浅议党建工作之人才建设与评价

验 ，提 出了人 才队伍建设的方向性 策略 ，为我党人才队伍 整体 水平 的提 高提 供相关建议 。 【 关键词 】 党建 ； 人 才队伍建设 ；人才评价 中国共产党是 中国工人 阶级 的先锋 队，同时还是中华民 族和 中国人 民的先锋 队，是我 国特色社会主义事业建设的领 导核心 。不但满足我 国先进生产力 的发展需要 ，同时也代表 了我 国最先进文化 的发展方 向，代表 了我 国最广大人民的根 本利益 。抓好党建工作 中的人才建设与评价工作 ，充分发挥 党员人才作用 ， 是保持并促进我党先进性 的重要途径。因此 ， 结合实践经验 ，阐述我党党建工作 中的人才建设策略 ，实现 人才建设及培养的创新具有现实的意义 。 基于党内人才队伍紧迫性的人才建设与评价
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三、基 于我党人才需求趋 势的党建人才队伍创新途径 随着我 国经济 的持续发展 ，我党人 才队伍建设需要更多 种类 和更大数量 的人 才加入进来 ，而且需 要在 民族 、性 别 、 地域 、宗教 以及年龄等方 面更加宽泛 ，需要更多方面 的代表 加入到其 中。因此 ，需要 在人才 队伍建设与评价过程 中进行 途径 的创新。 首先 ，保持我党人才队伍建设 的普遍性 与多层次性 。其 中，普遍性是指每一名党 员都必须具有 足够 的创新意识和创 新精 神 ，不 但要在对应 的工作岗位上进行 积极探索 、创 新 ， 通过精益求精的方式提高其 自身的工作 能力 ，同时还要对工 作方法进行完善 。而多层 次性则是指从党 内的书记到普通 的 党员 ，从 国有企业的管理者到私营企业 中的普通员工 ，虽然 其工作 岗位 、环境等方面不同 ，但是其为人 民服务 的工作宗 旨是相 同的。因此 ，在人 才队伍建设过程 中可 以从该角度 出 发 ，对人才 队伍建设一视同仁 ，用统一 的标准促进其成长成 为党真正需要的人才 ； 其次 ，党员人才 队伍建设必须服从与 经济增长 的需要 。随着经济建设过程 中资源环境等 因素 的约 束增加 ，我党的人才队伍 建设 过程 中必须加强 自身 的危机意 识 ，通过树立起绿色 、低碳 的发展理念 ，将节能减排作为新 时期经济发展工作的重点 ，逐 步实现资源节 约 、环境友好 以 及经济发展 的生产模式以及消费方 式的形成 ，促进可持续发 展能力和生态文 明水平的建设 ，拉 动我 国经济 的持续健康发 展； 再次 ，将我党人才队伍建设 与世界人才建设需求 的相关 理论与实践结合起来 。考虑到我党领导 的人 民及 民族振兴事 业不可能 自动实现 ，需要我党在具体 的人才 队伍 实践过程 中 在各行各业 中培养更多具有专业技 能的先进人 士 ，让党员人 才 队伍与世界人才队伍接轨 ， 实现党员 队伍建设 的本质要求 。
青年与社会
党团建设
浅议党建工作之人才 国 网 宁波 供 电公 司 ， 浙 江
姜雪霁
宁波 ３ １ ５ ０ ０ ０）
【 摘 要 】 从 党 内人 才队伍 建设 的客 观 需要 、发展机遇 以及社会 主义事业 建设 人才需 求 出发 ，结合人 才建设 的 实践 经
目的 。
（ 三 ）完善 党建工作 中的人 才队伍评价体 系 党建工作 中的人才 队伍评价方法及体系直接关系到人才 队伍 的建设质量及建设水平 ，对于保证并提高我党人才 队伍 的整体素质 ，实现我党领导下经济与社会各项事业 的稳步发 展具有十分重要 的意义 。因此 ，在人才队伍评价体系的建设 过程 中，必须坚持群众公认 、注重实效 的基本原则 ，在评价 体 系建设过程 中要将党员实 际能力作为基本导 向，将党员的 知识 、品德 、能力 以及业绩作为评价人才 的主要指标 ，在具 体 的实施过程 中还要做 到不 唯学历 、资历 、身份 、职称 ，持 续完善党 内民主建设工作 ，对人才测评 、推荐 、评议等制度 进行完善 ， 将群众意见作为党员人才考核与评价的重要标准 ， 实现党 内人才评价 的合理性。 二 、 基 于 党 建 工作 发 展 机 遇 的人 才 队 伍 建 设 与评 价 当前 ，我 国正处于社会 主义 现代化建设 的改革与发展深 化 阶段 ，是我党人才 队伍建设及培养 的重要基于 。首先 ，在 工业化进程持续发展 的阶段 ，我 国的农业 、工业 以及服务业 逐步突破 了传统的小农业 、 手工业 以及单一资产形式的阶段 ，
一
私营 以及合资单位不断增 加 ，这使得更多 的私营企业 、合资 企业 中 的管 理及技 术人员都 可能 加入到 我党 的人才 队伍 中 来 。另外 ，在工业化 建设 的高潮 中 ，还会 出现人 口迁移 、城 市化进程加快以及社 会结 构出现变化等 问题 ，这些都是我党 人才 队伍建设过程中都必 须予 以关注 的重要 问题 。同时 ，在 我 国的现代化建设过程中 ，部分外籍人士也加入到 了我 国社 会 主义现代化建设大潮 当中 ，而且在其 中发挥 了关键作 用 ， 吸引这些人加入到我党人 才队伍 中也是人才 队伍建设 的重要
途径 。
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（ 一 ）必 须确 保 党 员队 伍 的 适 应 性 与 多样 性
在世界形 势剧烈变化 的今天 ，我国的经济 、社会 、文化 、 国防力量都得 到了迅速 的发展 ，而其 中的关键 因素是人才的 竞争 ，党建人才 队伍 的建设及发展不 出其右。为了确保党的 先进 性 ，保证党员 队伍 的创造力 和活力 ，保持党 的先进性 ， 促进 党组织凝 聚力与影 响力 的提高 ，克服不 同民族 、宗教 、 性别 、学历等对党员人才 队伍建设造成的影响 。同时 ，还要 将大批具有先进技术 的工人 、农 民、知识分子队伍 中的科学 人才纳入到我党 队伍 当中，对党员人才 队伍的年龄 、学历以 及知识分布结构等进行优化 ，持续提高我党人才队伍的多样 性与适应性 ，保证我党具有 良好 的领导能力 。
（ 二 ）解 决 实践 性 环 节 缺 失 的 问题
随着现代经济社会 的持续发展 ，现代经济不但需要先进 的科学技术 ，同时还需要具有扎实 的专业技术与技能 ，从培 养及发展党员人才 队伍建设角度 出发 ，增加党员所掌握知识 的全 面性 ，不但要求他们掌握操作 的要领 ，同时还要提高其 实 际操作 能力 ，确保党员能够在对应 阶段及对应领域成长成 为能够独 当一 面的实践 型人才 。另外 ，还要求党员立足于本 职工作 ， 基 于群众实 际工作 ， 在其 自身 的岗位上为群众 服务 ， 以此达到完成党赋予 自己的责任和使命 。通过将工作岗位作 为为人 民谋利益 的基础 ，真正实现党代表人 民最根本利益的