洛阳广播电视台专业人才招聘方案
电视台聘用申请报告
尊敬的电视台领导：您好！我叫[您的姓名]，现年[您的年龄]，性别[您的性别]，毕业于[您的毕业院校]，专业为[您的专业]。
在得知贵电视台招聘信息后，我怀着极大的热情和对电视行业的热爱，特向贵台提交这份聘用申请报告，希望能成为贵台的一员，为我国电视事业贡献自己的力量。
一、个人基本情况1. 教育背景：[您的毕业院校] [您的专业] [您的学历]，在校期间，我努力学习专业知识，积极参加各类实践活动，不断提升自己的综合素质。
2. 工作经历：[您的上一份工作经历，包括公司名称、职位、工作时间等]3. 个人技能：具备良好的沟通、协调、组织、策划和执行能力；熟练掌握[相关软件名称]，如[剪辑软件、摄影设备等]；熟悉电视节目制作流程，具备一定的编导、摄像、后期制作等技能。
二、申请理由1. 热爱电视行业：自从接触到电视这一媒体形式，我就对其产生了浓厚的兴趣。
我认为电视作为大众传媒，具有强大的传播力和影响力，能够传递正能量，引导社会风气。
因此，我希望能够加入贵台，为传播正能量、推动社会发展贡献自己的一份力量。
2. 专业素养：在大学期间，我系统学习了电视编导、摄影、后期制作等相关专业知识，并通过实习、实践等途径，积累了丰富的实践经验。
我相信，这些专业知识将为我胜任电视台工作奠定坚实基础。
3. 创新意识：我始终关注电视行业的发展趋势，积极探索新的制作手段和传播方式。
在今后的工作中，我将以创新精神为贵台带来新的发展思路。
4. 团队协作：我深知团队协作的重要性，具备良好的团队合作精神。
在今后的工作中，我将与同事们共同努力，为电视台的发展贡献自己的力量。
三、个人发展规划1. 短期目标：在入职后，我将努力学习电视行业相关知识，尽快熟悉工作环境，提高自己的业务水平。
在短时间内，争取成为电视台的合格员工。
2. 中期目标：在掌握电视节目制作的基本技能后，我将积极参与各类节目策划、拍摄、剪辑等工作，不断提高自己的综合素质，为电视台创造更多有影响力的作品。
电视播音主持人招聘启事
电视播音主持人招聘启事
招聘条件：
1. 拥有较好的口才和语言表达能力，能够流利、准确地朗读新闻稿件或主持节目；
2. 具备良好的形象素质，端庄、大方、稳重；
3. 具备一定的政治、经济、文化、社会等方面的知识储备；
4. 有电视台、广播台或网络直播平台主持经验者优先考虑。
职责要求：
1. 主持电视新闻、访谈、文艺及娱乐节目等；
2. 编写并录制播音、采访稿件，具备一定的新闻判断能力和新闻撰写能力；
3. 维护良好的节目形象并与观众积极互动，树立良好的社会形象；
4. 配合其它部门的工作，保持团队的协作性及责任心。
工作时间：五天工作制。
待遇：面议。
联系方式：
请将简历发送至公司邮箱，并注明申请职位。
广播电视艺术专业职称要求
广播电视艺术专业职称要求
广播电视艺术专业职称的要求主要包括以下几个方面：
1. 学历要求：申报广播电视艺术专业职称的人员，应具备相关专业学历，如广播电视编导、播音主持、表演艺术等。
具体要求可能因地区和职称级别而有所不同。
2. 工作经验要求：申报广播电视艺术专业职称的人员，应具备一定的工作经验。
具体要求可能包括在广播电视机构或相关领域从事相关工作的时间。
3. 专业技能要求：申报广播电视艺术专业职称的人员，应具备相应的专业技能，如节目策划、节目制作、播音主持等。
具体要求可能因职称级别和岗位而有所不同。
4. 学术成果要求：申报广播电视艺术专业职称的人员，应具备一定的学术成果，如发表的论文、研究报告等。
具体要求可能因职称级别和地区而有所不同。
5. 考试和评审要求：申报广播电视艺术专业职称的人员，需要通过相关的考试和评审。
具体要求可能因地区和职称级别而有所不同。
需要注意的是，具体的广播电视艺术专业职称要求可能因地区、行业和机构而有所不同。
因此，建议在申报职称前，仔细阅读相关文件和规定，了解具体的申报条件和要求。
河南卫视_面试题目(3篇)
第1篇一、引言河南卫视作为河南省的省级卫视，自成立以来，一直秉承“传播中原文化，弘扬民族精神”的宗旨，为广大观众提供了丰富的精神食粮。
