巾帼文明岗先进事迹材料5篇
巾帼文明岗事迹材料专题5篇

巾帼文明岗事迹材料专题5篇第一篇:巾帼文明岗事迹材料丰富内涵,展我巾帼英姿;精益求精,创我工作辉煌;锤炼品质,为我超凡价值;克己奉公,树我公仆形象。
奉献我们的爱心,服务我们的社会,共建我们的家园。
以“铜梁龙”而闻名海内外的铜梁县,地处渝西地区,是全国人居环境范例城镇。
在这座美丽、文明的渝西小城,有一个被称为新世纪“红色娘子军”的优秀集体——铜梁县会计票据管理中心。
铜梁县票据管理中心是铜梁县财政局下属的事业单位。
中心在职人员虽只有18人,女职工却占了15人,真可谓是地道的“娘子军”。
我们当中有人近中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老战士;有刚为人母,家务繁重的年轻战士;也有刚走上工作岗位极富活力的新战士;当然还有默默支持妇女同志工作,毫无怨言的男战士。
正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍,用特有的品质为铜梁财政打出了新时期的完美战役,用辛勤的耕耘,在会计票据管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
中心18名干部中有高级职称的2人,中级职称4人,其中还有1人已通过了注册会计师考试。
中心成立以来,先后获得了“铜梁县巾帼文明示范单位”、“重庆市巾帼文明岗”、“铜梁县青年文明号”、“重庆市青年文明号”、“铜梁县优秀窗口单位”、“文明窗口”、“文明科室”等荣誉称号。
示范岗带头人,财政局分管副局长周云霞同志更是我县有名的才女,在我市财政系统也是有名的模范人物,曾多次被评为“优秀共产党员”、“优秀财政干部”,是我们中心女同志的榜样。
中心的工作得到了铜梁县委,铜梁县人民政府领导们的高度评价,市、县妇联对我们这支队伍更是赞赏有加,大力支持我们中心申报创建全国“巾帼文明岗”,并主动提出推荐。
一、领导重视精心组织争一流会计票据管理中心承担着全县的财政票据管理工作、行政事业单位及乡镇的会计集中核算工作、会计从业资格管理.会计人员的培训、同时还负责会计学会及珠算协会的工作、工作比较繁忙,责任重大,在创建“巾帼文明岗”活动中,我们成立了创建领导小组,由财政局副局长周云霞同志任组长,中心负责人任副组长,负责创建活动的具体事务。
优秀的巾帼标兵岗事迹材料

优秀的巾帼标兵岗事迹材料优秀的巾帼标兵岗事迹材料5篇企业要重点开展职业道德教育、社会公德和家庭美德教育,强化了巾帼标兵岗的责任意识和服务意识,培养了他们忠于职守、爱岗敬业、乐于助人的奉献精神。
这里给大家分享一些关于巾帼标兵岗先进事迹材料,希望对大家有所帮助。
优秀的巾帼标兵岗事迹材料(篇1)张春霞是胖都市丘明中学的一名老师,她是西部爱心公益社山东站的站长,也是胖都市爱心公益协会的创始人。
从2023年至今,她差不多在公益这条路上走了整整五年。
一、西部贫困山区暑期义务支教,无怨无悔从2023年开始,张春霞连续四年跟夫君、相公、小孩到贵州省印江县土家族苗族自治县杉树乡对马小学、甘肃省古浪县新堡乡石井子小学和宁夏中卫海原县关桥乡王湾小学、方堡小学等地进行暑期义务支教。
为此,她每年都要自掏腰包花费近万元,却一直无怨无悔。
2023年暑假的对马小学支教开启了张老师的公益之旅。
对马小学在大山深处,教学条件专门有限,张老师他们的到来给小孩们带来了更多的新奇与欢乐。
