省分行业务运营中心管理办法要点

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分行营业部日常管理制度

分行营业部日常管理制度

第一章总则第一条为加强分行营业部的日常管理,提高工作效率,确保业务运营安全、规范、有序,特制定本制度。

第二条本制度适用于分行营业部的全体员工,包括管理人员、业务人员、后勤保障人员等。

第三条分行营业部日常管理工作应遵循以下原则:1. 法规遵从原则:严格遵守国家法律法规、行业规定及银行内部规章制度;2. 安全原则:确保营业部运营安全,防范各类风险;3. 效率原则:提高工作效率,确保业务运营顺畅;4. 服务原则:为客户提供优质、高效的服务。

第二章组织架构与职责第四条分行营业部设经理一名,负责全面领导营业部工作。

下设若干部门,包括业务部、综合部、财务部等。

第五条各部门职责如下:1. 业务部:(1)负责业务拓展、客户关系维护、产品销售等工作;(2)制定业务发展规划,组织实施业务计划;(3)负责业务风险防范和内部控制;(4)协助其他部门完成相关工作。

2. 综合部:(1)负责营业部内部行政管理、人力资源管理等;(2)负责协调各部门工作,确保部门间沟通顺畅;(3)负责对外联络、接待等工作;(4)协助其他部门完成相关工作。

3. 财务部:(1)负责营业部财务核算、资金管理等工作;(2)负责编制财务报表、预算执行等工作;(3)负责财务风险防范和内部控制;(4)协助其他部门完成相关工作。

第六条各部门应按照职责分工,明确工作目标,落实工作任务。

第三章工作流程与规范第七条营业部日常工作流程如下:1. 制定工作计划:各部门根据年度工作目标和实际情况,制定月度、季度工作计划;2. 执行工作计划:各部门按照工作计划,组织实施各项工作;3. 检查工作进度:各部门定期检查工作进度,及时发现问题并采取措施;4. 总结工作成果:各部门定期总结工作成果,评估工作效果;5. 反馈与改进:各部门对工作中存在的问题进行分析,提出改进措施,持续优化工作流程。

第八条各部门应按照以下规范开展工作:1. 工作纪律:(1)员工应遵守国家法律法规、行业规定及银行内部规章制度;(2)员工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工;(3)员工应保持良好的工作秩序,不得在工作时间从事与工作无关的活动;(4)员工应维护银行形象,不得在工作中出现不当言行。

