货运主管—职位说明书
岗位说明书物流主管
岗位说明书：物流主管一、岗位概述物流主管是公司物流团队的核心成员，负责协调和管理物流运营相关的市场调研、供应链管理、仓储管理、运输和配送、订单处理等工作。
岗位侧重于物流流程的优化和效率的提升，确保物流业务的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定和完善物流运营策略和流程，确保物流运作的高效性和准确性；2. 负责供应链管理，与供应商沟通，协调物流运输及仓储工作，确保货物按时到达并保持库存充足；3. 管理仓库日常运营，包括货物入库、出库、盘点以及物料储存和保管；4. 组织和协调货物的运输和配送，确保货物按时交付给客户，跟踪物流信息并解决运输中的问题；5. 负责订单的处理和管理，包括订单确认、分配、跟踪和售后服务；6. 分析和评估物流业务的效益和风险，提出改善方案并进行执行；7. 管理物流团队，培训和指导团队成员，确保工作的顺利进行；8. 与其他部门协调合作，解决跨部门物流问题，并改进物流运作流程。
三、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑；2. 具备较强的物流管理和运营能力，熟悉供应链管理、仓储管理、运输和配送等工作流程；3. 具备良好的团队管理和协调能力，能够带领团队完成工作任务；4. 具备优秀的沟通能力，能够与供应商、客户和内部团队进行有效的沟通和协调；5. 具备较强的问题解决能力，能够及时应对和解决物流运作中的各类问题；6. 熟练掌握相关的办公软件和物流管理系统；7. 具备一定的英语水平，能够进行简单的商务英语沟通。
四、工作条件1. 工作时间：正常工作时间，需要根据工作需要进行调整；2. 工作地点：办公室和仓库，需要根据工作需要进行出差；3. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议。
五、职业发展在公司物流部门的职业发展路径上，物流主管可以逐步晋升为物流经理、物流总监等职位，负责更大范围的物流策划和管理工作。
此外，物流主管也有机会跨部门发展，例如转到采购、供应链等岗位，拓宽自身的职业发展道路。
运输主管岗位说明书
9.完成上级领导交办的其他工作
10.
11.
12.
13.
汇报关系：
以上职责，向储运部经理汇报
所需条件：
专业技能
招聘技能
劳动法
人事政策和法规
公司的福利政策
处理员工关系
统计能力
管理技能
预算管理
计划与组织
解决问题能力
化解冲突
人际沟通技巧
团队建设
时间管理
目标设置
运输主管岗位说明书
部门：储运部
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级至 等 级
直接主管：储运部经理
直接部属：
运输管理员
储运司机
职位设置目的：
运输主管主要负责公司的车队பைடு நூலகம்理调度以及外包运输活动的监督
工作职责：
1.作为使用部门确定外包运输需求，协助采购部寻找并确定协议运输服务供应商
2.通过监督运输公司的运作，确保货物运输的安全、快速及合理费用
3.与储运主管进行充分沟通，根据需求制定配送计划
4.对公司自有车队及司机进行管理及调度
5.安排自有车队或协议运输服务供应商运输产品并获取客户回执（随货通行单）
6.在运输过程中及时了解当前运输状态，记录相关信息，并负责解决出现的意外情况
7.与下属职员商讨制定其业绩目标，负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行业绩考核
交流技巧
演讲能力
个人素质
以质量为中心
人际敏感性
团队工作
适应能力
自信
正直诚实
快速反应
细节导向型
尊重他人
工作经验
3年以上相关工作经验
运输经理_主管职位说明书
运输经理_主管职位说明书2020年我任天津分公司经理以来，连续多年被江苏省建设厅评为江苏省进津优秀项目经理，所管理的项部连续多年被江苏省建设厅评为江苏省进津施工优秀项目部。
