2016基层妇联工作现状调查报告
基层妇女工作调研汇报
基层妇女工作调研汇报根据市妇联党组决议，市妇联派出督查组对**县市区妇女工作进行了抽查，现将抽查情况总结汇报如下：一、工作主动，战斗力强通过调研获悉，抽查的4个县市除**人员配备较多外，其他县市区普遍存在人手少、任务重、经费紧张等现实困难，其中资兴市妇联目前只有3人。
但各县市区妇联班子紧密团结，顺势而为，能不折不扣完成市妇联交办的各项工作，打造亮点，同时服务县委县政府大局，突出重点，展示出借势、借力、借台的智慧才干，是一支想干事、能干事、会干事、干成事的富有战斗力的优秀队伍。
二、基础扎实，成效明显抽查到的4个县市区妇联机制健全、基础过硬、资料详实。
在妇女就业创业、小额担保贷款、妇女参政议政、弱势群体关爱等方面做了大量卓有成效的工作，其中北湖区妇联积极争取，将妇联纳入到小额担保贷款联合签署意见范围，贷款额度扩大到3-10万元，上半年全区共发放小额担保贷款64户374万元，其中女性就有45户，发放贷款285万元，占到贷款人数的70%及贷款总额的%。
**县妇联对女性当选比例进行指导督促，经过换届选举，全县有23名女干部得到提拔重用，有女村（社区）支书、女村（社区）主任43人（全乡491个村），村（社区）委员会成员中女性比例达到%。
苏仙区妇联广泛开展志愿者服务活动，倾情关爱弱势群体。
组织巾帼志愿者深入社区、家庭、校园向特困家庭、特困学生、留守儿童开展结对帮扶送温暖活动，组织送科技下乡活动，传授种养植技术、妇幼保健常识，开展颇具规模的“妈妈禁毒联盟行动”，树立起我市巾帼志愿者服务活动的一面旗帜。
三、阵地健全，特色鲜明此次抽查组根据县市区妇联推荐，实地考察了**县城郊乡火田村、**县妇幼保健院，苏仙区“舒月”母婴家政服务培训中心、苏仙区南塔街道办事处东街社区，北湖区华塘镇三合村，资兴市东江镇铁厂村等6个点。
创先争优示范点**县火田村资料完备，上墙规范，妇女之家、妇女学校等阵地建设良好，村农业产业化思路清晰，种养殖业颇具规模，最大养殖大户养猪达万头。
2016妇女工作调查报告
2016妇女工作调查报告妇女工作的主要内容是保障妇女的社会地位，维护其合法权益。
本文将介绍2016妇女工作调查报告。
2016妇女工作调查报告(1)根据市、区妇联工作安排，**开发区妇联于5月份开始在全开发区干部职工和妇女群众中通过召开座谈会、采取问卷调查、信息等多种形式，开展有关新形势下妇女工作面临的问题、困难及发展需求调查活动。
通过深入基层、深入群众，在广泛征求意见、建议和充分调查了解情况的基础上，进行认真的综合分析和思考，组织填写调查问卷500余份，开发区妇联根据以上所掌握到的基本情况，调查报告如下：妇联组织应切实履行好组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责。
要搞好当前的妇女工作,首先要了解当前妇女工作面临的主要困难，并根据困难找出对策。
一、当前基层妇儿工作存在的问题1、妇女群众素质有待提高。
近年来家庭暴力呈上升趋势，妇女在家庭暴力现象中受损害越来越大，主要是由于她们平时很少看书、读报，对法律的知晓率不高，主动维护自身合法权益的意识不强，致使家庭暴力升级，在受到人身伤害后获赔难、获赔低。
另受男主外、女主内的文化观念影响，使养育子女和照顾家庭成为妇女同胞的天职，结果许多农村妇女主动放弃外出就业机会，参与经济活动的自主性较弱，由于素质低，没有专业技能，加之不少企业不想承担女性生育等五期保护带来的成本，女性就业难度进一步加大，造成她们经济困难，经济支配权都在丈夫手中，经济上处于弱势地位，致使婚姻不稳定，离婚比例逐年上升。
2、留守儿童存在较多的问题。
开发区随着农村剩余劳动力的转移(入)，留守儿童形成了一个特殊的群体，在特殊时期这一群体的生存和权益保护状况越来越引起人们的关注。
一是开发区(汊河学校)现有留守儿童156名。
