个人高效执行力修炼
如何提高自己的执行力和品质
如何提高自己的执行力和品质每个人都希望自己成为一个高效率、高执行力、高品质的人，但是在实际生活中，很多人却发现自己存在着各种缺陷。
比如有些人虽然意志坚定，但是工作过程中容易拖延；有些人可能会经常赶工，导致品质不稳定；有些人则可能会把其他人的任务优先完成，而把自己的任务耽误了。
为了提高自己的执行力和品质，我们需要采取一些措施，本文将从以下几个方面谈谈如何做到高效率、高品质。
一、规划和时间管理一个人如果想要高效率地完成任务，首先得有一张合理的计划表，了解每天的具体任务和时间安排。
同时，还应当掌握一定的时间管理技巧，比如在任务开始前把手机静音或者放在一旁，专心投入工作中，并且合理地安排时间和精力，避免浪费。
二、提升工作能力和技巧提高自己的技术和手艺水平，不仅有助于提高工作的效率和质量，同时也有助于保持工作的稳定性。
例如，如果你是一个程序员，则可以加深对程序设计语言的了解，多去研究和实践一些复杂的工程案例等等。
三、保持专注和高度集中一个人如果想要在工作中保持高度的品质，首先得学会保持专注和高度集中。
避免在工作时分心或者过于松散，否则很容易因为马虎而导致品质的下降。
训练自己的专注力和意志力，定期进行一些简单的认知技能训练，提高反应速度和思考能力也是非常重要的。
四、合理地分配任务优先度在工作中，如果自己扶持出现了多项任务，为了提高效率，需要根据任务的紧急程度和自己的实际能力，合理地分配任务的优先度。
不要因为个人的喜好或者其他原因而优先完成某个任务，更不要轻易地把自己的任务推给他人。
五、自我激励和心理控制高效率和高品质并不仅仅取决于个人天赋和技能，也包含了自我激励和心理控制。
在工作中，提高信心、自我按摩，可以让我们从容地面对种种挑战，保持积极向上。
注意保持心理健康，及时寻求帮助和支持也非常重要。
六、反思和总结及时回顾工作过程并总结经验，是保持高品质和高效率的关键所在。
及时发现自己工作中的不足和漏洞，找到解决问题的方法，可以有效地提高工作效率和品质。
提升执行力的9个方法
提升执行力的9个方法提升执行力是每个人都需要面对的挑战，无论是在工作中还是生活中，都需要有良好的执行力来完成任务和实现目标。
下面将介绍9个方法，帮助你提升执行力，成为高效的执行者。
首先，要设定明确的目标。
一个明确的目标能够帮助你更好地理清思路，明确方向，从而更好地执行。
确保你的目标是具体、可衡量的，这样你才能更好地衡量自己的执行情况。
其次，要制定详细的计划。
目标需要有详细的执行计划来支持，只有这样才能确保你朝着目标稳步前进。
在制定计划时，要考虑到可能出现的问题和障碍，做好充分的准备。
第三，要保持专注。
专注是提升执行力的关键，要学会抵制各种诱惑和干扰，集中精力投入到目标和计划中。
第四，要克服拖延。
拖延是执行力的大敌，要学会克服拖延，及时行动，不要让任务堆积起来，影响执行效率。
第五，要建立良好的习惯。
良好的习惯能够帮助你养成执行力，比如每天定时锻炼、每天读书、每天做总结等，这些习惯都能够帮助你提升执行力。
第六，要寻求支持和激励。
在提升执行力的过程中，寻求支持和激励是非常重要的，可以是朋友、同事、家人，他们的支持和鼓励能够帮助你更好地坚持下去。
第七，要学会管理时间。
时间管理是执行力的重要组成部分，要学会合理安排时间，合理分配任务，不要让时间成为你执行力的障碍。
第八，要不断学习和提升自己。
学习是提升执行力的重要途径，要不断学习新知识，提升自己的能力，这样才能更好地应对各种挑战。
最后，要坚持不懈。
提升执行力是一个持续的过程，要坚持不懈，不断调整自己的计划和方法，找到适合自己的执行方式，才能真正提升自己的执行力。
总之，提升执行力是一个需要长期坚持的过程，需要我们不断努力和调整自己的方法和习惯。
希望以上9个方法能够帮助你更好地提升执行力，成为高效的执行者。
个人能力如何提高自己的执行力完成任务更高效
个人能力如何提高自己的执行力完成任务更高效在现代社会中，高效完成任务成为了人们追求的目标。
然而，很多人在完成任务的过程中会遇到种种困难和挑战，执行力不足成为了阻碍任务高效完成的主要原因之一。