岗位描述：1、全面负责运输业务日常运作管理，制定部门工作计划及预算;岗位说明书是对该岗位的详细说明，下面为大家精心搜集了3篇关于土建主管的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!2、运输业务的行业研究、体系建设、模式优化及流程制定;. 对信息网络发展、网络安全及 ERP 工作有建议权对公司各项工作流程设计的参与权和建议权对下属的工作有监督权、检查权、工作任务分配权工作协作关系内部协作关系外部协作关系公司各部门电脑、电脑耗材供应商及软件开发商任职资格教育水平专业及职称工作经验大学本科及以上学历计算机、电子信息专业 5 年以上工作经验，3 年以上相关行业工作经验，1年以上管理经验岗位说明书 5 年以上 IT 管理工作经验，参与过企业信息化建设，对企业信息运营管理有深刻理解，3、运输合同的谈判，执行及管理工作，组织实施重大合同物流方案的制订与评审;产品陈列：保持公司产品在饭店酒柜的正确陈列，每次都要进行情节整理，保持陈列数量和陈列面长度以及一致性。
监督、控制工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时向工程部(副)经理反馈有关信息;4、评估、管理及培训合同承运商，制定并落实质量改进计划，推动对承运商的运输质量管理，控制运输成本;5、运输资源的开发及承运合作伙的筛选，包括：空运，公路运输，铁路运输等;6、负责重大合同货物的发运，跟踪和投诉处理;7、部门下属的绩效考核及业绩评定，相关部门工作的协调沟通。
任职资格：◆多体动力学分析软件的实作经验：有以多体动力学分析解决汽车工程问题的经验为佳。
◆熟悉掌握至少一种有限元的分析软件，有有限元分析的经验。
◆熟悉掌握至少一种CAD的应用软件，有CAD建模的经验。
工作经历:1、大本及以上学历，物流、运输、管理、国际贸易类相关专业;还在找进口业务员的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“进口业务员岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!2、5年以上运输管理相关工作经验，有外企相关领域工作经历者优先;以下是一则货运主管岗位说明书，这则岗位说明书就货运主管这一岗位的工作内容其及任职条件作了详细说明，仅供各位参考借鉴。
运输主管岗位说明书
负责公司机动车队安全宣传工作，做好机动车年检工作；
职责二
职责表述：完成行政科科长交办的其他工作。
权力：
对公司车辆的管理权；
对工作改进的意见提出权；
工作协作关系：
关系
交警大队
任职资格：
学历或职称
高中或A2以上
专业
不限
培训经历
驾驶员培训、安全培训
经验
3年以上相关工作经历
知识
掌握交通知识法规
技能技巧
熟练掌握车辆驾驶技能
个人素质
具有判断能力、人际能力、沟通能力
其它：
使用工具设备
符合驾驶证的车辆
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
考核指标：
出车安全情况、员工满意度、车辆维护情况
备注：
任职人:审核:日期:
运输主管
文件编号：
岗位名称
运输主管
岗位编号
所在部门
行政财务部
岗位等级
直接上级
行政科科长
直接下级
无
本职：负责公司车辆的维修、保养，驾驶公司车辆，接送货物及客人；
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司车辆的维修、保养，驾驶公司车辆，接送货物及客人。
工作
任务
服从领导安排，及时完成各项出车任务，确保安全驾驶；
储运部货运主管岗位职责说明书
好好学习社区
更多免费资料下载： 德信诚培训网 浆纸企业岗位职责说明书范例 岗位名称
货运主管 所属部门 储运部 岗位层级
C 职族类别 管理 岗位编号
岗位定员 1 直接上级
仓储部经理 直接下级 货运调度、送货员、司机 岗位使命
对运输车辆进行有效管理，保证货物运输的及时、安全交付。
工作任务 职责与工作任务
货物运输 ➢ 负责审核编排行车路线，统筹安排货物的交付；
➢ 负责编制运输交付报表，收集反馈相关信息；
➢ 运输物资的跟踪；
➢ 负责对货物运输过程中发生的异常情况进行分析与处理；
➢ 负责各类统计数据与表单的审核和及时、准确提交；
➢ 运输车辆的日常使用及保养；
车辆管理
➢ 车辆相关证件、手续的办理； ➢ 负责按领导要求完成各项交办工作； 其他工作 ➢ 负责按领导要求完成各项交办工作；
任职资格
基本要求 ➢ 学历：大专及以上
➢ 专业：物流、仓库管理相关专业
➢ 性别： 不限
经验 ➢ 工作经验：5年以上
➢ 岗位经验：3年以上
➢ 行业经验：2年以上
知识
基本知识 ➢ 公司产品知识3；公司文化2；规章制度2；工作流程2；行业基础知识2
专业
知识 ➢ 仓储管理知识4；物资管理知识3；物流管理知识3；人力资源知识2；统计学知识2；安全管理知识2；质量管理知识2；生产管理知识2；管理信息系统知识2；成本
