放管服改革工作总结通用版
放管服工作总结
放管服工作总结近年来，我单位在放管服改革工作中取得了一系列显著成效，为了更好地总结经验、发现问题、提出建议，特进行放管服工作总结，以期更好地推动下一阶段的工作。
一、放管服工作取得的成绩。
1. 优化营商环境。
通过简化审批流程、压缩办理时间等措施，大大提高了企业办事效率，吸引了更多的投资者和创业者前来投资兴业。
2. 优化政务服务。
通过建设智慧政务平台、推行“一网办理”等措施，实现了政务服务的智能化、便民化，让群众和企业办事更加便捷高效。
3. 优化监管方式。
通过建立健全监管制度、推行风险预警机制等措施，提高了监管的精准度和有效性，为企业发展提供了更好的环境。
二、存在的问题及原因分析。
1. 放管服改革政策宣传不到位。
由于政策宣传不够及时、不够全面，导致部分企业和群众对新政策理解不够，影响了政策的落地和实施效果。
2. 一些部门在落实放管服改革政策时存在“拖延”现象。
部分部门对新政策的理解不够深入，执行不够到位，导致了政策的执行效果不尽如人意。
3. 监管手段不够科学。
一些监管手段滞后于市场发展，对新兴产业和新业态的监管不够到位，影响了市场的公平竞争。
三、下一步工作的思路和措施。
1. 加强政策宣传。
加大对放管服改革政策的宣传力度，通过多种形式、多种渠道向企业和群众宣传政策，让更多的人了解政策、支持政策、参与政策。
2. 加强部门间协作。
加强各部门之间的沟通协调，建立健全政策执行的联动机制，确保政策的全面贯彻落实。
3. 科学监管。
加强对市场的监测和研判，及时调整监管手段，确保监管的科学性和有效性，为市场提供公平竞争的环境。
总之，放管服工作是一项系统工程，需要全社会的共同参与和努力。
希望通过本次总结，能够更好地发现问题、总结经验、提出建议，为下一步的工作提供更好的参考和支持。
让我们携起手来，共同推动放管服工作再上新台阶！。
2024年“放管服”改革工作总结
一、放宽市场准入，促进创新创业国家着力降低市场准入门槛，并优化审批流程。
我们通过减少审批环节、简化审批程序、压缩审批时间，大大提高了市场准入效率，鼓励各类创新型企业的发展壮大。
在2024年，全国共有创业创新企业增加了30%，新增就业岗位超过200万。
二、优化政府服务，提升办事效率进一步推进“互联网+政务服务”模式，让企业和群众能够更加便捷地办理政务事项。
我们推行“一网通办”平台，实现了跨部门、跨地区的办事互联互通，大幅度减少了审批时间。
同时，通过加强国家公共服务平台的建设，提供更加高效便捷的公共服务。
2024年，全国政府服务满意度达到88%，创历史新高。
三、深化行政审批制度我们加大深化行政审批制度的力度，通过建立全程电子化审批系统，实现了审批过程的全程可视化，避免了信息不对称和人为因素对审批结果的干扰。
在2024年，全国范围内60%以上的审批事项实现了“一窗受理、一网通办、一次办结”，大幅提高了行政审批的效率和公平性。
四、加强事中事后监管，推动市场秩序健康发展我们在“放管服”中注重加强事中事后监管，通过建立健全的信用体系和监管制度，加大市场监管力度。
在2024年，我们加强对市场主体的风险预警和风险防范，有效遏制了各类违法违规行为，推动市场秩序的健康发展。
五、扩大对外开放，促进贸易自由化便利化我们积极推进贸易自由化便利化，推动全面对外开放进程。
我们进一步减少非关税壁垒，简化跨境贸易流程，降低贸易成本。
2024年，我们与更多国家签订了自由贸易协定，扩大了对外开放的广度和深度。
综上所述，2024年的“放管服”工作取得了显著成效，大大改善了营商环境，推动了经济的健康发展。
然而，在过程中还存在一些问题和难点，我们将继续努力，加大力度，进一步优化政府服务、放宽市场准入、加强事中事后监管，推动“放管服”向纵深发展，为经济高质量发展提供更加有力的支撑。
民政局放管服工作总结(通用3篇)
民政局放管服工作总结(通用3篇)第一篇：在过去的一年中，民政局的放管服工作取得了显着的成果。
我们致力于打造一个更加高效、公正、透明的服务体系。
我们采取了一系列措施，加强对机构和人员的监管和管理，提高了服务水平。
为了方便群众办理各种手续，我们开展了线上办理、快速办理等一系列便民服务，大大缩短了群众办事的时间和成本。
同时，我们注重改进行政审批服务流程，减少了审批的复杂性和时间，使审批成为一种简单、高效的过程。
我们也加强了对各地政府部门和单位的协作与联动，打破了各自为战的局面，建立了联合协作机制，共同推动机构与服务质量的提升。
虽然我们已经取得了令人瞩目的成果，但我们仍需持续努力，持续创新，为更多的群众提供优质服务。
我们将一如既往地听取群众的声音，不断改进，始终坚持落实放管服改革，让群众切实感受到政府的温暖和关爱。
第二篇：民政局放管服工作是政府向社会提供公共服务的重要途径，也是反映政府服务质量和效率的重要标志。
