接地保护。
12、电气设备常见的失爆现象防爆面锈蚀严重、外壳变形、喇叭嘴松动。
13、主要排水设备应符合下列要求：工作水泵的能力应能在20h内排出矿井24h 的正常涌水量。
备用水泵的能力应不小于工作水泵能力的75%，工作和备用水泵的总能力，应能在20h内排出矿井24h的最大涌水量。
检修水泵的能力应不小于工作水泵能力的 25 % 。
14、采用滚筒驱动带式输送机运输时，必须装设的保护有装设驱动辊筒防滑保护、堆煤保护、跑偏保护；应装设的保护有温度保护、烟雾保护、自动洒水装置。
15、煤矿防治水技术五字综合治水措施是“防、探、堵、截、排”。
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安全、生产、掘进副矿长竞聘统一考试试题注意事项：1、本试卷共分4道大题，满分100分，答题时间150分钟2、装订线外填写考生姓名、考号，装订线外不准答题一、填空题（每空0.5分，共40分）1、神华集团的发展战略是：科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番。
2、神东发展战略是：“建设四化五型大神东”。
3、神东的“四化”模式是指：生产规模化、技术（装备）现代化、队伍专业化、管理信息化。
4、“五型”企业是指：“本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型和谐发展型。
5、科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
6、神东的核心价值观是：“人本和谐、学习创新、规范执行、安全高效”。
7、神东的人才理念是“德才兼备，以德为先”，“人事相宜，人岗匹配”。
8、神东煤炭集团流程地图将流程分为三类：管理流程、核心流程和支持流程。
“煤炭生产”属于其中的核心、流程，“物资供应”属于其中的支持、流程，“战略规划”属于其中的管理流程。
9、流程是为企业的战略服务的，企业的战略变化，流程要根据企业的战略进行相应的调整。
因此，业务流程管理是企业战略目标执行和落地的有效工具。
10、“PDCA”管理在中文中，各代表什么？P计划、D执行（实施）、C检查、A提高（改进）。
11、煤矿供电系统保护必须有漏电保护、过流保护、接地保护。
12、电气设备常见的失爆现象防爆面锈蚀严重、外壳变形、喇叭嘴松动。
13、主要排水设备应符合下列要求：工作水泵的能力应能在20h内排出矿井24h 的正常涌水量。
备用水泵的能力应不小于工作水泵能力的75%，工作和备用水泵的总能力，应能在20h内排出矿井24h的最大涌水量。
检修水泵的能力应不小于工作水泵能力的 25 % 。
14、采用滚筒驱动带式输送机运输时，必须装设的保护有装设驱动辊筒防滑保护、堆煤保护、跑偏保护；应装设的保护有温度保护、烟雾保护、自动洒水装置。
15、煤矿防治水技术五字综合治水措施是“防、探、堵、截、排”。
16、矿井地质“三书”是采区地质说明书、掘进地质说明书和回采地质说明书。
17、矿井巷道按其作用和服务范围的不同，可分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道。
18、综采工作面的“三直两平两畅通”中的“三直”是指支架直、煤壁直和刮板运输机直。
两平是指顶板平、底板平。
19、反应采掘关系的“三量”是开拓煤量、准备煤量和回采煤量。
20、按《煤矿安全规程》规定炮掘巷道贯通剩余距离为20米、机掘煤巷为50 米时要下达贯通通知书，停止一个工作面作业。
21、采煤工作面顶板管理方法有：垮落法、充填法、煤柱支撑法和缓慢下沉法。
22、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电设备硐室的空气温度不得超过30℃23、一般情况采煤工作面、掘进中的煤巷和半煤岩巷最高允许风速 4 m/s，最低允许风速 0.25 m/s。