管理知识2；财务知识1；管理学知识1；法律知识1。
物流主管岗位说明书
物流主管岗位说明书一、岗位概述物流主管负责组织、协调和管理公司的物流运作，以确保物流流程的高效运转和客户满意度的提高。
他们需要与供应商、销售团队和客户紧密合作，制定物流策略并监督其实施。
二、岗位职责1. 制定物流策略和计划：根据公司的业务目标和需求，制定物流策略和计划，包括货物仓储、运输、配送等方面。
2. 管理物流团队：负责招聘、培训和管理物流团队，确保团队成员的工作高效、有序进行。
3. 客户关系管理：与客户沟通，并根据客户需求制定物流方案，确保向客户提供优质的物流服务。
4. 供应链管理：与供应商保持紧密合作，确保物资供应的准时性和准确性。
5. 财务管理：控制物流成本，并确保物流活动的经济有效性。
6. 品质管理：监督并确保物流过程中的货物品质和安全。
7. 数据分析和报告：分析物流过程中的数据，并撰写报告，为公司的决策提供依据。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备物流工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 熟练使用相关软件：熟练操作办公软件、物流管理软件和电子商务平台等。
4. 解决问题能力：具备优秀的分析和解决问题能力，能够迅速应对物流运作中的挑战。
5. 沟通能力：良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通。
6. 压力管理能力：能够在高压力环境下工作，并能够合理分配时间和资源。
7. 具备良好的组织能力和时间管理能力。
8. 了解国内外物流法规和相关政策。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：提供社会保险、年假、带薪病假等福利待遇。
3. 培训：定期组织培训，提供职业发展机会。
五、工作时间及地点1. 工作时间：根据工作需要，需要弹性安排工作时间。
2. 工作地点：办公地点在公司所在地。
六、申请方法请将个人简历发送至公司的官方邮箱，并在主题中注明“物流主管申请”。
七、备注事项1. 本职位为全职招聘，如果有需要，需要加班或出差。
公司运输主管职位说明书
基本信息
职位名称
运输主管
职位编号
所属部门
物流中心
直接上级
物流经理
职位概述
组织进行运输工具的挑选、物质产品的运输调度、运输本钱的控制及运输安全管理工作，以确保货物安全、准时投递
任职资格
学 历
大专作体会
2年以上相干工作体会
能力素养
具有优秀的管理能力、沟通和谐、进程控制、时间管理及处理突发事件的能力；一定的市场开辟能力
业务了解范畴
了解国家相干运输政策法规，熟悉物流公司运营模式，熟悉公司产品运输方式及特点；熟悉物流管理业务流程
培训经历
受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训
知 识
具有物流管理、运输调度管理相干业务知识
职 责 细 化 描 述
岗
位
职
责
职责一
运输计划管理
工作任务
1．根据客户订单肯定运输计划
2．对运输资源进行和谐、分配，并对运作情形进行监督和指导
职责二
运输调度管理
工作任务
1．组织、指导有关订单货物的投递工作，确保各类运输任务顺利实行
2．确保已出库货物的安全、及时和准确运达，及时对货物信息进行跟踪
3．挑选使用、管理、监控运输商，并对其工作质量进行评估
4．妥善处理运输调度中的突发事件和纠纷
职责三
运输本钱管理
工作任务
1．公道制定公司运输费用支出计划
2．严格实行费用支出计划，保证运输任务顺利完成
3．确认运输进程中的各项费用支出，严格控制运输和其他相干本钱
职责四
运输安全管理
工作任务
1．组织运输设备的日常保养和员工安全教育工作，确保安全运营
岗位工作说明书(运输主管)
工作说明书岗位名称股份商务公司运输主管岗位编码所在部门股份商务公司现任者薪资等级现任职人数批准人(自行填入) 填写人(自行填入) 制表日期2020年2月20日星期四批准日期填写日期组织中的位置直接上级股份商务公司物流部副经理直接下级股份商务公司驻厂发货员、股份商务公司运输搬运工内部关系(自行填入)外部关系(自行填入)晋升与职务轮换晋升岗位股份商务公司物流部副经理轮换岗位(自行填入)工作概要(自行填入)在物流部经理的领导下，主要负责运输计划的安排，公司各部门运输车辆使用的安排，运输车辆往各中心发货带配件、赠品，根据公司考核管理运输公司和司机，保证公司产品的准确、及时的运输，审核、传递回执单，及时处理损坏产品的赔偿、调账，及时向各中心通报发货情况，保证各中心所需产品及时到达。