调查显示，有31.3%的属父母外出务工，一个星期左右与孩子联系一次，36.5%的半个月或一个月与孩子联系一次，和孩子见面的多为半年以上一次，有的甚至几年不回家。
由于父母常年在外，长期和孩子分离，对孩子缺少关爱，缺乏交流沟通，导致亲情缺失，监护不力，致使一些留守儿童软弱无助，自卑封闭，逆反心理严重。
基层妇联工作的现状、问题与对策
基层妇联工作的现状、问题与对策基层妇联是我国妇女工作的重要组成部分，负责维护女性权益、宣传妇女政策、推进妇女事业发展等任务。
但是，在基层妇联的工作中，存在一些问题，这些问题需要我们深入挖掘，并制定相应对策。
本文将从现状、问题和对策三个方面进行讨论。
一、现状1.工作任务繁重基层妇联在日常工作中，有着复杂的工作任务，如妇女权益维护、妇女思想教育、家庭教育推广、女性职业发展等方面，这些任务都需要妇联干部不断地学习和探索，才能不断提升工作质量和水平。
2.干部力量不足在一些基层妇联组织中，干部人数较少，甚至出现干部缺乏的情况，这给妇联工作带来了一定的困难，无法按时、高效地完成各项任务。
3.妇女参与意识不足在一些地方，由于传统文化的影响导致整个社区、家庭对于女性的参与意识不高，尤其是女性中年后的“退休”和年轻女性的轻视等问题，导致妇女参与度不高，影响了妇联工作效果。
4.资金问题一些基层妇联组织面临着资金不足的困境，这直接影响了妇联组织的工作开展，尤其是对一些妇女开展实际帮助和经济援助项目。
二、问题1.对于妇女的政策宣传不足政策宣传是妇联工作的重要任务，而在一些基层妇联组织中，妇女政策宣传不够完善，导致妇女对自身的权益和保障掌握不清，这影响了妇女权益的维护。
2.妇女精神面貌受到困扰在一些地方，妇联组织对于妇女精神面貌的关注不足，导致一些妇女的尊严感、自信心被忽视，失去了一些当家作主的自我意识，进而导致家庭、社区的缺失。
3.方案不好在一些基层妇联组织中，往往方案制度不好，设计不周，方案的具体流程不清晰，方案的执行效果较为一般，需要进行进一步的改进和完善。
三、对策1.增强政策宣传力量在基层妇联组织工作中，要加强对于妇女政策的宣传力度，使得妇女深入了解自身的权益和政策，掌握相关的实施情况，这是妇联工作不可或缺的任务之一。
2.鼓励妇女的自信自立妇联需要鼓励妇女自信自立，增强妇女的社会责任心、判断力和掌控能力，促进妇女价值观、行动观、思想观的健康发展，从而使妇女在家庭、社区和社会中发挥应有的作用。
关于基层妇联工作调查报告
关于基层妇联工作调查报告基层妇联组织关系到妇女工作的成效,关系到经济和社会发展的全局。
小编为大家搜集了两篇关于基层妇联工作的，供大家参考借鉴。
基层妇联工作调查报告(一)**年是妇联基层组织建设年,为了了解XX县基层妇女组织的现状,更好地发挥基层妇女组织在新形势下的作用,推动XX县妇女工作和妇女事业的健康发展,遵照省、市妇联的安排,XX县妇联组织各乡镇妇联主席,采取调查、个别谈心等形式,了解了XX县基层妇女组织建设工作状况及存在的问题,具体情况如下:一、基本情况1乡镇妇联干部基本情况XX县现有XX个乡镇,已全部配齐妇联主席。
妇联主席平均年龄XX 岁;其中本科X人、大专XX人、高中(中专)X人;中共党员X人;行政编制XX人,专职X人,兼职XX人;进入乡镇党政班子的有XX人,占乡镇妇联主席总数的,在兼职乡镇妇联干部中,妇联主席未兼任其它职务的有X 人,其他分别由党委委员、副乡长、人大副主任等同志兼任。
从事妇女工作XX年以上的X人,-XX年的X人,XX年以下的X人,从事妇女工作XX年未解决政治待遇的X人。
工资待遇都有保障。
2村、社区妇女组织情况全县现有行政村X个,村妇代会组织健全率达,有村妇代会主任X人,配备率达。
去年换届后,进入村委,.X进入支委。
村妇代会主任XX岁以下的达;高中X人,初中及以下X人。
中共党员X人。
全县现有X个社区,全部建立社区妇联,配妇联主席X人,配备率达。
社区妇联主席全部进入两委。
社区妇联主席平均年龄XX岁;其中大专X 人,高中X人;中共党员X人。
