保安服务管理制度
保安服务管理制度
在日新月异的现代社会中，制度使用的频率越来越高，制度是国家
法律、法令、政策的实在化，是人们行动的准则和依据。到底应如
何拟定制度呢？下面是我细心为大家整理的保安服务管理制度【优
秀5篇】，希望大家可以喜爱并共享出去。
保安管理制度篇一
为树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的安全，加强本公司
的保安勤务管理，特订立本方法。
1、遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。
2、顺从管理，听从指挥，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。
3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。
4、仪容乾净，讲究文明礼貌。
5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹，不准会客、
打电话、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。
6、不准袒护坏人，不准准贪污受贿，不准徇私舞弊。
7、不准擅自带人进入单位宿舍，不准留宿客人。
8、爱惜各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或任意携带外出。保安服务管理制度篇二
1、保安服务
（1）门卫值勤服务供给规范
a、每天定时开启和服务大门。
b、值勤时站立姿态规范。
c、对问询人员询问的问题，要精准回答所提问题。
d、外来车辆来访，指挥停车及指引人员进出大楼方向。
e、无关车辆一律谢绝进出或停放。
f、在值勤中发觉顾客有困难要适时供给帮忙，对有生理残疾的顾客
要自动供给帮忙。
（2）安全巡察人员服务供给规范
a、在每天巡察中要认真检查各类设施和门窗等安全设施，发觉故障
或设备运行异常要适时报告相关人员或负责人。
b、定期检查消防设施和消防器材是否过期。检查是否缺少消防器材。
c、对巡查中发觉的`可疑情况和可疑人员要进行情况追踪和汇报。
d、每天对巡查情况要进行记录。
2、保安组服务标准项目
服务标准
礼仪礼貌文明、乾净、大方、规范、统一按《物业管理人员礼仪礼
貌行为规范》车辆管理指挥进出和停放进出有序、停放整齐、规范
有序
门卫值勤
1、提高警惕、安全防卫
2、发觉火警适时扑救，避开发生火灾。
3、站立姿态规范，发觉问题适时处理或报案
4、《消防管理条例》适时疏散人员咨询供给各类咨询面带微笑、回
答正确，供给各类帮忙。
巡察不间断巡察设施、设备运行情况和安全防护发觉故障和安全隐
患立刻与相关人员联系，
保安值班管理规章制度条例篇三
一、学校正门应二十四小时有保安值班，严格把好进出学校关；要
加强巡逻，紧密监控学校内教学楼、宿舍、行政办公楼、围栏等情况，严禁闲杂人员逗留或破坏。同学不在指定区域上课或活动的一
律由当班巡逻保安移交学校行政适时处理。
二、做好交接班记录、每日值班记录、办公校车出入记录等档案工作。
三、教职员工、同学、校外人员出入按以下规定管理，：
1、老师及学校员工凭工作证出入，但23：30以前必需回校。
2、本校上课的同学没有带校卡要核实清晰再放行进入学校。非放学、放假时间同学要出校门，必需有学部科长、主任或班主任批准持学
校正规放行条才可出校门。
3、周一至周五中午、晚上放学期间，全部同学必需凭走读卡（走读
卡为黄色，非走读卡为蓝色）出校，其余同学依照学校的要求操作。放学时，一律不准家长骑车进入学校。
4、住校同学在放假期间凭同学证经保安登记核实后出入（周日晚七
点后禁止出校）。
5、教学楼、同学宿舍、行政办公楼、西门等地点要依据学校作息时
间表及相关要求定时开门、锁门。教学楼、西门清晨、中午由白班
巡逻保安开、关门、值班，下午放学由夜班值守上半夜的保安开、
关门、值班，同学宿舍上课期间由白班保安开、关门，晚上查寝后
由夜班巡逻保安锁门，行政楼由夜班巡逻保安开、锁门。教学楼、
行政楼、同学宿舍锁门前应先检查是否有师生在楼内、水电是否关好。
6、夜班保安轮番值守大门、巡逻，值守大门的保何在午夜一点轮换
巡逻保何在校内巡逻，由值守上半夜的保安值守大门，两人相互监督，不得睡觉，若有当班睡觉现象，则对当班另一人处以每次20元
罚款。负责前半夜巡逻的保安要自动搭配学部值班老师检查宿舍，
处理偶发事件等。
7、校外车辆及人员要进入学校，必需凭学校核发的出入证。其它车
辆确需进入学校的必需先与被联系人确认后履行登记手续，发给临
时出入证方可允许进校，在指定的地点和时间活动，离校时交回临
时出入证。上午或下午放学期间，除学校车辆外，其余车辆不准进
入学校。
四、运出学校的物品必需有学校主管领导的放行条经查验相符后方
可放行。学校保洁员出售废品限于纸质及废弃饮水瓶，建筑、装修、金属废品由学校统一回收存放、处理。
五、保安上班时要着统一服装，佩戴正式工作证，讲一般话，做到
文明值班，礼貌服务。当班期间不准喝酒，不准睡觉，不得擅离岗位，不得私自放校外人员或同学出入。
六、接听电话要耐性细致，接待宾客要热诚周详。
七、保安守本分两班上班：早班：08:00——20:00晚班：20:00—
—08:00
每个月15日早晚班值班人员对换一次。
八、违反以上制度的，每次酌情扣款5—200元，情节严重者辞退或
交司法机关处理。
保安管理制度篇四
一、职业纪律:
1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众闲谈嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在客人面前及客房区域吸烟。
5、严禁交接班不清晰，未经主管批准，私自请人顶班，私自留宿他人。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受客人的钱物。
7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间，坚守自盗，以权谋私，向客人收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参加保安会议培训学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不定时归队。
13、严禁私自运用酒店财产物品。
14、严禁招惹或教唆他人参加社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。
15、严禁泄露酒店及保安机密。
16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
二、规范用语:
您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您
登记、请问您找谁、歉仄、对不起、感谢、再见等。
三、岗位规范:
（一）门卫
1、定时到岗，交接后换岗，坚守岗位不脱岗。保持个人仪表乾净，
门岗四周环境清洁。
2、注意察看人员进出情况，发觉疑点应当适时询问，阻拦小商小贩
进入酒店乱设摊。
3、对进出酒店的各类车辆进行有效疏导，保持出入口的乾净和畅通。（二）巡逻
1、按规定时间、路线巡逻，多看、多听、多问，发觉疑点追查到底
并适时报告和记录。发觉匪警、火警等警情立刻报警和报告酒店负
责人，并帮助做好处理工作。
2、对酒店设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安
全的设施、设备进行巡查发觉缺失、损坏或不能正常使用等应适时
报告并记录。