岗位职责、工作清单1、定牌厂的运输(1)、各定牌厂家发货记录的登记[承办](2)、定牌厂运费的审核.结算[承办]2、运输费用.单据处理(1)、登记各运输单位发货记录明细[承办](2)、审核运输回执单[承办](3)、分类登记.按规定传递运输回执单[承办](4)、运输成本节约管理[承办](5)、办理运费审批手续[承办](6)、根据运输计划编制运输费用计划并报相关部门[承办]3、车辆安排(1)、根据运输计划通知运输公司安排车辆[承办](2)、每天根据装车报表统计未发出车辆,报日发出表[承办](3)、公司各部门运输车辆使用的安排[承办](4)、负责运输公司损坏产品的赔偿及调账[承办](5)、负责运货车辆带配件及赠品[承办](6)、厂内转库车辆的安排[承办](7)、联系运输公司货物到达时间,反馈到中心[承办](8)、负责全国各中心返厂产品的车辆安排[承办](9)、根据商品调配单办理有关货物运输手续[承办](10)、负责对运输单位和司机的考核和管理[承办](11)、协调同运输公司的关系[承办](12)、及时向有关单位通报发货情况[承办]4、业务洽谈(1)、组织运输单位招标.准备招标所需材料[承办]任职资格和条件（招聘要素）项目必备要求学历高中或职高或中专专业教育交通运输类、交通运输职业资格证书（无）特定能力个性因素合作性、灵活性、社交能力（社交偏好性）、责任感运动能力（无）管理能力沟通能力、口头表达能力一般能力（无）特定行业职业要求及特定经验要求主要考核要项（考核要素）关键工作职责考核要项1、定牌厂的运输(1)、各定牌厂家发货记录的登记[承办](2)、定牌厂运费的审核.结算[承办]2、运输费用.单据处理(1)、登记各运输单位发货记录明细[承办](2)、审核运输回执单[承办](3)、分类登记.按规定传递运输回执单[承办](4)、运输成本节约管理[承办](5)、办理运费审批手续[承办](6)、根据运输计划编制运输费用计划并报相关部门[承办]3、车辆安排(1)、根据运输计划通知运输公司安排车辆[承办](2)、每天根据装车报表统计未发出车辆,报日发出表[承办](3)、公司各部门运输车辆使用的安排[承办](4)、负责运输公司损坏产品的赔偿及调账[承办](5)、负责运货车辆带配件及赠品[承办](6)、厂内转库车辆的安排[承办](7)、联系运输公司货物到达时间,反馈到中心[承办](8)、负责全国各中心返厂产品的车辆安排[承办](9)、根据商品调配单办理有关货物运输手续[承办](10)、负责对运输单位和司机的考核和管理[承办](11)、协调同运输公司的关系[承办](12)、及时向有关单位通报发货情况[承办]4、业务洽谈(1)、组织运输单位招标.准备招标所需材料[承办]主要考核要项（考核要素）任职能力考核要项项目考核要求职业资格证书（无）特定能力个性因素（无）运动能力（无）管理能力（无）一般能力（无）培训要素项目培训要求职业资格证书（无）特定能力管理能力（无）一般能力（无）。
货运主管岗位与职责说明书
货运主管岗位与职责说明书一、岗位描述货运主管是负责货运流程的管理和协调工作的负责人。
岗位的主要职责是保证货物的准时交付以及顺利运输，确保客户满意度并提高运输效率。
为了实现这些目标，货运主管需要与供应链团队、物流合作伙伴和其他相关部门密切合作。
二、主要职责1. 负责货运计划和安排：根据客户需求和公司目标，制定货运计划并进行货物运输的安排。
确保货物能够按时送达并做好跟踪和记录工作。
2. 管理货运团队：负责领导和管理货运团队，包括招聘、培训和绩效管理等工作。
确保团队成员具备必要的技能和知识，以应对各种货运挑战。
3. 监控运输活动：跟踪和监控货物的运输活动，确保运输过程中的安全性、准确性和高效性。
及时解决可能出现的问题，并提供解决方案。
4. 协调物流合作伙伴：与物流合作伙伴建立并维护良好的工作关系，确保货物的顺利运输。
与供应商和承运商协商，选择最佳的运输方式和最合适的物流方案。
5. 管理运输成本：制定和执行货运预算，确保运输成本的合理控制。
寻找降低运输成本的方法，提高运输效率。
6. 客户关系管理：与客户建立并维护良好的关系，了解客户需求并提供符合需求的货运解决方案。
及时解决客户投诉，并持续改进服务质量。