那么，个人如何提高自己的执行力，以完成任务更加高效呢？本文将从设定目标、制定计划、建立时间管理、培养专注力和克服拖延症五个方面进行探讨。
一、设定目标设定明确的目标是实现高效任务完成的第一步。
目标能够帮助我们明确自己要达到的结果，有助于激发内在的动力和意愿。
在设定目标时应该确保目标具体、可测量、可实现、与大局相符，并将其分解成可行的小目标，使之更易实现。
二、制定计划制定合理的计划是高效完成任务的关键。
计划可以帮助我们合理安排时间和资源，并将复杂的任务分解为可操作的步骤。
在制定计划时，可以采用SMART原则，即具体（Specific）、可测量（Measurable）、可达成（Attainable）、相关（Relevant）和时间限定（Time-bound）的原则，这样能够使计划更加有针对性和可操作性。
三、建立时间管理时间是有限的资源，合理利用时间可以提高任务完成的效率。
要建立良好的时间管理习惯，可以采取以下措施：1. 制定优先级：将任务按照重要性和紧急性进行排序，将时间和精力集中在对实现目标最有帮助的任务上。
2. 避免时间浪费：注意避免一些常见的时间浪费行为，例如无意义的社交媒体浏览、电子邮件的过度查看和无休止的开会等。
3. 划分时间块：将工作时间切分为专注的时间块，期间专注于任务，不受干扰。
可以采用番茄钟等时间管理工具来帮助保持专注。
4. 学会拒绝：学会合理拒绝那些对任务完成没有帮助的事情，避免被他人的需求分散注意力。
四、培养专注力专注力是提高执行力的关键因素之一。
在信息爆炸的时代，人们的注意力容易分散。
要提高专注力，可以从以下几个方面入手：1. 减少干扰：在工作环境中减少外界干扰，尽量保持安静和整洁的工作环境。
怎样拥有高效的执行力
怎样拥有高效的执行力拥有高效的执行力是每个人都希望达到的目标。
无论是在工作中还是生活中，高效的执行力可以帮助我们更好地完成任务，提高效率，取得更好的成果。
下面是一些建议，帮助你拥有高效的执行力。
一、设定目标首先，要设定明确的目标。
目标应该具体、可衡量，并有明确的截止日期。
这样你才能明确自己要做什么，如何做，何时完成。
二、制定计划制定详细的计划对于高效的执行力至关重要。
将目标分解为具体的任务，列出每个任务需要的步骤和时间，并为每个任务设定截止日期。
这样你就能清楚地知道自己应该做什么，何时做，如何做。
三、优先顺序在执行任务时，要学会合理安排优先顺序。
将任务按照重要性和紧急性划分为四个类别：紧急重要、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要。
优先处理紧急重要的任务，然后处理重要不紧急的任务，最后再处理紧急不重要和不紧急不重要的任务。
这样能够确保自己的时间和精力都投入到最重要和最紧急的任务上。
四、专注与集中实现高效执行力的关键是保持专注和集中。
避免分散注意力，关闭手机、电视或其他会干扰你注意力的东西，找一个安静的环境进行工作。
将任务分解成小的块，每次只专注于一个任务，直到完成。
这样不仅能提高效率，还能避免疲劳和错误。
五、养成良好的习惯养成良好的习惯是拥有高效的执行力的关键。
培养健康的生活习惯，保持充足的睡眠，每天适量运动，合理饮食。
培养良好的时间管理习惯，合理规划时间，避免拖延。
培养良好的工作习惯，如及时回复邮件，保持工作区整洁，及时记录重要事项等。
这些习惯会帮助你提高自律能力和效率，从而拥有更强的执行力。
六、学会有效沟通高效的执行力需要与他人合作和沟通。
学会与他人明确沟通目标和需求，确保大家都理解任务和目标，并且能够及时沟通和协调。
有效的沟通可以避免误解和冲突，提高工作效率。
七、保持积极的态度保持积极的态度对于拥有高效的执行力至关重要。
不论遇到多难的任务或挑战，都要以积极的态度面对，相信自己能够解决问题并取得成功。
个人能力如何提升自我执行力实现职场目标
个人能力如何提升自我执行力实现职场目标在职场中，拥有良好的自我执行力对于实现个人职业目标至关重要。
自我执行力是指一个人在面对任务和挑战时能够始终保持自律、坚持和行动的能力。
对于许多人来说，提升自我执行力可能并不容易，但是通过一些方法和技巧，我们可以有效地增强自我执行力，实现职场目标。