3、发觉客人有违法犯罪迹象的行为，要予以劝阻、制止；对劝阻、
制止无效的，要适时报告酒店值班人员，有必需可报警处理。
（三）监控
1、坚守岗位，不间断凝视监视屏及掌控柜的运行情形，记录精准和完整。发觉火警报警、探头等监控设备故障，要适时报告值班主管实行措施除去故障，保持正常使用。
2、按规定保管监控录相、设备运行、排出异常情况等记录。
3、发觉异常情况或匪警、火警等警情立刻报警，同时报告酒店负责人和相关处警单位，并监控处理过程。
（四）车管
1、正确引导酒店内车辆行驶和停放，对违反车辆停放规定的客人进行劝导并帮助整改。
2、保持车库、停车场乾净，车辆停放有序，消防器材完好有效。发觉车辆门窗未关，漏油、漏水等情况适时通知车主，对漏油可能造成的危害做好防范措施。
3、按规定或收费标准收取外来车辆停放费用，出具正规票据，不准乱收费。
保安服务管理制度篇五
公寓保安服务管理
1、人员出入管理
（1）公寓管理处委派保安值班人员，负责对进入公寓区域的外来人员的登记工作。
（2）下列人员进入公寓区域，需经保安值班人员通过对讲电话征得业户同意后，方可登记放行。
①到业户室内控亲、访问和联系业务的人员；
②到物业管理处和房产部门联系（检查）工作、购房（看房）和办
理入住、租赁手续等人员；
③其他经管理处同意的`人员。
（3）为业户送货人员进入公寓区域，需出示有效送货单，且经保安
值班人员通过对讲电话与业户联系，征得同意后方可登记进入。（4）煤气、电力、自来水等抄表人员在出示有效证件登记后可进入。（5）煤气、电力、自来水、环卫、电梯、邮政、公安和消防等特种
车辆、人员进入公寓区域不属登记范围。
（6）下列人员，未经物业管理处特殊许可，不予登记进入。
①各类广告宣扬人员；
②各类产品推销、直销和传销等人员；
③各类保险宣扬、推销人员。
④无法说清晰有关联系人，且又不能出示有关证件及行迹可疑者；
⑤其他未经特殊许可的人员。
2、保安服务管理
（1）保安每天楼层巡逻，发觉情况按保安服务规定解决。
（2）监控中心紧密监视，发觉情况立刻通知巡逻保安至现场。
（3）门山岗及巡逻岗24小时值勤。
（4）车管保安维持公寓停车秩序，热诚礼貌，停车前作检视。严格
按规定收取停车费。
3、消防服务管理
（1）建立健全公寓义务消防队伍，订立培训、操练制度。
（2）定期检查消防设施，保持完好，紧急状态下适时投入使用。（3）定期巡察公寓消防系统，确保设备全天候有效。
（4）发觉消防设施异常和故障适时报维护和修理，限时恢复正常。4、保安设备管理
（1）公寓内全部保安设施检查，发觉故障和异常适时报维保部，限
时恢复正常。
（2）巡察公寓内各保安设施、安全通道，作好记录。
（3）督促检查保安设施使用员工，严格按规范操作，保安人员各守
其职。
5、保安队员交接班制度
（1）保安队员接班必需提前20分钟到岗，做好接班准备工作。（2）上一班当班队员和班长，在下班前应做好警卫室、监控室的卫
生工作，以及物品交班清点等准备工作。
（3）接班班长必需对红外线报警系统进行检查（班长在监控室内，
保安队员对小区内每一个防区进行测试），测试完毕后在《保安值
班记录》上作好接班记录。
（4）交班队员在接班队员未到或交班未清的情况下，不准离开岗位。（5）接班队员在交班未清的情况下，应全面了解上一班保安工作，
适时发觉存在的问题并照实记录，并向领班和管理处汇报。
（6）如因交接班制度执行不严引起后果，则对责任人追究相应责任。
保安服务管理制度
保安服务管理制度 在日新月异的现代社会中，制度使用的频率越来越高，制度是国家 法律、法令、政策的实在化，是人们行动的准则和依据。到底应如 何拟定制度呢？下面是我细心为大家整理的保安服务管理制度【优 秀5篇】，希望大家可以喜爱并共享出去。 保安管理制度篇一 为树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的安全，加强本公司 的保安勤务管理，特订立本方法。 1、遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。 2、顺从管理，听从指挥，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。 3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。 4、仪容乾净，讲究文明礼貌。 5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹，不准会客、 打电话、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。 6、不准袒护坏人，不准准贪污受贿，不准徇私舞弊。 7、不准擅自带人进入单位宿舍，不准留宿客人。 8、爱惜各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或任意携带外出。保安服务管理制度篇二 1、保安服务 （1）门卫值勤服务供给规范 a、每天定时开启和服务大门。 b、值勤时站立姿态规范。
c、对问询人员询问的问题，要精准回答所提问题。 d、外来车辆来访，指挥停车及指引人员进出大楼方向。 e、无关车辆一律谢绝进出或停放。 f、在值勤中发觉顾客有困难要适时供给帮忙，对有生理残疾的顾客 要自动供给帮忙。 （2）安全巡察人员服务供给规范 a、在每天巡察中要认真检查各类设施和门窗等安全设施，发觉故障 或设备运行异常要适时报告相关人员或负责人。 b、定期检查消防设施和消防器材是否过期。检查是否缺少消防器材。 c、对巡查中发觉的`可疑情况和可疑人员要进行情况追踪和汇报。 d、每天对巡查情况要进行记录。 2、保安组服务标准项目 服务标准 礼仪礼貌文明、乾净、大方、规范、统一按《物业管理人员礼仪礼 貌行为规范》车辆管理指挥进出和停放进出有序、停放整齐、规范 有序 门卫值勤 1、提高警惕、安全防卫 2、发觉火警适时扑救，避开发生火灾。 3、站立姿态规范，发觉问题适时处理或报案 4、《消防管理条例》适时疏散人员咨询供给各类咨询面带微笑、回 答正确，供给各类帮忙。
保安的规章制度10篇
保安的规章制度10篇 关于保安的规章制度篇1 1、严格遵守本酒店的.各项规章制度; 2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗; 3、应按时上、下班，严禁迟到或早退; 4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务; 5、不准离岗、脱岗、互相串岗; 6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客; 7、不准利用工作之便动用公司财物; 8、禁止会客接友、打电话、看书看报等; 9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。 10、仪容仪表： (1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止; (2)保安人员上岗后要注意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平; (3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。 11、执勤部分：
