北京市社区管理办法
北京市社区工作者管理办法试行
北京市社区工作者管理办法试行北京市社区管理办法发布时间： -12-15 来源：北京社会建设网第一章总则第一条为加强社区建设，规范社区管理，发展基层民主，完善社区服务，促进社会和谐，根据国家有关法律、法规和政策，结合本市实际，制定本办法。
第二条社区是指聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体。
本办法所称的社区，是指经过社区体制改革后作了规模调整的社区居民委员会（以下简称“社区居委会”）辖区。
社区居委会的设立、撤销、规模调整，由所在区（县）政府决定。
第三条指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，以实现好、维护好、发展好居民群众在社区的共同利益为出发点和落脚点，创新社区管理体制和运行机制，健全社区公共服务体系，完善社区公共服务设施，增强社区民主自治功能，促进社区和谐稳定，努力为建设繁荣、文明、和谐、宜居的社会主义和谐社会首善之区奠定基础。
第四条基本原则。
（一）加强领导，形成合力。
按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的要求，发挥党的领导和政府主导作用，发挥居民群众的主体作用，调动驻社区单位和各类组织的积极性，形成社区建设的整体合力。
（二）以人为本，服务群众。
以社区群众的需求为导向，以社区群众的参与为动力，以社区群众的拥护为准则，使社区群众在社区建设中得实惠，让社区成员共享社区发展成果。
（三）与时俱进，改革创新。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，正确处理政府、市场、社会的关系，不断完善社区管理方法，不断创新社区服务方式。
（四）分类指导，循序渐进。
根据社区的不同特点，有针对性地开展工作。
既要着眼长远、整体推进，又要立足当前、稳步实施，促进社区建设全面、协调和可持续发展。
第五条工作目标。
按照党的十七大提出的“管理有序、服务完善、文明祥和”的要求，坚持服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化生活丰富、管理手段科学、人际关系和谐、公众参与广泛的工作标准，努力做到区域规划好、设施配置好、服务效能好、资源效益好、群众反映好。
北京市社区工作者管理办法(试行)
北京市社区管理办法发布时间：2010-12-15 来源：北京社会建设网第一章总则第一条为加强社区建设，规范社区管理，发展基层民主，完善社区服务，促进社会和谐，根据国家有关法律、法规和政策，结合本市实际，制定本办法。
第二条社区是指聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体。
本办法所称的社区，是指经过社区体制改革后作了规模调整的社区居民委员会（以下简称“社区居委会”）辖区。
社区居委会的设立、撤销、规模调整，由所在区（县）政府决定。
第三条指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，以实现好、维护好、发展好居民群众在社区的共同利益为出发点和落脚点，创新社区管理体制和运行机制，健全社区公共服务体系，完善社区公共服务设施，增强社区民主自治功能，促进社区和谐稳定，努力为建设繁荣、文明、和谐、宜居的社会主义和谐社会首善之区奠定基础。
第四条基本原则。
（一）加强领导，形成合力。
按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的要求，发挥党的领导和政府主导作用，发挥居民群众的主体作用，调动驻社区单位和各类组织的积极性，形成社区建设的整体合力。
（二）以人为本，服务群众。
以社区群众的需求为导向，以社区群众的参与为动力，以社区群众的拥护为准则，使社区群众在社区建设中得实惠，让社区成员共享社区发展成果。
（三）与时俱进，改革创新。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，正确处理政府、市场、社会的关系，不断完善社区管理方法，不断创新社区服务方式。
（四）分类指导，循序渐进。
根据社区的不同特点，有针对性地开展工作。
既要着眼长远、整体推进，又要立足当前、稳步实施，促进社区建设全面、协调和可持续发展。
第五条工作目标。
按照党的十七大提出的“管理有序、服务完善、文明祥和”的要求，坚持服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化生活丰富、管理手段科学、人际关系和谐、公众参与广泛的工作标准，努力做到区域规划好、设施配置好、服务效能好、资源效益好、群众反映好。
北京社区工作者管理办法
北京社区工作者管理办法社区工作者是社区事务管理的重要力量，为了规范社区工作者的工作行为，加强社区治理能力，北京市制定了《北京社区工作者管理办法》。
本办法的实施旨在确保社区工作者履行职责，提高社区服务质量，进一步提升社区居民的获得感和幸福感。
第一章总则第一条为了推进社区工作，提升服务水平，本办法制定。
第二条社区工作者应当遵守法律、法规，秉承服务社区居民的宗旨，履行职责，忠诚履行社区工作职责，维护社区工作形象。
第三条社区工作者应当加强社区服务能力，提高服务质量，促进社区和谐发展。