有的学生家远,要走十几里山路来上课,中午全然无法回家吃午饭。
张老师主动承担起了给这些小孩做午饭的工作,一做就是二十天。
这不然而一个繁重的劳动,而且也有不小的花销,张老师一家都独自承担了下来。
2023年7月,张老师再次去宁夏支教,她想方设法筹集资金给小孩们带去了六万余元的物资。
还给每个支教学校捐赠了一个全新的乒乓球桌。
当张老师亲手把爱心书包一个个交到小孩们手里的时候,当看到围着乒乓球桌玩得不亦乐乎的娃娃们脸上那灿烂的笑容的时候,张老师的心都甜得醉了。
教课之余,还要做困难学生的家访和被资助学生的回访工作。
趁走访的时机,他们一家三口每人选择了一个小孩进行资助,女儿还经常跟她资助的甘肃的丁继展小朋友通信,三年下来,两个小孩差不多成了无话不谈的好朋友。
二、依托西部爱心公益社山东站,关注西部教育每年的支教结束后,张老师又以西部爱心公益社山东站为依托,把大量精力放在了给西部山区发放爱心物资上。
巾帼文明岗事迹材料5篇

巾帼文明岗事迹材料5篇【篇一】xx区文化广播影视管理局行政事务受理窗口班组成员6人,平均年龄35岁。
其中女性4人,硕士研究生2人,本科3人,党员3人,民主党派1人。
在业务上分工明确、协调推进,设首席代表1名、负责人1名、值班专管员2名、受理员2名,实现“前台后店”受理审批模式,负责区内文化市场、新闻出版、公共文化类行政审批项目的受理、审核、发证工作。
集体先后被区行政服务中心连续4年(20xx-20xx 年度)评为“文明窗口”;被市文广局连续2年评为创优增能星级单位、20xx年创优增能窗口建设示范点;20xx-20xx 年,共有6个人次获得市文广局五星级服务优胜个人、舆情信息采编优秀工作者等荣誉。
一、统一部署,营造创建服务氛围“巾帼文明岗”创建活动在局领导的重视和支持下,申报通过后立即成立了“巾帼文明岗”创建小组,由科长黄惠华担任组长。
通过前期制定创建工作计划、创建口号、创建目标,召开创建“巾帼文明岗动员会”,会议根据《通知》精神对创建活动进行分工安排,明确时间节点。
同时,要求人人参与、互相配合,把创建活动纳入窗口年度重要工作之一。
为进一步营造创建氛围,窗口不断加强环境建设,做到信息及时公开、服务便民利民。
公示公告电子屏、受理审批事项表、业务标志、争创“巾帼文明岗”标识等均放置在醒目位置;便民服务箱、信息查阅点,20xx年新增了自助电脑打印共享功能、自助手机充电点等便民设备齐全。
通过一系列举措,不断夯实创建基础,营造创建服务氛围。
二、完善制度,提高内部管理效能窗口入驻区行政服务中心5年来,不断学习领悟各类会议精神,结合自身岗位特色,制定了《窗口工作人员廉政守则》、《窗口公开承诺》、《窗口首问责任制度》等一系列制度,并根据区行政服务中心《窗口工作人员手册》,自发对原有的各项制度进行筛选,以实用、有效为原则,在岗位职责、操作规程、工作制度、目标管理等方面进行优化整理。
一是形成了《xx区文化行政事务受理窗口制度汇编》。
巾帼文明岗先进事迹材料5篇

巾帼文明岗先进事迹材料5篇【篇一】自疫情发生以来, xx 社区进入了紧急防疫防控工作中。
其中,居委会工作人员对辖区约 2 万名常住人员的健康状况进行了跟踪排查。
期间,了解到辖区居民吴小姐11 岁的女儿由于对疫情缺乏足够认识而造成心理过于恐慌,精神紧张、难以入眠。
为此,居委会通过电话联系小朋友,安抚她,舒缓了她的情绪。
居委会工作人员更为小朋友链接了 xx 区妇联开展疫情相关的心理咨询资源,能提供更专业的心理疏导。
