机关单位工会重点工作计划5篇
机关工会工作计划范文
机关工会工作计划范文[机关工会工作计划]一、工会工作目标：提升职工群众的工作积极性和生活幸福感，促进企业和职工共同发展。
二、工会工作重点：1. 组织活动：定期举办职工文体活动、健康讲座等，增强职工团结和凝聚力。
2. 职工权益保障：督促企业落实劳动法规，维护职工合法权益，解决职工工作生活中遇到的问题。
3. 技能培训：开展职工技能培训，提升职工职业素养和竞争力，促进职工个人成长和企业发展。
4. 慰问关怀：关注困难职工和退休职工状况，开展慰问慈善活动，传递工会温暖关怀。
5. 宣传教育：加强工会宣传力度，提高职工对工会工作的了解和支持度，促进工会工作的参与度和影响力。
三、工作计划安排：月度工作计划：- 第一周：策划组织职工座谈会，了解职工需求和意见。
- 第二周：开展职工技能培训活动，提升职工综合素质。
- 第三周：举办职工文体活动，增进职工团结与交流。
- 第四周：慰问困难职工和退休职工，传递工会关爱。
季度工作计划：- 第一季度：开展职工权益保障专项活动，解决职工工作生活难题。
- 第二季度：组织企业职工健康检查及健康讲座，关注职工身心健康。
- 第三季度：举办职工家属活动，增强职工家庭幸福感。
- 第四季度：制定年度工作总结和表彰计划，激励工会骨干及模范职工。
四、工作评估机制：1. 定期开展工作总结，评估工会工作进展情况，发现问题解决问题，调整工作方向。
2. 收集职工反馈意见和建议，修正工作中存在的不足，提升工会服务质量。
3. 以工会工作目标达成情况和职工满意度为评价标准，建立完善的工作评估体系。
五、工作展望：不断强化工会组织建设，提升工会工作水平，为企业和职工共同发展做出更大贡献。
机关工会的工作计划
机关工会的工作计划机关工会在推动机关内部团结、提升职工福利、维护职工权益等方面扮演着举足轻重的角色。
为了更有效地履行职责，我们制定了以下全面且细致的工作计划，旨在提升工会服务质量，满足职工需求，推动机关和谐稳定发展。
一、会员发展与培训我们将积极开展新会员招募工作，确保所有机关职工都能成为工会大家庭的一员。
同时，我们将组织多样化的培训活动，包括工会知识普及、权益保护技能培训等，以提升会员的工会意识和自我保护能力。
二、权益维护与保障我们将持续关注职工权益问题，对任何侵犯职工权益的行为保持高度警惕，并及时采取措施予以维护。
我们还将建立健全职工权益保障机制，为职工提供更加全面、有效的权益保障服务。
三、组织文化建设为了增强工会的凝聚力和向心力，我们将重视组织文化建设，通过开展各类文化活动，如主题讲座、文化交流等，丰富职工的精神文化生活，提升职工的文化素养。
四、服务职工生活我们将积极为职工提供生活服务，如设立职工休息室、组织健康体检等，确保职工的身心健康。
同时，我们还将关注职工的生活需求，努力为职工创造更加舒适、便捷的生活环境。
五、促进工作效率我们将通过组织各类培训、交流活动，提升职工的专业技能和综合素质，进而提高工作效率。
此外，我们还将积极推动机关内部的协作与沟通，确保各项工作能够顺利进行。
六、参与民主管理我们将积极参与机关的民主管理工作，为职工提供一个表达意见、提出建议的平台。
同时，我们还将推动工会内部的民主建设，确保工会工作能够充分体现会员的意愿和需求。
七、创新工作方法为了更好地服务职工，我们将不断创新工作方法，尝试引入新的管理模式和技术手段，提升工会工作的效率和质量。
我们将关注行业动态和职工需求变化，不断调整和优化工作策略，以满足职工日益增长的需求。
八、加强对外交流为了扩大工会的影响力，我们将积极与其他单位、组织的工会进行交流与合作，共同推动工会事业的发展。
我们将学习借鉴其他工会的成功经验，不断提升自身的服务水平和综合实力。
2023年机关工会工作计划
2023年机关工会工作计划背景机关工会是职工权益保障的组织，它是维护职工的物质利益和精神利益的主要力量，其使命是为职工服务，充分发挥职工参与管理的积极性和创造性，促进企业的和谐发展。
为了做好2023年机关工会的工作，我部门制定了以下工作计划。
一、劳动法律法规宣传教育加强劳动法律法规宣传教育，使全体职工进一步了解国家和机关工会的政策法规，维护自身权益。
我们将通过以下措施：1.组织开展劳动法律法规宣传教育培训和交流活动，增加职工对劳动法律法规的认知度。
2.定期发放《劳动法》、《国家职工社会保险条例》等法律文件，让职工了解备受关注的劳动保障条例，为维护自身合法权益提供相关法律依据。
二、开展职工文体活动开展职工文体活动，丰富职工文化生活，通过团队协作和共同参与活动，增强职工凝聚力，营造良好的工作氛围。
我们将通过以下措施：1.常规开展篮球、足球、羽毛球、乒乓球和健身游泳等项目的比赛，扩大职工开展体育文娱活动的范围。
2.组织文艺表演比赛和职工征文活动，通过娱乐、文化、话题等方式，鼓励职工从中收获快乐、获得成长、建立友谊。