运营中心业务管理制度

运营中心业务管理制度

运营中心业务管理制度第一章绪论一、目的和依据为了规范运营中心的业务管理工作,提高工作效率,保证业务质量,特制订本制度。

依据《公司章程》和相关法律法规,结合公司实际情况,本制度是公司关于运营中心业务管理的规定和要求。

二、适用范围本制度适用于公司各级运营中心的业务管理工作。

第二章运营中心业务管理组织架构一、运营中心组织结构1. 运营中心实行总经理负责制,依托公司总部进行业务管理和决策。

运营中心设立不同的业务板块,包括市场营销、人力资源、财务管理、客户服务等。

2. 运营中心设立不同的部门或岗位,包括业务部、行政部、客服部、财务部等,每个部门或岗位拥有专业的业务管理人员。

3. 运营中心每个部门或岗位均设立相应的负责人,负责具体业务的管理和落实。

二、运营中心管理体系1. 运营中心设立管理委员会,由总经理领导,包括各部门负责人和相关管理人员,定期召开会议,研究决定业务管理的重大问题。

2. 运营中心实行业务管理岗位责任制,明确各岗位的职责和权限。

3. 运营中心建立业务管理协调机制,各部门之间相互配合,协同工作。

4. 运营中心开展业务管理经验交流,不断提高管理水平。

第三章运营中心业务管理制度一、运营中心业务管理流程1. 运营中心业务管理流程包括业务申请、审批、执行和评估四个环节。

2. 业务申请环节,各部门或岗位根据需要向上级申请业务资源和支持。

3. 业务审批环节,运营中心管理委员会对业务申请进行审核,并决定是否批准。

4. 业务执行环节,各部门或岗位根据审批结果,积极开展业务工作。

5. 业务评估环节,各部门或岗位对业务执行情况进行评估,提出改进意见。

二、运营中心业务管理制度1. 运营中心业务管理实行分类管理,根据业务性质和重要程度进行分类管理和监控。

2. 运营中心业务管理实行标准化管理,明确各部门或岗位的业务流程和操作规范。

3. 运营中心业务管理实行信息化管理,建立业务管理信息系统,提高信息共享和管理效率。

4. 运营中心业务管理实行风险防控管理,对各类风险进行预警和防范。

银行运营中心运营方案

银行运营中心运营方案

银行运营中心运营方案一、背景分析银行运营中心是银行营销服务体系的核心,它是银行业务运营的重要组成部分,承担着重要的运营支持和管理服务职能。

随着金融科技的迅猛发展和金融业务的不断创新,银行运营中心的运营管理面临着新的挑战和机遇。

银行运营中心的运营方案需要以客户为中心,以业务为导向,围绕着满足客户需求、提升服务质量、降低成本、加强风险管理、推动业务创新等方面展开工作。

本文将从人员管理、业务流程优化、信息系统建设、风险管理等方面,提出银行运营中心的运营方案。

二、人员管理1. 人力资源规划银行运营中心需要根据业务规模和发展需求,合理规划人力资源,确保有足够的人力保障业务运营。

根据不同业务需求,对人员进行分类,并采取合理的分工,确保各项工作有序运行。

2. 岗位轮岗银行运营中心需要实施岗位轮岗制度,通过轮岗,使员工能够全面了解银行运营工作的全貌,提升员工的综合能力和业务素质,为员工的职业发展提供更多的机会和空间。

3. 岗位培训银行运营中心要加强员工岗位培训,通过培训,提升员工的业务能力和服务意识,增强员工的执行力和管理能力,帮助员工适应银行业务的不断变化和创新。

4. 激励机制银行运营中心需要建立良好的员工激励机制,通过薪酬福利激励、职业晋升激励、荣誉奖励激励等方式,激励员工积极工作,为银行运营中心的发展和业务的提升做出更大的贡献。

三、业务流程优化1. 业务流程再造银行运营中心需要对业务流程进行再造,通过对现有业务流程的分析和评估,发现其中存在的问题和瓶颈,提出改进方案,优化业务流程,提升工作效率。