吴小姐后来通过微信感谢社区,反映小朋友的状态好多了,而且通过心理咨询还学到了很多东西。
考虑到疫情防控情况, xx 街道妇联、执委、志愿者开展入户慰问单亲特困母亲和困境儿童家庭,关心她们和家人身体情况及生活状况,讲解防疫知识,并为她们测量体温及送上慰问品。
工作人员探访单亲特困母亲此外,社区工作人员每天询问她们的身体状况和需求,同时耐心地疏导她们不安的情绪。
在 2 月 1 日,社区工作者照常联系吴小姐一家,了解到小朋友渴望能够吃到鸡翅,但是由于居家隔离原因不能外出购买。
工作人员立刻帮忙购买并送到她家门口,她们连连感谢。
当日下午, xx 街道党工委副书记李鉴洲、李宜宜到 xx 社区指导防控工作,还与吴小姐一家进行视频聊天,再次深入了解他们身体健康状态、生活情况及存在困难,并给与她们心理支持。
据悉, xx 街道妇联积极响应佛山市妇联的号召,坚决贯彻落实党委政府的决策部署,积极发挥妇联联系、服务、引领的职能,动员广大妇女党员、执委发挥先锋模范作用,身体力行,带领妇女们共同行动,齐心协力为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
xx 街道妇联向各界妇女党员、妇联执委、发出了倡议,号召街道各届妇女党员、妇联执委立足工作岗位,主动担当,发挥党员先锋带头作用,积极履职尽责,发挥在社会生活和家庭生活中的独特作用,做家庭防控的监督员、社区疫情防控守卫员、做疫情防控的宣传员、做困难妇儿的贴心人、做疫情防控的爱心奉献者。
倡议书发出后,广大妇女党员、妇联执委积极投入到疫情防控工作中。
巾帼文明岗推荐表优秀事迹(精选8篇)

巾帼文明岗推荐表优秀事迹(精选8篇)怎么写巾帼文明岗推荐表优秀事迹才合适?看看吧。
个人事迹材料是体现个体的事迹材料,从先进对象的形成和内涵上来分,可分为在一个较长时间内形成的。
巾帼文明岗推荐表优秀事迹精选篇1在四千年历史的银杏树下,在美丽宜人的黄海岸边,有一支年轻优秀的女子收费队伍。
收费亭里,洋溢着她们灿烂的微笑,高速公路上,播洒着她们真诚的爱心。
中队10名收费员,平均年龄23岁,大专以上学历,党员1名,共青团员8名,中级职称1人,初级职称2人,是一支年轻优秀收费队伍。
自20__年11月开通运营以来,短短7年,获得了“省级巾帼文明岗”“山东省用户满意服务明星班组”“山东省全面质量管理优秀qc小组”,__市“女职工建功立业标兵岗”、“职业道德先锋岗”,全市公路系统“先进中队”等多项荣誉称号,10副锦旗和大量的感谢信,多人获得上级部门的记功嘉奖。
她们就是“全国巾帼文明岗”,日东高速公路__收费站女子收费中队,高速公路上的一道靓丽风景线。
“服务,是我们追求的永恒话题”“服务,是我们追求的永恒话题”女收费员异口同声的说。
高速公路收费行业作为一个“窗口”行业,收费人员在文明服务过程中的一言一行,一举一动,不仅表明了个人思想道德素质的高低,还能折射出整个高速公路行业的整体水平。
该中队的姑娘们,在不断深化文明服务的内涵上下功夫,注重细节,用她们的实际行动诠释着什么是文明优质服务。
“不可能吧,我们的车根本不超限,你们怎么给我称得?我要重新过磅,不然我就告你们!5000多元,你们这不是坑人吗?”司机面对高额的通行费而脾气暴躁的对着收费员时文艳大吵大闹。
收费员时文艳拿出收费文件和称重仪鉴定证书,面带微笑的向司机解释收费标准和仪器使用等方面的知识,希望换回司机的理解和支持。