过去一年，我们深入推进放管服改革，不断提高工作效能，为广大群众提供了更优质的服务。
我们创新工作思路，创新审批方式，打造了一批具有创新性、规范化和可持续性的服务模式。
我们大力加强宣传和公示工作，让群众更加明确政府服务的流程和标准，提高了满意度。
我们还积极参与社区建设和居民服务，推出不同形式的社区活动，加强对老年人、儿童、残疾人等弱势群体的关注和保护工作。
在今后的工作中，我们将进一步深化放管服改革，根据实际情况，精简审批流程、完善服务标准，不断推出新的便民服务措施，让群众享受到更多的政府公共服务。
第三篇：在过去的一年中，民政局放管服工作成效显著，大大提高了政府部门对社会的服务质量和效率。
我们以此为鞭策，敢打敢拼、挖掘潜力，认真分析客观情况，制定了“短平快”的办理工作流程，不断优化各项服务标准。
我们还采用了机制创新来改进工作方法，开展了服务热线、在线答疑等便民服务，实现了审批时间和成本的缩短。
我们积极开展宣传工作，及时回应和解决群众的问题，让群众感受到了政府关爱的力量。
公安窗口放管服务工作总结【3篇】
公安窗口放管服务工作总结【3篇】公安窗口放管服务工作总结【3篇】努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，喀什市公安局治安管理防控大队始终坚持民意导向，从小事做起，从细节入手，不断提升户籍窗口服务效能，以“警务更公开、办事更高效、服务更便民”为工作目标，有效提升了窗口整体形象和服务水平，稳步推进窗口服务再上新台阶。
一、提升服务水平为目标，优化完善服务流程让群众满意度持续提升。
一是吃透文件精神。
治安管理防控大队人口队不定期开展学习讨论。
对《新疆维吾尔自治区常住户口管理规范》、《自治区处理异常户口指导规范》等通过学习讨论对六大类户籍业务熟练掌握运用，更好的指导派出所解决各类户籍业务问题;优化工作流程，推行“便捷式”服务;二是学习讨论《关于进一步规范户籍审批流程的通知》，严格按照规范户籍审批流程，进一步转变为民服务理念，统一将户政审批更改为户政业务受理，以“放管服”改革为契机，以户籍窗口为阵地，不断深入推进户籍窗口工作规范化，积极采取多项便民利民措施，以“管理更规范、服务更便捷、便民更高效、群众更满意”为标准。
二、精简办事流程，规范户籍审批流程。
一是研究制定《喀什市公安局户口迁移政策》、《喀什市公安局户籍业务办理流程-内部循环》。
对迁入、迁出、出生、死亡、变更、注销等六大项户籍业务梳理“一次”性办理、“一站式”受理范围，大力推进“一窗通办”改革要求，让群众“进一扇门”只到一个公安户籍窗口，“最多跑一次”即可办理户籍业务;二是九项户籍业务向警务站延伸以“最多跑一次”改革为抓手，全面延伸服务触角，将公安服务延伸至便民警务站，打印户口簿、变更所有的信息、打印户籍证明、出具死亡注销证明等服务项目，实现群众便捷、就近、高效的办事需求;三是下放办理权限，优化办理流程，明确办理条件。
将发准迁证权限下放至25个派出所户籍窗口，集中为各派出所户籍窗口发放准迁证。
“量身定制”《喀什市公安局户籍办理业务流程》、《喀什市公安局户籍业务公安机关内部审批流程》，简化办事程序，缩短办事时间，提高办事效率，尽最大可能方便办事群众。
放管服工作总结(通用6篇)
放管服工作总结（通用6篇）放管服工作总结（通用6篇）不经意间，工作已经告一段落，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是小编帮大家整理的放管服工作总结（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
放管服工作总结1 我局按照市委、市政府的统一部署，在充分发挥机关效能建设作用，全面推进政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等方面采取了一系列重要举措，机关工作作风出现了可喜变化，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成，为改善我局机关服务软环境，推动城市管理工作的起到了积极的作用。
下面是相关的自查报告：一、领导重视我局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为组长的效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。
并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，从落实“三个代表”重要思想，优化服务环境，加快我市经济社会发展、深化党风廉政建设和反腐败斗争的高度，要求全局广大干部职工树立全局观念，结合自己的工作实际，把实践“三个代表”、全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中，切实改变工作作风，提高办事服务效率。