三、组织职工考察活动通过组织职工参加企业内外考察，增加职工对外部环境和行业情况的了解，提高职工的综合素质和竞争力。
我们将通过以下措施：1.反复调查研究，精心策划行业考察和学习活动，选拔精英职工和管理者参加相关培训。
2.推广先进技术、现代化管理经验和先进管理模式，改进工作方法、提高工作效率。
四、加强员工关怀加强员工关怀，关注职工的身心健康状况，营造温馨的工作环境。
我们将通过以下措施：1.提供优质的员工福利，优化职工福利方案，增加职工保障力度，提高职工的工作积极性、生活满意度和幸福感。
2.组织员工健康体检，营造健康工作环境，保障员工生命安全和身体健康。
五、完善机关工会组织建设加强机关工会组织建设，提高机关工会组织的自我建设与自我完善能力，实现机关工会的稳健发展。
我们将通过以下措施：1.组织开展机关工会自我学习、讲座、培训和沙龙活动，推进机关工会领导干部、工作人员能力提升和组织建设。
工会重点工作计划(优质17篇)
工会重点工作计划（优质17篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024机关工会工作计划范文
2024机关工会工作计划范文机关工会2024年工作计划一、提升会员服务水平，增加会员福利1. 组织开展健康体检活动，定期组织会员进行身体检查，提供健康指导和健康推广活动。
2. 开展职业技能培训，为会员提供职业发展和提升的机会，增加他们的竞争力和工作满意度。
3. 举办文体活动，如运动会、文艺晚会等，提供会员之间交流和娱乐的机会，增强团队凝聚力。
4. 建立会员服务平台，提供线上线下的专业咨询和服务，为会员解决问题和提供帮助。
二、加强职工权益保护，完善工会组织建设1. 及时了解职工的诉求和问题，帮助他们维护权益，解决困难。
2. 定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，推动工会工作更贴近职工需求。
3. 加强工会组织建设，培养更多的员工代表和工会骨干，提高工会工作的针对性和实效性。
4. 组织开展劳动法律法规宣传活动，提高职工们的法律意识和维权意识。
三、加强工会与企业合作，推动企业的发展和职工的福利1. 积极参与企业决策，代表职工利益提出建设性意见，推动企业健康、可持续发展。
2. 与企业合作，争取更多的职工福利，如职工奖励、福利改革等。
3. 组织开展企业文化建设活动，加强企业内部凝聚力和公司文化。
4. 配合企业落实安全生产措施，关注职工的劳动环境和安全保障问题。
四、扩大工会影响力，提升工会工作的社会认可度1. 积极参与社会公益活动，提升机关工会的社会形象和影响力。
2. 加强与其他机关工会的交流与合作，借鉴先进的经验和做法，提高自身工会工作的水平。
3. 定期发布工会工作情况和成果，增加对外宣传力度，提升社会对工会工作的认可和理解。
以上是我们机关工会2024年的工作计划，希望能够得到大家的支持和配合，共同努力为广大职工提供更好的服务和福利。
2024年机关工会工作计划范文
2024年机关工会工作计划范文一、总体目标在2023年，机关工会将致力于进一步提升员工职业素质，维护员工权益，搭建良好的劳动关系，推动机关单位的稳定发展。
通过全方位的工作计划，我们将为员工提供更多的培训机会，解决他们的困难和问题，打造良好的工作环境，推动机关单位的发展。
二、具体工作计划1. 加强职业培训在2023年，我们将组织开展各类职业培训活动，提升员工的专业技能和能力。
我们将与各大培训机构合作，确定培训课程，并通过内部拓展培训、外部专业培训等方式，为员工提供全面的职业发展支持。
我们还将建立在线学习平台，为员工提供随时随地的学习机会。
2. 维护员工权益我们将加强与机关单位的合作，积极参与劳动合同的谈判和签订，确保员工的劳动权益得到保障。
我们将建立健全的员工维权机制，为员工提供法律援助和咨询服务。
同时，我们还将组织开展员工权益宣传活动，增加员工对劳动法律法规的了解，提高他们的维权意识。
3. 共建和谐劳动关系我们将积极协调机关单位与员工之间的关系，搭建良好的沟通平台。
我们将定期组织机关单位与员工的座谈会，听取员工的建议和意见，并将其反馈给机关单位，促进沟通和理解。
我们还将组织开展员工活动，增进员工之间的交流与合作，营造和谐的劳动关系。
4. 关心员工困难我们将建立员工困难帮扶基金，为遇到困难的员工提供经济援助。
我们将制定帮扶标准和程序，确保援助对象的公正和公平。
同时，我们还将建立困难员工排查与帮扶机制，通过定期调查和了解员工的生活情况，及时发现困难并提供帮助。
5. 提升工会服务质量我们将加强对工会服务的管理和监督，提升服务质量。
我们将组织开展员工满意度调查活动，了解员工对工会服务的评价和需求，并根据调查结果及时改进服务。
我们还将加强工会干部的培训，提升他们的服务意识和能力，确保工会服务的专业性和有效性。
三、工作推进机制1. 设立工作小组我们将设立2023年机关工会工作小组，由工会主席担任组长，其他工会干部担任组员。