但驾驶员还骂骂咧咧的不耐烦的、有意识的将通行费一张一张的扔向时文燕,时文艳一一捡起扔在地下的钱,说:“师傅,您的钱多了五元”。
“我不要了,是给你买纸钱的”,司机恶狠狠的说。
巾帼文明岗事迹材料(精选8篇)

巾帼文明岗事迹材料(精选8篇)巾帼文明岗篇1铁路工程指挥部cjcj-1标中心试验室自XX年12月18日进场组建,同年5月28日中心试验室正式成立。
试验室共有7位员工,其中女员工有4人,分别是陶洪英(试验工程师)、修泰鹏(助理工程师)、谢粉(技术员)、马志华(技术员)。
在2019年全年工作中,中心试验室充分发挥自身,争先创优,先后获得沈阳铁路局质检站授予的“先进试验室”荣誉称号;连续三次获得业主中心试验室授予的“优胜试验室”荣誉锦旗。
这些荣誉的背后,除了离不开上级领导的关切与指导,离不开全体试验人员的群策群力,更离不开四位女工的无私奉献。
有一种坚持,让人感动2019年1月6日,正当南国一片春暖花开的时节,可长吉项目施工现场,还是一片皑皑白雪。
为了尽快解决料源问题,物资部联合中心试验室,一起到九台市附近的料场考察料源情况,由于上山路太滑,他们不得踏着一尺多厚的积雪往上爬。
谢粉是位来自云南来的小姑娘,从小就在一个温暖如春的环境里长大,从来就没有在零下三度的环境中生活过,何况在这冰天雪地零下三十度的环境里了。
那天她和中心试验室主任一起也去了料场,一路严寒的空气把她冻得连走路的力气也快没了,全身都在颤抖。
到了石场,谢粉费了九牛二虎之力才把石料上的冰块凿开,虽然她连拿铁锹的手都冻僵了。
脚下的冰太滑,好心的同事主动过来搀扶她,被她婉言谢绝了。
南北的差异让这个小姑娘生平第一次感觉到了不适应,好多次她都躲在被子里冻得哭了。
可为了尽快落实料场的确定工作,她咬紧牙,一直坚持和同事们到达现场看料。
为了进一步让公司生产部门都如实掌握已经筛选出来料场的材料最初步的质量情况,中心试验室主任多次的带领着她们来回的在几个料场周边选料,她们每次都要凿开半公分的冰块把下面的砂子铲到袋子里。
为了给公司里的每个人都了解材料的质量,她们还找来一些特殊材料亲手编制了一个个精巧的小箩筐,将粗集料装进去,还利用矿泉水瓶把浸泡的砂子装进去,把这些样品拿到到会议室,在开会的时候由陶洪英来给大家介绍那些材料的来源、分类、材质和用途。
巾帼文明岗先进事迹材料5篇

巾帼文明岗先进事迹材料5篇【篇一】xx汽运分公司售票室是公司重要的对外服务窗口,科室现有职工77人,其中女职工有59人,主要负责售票、退票和票务结算等工作,是一支充满朝气和活力的年轻队伍,也是一个业务熟练、服务优质,具有良好的职业道德和职业技能的工作团队,是一支巾帼不让须眉,极富战斗力的队伍,是开展“巾帼文明岗”创建的理想场所。
搬至新站以来,售票室以“巾帼文明岗”创建活动为抓手,努力增强服务意识,提高服务技能,创新服务方式,促进了客运售票工作的较好发展,树立起良好的xx形象,有力地促进了交通行业文明建设,得到了各级领导的肯定。
一、内强素质,狠练内功,不断强化为民服务本领售票室是公司对外的重要服务窗口,需要一支政治素质高、业务能力强、忠于职守、爱岗敬业的队伍提供保障。
多年来,售票室内修素养,外树形象,努力提高职工素质,塑造窗口文明形象,为提高创建水平提供根本保证。
坚持以岗位练兵为抓手,以“优质服务,满意售票室”主题活动为契机,深入推进学习型单位建设,建立定期学习制度,制定年度学习计划,加强宣传教育和岗位练兵,不断提高售票人员的政治素质和业务技能,服务做到快捷准确。