3基层妇女干部待遇情况村妇代会主任的收入情况不平衡,因与计生专干两位一体,报酬享受村主干待遇。
年工资最高的是X元,最低的是X元。
村妇代会主任从事妇女工作满二十年,可享受离任村干待遇X元/年。
社区妇联主席的收入情况比较平衡,人均月工资X元。
乡镇妇联干部工资有保障,人员是县财政全额拨款。
二、主要做法XX县妇联在县委的高度重视和上级妇联的精心指导下,按照“抓组织、抓队伍、抓活动、抓阵地、抓协调、创经费”的工作思路,切实加强妇联基层组织建设,实现了“建网络、建队伍、建机制、强服务”的目标。
基层妇联工作存在主要问题调研报告
基层妇联工作存在主要问题调研报告一、背景介绍妇联工作的重要性妇联工作作为我国社会主义妇女运动的组织形式和妇女权益保障的重要途径，在我国特色社会主义建设中起到了重要的作用。
基层妇联作为妇女工作的基础单位，负责组织和领导基层妇女开展各项工作，为促进妇女参与社会发展、保障妇女权益、推动妇女全面发展发挥着重要作用。
调研目的本调研旨在深入了解基层妇联工作存在的主要问题，为进一步完善基层妇联工作机制和提升工作质量提供参考意见。
二、调研方法为了全面、客观地了解基层妇联工作存在的问题，我们采用了以下调研方法：1.面对面访谈：我们邀请了一些基层妇联工作人员进行面对面的访谈，了解他们在工作过程中遇到的问题和困惑。
2.问卷调查：我们设计了一份问卷，向基层妇联工作人员和妇女群众发放，收集他们对基层妇联工作的意见和建议。
3.文件资料收集：我们查阅了相关文件资料，包括基层妇联工作的法规文件、统计数据等，以了解工作的基本情况。
三、主要问题调查及分析问题一：妇联工作宣传力度不够通过调研发现，基层妇联工作在宣传上存在一定的问题。
一方面，部分基层妇联工作人员宣传意识淡薄，宣传方式单一，无法满足广大妇女群众的知识需求；另一方面，妇联工作的宣传内容缺乏针对性，没有紧密结合妇女的实际需求，导致宣传效果不理想。
问题二：妇联工作组织管理不规范基层妇联工作的组织管理问题也是调研中发现的一个主要问题。
一方面，部分基层妇联工作人员缺乏组织管理经验和知识，无法有效管理妇女群众的组织。
另一方面，基层妇联工作存在组织管理混乱、层级不清晰等问题，导致工作推进受阻。
问题三：妇联工作服务内容不符合需求部分基层妇联工作的服务内容与广大妇女的需求存在一定的偏差。
调研中发现，一方面，妇联工作简单粗暴，仅仅提供一些形式上的服务，而忽视了妇女在就业、教育、健康等方面的真实需求；另一方面，一些基层妇联工作人员对妇女的需求了解不深入，无法提供有针对性的服务。
四、问题解决对策对策一：加强宣传力度基层妇联工作应加强宣传力度，提高宣传人员的意识和能力。
基层妇联调研报告
基层妇联调研报告妇联基层组织是妇联工作的基础和活力的源泉。
基层妇女组织是党和政府联系基层广大妇女群众的桥梁和纽带，是开展妇女工作的重要组织保障。
店铺为大家整理了一些基层妇联调研报告，希望对你有用!基层妇联调研报告篇1当前，**区妇联把开展“下基层、访妇情、办实事”活动作为当好娘家人的的重要平台。
深入基层妇联组织和农村妇女群众中开展实地调研，通过走访和召开座谈会等形式，充分了解情况，广泛征求意见，对新时期基层妇女工作的特点和规律有了更深刻的认识。
一、妇联组织开展的受妇女群众欢迎的活动一是开展家庭美德创建活动，如开展“学习型家庭”“平安家庭”、“五好文明家庭”等评选表彰活动，表彰的妇女先进典型，能在广大妇女中起到带头作用，使广大妇女在活动中直接受到教育。
二是开展“双学双比”、“三下乡”等活动，密切联系妇女实际，能从根本上解决妇女在生产、生活中的实际困难，帮助一部分妇女脱贫致富。
三是开展结对帮困活动，使那些因生活遭遇不幸的单身贫困母亲、两癌妇女、孤儿改善了生活条件，这项工作功在当代，利在千秋。
四是开展教育培训等活动，通过教育培训，可以增强广大妇女和妇女干部们参与经济建设的能力，拓展她们的知识面，不断提高其综合素质。