同时,引入流程管理工具,建立良好的流程管理机制,对业务流程进行监控和改进。

2. 信息化管理银行运营中心需要加强信息化管理,通过引入信息化系统和技术,实现对业务的全面管理和监控,提升业务处理的效率和质量。

同时,建立健全的信息安全管理机制,保障银行业务信息的安全和稳定性。

3. 服务创新银行运营中心需要不断推动业务创新,根据客户需求和业务发展趋势,推出符合市场需求的新业务和新产品,提升服务水平,拓展业务范围,增加收入来源。

运营中心业务管理制度范本

运营中心业务管理制度范本

运营中心业务管理制度范本第一章总则第一条为规范运营中心的业务管理,提高业务管理水平,树立良好的业务管理形象,根据国家有关法律法规,制定本制度。

第二条运营中心业务管理制度适用于所有运营中心的业务管理活动。

第三条运营中心业务管理制度的内容包括:业务管理的基本原则、业务管理的组织架构、业务管理的职责和权限、业务管理的工作程序和方法等。

第四条运营中心业务管理制度应当遵循科学管理、公平公正、规范有序、激励诚信的原则。

第五条运营中心业务管理制度的修订由运营中心领导小组统一组织、审批并颁布实施。

第二章业务管理的组织架构第六条运营中心业务管理的组织架构由运营中心领导小组负责制定。

运营中心领导小组负责决定业务管理的组织机构、人员分工和职责分工。

第七条运营中心业务管理的组织架构包括:领导小组、业务管理部门、后勤保障部门。

第八条领导小组负责业务管理的总体规划、决策和领导工作。

第九条业务管理部门负责业务管理的具体实施和监督。

第十条后勤保障部门负责业务管理的后勤保障工作。

第三章业务管理的职责和权限第十一条领导小组负责业务管理的总体规划和决策。

第十二条业务管理部门负责具体的业务管理工作,包括:业务计划的制定、业务目标的确定、业务流程的规范、业务人员的培训等。

第十三条后勤保障部门负责业务管理的后勤保障工作,包括:设备维护、环境卫生、安全防范等。

第十四条各部门应当根据业务管理的工作任务和职责,积极主动地开展工作,保证业务管理的顺利进行。

第四章业务管理的工作程序和方法第十五条业务管理部门应当建立健全的业务管理工作制度和流程。

第十六条业务管理部门应当加强对业务管理工作的监督和检查,及时发现并解决问题。

第十七条业务管理部门应当不断总结业务管理工作经验,不断完善业务管理工作方法,提高业务管理工作的质量和效率。

第十八条业务管理部门应当积极开展业务管理工作的宣传和培训,提高业务管理工作人员的业务素质和管理水平。

第五章附则第十九条运营中心业务管理制度的解释权归运营中心领导小组。

银行分行业务运营管理方案

银行分行业务运营管理方案

银行分行业务运营管理方案1. 引言银行分行作为银行机构的下属单位,负责实施银行的业务活动。

为了有效管理银行分行的业务运营,提高服务质量和效率,制定一个合理的分行业务运营管理方案至关重要。

本文将详细介绍银行分行的业务运营管理方案,包括组织结构、职责划分、流程优化、风险控制和绩效评估等方面。

2. 组织架构银行分行的组织架构应该合理分工,明确各个部门的职责,并建立清晰的层级关系。

常见的银行分行组织架构如下:•分行行长:负责分行的整体运营和决策;•各个部门经理:负责各个部门的具体运营和管理;•支行经理:负责支行的日常运营管理;•前台窗口员工:负责办理客户的各种业务;•各种业务部门员工:如贷款部、资金结算部、风险管理部等。

3. 职责划分为了实现良好的业务运营管理,各个部门的职责应进行明确划分。

以下为具体的职责划分建议:•分行行长:负责分行的整体运营和决策,包括业务拓展、风险控制、人员管理等;•各个部门经理:负责各个部门的具体运营和管理,包括员工培训、工作安排、结果评估等;•支行经理:负责支行的日常运营管理,包括业务开展、员工管理、客户关系维护等;•前台窗口员工:负责办理客户的各种业务,包括存款、取款、转账等;•各种业务部门员工:负责各自业务领域的具体操作和处理。

4. 流程优化为了提高业务的运营效率,银行分行需要对各个业务流程进行优化。

以下是一些常见的流程优化措施:•简化流程:去除不必要的环节,简化申请流程,提高办理效率;•引入自助设备:引入自助取款机、自助转账机等设备,减少人工操作,提高效率;•系统集成:通过系统集成,将各个业务系统进行整合,实现数据共享,提高工作效率;•优化排队机制:合理安排窗口数量和工作人员,避免客户长时间等待。

5. 风险控制银行分行在业务运营过程中面临各种风险,因此需要实施有效的风险控制措施。

以下是一些常见的风险控制措施:•建立内部控制体系:制定合理的内部控制制度,明确职责和权限,防止操作风险;•加强风险管理培训:对员工进行风险管理培训,提高其风险意识和应对能力;•加强信息安全管理:确保客户信息安全,防范信息泄露和网络攻击。