积极参加公司组织的服务质量教程、服务礼仪和服务技巧等培训。
自觉学政治、学法规、学政策、学业务,在学中干,在干中学,学习提高沟通能力,化解矛盾等服务技巧。
二、建设一流环境、提供一流服务、实行一流管理、争创一流车站。
服务是售票工作永恒的主题。
结合“巾帼文明岗”创建活动,在2位女部长的带领下售票室积极探索新时期售票管理的新路子、新方法,新策略,不断优化服务环境,深化服务理念,创新服务形式,提高服务质量,提升服务水平,积极争创一流服务。
她们立足窗口,努力建设温馨服务环境。
走进宽敞明亮的售票服务大厅,办公设备整齐,服务环境干净卫生。
工作人员着装整洁统一,给人亲切温馨的感觉,始终以为旅客提供“优质高效,宾至如归”的服务严格要求自己,力争为外出旅客提供一流的服务。
巾帼文明岗事迹材料5篇

巾帼文明岗事迹材料5篇巾帼文明岗事迹材料(篇1)农村信用联社营业部现有干部职工12名,其中女员工7名,均达到中专以上文化程度。
在联社党组及女工委的正确领导下,积极参与农村金融体制改革和社会主义精神文明建设,取得了两个文明建设的双丰收。
截止8月底,营业部各项存、贷款总额分别达3357万元、9954万元。
在文明创建方面,该营业部自xx年以来被授予“市级文明单位”、“市级青年文明号”,并先后有3人被县妇联评为“巾帼岗位能手”荣誉称号;在历年省、市级技术比赛中,先后有5名女职工荣获一、二级技术能手称号;xx年被评为市级“双学双比巾帼建功竞赛活动”先进单位。
一、深入开展政治理论教育、岗位练兵活动,大力提高女职工的政治、业务素质。
近年来,莒县农信联社营业部把“三讲”、“__”教育作为一件大事来抓,认真学习上级有关文件精神。
学习活动中,她们把每周三、五时间做为学习日,采取集体辅导与个人自学相结合的.办法,写笔记、心得体会、决心书,并以文明用语答卷、知识竞赛等各种形式,认真学习了金融法规、、日照市市民文明手册、金融系统先进模范人物事迹;通过开展争先创优活动,人人订出了争先创优计划和措施,从而提高了员工创造优美的环境和高层次精神文明单位做贡献的热情。
为全面提高女职工业务素质,营业部制定了详细的岗位练兵计划,并在全系统首次创办了“农金女子夜校”。
一是开展了业务微机讲座,并坚持开展“一帮一、一教一”活动,在客户办理存、取款业务时,有意让微机生疏的同志上机进行操作,让她们在干中学,学中干,增长了她们自己处理问题的能力。
二是积极开展卓有成效的法制教育、职业道德教育和优质服务教育,寓教育于管理之中,让每个同志的守法意识在头脑中扎根,真正做到了讲求文明,服务一流。
三是开展了争当点钞能手、拨打算盘能手、微机操作能手活动,极大的提高了全体人员的业务水平和服务质量。
二、干农村金融工作,“巾帼不让须眉”。
上门吸收存款、清收不良贷款这些难度大、任务重的工作本是以“老爷们”为主,但在联社营业部,在女工委主任尹德兰同志的带动下,7名女职工所从事的信贷业务量却占到总量的%,几乎盘据了“半壁江山”。
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巾帼文明岗先进事迹材料5篇【篇一】xx汽运分公司售票室是公司重要的对外服务窗口,科室现有职工77人,其中女职工有59人,主要负责售票、退票和票务结算等工作,是一支充满朝气和活力的年轻队伍,也是一个业务熟练、服务优质,具有良好的职业道德和职业技能的工作团队,是一支巾帼不让须眉,极富战斗力的队伍,是开展“巾帼文明岗”创建的理想场所。