2024年机关工会工作计划标准版(5篇)
2024年机关工会工作计划标准版____年是改革开放的关键之年，我局工会工作要以____为主导，紧紧围绕局党组年度中心工作，认真学习____《工会法》，切实履行工会职能，积极推进局机关的各项建设。
充分调动工会会员工作积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和战斗力，为全市经济社会发展做出积极贡献。
一、抓学习，努力提升工会会员自身素质，要以学习____及____、____为主导，认真学习____各项方针政策和岗位技能，提高干部、职工的政策法律水平和工作能力，工会还要组织会员认真学习《工会法》，让工会会员全面理解工会组织的性质及职能职责，从而加强工会组织的自身建设。
提高工会组织的凝聚力，增强干部职工的责任感和使命感。
二、依法维护干部职工的合法权益，为干部职工办好事办实事。
关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关心的热点难点问题，畅通渠道，及时上报。
发挥好党与群众，局党组与全局职工之间的桥梁纽带作用，协助局党组抓好干部职工的学习，为干部职工创造一个好的工作、生活环境。
维护局党组的威信，维护局机关的内部稳定，关心干部职工的福利待遇，落实带薪休假制度。
认真做好困难职工及生病住院职工的慰问工作，把党组织的温暖送到每个职工心中，让局机关成为一个温暖和谐的大家庭。
三、丰富活动内容，开展健康有益的文体活动。
以提高干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，形成人人爱运动，个个重健康的活动氛围。
一是，积极参与市总工会及上级工会组织的各项文娱、体育活动，只要适合我局职工参与的项目，积极动员职工报名参与，机关工会保证做好后勤保障等服务工作。
二是，根据我局干部职工工作性质及年龄的实际情况，今年拟组织会员春游、秋游各一次。
地点可选择我局的扶贫联系村，让工作游乐两不误。
在三.八国际妇女劳动节期间，组织女职工开展座谈、畅谈如何做好维护女职工的合法权益等活动。
五一国际劳动节期间组织一次全体职工并联谊粮校、太平粮油公司、烟霞粮油公司工会会员开展登山活动，对优胜者给与一定的精神和物质奖励。
2024年机关单位工会工作计划
2024年机关单位工会工作计划一、深入开展职工关心关爱工作1. 继续完善职工服务设施，改善职工待遇和工作环境，提高职工生活质量。
2. 加强与职工之间的沟通联系，定期组织职工座谈会、家庭联欢等活动，增进职工感情。
3. 落实职工休假制度，加强假期活动组织，提供各类文体活动，满足职工休闲娱乐需求。
4. 组织职工体检活动，关注职工身体健康，开展健身运动比赛。
二、加强职工培训与教育工作1. 制定职工培训计划，组织开展各类技能培训，提升职工专业能力和素质水平。
2. 建立职工培训档案管理制度，做好记录和评估工作，为职工晋升和个人发展提供参考。
3. 鼓励职工参加职业培训和学习，提供学习资助，营造学习氛围，促进职工学习进步。
三、维护职工合法权益1. 加强与职工合法权益的宣传教育，提高职工法律意识和维权意识。
2. 成立职工维权小组，及时处理职工投诉和纠纷，维护职工合法权益。
3. 组织职工参与集体谈判，推动解决职工待遇、福利等问题，确保职工合法权益得到维护。
4. 加强职工劳动保障宣传和指导，帮助职工了解劳动法律法规，维护职工合法权益。
四、开展职工文体活动1. 组织职工参与文艺演出、书画展览等文化活动，展示职工才艺，丰富职工文化生活。
2. 开展职工运动会、比赛等体育活动，增强团队凝聚力和体育素养。
3. 组织职工参加社区义工活动，传递正能量，积极参与社会公益事业。
五、推动工会制度建设1. 完善工会章程和工会干部选拔任用办法，规范工会组织结构和运行机制。
2. 加强对工会干部的培训和考核，提高工会工作的专业化和效率。
3. 加强工会信息化建设，提供线上服务平台，方便职工参与工会活动和获取工会信息。
4. 鼓励职工参与工会工作，培养职工干部，营造良好的工会氛围。
六、打造和谐劳动关系1. 加强与用人单位的合作，共同落实职工福利待遇，维护职工合法权益。
2. 组织职工代表与企业领导进行定期沟通交流，解决职工关注的问题，改善劳动关系。
3. 加强对职工劳动条件和工作环境的监督，确保职工的劳动安全和健康。
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机关单位工会重点工作计划5篇机关单位工会重点工作计划1新的一年20_年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为20_年工作计划。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1) 通过日常教育和班组学习提高政治素质2) 今年将要在小修员中推广的使用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。
