2014年辽宁省公务员面试技巧：面试必胜四原则

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2014年辽宁省公务员面试技巧：成为公务员面试场最闪亮的星

2014年辽宁省公务员面试技巧：成为公务员面试场最闪亮的星随着近年来公务员面试培训的不断推广，通过笔试的同学大部分都会参加面试的培训班。

虽然大部分培训机构都会有职位保护，但是很多还未报名的同学，都不免有着这样的担心：我和我的对手都参加了培训，到了考场上会不会令考官觉得模板化?我们的答案会不会是一样的?已经参加了培训的同学，又常常纠结的是：我如何才能突破培训的模板，真正的展现自己的亮点?对于第二个问题，其实是所有参加面试的同学和参与面试培训的老师所要共同思考的问题。

其实，针对未参加培训同学的第一个问题，是很好解决的。

因为当你真正接触面试课之后，你就会发现，我们面试培训课程的答题思路，都是来源于生活，符合我们正常人在生活当中，面对类似问题时的解决方式的。

我们只不过是教会你，如何把你平时处理问题前的思考过程、问题处理当中的方式方法，问题处理之后的反思，更加系统，更加有条理的用面试的语言表述出来而已。

所以，你不用担心考官会觉得你的答题思路会模板化，会模板化的只能是你的语言。

然而，避免答题过程中语言的模板化是我们比较容易做到的。

对于我们一些参加过培训的同学所纠结的如何在表述上突出自己的亮点问题，我经常会建议我的学生，在平时的生活中注重对生活的积累。

尤其要注重一些问题处理过程中的细节。

在解决人际矛盾时，很多同学都能想到：我们的沟通不到位，解决时也能够想到我们要加强沟通，但是，你如何能让对面的考官觉得，你真正加强沟通了呢?并且觉得，通过你的沟通这个问题一定能够得到化解了呢?这就是我们突出自己亮点所在。

把你的沟通方式具体化，细节化。

再比如说：组织管理题当中，在活动正式开始之前，我们同学都能想到要制定一个科学合理的计划，但是如何才能说明你的计划一定是科学合理的呢?这时你就有必要把你计划制定之前的工作，向考官做具体的叙述。

2014年辽宁省公务员面试技巧之人际沟通答题原则

对于这类题的回答,要把握以下四条原则:第一条:阳光心态。

阳光心态是一种态度,是宽容,是体谅,是乐观, 是积极,是帮助我们走出困境的明灯。

阳光心态可以理解为能够带来正能量的为人处世态度,它要求我们既要在自我反省中体现,更要在人际交往的过程中感染身边的人,形成融洽的氛围。

对于有着丰富经验的人来说, 多年的磨练往往使得我们在处理问题时忽略阳光心态,这是我们在具体答题时要注意的一点。

第二条:自我反思。

自我反思是我们解决人际困境的重要原则,从自身出发寻找问题的症结是我们人际沟通主动性的一个方面。

在工作过程中, 会与形形色色的人有接触,在纷繁复杂的过程中,明确自己的态度是处理问题解决问题的起点,接下来,就要求我们改变自己,这往往是解决问题与矛盾的捷径,同时,它与我们的阳光心态也是相呼应的。

第三条:善于沟通。

在我们具体解决人际矛盾时,我们可以采用多样化、灵活的手段来操作。

现在通讯手段发达,有很多工具可以利用,例如微博微信等。

时间地点的选择也要符合沟通的目的以及沟通对象的心情, 这样做可以达到更好的效果。

第四条:工作为重。

在人际沟通的困境中,往往隐含了一个人物——工作。

在协调的过程中,贯穿始终的就是我们对于工作的处理。

工作为重, 体现了我们的工作能力,体现了我们的专业性,体现了我们的责任感,体现了我们的大局意识。

2014年辽宁省公务员考试之面试备考策略

2014年辽宁省公务员考试之面试备考策略考生如何利用有限的时间迅速提高自己的面试能力，对于考生能否顺利入岗有关键作用。

华图教育根据对辽宁省省考历年面试真题的深度分析，在本文中给出了辽宁省省考的面试备考策略，以助考生高效备考。

1.全面掌握结构化面试的基础理论知识在对辽宁省省考面试进行考情分析时，我们发现其面试题型涵盖了结构化面试的几大基本类型：综合分析类、人际沟通类、组织管理类和应急应变类，除此之外，还包括最新的考查形式，情景模拟类。

要求考生在备考的最初阶段，要打牢结构化面试理论基础，可通过参加权威培训班或阅读优秀辅导书来了解面试的基础理论知识，学习结构化面试的基本场景和流程、五大基础题型的考察要点和基本答题思路，使自己在考场上紧张的状态下，遇到题目能够迅速给出正确的观点和思路。