(1)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处; (2)值班时不准打与业务无关的电话;不准会客;不得将非酒店人员在酒店留宿。 (3)值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐。 关于保安的规章制度篇2 为了加强学校社会治安综合治理，维护学校正常秩序，保障师生的安全，完成各项保卫任务，切实保障师生的合法权益和人身安全，特制定本制度。 一、门卫工作人员按学校的管理要求尽心尽责做好门卫工作，按时上下班，上班时间不能离开工作岗位。 二、门卫工作人员要根据作息时间的安排，按时开、关校门。 三、坚持出入登记制度，学校上课后，外来人员不能随意入内，来访者门卫须问清事由，查阅证件，电话与相关部门联系，并填写会客单，经许可、登记方可入校。 四、节假日，学生不得进入学校。闲杂人员无论何时一律不准进入学校。 五、各种商贩不得以任何借口进入校园或在学校门口摆摊叫卖。 六、新闻记者、公安、司法人员和执法人员进校应立即出示有关证件，经园长同意才能进校，否则门卫工作人员有权阻拦进入学校。 七、家长到校与教师联系，或来宾因公到校，须经门卫值班人员同意，并登记后准予入校。对有可疑迹象的人要认真查询，发现问题及时报告和处理。
保安制度管理制度
保安制度管理制度 篇一：保安管理制度范本 公司保安管理制度 第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。 第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。 第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。 第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。 第八条工作态度 1. 对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德
2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心 3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结 4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣 5. 对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 第九条日常行为规范 1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用； 2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁； 3. 办公桌上不放与工作无关的用品； 4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 第十条工作纪律 根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为： 1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人； 2. 扣押、没收他人证件、财物； 3. 阻碍依法执行公务； 4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷； 5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录； 6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
保安的管理制度（精选5篇）
保安的管理制度（精选5篇） 保安的管理制度1 一、遵守国家法律、法令和法规，依法办事，认真学习有关的法律法规。 二、服从命令，听从指挥，加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，工作中发现问题要及时请示汇报，自觉接受领导检查和群众的监督，如未及时上报后果自负。 三、上岗制度：不迟到、不早退，坚守岗位，文明服务，执勤时要注意风纪，做到服装整齐、仪表端正、精神饱满、态度和蔼、礼貌待人、热诚服务，坚决杜绝上班时间嬉笑打闹、脱岗、空岗、喝酒、吸烟、看书看报、玩手机、打牌等做与工作无关的事情，更不能随意会客刁难、勒索、出言不逊等粗暴现象的发生。不准收取或索要他人的任何物品，更不能监守自盗。 四、接待制度：1、接电话时首先，喂、你好、请问您有什么可以帮到您、请稍等我给您转分机、对不起帮不了您2、接待来宾时首先，站起身来或坐立端正、您好、请问您找哪位、请稍等我给您联系、某某某下来接您、请在此等候；如去财务或找校长的联系确认后登记并指引路线。 五、交接班制度：每天早晚6:50着装整齐准时交接班，交接内容有：走读证、快件、物品、对讲机、警用器具等必须当面查验清楚，发现问题急时提出并汇报给领导，值班人员做好记录，追究当事人责任。对于未完成的工作内容进行转交。 六、巡逻制度：巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或值班领导报告。发现学生吵架的，应予以劝止，发现学生打架斗殴等情况时应及时向有关领导会报并控制住局面，待有关领导到现场 七、着装制度：上班时着保安服，着装整齐、清洁，不披衣、不惝怀、不挽袖、不卷裤腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有损形象的动作。 八、列会制度：每周五下午6:30准时召开全体保安会议，每个岗位只留一人留守岗位，列会主要议题：简要总结上周工作，安排下周工作，学习文件精神、传达相关信息，反馈意见或建议。会议应有会议记录，与会人员应做好要
保安管理规章制度
保安管理规章制度 在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么你真正懂得怎么制 定制度吗?下面是由作者给大家带来的保安管理规章制度7篇，让我们 一起来看看！ 保安管理规章制度篇1 一、卫生制度 1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁 止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违 者均按相关规定进行处罚。 2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他 人物品存放在保安室。 3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。 4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。 5、保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。 6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。保持室内及院 内卫生洁净。 二、岗位职责 1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。 2、确保院内车辆的安全。 3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除 隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对 工作有高度的责任感，不玩忽职守。 5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店 良好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待 并负责通知相关人员前来接待。 