近年来，河南卫视在传承与创新方面取得了显著成果，成为国内最具影响力的省级卫视之一。
然而，在新时代背景下，河南卫视仍面临着诸多挑战。
本文将围绕“传承与创新”这一主题，对河南卫视在新时代的发展进行探讨，并提出一些建议。
二、河南卫视在传承与创新方面的成果1.传承中原文化河南作为中华民族的发源地，拥有丰富的历史文化资源。
河南卫视在传承中原文化方面做出了诸多努力，如：（1）打造具有地方特色的节目。
如《中国成语大会》、《汉字英雄》等节目，以寓教于乐的方式，让更多人了解和传承中华优秀传统文化。
（2）举办各类文化活动。
如《中原文化大讲堂》、《中国汉字听写大会》等，邀请专家学者、文化名人进行讲座，传播中原文化。
2.创新节目形式在传承中原文化的基础上，河南卫视不断创新节目形式，提高节目质量，满足观众需求。
具体表现在：（1）打造原创节目。
如《梨园春》、《武林风》等，弘扬民族精神，展现河南特色。
（2）引进优质节目。
如《奔跑吧兄弟》、《爸爸去哪儿》等，与知名卫视合作，引进热门节目，丰富观众视野。
3.拓展新媒体平台河南卫视积极拓展新媒体平台，如官方微博、微信公众号等，与观众互动，扩大影响力。
同时，通过新媒体平台，传播中原文化，弘扬民族精神。
三、河南卫视在新时代发展面临的挑战1.竞争激烈随着我国电视行业的快速发展，省级卫视之间的竞争日益激烈。
河南卫视面临着来自其他省级卫视的挑战，如湖南卫视、浙江卫视等。
2.观众需求多样化随着观众审美水平的提高，对电视节目的需求日益多样化。
河南卫视需要在传承与创新之间找到平衡，满足观众需求。
3.传播手段变革在新时代，传播手段不断变革。
河南卫视需要适应新媒体时代的发展，加强新媒体平台的运营，提高传播效果。
四、对河南卫视在新时代发展的建议1.加强节目创新（1）挖掘河南本土文化资源，打造具有地方特色的原创节目。
传媒公司人才招聘活动方案
传媒公司人才招聘活动方案一、活动背景随着传媒行业的迅速发展，市场竞争日益激烈，人才成为了传媒公司发展的关键因素。
为了满足公司业务不断拓展的需求，提升公司的核心竞争力，我们计划开展一次大规模的人才招聘活动，广纳贤才，为公司的持续发展注入新的活力。
二、活动目的1、吸引优秀的传媒专业人才，满足公司业务发展的人力需求。
2、提升公司在行业内的知名度和影响力，树立良好的企业形象。
3、建立人才储备库，为公司未来的发展做好人才储备工作。
三、招聘原则1、公开、公平、公正原则：确保招聘过程的透明度和公正性，为所有符合条件的应聘者提供平等的机会。
2、适配原则：根据岗位需求和公司文化，选拔与岗位要求和公司价值观相匹配的人才。
3、多元化原则：鼓励不同背景、不同经验的人才应聘，以丰富公司的人才结构。
四、招聘岗位1、记者/编辑2、摄影师/摄像师3、新媒体运营专员4、活动策划专员5、市场营销专员6、平面设计师7、视频剪辑师8、文案策划五、招聘要求1、记者/编辑本科及以上学历，新闻、传播、中文等相关专业优先。
具备扎实的文字功底和新闻敏感度，能够独立完成新闻采访和稿件撰写。
熟悉媒体行业，有相关工作经验者优先。
2、摄影师/摄像师大专及以上学历，摄影、摄像相关专业优先。
熟练掌握摄影、摄像技术和设备，具备良好的审美能力和创意构思能力。
能够独立完成拍摄任务，并进行后期处理。
3、新媒体运营专员本科及以上学历，新媒体、市场营销等相关专业优先。
熟悉各类新媒体平台的运营规则和推广策略，有成功的新媒体运营案例者优先。
具备良好的数据分析能力和文案撰写能力。
4、活动策划专员本科及以上学历，市场营销、广告策划等相关专业优先。
有丰富的活动策划经验，能够独立策划并执行各类活动。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5、市场营销专员本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
熟悉市场营销策略和渠道，有较强的市场开拓能力和客户关系维护能力。
具备良好的沟通能力和谈判技巧。
广播电视台竞聘上岗工作方案范本(二篇)
广播电视台竞聘上岗工作方案范本以“___”重要思想、科学发展观和___大精神为指导，以仙___发[___]___文件精神为政策依据，结合实际情况，在全台范围内开展岗位设置以及干部职工竞聘上岗双向选择工作。