如2011年辽宁省省考面试真题：电动自行车目前引发了许多争议，有人说可以禁止通行，有人说可以单双号等等，让你去做一个关于电动车的调查，怎么开展?对于此种类型的题目很多考生比较陌生，因为缺少实际的工作经验和实践活动，对于题目中涉及到的大型的调查活动的流程和一些注意事项不能很好把握，导致回答问题时重难点不突出、逻辑不够清晰等问题。

这就要求考生需提前对于组织管理类的题目的基本答题思路进行了解，按照宏观组织类题目的答题思路：一个帽子+三个环节，保障答题的层次感;了解常见的调查形式：访谈、调查问卷等，以及调查活动的重难点，即保证调查数据的真实性和有效性，从何保障活动方案的有效性。

2.掌握正确的备考方法，突破重点和难点综合分析类试题是辽宁省省考面试的重点也是难点，很多考生由于缺乏对于热点事件的关注，缺乏对一些政策理论的吸收，分析问题时出现立场不对、角度不准，语言不规范的情况。

因此对于综合分析类题目，考生除了要掌握和熟悉应用综合分析类各类题目的特点和答题原则外。

同时，还应养成通过看报或浏览新闻，多关心热点事件，多了解权威媒体对一些热点问题的评论和看法，吸取精华，并适当背诵一些名言警句，党政理论，答题时恰当引用这些内容，为自己的答案锦上添花。

2014年国家公务员考试公务员面试技巧大全(完整版)

精品文档2012 年公务员面试技巧大全（完整版）首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。

在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。

比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得。

”“总体而言。

”“从某种程度上。

”“当然，反过来说。

”之类的空话，增加思考时间。

第二，一定要分层次，千万不可一堆跟狗屎一样的，搬给考官，分点分先后。

可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。

第三，答完时，再加一句屁话。

综上所述。

不可过多，一两句，否则反被烦ｊｙ。

第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。

这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。

所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。

第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。

而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。

比如海明威说：人生来不是为打败的；但丁说的走自己的路，让别人说去；罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。

看上去很美吧。

当然也可能起反作用，特别对于那些听不懂的考官，认为你显摆，所以可加，但不要多。

精品文档第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可* 生沉沉的，会让人觉得这人真闷。

故说话时加上一些手势，增强你的感情。

第六，表情丰富些。

进场时，一定要微笑，保持热情的态度。

答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子；讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。