6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。 7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗 活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。 8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记酒 店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。对 重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。 9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。 三、门禁管理 1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具 等一切酒店所属财产。 2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。 保安管理规章制度篇2 1、坚守岗位，上班期间不看书报或做其他任何事情，不脱岗。 2、做好安全保卫工作，防火防盗，发现问题及时向相关领导报告。 3、按时开门落锁（包括教学楼和科教楼所有的拉闸门和一年级的 防盗门），每天放学后及时关灯关电。
保安管理制度(精选10篇)
保安管理制度 保安管理制度制定规章制度的目的：1.规范公司保安管理工作，保证企业安全稳定；2.明确保安管理职责，强化保安工作责任制；3.规范保安考勤及工作纪律，实现保安工作的规范化、标准化。 保安管理制度适用范围：本制度适用于公司内所有场所。 保安管理制度制定程序：1.明确制定者，由公司保安部门进行制定；2.调研与比对其他企业的保安管理制度；3.搜集、分析现有保安工作情况，制订适合企业自身的保安管理制度； 4.制定意见征求，征求相关部门的意见； 5.修订并公布实施，经公司领导批准后生效。 相关法律法规和公司内部政策规定：1.《劳动合同法》； 2.《劳动法》； 3.《劳动保障监察条例》； 4.《行政管理法》； 5.公司内部保密、安全等管理规定。 制定内容：1.制度名称：保安管理制度；2.制度目的：规范公司保安管理工作、保证企业安全稳定；3.制度范围：适用于公司内所有场所；4.责任主体：保安部门及全体保安人员； 5.制度内容：（1）保安管理职责；（2）保安培训和技术服务；（3）保安装备管理；（4）保安巡逻和监控；（5）保安值勤管理；（6）突发情况应急响应；（7）违规行为处理； 6.执行程序：（1）每月安排一次保安例会，交流保安工作情况；（2）执行保安值勤、巡逻计划；（3）落实保安培训和技术服务；
（4）及时处理发生的保安事件；7.责任追究：（1）保安职责不到位，造成安全事故的，由保安部门及相关人员承担全部责任；（2）保安人员因违规行为造成经济或安全损失的，由保安部门追究责任。
保安管理制度 保安管理制度 一、目的 为确保公司的安全，维护企业正常生产经营秩序，保障企业的利益和员工的生命财产安全，制定本保安管理制度。 二、范围 本制度适用于公司内部所有人员。 三、制度制定程序 （一）组织制定：由公司安保部门组织，经公司领导同意后制定并发布。 （二）征求意见：对本制度草案进行内部征求意见，并结合实际情况进行修改。 （三）审批发布：经公司领导审批后正式发布。 四、制度内容 1、保安职责 公司安保部门是企业的保障部门，主要负责企业的安全管理、保卫工作和服务工作。保安人员要在保护企业安全的前提下，维护企业正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全。 2、保安制度
保安服务管理制度11篇
保安服务管理制度11篇 保安服务管理制度1 一、管理规定 1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。 5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。 二、保安员 1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员； 2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗； 3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利； 4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。 三、保安服务
1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。 2. 安装监控设备遵守国家有关技术规范，使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。 3. 监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者扩散。 4. 保安人员须严格遵守相关保密规定。 5. 保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。应当及时制止发生在厂区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为，应当立即报警，同时采取措施保护现场。 6.不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；不得扣押、没收他人证件、财物；不得有违反法律、行政法规的其他行为。 7. 保安员有权拒绝执行单位的违法指令。 四、工作要求 1. 当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节； 2. 自觉遵守各项规定，严肃工作纪律； 3. 接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录； 4. 执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失； 5. 建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯。 保安服务管理制度2
保安服务管理制度(最新6篇)
保安服务管理制度（最新6篇） 在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教化事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着非常重要的作用。拟定制度的留意事项有很多，你确定会写吗？这次白话文为您整理了保安服务管理制度（最新6篇），希望能够帮助到大家。 篇一：保安服务管理制度篇一 第一章总则 第一条为加强保安员的管理提高保安服务质量促进保安工作的健康发展结合我公司的实际状况制定本规定。 其次条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务维护公司的治安秩序预防和制止违法犯罪活动帮助公安消防机关维护一方平安。 第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权不能在公司所属单位以外的范围执勤。 第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督在其指导下开展工作对保安员负有日常管理教化的责任。 其次章保安员的权利和义务 第五条保安员依法享有下列权利 1、保安员根据合同依法维护公司治安秩序和爱护员工生命、