第四条社区工作者应当具备较高的政治素质、道德品质、专业能力，严格遵守工作纪律，做到廉洁奉公。
第二章社区工作者的条件和权限第五条社区工作者应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守国家法律、法规和社区工作者的职责；3. 具备相应的专业知识和技能；4. 经过培训并取得合格证书。
第六条社区工作者的职责和权限：1. 协助社区居民解决日常生活中的问题；2. 组织开展社区活动，促进居民之间的交流与合作；3. 进行社区宣传，提高社区居民的法律意识和安全意识；4. 收集反映社区问题的信息，并及时向有关部门反馈；5. 其他经社区办公室委派的工作任务。
第三章社区工作者的权益和义务第七条社区工作者应当享有以下权益：1. 接受规范化的培训，提升工作能力；2. 参与社区决策和管理事务的权利；3. 获得合理的工作待遇和福利；4. 得到社区主管部门和相关部门的支持和关心。
第八条社区工作者应当履行以下义务：1. 忠实履行社区工作职责，努力提高工作质量；2. 维护社区和谐稳定，协调处理社区纠纷；3. 遵守社区工作者的职业道德和行为准则；4. 配合社区主管部门开展工作，及时报告工作进展。
第四章工作监督与评估第九条社区工作者的工作应当受到社区主管部门的监督和评估，定期进行工作汇报和绩效考核。
第十条社区主管部门应当加强对社区工作者的培训和指导，提供必要的工作支持和条件，定期组织工作交流和经验分享。
北京社区工作者管理办法
北京社区工作者管理办法社区工作者是负责社区管理、服务居民的关键人员，他们的工作对于社区的发展和居民的幸福感起着重要作用。
为了规范社区工作者的管理，提高其工作效能，北京市制定了《北京社区工作者管理办法》。
本文将依据该办法的要求，就社区工作者的选拔、培训、考核和奖惩等方面进行论述，以期深入了解北京社区工作者管理的具体措施。
一、选拔程序和要求社区工作者的选拔应当严格按照程序进行，确保选拔的公开、公平。
首先，拟任社区工作者的人员必须符合一定的基本条件，如具备高中以上学历、具备较强的组织协调能力和服务意识等。
其次，选拔程序通常包括资格审查、筛选考核和面试等环节。
选拔工作的单位应当根据社区的实际情况确定具体的考核内容和方式，以确保选拔出的社区工作者能够胜任工作。
二、培训内容和方式社区工作者的培训旨在提高其专业素养和服务能力，使其更好地履行工作职责。
培训内容主要包括社区管理、法律法规、社会工作等方面的知识，以及沟通技巧、危机处理等实践技能。
培训方式可以采取集中培训和在岗培训相结合的方式，既注重理论知识的传授，也重视实际操作的训练。
此外，可以借助互联网等现代科技手段，提供网上培训和远程教育的机会，以满足社区工作者的学习需求。
三、考核标准和频次社区工作者的考核应当依据一定的标准进行，并且定期进行。
考核标准可以包括工作业绩、居民满意度、岗位能力等方面的评价。
考核的频次通常为每年一次，以确保社区工作者的工作状况得到及时监督和评估。
考核结果可以作为奖惩的依据，对于工作出色的社区工作者可以给予奖励，对于工作不力的社区工作者可以采取相应的纠正措施。
四、奖惩制度为了促进社区工作者的积极性和主动性，北京社区工作者管理办法明确了奖惩制度。
奖励可以包括表彰、物质奖励和晋升等形式，以激励社区工作者做出更大的贡献。
同时，对于工作不力、失职失责的社区工作者，也要采取相应的惩戒措施，如扣减工资、降低职位等，以促进工作的规范性和效率。
五、监督机制为了确保北京社区工作者管理办法的有效执行，监督机制应当得到落实。
北京市社区工作者管理办法
北京市社区工作者管理办法（试行）第一条为适应新时期社区建设需要，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区工作队伍，提高社区管理和服务水平，根据国家有关法律、法规和政策精神，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称社区工作者，是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。
第三条社区工作者的基本职责。
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,教育和引导居民遵纪守法,自觉履行依法应尽的义务。
（二）执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业,维护居民的合法权益。
（三）组织、协调社区单位开展区域性共建活动,团结带领社区居民开展精神文明创建活动,积极培育社会组织，调动社会力量开展便民利民的社区服务活动,建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区。
（四）认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，做好社区居民的思想疏导工作。
（五）协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助等工作。
各区（县）、街道（乡镇）可根据社区工作者的不同岗位，按照责任、权利与义务相统一原则，制定社区工作者岗位职责的详细规定。
第四条社区工作者通过选任和公开招录等方式配备，其人数由各区（县）依据国家和北京市有关规定，结合工作需要和社区规模确定，并报市政府主管部门备案。