搬至新站以来,售票室以“巾帼文明岗”创建活动为抓手,努力增强服务意识,提高服务技能,创新服务方式,促进了客运售票工作的较好发展,树立起良好的xx形象,有力地促进了交通行业文明建设,得到了各级领导的肯定。
一、内强素质,狠练内功,不断强化为民服务本领售票室是公司对外的重要服务窗口,需要一支政治素质高、业务能力强、忠于职守、爱岗敬业的队伍提供保障。
多年来,售票室内修素养,外树形象,努力提高职工素质,塑造窗口文明形象,为提高创建水平提供根本保证。
坚持以岗位练兵为抓手,以“优质服务,满意售票室”主题活动为契机,深入推进学习型单位建设,建立定期学习制度,制定年度学习计划,加强宣传教育和岗位练兵,不断提高售票人员的政治素质和业务技能,服务做到快捷准确。
积极参加公司组织的服务质量教程、服务礼仪和服务技巧等培训。
自觉学政治、学法规、学政策、学业务,在学中干,在干中学,学习提高沟通能力,化解矛盾等服务技巧。
二、建设一流环境、提供一流服务、实行一流管理、争创一流车站。
服务是售票工作永恒的主题。
结合“巾帼文明岗”创建活动,在2位女部长的带领下售票室积极探索新时期售票管理的新路子、新方法,新策略,不断优化服务环境,深化服务理念,创新服务形式,提高服务质量,提升服务水平,积极争创一流服务。
她们立足窗口,努力建设温馨服务环境。
走进宽敞明亮的售票服务大厅,办公设备整齐,服务环境干净卫生。
工作人员着装整洁统一,给人亲切温馨的感觉,始终以为旅客提供“优质高效,宾至如归”的服务严格要求自己,力争为外出旅客提供一流的服务。
她们始终以“旅客至上,服务第一”为宗旨,让旅客来得开心、乘坐舒心、走得放心,积极发扬“宁愿自己千般苦,不让旅客一时难”的精神,微笑服务,热情待客,想旅客所想、急旅客所急,热情为广大旅客服务,有问必答,有难必帮,给旅客到站如到家的感觉。
使用文明服务用语,禁用文明服务忌语,进一步完善岗位责任制和服务质量标准,使每个工作人员明确职责、分工合作,做到规范管理。
在整个创建过程中,建立服务文明岗,互相鼓励、互相监督、不断改进工作,形成了高效、团结的良好氛围,。
在售票大厅设立咨询台,公开创建承诺,在服务台设立意见箱和意见簿,畅通群众意见反馈渠道。
“巾帼文明岗”的创建是富有实效和生命力的活动载体,极大推动了售票室各项工作的开展。
在今后的工作中,我们将继续充分发挥“巾帼文明岗”的先锋模范作用,以更高的政治理论水平、专业知识水平、业务技能水平和职业道德水平,服务职工、服务旅客、服务企业、服务社会、服务发展大局,树立良好的社会形象和行业文明新风,为推进客运事业的持续快速健康发展、构建和谐交通作出新的更大贡献。
为充分发挥妇女同志在客运服务中的主力军作用,激发妇女同志的工作积极性和创造性,促进客运服务水平的不断提高,售票室以“建设一流环境、提供一流服务、实行一流管理、争创一流车站”,以建设“让旅客来得开心、乘坐舒心、走得放心”为目标,开展创建“巾帼文明岗”系列活动。
通过创建,进一步规范客运服务环境、提升服务水平,打造一支思想好、业务精、纪律严、作风硬、服务优的客运服务巾帼队伍。
【篇二】xx汽车总站服务班成立于2007年11月,班组成员共有19名,均为女性,平均年龄35岁,分别设有服务台、服务热线、站场广播、小件寄存和失物认领等岗位。