切忌面无表情，一个傻呆子，烦呐。

二．面试前几个必须要解决的问题第一是衣着问题。

2014年辽宁省公务员面试技巧：如何提升面试答题对策针对性？

2014年辽宁省公务员面试技巧：如何提升面试答题对策针对性?2014年辽宁省公务员考试笔试已经结束了，面试已经拉开帷幕。

许多考生开始着手准备面试，要在公考中最终突出重围，面试成绩决定你是否成“公”。

近年来辽宁省考面试题的出题变得越来越灵活。

在同一道题中，常常考察多个测评要素，例如“组织协调能力”、“语言表达能力”、“解决问题能力”等等，题目逐渐偏向综合能力的考察。

在答题内容方面，则更倾向于内容要有针对性，答题内容具体、可行、有创新，是这几年面试考官非常注重的部分。

如何能提升面试答题对策的针对性?应该注意几个问题：1、审题时，要注意抓住核心，抓住重点的关键词。

考生一般在面试时，常常由于紧张记不清楚题干的主要内容，或者只能记住只言片语，这必然会导致考生在答题内容上，以空话、套话为主，针对性不足。

因此，审题时，就应该细致、认真。

但是我们并不要求考生一定要一字不漏地去分析，耗费大量的时间在读题上也不利于后面的作答。

审题时，主要抓住重点关键词即可。

只要针对“天气炎热”、“中午”、“人多”，这三个关键词，我们的答题内容才能做到针对性。

2、在答题内容方面，对策一定要做到：“具体”、“切实可行”。

某政府部门的服务大厅每天中午排队办理的人很多，而且非常炎热，做为机关办的工作人员，你怎么办?这道题，考生在回答时要注意，内容以对策为主。

例如针对天气炎热，我们可在大厅里都加几台风扇，或者为群众提供清凉的夏季水果来解暑。

针对“人多”，多开几个临时的办理窗口，减少群众等待办理的时间，或者为等待办理的群众安排休息的区域、增派工作人员等。

2014年辽宁公务员面试技巧：考生要注重平时的积累

2014年辽宁公务员面试技巧：考生要注重平时的积累一、礼仪练习面试是一种人事测评手段。

通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。

在考官与应试者交流的过程中要符合基本的礼仪要求。

对于平时不注意自己礼仪规范、行为比较随意的考生要注意提前练习礼仪规范。

重要从站姿、坐姿、走姿、面部表情方面进行练习规范。

可以观看一些国家会议的相关视频，观察召开会议时领导人的礼仪规范，向他们学习模仿。

同时，在规范礼仪时，注意对于自身独特气质的打造，要有自己的精气神。

二、语言规范面试过程中，我们通过语言为载体传递信息给考官完成整个面试交流。

如果我们能够很好的驾驭语言，良好的语言表达能力能给我们创作更好的沟通条件。

如果平时不爱说话、内向的考生要突破自己多做练习，提高自己的语言表达能力。

语言练习可以通过绕口令、朗诵、即兴演讲方式不断的加强，持之以恒才能够得到显着的效果，最终达到：语音正确、清晰、优美;词句流利、准确、易懂;语调贴切、自然、动情;语速适中。

三、作答真题从历年的真题中，我们可以看到辽宁省考面试出题的角度，更好的站在出题人的角度考虑问题、思考问题。

在经过语言训练后，同学们可以试着答一下题目，在答题时，可以通过录音、录像来记录自己的答题过程，找出问题及时解决。

四、关注热点面试题目经常会以近期的一些社会热点话题为背景出一些题目，为了同学们提前做准备，大家要从现在开始关注一些热点新闻作为自己的知识储备，对于社会的热点问题要进行深入的分析和理解。

希望大家在省考备考的过程中，协调好准备笔试与准备面试的时间，做好充足的准备，争取面面俱到!。

2014年辽宁省公务员面试技巧：“你准备好了吗？”

2014年辽宁省公务员面试技巧：“你准备好了吗?”备受考生期待的2014辽宁省笔试成绩已落下帷幕，相信这段时间对于大多数考生来说是比较煎熬的。

但是大家需要及时调整心态，备战即将而来的面试。

机会是留给有准备的人，所以请广大考生现在就着手准备吧。

一、丰富理论内容，并且留意各种题型的注意事项。

在深入研究被高频提及的例子，如贝多芬、张海迪等。

了解社会热点问题，并试着从公务员角度看待问题。

二、多做模拟，让自己尽快适应答题状态。

并且在模拟中一定要把每次模拟当成真正的考试，每次记录好时间，要求自己既快又准的答题，至于模拟的题目可以用往年真题或者其他事业单位考试真题，多做真题。

另一方面也可以适当用一些预测题，这是最直接见效的。

三、调整心态，以平常心应对。

准备过程中，不管是报班的还是没报班的考生对面试基本流程和基础知识都有一些了解，答题的思路基本上也已经成型，但是心态肯定会有些浮躁，这些都是很正常的。

大家要记住一点：无论发生什么，你都要知道，你能答好，相信自己。

四、考场上淡定应对并注意细节。

考试当天拼的就是心态，越是能够轻松应对的，分数往往也是越高的。

向所有人包括你自己展示你们的微笑和自信，切记慌张的看一眼就开始思考，另一方面不管你答题的速度快慢，重点的是吐字清楚语言流程，有逻辑。

你拼尽全力仍然不能得到想象中的结果也很正常，但你要相信只要付出，你一定就会有收获，可以是知识，可以是朋友，可以是经验，总之都是一笔财富。

2014年辽宁省公务员面试答题原则之联想类

2014年辽宁省公务员面试答题原则之联想类随着公务员面试考核制度的发展，结构化面试的题型也有更多的创新。

联想题就是这么一种创新的题型。

联想类的题目设置大多以文字、图片为载体，题干以“展开联想”来设问。

此类试题要求考生要了解命题特点，能够快速判断题型，展开合理联想，并且熟练运用常用的答题技巧。

联想类题目的回答要求考生充分发挥联想，既不存在唯一的思路，也没有统一的标准答案。

联想类题目的测评要素与观点类题目有相似之处，考查考生的发散性思维，鼓励考生大胆创新、充分联想。

当然，这类题目还有其独特性，要求考生在反应敏捷、思维清晰的基础上，能够联想丰富，更重要的是能够从多角度、多方面展开阐述，要求内容充实。

在此基础上，结合自己的立意进行语言组织，要求叙述流畅。

考生在回答此类题目的过程中，要遵循以下几点答题原则：一、联想自然。

所联想的内容应该与考题本身有关联，不能生搬硬套。

二、立意深刻。

最好能直接体现个人的思想认识和品格。

浪子回头、尊老爱幼、领导干部关心群众等都可以成为主题，也可以与所报考的职位相联系，借机展示自己的优势和抱负。

确定联想点之后，可以参照综合分析题、演讲题等题型的作答思路展开答题。

联想类题目通常要求考生根据题干给出的寓言故事、自然现象等阐述展开联想，分析自己得到的启发和感悟。

考生可以利用维度法、元素法、例证法等合理联想，展开论述。

在具体答题过程中，基本思路分为三步：第一步为解释判断，是指考生要领会题干的本意，能够抓住本质，找到合适的切入点。

第二步为分层论证，是指考生要尽可能地从不同的角度入手，合理地分层论证。

第三步为对策提升，针对上一步阐述的观点，合理地联系自身工作和生活进行适当总结。

联想类题目主要是针对题目中的要求，能够从不同的角度进行发散，一般要求考生列出3—5个要点，但也有5点以上的要求，因此要尽可能多地列出与题目要求相关的内容。

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2014年辽宁省公务员面试技巧：面试必胜四原则
公务员这一职业的特殊性，决定了面试答题的特殊性。