公司财产的平安任何部门和个人不得干扰和阻挠。 2、执行任务的保安员发觉违法犯罪分子有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力抗拒并危及保安人员平安时保安员依法有权运用规定的防卫器械进行防卫但应以制服对方为限。 3、法律规定的其它权利。 第六条保安人员必需履行下列义务 1、遵遵守法律律、法规、政策维护学校的治安秩序爱护公司财产和员工的生命平安。 2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责严格履行保安职责。 3、听从吩咐、听从指挥、作风正派、文明执勤严格依法办事不得徇私舞弊贪赃枉法包庇纵容坏人不得滥用职权。 4、爱护执勤区内刑事案件或治安案件现场维护发案现场秩序帮助公安机关侦破案件。 5、法律规定的其它义务。 第三章管理与监督 第七条管理工作既是行政工作又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练日常生活的各个方面是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础 部门领导和分管科长必需加强对管理教化工作的领导提高相识切实把对保安员的管理工作列入议事日程。 第八条坚持从严治队的方针。仔细贯彻各项规章制度严格要
保安服务管理制度(优秀6篇)
保安服务管理制度（优秀6篇） 在学习、工作、生活中，越来越多人会去使用制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包含宪法和各种实在法规)、戒律、规章(包含政府订立的条例)等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？下面是的我为您带来的保安服务管理制度（优秀6篇），倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。 保安服务管理制度篇一 第一章总则 第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特订立本制度。 第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自发顺从上级管理人员的工作布置，自动供给搭配，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应搭配保安人员工作。 第二章职责 第四条、重要职责 1．责任范围：适用于本公司所管辖全部区域。
2、贯彻执行公司关于内部安全守卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 3、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 第五条、门卫岗位职责 1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，顺从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发觉问题适时处理、汇报。 3、不得酒后上岗或擅离职守，须正规正确佩戴厂牌，禁止在保安室内吸烟。 4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。 5、全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。 6、适时做好报纸、快递/信件的收发工作。 7、保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。 8、上下班时间（上班时间为8:30、下班时间为17:30）的前后10分钟须到大门口站岗，维持监督打卡秩序，迎送职工上下班。如未佩戴厂牌的员工禁止出入公司。 9、执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。 10、依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 11、如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。 12、完成领导交付的其他任务。
保安管理制度(15篇)
保安管理制度(15篇) 保安管理制度1 一、总则 第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24保安管理制度小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。 第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 二、职责
一、责任范围： 适用于本公司全部所辖区域。 二、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的百思特网方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 三、岗位职责 1、安全主管职责 ⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。 ⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。 ⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 ⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。 ⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
保安规章管理制度(精选10篇)
保安规章管理制度 保安规章管理制度 一、目的 为了规范保安管理制度，加强企业安全防范，保护企业员工和财产安全，制定本制度。 二、范围 本制度适用于本企业内所有保安人员及其管理人员，包括但不限于执勤、巡逻、押运、门卫等工作人员。 三、制度制定程序 1.成立规章制度起草小组，并由小组负责人负责组织起草工作。 2.起草小组成员按照任务分工、汇总草稿和修订意见。 3.起草小组成员商讨并定稿。 4.定稿后，向企业领导汇报并进行评审。 5.最终定稿后，报领导审批并公布实施。 四、法律法规及公司内部政策规定 1.《劳动合同法》 2.《劳动法》
3.《劳动保障监察条例》 4.《行政管理法》 5.公司内部保安管理制度 五、制度内容 1.保安管理制度的目的、适用范围、制定程序。 2.保安人员的职责、规范行为和形象、操守及对企业的义务。 3.执勤、巡逻、门岗、押运等不同岗位的职责及工作内容。 4.安全防范措施的制定及执行。 5.服务规范和服务态度。 6.装备、工具的管理规定。 7.客户投诉及处理流程。 8.保安队伍的训练和培训要求。 9.违反本制度规定的惩罚和处理流程。 六、责任主体 1.保安人员：遵守本制度和公司其他相关制度；维护企业安全和稳定；发现问题及时报告并配合处理。 2.保安工作主管：督促保安人员遵守本制度，监督保安工作的开展，负责向上级领导汇报安保问题和工作进度。