24、煤尘爆炸必须同时具备三个条件是：煤尘本身具有爆炸性，浮尘达到浮尘达到45-2000g/m3 ，高温火源在610~1050℃，一般在700~800℃。
25、煤矿特种作业人员为瓦斯检查工、井下爆破工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工、采煤机司机。
26、煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的，不得从事生产。
27、煤矿企业必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。
28、煤矿新入企业的井下作业人员，接受安全教育培训的时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
29、新建、扩建、改建工程项目的安全设施中必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。
30、煤矿事故教训“四不放过”原则是对事故原因没有查清不放过、对事故防范措施没有落实不放过、对事故责任者没有严肃处理不放过、对事故责任者应受教育者没有受到教育不放过。
31、煤矿本质安全由风险预控管理、组织保障管理、人员不安全行为控制管理、生产系统安全要素管理、辅助管理五部分构成。
32、危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
33、本质安全管理体系关于危险源辨识的主要方法是：工作任务分析法、事故树分析法。
34、锚杆支护巷道净宽达到优良标准允许的误差为 0~+200毫米，巷道净高误差为 0~+200毫米。
35综采工作面上下顺槽安全出口高度不低于1.8米，行人宽度不小于0.7米。
二、判断题（正确的打“√”、错误的打“×”，全打“√”或“×”不得分，每题1分，共10分）（×）1、防爆电气设备入井前必须把住防爆合格证和煤矿矿用产品安全标志“两证”关。
（×）2、采煤工作面刮板输送机必须安设能发出停止和启动信号的装置，发出信号点的间距不得超过18m。
（×）3、液压支架的初撑力不低于规定值的80%，相邻支架间不能有明显错茬，不超过顶梁侧护板高的1/3。
（√）4、锚杆安装间排距允许偏差±100mm，锚杆孔深度允许偏差0-﹢50mm，安装角度允许偏差≤15度。
（×）5、采掘工作面应实行独立通风。
但布置独立通风有困难时，在制定措施后，可以采用串联通风，但串联通风的次数不得超过2次。
（×）6、主要通风机停止运转时，受停风影响的地点，必须立即停止工作、切断电源，工作人员先撤到进风巷道中，由矿长迅速决定全矿井是否停止生产、工作人员是否全部撤出。
（×）7、新工人入矿的三级安全教育是指区队、班组、个人三级安全教育。
（√）8、《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》规定，风门、风桥、密闭等通风设施构筑质量不符合标准、设置不能满足通风安全需要的，属15种重大安全生产隐患之一“通风系统不完善、不可靠”。
（√）9、风险评估是指评估风险大小以及确定风险是否可接受的全过程。
（×）10、按照神华集团公司本质安全型煤矿达标考核办法（试行），在考核年度内，煤矿考核得分在90分（含）以上时，该煤矿可评为本质安全型一级煤矿。
三、单选题（每题1分，共10分）1、人身触电的安全电流（ A ）。
A、30mAB、36mAC、38mAD、40mA2、《煤矿安全规程》中规定，井下各级配电电压高、低压不超过（ A ）。
A、10KV 1140VB、6KV 660VC、6KV 1140VD、10KV 3300V3、局部通风机因故停止运转，在恢复通风前，必须由专职瓦检员检查瓦斯，只有停风区最高瓦斯浓度不超过1.0%和最高二氧化碳浓度不超过1.5%，且在局部通风机及其开关附近10m范围内风流中的瓦斯浓度都不超过（A），方可人工开启局部通风机，恢复正常通风。