本文将介绍几个提升自我执行力的方法。
一、设定明确的目标要提升自我执行力，首先要明确自己的职场目标。
将大目标细分为小目标，并设定明确的截止日期。
这样做可以帮助我们更好地组织和规划自己的工作，明确下一步的行动方向。
例如，如果我们的目标是提升销售额，我们可以设定每月增加10%的销售额作为我们的小目标，并设定一个具体的截止日期。
二、制定详细计划设定了明确的目标后，就需要制定详细的计划。
计划包括具体的行动步骤、时间安排和资源分配等。
将目标细分成每个阶段的任务，并为每个任务设定优先级。
制定计划的过程中，要考虑到可能会遇到的障碍和挑战，并提前做好准备。
这样，在执行过程中就能更加有条理和高效。
三、培养良好的时间管理习惯时间管理是提升自我执行力的关键。
合理安排时间，有效利用时间资源，可以提高工作效率，避免拖延和浪费时间。
首先，可以使用时间日程表和待办清单来规划和管理时间。
其次，要学会优先处理重要和紧急的任务，合理安排工作的优先级。
此外，避免分心和多任务处理，专注于当前任务的完成。
四、克服拖延习惯拖延是自我执行力的一个常见障碍。
要克服拖延习惯，可以采取以下方法。
首先，认识到拖延带来的负面影响，培养改变的意识和决心。
其次，设定截止日期和时间压力，迫使自己尽快行动。
另外，可以采用番茄工作法等时间管理技巧来提高工作效率。
五、保持积极心态保持积极心态是提升自我执行力的关键。
在面对困难和挑战时，要学会积极思考和正面应对。
要相信自己的能力和潜力，坚定信心并保持乐观的态度。
同时，要学会从失败和挫折中吸取教训，不断调整和改进自己的执行策略。
六、注重自我激励自我激励是提升自我执行力的重要手段。
建立高效的自我激励与执行能力
建立高效的自我激励与执行能力自我激励和执行能力是我们成功的重要因素，同时也是我们最需要锻炼的能力。
很多人可能认为自我激励和执行能力是天生的，但事实上，它们是可以通过努力培养和训练的。
在本文中，我们将探讨如何建立高效的自我激励和执行能力。
一、寻找自我激励的源泉自我激励是培养自身执行能力的重要源泉。
尝试了解自己的喜好和激情，并将其应用于自己的学习和工作中，将会使自己感受到更深的满足感。
我们在判断自己是否有足够的激励时，需要考虑以下几个方面：1. 目标设定一个目标是每个人需要做的事情。
目标的设定需要清晰和明确，并与我们个人的价值观相符合。
具体来说，我们可以在目标设定中以下几点为参考：- 目标是否能带来有意义和积极的价值？- 目标是否与我们的长期愿景和个人使命相符合？- 目标是否具体和明确？2. 激情和喜好在选择目标时，我们应该考虑自己的激情和喜好。
因为这些可以帮助我们保持激励，并增强我们的执行能力。
尝试回答以下问题：- 我最喜欢的事情是什么？- 我在做这些事情时感到内心渴望吗？- 我的喜好和激情是否与我当前的目标和职业相符？3. 自制力与设置目标和寻找激情相比，许多人通常低估了自制力在自我激励和执行能力中的重要性。
我们需要成为自己的主人，并牢记我们自己的责任。
自制力通常有以下几个方面：- 自我纪律：遵守承诺和时间表。
- 拖延症和远离干扰：学会专注。
- 自我控制：在受到诱惑时，做出理智的决定。
- 适应力：在压力和变化下，做出成熟的反应。
二、执行能力的培养1. 有策略地分解目标目标的分解是实现目标的关键。
尝试将目标分解为逐步实现的小目标，以避免目标的压力和沮丧。
小目标的实现可带来小问题的解决，同时还有增强自信心、对自己的肯定和鼓励的积极效果。
2. 培养团队工作习惯协作是执行能力的重要的一部分。
在快速变化的现代社会中，人们需要与其他人合作，以提高执行效率和协作性。
建立团队工作同样重要于建立单独执行能力。
与其他人协作，尤其是共同解决问题的过程可以创建增强执行习惯和提高协同能力的机会。
简述提升自己执行力的方法。
简述提升自己执行力的方法。
一、加强自我管理
1、制定明确的目标。
设定目标的重要性不言而喻，而且它们不仅有利于提高执行力，还能提高工作效率。
2、规划时间表。
开发出一份适合你本身的时间表，可以让你更有条理，帮你更好地安排时间，从而提升你的执行力。
3、设定奖励。
当你完成一项工作或计划时，可以给自己奖励，来增加你对目标完成的积极性。