五是开展《妇女权益保障法》和《妇女儿童发展纲要》的宣传和贯彻实施活动，为广大妇女儿童提供维权保障，使她们能够切实了解到哪些是应该享受的权利，如何依法保障自己的权利等。
六是以“三八”、“六一”等节日为契机，开展的一系列特色活动很受欢迎。
比如通过对各行各业、各条战线上的妇女英模人物进行表彰和宣传报道，充分发挥其榜样示范带动作用，达到了鼓舞人心激励上进的目的。
七是组织开展妇女儿童体检活动，关爱妇女儿童身体健康是提高工作学习和生活水平的基础，通过健康体检，对早期疾病及时发现和进行有效治疗，这对进一步树立妇女儿童的健康生活理念，提高其身体素质，具有重要的意义。
二、妇女群众希望妇联组织为她们所做的实事!一是加大宣传男女平等基本国策的力度，实现真正意义上的男女平等。
基层妇联工作存在主要问题调研报告
基层妇联工作存在主要问题调研报告调研报告一、问题背景和目的基层妇联是党的中央组织在基层的妇女工作组织，负责统筹指导和协调基层妇女工作。
然而，在一些地方基层妇联的工作存在一些问题，这些问题可能对基层妇女工作的开展和妇女权益的实现造成一定的影响。
因此，我们开展了这次调研，旨在找出基层妇联工作的主要问题，并提出相应的解决方案。
二、调研方法和过程我们采用了问卷调查的方式，选择了5个不同地区的基层妇联组织作为研究对象，并向他们分发了调查问卷。
在问卷中，我们询问了妇联工作人员对基层妇联工作的认识、观点以及遇到的问题。
同时，我们还进行了一些访谈，与一些基层妇联的工作人员进行面对面交流，进一步了解他们的工作情况。
三、调研结果和问题分析1. 组织建设不完善调研结果显示，有一些地方基层妇联的组织建设不完善，缺乏有效的组织机制和系统的管理方式。
这导致基层妇联的工作不够有力和规范，很难发挥应有的作用。
2. 基层妇联工作人员能力不足调研显示，一些基层妇联的工作人员的专业能力和管理能力不足。
这导致他们在开展基层妇联工作时，面临一些困难和阻碍，无法有效地解决妇女面临的问题。
3. 基层妇联工作缺乏针对性调研结果还显示，一些基层妇联的工作的内容和形式缺乏针对性，不符合基层妇女的实际需求。
这可能导致基层妇联工作的效果不明显，妇女权益的实现受到一定的限制。
四、解决方案1. 加强组织建设加强组织建设是解决基层妇联工作问题的关键。
应该建立有效的组织机制和管理制度，完善各项工作流程并加强对工作人员的培训，提高他们的能力和素质。
2. 提高工作人员的能力需要加大对基层妇联工作人员的培训力度，提高他们的专业知识和管理能力。
可以通过专业培训、经验交流等方式，不断提升工作人员的能力水平。
3. 加强工作的针对性基层妇联在开展工作时，应该更加注重实际需求，对工作内容进行针对性调整。
可以通过调查研究、开展座谈会等方式，了解基层妇女的需求，制定更加符合实际的工作方案。
基层妇女工作调研报告
基层妇女工作调研报告前言：本文调查的内容是基层妇女工作，主要从以下几个方面进行了调研：基层妇女生活状况、基层妇女的工作状况、基层妇女的婚姻情况，以及对于基层妇女工作改善的建议。
一、基层妇女生活状况1.生活环境大部分被调查者都居住在基础设施较差的地区，居住条件不如城市的人们舒适，尤其是路面不平、水、电、气等基础设施都不太完善，给基层妇女的工作和生活带来了不便。
2.家庭状况由于经济条件的制约，大部分基层妇女都居住在自建房，他们的家庭状况都比较单纯，以三口之家为居多。
由于农村的婚姻习俗，大部分基层妇女都早婚、早育，而且居住比较集中，与孩子一起居住，确保了家庭生活的和谐稳定。
3.文化水平由于教育资源的不足，在基层妇女中，文化水平较低的人较多，且因为经济条件差，很多人都没有接受过良好的教育，因此很难适应社会的变化。
二、基层妇女的工作状况1.工作类型随着城乡一体化的加强，农村地区的工作机会在逐渐增多，但由于缺少相关的培训机会，如何提高基层妇女的综合素质，让她们适应新的发展需求，仍是推动发展的难点。