运营中心业务管理制度范文

运营中心业务管理制度范文

运营中心业务管理制度范文第一章总则第一条为了规范运营中心的业务管理,保障运营中心的正常运作,提高运营中心的工作效率和服务质量,特制定本制度。

第二条运营中心业务管理制度适用于公司运营中心及其分支机构的业务管理工作。

运营中心业务管理制度是公司的管理准则,是各级运营中心的工作规范。

第三条运营中心业务管理制度应当与公司的章程、规章制度和各项管理制度相衔接,相互配合,构成公司内部的管理制度体系。

第四条运营中心业务管理制度应当依法制定,与国家法律法规和相关规章制度相一致,并符合公司的章程和公司的发展战略。

第五条运营中心业务管理制度的制定、修订和废止,应当经公司董事会审议通过,并依法办理有关手续。

第六条运营中心业务管理制度的执行责任主体是各级运营中心的负责人,他们应当对运营中心业务管理制度的执行负责,并依法依规保证制度的贯彻执行。

第二章组织机构第七条公司设有运营中心,运营中心下设若干分支机构。

第八条运营中心在公司内部属于职能机构,在公司的治理结构中属于中层管理机构。

第九条运营中心的主要职责是负责公司的业务运营和管理工作,承担公司交办的其他事项。

第十条运营中心的组织机构应当建立科学合理,职责明确的管理机构。

第十一条运营中心应当设立业务部门、人力资源部门、财务部门和综合部门等职能部门。

第三章业务管理第十二条运营中心应当制定详细的业务规程和操作流程,明确各项业务的办理程序和责任部门,确保业务的高效运行。

第十三条运营中心应当建立健全的业务档案管理制度,建立业务档案的登记、归档和借阅制度,保障业务档案的安全和完整。

第十四条运营中心应当建立业务系统,并定期对系统进行维护和更新,确保业务系统的正常运转和数据的安全。

第十五条运营中心应当建立健全的信息公开制度,主动公开运营中心的业务资料和信息,接受社会和公众的监督。

第十六条运营中心应当建立健全的客户服务制度,提供优质的服务,解决客户的问题和需求。

第四章人力资源管理第十七条运营中心应当建立健全的人力资源管理制度,明确人力资源的管理范围和责任。

银行分行业务运营管理办法

银行分行业务运营管理办法

银行分行业务运营管理办法一、总则1. 目的和背景本《银行分行业务运营管理办法》(以下简称“办法”)旨在规范银行分行业务的运营管理,以确保业务的顺利进行,维护银行的良好声誉,保障客户权益。