4、建立正确的习惯。
尽量不要拖延，养成正确的习惯，能够使你更有动力去完成目标。
二、改善工作环境
1、清理自己的工作空间。
要有效地提升执行力，也需要干净整洁的环境，从而更容易工作。
2、减少干扰。
在开始完成一项工作之前，要尽量把一切干扰给消除掉，这样可以让你更集中精力去完成任务。
3、改变某些行为和思维方式。
可以把把注意力集中在积极的方面，而不是负面的方面，试着改变一些行为和思维方式，来改善你的执行力。
4、做一些放松性活动。
保持身心健康，可以通过做一些放松的活动来放松身心，从而提升自己的执行力。
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提升执行力的9个方法
提升执行力的9个方法提升执行力的九个方法执行力是一个人在完成任务或目标时的能力，包括自我管理、计划能力和坚持不懈的努力。
无论你是在工作上还是在个人生活中，提升执行力都是非常重要的。
本文将介绍九个方法来提升执行力，帮助你更好地管理时间、达成目标，并取得成功。
方法一：制定明确的目标制定明确的目标是提升执行力的第一步。
你需要清楚地知道你想要实现什么，以及为什么要实现它。
确保你的目标具体、可测量、可实现、相关和有时限。
这样一来，你就能更好地规划和组织自己的行动。
方法二：制定有效的计划一个好的计划可以帮助你更好地管理时间和资源，提高执行力。
将目标分解成更小的可行动的任务，并制定每个任务的截止日期。
同时，合理评估任务的优先级，确保你按照重要性进行安排。
方法三：养成时间管理的习惯良好的时间管理习惯是提升执行力的关键。
建议你使用时间管理工具如番茄钟法或四象限法来帮助你更好地规划和管理时间。
遵循一个明确的日程表，并设定时间限制来完成任务，这样可以帮助你更高效地完成工作。
方法四：克服拖延症拖延是执行力的最大敌人之一。
要克服拖延症，你可以采取一些措施。
首先，了解自己拖延的原因，并寻找适合的解决方法。
其次，养成及时开始工作的习惯，尽可能避免分散注意力的事物。
最后，使用一些工具，如番茄钟或逐步下降法，来帮助你集中注意力完成任务。
方法五：保持专注专注是提升执行力的重要要素。
要保持专注，你可以使用一些方法来提高注意力。
例如，将手机静音或放在远离你的地方，减少社交媒体的使用，创造一个安静和无干扰的工作环境。
此外，使用番茄钟法等时间管理技巧，集中精力完成任务。
方法六：养成良好的习惯良好的习惯是提升执行力的基石。
建立一些有次序的日常习惯，如早起、锻炼、阅读等，可以帮助你养成纪律和规律的生活方式。
此外，还可以尝试使用习惯追踪应用程序来跟踪和监督你的习惯养成进程。
方法七：寻找激励和奖励寻找激励和奖励可以帮助你保持专注和动力。
有时任务可能会枯燥乏味或困难，你可以给自己设定一些激励，如完成任务后的休息时间或娱乐活动。
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态度
潜 能
信念
习惯
原则
结
方法
果
创新
职业理念——有效执行之基石
专注
爱迪生：“是能够毫不厌倦地将你的身体与心智的能量锲 而不舍的运用在同一个问题上的能力。大多数人都在做事， 从早忙到晚，也很努力。唯一的问题是，他们在这些时间 里做很多事，而我只做一件。假如你们将这些时间运用在 一个方向或一个目标上，你同样也能够成功。”
上司同意，对上司的命令提出自己的看法，促使上司休正
有气概担当企业经营重任的员工
执行力与日常工作
做最优秀的员工
案例：三个凿石头的工人
正在做苦力：完全无可救药的人 谋生：是没有责任和荣誉感的人，为了工作而工作 建造一个华美的宫殿：看不到抱怨和不耐烦，他们具有高
度的责任感和创造力，他们努力工作，工作也带给他们荣 誉感
职业理念——有效执行之基石 人才的意义
高
人才
人财
能力
人裁
人材
低
态度
高
职业理念——有效执行之基石
一流职业理念的特点
敬业 拥有良好的心态和信念 做事先做人 制定工作目标导向，认真负责 注重潜能开发 专注 终生学习 对自己的职业忠诚 自律 善于控制情绪，不断提高情商
创造性思维——有效执行之利器
提高创造性思维的能力 §系统思维