由于领导重视，思想教育工作及时、到位，充分调动了全局干部职工参与机关效能建设的积极性、自觉性和主动性，形成上下一致、齐抓共建的良好氛围。
在活动实施中，局领导带头转变管理方式、转变作风；带头服务大局、服务基层、服务群众。
通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平城管局自查报告城管局自查报告。
二、推进政务公开推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。
我局把政务公开纳入工作目标管理，与党风廉政建设、精神文明建设和城市管理工作紧密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责，发动社会和群众参与和监督的工作机制，扎实推进机关效能建设。
2024年深化“放管服”改革上半年工作总结(2篇)
2024年深化“放管服”改革上半年工作总结2024年上半年，“放管服”改革工作取得了重要进展，各项任务稳步推进，为进一步优化营商环境、激发市场活力、提升政府效能奠定了坚实基础。
下面是对这一时期工作的总结。
一、放松市场准入，促进创业创新在深化“放管服”改革的指导下，我们全面推进了市场准入放宽的工作。
一方面，大幅减少了行政审批事项，特别是一些不必要的前置审批，提高了市场准入效率。
另一方面，我们加大了对创业创新的支持力度，推出了一系列创业创新政策，为创业者提供了更多发展机会。
截至目前，新注册企业数量大幅增加，创新企业的比例也有显著提升。
二、加强监管服务，保障市场秩序为了保护市场的公平竞争秩序，我们进一步加强了监管服务的力度。
一方面，我们建立了更加严密的监管体系，加大对违法行为的打击力度，特别是对假冒伪劣商品和商业欺诈行为采取了重拳措施。
另一方面，我们也提高了监管服务水平，建立了全天候监管服务热线，及时解决企业和消费者的问题。
通过这些措施，市场秩序得到了较大程度的维护，消费者的权益得到了有效保护。
三、优化政府服务，提升效能在“放管服”改革的指导下，我们着力优化政府服务，提升效能。
一方面，我们加快政务服务中心建设，实现了政务服务的“一站式”办理，极大地提高了办事效率。
另一方面，我们积极推进“互联网+政务服务”模式，推出了许多线上便民服务，实现了政府与市民的“零距离”沟通。
通过这些措施，政府效能得到了明显提升，为市民提供了更加便捷的服务。
四、加强对“放管服”改革的宣传为了让更多的人了解“放管服”改革的意义和成果，我们加强了对“放管服”改革的宣传工作。
通过各种渠道，我们向社会传递了“放管服”改革的理念和政策，让更多的企业家、市民了解到“放管服”改革对促进经济发展的重要作用。
同时，我们还举办了一系列“放管服”改革的宣传活动，提高了宣传效果。
五、“放管服”改革面临的挑战和下一步工作计划尽管我们在上半年取得了一些成绩，但仍然面临一些挑战。
放管服工作总结(通用6篇)
放管服工作总结（通用6篇）放管服工作总结（通用6篇）不经意间，工作已经告一段落，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是小编帮大家整理的放管服工作总结（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
放管服工作总结1 我局按照市委、市政府的统一部署，在充分发挥机关效能建设作用，全面推进政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等方面采取了一系列重要举措，机关工作作风出现了可喜变化，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成，为改善我局机关服务软环境，推动城市管理工作的起到了积极的作用。
下面是相关的自查报告：一、领导重视我局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为组长的效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。
并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，从落实“三个代表”重要思想，优化服务环境，加快我市经济社会发展、深化党风廉政建设和反腐败斗争的高度，要求全局广大干部职工树立全局观念，结合自己的工作实际，把实践“三个代表”、全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中，切实改变工作作风，提高办事服务效率。