2. 适用范围本办法适用于各级银行分行的业务运营管理,对于与银行分行业务相关的员工和涉及的相关方具有指导和约束作用。

3. 术语定义•银行分行:指具备独立法人地位的银行在不同地区设置的分支机构。

•业务运营管理:指银行分行在开展业务过程中所涉及的规范和管理活动。

•客户权益:指客户在办理银行业务过程中所享有的权益,包括财产安全、信息保障等方面。

二、业务流程管理1. 业务规划和宣传1.1 银行分行应根据当地市场情况和客户需求,制定相应的业务规划,包括业务发展目标、市场拓展计划等。

1.2 银行分行应制定有效的宣传策略,提高业务知名度和客户满意度。

2. 业务受理和审核2.1 银行分行应建立完善的业务受理流程,包括客户身份验证、业务需求了解等环节。

2.2 银行分行应对所受理的业务进行审核,确保客户提供的资料真实合法,符合银行政策和法规要求。

3. 业务处理和结算3.1 银行分行应及时处理客户业务请求,确保按照约定时间和方式完成业务处理。

3.2 银行分行应确保业务结算的准确性和有效性,遵循相关的结算规定和制度。

4. 风险管理和合规监控4.1 银行分行应建立风险管理制度,对业务风险进行评估和控制,采取相应的风险防范措施。

4.2 银行分行应加强对业务操作合规性的监控,减少违规行为的发生,保障业务的合法性和安全性。

5. 业务反馈和改进5.1 银行分行应建立快速反馈机制,接受客户对业务的投诉和建议,并及时进行处理和回复。

5.2 银行分行应根据客户反馈和市场变化,不断改进业务流程和服务质量,提升客户体验。

三、人员管理1. 培训和岗位责任1.1 银行分行应建立完善的培训制度,定期进行培训和考核,提升员工的业务素质和管理能力。

1.2 银行分行应明确各岗位的职责和权限,确保员工按岗位职责履行工作。

银行分支机构运营管理制度

银行分支机构运营管理制度

银行分支机构运营管理制度一、引言随着银行业务的发展壮大,分支机构的数量也逐渐增多。

为了确保分支机构的运营能够高效、规范、严密,本文将对银行分支机构运营管理制度进行分析和总结,并提出相关改进措施。

二、组织结构1. 总行和分支机构关系的界定总行作为分支机构的最高管理机构,负责对各分支机构进行整体管理和监督。

分支机构作为总行的下属单位,负责具体业务的开展和日常运营。

2. 分支机构内部管理结构分支机构内部应根据业务需求设立不同的部门,如客户服务部门、财务管理部门、风险管理部门等。

各部门应有相应的职责和权限,并通过有效的协作机制保持良好的运营状态。

三、运营流程管理1. 业务办理流程(1)客户办理流程:包括客户开户、存款、贷款、理财等一系列业务的办理流程。

要求在流程中规定明确的操作步骤、审批流程和所需的材料,确保运营流程的高效性和规范性。

(2)风险管理流程:包括对风险的识别、评估、控制和监测等环节,要求在流程中制定相应的风险管理措施,并建立风险审查的制度,确保分支机构在风险控制方面的有效性。

2. 内部控制流程(1)人员职责分工:明确各岗位的职责,优化人力资源配置,确保职责清晰明确、责任到位。

(2)内外部沟通流程:建立内外部信息沟通平台,确保总行和分支机构之间的信息及时、准确地传递,同时也保证分支机构内部各部门之间的沟通畅通。

四、风险管理1. 信贷风险管理(1)风险评估:制定客户评级和授信额度管理制度,确保对客户信用状况的评估准确无误。

(2)风险控制:建立风险防范机制,如严格核查客户经营状况、加强抵押物管理等,以最大限度地减少贷款违约风险。

2. 信息安全风险管理(1)网络安全:加强网络安全防范,确保分支机构的信息系统不受黑客攻击和数据泄露的风险。

(2)数据备份:定期进行数据备份和灾备演练,以防止数据丢失和系统崩溃。

五、绩效评估1. 目标设定设定分支机构的运营目标,并与总行的战略目标相衔接,确保分支机构在总体目标的导向下进行运营。

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省分行业务运营支持服务中心管理办法(试行)第一章总则第一条为适应全行经营和业务发展,建立集约、高效的集业务集中处理、远程授权、运营风险监控职能于一体的业务运营支持服务中心。

根据总行《运营改革实施方案》(工银发[2009]62号)、《深入推进业务集中处理改革实施意见》(工银发〔2011〕116号)、《中国工商银行远程授权管理办法(2013版)》、《中国工商银行业务运营风险监控管理办法》(工银办发[2011]878号)、《关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法》(工银发[2007]78号)、及省分行《关于组建成立业务运营支持服务中心的通知》(工银甘发[2012]444号)有关规定,特制定本办法。

第二条本办法对省分行业务运营支持服务中心(以下简称“运营中心”)的总体管理目标、管理原则、工作职责、业务管理、人员管理、工作制度、内控检查及安全控制、会议例会、队伍建设、制度体系建设、考核通报、公文管理及重要事项准核报备等工作制度明确。

第三条运营中心总体管理目标是:紧紧围绕全行经营改革发展目标,认真落实总省行运行管理工作总体部署,扎实推动中心建设和发展,着力推进运营改革步伐,实施业务集中、远程授权、运营风险监控等业务的集中处理,全面构建集约、安全、高效、有序的业务运营支持服务管理体系建设的新局面。

第四条运营中心应遵循原则如下:(一)统一管理,分工指导。

应依据总省行经营发展目标和运营工作总体部署,统一组织运营中心建设和业务管理,明确工作目标和各分中心职责分工,在省分行运行管理部的指导下,实施业务集中处理、远程授权、运行风险监控等的集中处理和风险监测,通过业务组织管理与推动,深刻理解经营发展内涵,提升运营中心建设和管理水平。

(二)集约高效,服务客户。

应以创新工作措施,科学引领团队,优化资源配置、提高工作效率、防范业务处理风险、改善客户服务为目标,科学规划和组织业务,合理布局岗位,优化业务流程,增强服务意识,强化考核与管理,提高业务处理效率和质量,提升对全行各业务部门、各产品线、各级机构及对客户服务。

(三)内控优先、防控风险。

应坚持制度先行、内控优先的方针,切实加强制度体系建设和内控制度建设,按照事权划分、事中控制原则合理设置工作岗位,对相互制约、相互控制的岗位和要素进行科学分离、优化和整合,明确岗位职责,有效实行权限控制,及时揭示运营过程中发现的问题,定期编制运营情况及风险监测报告,保证各项业务处理的合理性、准确性和及时性,防范操作风险。

第五条本办法是运营中心的基本管理制度,适应于运营中心建设及各分中心业务管理,其他办法均是本办法的补充。

第二章工作职责第六条省分行业务运营支持服务中心作为省分行附属机构,履行全行中后台业务集中、本外币资金清算、运营风险监控、远程授权、企业客户对账等业务的集中处理、制度执行,为全行提供优质高效的服务职能。