一直以来,她们始终坚持“做足一百分,服务为大家”的宗旨,全心全意为旅客提供贴心服务,受到社会和广大旅客的广泛赞誉以及上级的表彰和奖励,先后获得xx省和xx市“青年文明号”、xx市“巾帼文明岗”、xx汽车总站“先进班组”等荣誉称号。
一、岗位练兵,提升服务技能服务班结合道路旅客运输“三优”“三化”规范和安全生产标准化要求,规范服务礼仪和服务标准。
开展标准化仪容、标准化仪表和标准化仪态专题培训,打造陆上空港的规范要求和服务标准。
包括迎宾、售票、电话、投诉接待、广播、秩序、行李寄存、保洁、VIP候车室、爱心妈妈小屋等十个特色岗位的岗位工作标准以及服务常用语等内容,并对一些岗位提出了英语、哑语服务等特殊要求,通过辛勤的汗水和集体智慧,充实服务内涵,提升服务素质。
班长钟欣和宾丹、黄芳英先后参加了xx市汽车客运服务员职业技能竞赛、服务礼仪等各项比赛,凭借她们扎实的业务技能和过硬的综合素质,获得了“技行五邑”服务员技能竞赛团体冠军荣誉称号,在她们的带领下,现在所有组员都是技术能手,她们用最朴实的行动换取旅客最放心地出行,用最优质的服务换取旅客最满意的微笑。
二、打造特色,提升工作品牌建立爱心母婴室,同时提供其他特殊旅客相关服务(如轮椅、拐杖、担架等),为旅客们特别是携带儿童的旅客提供更多的便利,营造和谐的候车氛围。
母婴室占地47㎡,空间虽不大,但样样俱全,桌凳摇篮床、饮水机、书报架、电冰箱、床铺、各种适合小朋友玩的玩具以及一些新妈妈常用的备用物品,干净整洁,功能齐全,还张贴了一些育婴知识小展板。
爱心母婴室让妈妈和孩子们有了属于自己的一片私密小天地,孩子们可以在这里尽情地玩耍,母亲们则可以舒适、安心地给孩子喂奶、换尿布、休息,真正体现了车站“为更多的旅客服务,为旅客服务得更多”的服务理念,让旅客们在出行途中就能感受到家一般的温暖。
设立珠海机场航站楼,开展“地空畅运、快乐出行”活动,为旅客提供咨询、购票、VIP服务、候车、检票、服务提醒等一站式运输服务。
还有定制客运服务、候机楼值机、微信购票等便民服务。
三、爱岗敬业,奉献无悔青春作为服务行业,尤其是客运服务是不分时间界限的工作。
在这个年轻的班组里,有刚刚生了宝宝的辣妈,也有刚刚新婚的幸福新娘,还有刚刚加入车站这个大家庭的职场新人。
她们来自不同的地方,却都选择了车站这个“大家庭”。
十年来不论寒暑冬夏,刮风下雨,服务班总是兢兢业业、勤勤恳恳地工作,从不计较个人得失,坚决服从分配。
特别是在大小节假日期间,大家更是主动加班加点,她们以“儿女之情”对待长者,以“手足之情”对待同龄人,以“母子之情”对待幼小,尽力诠释着“为更多的旅客服务,为旅客服务得更多”的服务宗旨。
她们用微笑感染他人,用认真诠释态度,她们耐心主动、有问必答,全心全意为旅客做好服务。
舍小家而为大家,她们把对亲人的想念和愧疚深藏心底,将爱心全部奉献给了旅客,让无数旅客体会到了“家人”的温暖。
四、播洒爱心,热情回报社会20xx-20xx五年间,服务班开展形式多样的公益活动,包括:积极参加无偿献血,在献血活动中共献出2200ML血量;在慈善公益捐款活动中,慷慨解囊,为社会困难家庭和患病员工筹集善款5000多元;开展了义工志愿服务活动,累计义工服务45次,合计时数400多小时。
同时,服务班还热心参与各种帮扶活动,远赴开平大沙中心小学帮助留守儿童,以及走进双龙社区参加牵手“困境儿童”志愿活动,资助一名六年级的单亲特困儿童,帮助他改善情感缺失和经济困境,不断地用自己的爱心传播社会正能量。
据统计,近五年来服务班记录的好人好事420多件,员工拾获人民币外2万余元、手机100多台、手提电脑5台。