3.企业领导：明确保安责任，提供必要的保障，协调处理 各种安保问题。 七、执行程序 1.所有保安人员需认真学习本制度，并签署书面承诺。 2.保安部门负责监督执行情况。 3.相关部门和领导层加强对保安工作的检查和监督。 4.对于发生的违规行为，相关部门和企业领导应及时处理，进行追究责任。 八、责任追究 1.违反本制度规定的保安人员，将被作出相应的惩罚决定，追究其法律责任。 2.对于存在故意或恶意行为的保安人员，将严肃处理，直 至解除其聘用合同。 3.对于管理人员负有责任的情形，要依据公司内部管理制 度追究相应责任。 以上为本企业保安管理规章制度，自公司领导审批通过后，立即施行。 本保安管理制度的修订和解释权归该企业负责。如有任何问题，相关部门将受理并酌情处理。
保安管理规章制度规定
保安管理规章制度规定 在社会一步步向前发展的今天,管理制度的使用越发频繁,对于保安的管理问题,需要制度的设立来加强规范管理。下面是由作者给大家带来的保安管理规章制度规定7篇，让我们一起来看看！ 保安管理规章制度规定篇1 为了加强校园安全防范，切实保障学校正常的生活工作秩序 和公共财产的安全，结合学校实际，设立校安全办，由陶大春同志负责，现有专职保卫人员4人，陈家军、李金富、周建、张勇，其中陈家军为保安队队长，具体负责校园内的安全保卫工作。对保安队的人员，安全办根据实际情况，制定了如下管理制度： 一、仪容仪表 1、保安人员上岗时间要求穿制服，佩戴保安标志和携带保安警具等，坚持做到整洁大方。 2、保安人员上岗期间不准喝酒，要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要在认真分析的基础上公平果断处理。 3、保安人员不准留长发、怪发，不准染发，不准留长胡子、长指甲。 4、保安人员值班时必须彻底打扫值班室和校门口卫生，保证值班室和校门口的干净整洁。 5、凡未着装上岗、酒后上岗者，每次扣5.00元。 二、外来人员进出管理 1、保安人员必须坚守岗位，忠于职守，工作中既要坚持制度又要热情接待，语言要文明，不准打、骂外来人员。 2、外来人员经学校有关领导批准并且登记后方可行。
3、学生家长进校时（实行封闭式教学，学生上课时家长一律不得 进入），问清事由协助家长找到有关人员并做好进出时间记录。 5、所有车辆（包括教职工车辆）一律停在指定停车处。外来车辆 未经允许严禁驶入校园。所有车辆在在出校时，要严格检查车上的物品，如果有学校的其他物品，要经学校行政同意后方可放行，并做好记录。 6、学生出校门必须有班主任和学校行政签字同意的请假条，否则 不得放行，如需家长到校接送的，必须等家长到校后方可放行。如遇私 自从大门出校的学生必须及时制止其出校，并及时与值周行政取得联系。否则保安人员要负直接责任。 7、中午放学及晚自习下课后，对离校的走读生必须仔细核对出入证，出入证照片和本人一致方可放行。如有蒙混过关的学生应及时报告 值周行政，如因保安疏忽而导致住校学生离开校园后发生意外，值班保 安人员应承担直接责任。 8、保安人员必须对当天的外来人员以及车辆进入情况做好记录， 办理交接手续时必须做好签字记录。凡私自放学生出校、外来人员不登 记者，每人次扣10.00元。 三、护卫巡逻制度 1、白天主要巡逻校园内每一个角落和校园周边环境，检查教室、 办公室、食堂等场所的门、窗、路灯是否完好，检查校园周边有无安全 隐患，做到随时发现，随时解决，自己不能解决做好记录并且及时上报 学校总务处。 2、夜间巡查要做好随身携带警用器具及照明灯具，不定时巡查， 夜间巡查每晚不少于两次。且要记录好巡逻的时间和线路。 3、保安人员要做好每天的巡查检查记录。 4、保安人员要做好每天的清场工作。
保安管理制度(共13篇)
保安管理制度〔共13篇〕 篇1：保安管理制度安人员准备上岗 必须进展“应知应会”和“管理标准”教育的岗前培训，内容包括： 〔一〕、公安部及省、市有关保安效劳业的文件； 〔二〕、我国保安业与本公司〔本单位〕的现状； 〔三〕、保安效劳的规章制度和有关的政策、法令、法规； 〔四〕、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度； 〔五〕、本岗位保安效劳的根底知识等。 通过岗前培训树立保安职业道德和效劳意识，明确保安员的职责任务，掌握上岗“应知应会”的根本知识和应遵循的礼节和组织纪律。 二、保安员岗位学习指上岗后完本钱岗位保安任务 更好地掌握本职所需要的根本知识、技能和方法的进一步学习。学习内容包括： 〔一〕、保安根底知识，如在执勤中对各种治安问题的预测、控制和处理的知识； 〔二〕、处理各类社会矛盾的原那么和方法；
〔三〕、擒敌搏斗、防卫术的根本知识与技能运用； 〔四〕、法律的根本常识； 〔五〕、本岗位专业知识；如企业等保安效劳的专业知识。 一、坚持优质效劳、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉； 二、服从命令，听从指挥、坚决完成领导赋予的岗位任务和其他任务； 三、积极参加政治、业务学习和军事训练，不断进步政治觉悟、法制观念和业务技能； 十二、按照规定，制止未经答应的人员车辆进入责任区；对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照规定进展验证、检查；四、依法办事，廉洁奉公。坚持原篇2：保安管理制度为了维护学校的正常教学和工作秩序，有效地预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，根据相关法律法规和保安保卫工作条例等规定，制订学校《保安制度》。 1、保安上岗期间必须着统一服装，佩带标志。 2、保安必须遵守学校的规章制度，值班期间不准在室内外进展娱乐活动，违者建议给予警告处分。
保安工作规章制度(7篇)
保安工作规章制度(7篇) 制度,是大家约定俗成的规矩,为了安保工作的管理,需要设立严格的规章制度。那么,大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的保安工作规章制度模板7篇，让我们一起来看看！ 保安工作规章制度【篇1】 一、口头警告并处以10元罚款。 1.岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。 2.看书、看报、看刊物、听广播。干与工作无关之事者。 3.对客人态度生硬,语言不文明者。 4.着装不整,工作松散者。 5.写字楼大堂保安人员7:00-23:00进入收发室者。 6.工作不主动,对交办事项办事不力者。 7.不按时到岗训练,进行培训者。 二、书面警告,并处以20元罚款 1.在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。 2.不得擅自脱岗、串岗、漏岗。 3.不认真履行岗位职责,不管不问造成严重后果者。 4.到大厦内各商店、单位(管理处)打电话聊天者。 5.不服从班长命令者(造成严重后果者给予除名)。 6.各班必须24小时有外围岗。 7.在公共场所吸烟者。 三、严重书面警告,并罚款50元。 1.上班时间睡觉者。 2.在大厦内随意小便者。 3.上班前饮酒者,不准上岗,并计旷工一日。 4.弄虚作假,提前签登及后补巡逻记录者。 5.故意违反公司规定,情节严重者。 6.擅离职守,造成严重后果者。
