面试题：你希望与什么样的上级共事_
大学学生会面试问题及答案参考(精编版)
大学学生会面试问题及答案参考1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
这个问题很尖锐，可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。
他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!4、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
5、对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!6、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!7、谈谈你加入XX部门的优势?这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
2023年学生会组织部面试问题
2023年学生会组织部面试问题2023年学生会组织部面试问题11、请用三分钟简单介绍一下你自己。
2、你期望与什么样的部长共事3、怎样应对部长对你的无端指责4、你认为自己最大的弱点是什么5、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。
6、选取部门时，你主要思考的因素是什么7、当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗有什么感想8、你为什么选取我们组织部9、如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多10、我们为什么要录用你11、如果我录用你，你将怎样开展工作12、在工作中，你与部长意见不一致，你将怎样办13、如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗14、你能为组织部带来什么呢15、当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间会不会排斥加班16、为什么你是这份工作的最佳人选17、你了解组织部吗你了解你应聘的这个职位吗18、请用三个词来形容一下自己。
19、你期望在组织部得到什么样的锻炼20、如果一年后，与你一齐加入组织部的同学得到了提升，而你仍然是委员，你会有什么感想21、如果你的部长是一个脾气十分暴躁的人，你该怎样与他共事22、对于组织部的工作，你有哪些可预见的困难23、你理想中的组织部的工作是什么样的24、在什么条件下你的工作效率最高25、对工作的期望与目标何在2023年学生会组织部面试问题21、你初中阶段是否有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作潜力）2、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？3、怎样对待潜力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎样做？5、你想要入系学生会，你奶奶明白了，但她不明白什么是学生会，不明白你为什么要去，你怎样解释给你的奶奶听（实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的潜力和认识。
小学教师招聘面试问题及回答技巧（整理）
1、为什么选择到乡村当老师？①、乡村也需要教育。
孩子都是祖国的希望，而乡村的孩子们更是农村能够崛起的希望。
少年强则国家强，农村富则国家富。
所以，我愿意为乡村的教育事业尽自己的绵薄之力。
②、我的理想就是当一名教师。
我希望帮助那些渴望学习，热爱学习的孩子们，不管他们是在大都市还是在小山村，我都愿意用自己的学识和爱心，点亮他们前进的明灯。
③、我个人很喜欢乡村清新的环境和纯净的民风。
在这里我可以静下心来，不考虑俗世名利，涤净心扉，踏实教学。
2、为什么要选择教师这个行业（1）我的理想就是当一名教师。
我希望帮助那些渴望学习，热爱学习的孩子们实现梦想，我希望能体会到作为一名教师的职业成就感，看着自己的学生慢慢成长，这或许是作为一名教师最大的快乐。
（2）与我就读的专业有关。
我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。
（3）考虑到我的性格与能力，我比较外向，爱交际，并且一直以来在从事与教育有关的工作，所以，感觉自己比较能胜任教师的职业。
（4）考虑到教师职业比较稳定，待遇也可以，所以对很多人来说，还是有一定诱惑力的。
3、谈论自己对教师职业的看法A 教师的职责是教书育人，作为教师要有甘为人梯，甘做蜡烛的精神，要关心爱护学生的健康成长。
B 教师是众多职业中的一种，而教师这一职责比较受社会尊重，相对稳定，还有寒假和暑假两个假期，这是其他职业难以做到的。
C 教师与青少年交流比较多，可以使自己保持一颗年轻的心。
D 教师这一职业具有鲜明的示范性，学生几十双，几百双眼睛盯着教师，没有谁像教师这样受到严格的要求。
因此，教师要为人师表，给学生做好榜样。
4、你认为一名优秀的教师应该具备哪些素质？（1）要有高尚的师德修养（2）要有扎实的专业功底（3）要有先进的教育教学理念（4）要有较强的教育科研能力（5）要掌握一定的教育心理学知识（6）要掌握一定的现代教育技术5、做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外，老师拥有开朗的个性，良好的品德，比较渊博的知识更为重要。
历年银行面试常问的问题
历年银行面试常问的问题银行的面试本质上是企业的面试，相对于公务员的结构化面试来说，它更加的灵活，虽然事先也准备好了一些问题，这些问题每位考生都会问到，同时针对不同的考生也会有随机。
下面让我们看看历年银行面试常问的问题。
1.请您谈谈银行利率市场化问题。
(中国银行总行2009面试题)2.谈谈你对“3Q”大战的看法。
(招商银行深圳分行20XX面试题)3.依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?用三个词形容你的大学生活。
(中国建设银行苏州分行20XX 面试题)4.企业中是平时不怎么做事儿，但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作，但关键问题不能胜任的重要?(东亚银行20XX面试题)5.我们在市区内和郊区有两家基层营业部，但市区的效益不好、郊区的好，请问你愿意分到哪里，为什么?(交通银行广东省分行20XX面试题)6.西游记中有关系的妖怪都回了天堂，没有关系的对死了，请问怎么看待“关系”?(中国农业银行20XX面试题)7.你心目中的另一半是什么样子?(东莞银行20XX面试题)8.你最大的缺点是什么?(汇丰银行20XX管培生面试题)9.你希望与什么样的上级共事?(中国农业银行宜昌分行20XX面试题)10.你认为将来会是什么原因让你离职?(中国建设银行四川省分行20XX面试题)11.说说你所知道的RBS。