防止分割思考，要整体思考 防止静止思考，要动态思考 防止表面思考，要本质思考
§逆向思维
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创造性思维——有效执行之利器
九大简易创新性思维路径
缩小——变小、变轻、变薄、变浅 扩大——变重、变厚、变深、变硬 代用——理由，用什么代用 重编——重新编制规划 相反——违背常规，超越传统 结合——将两种或几种不同东西的用途，即服务、
个人高效执行力修炼
目录
一、职业理念——有效执行之基石 二、目标计划——有效执行之前提 三、沟通协作——有效执行之保障 四、时间效率——有效执行之关键 五、创造性思维——有效执行之利器 六、执行力与日常工作
目录
一、职业理念——有效执行之基石 二、目标计划——有效执行之前提 三、沟通协作——有效执行之保障 四、时间效率——有效执行之关键 五、创造性思维——有效执行之利器 六、执行力与日常工作
越是显得成熟的人，就是越能承担责任和义务的人， 也就是企业越可以放心给予重任的人。
执行力与日常工作
7、多加一盎司，工作就大不一样
盎司是英美制重量单位，一盎司只相当于28.35克。 但是就是微不足道的一点区别，会让你的工作大不 一样。
尽职尽责完成自己工作的人，最多只能算是称职的 员工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你 就可能成为一个优秀的员工。
执行力与日常工作
9、全力以赴
不要只抱怨老板，还要时刻反省自己 案例：杰克先是抱怨，后来努力工作获得升职的故事 如果我们不是仅仅把工作看做一份获得薪水的职业，
而是把工作看成是用生命去做的事，自动自发，全力 以赴，我们就可能获得自己的成功
执行力与日常工作
10、怀抱一颗感恩的心
不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事。 感谢给你提供工作机会的公司 永远都需要感谢，推销员在遭到拒绝时，应该感谢
执行力与日常工作
5、立即行动（马上行动）
做事拖延的员工决不是称职 的员工
富兰克林说：“把握今日等 于拥有明日的两倍
黄豆豆的故事
执行力与日常工作
6、负责任的人是成熟的人
负责任、尽义务是成熟的标志，几乎每个人做错了 都会寻找借口。负责任的人是成熟的人，他们对自 己的言行负责，把握自己的行为。做自我的主宰。
创造性思维——有效执行之利器
什么是创造性思维 具有创造性思维的人士的特征
1、智商超常，但非天才 2、善出难题，不畏权威 3、标新立异，不循规蹈矩，不靠传统的做法去建功立业 4、敢于承认自己所不知，善求答案 5、以做事为乐 6、积极探索困难的解决方案，不信天命 7、只求成就，不要发迹 8、合理用脑，有张有弛 9、才思敏锐，激情迸发
1
职业理念——有效执行之基石
企业喜欢什么样的人才？
摩托罗拉——“5E”
Envision（远见卓识） Energy（活力） Execution（执行力） Edge（果断） Ethics（道德）
壳牌——“CAR”
Capacity（分析力） Achievement（成就力） Relation（关系力）
职业理念——有效执行之基石
敬业 所谓敬业，就是用一种严肃的态度对待自己的工
作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责地 从事工作。
“不是要我做，而是我要做！”
职业理念——有效执行之基石
拥有良好的心态和信念
成功学家 拿破仑.希尔—— “人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差 异却往往造成巨大的差异。很小的差异就是所具 备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是 成功与失败”
第三季度
东部 西部 北部
5
执行力与日常工作
3、工作中无小事
所有的成功者和我们一 样做简单的事情，但他 们从不把他们的所做的 事情当做小事看待
执行力与日常工作
4、记住：这就是你的工作
既然你选择了这份职业，你就必须接受他的全部 不能只享受他带给你的益处和快乐，就算是委屈