接受省分行运行管理部的管理、考核与业务指导。

加强中心组织建设管理,完善制度体系建设,扎实开展业务推动和宣传培训,按期组织编制务类报告、分析通知及风险揭示报告,同时提出合理化改进意见,推动全行业务健康发展。

第七条业务集中处理管理职责(一)负责对已纳入业务集中处理平台的业务实施集中处理,通过提供高质量、高效率、低成本以及高附加值的服务,与全行各级机构、产品营销部门形成良性互动。

(二)负责业务集中处理平台日常运营工作,协助同级运行管理部门做好业务集中处理平台相关测试、培训、演练、投产和业务推广等工作。

(三)负责对网点纳入集中处理业务的指导、考核与管理,对纳入集中处理的业务运行质量效率进行分析通报,对存在的问题采取相应的解决措施,提出整改意见和建议;(四)负责对平台业务的日常监测和管理,及时向本级或上级运行管理部门报告发现的风险隐患;负责解答网点的业务咨询,并反馈有关业务的处理信息,协助网点对客户的服务解释工作。

(五)负责业务集中通用平台数据录入外包业务的管理,督促外包供应商认真履行合同义务,确保CPS务项指标任务的落实,确保业务高效安全的处理。

(六)负责全行系统内(外)本外币资金清算业务处理与管理;负责全行系统内(外)本外备付金、借款、资金配置等资金清算相关账户的对账与管理;负责负责全行系统内(外)通汇机构新增、变更、撤销审核、报批管理。

负责全行系统内(外)本外币查询查复的处理与管理。

(八)负责业务规范化、标准化建设,开展业务集中处理的日常检查监督,采取有效措施加强重点环节、重要岗位的风险防控,做好内外部检查问题的整改。

第八条业务运营风险监控分中心职责(一)负责对全行业务运营全过程进行全面风险监控、主动风险识别、准确风险收集和科学风险评估,履行运营风险管理职能。

(二)负责对全行运营风险监控体系的运行质量、效率进行严格控制和科学评价,保证运营风险监控体系效能的持续提升,履行监督质量控制职能。

(三)负责深度挖掘、充分揭示业务流程问题,及时反馈业务流程优化建议,推动业务流程持续改进。

(四)负责充分应用运营风险监控体系工作成果,为业务发展、产品创新、渠道建设、客户服务和人员管理提供信息支持和决策支持。

(五)负责辖内机构业务运营风险监控的组织实施、客户对账管理以及会计档案影像管理工作。

(六)负责组织开展运营风险监控工作,依托业务运营风险管理系统识别风险、分析风险、确认风险,准确收集风险驱动因素和风险事件;(七)负责组织开展分析评估工作,对风险事件总体状况、分布特征、变化趋势等进行持续分析,对机构、柜员的风险暴露水平进行有效评估,对现有业务流程的薄弱环节和风险驱动因素进行深度挖掘,推动业务流程的持续优化;(八)负责组织开展客户对账管理工作;负责组织开展会计档案影像管理工作。

(九)负责全行会计凭证影像档案质量管理,负责全行会计凭证影像档案离线数据管理,指导各行开展会计凭证影像档案系统的应用管理。

第九条远程授权业务管理工作职责(一)负责按照业务核算事权划分管理要求,对全省各分支机构远程授权业务的交易信息和影像资料进行审核,确保业务处理合规、依据完整;(二)负责加强内部机构的管理,构建科学、专业的业务授权考核评价体系,对远程授权工作质量、效率按月统计,按季分析和通报,促进授权业务运行质量和效率提升;(三)负责对机构内部日常业务制度执行情况开展自查,不断完善风险防控措施;(四)负责严格按照规章制度要求审核各类待授权业务,正确履行授权职责,对待授权业务的风险进行有效控制。

(五)负责为全省各分支机构提供远程授权业务服务支持,完善前后台沟通机制,做好授权业务规范指导与培训,保证远程授权业务全面、及时、连续处理;(六)负责全行远程授权应急工作实施与执行。

协同省分行人力资源部加强远程授权人员配备管理。

第三章业务管理第十条制度体系建设基本规定(一)运营中心建立健全内部管理制度体系,不断完善内部管理机制,各项内部管理制度均正式公文向省分行有关部门报备执行,需经有关部门核准的需要审报核准后执行。