二、目的意义整合队伍，精简人员，提高效益，建立适应广电事业发展的用人机制，推进新闻宣传上质量，管理___阶，创收促发展的新水平。
三、定岗要求1、岗位设置原则全台应按照科学合理、精简效能的原则设置岗位。
要通过总量控制，___引导各单位因事设岗，按岗聘用，以岗定薪，合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转换，进一步完善人员聘用制度，推进各单位收入分配制度改革顺利实施，充分调动各类人员的积极性、创造性，增强单位生机与活力，促进广电事业又好又快发展。
2、岗位设置范围对象市广播电视台（含台机关、电视中心、技术中心、广播中心、广告中心）、市广源物业管理中心、广播电视报社、金石广告公司。
上述单位所有正式、聘用人员。
岗位设置管理中涉及单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3、岗位设置总量四、竞岗方法1、二级单位副科级干部（由台党组成员兼任除外），由本人申请相应岗位，参与竞聘，报台党组研究，按干部管理权限聘任。
2、鼓励凡正式职工没有所在岗位资格证和专业知识的人员（年龄在___岁以下）到大专院校和技术培训中心学习深造。
经本人申请，单位主要负责人签署意见后，报台长办公会批准，办理离岗学习手续，并签订离岗学习协议。
学习期间，工资停发，学习费用自理，学习期间每月发放生活费___元（养老保险金、医疗保险金和住房公积金个人部分由个人负担）。
学习期满必须回原单位参与竞争上岗，到期不按时回单位竞岗者作自动离职处理，与单位劳动人事关系自动终止。
3、凡正式职工在竞岗前自愿待岗的，由本人提出申请，单位主要负责人签署意见后，报台党组批准。
待岗期间每月发放生活费___元（养老保险金、医疗保险金和住房公积金个人部分由个人负担），待岗手续一年一办理。
广播电视台面试题目
广播电视台面试题目一、个人简介作为申请广播电视台的面试者，首先需要在简要的个人简介中介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、学历、毕业院校、专业等。
二、职业追求与动机在这一部分，需要阐述自己为何选择从事广播电视行业，并且概述个人对该行业的热爱和兴趣。
可以举例说明一些影响你的人或事件，以及你在此行业中期望实现的目标和愿景。
三、个人优势与能力这部分需要列举你在相关领域所具备的专业知识、技能和经验。
可以提及相关的培训经历、实习经验或者社会实践活动。
要突出你在语言表达、沟通能力、团队合作、创新思维等方面的优势，并且结合实例加以说明。
四、工作经历与成就在这里，你可以详细描述自己的工作经历，并强调你在所从事的工作中所取得的成就。
包括工作职责、工作内容、项目经验等。
此外，你也可以提及自己在工作中遇到的挑战以及如何解决问题的经验。
五、应对压力的能力广播电视行业工作较为繁忙，压力大。
这一部分需要说明你如何应对工作中的压力以及如何保持良好的工作状态和积极的心态。
六、个人兴趣与爱好这一部分可以介绍你在业余时间中所从事的兴趣爱好，例如写作、摄影、舞蹈等等。
这不仅可以展示你的多样性，同时也能体现你对广播电视行业的热爱与专注。
七、未来发展规划在最后的部分，你需要描述一下自己的未来发展规划，包括长期和短期目标的设定以及达成目标的计划。
在此过程中，你可以提及你计划通过学习、进修、参加相关培训等方式来提升自己的专业素养和能力。
总结：通过以上各个方面的介绍，形成一个有条理、清晰明了、凸显个人优势的面试文章。
在撰写时，可以适当进行分段，使文章结构更加清晰。
同时，要保持用词准确，语句通顺，注重语法和标点的正确运用，确保文章的整洁美观。
最后，再次强调，文章中不能出现网址链接，仅以文字形式呈现内容。
广播电视编导专业专业简介
1 广播电视编导专业专业简介一．编导专业（艺术文化管理专业）艺术文化类专业就是近年来兴起的在美术、音乐类专业之外的又一大类高等艺术教育专业。
它广泛的包括影视导演、戏剧影视文学、广播电视编导、公共事业管理、播音主持、影视表演、摄像摄影等多种专业。