和责骂，也是其中的一部分
职业理念——有效执行之基石
企业喜欢什么样的人才 人才的真义 一流职业理念的特点
职业理念——有效执行之基石
西点军校的格言
责任 鲜血凝成的信赖 胜利就是灵活性 充满信心 从最坏处制定规划
职业理念——有效执行之基石
案例：把信送给加西亚
“只有具备了坚强的意志、坚定的信念、迅捷行动的能力 和集中精力做事的精神，才能成为一个把信送给‘加西 亚’的人。”
对于职业的态度更是如此，积极地心态是 职业人的阳光，要敬业、积极、热情地投入。
只要向着阳光走，黑暗就永远留在后头！
职业理念——有效执行之基石
做事先做人
“微软研究院用人的标准除了重视扎实的专业知 识、足够的创造力、工作热情、团队精神外，尤 其看重人才的职业道德，应聘者要经过严格的面 试，以考核其是否正直、诚信。”
终生学习
在未来，你所拥有的唯一持久的竞争优势，就是有能力比 你的对手学习得更快。
职业理念——有效执行之基石
对自己的职业忠诚 积累自己的职业声誉！
自律 自律的原动力来自于高尚的价值观和远大的目标。
善于控制情绪，不断提高情商
目录
一、职业理念——有效执行之基石 二、目标计划——有效执行之前提 三、沟通协作——有效执行之保障 四、时间效率——有效执行之关键 五、创造性思维——有效执行之利器 六、执行力与日常工作
执行力与日常工作
怎样做到多加一盎司
大到对工作、公司的态度，小到你正在完成的工作 接听一个电话更完美些，整理一份报表更精美些 上班更早一点，下班更晚一点 “我已经用全力了，或许我还可以再加一盎司”时常这
样问自己
6
执行力与日常工作
8、老板眼中的优秀员工
不忘初衷而虚心学习的员工 有责任意识的员工 自动自发、没有任何借口的员工 爱护企业，和企业成为一体的员工 不自私而能为团体着想的员工 随时随地都具备热忱的员工不墨守成规而经常出新的员工 能做正确价值判断的员工 有自主经营能力的员工 能得体管理上司的员工：能提出自己对所负工作的建议，并促使
OMS 核心竞争力
在行业中成为低成本生产的企业 质量领先 具有高生产率 具有质量上乘的工程技术 高效的供应链管理 高绩效的企业文化 根据市场需求企化产品 快速市场化 产品化速度 比竞争对手学的更快（快速应对市场） 产品多样化
做事有勇气 诚实可靠 讲原则 敬业 合作
一、职业理念——有效执行之基石 二、目标计划——有效执行之前提 三、沟通协作——有效执行之保障 四、时间效率——有效执行之关键 五、创造性思维——有效执行之利器 六、执行力与日常工作
执行力与日常工作
1、千万别找借口
找借口，不如说“我不知道” 在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完
成任务，而不是去寻找借口的人 借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，
目的结合起来 分离——与结合相反，即分割、拆散、专门化 他用 修正
创造性思维——有效执行之利器
创新思维游戏
游戏准备
道具准备：白纸、笔（最好为铅笔）
在白纸上画如下图形
要求：独立完成
第二象限
第一象限
第三象限
第四象限
创造性思维——有效执行之利器
图形游戏
第二象限
第一象限
第三象限
第四象限
目录
目标计划——有效执行之前提
PDCA 目标的SMART原则 KISS原则
目录
一、职业理念——有效执行之基石 二、目标计划——有效执行之前提 三、沟通协作——有效执行之保障 四、时间效率——有效执行之关键 五、创造性思维——有效执行之利器 六、执行力与日常工作
3
沟通协作——有效执行之保障
有效沟通的六个特性 双向性 明确性 谈行为不谈个性 积极聆听 善于提问 善用非语言沟通
你的工作就会拖沓、没有效率 美国格兰特纳说过：如果你有自己系鞋带的能力，
你就有上天摘星的机会
服从，是行动的第一步
执行力与日常工作
2、对立情绪要不得
问问自己，我是否付出了全部的心血 和努力
以老板的心态对待公司，你会成为一 个受公司欢迎的人
老板是靠不住的
100 80 60 40 20 0 第一季度
顾客耐心听完自己的解说
执行力与日常工作
案例：