在公务员面试答问中如何把握要领，运用技巧获得好成绩，这就需要把握好以下4个应答原则。

一、沉着冷静原则
这个原则适用于回答应急应变、人际沟通类考题。

回答此类试题时，要体现沉着冷静原则，遇事不慌乱，开头注意表明自己的态度及对题目所涉问题的正确认知，回答问题过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。

【真题回放】
一份机密文件不见了，当你准备向领导报告时，第二天又出现在你的抽屉里。

你如何处理这件事?
【参考思路】机密文件涉及国家或部门重要信息，对于这件事我将严肃对待，立即做出以下处理：
(1)我首先要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。

机密文件涉及国家或部门机密，因此它的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将构成犯罪。

(2)立即追查机密文件被何人传阅过，有什么人接触过机密文件，保证机密文件内容不落入别有用心的人手里。

查清后向领导报告，并请示处理意见。

(3)对照本单位机密文件管理制度，深刻检讨自己的工作过失，请求领导给予相应的处分。

(4)建议领导在本单位开展一次保密教育活动，努力提高大家对保密工作重要性的认识，建立健全保密工作制度
二、实事求是原则
这个原则主要适用于回答自我认识类题型。

考生需要结合自身的实际情况谈，可以适当拔高，但必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己，语句表达力求诚恳。

【参考思路】
(1)这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人，发挥自身潜能，努力工作。

(2)关于工作环境和待遇的范围也要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，地理位置，还包括单位风气、领导作风、和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。

(3)所以，考虑工作环境和待遇问题时，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励。

(4)最后，我觉得工作环境和待遇不应该成为选择工作的唯一标准，选择工作时还要考虑自身价值的实现，此外也要与自己的兴趣、爱好和所学的专业相结合。

三、辩证统一原则
这个原则主要适用于回答综合分析中社会现象、名言警句类考题。

回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，不要急着全盘肯定或否定，首先对看起来相矛盾的话语进行一个总的评论;接着，从不同的侧面来阐述;最后，结合实际工作谈自己的感受。

【真题回放】
拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。

孙中山说：要立志做大事，不要立志做大官。

谈谈你的看法。

【参考思路】
(1)这两句话都很有深意，我分别是这样理解的：拿破仑的话主要是激励我们，告诉年轻人应该有一个崇高的理想，敢于为自己的目标而努力奋斗;孙中山的话则是告诫我们，应该树立正确的世界观、人生观和价值观。

(2)这两句话讲的是同一个问题的不同方面，并不矛盾，只有充分领会这两种精神才能更好的指导我们今后的工作。

(可根据报考岗位及自身情况多加拓展)
四、团结沟通原则
这个原则重点适用于回答人际沟通、情景模拟类考题。

此类考题多出现一个或多个与人交往时的困境，需要考生很好的沟通解决，消除人与人之间产生的误解。

【真题回放】
一位同事与你在工作中常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事?
【参考思路】
在工作生活中他人与自己有不同的想法和意见是非常正常的。

自己首先要摆在心态，并且要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的，否则肯定要影响到工作效率。

所以我们要发挥主观能动性，主动的去寻求解决方法。

(1)要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。

真诚的对待他，主动找到这位同事多做沟通，不在背后传播谣言。

要谦虚谨慎，自己可能比较年轻，资历浅，工作经验少，要本着请教学习的态度和他交流，不能恃才傲物。

要善于发现别人的优点，不苛求别人。

在沟通中了解到为何会产生分歧，具体原因具体分析
(2)如果是脾气性格上的差别导致分歧，在平时交往时多多注意自己的言谈举止，工作之余要多和这位同事沟通，增进彼此的了解，生活上能提供帮助的时候尽量提供。

(3)如果是对于工作上的问题有不同的想法，这其实也是件好事，可以集思广益，更好的完成任务。

作为我要善于倾听同事的意见，好的意见要仔细听取，自己的不同想法也陈恳的提出共同商讨，最后达成共识，以便更好的开展接下来的工作。

(4)在实际工作中要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。

我相信通过自己的努力应该能够和这位同事友好相处，共同促进工作效率的提高。