讲一个你所遇到的困难，如何克服?说说你最大的缺点。
(苏格兰皇家银行20XX全球实习生面试题)12.谈谈大学印象最深刻的事，觉得自己最成功的事。
(华侨银行20XX面试题)13.你的家庭情况怎么样?谈谈你大学的情感问题。
(中信银行乌鲁木齐市分行20XX面试题)14.你最引以为豪的性格特质是什么?大学期间你参加过哪些活动，请简要介绍一下。
(上海银行20XX面试题)15.阐述一下你的失败经历。
(招商银行20XX面试题)16.你喜欢什么颜色，为什么?(中国工商银行20XX面试题)17.你的核心竞争力是什么?(深圳光大银行20XX面试题)18.如果你应聘成功，未来3-5年的规划是怎么样的?(中国建设银行20XX面试题)19.有没有遇到很难相处的人?你一般如何应付?(中国银行20XX面试题)20.你对跳槽有什么看法?(中信银行20XX面试题)21.如果在这次面试中你没被录用，你怎么办?(深圳光大银行20XX面试题)22.请您谈谈您对所要应聘部门的工作认识。
职场_面试提问的问题及答案
面试提问的问题及答案面试提问的问题及答案(一)1、你希望与什么样的上级共事?回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。
②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。
总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
2、与上级意见不一时，你将怎么办?回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。
你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
3、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。
②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
4、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
上下级关系面试题
上下级关系面试题在职场中，上下级关系是一个非常重要的话题。
无论是求职还是晋升，都需要了解和掌握上下级关系的原则和技巧。
下面是一些关于上下级关系的面试题，希望能够帮助你更好地理解和应对职场中的上下级关系。
1. 请描述一下你理解的上下级关系是什么？上下级关系是企业内部的一种组织结构，它体现了不同层级之间的权力、责任和沟通的关系。
上级负责指导、管理和决策，下级则负责执行和协助上级完成任务。
2. 在你过去的工作经验中，你是如何与你的上级保持良好的关系的？在与上级的交往中，我始终保持尊重和合作的态度。
我尽量理解他们的需求和期望，并及时沟通和反馈工作进展。
我也会尽量主动帮助上级解决问题或完成任务，以提升整个团队的效率和成果。
3. 请举例说明你在与上级合作时面临的困难，并说明你是如何解决的？在与上级合作中，有时会面临任务量过大或者时间紧迫的困难。
我会尽量与上级沟通，表达自己的困难和建议，并提出合理的时间和资源规划。
同时，我也会主动寻找帮助和协作的机会，以共同完成任务。
4. 如果你与上级意见不合，你会怎么处理？意见不合是正常的工作中的问题，我会尽量理性和客观地表达自己的观点，并积极听取上级的意见和建议。
如果无法达成共识，我会尊重上级的决策，并努力按照他们的要求完成工作。
5. 请说出你认为上下级关系中最重要的原则是什么？我认为最重要的原则是互信和透明。
上下级之间应该建立相互信任的基础，并保持透明的沟通。
只有这样，才能够更好地合作和取得工作成果。
6. 在你的角色中，你觉得如何平衡与上级和下级的关系？在平衡上下级关系时，我会注重两者之间的沟通和协作。
与上级的关系中，我会及时报告工作进展和问题，并接受他们的指导和反馈；与下级的关系中，我会尽量明确和详细地传达工作要求和规划，并给予他们必要的支持和指导，以确保工作的顺利进行。
7. 请分享一次你成功处理与上下级关系之间冲突的经历。
在一次项目中，我与一个上级发生了意见不合的情况。
大学部门招新面试问题
大学部门招新面试问题大学部门招新面试问题大学部门招新一般都会向面试者提问的，那么，以下是小编给大家整理收集的大学部门招新面试问题，供大家阅读参考。
大学部门招新面试问题：一、你对xx部是是怎么看的？你们：xx部是...的，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入xx部可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
二、你为什么想要加入我们？（判断沟通能力和口才）你对我们了解有多少？回答这个问题时，一定要积极正面，如：想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦诚的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
小提醒：这一类问题其实就是想看看你的了解程度。
既然想加入，事先做足功课，成功的几率肯定更大一些哦！三、客观地评价一下你自己。
认真地审视自己，这个应该是在面试之前就准备好了的。
优点随便说，不碍事。
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
小提醒：不宜说自己没缺点。
不宜把那些明显的优点说成缺点。
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
四、谈谈你加入xx部的优势。
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己在这些方面的特长，切不可以想到什么说什么，没有重点。
小提醒：这一问题需要你在面试前先考虑清楚自己喜欢什么样的工作及自己有哪些优点符合这份工作的要求。
五、如果你加入了我们部门，你怎么处理学习和工作的关系？大学里的学习是多方面的，xx部就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，同时我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。
经理面试常见问题及答案
经理面试常见问题及答案1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
2023年职场_考察应变能力的面试题
2023年考察应变能力的面试题2023年考察应变能力的面试题一1. 你希望与什么样的上级共事?答：做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
2. 你是否考虑过个人创业?答：我不准备创业。
我的目标是努力工作，争取在职场上有所作为。
我认为在职场上踏实进取才是一个青年人正常的成长道路。
3. 你来我们公司最希望得到什么?答：我希望我的能力、潜力能够有发挥的空间，为公司创造更多的价值。