主要面向电视台、广播电台、电影电视制作机构、报刊杂志社等各种影视传媒部门单位培养优秀的专业人才。
目前我国的许多专业的艺术学院和各级综合院校都纷纷开设此类专业，并且专门组织相关的艺术专业高考测试，择优录取优秀的高中毕业生。
相对于音乐、美术类专业，艺术文化类专业则因为近年来的刚刚兴起和国内外影视传媒的持续发展而凸显出较好的工作前景。
同时，大多数艺术文化类专业高考不要求学生有相当好的音乐美术的艺术基础，专业训练周期短，而经济投入也相对少的多，从而使艺术文化类专业成为许多学生圆梦大学和走向人生辉煌的不错的途径。
二．受众人群对于400--550分的同学来说，单凭文化课成绩也许只能考上专科，如果学习文化管理专业，则大部分学生能被本科录取，有些专业要求稍高些的院校虽然是211重点院校，但文化课要求也只在500分多一点。
380分的大部分同学能够被三类本科录取，虽然该类院校比起一批次本科院校学费相对高一些，但对于这个分数段的同学来说也是一个很不错的选择并能接受本科教育！毕竟，如果没有学习这个专业，单凭文化课参加考试连专科都录取不了。
同时，文化管理专业和美术、音乐不同，这个专业是不需要很专业的艺术特长的。
本专业是兼有文学、新闻、影视学和艺术学各学科特点的综合性专业，强调考生对文学、影视艺术的理解能力、艺术审美感觉和综合素质。
不需要特别的艺术特长，更没有外貌、身高等限制。
因此特别适合普文、普理类学生中想考取名牌艺术院校或成绩不很理想，考取本科有困难的学生。
考生可以根据自己的优势和特点选择专业。
三．办学模式教学形式采用多媒体与中青年教师相结合的教学方法，通过管理人员辅助教学人员的方式督促学生掌握教师传授的专业知识。
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洛阳广播电视台编外用工考试方案
为满足洛阳广播电视宣传工作及事业发展需要，经洛阳广播电视台党委研究决定，现面向社会公开招聘部分专业技术人员。
方案如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘方式及待遇
通过面向社会公开考试的方式录用编制外台聘工作人员。
与本台签订劳动合同，享受规定的台聘人员待遇。
三、聘用人数及岗位
1、广播电视采编岗位20人：从事广播电视新闻宣传工作的采访、编辑等工作。
2、广播电视技术岗位5人：从事后期制作、播出发射等工作。
四、应聘条件
1、遵纪守法，有良好的素养，热爱新闻宣传事业;
2、年龄在30周岁以下(截止2012年12月31日);身体健康，具有一定文字采编功底和语言沟通能力，能熟练操作电脑。
3、具备全日制统招本科及以上学历(报名时需提供相关学历认证报告)。
4、有下列情形之一者不得报考：
(1)曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
(2)曾被开除公职、开除学籍的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
(4)其他不符合应聘资格条件的。
五、考试办法
考试分笔试、面试两部分。
1、笔试。
考试内容为广播电视相关专业知识，其中采编类为新闻采编与写作；技术类为节目制作、播出发射和计算机知识。
考试由本台委托专家出题、印卷、改卷。
考试成绩由高到低按各类专业录用人数1：1.5的比例确定面试人选。
2、面试。
面试时间不超过10分钟，内容为自我介绍、回答评委问题等。
3、笔试和面试均采用百分制。
两项成绩合计后按从高到低排序。
六、体检
根据考试成绩从高到低按各类专业录用人数1：1.2的比例确定体检对象。
体检不合格的，按排名依次递补。
七、考察
按各专业录用人数1：1的比例确定考察对象。
依据学校档案、户口所在地派出所（办事处）或临时工作单位鉴定等，通过走访、函调等形式，对拟聘人选进行考察。
八、研究聘用
1、根据考察情况，将考察人选提交洛阳广播电视台党委会研究，确定拟聘用人员。
2、公布拟聘人员名单。
公示三天期满无异议的，本台安排岗位进入试用期。
试用期（三个月）满考核合格者，签订台聘员工劳动合同。
二〇一三年三月二十六日。