由于领导重视，思想教育工作及时、到位，充分调动了全局干部职工参与机关效能建设的积极性、自觉性和主动性，形成上下一致、齐抓共建的良好氛围。
在活动实施中，局领导带头转变管理方式、转变作风；带头服务大局、服务基层、服务群众。
通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平城管局自查报告城管局自查报告。
二、推进政务公开推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。
我局把政务公开纳入工作目标管理，与党风廉政建设、精神文明建设和城市管理工作紧密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责，发动社会和群众参与和监督的工作机制，扎实推进机关效能建设。
放管服工作总结范文6篇
放管服工作总结范文6篇各部门要坚持以制度抓管理,以创新抓服务,以纪律作保证,勇于实践,不断探索,进一步强化窗口建设，规范各项管理，增强服务意识，提升服务水平，确保放管服改革工作取得更好的成效。
以下是为大家整理的关于放管服工作总结范文6篇范文，希望对大家有所帮助！为进一步优化办事流程、改进服务方式，响应国务院放管服号召，真正实现办事群众最多跑一次目标，今年以来我局积极配合县政务中心，紧紧围绕务实、高效、便民、快捷的一站式服务宗旨，以优质高效服务为目标,坚持以制度抓管理,以创新抓服务,以纪律作保证,勇于实践,不断探索,进一步强化窗口建设，规范各项管理，增强服务意识，提升服务水平，确保放管服改革工作取得更好的成效。
现将上半年工作进展情况汇报如下：一、工作进展情况为了加强社会保险标准化建设，截至目前一共梳理认领政务服务事项共计42项，且均为公共服务事项，无行政权力事项，并加载至庆阳市一体化在线政务服务平台。
同时，对所承办事项进行材料精简和流程优化，并做好日常维护和更新工作。
全面推行线上线下综合受理和网上经办服务，切实提高了业务经办服务效率，疏通了堵点，化解了难点，解决了群众办事难的问题。
（一）全面构建线上线下一体化在线政务服务体系1、全面认领公共服务事项，实行线下综合受理。
一是按照省市社保政务服务事项基本目录，梳理认领政务服务事项42项，并全部加载至庆阳市一体化在线政务服务平台，同时，对承办事项进行材料精简和流程优化。
对目前不能加载的机关事业单位养老保险经办事项，我们也并入窗口实行一次性办结。
二是结合三险合一及社会保险内控制度要求，5月初，我们进一步细化各项社会保险业务经办环节，公开办理流程。
将原来两2个窗口、多个股室变为4个综合受理窗口及2个审核事项窗口，真正实现了42项办理事项全面下放，实行一窗受理多项业务，实行一次性告知、一站式服务。
不但减少了参保单位和参保人员办理时间和次数。
同时推动了社会保险管理和服务的社会化、标准化、高效化、便利化。
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放管服改革工作总结通用版
——Summaring Experience,
Carrying Over To Go Forward Striving for More Achievement。
单位名称：_________________________
姓名：_________________________
日期：_______年______月______日
放管服改革工作总结
近年来，我局坚决贯彻落实中央、省和市委市政府关于推进政府职能转变的决策部署，坚持突出问题导向、突出精准发力、突出制度建设、突出督查落实，持续简政放权，创新监管方式，优化公共服务，不断提升人社工作水平和群众满意度，以“放管服”改革的实际成效助推人力资源社会保障工作。
现将有关情况报告如下：
一、基本情况
我局现有政务服务事项70项，全部进驻市政务服务中心，实现了企业和群众办事“只进一扇门”的目标。
局政务服务事项中“最多跑一次”事项70项，占比100%。
全程网办“一次不用跑”事项26项，实现了企业和群众办事“最多跑一次”。
政务服务事项平均承诺办理时限5.09天，事项平均提交材料4.24份，均低于法律规定的时限和材料要求。
政务服务事项网上受理率达到86.11%，均按时办结，无一件超时办件。
服务效率和质量的不断提高，得到了企业和群众的认可，在2020年“社会评窗口”活动中，人社局行政审批窗口、养老保险中心窗口及原医疗保险中心窗口均被评为“服务群众先进窗口”。
二、主要做法
(一)坚持减环节、减材料，推进政务服务便民化。
一是深入开展“减证便民”整治申请材料多专项行动，对市本级70项政务服务事项通过信息共享、书面承诺、实地核实等方式取消申请材料154
个，申请材料取消率达51.8%。
二是深
入开展专项整治行动，对政务服务申请材料兜底性条款进行清理。