2.薪酬待遇在基层妇女的工作过程中，很多人的薪酬待遇较低，且福利待遇也比较简单，这让她们更难在工作过程中保持积极向上的思想状态。
3.职业规划由于很多基层妇女文化水平不高，职业规划很难实现。
很多人只能按照招工方的要求去工作，背离了人性发展的需求。
三、基层妇女的婚姻情况1.婚姻观念在调查中，我们发现基层妇女对于婚姻的期望还是比较传统的，希望能够找到靠谱的丈夫，白头偕老，过上稳定而幸福的生活。
2.婚姻状况由于工作、生活的方方面面上基层妇女的压力比较大，很多人还想要通过婚姻解决生活上的一些问题。
但是，由于很多人文化水平不高，对于婚姻的维护和处理婚姻纠纷也缺乏相关知识和认知。
四、对于基层妇女工作改善的建议1.加强基层妇女的服务意识，对于基层妇女的诉求加大关注和支持。
同时，要注重组织基层妇女参与社会、经济建设，让她们更好地融入社会。
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2016基层妇联工作现状调查报告基层妇联工作现状调查报告改革开放三十余年来，随着我国政治、经济飞速猛进的发展，社会各方面已发生了翻天覆地的变化，基层妇联工作也已经进入了新的发展阶段。
面对日新月异的社会环境，基层妇联工作日趋社会化、多样化和复杂化，这对基层妇联一贯的工作模式和运行机制提出了严峻的挑战，基层妇联工作该如何在实践中求突破，在创新中求发展逐步成为妇联组织必须面对的一个重要而严峻的课题。
江泽民在十六大报告中指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
”可以说，创新同样是基层妇联工作开展的灵魂和动力，这就要求我们在新的形势和任务下，依据基层妇联工作的基本规律，不断地突破和创新，寻求一种与社会形势相适应，与妇女发展相贴近的更为科学、有效的运行机制，充分调动一切可能的力量和手段为妇女儿童事业的发展服务。
一、新形势下基层妇联工作现状综述基层妇联是与妇女联系最直接、最密切的妇联组织，是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，更关系到基层经济和社会发展问题。
随着社会的发展，基层妇联也随之发生了变化。
主要表现为：一是整体素质的变化。
在各级政府的重视和支持下，基层妇联组织不断充实，整体素质普遍提高，改变了以往妇联干部年龄偏大、知识层次偏低的现状。
二是工作水平的变化。
基层妇联组织以调动妇女参与社会建设的积极性为重点，改变了以往妇联工作只停留在表面功夫、无法深层次开展工作的现状。
三是工作能力的变化。
随着基层妇联组织的不断调整、充实和提高，妇联干部积极进行参政议政，改变了以往妇联工作有形式无内容、有理论没实践的现状。
四是工作方式的变化。
基层妇联工作的开展能够根据实际采取多种方式、方法进行，基本有了多样化的雏形，改变了以往妇联工作单一、“一刀切”工作模式的现状。
总的来说，新形势下的基层妇联能够积极创新工作模式，组织开展贴近群众生活、倡导社会文明新风的群众性活动；也能够充分调动广大妇女参与经济、政治、文化和社会建设的积极性与创造性，得到妇女群众的拥护和支持。
就目前情况来看，基层妇联工作虽然取得了一定的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，其工作模式和工作运行机制依旧不能适应新形势的发展，存在不容忽视的问题亟待解决。
主要表现为：一是基层组织建设发展不平衡。
妇联基层组织是妇联工作开展的基础，是党的基层组织建设的一个有机组成部分，其发展状况与当地党委重视程度、经济发展水平等因素密切相关。
经济基础好，党委、政府较为重视，妇联干部的配备、任用等政治待遇就落实得较好，相应的妇联工作就较有成效。
反之，妇联工作就不能有效开展，甚至没有开展。
二是妇联干部队伍整体素质有待提高。
妇联队伍的整体素质是妇联工作水平高低的决定性因素。
虽然基层妇联干部的学历层次有了明显提高、年龄结构也在逐步年轻化，但思想观念仍较落后，工作的前瞻性和创新意识不适应新形势、新要求。