四、凡有以下情节者除名 1.上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。 2.故意破坏公共财产、大厦设施者,按物品原价之三赔偿。 3.搞帮派、小团体活动,诬告打击他人者。 4.年累计旷工三日。事假月累计三天者(特殊情况除外)。 5.无故违抗公司领导指派的工作,经劝阻仍不听者。 6.年累计二次严重书面警告者。 7.侮辱、殴打客人、同事或管理人员,情节严重者。 8.擅自向客人或工人索取金钱、财物者。 9.行为不检,盗窃同仁或公司财物者。 五、对班长要求 1.每天接班后十五分钟内必须把排班表交至管理处,下班前必须将巡楼时间记录表、巡楼报表、日报表、物品放行单及意外报告交至管理处。违者书面警告一次开罚款20元,第二次严重书面警告交罚款50元,第三次降职。 2.班长在检查工作中,凡不认真检查,遗漏情况造成不良后果书面警告一次并罚款20元。 3.每小时巡视所有岗位一次,所带对讲机不得关闭,违者口头警告一次并罚款10元。 4.班长巡视后应在各区大堂办工,随意离开者口头警告一次并罚款10元。 5.不能很好地把管理公司的工作意图和各项管理规定理解并贯彻执行下去,影响管理公司工作进度者降级并罚款100元。 6.对下属人员督导不周,发生事端或重大事件者降级并罚款100元。 六、处罚措施 1.所有罚款按累计次数成倍进行处罚。 2.所有保安员每月罚款累计超过150元者(包括150元)除名。 3.每班每月罚款总金额累计超过300元的班长降为队员。 4.班长罚款金额按全班累计罚款总金额的20%给予处罚(班长个人罚款除外)。
保安管理制度
保安管理制度 保安管理制度「篇一」 1.对讲机维护与管理 (1)保安部主管负责建立对讲机通讯器材台账。 (2)对讲机只供当值的保安员和干部使用,严禁用作其他用途,特殊情况须由保安部主管同意方可。 (3)对讲机严格按规定频率使用,严禁保安员、干部私自乱拆、乱拧或乱调其他频率,否则按违纪处理。 (4)对讲机电池要充电6小时以上再使用,但充电的时间不能超过12小时,交班时要用干布擦拭机身,并将音量调到适当(清晰听到)位置。 (5)干部或保安员在交接时应做好对讲机交接验收工作,发现问题应做好记录并及时上报主管领导。 2.警棍的使用 (1)保安员要爱护使用警棍,严禁用警棍嬉戏打闹或交给人玩耍。 (2)所配警棍只供保安员在紧急情况下防卫使用,非值班、执勤人员严禁佩戴和使用。 (3)严禁将警棍提供给他人使用,无特殊情况或未经保安部主管批准,携带警棍外出。 (4)交接班时,对警棍进行检查并记录于《保安部交接班登记表》上。 3.催泪器、手铐的使用 (1)安员要爱护使用催泪器、手铐,非值班、执勤的保安员严禁佩戴和使用催泪器、手铐。 (2)禁用催泪器、手铐嬉戏打闹或交给他人玩耍,严禁将催泪器、手铐提供给他人使用。无特殊情况或未经保安部主管批准、严禁携带催泪器、手铐外出。 (3)配催泪器、手铐只供保安员在执勤中受到犯罪嫌疑人的武力威胁或对已抓捕的现行犯有逃脱可能的情况下使用。
(4)接班时,交接班保安员要做好交接验收工作,发现问题应做好记录并及时上报主管领导。 4.手电、雨衣的使用 (1)保安员要爱护使用手电、雨衣,非晚间或下雨时不得使用,严禁将雨衣、手电筒、电池点为已用。 (2)对雨天用过的雨衣要及时用干布擦试干净并折叠整齐后交当值班长保管。对使用完毕的手电要用干布擦试干净并将电池卸出。 (3)交接班时,对雨衣、手电进行检查是否完好或正常,并记录于《保安部交接班登记表》上,发现问题及时报告部门主管。 保安管理制度「篇二」 一、遵守国家法律、法令和法规，依法办事，认真学习有关的法律法规。 二、服从命令，听从指挥，加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，工作中发现问题要及时请示汇报，自觉接受领导检查和群众的监督，如未及时上报后果自负。 三、上岗制度：不迟到、不早退，坚守岗位，文明服务，执勤时要注意风纪，做到服装整齐、仪表端正、精神饱满、态度和蔼、礼貌待人、热诚服务，坚决杜绝上班时间嬉笑打闹、脱岗、空岗、喝酒、吸烟、看书看报、玩手机、打牌等做与工作无关的事情，更不能随意会客刁难、勒索、出言不逊等粗暴现象的发生。不准收取或索要他人的任何物品，更不能监守自盗。 四、接待制度： 1、接电话时首先，喂、你好、请问您有什么可以帮到您、请稍等我给您转分机、对不起帮不了您。 2、接待来宾时首先，站起身来或坐立端正、您好、请问您找哪位、请稍等我给您联系、某某某下来接您、请在此等候；如去财务或找校长的联系确认后登记并指引路线。 五、交接班制度：每天早晚6：50着装整齐准时交接班，交接内容有：走读证、快件、物品、对讲机、警用器具等必须当面查验清楚，发现问题急时提出并汇报给领导，值班人员做好记录，追究当事人责任。对于未完成的工作内容进行转交。
保安人员管理规章制度
保安人员管理规章制度 •相关推荐 保安人员管理规章制度（通用10篇） 在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编整理的保安人员管理规章制度，希望能够帮助到大家。 保安人员管理规章制度篇1 1.保安员纪律 1.1爱岗敬业，服从命令听从指挥，遵纪守法，严于律己，文明服务礼貌待人，积极主动、勇敢无畏、坚守岗位、提高警惕; 1.2按保安员着装规定着装上岗; 1.3爱护公共设施、设备，熟悉社区消防器材的安装位置掌握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发事件及异常情况的处理程序遇到突发事件能正确进行处理; 1.4认真参加军体培训及消防演练工作; 1.5严格按交接班制度，不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗。 2.保安人员请销假制度 2.1严格实行《员工手册》相关管理规定。 2.2临时请假不超过3小时由保安队长批准，不超过8小时由保安部经理批准。 2.3探亲假、婚假、丧假及事假人员必须提前半个月向公司提出申请。 2.4请假人员必须按规定时间销假，不准代销与不销。 2.5临时外出时，实行双人制，不得私自外出。 2.6外出或休假期间请假人员应注意确保自身安全。 3.宿舍区内务制度 3.2保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑烟头等杂物。
3.3床位铺面保持干净平整不摆放杂物，被褥应统一要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。 3.4宿舍内设卫生监督员随脏随扫，每周六全天大扫除。 3.5室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。 3.6室内应保持安静，不得在室内喝酒、喧哗、打闹，以免影响其他队员休息。 3.7室内不允许私拉乱接电线及使用电炉、热水器等电器设备。 3.8室内各班人员不准随意乱串，不准留客人住宿或让无关人员进入宿舍。 3.9宿舍门钥匙由各班长管理，未经队长批准，不准私自家加锁、换锁或把钥匙转交他人。 4.勤务交接登记制度 4.1必须按时接岗，不准误岗、脱岗; 4.2每班岗必须提前半小时叫岗，督促接班人员，整理服装备勤; 4.3接岗时做好交接，是否有通知及上级的代办事项等，警戒区域内是否正常; 4.4领班监督各岗位警员进行交接，交接时注意观察当班设备是否正常完好; 4.5领班必须认真填写交接记录，并详细记录本班警员执勤情况; 4.6领班必须将执勤情况上报保安主管。 4.7就寝时间：每晚22点之前下岗所有队员必须熄灯就寝。 5.保安备勤、应急制度及紧急集合演练方案 5.1备勤制度 5.1.1工作日期间控制警员外出及休假，并保证备勤率在50%以上. 5.1.2节假日及重大节日期间，所有人员严禁外出，停止休假，保证备勤率在80%。 5.1.3保证警戒区域内警用器械的完好。 5.2节假日应急制度 5.2.1在各节日之前组织全体警员进行节日动员。 5.2.2全面地组织学习有关执勤消防等业务知识。
保安服务管理制度(5篇)