服务班优质服务的事迹多次被《xx日报》和《xx汽运》等新闻传媒报道,使“巾帼文明岗”的品牌形象获得了社会各界的肯定。
正是她们这班铿锵玫瑰,在平凡的岗位上,不忘初心,以一流的服务,一流的管理,一流的素质,一流的形象,做出了不平凡的成绩,充分发挥标杆作用,形成了人人学先进、争先进的良好氛围,为客运服务质量的提升贡献了一份力量,在工作岗位上,唱响无私奉献的赞歌,塑造了形象品牌,绽放了文明风采,展示了巾帼魅力。
【篇三】如果说医院是一个生与死的较量场,那么急诊科的医护人员就是这场战争的先锋部队。
他们总是用急速的行动、精湛的技术和仁慈的爱心为患者修筑生命之路,承载起家属殷切的希望。
撑起半边天的巾帼英雄在xx的紧急医疗救援中有这样一个阳光般的团队,她们身着白衣,手提急救箱,随车而行,冲锋在前,任劳任怨。
她们,就是xx市正骨医院急诊科团队。
xx市正骨医院急诊科成立于1997年,现有员工20名,其中女性14名,人员比例为70%。
科室人员积极响应各级政府的号召,致力于急诊急救工作,以“关爱生命,分秒必争”为口号,积极参与“巾帼文明岗”创建活动,以创“管理、服务、业绩、人才一流”为目标,内强素质,外塑形象,坚持自尊、自爱、自重、自强,充分发挥女性职工生力军的作用,以积极,热情,善良和敬业,诠释着急诊科医护人员的精神面貌。
团结奋进,甘于奉献,恪守最初的信念两分钟派出急救团队,无缝衔接争分夺秒急诊科是一个没有硝烟的战场,这里是医院的前沿阵地,这里是各种危重症患者最为集中的地方,这里每天都在上演各种各样的故事,或悲或喜或感人,亦或是让人扼腕叹息。
如果疾病和伤害是凶残的敌人,那么我们这里的医生护士医护人员更像是披着白衣白色战袍的战士,时刻准备着迎接打响的战斗这里的战斗随时打响。
作为xx市120急救站,和122交通事故绿色通道,科室为患者提供24小时的院前急救和院内急救医疗任务,电话24小时开通,接到急救电话任务2分钟内出诊。
每当120电话一响起,即便疲惫不堪,医护人员都提起百分百的精力,随时投入战斗。
不管有多难,我们没有畏惧、,没有胆怯,没有丝毫退缩。
我们总是用最短的时间奔赴现场,因为我们知道反应快慢的每一分每一秒都关乎生命的安危。
因为我们深知时间就是生命,赢得了时间,就等于赢得得了一份生的希望。
酷暑六月,120的救护车并未因为天气的炎热而停止作战,随着“滴嘟滴嘟”警铃的响起,120救护车三分钟后到达目的地——海景国际别墅区的工地上。
到达现场,映入眼帘的一幕,净是满地的钢筋、水泥、钉子,无一空隙,错综交杂,医护人员仍然火急火燎的地提着急救箱和转运车穿过,到达患者身边。
,只见患者的满身鲜血浸透了的弥漫着整条裤子,肉眼已看不到伤口在何处,随即血压计、,剪刀、,夹板、,棉垫全部上阵。
通过体检发现患者左腹股沟有一道十公分大小的伤口,骨盆按压疼痛明显。
医护人员立即纱布棉垫按压止血,夹板固定,开通两路静脉通路,并立即送往医院。
到达医院后患者已处于创伤性失血性休克状态,急诊科人员立即进行紧急行术前准备,为了保障患者转运途中的安全,护士全程压迫止血直至送入手术室。
两周前,那场我们接到一车祸急救还历历在目。
到达现场时,处于副驾驶的患者被卡在车中,动弹不得,除了焦虑,更多的是痛苦难耐。
我们护士迅速帮忙测量生命体征,建立静脉通道,医生和驾驶员钻到车底,为患者包扎固定伤口,面对“哇哇大叫”的患者,护士手握患者的手,不断给予鼓励和安慰,给予信心和温暖。