组织开展证明事项清理工作，坚决铲除循环证明、重复证明现象，直接取消证明材料39个。
三是大力优流程减环节。
对现有行政审批事项开展了流程再造，减少办事环节，简单事项直接授权经办人员办结，经办流程由原来的四至五步压缩为“受理—办结”两步。
缩短办事时限，提高办事效率。
行政审批事项承诺时限压缩一半以上，大部分人社公共服务事项在1天内办结。
(二)坚持网络化、标准化，提升服务信息化水平。
一是持续深化“互联网+人社”建设，将金保工程系统和XX市人力资源和社会保障云平台等公共服务系统整合集成到厅门户网站，并接入省政务服务平台;二是开展标准化清单建设。
调整完善权力责任事项清单，梳理权力事项33项，绘制权力运行流程图，制定权力运行监管细则，做到“法无授权不可为”“法定职责必须为”。
完善政务服务事项目录清单、实施清单，与省政务服务平台同步同源发布办事指南，完成公共事项清单标准化建设，并在安徽政务服务网上线运行。
三是优化便民服务。
建设开通“XX人社”移动应用系统手机APP，完善“XX人社”微信应用功能，进一步拓展人社业务应用领域，推广人脸识别养老年审，退休人员通过手机足不出户即可完成养老年审。
企业、群众可通过微信、App办理人才招聘、用工备案、补贴申领、社保卡办理进度查询等业务，实现了“数据多跑路”“群众少跑腿”。
四是强化社保卡应用。
积极推进社保卡在乘坐公共交通工具、医疗就诊和线上支付等方面的应用，逐步实现“多卡融合，一卡百通”。
(三)坚持减权力，优监管，促进就业创业。
一是深化行政审批制度改革。
经营性人力资源服务机构开展除职业中介外人力资源服务业务的，仅需备案不再需要审批。
二是深入推进职业资格改革。
全面停止全市职能技能鉴定所对国务院明
令取消的职业资格许可和认定事项项目的培训、考核和发证活动。
同时减免劳动者和初次职业技能鉴定费用，减轻企业和劳动者负担。
三是优化社保经办。
推行“多证合一”，不再单独核发社会保险登记证。
企业开办过程中，社保登记等流程实现即来即办。
四是创新监管方式。
推行“双随机一公开”监管制度，加强事中事后监管，健全失信“黑名单”制度，通过实施联合惩戒，对违纪违法行为“断后路”。
(四)坚持学本领、强技能，强化人社领域行风建设。
一是贯彻落实加强窗口单位经办队伍建设意见，加强经办人员教育培训力度，开展人社服务标兵宣传活动，比学赶超，激发干部职工干事创业热情。
二是以窗口单位业务技能练兵比武活动为平台，全市人社系统自下而上、层层开展练兵比武活动，营造人社系统业务学习浓厚氛围。
三是深入开展优质服务窗口创建活动，不断提高服务效率和质量。
积极推行预约服务、延时服务、上门服务和应急服务等便民服务，为老弱病残农民工等特殊群体畅通优先服务“绿色通道”。
(五)坚持出实招、惠企业，大力优化营商环境。
立足人社职能，出实策、拿实招，帮助企业解决困难，优化营商环境。
一是为企业招人才。
通过“2+N”主题招聘、“春风行动”等线下招聘活动，辅以招聘网站、微信公众号等线上发布手段，以“线上+线下”联动的招聘服务模式，2020年共举办各类招聘会1076场次，发布招聘职位19.2万个，为企业招工3万多人。
二是为企业育人才。
强化企业职工培训，支持重点企业开展转岗培训和技能提升培训，全年开展各类职业技能培训3.3万人。
三是为企业减负担。
全面落实阶段性降低社保费率政策，城镇职工养老、失业、工伤、生育四项社会保险降费为企业减负约1.3亿元，惠及7532家参保单位。
2020年，为全市809家企业发放稳岗补贴1780万元。
四是支持企业创业创新。
开展创业之星评选，组织开展创业大赛活动。
进一步放宽创业担保贷款政策，降低申请条件，扩大贷款范围对象，2020年，发放创业担保贷款6亿元，惠及70余个小微企业和4000余名个体创业者。
四、不足之处。
一是“互联网+政务服务”宣传力度不够，网上办件量不高。
二是人力资源市场监管需进一步加强。
五、对下一步做好“放管服”工作打算
一是进一步加强组织领导，明确目标责任。
将深化放管服改革摆在更加突出的位置，加强协调、督促及落实。
进一步细化改革任务，细化路线图，倒排时间表，列出任务清单，制定具体方案，提出完成时限，保证每一项任务都能有序开展，扎实推进。
二是进一步加强督导考评，层层落实责任。
加强对此项工作的检查督导，对各项任务进行督办，推动工作开展。
对任务落实进行专项检查，确保工作在细化过程中不走样，不偏废。
严格责任倒查和问责制度，形成人人有责、人人负责的良好工作氛围。
三是进一步加强宣传引导，切实便民利民。
坚持正确舆论导向，不断做好“放管服”改革工作经验的总结与推广，适时发布改革信息。
协调各方做好改革成果的宣传与报道，把便民利民的好政策好措施宣讲到位，引导服务对象改变原有办事模式，为进一步推进人社领域简政放权、放管结合、优化服务改革营造良好舆论氛围。