保安服务管理制度(5篇) 保安服务管理制度1 根据《保安服务管理条例》的第一章规定保安服务公司的内容，第二章规定保安服务公司应当具备的条件。第三章规定了自行招用保安员的单位应当具备的条件。第四章规定了保安员的相关规定。第五章规定保安服务相关的条件。 第二条(一)保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务； (二)机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作； (三)物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。 前款第(二)项、第(三)项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。 《保安服务管理条例》第八条保安服务公司应当具备下列条件： (一)有不低于人民币100万元的注册资本； (二)拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳
动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录； (三)有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格； (四)有住所和提供保安服务所需的设施、装备； (五)有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。 第九条申请设立保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民__机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条规定条件的材料。 受理的*机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民__机关。省、自治区、直辖市人民__机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发保安服务许可证；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。 第十条从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当符合__部门对武装守护押运服务的规划、布局要求，具备本条例第八条规定的条件，并符合下列条件： (一)有不低于人民币1000万元的注册资本； (二)国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上； (三)有符合《专职守护押运人员枪的使用管理条例》规定条
保安守则管理制度(10篇)
保安守则管理制度（10篇） 保安守则管理制度1 一、爱岗敬业、听从管理，听从指挥。保安人员必需听从上级领导和部门经理、主管的管理，否则赐予书面警告，屡教不改者开除。 二、穿工作制服戴工号牌上岗，且穿着干净大方。 三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。 四、不迟到、早退、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。 五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。 六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。 七、手机必需处于24小时开机状态，突发大事接到通知后必需在短时间内赶到。 八、消控室必需保持卫生洁净，物品摆放整齐。 九、辞职者必需履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后支配离岗日期。 十一、调休请假者必需持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。 十二、值班人员必需严格登记出入车辆。停车场车辆必需停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应准时整理。 十三、在工作中消失意外状况，自己的直属上级不在场，又必需解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。 十四、夜值班人员必需保持高度警惕，并做好记录，如遇突发大事马上向值班经理反映。
十五、不得对上级支配的任务无顾拖延拒绝或终止完成。 十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。 保安守则管理制度2 1〕各班次保安按规定时间准时上班。同时，因保安岗位特别，原则上不允许请假，尤其是节假日〔元旦、“五一”、“十一”、春节〕。如有特别状况，须提前当面请假，一天以上〔含一天〕的假期，由保安队长审批并进行工作调剂；一天以上的假期，需要提前支配与内部保安的工作调剂，经调剂后由上级领导依据实际状况进行审批签字，保安春节返乡每年每人轮番，需提前一个月提出请假申请，春节期间确保两名以上保安值班，任何假期不得超过十五天,超出者作自动离职处理。 2)为妥当支配一天以内的假期工作调剂，请假人在2小时以内的假期须提前5分钟提出，2-4小时之间的假期须提前2小时提出，4-8小时之间的假期须提前1天提出。 3)提出但未经批准的请假要求一律视为未请假。保安消失迟到、早退、旷工等状况，一律按公司制定进行惩罚。特殊强调，如消失无任何手续迟到30分钟以上三次者，予以辞退。 4)保安假如消失忘打卡状况，可进行签卡，但需要有本人和证明人同时签字，否则无效。 5)夜班保安上班期间肯定禁止消失打盹、睡觉等状况，故需要在白天保证充分的睡眠。保安队长负责对夜班保安是否睡觉进行不定期抽查，发觉一次予以警告，二次按规定罚款，三次予以辞退。
保安服务管理制度保安服务管理制度的主要内容(4篇)
保安服务管理制度保安服务管理制度的主要内 容(4篇) 有关保安效劳治理制度(推举)一 乙方：保安有限效劳公司(下称乙方) 依据《中华人民共和国劳动合同法》和《**省保安效劳治理条例》有关规定，为做好甲方的安全防范工作，乙方向甲方供应保安效劳，经双方协商，达成如下协议： 一、保安人员工作职责 1、上班时间：每天6：00至24：00。其他时间在确保院内安全的前提下可以在甲方供应的休息间内休息睡觉。 2、任务： ①每天6：00准时开大门，24：00锁好大小门，此段时间以外要保证特别紧急状况时(如公务突击、消防、病灾等等)局大门的通行; ②制止无关人员进入院内和外来车辆在院内乱停乱放(车辆一律要求停在泊车位); ③搞好院内卫生，保持环境清洁，给花圃浇水并护理花草; ④负责接收并分发报刊; ⑤帮助处理突发大事; ⑥高度重视机关院内安全工作，常常排查安全隐患，做到防患于未然;
⑦确保局办公楼各办公室的肯定安全，严防偷窃大事发生; 二、甲方职责 1、对乙方所供应给甲方的保安效劳人员进展思想素养、业务素养和身体素养等方面的审核。 2、对乙方效劳人员在效劳期内进展业务指导治理和考核，有权要求乙方对工作进展整改。 3、对效劳期内表现差和考核不合格的保安人员甲方有权提出解聘意见(需提前五日将解聘人员名单及缘由通知乙方)。 4、负责做好保安效劳范围内的本单位职工和家属的教育引导和解释工作，使其适应保安效劳的有关治理模式，避开和削减相互误会及冲突消失，支持和承受保安员履行职责，敬重门卫，听从治理。 5、每月28日前将本月保安效劳费及法定节假日加班费支付给乙方。假如甲方拖欠应支付有的费用，在拖欠期间发生的被盗等事故，乙方不负责任并有权撤回保安员。 有关保安效劳治理制度(推举)二 一、嘉奖范围及嘉奖规定 1. 嘉奖范围 1.1在执勤和日常治理中圆满完成交付的任务，无危机违章行为者。 1.2见义勇为，敢于同犯人坏事作斗争，成绩显著者。 1.3积极帮助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩突出者。 1.4积极参与抢险救