(二)运营中心制定各项内部管理制度,各分行要严格执行。

运营中心安排各分中心制定相关内部管理制度,均经运营中心审核核准后方可执行。

制度制定周期均按年度制定和完善,核准后生效。

第十一条业务处理管理基本规定(一)运营中心应按照总、省分行业务发展总体目标组织各分中心开展工作。

各分中要严格执行总、省分行相关办法和制度规定,组织各岗位人员认真履行工作职责,加强业务事中审查控制和事后监测评估,及时、高效、安全的处理各类业务。

(二)各分中心在业务组织运营时,对运营过程中发现的各类问题,及时组织人员研究分析,对未严格执行总、省分行有关制度规定的,及时下发规范通知,跟踪督促二级分行整改。

执行过程中如发现有关制度和流程问题时,及时收集整理,向省分行有关部门正式上报报告,推动全行制度体完善和流程改进。

(三)各分中心应严格执行岗位分离和岗位制衡制度规范。

对不相容业务的处理人员应分离;各业务科、组或岗位之间,未经业务主管同意,不得擅自代岗处理相关业务等。

(四)各分中心应严格的权限控制制度,各中心应在经运营中心批准后,按业务部室长、业务主管、中心负责人等不同岗位级别设定不同的审批权限,加强对各类自制凭证等特殊业务的复核和审批管理。

(五)各分中心按照相关管理办法的要求,严格各类会计核算要素管理。

各类能够共同构成支付要素的业务印章、密押器、空白重要凭证要严格实行分管分用,做到谁使用、谁保管、谁负责。

(六)各分中心对各类业务实行严格的交接制度,明确与外部相关单位、部门和内部人员之间的交接手续。

外部交接应以文字资料为依据(可以传真件、电子邮件或其他形式的文字说明,不得以电话方式口头传达业务指令),由指定专人按照相关业务规章制度规定程序进行交接,并建立交接登记簿,严格登记交接、签收手续,确保交接事项正确无误。

内部人员之间的业务交接必须严格按照相关制度办理,临时离岗、换岗的,必须中心主任、副主任监交下办理交接手续。

第二十四条运行中心应按照上级行确定的检查工作要求,结合运营中心实际情况,制度工作计划,组织检查人员开展定期或不定期对业务中心的制度执行情况进行全面检查或抽查,对重点业务进行专项检查。

第二十五条各分中心的各类账册、报表等会计档案应按规定装订成册,入档案库保管,严禁存放在办公桌、工作室,确保会计档案的安全、完整。

会计档案应按档案管理规定及时移交本行会计档案管理部门。

第二十六条业务事项核准与报备.业务中心要按照规定对核准报备事项及时向相关部门进行核准与报备。

第二十七条强化后台业务监控后台业务处理中心对于特殊交易要坚持双岗操作,授权人员要加强业务审核,保证授权的正确性。

第二十八条建立日常监督检查制度业务中心的资金清算业务和集中处理的业务都纳入检查范围。

清算业务检查内容:清算各系统运行情况日志、权限卡管理、资金调拨账务、清算对账、清算差错处理、学习考勤;集中业务处理检查内容:用户口令管理、计算机安全、差错登记簿、学习考勤、客户服务。

中心副主任、综合制度组、各业务组长应切实履行监督检查管理职能,定期或不定期风险抽检,强化风险管理,完善风险管理手段。

第十九条公文管理。

运营中心行政与业务管理部应负责管理各类文件。

文件管理内容主要包括:总行函、电、来文,省分行和二级分行函、电、来文,本中心上报下发的各种文件、资料。

公文应由各部门草拟,经该部门主管副总经理审核通过后,交由行政与业务管理部拟定公文,经公司总经理签发公文。

行政与业务管理部负责发文事宜,督促承办事宜,将处理完毕且需要保存的文件归档。

行政与业务管理部负责接收电子公文,传送负责人批示后,发送相关部门负责承办,办理完毕归档保管。

第十一条二级分行沟通制度。

做好业务中心与客户的信息沟通和反馈,为重点客户提供个性化的服务,负责受理各类问题查询的答复。

确保系统运行稳定、流程科学、应急措施有效落实、业务处理连续、客户服务优质高效。

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