（一）关于选任的社区工作者。
1．社区党组织中的专职工作者。
按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《北京市城市社区党组织工作若干规定（试行）》参加选举当选的、或被任命为社区党组织成员的专职人员，与街道（乡镇）签订服务协议，办理相关手续，纳入社区工作者范畴管理。
2．社区居委会中的专职工作者。
按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和本市的有关规定参加选举、当选为社区居委会成员的专职人员，与街道（乡镇）签订服务协议，办理相关手续，纳入社区工作者范畴管理。
北京市社区管理办法
北京市社区管理办法（试行）第一章总则第一条为加强社区建设，规范社区管理，发展基层民主，完善社区服务，促进社会和谐，根据国家有关法律、法规和政策，结合本市实际，制定本办法。
第二条社区是指聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体。
本办法所称的社区，是指经过社区体制改革后作了规模调整的社区居民委员会（以下简称“社区居委会”）辖区。
社区居委会的设立、撤销、规模调整，由所在区（县）政府决定。
第三条指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，以实现好、维护好、发展好居民群众在社区的共同利益为出发点和落脚点，创新社区管理体制和运行机制，健全社区公共服务体系，完善社区公共服务设施，增强社区民主自治功能，促进社区和谐稳定，努力为建设繁荣、文明、和谐、宜居的社会主义和谐社会首善之区奠定基础。
第四条基本原则。
（一）加强领导，形成合力。
按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的要求，发挥党的领导和政府主导作用，发挥居民群众的主体作用，调动驻社区单位和各类组织的积极性，形成社区建设的整体合力。
（二）以人为本，服务群众。
以社区群众的需求为导向，以社区群众的参与为动力，以社区群众的拥护为准则，使社区群众在社区建设中得实惠，让社区成员共享社区发展成果。
（三）与时俱进，改革创新。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，正确处理政府、市场、社会的关系，不断完善社区管理方法，不断创新社区服务方式。
（四）分类指导，循序渐进。
根据社区的不同特点，有针对性地开展工作。
既要着眼长远、整体推进，又要立足当前、稳步实施，促进社区建设全面、协调和可持续发展。
第五条工作目标。
按照党的十七大提出的“管理有序、服务完善、文明祥和”的要求，坚持服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化生活丰富、管理手段科学、人际关系和谐、公众参与广泛的工作标准，努力做到区域规划好、设施配置好、服务效能好、资源效益好、群众反映好。
北京市社区工作者管理办法
北京市社区工作者管理办法（试行）第一条为适应新时期社区建设需要，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区工作队伍，提高社区管理和服务水平，根据国家有关法律、法规和政策精神，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称社区工作者，是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。
第三条社区工作者的基本职责。
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,教育和引导居民遵纪守法,自觉履行依法应尽的义务。
（二）执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业,维护居民的合法权益。
（三）组织、协调社区单位开展区域性共建活动,团结带领社区居民开展精神文明创建活动,积极培育社会组织，调动社会力量开展便民利民的社区服务活动,建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区。
（四）认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，做好社区居民的思想疏导工作。
（五）协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助等工作。
各区（县）、街道（乡镇）可根据社区工作者的不同岗位，按照责任、权利与义务相统一原则，制定社区工作者岗位职责的详细规定。
第四条社区工作者通过选任和公开招录等方式配备，其人数由各区（县）依据国家和北京市有关规定，结合工作需要和社区规模确定，并报市政府主管部门备案。
（一）关于选任的社区工作者。
1．社区党组织中的专职工作者。
按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《北京市城市社区党组织工作若干规定（试行）》参加选举当选的、或被任命为社区党组织成员的专职人员，与街道（乡镇）签订服务协议，办理相关手续，纳入社区工作者范畴管理。
2．社区居委会中的专职工作者。