3、切实关心职工生活。
4、认真组织好“一日捐”活动。
5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。
要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展“三个一”活动。
结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。
抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥黑板报地作用。
五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的十六届精神上来。
2、工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。
3、要加强“职工之家”创建活动。
4、大力抓好两级工会的组织建设。
5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。
6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。
7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。
8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本《学习型组织的创建》的书;开一次学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。
机关单位工会重点工作计划2一、推进党工共建，巩固组织基础坚持“党建带工建”、“工建促党建”的工作思路，定期向党委汇报工会工作，在工会开展重大活动和重大工作中积极争取党委领导重视和支持，推优入党寻才引才。
扩大组织覆盖面、推进“小三级”工会建设。
创新建会模式，推进创业平台、楼宇商圈、重点工程建筑项目等领域组织建会，探索区域工会、项目工会、网格工会等组建形式，把不适合单独建会的企业、行业纳入到工会组织体系中来。
动员并直接吸纳未建工会企业职工入会，最大限度地把农民工、劳务派遣工、分散从业人员等职工群体组织到工会中来，争取组建率和入会率持续增长。
进一步完善“小三级”工会组织体系，界定工作职能，优化运行机制，加强楼宇商圈、村(社区)、行业联合工会建设，更好的发挥区域工会的承上启下作用。
深化基层活力工会建设。
全面实施基层工会“活力指数”评估机制，组织实施分类评估、分级量化、评星晋级，检查考核，巩固现有星级创建成果。
继续推行非公企业工会主席津贴制，实行与企业规模、星级工作考核相挂钩。
选送人才，推优入党。
调动基层工会干部的工作积极性、主动性和责任心。
利用工会优势搭建平台发现各类人才，选送优秀推荐入党组织。
二、强化法制维权，发挥工会作用，构建和谐关系加强维权服务组织队伍建设。
牢牢把握创建和谐劳动关系这条主线，强化依法维权，把促进经济发展和维护职工合法权益相结合，加强劳动关系三方协商机制，健全以街道为主的各级工会维权服务组织队伍建设，加强劳动关系信息预警机制，及时了解、掌握企业经营情况，获取劳动关系不稳定因素的苗头性信息，畅通职工利益诉求表达渠道。
切实提高工资集体协商实效。
突出一线职工、农民工、困难职工等重点群体，坚持与劳动监察联动，开展劳动合同签订、劳动安全保障、社保缴费、工资支付等方面的监督，以《劳动合同法》实施为契机，通过点对点指导、菜单式服务帮助基层开展工资集体协商。
建立职工岗位隐患排查长效机制。
围绕促进安全生产开展“安康杯”竞赛活动，以“十万职工岗位隐患排查大行动”为载体，以查身边事故隐患、提合理化建议为基本形式，完善隐患报送、督导整改、奖励激励等工作制度。
三、文化阵地建设，扩大普惠服务，满足多样化需求加强区域职工文化活动阵地。
强化骆驼街道职工文化活动中心建设，完善各项运行管理制度，为周边企业职工提供优质便捷的培训文体服务，用积极向上的文化氛围感染广大职工。
进一步扩大普惠服务覆盖面。
扎实做好职工“5.1”服务卡建卡，即使提供各项优惠活动信息;加大宣传力度，提高职工医疗互助保障覆盖率;不断推广“蓝领贷”小额贷款工作，为职工“双创”提供优质资金支持;坚持抓好基层工会“5.1”邮政e站和母婴室的扩面提质。
满足职工多样化服务需求。
宣传推广“镇海工会”“甬工惠”使职工更多了解工会信息;关爱弱势群体，加强困难职工“一人一档一策”动态管理，做好困难职工帮扶工作;加强职工服务站建设，实现就业介绍、争议调解、培训指导等多位一体服务，满足职工多方面的服务需求。
机关单位工会重点工作计划31、围绕一个重点——劳动竞赛根据企业党政领导的指示，20_年企业劳动竞赛活动要与企业生产经营现实有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。