三是基层妇联工作环境和条件有待改善。
妇联工作环境和条件是影响工作开展的重要因素。
村（居）妇代会主任报酬一般偏低，一定程度上影响了工作积极性；基层妇女干部交流提拔相对较慢，影响妇联队伍的活力。
四是基层妇联工作经费普遍不足。
妇联工作经费是其开展工作的重要保障。
基层妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障。
目前基层普遍缺少基本工作经费，导致基层妇联无法顺利开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动的现象比较普遍。
五是基层妇联组织职能有待加强。
从整体上看，基层妇联干部普遍存在兼职现象。
由于工作时间、精力有限，妇联工作开展显得力不从心，导致开展工作力度不够，工作水准大打折扣。
甚至有的基层妇联工作成为“副业”，出现“专职不专用，兼职不得用”的怪现象，这些均导致妇联工作职能弱化，凝聚力下降。
二、新形势下基层妇联工作的基本经验基层妇联工作能否取得突破性进展，关键在于各级妇联能否围绕党建带妇建工作，以充分发挥妇联基层组织整体功能、提高基层妇联干部整体素质为主旨。
宁夏、福建、甘肃等许多地方抓关键、促发展、因地制宜探索出了符合基层特点的新做法、新经验。
这些新做法和新经验值得我们去学习和借鉴，归纳起来主要有以下几点：1、“党建带妇建”，建立工作机制一是党委高度重视。
各级党委和妇联把妇联基层组织建设纳入基层党组织建设和基层政权建设总体布局，统一规划，同步实施，统一考核，大大推动了基层妇联组织的发展。
各级党委的重视和支持为妇联基层组织的建设创造了良好的环境。
二是明确带建内容。
各级党委和妇联因地制宜，不断创新“党建带妇建”工作内容。
一带思想建设。
把妇联组织作为妇女思想政治工作的强大阵地。
二带组织建设。
把妇联基层组织建设作为党的基层组织建设的重要组成部分。
三带班子建设。
提高基层妇联领导班子的战斗力。
四带队伍建设。
把妇联干部队伍建设作为党的干部队伍建设的重要组成部分。
五带阵地建设。
把为妇女儿童服务的场所和设施建设列入经济社会发展总体规划。
三是规范化、制度化。
各级党委和妇联把“党建带妇建”的成功经验用文件的形式固定下来，总结推广。
2、借助党政资源，提高工作水平抓住乡镇、街道、社区和村“两委”换届的有利时机，选拔高素质干部充实妇联基层干部队伍。
有的地方，基层党政一把手兼任妇联主席。
这种干部配置有利于把妇联工作列入党政工作议事日程。
这样有利于把妇联工作融入渗透到党政各项工作中去。
妇联的工作做到哪里，党组织的温暖就送到哪里，社区的服务就覆盖到哪里。
妇联工作和社区党政工作、妇联工作和农村党政工作有机地融为一体，相互促进，相得益彰，妇联基层组织服务大局、服务妇女的能力大大增强。
3、依托项目运作，激发工作活力坚持一手抓发展、一手抓维权的工作方针，充分发挥项目的带动作用，在服务大局、服务妇女、服务基层的实践中焕发出新的活力。
例如实施小额信贷扶贫、“母亲健康快车”、“春蕾计划”捐资助学工程、“三八绿色工程”等项目；深入开展“巾帼示范村”创建、“企村互动”、“岗村互动”、“春风送岗位”等活动。
通过妇女项目、主体活动、品牌活动、传统活动、特色活动，充分发挥了妇联组织的独特作用，激发妇联工作的活力，提高了妇联基层组织的吸引力和凝聚力。
4、规范载体建设，增强工作后劲坚持立足实际，创新载体，强化服务，激发妇联基层组织的生机和活力。
例如在全辖区范围内开展以“争当优秀妇联干部，创建先进妇联组织”为主要内容的创先争优活动。
这能够有效地激发基层妇联组织和妇女干部爱岗敬业、勇于开拓的精神，大大增强基层组织的活力和妇联工作的后劲。
5、加强制度建设，保障工作标准规范健全的制度，对妇联工作有序开展有十分重要的作用。