说句心里话，我最希望得到上司的赏识和重用。
我很希望能有机会在这里长期作下去，成为公司骨干，将来在公司得到更高的职位。
4. 从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么?答：我觉我最大优点是做人的素质比较高，做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出。
(再说一些哟岗位有关的，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……尽量举一个例子简短说明一下);(缺点)至于最大的缺点，我这个人表现欲太强，喜欢争强好胜。
这样有时会影响和同事的关系。
5. 你希望自己5年之后是怎样的?答：这个问题我认真思考过。
我很喜欢行业，我希望在这行业有所作为，我一直在希望能够到行业内类似贵公司这样的企业任职，成为企业的骨干力量，成为这个行业小有业绩的行家里手。
5年之后，我希望我能够成为类似贵公司这样的企业的中层经理。
6.你准备怎样实现你的职业发展目标?答：NO1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。
熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。
提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
NO2.第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。
同时培养自己的人际关系NO3.第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐2023年考察应变能力的面试题二1. 你如何规划自己未来的事业?答：我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。
总经理经典面试问题答案
总经理经典面试问题答案面试问题，难倒了无数求职者，下面是一位总经理的自述，他自曝了自己在面试中所问的问题，也讲述了问这些问题的初衷，在此分享，希望能给迷茫的求职者以指导。
最近，自己面试了上百个大学生，觉得他们在面试的心态和技能方面急需提高，以便顺利通过这一关，进入人生的第一个职业。
面试过程中，我会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为我考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的目的至关重要。
问题一：“请你自我介绍一下”这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。
我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。
应聘者应该做到：1、介绍内容要与个人简历相一致。
2、表述方式上尽量口语化。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰，层次要分明。
5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。
问题二：“你有什么业余爱好？”我的目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。
为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题：“您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。
有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐：“您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。
应聘者应该做到：1、事先做好这方面的准备。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
问题三：“谈谈你的缺点”我的目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。
如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
面试题：你希望与什么样的上级共事?
幼儿入幼儿园是踏入社会的第一步，也是幼儿第一次每天长时间离开自己的父母，这对于孩子和家长都是一个难关。
幼儿来到一个新环境，其心理受到一定的冲击，分离焦虑随之产生，往往表现为不喜欢去幼儿园，甚至会出现哭闹、身体不适、逃避、紧张、恐慌和采取能使其获得安全的行为。
对于这种情况，我会通过不断的观察、分析、研究、提出对策，了解每个孩子的特点，对每个孩子采取不同的措施，帮助不同的幼儿尽早的摆脱分离焦虑。
作为一名教师在教育岗位上，应如何去体现职业道德规范的基本要求呢?我认为首先要“心系教育，具有为教育献身的精神”。
从历史发展长河看，教师是人类文明的传播者，是社会进步的桥梁和纽带，人类的文明发展源远流长，但如果没有教师，他就会断线，就会枯竭;人类的社会生活代代相传，但如果没有教师，它就会陷入愚昧，陷入野蛮。
正是教师平凡的工作，连接着老一辈和新一代，连接着人类的过去和未来。
从个人成长的命运看，教师又是人生幸福的缔造者和操纵者，教师从事的职业是崇高的、神圣的。
但教师职业劳动的特点，又决定了教师工作的平平凡凡，琐琐碎碎，默默无闻。
教师没有令人羡慕的财富和权力，没有显赫的声名和荣誉，也没有悠闲自在的舒适和安逸。
但在他当时的二八年华，正是青年人憧憬未来征程，为国家和社会的前途踌躇苦闷、思想多变的时期。
张伯苓讲到国民对国家的责任
时讲出了一句语惊四座的话：“中国不亡吾辈在!”在张学良的头脑中引起了震撼。
张校长讲道：“每个人都要自强，只要人人有了自我，中国就亡不了。
我们必须有这么想的气概，不管人家怎么说，自己要有这种信念!”这几句话对张学良竟然丝丝入扣，震撼心弦，对他起到了拨雾指迷的作用。
问题：“你希望与什么样的上级共事?”
教师资格证的材料题怎样才能拿高分呢，下面为大家搜集的一篇“2016年小学教师资格证考试《材料题》高分技巧”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
思路：
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
火枪的出现和演进，表明火器的又一方面的进步。
最早见于史书记载的火枪是南宋绍兴二年(公元1132年)陈规守德安(今湖北安陆)时使用的长竹杆火枪，以竹为筒，内装火药，临阵点燃，喷射火焰，焚毁了敌人的攻城器械“天桥”。
南宋开庆元年(公元1259年)，创制出最早的管形射击火器——突火枪，以巨竹为枪筒，内安子窠(弹丸)，用火药发射。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”。