7. 数据分析与报告：分析货运数据和报告，评估运输绩效，并提供相关的管理决策和改进建议。
8. 遵守法规和政策：遵守相关的法规和政策，确保货运过程的合法性和合规性。
三、任职要求1. 学历要求：具有本科学历及相关专业背景，如供应链管理、物流管理等。
2. 工作经验：具有相关行业从业经验，熟悉货运流程和相关法规。
3. 技能要求：具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队和处理运输问题。
熟练运用货运管理软件和办公软件，如ERP系统和Microsoft Office等。
4. 态度要求：具备责任心和紧迫感，能够在高压环境下保持冷静，并具备解决问题的能力。
性格开朗、积极向上，具备团队合作精神和自我激励能力。
5. 语言要求：熟练掌握英语，能够进行日常工作所需的口头和书面沟通。
物流主管岗位工作说明书
物流主管岗位工作说明书工作说明书一、岗位概述物流主管是负责组织和管理物流工作的专业人员。
在企业中，物流主管的工作职责包括确保货物的准时送达、处理仓库库存、管理运输过程、协调供应链各个环节等。
本文将详细介绍物流主管岗位的主要职责和工作要求。
二、主要职责1. 协调物流运作：物流主管需要与供应商、客户以及内部部门紧密合作，协调物流运作。
他们需确保每个环节的顺利进行，例如采购原材料、生产加工、库存管理、运输安排等。
2. 制定物流策略：物流主管需要制定并实施物流策略，以提高效率和降低成本。
他们需要优化物流网络，选择最佳的运输方式、供应商和仓储设施，并确保物流流程的高效和精确性。
3. 管理团队：物流主管需要领导并管理物流团队，确保团队成员的工作执行力和合作性。
他们需要制定工作计划和目标，并进行团队培训和绩效评估。
4. 监控运输过程：物流主管负责监控货物的运输过程，确保货物按时送达目的地。
他们需要跟踪物流信息、解决潜在问题，并与供应商和客户进行沟通，保持良好的合作关系。
5. 优化仓储管理：物流主管需要管理和优化仓库内的库存和存储布局。
他们需要确保货物的安全和完整性，并制定合理的存储方案，以提高物流效率和减少仓库成本。
三、工作要求1. 教育背景：物流主管通常需要拥有相关的大学学位，如物流管理、供应链管理或运输管理等。
持有相关职业资质证书也会是一个加分项。
2. 经验要求：具备相关的物流工作经验将会被优先考虑，特别是在管理岗位上的经验。
熟悉运输、仓储和供应链的流程和规范，对物流管理软件的使用也应具备较高水平。
3. 沟通能力：物流主管需要与供应商、客户和内部团队进行经常性的沟通和协调工作。
因此，良好的沟通能力和团队合作意识是必备的素质。
4. 解决问题能力：物流主管需要在处理运输延误、货物损失或仓储问题时快速解决。
他们需要具备分析问题、制定解决方案并采取行动的能力。
5. 熟练运用计算机技术：物流主管需要使用物流管理软件、ERP系统和办公软件等工具。
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货运主管—职位说明书
职位名称货运主管职位代码所属部门物流中心职系职等职级直属上级物流经理薪金标准填写日期核准人
职位概要:
规划最佳送货路线与方式，组织订单货物及时完好地送达。
工作内容:
%组织、指导有关定单货物送达活动；
%评价及选择最佳送货路线及方式；
%检查丢失及损坏情况，并进行问题处理；
%评价送货人工作质量、及时性和费用情况；
%提出运输工具及方法的建议；
%作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。
任职资格:
教育背景:
◆储运专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。
经验:
◆3年以上仓储、货运经验。
技能技巧:
◆熟悉公司业务区域内地理状况；
◆熟悉公司产品运输方式及特征；
◆熟悉物流管理业务流程；
◆具有丰富的流程管理技能；
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆人际沟通、交往能力强；
◆具备一定的领导能力和团队协作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
*注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。
企业根据自己的情况，自行填写。