加强组织制度建设，努力提高基层组织规范化管理水平，一方面要按照《中华全国妇女联合会章程》和基层妇联组织有关工作条例规定，按时召开妇女代表大会进行换届，并建立健全执委会。
另一方面要普遍建立和完善学习培训制度、会议制度、信访制度、目标考核制度、代表联系制度和执委工作制度。
规范的制度使妇联基层组织运转有秩序，行动有规章，管理上水平。
三、新形势下基层妇联工作创新思路探索“创新”，顾名思义就是创造新的。
创新就是要不断研究新情况、解决新问题。
既要继承妇联工作的优良传统，又要结合新的实际，有新的发展；既要坚定不移地贯彻执行上级的指示精神，又要在新的实践中不断创造出新的经验。
新形势下的基层妇联工作该如何创新呢？根据调研的实际情况，我认为应该做到以下几点：1、坚持实事求是，选准创新定位新形势下的基层妇联工作可谓是纷繁复杂，这就要求我们要坚持实事就是，选准创新定位。
在实际工作中，我们应该把创新的着眼点放在本职工作上，针对分管的工作去创新。
开展创新要顺应形势，明确方向。
这个形势和方向就是时代的发展、上级的要求和妇女群众的需求，所以创新要做到宏观上把握、微观上深入。
如果定位不准确，脱离了妇女的实际需要，我们的工作再有创意，也会失去实际意义。
2、抓住主要问题，选准创新目标面对新形势下千头万绪的基层妇联工作，遇到的问题是多种多样的，这就要求我们抓住主要问题，选准创新的目标和入切口。
在实际工作中，我们应该把创新的落脚点放在最主要和最重点的问题上。
主要问题就是工作的主要矛盾，抓往了主要矛盾，一切问题也就迎刃而解。
创新是一项无止境的工作，需要不断地在实践中检验。
因此，我们要善于研究和分析问题，为再创新打下基础。
3、坚持科学态度，选准创新思路新形势下的基层妇联工作有其发展的规律，这就要求我们坚持科学的态度，从实际出发，遵循客观规律，按照客观规律办事，选准创新的思路。
在实际工作中，从许多地方实践的宝贵经验来看，创新工作既要有热情，又要从实际出发，客观地做出科学决策。
4、做好战略部署，选准创新方法新形势下的基层妇联工作也如其他工作一样，需要我们做好战略部署，做好具有创新性的策划方案，选准创新的方式、方法。
在实际工作中，创新的策划方案至关重要，组织实施是创新的一个实质性的环节。
实施创新是一项严谨的工作，因此要制定一个详细的方案，避免工作的随意性。
在这一阶段中，要抓住以下几个环节：一是要认真的按计划落实，并做到有条不紊；二是要积极实践，使创新成果在实际工作中得到应用；三是要及时总结经验，使创新工作不断完善。
四、新形势下基层妇联工作的建议为了更好地适应形势发展的需要，围绕新形势下基层妇联工作的现状，坚持创新地开展妇联工作，根据调研的实际情况，提出如下建议以供参考。
1、建立考核督查机制，为基层妇联工作营造良好环境妇女发展是综合全面的发展，妇女权益的维护也涉及教育、参政、卫生、科技、环境等多个方面。
维护妇女儿童权益、满足妇女发展需求不仅是妇联的责任，也是全社会的责任。
以往，基层妇联组织虽然在协调有关职能部门共同推动妇女发展进步方面进行了一定的努力和尝试，也取得了一定的成效。
但归根结底，基层妇联作为群众团体，被排除在政府行政管理系统和运行机制之外，要想通过自身功能和力量有效调动政府职能来促进妇女发展难度很大。
要理顺关系、畅通渠道，使职能部门从被动协调到主动发挥作用，就必须从行政系统的管理层入手，争取行政决策中心的重视和支持，把妇女儿童工作纳入党委、政府的管理运行系统。
只有这样，各有关部门的职能作用才能得到充分发挥，妇女儿童发展需求才能充分满足。
2、运用社会协调机制，为基层妇联工作提供有效保障党委政府重视支持、职能部门主动配合的妇女工作大环境形成后，还需要各级妇联组织充分发挥桥梁纽带作用，建立社会协调沟通机制，在妇女需求与部门职能之间建立直接有效的联系，能够使职能部门资源与妇女工作得到紧密结合，极大地推动基层妇联工作的开展。
这样一是为基层妇联工作提供人力资源的保障；二是为基层妇联工作提供财力、物力资源保障；三是为基层妇联工作提供法律资源保障。