2、盯住一个窗口——班组建设根据《厂、分企业班组升级建家检测细则(试行)》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
3、拓宽一个渠道——帮扶工作针对企业均为签约员工的现况，企业工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。
企业工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。
4、凸现一个载体——《员工活动园地》以《员工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为企业新一年腾飞建言献策、建功立业。
5、强化一个意识——关心员工关心签约员工生产生活状况，吸收他们参加企业工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。
从而凝心聚力，稳定员工队伍。
6、丰富一个栏目——文体活动精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与总厂组织开展的各种文体活动，开展好充分体现企业积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。
活动要以小见大，使不一样需求的员工得到展示和锻炼的机遇，用活动吸引员工、鼓舞员工。
7、抓好一个根本——自身建设工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。
其次是适应企业的改革成长，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。
在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与企业党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为企业新一年腾飞作出应有的贡献。
机关单位工会重点工作计划41、以“安康杯”竞赛活动促安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。
共征集“金点子”条。
其中，已采纳并已实施完成项，已采纳并正组织实施的有项;提交总经理办公会讨论的有项。
四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方法，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。
用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。
2、以劳动竞赛活动降本增效一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。
充分发挥员工的聪明才智，共开展小改小革项目项，创经济价值万余元。
二是根据厂工会《关于在中铝_企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的公告》精神，结合企业现实，在全企业范围内开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛品质，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。
)为主题的劳动竞赛活动。
通过“六赛”，产值产量均有不一样程度的提高，工业用煤、电、水的企业产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元。
综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。
同时，精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成就幻灯片。
组织参加了“控亏增盈、班级先行”推动会暨“金牌员工表彰大会，本企业在会上开展了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流。
三是为了确保20_年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的倡议，结合本企业现实，至6月起，在全企业范围内开展了为节能降耗作贡献的“大干100天”活动。
通过活动的开展，紧紧抓住本企业生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为企业降低经营成本、获得三季度“流动红旗”企业做出了应有的贡献。
企业因此奖励各车间及生产经营部所属的两个辅助班组各元。