按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和本市的有关规定参加选举、当选为社区居委会成员的专职人员，与街道（乡镇）签订服务协议，办理相关手续，纳入社区工作者范畴管理。
北京市社区工作者管理办法(试行)
北京市社区工作者管理办法（试行）第一条为适应新时期社区建设需要，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区工作队伍，提高社区管理和服务水平，根据国家有关法律、法规和政策精神，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称社区工作者，是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。
第三条社区工作者的基本职责。
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规 ,教育和引导居民遵纪守法 ,自觉履行依法应尽的义务。
（二）执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业 ,维护居民的合法权益。
（三）组织、协调社区单位开展区域性共建活动 ,团结带领社区居民开展精神文明创建活动 ,积极培育社会组织，调动社会力量开展便民利民的社区服务活动 ,建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区。
（四）认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，做好社区居民的思想疏导工作。
（五）协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助等工作。
各区（县）、街道（乡镇）可根据社区工作者的不同岗位，按照责任、权利与义务相统一原则，制定社区工作者岗位职责的详细规定。
第四条社区工作者通过选任和公开招录等方式配备，其人数由各区（县）依据国家和北京市有关规定，结合工作需要和社区规模确定，并报市政府主管部门备案。
（一）关于选任的社区工作者。
1．社区党组织中的专职工作者。
按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《北京市城市社区党组织工作若干规定（试行）》参加选举当选的、或被任命为社区党组织成员的专职人员，与街道（乡镇）签订服务协议，办理相关手续，纳入社区工作者范畴管理。
2．社区居委会中的专职工作者。
按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和本市的有关规定参加选举、当选为社区居委会成员的专职人员，与街道（乡镇）签订服务协议，办理相关手续，纳入社区工作者范畴管理。
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北京市社区管理办法
社区管理是城市管理的重要组成部分，也是推动社会发展的关键力量之一。
为了更好地规范和提升社区管理效能，北京市出台了《北京市社区管理办法》。
本文将从法规内容、实施细则和影响等方面对该办法进行分析和解读。
一、法规内容
《北京市社区管理办法》是为了适应北京城市化进程和社区发展的需要，进一步完善城市社区管理体制，推动社区服务能力和治理水平提升而制定的。
对于社区管理的主体、职责和方式等方面做出了明确规定。
该办法规定了社区管理工作的组织体系，明确了社区居民委员会和社区服务中心的职能和责任。
同时，也规定了社区工作人员和志愿者的角色定位和职责分工。
这些规定有助于明确各方的工作职责，增强社区管理工作的专业性和执行力。
二、实施细则
《北京市社区管理办法》明确了社区管理的实施细则，针对社区服务、社区治理和居民参与等方面进行了详细规定。
首先，针对社区服务，办法规定了社区应提供的基本服务事项，包括居住证办理、社区公共设施维护等。
同时，也规定了社区应组织的各类社区活动，以促进居民之间的交流与互助。
这些规定有利于提高社区服务的质量，满足居民的需求。
其次，办法还对社区治理进行了明确规定。
规定了社区安全、环境卫生、消防安全等方面的工作要求，明确了社区管理人员的职责，加强了对社区治理的监督和管理。
这有助于推动社区治理工作的标准化和规范化。
最后，办法重视居民参与的重要性，规定居民应积极参与社区事务的决策与管理，同时也规定了对参与居民的保护与鼓励。
这些规定有利于激发居民的主人翁意识，提高社区管理的内在活力。
三、影响
《北京市社区管理办法》的实施对社区管理工作产生了积极影响。
首先，办法的出台使得社区管理工作的职责和任务更为明确。
社区管理人员和志愿者在开展工作时有了更具体的依据，能够更加有针对性地开展社区管理工作。
其次，办法的实施促进了社区服务和管理的规范化。
社区服务中心和居民委员会按照办法的要求提供服务和管理社区，使得社区建设更加有序和规范。
最后，办法的推行也提升了居民参与社区事务的积极性。
居民参与社区决策和管理的机会增加，使他们更有归属感和参与感，从而更加关注社区建设和发展。
总结
《北京市社区管理办法》是对社区管理工作进行规范和提升的重要法规文件。
通过明确社区管理的组织体系、社区服务和治理的具体事
项，办法对于推动社区管理工作的专业化和提升管理水平具备重要意义。
它的实施也对社区服务和居民参与产生了积极的影响，促进了社区的和谐发展。