A、0.5%B、1.0%C、1.5%D、2.0%4、在回风流中的机电设备硐室进风侧，必须设置甲烷传感器，其报警断电浓度为大于等于( D )。
A、1.5%B、1.0%C、0.75%D、0.5%5、采掘工作面出现透水预兆时，必须停止作业采取措施，立即报告（C ）。
A 矿长B 值班领导C 调度室D 总工程师6、采区开采前必须编制采区设计，并严格按照采区设计组织施工。
一个采区内同一煤层不得布置３个(含３个)以上回采工作面和( D )以上掘进工作面同时作业。
A 2个（含２个）B ３个(含３个)C ４个(含４个)D 5个(含5个)7、煤矿安全生产方针（ B ）A、安全第一、预防为主、风险预控B、安全第一、预防为主、综合治理C、安全第一、预防为主、总体推进D、安全第一、预防为主、防消结合8、生产经营单位，从业人数超过（ C ）的应当设置安全生产管理机构，并配备安全专职管理人员。
A、100人B、200人C、300人D、400人9、下列选项中，不属于人员不安全行为产生的原因是（C ）。
A、知识与技能缺陷B、思想与情绪因素C、违章与失误操作D、利益与管理原因10、违章指挥属于下列哪类危险源（ D ）A、人B、机C、环D、管四、简述题（每题10分，共40分）答题说明：1、2题任选一题，3、4题任选一题；5、6题为必答题。
1、如何提高机掘单进水平？(每个要点1分)1）优化设计。
优化巷道断面和支护参数。
2）工作面装备选型。
设备与工作面情况的适应性。
3）工作面设备日常维护。
4）生产系统可靠保障。
5）优化施工组织方案。
循环进度优化。
6）加强现场施工组织。
7）安全措施落实8）提高员工队伍素质，职工技能。
9）激励措施。
工资分配、考核与奖励。
10）制度保障。
2、如何提高综采单产水平？(每个要点1分)1）执行均衡生产制度，实现稳产高产。
2）工作面装备选型。
设备与工作面顶板、采高情况的适应性。
3）工作面设备日常维护。
减少工作面设备的故障率。
4）生产系统可靠保障。
加强系统的维护，确保工作面设备开机率。
5）优化施工组织方案。
6）加强现场施工组织。
7）落实安全措施。
8）提高员工队伍素质，增强职工技能。
9）激励措施。
工资分配、考核与奖励。
10）制度保障。
建立、健全规章制度。
3、分析掘进工作面冒顶事故发生的原因和预防措施。
(原因每个要点1分，措施一个1分，最多10分)1）设计方面。
断面尺寸过大及支护参数小支护强度不够。
2）过地质构造带。
预防措施制定不科学，执行不到位。
3）支护施工质量不合格，支护材料产品质量不合格。
4）违章超循环作业。
5）组织不力，支护不及时。
6）地质预测预报不准确、不及时。
4、分析采煤工作面冒顶事故发生的原因和预防措施。
(原因每个要点0.6分，措施一个0.6分，最多10分)1）过地质构造带措施制定不科学，执行不到位。
2）工作面顶板支护效果差，初撑力低，不能有效控制顶板。
3）支架工移架不及时，端面距过大，造成架前漏顶冒顶。
4）煤机司机与支架工配合不当，移架不及时。
5）设备选型不合理。
6）支架维护不到位，状态差。
7）工作面设备或系统故障，停机时间长，影响工作面推进。
8）工程质量低劣，影响支护效。
9）地质预测预报不准确、不及时。
5、简述本质安全型煤矿的基本特征？（要点每个2.5分）回答要点：一是作业人员是本质安全的。
作业人员有较好的心理、生理、技术业务素质，即具备强烈的安全意识、过硬的安全技能和专业岗位知识、规范的作业行为。
不论在何种作业环境和条件下，都能按章操作，杜绝“三违”，实现个体安全；二是设备设施是本质安全的。
即不论是在动态还是静态过程中，设备始终能够处于安全运行的状态，设备设施的安全防护（保护）绝对灵敏、可靠；三是环境系统是本质安全的。
即不论何种作业，何时何地，确保有一个安全、良好的作业环境，不因人的不安全行为或物的不安全状态而发生事故，形成“人机互补、人机制约”的安全系统；四是管理体系是本质安全的。
即在风险评估和全员参与的基础之上，策划并建立一套科学、系统的现代安全管理体系，制度规范、管理科学，易于执行且符合法律法规要求。